Мнение закона: когда выплачивают декретное пособие по беременности и родам на работе — сроки выплаты, когда выплачивают деньги беременности родам

Содержание
  1. Мнение закона: когда выплачивают декретное пособие по беременности и родам на работе — сроки выплаты
  2. Когда перечисляют на работе — до декрета или после?
  3. В течение какого времени выдают деньги неработающим?
  4. Полезное видео
  5. Выводы
  6. Когда выплачивают декретные – до родов или после?
  7. Как рассчитать выплаты по беременности и родам в 2019 году
  8. Общие моменты
  9. Единовременное пособие по беременности и родам
  10. Возникающие нюансы
  11. В какой срок, где и когда выплачивают декретные по беременности и родам — отвечает юрист
  12. Статья закона для сроков выплаты
  13. В течение какого времени должны перечислить на работе?
  14. Через сколько начисляют в ФСС?
  15. Полезное видео
  16. Выводы
  17. Пособия по беременности и родам безработным — минимальные и максимальные
  18. Виды пособий
  19. «Декретные»-2016
  20. Документация
  21. Когда ждать денег?
  22. Сколько выплачивают?
  23. Считаем правильно
  24. Опять декрет
  25. НДФЛ на пособие
  26. Пособия ИП

Мнение закона: когда выплачивают декретное пособие по беременности и родам на работе — сроки выплаты

Работодатель обязан обеспечить женщину пособием за время декрета в срок, установленный российским законодательством. Нарушение сроков выплаты не допустимо и может повлечь для организации штрафы и начисление пени за просрочку.

Беременная женщина при неполучении денежных средств в установленное время вправе жаловаться и отстаивать свои права в трудовой инспекции и суде.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Когда перечисляют на работе — до декрета или после?

Работодатель обязан начислить декретное пособие после получения заявления и больничного листа от беременности работницы.

Данные документы предоставляются на работу непосредственно перед началом декрета. При оформлении женщина подает документы, знакомится с приказом о предоставлении ей отпуска и спокойно уходит отдыхать.

Работодатель сам должен произвести расчеты пособия, начислить его в срок до 10 дней с даты принятия документации.

Важно, что пособие не должно быть больше максимального и меньше минимального размера, установленного на текущий год.

Выплатить денежные средства нужно в день выдачи зарплаты в организации, который ближе всего к дате начисления декретного пособия.

То есть выплата производится после начала декрета. В данном случае не действует обязательно правило по перечислению отпускных за 3 дня до начала отпуска, это справедливо только для ежегодного трудового отдыха.

Для отпуска по беременности и родам действуют другие правила. Деньги выдаются после начала декрета.

Часто возникает также вопрос, когда выдают деньги на работе — до родов или после них, одной суммой или разбивают помесячно.

Пособие выплачивается одной суммой за весь период декрета по беременности и родам. Когда наступит этот момент — до родов или после них, сказать однозначно сложно, так как родовой процесс может начаться у женщины преждевременно, в том числе и на 7 месяце беременности.

Дата выплаты декретных по больничному листу не привязывается к дню фактических родов, а зависит от сроков начала отпуска по беременности.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

Как выше было сказано, сроки начисления пособия по больничному листу по БиР — 10 календарных дней с момента предоставления документов.

Через сколько дней выдаются денежные средства работнице после начисления, зависит от того, какие установлены даты выплаты зарплаты в организации.

По общему правилу заработная плата перечисляется работникам дважды в месяц, даты четко устанавливаются в локальной документации работодателя.

Выплатить декретные должны в день выдачи зарплаты, который находится ближе всего к дню начисления.

Работница подала документы на декрет 29 мая 2019 года, с 30 мая ушла в отпуск. Даты расчета по оплате труда с персоналом: 10 и 25 число каждого месяца.

Через сколько дней работодатель должен перечислить пособие сотруднице?

После получения больничного листа 29.05.2019 начислить пособие нужно до 8 июня. Перечислить деньги работнице нужно 10 июня, так как это ближайший день выдачи зарплатных средств.

Что делать при задержке?

Возможно возникновение ситуации: документы работодателю поданы, женщина в декрет ушла, проходит месяц, второй, а денег нет. Что делать в этом случае?

В первую очередь, нужно обратиться по месту работы с вопросом о том, почему нет выплаты. Лучше всего задать этот вопрос в форме заявления, составить два экземпляра — один отдать на работу, второй забрать себе с отметкой о принятии.

Возможно, что причина невыплаты — это неполный пакет документов или неправильное оформление больничного листа.

После получения ответа от работодателя можно действовать.

Нарушение сроков выплаты пособия не допустимо. Иногда работодатель ждет, когда ФСС сначала возместит деньги, после чего выдает их сотруднице. Это не правильно. Рассчитаться за декретный отпуск нужно в установленное время, после чего дожидаться возмещения от фонда.

Если работодатель не платит декретные, женщина может:

  1. пожаловаться в трудовую инспекцию — пишется жалоба, прикладываются документы, подтверждающие оформление декрета, весь комплект подается в ГИТ;
  2. пожаловаться в прокуратуру — еще одна инстанция, которая может решить данный вопрос, обычно данный шаг следует после отсутствия реакции от ГИТ;
  3. обратиться в суд — крайняя мера, которой пользуются обычно женщины после увольнения.

Обычно первого пункта достаточно для решения проблемы. Интересы беременной женщины хорошо защищаются, поэтому при наличии денег у работодателя пособие будет выплачено.

В редких случаях при отсутствии средств у работодателя и при проведении процедуры банкротства или ликвидации пособие может напрямую выплатить ФСС.

Подробнее о действиях при задержке выплаты декретных, читайте в этой статье.

Когда платит ФСС?

Фонд социального страхования выплачивает декретные по БиР в следующих случаях:

  • организация работодателя проходит процедуру ликвидации;
  • организация работодателя оформила банкротство и не может рассчитать по своим долгам с персоналом;
  • место нахождение организации работодателя не может быть установлено.

В указанных случаях пособие назначается в срок до 10 дней и выплачивается на платежные реквизиты, указанные в заявлении.

В течение какого времени выдают деньги неработающим?

Право на пособие по беременности и родам есть не только у работающих женщин, но и некоторых категорий безработных:

  • студентки на очной форме;
  • уволенные при ликвидации;
  • закрывшие ИП;
  • военнослужащие.

В какие сроки выплачивается пособие данным категориям беременных?

Студентки получают деньги по месту учебы, уволенные и бывшие ИП — в соцзащите, военнослужащие — по месту прохождения службы.

Срок назначения пособия для всех одинаков — 10 дней с даты принятия документов.

Срок выплаты — не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем принятия документов.

Когда ИП могут получить пособие по беременности и родам, читайте здесь.

Полезное видео

Подробнее о сроках выплаты декретных можно посмотреть в этом видео:

Выводы

Работодатель должен выплатить пособие по больничному листу не позднее установленных сроков. 10 дней отводится на расчет и начисление декретных. Выплатить деньги работающим должны в следующий день расчета по оплате труда.

Если сроки не соблюдаются, то работница вправе жаловаться в трудовую инспекцию о нарушении прав и требовать компенсацию за дни просрочки.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Когда выплачивают декретные – до родов или после?

В период ожидания малыша многие девушки бывают обеспокоены своим финансовым положением, ведь после рождения крохи молодая мама лишится весьма существенной части своего дохода. Затраты же, наоборот, только возрастают, поскольку для полноценного ухода за младенцем и обеспечения оптимальных для него условий потребуются немалые денежные средства.

Большинство женщин, находящихся в «интересном» положении, сегодня хотят приобрести все необходимые приспособления еще до рождения малыша, поэтому у них нередко возникает вопрос, когда выплачивают декретные выплаты, до родов или после. В данной статье постараемся разобраться в этом вопросе.

Когда выплачиваются декретные на работе – до родов или после?

Все женщины, выходящие в декретный отпуск по случаю беременности и предстоящих родов, в конечном итоге получают разные суммы выплат, размер которых зависит от средней величины месячного заработка за предыдущие календарные годы. Несмотря на это, ответ на вопрос, когда работодатель должен выплатить декретные, для всех одинаков и определен законодательством государства, в котором проживает и работает беременная женщина.

Так, больничный лист, который подлежит оплате, выдается ей на 30-й неделе периода ожидания новой жизни. В этом документе указывается диапазон отпуска по беременности и родам – и в России, и в Украине он начинается ровно за 70 дней до предполагаемой даты родоразрешения, а оканчивается через 70 дней после нее для России и через 56 дней – для Украины. Российские женщины, которые ожидают рождения двух и более малышей одновременно, получают больничный лист сразу на 194 дня – 84 дня до родов и 110 суток после них. Именно на этот период в кадровой службе работодателя и оформляется подобный отпуск.

По закону выплатить декретные должны тогда, когда будущая мама принесет полученный больничный лист в бухгалтерию работодателя и напишет собственноручное заявление. Конкретной даты, когда это произойдет, законодательством не определено. Каждый работодатель решает сам, когда выплачивать декретные по беременности и родам, — в ожидаемую дату выдачи заработной платы или в другой день, отдельно от других выплат, но, так или иначе, сделать это ему придется не позднее 10 календарных суток, начиная с момента поступления письменного заявления.

Практически всегда беременные женщины получают внушительную сумму еще до родов и могут распоряжаться ею по собственному усмотрению. Между тем, обстоятельства у будущих мам могут быть различны, и стоит еще раз подчеркнуть, что выплата, рассчитанная на все время отпуска по декретному больничному, выплачивается только тогда, когда в бухгалтерию работодателя поступает соответствующее заявление.

В некоторых ситуациях отпуск, предоставленный женщине по причине беременности и родов, может быть продлен еще на несколько дней после окончания указанного в больничном листе периода. В частности, так происходит при осложненных или преждевременных родах. При таких обстоятельствах продлевается и больничный лист, выданный еще на 30-й неделе ожидания малыша.

При этом в Украине послеродовой период больничного листа при наличии соответствующих обстоятельств продлевается до 70 дней, а в России – до 86 суток. В этом случае у молодой женщины также может возникнуть вопрос, когда ей обязаны выплатить полагающиеся декретные.

При наличии любых причин для продления периода освобождения от работы, женщине должны пересчитать и выплатить недостающие декретные тогда же, когда и основную сумму, — не позднее 10 дней после сдачи больничного в бухгалтерию или кадровую службу работодателя.

В дальнейшем, пока у мамочки не закончится период больничного, она не будет получать никаких денежных средств. В свою очередь, после его окончания женщине полагается ежемесячная выплата, предоставленная в качестве средств к существованию на период отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет для мамочек России и трехлетнего возраста для Украины.

В некоторых случаях эту выплату также относят к декретным, однако, она отличается от предыдущей тем, что за ее перечисление отвечает не работодатель, а социальные службы в государстве проживания молодой мамы.

Как рассчитать выплаты по беременности и родам в 2019 году

В ожидании рождения ребенка материальная составляющая ситуации становится весьма актуальной. Государство в стороне не остается, предлагая свою поддержку.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Как сумму пособия по беременности и родам высчитать в 2019 году? В РФ для матерей предусмотрены пособия, выплачиваемые за время декретного отпуска.

Стремительно развивающаяся инфляция способствует периодической индексации данных выплат.

За счет этого меняется сумма пособия, а иногда и порядок расчета. Как в 2019 году рассчитываются выплаты, положенные по беременности и родам?

Общие моменты

Появление ребенка в семье это не только счастье, но и немалые финансовые расходы. Новорожденному требуются не только разные игрушки, но и вещи первой необходимости.

На покупку всех этих предметов придется потратить немало денег. Потому поддержка от государства оказывается более чем полезной.

В 2019 году оформить декретные выплаты можно определенным категориям женщин.

Рассчитывать на получение помощи от государства смогут такие категории как женщины:

Какие до ухода в декрет имели стабильное место работы Выплата оформляется через обращение в отдел соцстрахования и уведомление работников кадровой службы собственной организации
Зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей Объем выплаты непосредственно зависим от сумм, перечисленных в ФСС
Лишившиеся постоянной работы, но вставшие на учет в службе занятости Для получения выплат в отдел по соцзащите предоставляется справка из женской консультации
Обучающиеся на очных отделениях Величина пособия зависит от размера стипендии студентки. На сумму выплат не влияет обучение на контрактной основе. Оформляется пособие посредством обращения в деканат и подачи соответствующих документов

Женщины, которые не имели официальной постоянной работы, и при этом нигде не состоявшие на учете, претендовать на получение таких выплат не могут.

Что это такое

Декретными выплатами именуется денежная сумма поддержки, оказываемой государством матерям в период беременности, а также и в период ухода за малышом.

Декретным отпуском именуется период, связанный с беременностью, процессом родов и временем ухода за малышом.

К понятию декретного отпуска относятся следующие периоды:

Больничный на одного ребенка В какой включены сто сорок дней в дородовом и послеродовом периоде
Больничный на двоих и более детей Состоящий из ста девяносто четырех дней. При этом восемьдесят четыре дня отводится на дородовый период, а сто десять дней – на послеродовый
Больничный в сто девяносто четыре дня Предоставляемый женщинам, ставших матерями на тридцатой неделе беременности
Больничный, увеличенный на шестнадцать дней В случае родов с осложнениями
Отпуск для ухода за новорожденным Не ограниченный четкими рамками

Сроки выплаты

Как и прежде, в 2019 году государство регламентирует сроки, когда оформляется единовременное пособие по беременности и родам. Когда выплачивается таковое?

Для получения помощи от государства женщине, претендующей на выплаты, надлежит в период до шести месяцев включительно со времени завершения декретного отпуска подать необходимые документы.

Таким образом подавать заявление на получение выплаты можно в шестимесячный срок плюс семьдесят, восемьдесят шесть или сто десять дней.

Но если до ухода в декрет женщина не трудилась официально в продолжение двух лет либо попала под сокращение, то получить она сможет лишь минимальную выплату.

Но кроме единоразовой выплаты по беременности для мам предусмотрено и пособие ежемесячное. Оное выплачивают регулярно, до достижения малышом полуторагодовалого возраста включительно.

Выплата выдается по уходу за ребенком. Рассчитать ее не сложно, поскольку равна она сорока процентам от средней зарплаты по последнему рабочему месту.

Для данного вида пособия определен минимум и максимум:

Наименьшее значение 2 570 рублей
Предельная сумма 215 000 рублей

Если женщина решает удлинить декретный отпуск, то государством оказывается дополнительная поддержка до достижения малышом возраста трех лет. Ежемесячная выплата в таком случае равна 500 рублей.

В дополнение к основным декретным выплатам в 2019 году будущая мама сможет получить и еще вид государственного пособия.

Формулу по производительности труда, читайте здесь.

Его суммовая величина составляет 15 382 рубля, оформляется таковая по достижению ребенком двух недель и выплачивается единоразово.

Правовое регулирование

Декретный отпуск законодательно регламентирует ст.255 ТК РФ.

В ст.10 ФЗ №255 описано подробно, с какой недели допускается уходить в декретный отпуск и сколько времени длится таковой.

Назначение и порядок расчитывания декретных выплат в 2019 году регламентированы Приказом Минздравсоцразвития №1012 от 23.12.2009.

В 2019 году получать декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком вправе все трудящиеся женщины.

Иностранки, живущие в России временно или постоянно и здесь же трудящиеся, вправе получать выплату по беременности в соответствии с действующим законодательством, за счет средств из ФСС РФ.

Главное требование это официальное трудоустройство. На факт выдачи пособия не повлияет долгота работы по трудовому договору. Но страховой стаж имеет значение при расчете пособия.

Так при страховом стаже меньше шести месяцев, женщина сможет получить пособие по беременности в размере среднего заработка, но не более одного МРОТ, при учете районных коэффициентов за полный месяц.

Некоторые детские пособия сможет получить отец ребенка. Если в семье работает только муж, а жена занимается домашним хозяйством, то оформить пособие можно на работающего родителя, то есть на отца.

На любого из родителей можно оформлять и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

При этом работающий родитель оформляет отпуск по уходу за ребенком и получает выплату в сорок процентов от среднего заработка.

Но требуется наличие справки, что второй родитель не оформил данную выплату на себя.

Не имеет право отец ребенка на получение пособия по беременности и родам, что вполне понятно. Если мать ребенка не работает, то и пособие это семья не получит.

Единовременное пособие по беременности и родам

Для каждой женщины величина единоразового пособия по беременности рассчитывается в индивидуальном порядке. Зависит она от средней зарплаты за два последних года.

Причем если в период беременности женщина трудилась на нескольких работах сразу, то величина пособия определяется по общей сумме заработка, исходя из нескольких справок о доходах.

Если зарплата была меньше минимально установленной заработной платы, то расчет осуществляется исходя из существующего МРОТ. При этом для каждого субъекта РФ предусмотрен свой размер минимального заработка.

Если декретный отпуск начинается и завершается в середине месяца, то сумма пособия пересчитывается исходя из числа календарных дней.

Как произвести расчет

Посчитать единовременное пособие по беременности и родам можно и самостоятельно. Для этого вычисляется средний заработок за день за два последних трудовых года.

Далее высчитанная сумма умножается на сто сорок дней. То есть формула такова:

При нахождении среднего заработка учитываются абсолютно все выплаты, полученные женщиной за расчетный период, то есть все выданные надбавки и премии.

При расчитывании суммы единовременного пособия учитывается все отработанное и неотработанное время.

Когда женщина на работу не выходила по уважительной причине, то выплаты рассчитываются исходя из количества выработанных дней в учетном периоде.

Что касается отпускных дней, выходных и праздничных дней, то они засчитываются в расчетах.

Работающим женщинам

Для получения единоразового пособия по беременности работающая женщина обязана подготовить пакет документации, в который входят:

  • больничный лист с подтверждением точного срока беременности;
  • заявление на оформление декретного отпуска;
  • справка о доходах за шесть последних месяцев.

Собранная документация подается в бухгалтерию по последнему месту трудоустройства.

Если работодатель не сможет выплачивать пособие, то выплата осуществляется территориальным отделением страховых органов.

Если выплачивающее пособие предприятие ликвидировано, то безработным матерям можно получить дотацию от государства, став на учет по безработице в службе занятости.

Для неработающих

Женщины, не работающие и не состоящие на учете как безработные, получить декретную выплату не могут.

Также пособие не выдается женщинам, которые работали по ГПД на время начала декретного отпуска.

Если в расчетном периоде у декретницы не было заработка, то для определения суммы пособия могут использоваться все выплаты зарплаты по всем местам работы за два последних когда, когда осуществлялись взносы в ФСС.

Если в течение двух расчетных лет заработок отсутствовал, то расчет происходит исходя из МРОТ.

Когда в течение двух расчетных лет женщина пребывала в декретном отпуске (из декрета в декрет), то один ли оба расчетных года могут заменяться на год предшествующий, в котором была зарплата.

Для того чтобы в расчет были приняты предыдущие годы взамен отсутствующих женщиной подается заявление с указанием периодов для замены.

Иначе при расчете используется МРОТ. При этом нужно учесть, что в расчет принимаются реальные выплаты, без какой-либо индексации.

Минимальный размер

При расчете суммы единовременной выплаты по беременности нужно учесть, что на законодательном уровне установлен минимум и максимум суммы.

Независимо от заработка матери, выходить за рамки этих значений нельзя. После расчета нужно сравнить получившуюся сумму с минимальным и максимальным значением.

Выплата работавшей женщине суммы меньше установленного минимума не допускается. В 2019 году размер минимальной суммы пособия по беременности и родам вычисляется исходя из МРОТ (8 800 рублей с 2019 года).

Минимальный размер выплаты определяется так:
Какова максимальная сумма

Определение максимальной величины происходит по стандартной формуле, средний дневной заработок перемножается с численностью дней отпуска.

При одновременном наличии нескольких работ определяется средний дневной заработок по всем местам работы в совокупности.

Но здесь есть такой нюанс, что независимо от получившейся суммы, сумма выплаты не может быть более установленного максимума.

Зависит таковой от продолжительности отпуска:

140 дней 248 164 рублей
156 дней 276 526 рублей
194 дня 343 884 рублей

То есть когда сумма к выплате оказалась более максимально положенной, выплачивается возможный максимум.

Возникающие нюансы

Как и любой вид пособия, выплата по беременности и родам сопряжена с разными нюансами, зависящими от ситуации.

Например, как рассчитывается выплата, если незадолго перед уходом в декрет произошла смена работы.

При увольнении работодатель обязан выдать работнику справку о выплатах за текущий и два предыдущих года.

На ее основании новым работодателем осуществляется расчет различных пособий, в том числе и декретных. В справке указываются все виды выплат и вознаграждений.

При отсутствии справки расчет производится на основании иных документов, подтверждающих заработок либо на основании МРОТ.

Можно получить справку о заработке (форма 182н) у прежнего работодателя.

Для этого подается заявление с соответствующей просьбой, лично, почтой или через представителя. В течение трех дней работодатель должен выдать запрашиваемый документ.

Для студентов

Получить единовременную выплату по беременности и родам имеют право и студентки дневного отделения. Причем не имеет значения на платной или бесплатной основе происходит обучение.

Выплачиваются декретные по месту учебы. Расчет происходит на основании стипендии. Однако получить выплату могут только студентки, получающие профессиональное образование.

Обучение в частных школах и различных духовных учебных заведениях не дает право на получение данной выплаты.

Если у студентки имеется работающий муж, то он может сам оформить пособие по месту своей работы. В этом случае выплата будет выше.

Что можно получить за третьего ребенка

Социальные выплаты в РФ предусмотрены как за первого, так и за последующего ребенка. В 2019 году пособие за рождение третьего ребенка вправе получить любой из родителей.

Видео: выплаты по беременности и родам

Сумма такого пособия составляет 14 497,80 рублей. Для получения пособия родителям необходимо собрать пакет документов, подтверждающих наличие гражданства РФ и постоянное проживание на территории страны.

Подавать документы на оформление пособия можно не позже достижения ребенком шести месяцев. Выплачивается пособие по месту работы любого из родителей.

В каждом регионе предусмотрены свои программы относительно единоразового пособия при рождении ребенка.

Как правило, размер выплаты определяется исходя из уровня прожиточного минимума в субъекте РФ.

Кроме того при рождении третьего ребенка семья получает статус многодетной, вместе с этим получая определенные привилегии относительно оплаты коммуслуг, проезда, школьного питания и т.д.

Для ИП

Женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, получить единовременное пособие по беременности и родам может только в том случае, когда является членом фонда добровольного соцстрахования.

Как уехать жить в Канаду из России на ПМЖ, читайте здесь.

Порядок оформления платежной ведомости на выдачу заработной платы, смотрите здесь.

Причем до ухода в декретный отпуск взносы должны выплачиваться минимум в течение полугода. Величина декретного пособия напрямую зависит от объема выплаченных взносов.

Заявление на получение пособия подается в ФСС, бланк которого можно скачать здесь.

Если у ИП отсутствовали взносы в фонд, то декретные не начисляются. Годы, которые предпринимательница отработала ранее в качестве наемного работника, в расчет не принимаются.

В целом можно отметить, что государство старается поддержать матерей в воспитании детей.

Но не следует забывать, что нужно заранее спланировать не только рождение малыша, но и оформление пособий в том числе.

Как вариант, неработающая женщина может самостоятельно отчислять за себя взносы в ФСС, что позволит впоследствии обратиться за выплатой по беременности.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

В какой срок, где и когда выплачивают декретные по беременности и родам — отвечает юрист

Пособие по беременности и родам выплачивается женщине четко установленные сроки. Их нарушение ведет к административной ответственности для работодателя.

Любая беременная женщина при уходе в декретный отпуск естественно интересуется, когда она сможет получить деньги — до родаов или после, в какие сроки она получит денежные средства.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Статья закона для сроков выплаты

Статья 15 Закона №255-ФЗ в ред. от 01.05.2017 определяет, когда выплачивают декретное пособие по беременности и родам. За назначением оплаты больничного листа следует обращаться:

  • работающим — к своему работодателю;
  • студенткам на очном отделении — по месту учебы;
  • уволенным при ликвидации — напрямую в ФСС.

Статья 15 Закона №255-ФЗ не только устанавливает сроки выплаты больничного листа по беременности и родам, но и поясняет, когда выплачивают декретные, вовремя не полученные.

Если женщина с документами обратилась по факту получения больничного листа в женской консультации по беременности и родам, то причитающееся пособие в полном объеме за весь период она получит до родов, а не после. Если, конечно, родовой процесс не начался преждевременно.

В течение какого времени должны перечислить на работе?

Все работающие официально женщины получают оплату на работе, естественно их интересует, до или после родов это произойдет.

Выплата производится до родов за весь период декрета. Это может быть 140 дней при одноплодной беременности, 194 — при многоплодной. Продолжительность декрета.

Если роды были тяжелые, то может быть выдан дополнительный больничный, тогда будет произведена доплата пособия уже по факту подачи необходимых документов.

Согласно п.1 статьи 15 Закона 255-ФЗ страхователь назначает денежную сумму к выплате в течение 10 календарных дней с момента получения документов от беременной женщины.

К числу необходимых документов, которые нужно подать на работу относятся:

О порядке оформления декрета на работе читайте в этой статье.

Важно! Срок 10 дней — это период для расчета и назначения пособия. Непосредственно выдача денежных средств на работе производится в день, установленный в качестве срока выплаты зарплаты персоналу.

Также расчет можно провести в онлайн калькуляторе бесплатно.

Если декретные не выплачиваются в установленный срок, работниц может пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Образцы необходимых документов можно скачать здесь.

Расчеты с трудящимися по оплату труда по закону производятся дважды в месяц, конкретные даты указываются в локальной документации фирмы. Выплата назначенного декретного пособия осуществляется в ближайший день выдачи зарплаты после назначения суммы.

Пример

В компании в коллективном договоре установлено, что зарплата выдается сотрудникам 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего. Документы беременной поданы по месту работы 15 февраля 2019 года. Через сколько дней после подачи больничного и заявления женщина получит причитающиеся средства?

Работодатель 15 февраля получает документы. По закону он вправе рассчитать и начислить декретное пособие в течение 10 суток, то есть до 25 февраля. Соответственно, работодатель вправе выдать деньги 5 марта 2019 года.

Через сколько начисляют в ФСС?

Беременная работница вправе обратиться за декретными в ФСС в следующих случаях:

  1. Компания работодателя ликвидируется, в связи с чем женщину увольняют;
  2. Организация не может самостоятельно выплатить пособие в связи с отсутствием денежных средств на счетах;
  3. Местонахождение работодателя не может быть установлено.

В указанных ситуациях женщина имеет право на оплату больничного листа по беременности и родам, для получения она должна подать документы в территориальный орган фонда. В течение 10 календарных дней ФСС назначает и перечисляет пособие беременной. Об этом четко сказано в п.2 статьи 15 Закона №255-ФЗ.

Обычно ФСС перечисляет денежные средства на платежные реквизиты, которые беременная указала в своем заявлении.

Если не все документы сданы

Возможна ситуация, что женщина не подала в ФСС справки о заработке по форме 182н. В этом случае пособие все равно будет посчитано фондом, однако для расчета будут использоваться данные, которыми располагает страховщик на момент поступление документов. То есть реальные заработки учтены не будут. Рассчитанная сумма будет выплачена также в десятидневный срок.

Если позже женщина подаст справки о доходах, то пособие будет пересчитано и доплачено. Однако важно не затягивать с предоставлением справок, пересчет возможен только за трехлетний период, предшествующий дню повторной сдачи документов.

Если пособие по беременности и родам не получено

Допускается еще одна ситуация — женщина не явилась за выплатой в установленный срок. В этом случае денежные средства не пропадут, декретное пособие можно получить позже по факту обращения.

Если в неполучении декретных вина самой женщины, то получить деньги она сможет только в случае, если не прошло 3 года с момента назначения пособия по беременности и родам. Если присутствует вина фонда или работодателя, то получить выплату можно в полном объеме за любой период без ограничений.

Важно правильно рассчитать декретные. Сумма не должна быть меньше минимальной и больше максимальной. Если будет выплачена лишняя сумма, то взыскать ее с женщины будет не возможно. Исключением являются счетные ошибки, а также изначально неверно поданные сведения, например, справки о заработке с ошибочными суммами.

Полезное видео

Подробнее о сроках выплаты декретных можно посмотреть в этом видео:

Выводы

Декретные выплачиваются беременной до родов, если она своевременно обращается с документами по месту оформления декрета — на работу или в ФСС. Выплата пособия возможна после родов в случае, если девушка поздно подает документы либо не получает в установленный срок денежные средства по своей вине, или вине плательщика.

Независимо от места подачи документов, максимум через 10 дней должно быть назначено пособие. Выплачивается оно по месту работы в ближний день выдачи зарплатных средств, в ФСС в десятидневный срок с момента сдачи больничного с заявлением.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Пособия по беременности и родам безработным — минимальные и максимальные

Каждая будущая мамочка рано или поздно задается вопросом, какие государственные социальные выплаты ей положены. Это не такой уж простой вопрос, как может показаться на первый взгляд. Порой разобраться во всех тонкостях начислений бывает очень сложно. Особенно это касается выплат ИП (индивидуальным предпринимателям), а также вопросов относительно удержания НДФЛ с пособий. Но мы попробуем сделать это вместе, и доступно расскажем родителям, на какую материальную помощь от государства они могут рассчитывать.

Виды пособий

Итак, прежде чем обсудить, кто может претендовать государственную помощь и в каком размере, а также как ее рассчитать, давайте разберемся, какие виды выплат вообще предусмотрены. В целом их можно разделить на две большие категории:
— пособия за беременность,
— пособия за роды.

За беременность

Категория также имеет две подкатегории. Во-первых, пособие по беременности и родам единовременное, оно полагается тем, кто зарегистрировался в ЖК до 12 недель беременности. Но здесь есть свои нюансы. Не откажут в помощи только трудоспособным представительницам прекрасной половины или тем, кто учится. Это единовременное пособие, получают после предоставления определенной документации.

Во-вторых, декретное пособие за 140 дней. Если родоразрешение осложняются/рождается более одного малыша, выплата увеличивается и рассчитывается с учетом дополнительных дней отпуска.

За роды

Разделено на подкатегории: пособие по беременности и родам (единовременное) и материнский капитал. В первом варианте семья получает установленную государством сумму денег на работе одного из родителей (чаще – матери). При получении предоставляют документ про рождение малыша, справку из ЗАГСа, рабочего места.

Размер материнского капитала фиксирован, единственное, цифра может изменяться: больше можно получить при многоплодной беременности, за второго малыша. Выплачивается в едином размере единожды, но есть одно условие: распоряжаться ею можно только, когда малышу исполнится три года.

В последнее время были внесены поправки в закон, согласно которым, средства маткапитала могут быть направлены на погашение долга по кредиту за жилье.

Чтобы получить деньги, нужно в обязательном порядке обратиться в Пенсионный фонд. Там предоставят специальный сертификат после подачи заявления и документов (уточняйте в территориальном органе Пенсионного фонда). Примечательно, что на руки деньги никто вам не выдаст, поэтому напрямую воспользоваться мат. помощью вы не сможете. Благодаря сертификату можно улучшить жилищные условия, оплатить ребенку обучение, сформировать накопительную часть пенсии для мамы, оплатить детсад. При этом вы можете расходовать сумму на одну цель, распределить ее по частям.

«Декретные»-2016

Пособие по беременности и родам – вид (один из нескольких) страхового обеспечения. Примечательно, что на эту выплату претендуют только мамы. Она положена:

  • работающим;
  • безработным (лишившимся рабочего места после ликвидации организации);
  • безработным, которые очно учатся;
  • те, кто состоит на военной контрактной службе;
  • работающим и безработным, ставшим усыновителями и непременно принадлежащим к категориям, перечисленным выше.

При наслоении поводов для выплат (когда есть одновременное право и на пособие по беременности и родам, уходу), выбирается один вид выплаты, который можно будет получить.

Важно! В нынешнем году пособие по беременности и родам выплачивают, когда мамочка находится в декретном отпуске. Если мама после рождения крохи работает (и имеет з/п), никакие государственные выплаты ей не положены. Но новоиспеченная мама в любое время может воспользоваться своим правом уйти в декретный отпуск — выплата з/п приостановится и начислится декретная дотация.

Выплата производится по месту работы. Если роженица была уволена из-за ликвидации предприятия, выплаты проводит местный орган соцзащиты. Важный момент: если женщина последние 2 г. до родов работала по совместительству, то она вправе претендовать, чтобы декретное пособие выплачивали оба работодателя. Для неработающих женщин отдельная процедура начисления выплат.

Документация

С перечнем документации, которую необходимо предоставить для получения декретных, можно ознакомиться, изучив закон. Так, нужно в первую очередь составить заявление в письменном виде (можно составлять в совершенно свободном формате). К заявлению в обязательном порядке прилагаются:

  • листок нетрудоспособности (т. н. больничный);
  • справка про доходы (для расчета пособий).

Сейчас процедура подачи документов упростилась. Теперь их можно отправить по электронной почте или обычной почтой. Последний вариант предполагает подачