Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г, приказ утверждении выдачи листков нетрудоспособности

Содержание
  1. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (с изменениями и дополнениями)
  2. Что гласит Приказ №624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»
  3. В каких случаях оформляются больничные листки
  4. Где можно получить листок нетрудоспособности
  5. Порядок получения больничного листка
  6. Срок получения листка нетрудоспособности
  7. Приказ 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности в России в 2019 году
  8. Общее содержание документа
  9. Когда оформляется листок временной нетрудоспособности
  10. Приказ от 29 июня 2011 г. N 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности
  11. Порядок
  12. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 ноября 2017 г. N 953н "О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н"

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н
«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

С изменениями и дополнениями от:

24 января 2012 г., 2 июля 2014 г., 28 ноября 2017 г., 10 июня 2019 г.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 40, ст. 4969, N 50, ст. 660; 2011, N 9, ст. 1208) и в целях упорядочения выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, приказываю:

1. Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению.

2. Признать утратившим силу:

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября 2007 г. N 10476);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 октября 2008 г. N 593н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 декабря 2008 г. N 12774);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 2008 г. N 737н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2009 г. N 13205).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 июля 2011 г.

Регистрационный N 21286

С 1 июля 2011 г. вводится новая форма листков нетрудоспособности. Утвержден порядок их выдачи.

Листки выдаются застрахованным гражданам России, а также постоянно или временно проживающим в нашей стране иностранцам и лицам без гражданства. Речь, в частности, идет о работающих по трудовым договорам, занимающихся частной практикой, чиновниках, священнослужителях, адвокатах, ИП, членах КФХ. Также листки выдаются женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными, гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в госучреждениях службы занятости населения, в случае состояний, связанных с временной потерей трудоспособности.

Листки выдают медработники лиц, имеющих лицензию на меддеятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности. Это могут быть фельдшеры, лечащие врачи клиник НИИ (институтов) и медорганизаций, зубные врачи последних и др.

Не выдают листки медработники организаций скорой медпомощи, переливания крови, бальнеологических и грязелечебниц, медорганизаций особого типа (центров медпрофилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы), учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, приемных отделений больниц.

Листки выдаются при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Если лицо на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занято у нескольких работодателей и в течение 2 предшествующих календарных лет до выдачи листка трудилось у них же, то предоставляется несколько листков по каждому месту работы.

Как правило листок выдается и закрывается в одной медорганизации. При направлении гражданина на лечение в другое учреждение новый листок (продолжение) в большинстве случаев оформляется там же.

Приказ о порядке выдачи листков старого образца признан утратившим силу.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 июля 2011 г.

Регистрационный N 21286

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 11 июля 2011 г. N 148

Решением Верховного Суда РФ от 25 апреля 2014 г. N АКПИ14-105 абзац второй пункта 35 Порядка, утвержденного настоящим приказом, признан недействующим со дня вступления решения суда в законную силу в части, не допускающей выдачу листка нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях по всем случаям ухода за этим ребенком. Названное решение вступило в законную силу 3 июня 2014 г. (Информация опубликована в «Российской газете» от 29 августа 2014 г. N 196)

Решением Верховного Суда РФ от 17 апреля 2013 г. N АКПИ13-178 абзац четвертый пункта 35 Порядка, утвержденного настоящим приказом, признан недействующим со дня вступления в законную силу решения суда в части выдачи листка нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в случаях острого заболевания или обострения хронического заболевания. Названное решение вступило в законную силу 29 мая 2013 г. (Информация опубликована в «Российской газете» от 3 июля 2013 г. N 142)

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минздрава России от 10 июня 2019 г. N 386н

Изменения вступают в силу с 19 июля 2019 г.

Приказ Минздрава России от 28 ноября 2017 г. N 953н

Изменения вступают в силу с 10 апреля 2018 г.

Приказ Минздрава России от 2 июля 2014 г. N 349н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяются на правоотношения, возникшие со дня вступления в законную силу решения Верховного Суда Российской Федерации от 17 апреля 2013 г. N АКПИ13-178

Приказ Минздрава России от 2 июля 2014 г. N 348н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие со дня вступления в законную силу решения Верховного Суда Российской Федерации от 25 апреля 2014 г. N АКПИ14-105

Приказ Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 г. N 31н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Что гласит Приказ №624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Порядок оформления больничных листов должны знать не только кадровики и бухгалтеры, но и все работники организаций – ведь рано или поздно каждый человек сталкивается с необходимостью ухода на больничный. Листок нетрудоспособности не только позволяет временно не выходить на работу, но и получить денежную компенсацию за периоды вынужденной нетрудоспособности.

Вопросы, связанные с выдачей больничных листков, закреплены в ряде законодательных и нормативно-правовых актов, в число которых входят Налоговый и Трудовой кодексы РФ; Закон №323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и Приказ Минздрава РФ №624н «Об утверждении порядка выдачи листов нетрудоспособности». Последним документом (с изменениями последних лет) утвержден новый порядок выдачи больничных листков – его и рассмотрим в данной статье.

Согласно Приказу №624н, листки нетрудоспособности выдаются застрахованным гражданам РФ, иностранцам и лицам без гражданства, работающим по трудовым договорам, занимающимся частной практикой, государственным и муниципальным служащим, священнослужителям и другим категориям работников.

В каких случаях оформляются больничные листки

Каждый заболевший работник или сотрудник, получивший травму, должен обратиться в медицинское учреждение, в котором ему выписывают больничный лист на бланке установленного образца (для исключения возможности подделки бланк содержит уникальный номер, штрих-код и водяные знаки).

Кроме случаев болезни или травмы, получение листка нетрудоспособности предусмотрено в случае протезирования зубов или прохождения обследований. Больничные листы выдаются при карантине, беременным женщинам, лицам, осуществляющим уход за заболевшим ребенком или родственником, а также лицам, проходящим санаторное лечение после восстановления здоровья в стационарных отделениях больниц.

Где можно получить листок нетрудоспособности

В соответствии с Приказом №624н, листок нетрудоспособности можно получить в медицинских учреждениях, имеющих лицензию на проведение медицинской деятельности, в том числе, на выполнение работ по установлению временной нетрудоспособности.

Обратите внимание, что выдавать больничные листки не имеют право сотрудники служб скорой медицинской помощи, станций переливания крови, бальнеологических и грязелечебниц, организаций особого типа (бюро судмедэкспертизы, центров медпрофилактики, медицины катастроф), а также учреждений здравоохранения по надзору в области защиты прав потребителей, приемных отделений больниц.

Выдается и закрывается листок нетрудоспособности в одной и той же медицинской организации. Если гражданин направляется на лечение в другое медицинское учреждение, новый листок, как правило, оформляется там же.

Порядок получения больничного листка

Листок нетрудоспособности выдается при предъявлении гражданского паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Выдаче больничного листка предшествует прохождение медицинского обследования больного и внесение данных о состоянии его здоровья в медицинскую карту.

Листки нетрудоспособности, полученные работниками во время нахождения за границей, по решению врачебной комиссии могут быть заменены на больничные листки государственного образца. Подписывать больничные листки могут не только руководители организаций, но и руководители подразделений, в которых трудятся сотрудники.

В Приказе Минздрава РФ №624н подробно описан порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности лицам, совмещающим несколько видов работ. Так, если сотрудник на момент болезни работал в нескольких организациях, ему выдается несколько больничных листков, при условии, что он отработал в этих организациях предыдущие два года. Если в течение двух предшествующих лет он работал только в одной из них, больничный листок выдается один, для предоставления в одну организацию, по выбору больного.

Срок получения листка нетрудоспособности

Согласно изменениям, внесенным в Приказ Минздрава РФ №624н, утверждены сроки выдачи листков нетрудоспособности.

Приказ 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности в России в 2019 году

Листок нетрудоспособности (больничный лист) представляет собой документ, подтверждающий то, что гражданин временно не может выполнять свои рабочие обязанности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Он выдается лечебным заведением, которое имеет лицензию. Документ позволяет получить пособие.

Кроме того, с его помощью можно подтвердить, что вас не было на работе по уважительной причине.

Общее содержание документа

Больничный лист могут получить застрахованные граждане России, которые:

  • работают по трудовому договору;
  • состоят на государственной службе;
  • замещают государственные должности России, региона РФ, муниципальные должности;
  • состоят в производственном кооперативе, лично участвуют в его работе;
  • состоят на церковной службе;
  • являются адвокатами, бизнесменами, фермерами, сотрудниками нотариальных контор;
  • относятся к другим категориям граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию при временной утрате трудоспособности/рождении ребенка;
  • относятся к лицам, у которых болезнь либо травма наступили в течение тридцати календарных дней с даты завершения работы по трудовому соглашению.

Кроме того, больничный лист могут получить:

Представительницы женского пола у которых беременность началась в период, не превышающий одного года с момента получения статуса «безработная»
Люди, которые признаны безработными и состоят на учете в службе занятости если они заболели, травмировались, отравились, устанавливают протез в стационарных условиях, рожают ребенка
Застрахованные граждане других государств и люди без гражданства которые стали нетрудоспособными из-за производственного случая либо профессионального заболевания

Когда оформляется листок временной нетрудоспособности

Больничный лист оформляется в ситуациях, когда работник компании не может заниматься работой по причине:

  • нетрудоспособности из-за беременности, родов, болезни либо травмы на производстве, аборта, ЭКО;
  • ухода за родственником, который страдает тяжелым заболеванием;
  • карантина;
  • установки протеза по медицинским показаниям во врачебном учреждении;
  • лечения после стационара в санатории/на курорте (на территории Российской Федерации).

Если документ выдается по причине карантина, период его действия зависит от установленных сроков изоляции граждан, которые перенесли какую-либо инфекцию.

Работникам сфер общественного питания, водоснабжения, детских заведений листок нетрудоспособности оформляется на весь срок лечения (при обнаружении гельминтоза).

Порядок выдачи

Листок нетрудоспособности выдается, если предоставлен документ, который удостоверяет личность (паспорт, удостоверение водителя).

С 2007 года люди, которые работают в разных фирмах на совмещенной основе, вправе получать выплаты по утрате трудоспособности во всех местах работы.

Это разъясняется в соответствующем постановлении Министерства здравоохранения и социального развития.

Для того, чтобы получить выплаты, в каждую из фирм необходимо предоставить отдельный листок нетрудоспособности.

Ввиду этого сотруднику оформляется несколько больничных по каждому месту работы, если он сохранял трудовые отношения с компаниями предыдущие 2 года (поправку приняли семь лет назад).

При этом в документах указывается, что гражданин трудоустроен на совмещенной основе.

Для получения листков нетрудоспособности имеются ограничения. В оформлении документа будет отказано в следующих случаях:

  1. Отсутствуют признаки болезни.
  2. Человек, который обратился к доктору, проходит медкомиссию, обследуется либо лечится по направлению военкомата.
  3. Человек арестован.
  4. Пациент проходит периодический медосмотр.
  5. Пациент обследуется в амбулаторных условиях.

Кроме того, документ не оформляется при установке протеза в амбулаторных условиях.

Разовые визиты в клинику для осмотра и проведения процедур удостоверяются специальной справкой.

Требования к оформлению бланка

В итоге работник не получит выплату от ФСС. Компенсирование пособия — обязанность фирмы-работодателя.

Медицинским учреждением

1-ю часть листка заполняет работник врачебного заведения, выдающего документ.

Далее вы можете ознакомиться с пошаговым руководством по заполнению основных строк листка нетрудоспособности:

В верхней части документа (около номера и штрих-кода) пишется, первичен ли листок либо раньше выдавались его дубликаты Если отметки 2 — документ недействителен. Если написано «дубликат», пишется номер потерянного документа. Если заболевание продолжительное, то оформляют несколько листов и в каждом из них ставят номер предыдущего
Затем пишут название и адрес врачебного заведения Между словами и числами 1 клетка должна оставаться пустой. Если данные не влезают в ячейки, то можно делать сокращения
Проставляются дата оформления документа и ОГРН медицинского учреждения ОГРН потребуется, если наименование заведения было написано в сокращенной форме. ОГРН организаций включает в себя тринадцать цифр, частников — пятнадцать
Информация об уходе Графа заполняется, если документ оформляется при уходе за страдающим тяжелым заболеванием родственником. Пишутся возраст, родственная связь, ФИО родственника, нуждающегося в уходе. В строчке «возраст» в 1-х двух ячейках указывается количество полных лет, во 2-х – количество полных месяцев
Пишутся данные Гражданина:

  • фамилия, имя, отчество, число, месяц, год рождения, половая принадлежность. В обязательном порядке выполняйте проверку, правильно ли написаны эти сведения. Вместо даты рождения могут написать дату начала нетрудоспособности;
  • ИНН, СНИЛС. Помогают удостоверить личность пациента;
  • причина утраты трудоспособности, которая указана в кодовой форме. Расшифровка кодов имеется на обороте листка;
  • тип трудоустройства (на постоянной/совмещенной основе). Информация указывается со слов гражданина;
  • название организации-работодателя. В обязательном порядке спросите у работодателя, какое наименование компании занесено в Фонд социального страхования Российской Федерации. Именно это наименование требуется указывать в документе. Если гражданин не знает полное название организации, доктор оставляет пустые ячейки, которые должен заполнить работодатель
Затем в таблице «Освобождение от работы» пишутся даты начала и завершения больничного Указываются данные доктора, врач ставит подпись
Под таблицей доктор указывает дату Когда человек сможет начать работать
В нижней части раздела Проставляется подпись доктора, в правой – печать лечебного учреждения
Корешок бланка заполняется доктором В нем указывается минимум сведений из уже заполненных разделов. Прибавляется лишь номер истории болезни, дата оформления документа, подпись больного

Организацией-работодателем

Заполнение листка нетрудоспособности фирмой-работодателем выполняется таким образом:

Указываются сведения о работодателе Если для того, чтобы полностью написать наименование компании, недостаточно места, возможно применять сокращения
Тип трудоустройства На постоянной/совмещенной основе
В обязательном порядке указываются ОГРН Который выдан Фондом социального страхования, код подчиненности. Эта информация предназначается для идентификации фирмы
Пишутся ИНН и СНИЛС работника Подобная информация помогает идентифицировать личность гражданина, который желает получить больничный лист в лечебном заведении
Указывается трудовой стаж Все клетки нужно заполнить. Если стаж менее тридцати дней, в них проставляются ноли. Если имеется нестраховой стаж (армейская служба, работа полицейским/пожарником), пишется срок работы
Если сотрудник предприятия травмировался на производстве Заполняется строка «Н-1»
Дата выхода на работу Она указывается, если трудовое соглашение аннулировалось
Указывается информация о заработной плате сотрудника Подобные сведения можно получить в бухгалтерском отделе фирмы. Информация указывается без учета НДФЛ
Подписи и печати Листок нетрудоспособности подписывают директор и главбух компании, при этом они указывают собственные фамилию и инициалы. Если главбух отсутствует, обе графы заполняются директором предприятия

Сроки выдачи

Особые сроки определены для фельдшера и стоматолога, выдающих и продлевающих больничный лист на период до десяти суток.

Видео: проведение процедуры

Помните, что от правильности заполнения больничного листа зависит, получите вы пособие или нет.

Ввиду этого ответственно отнеситесь к процедуре оформления данного документа.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Приказ от 29 июня 2011 г. N 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2012 N 31н)

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 40, ст. 4969, N 50, ст. 660; 2011, N 9, ст. 1208) и в целях упорядочения выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, приказываю:

1. Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению.

2. Признать утратившим силу:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября 2007 г. N 10476);

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 октября 2008 г. N 593н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 декабря 2008 г. N 12774);

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 2008 г. N 737н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2009 г. N 13205).

Порядок

ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2012 N 31н)

от 29 июня 2011 г. N 624н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2012 N 31н)

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 40, ст. 4969, N 50, ст. 660; 2011, N 9, ст. 1208) и в целях упорядочения выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, приказываю:

1. Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению.

2. Признать утратившим силу:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября 2007 г. N 10476);

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 октября 2008 г. N 593н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 декабря 2008 г. N 12774);

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 2008 г. N 737н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2009 г. N 13205).

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 ноября 2017 г. N 953н «О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н»

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит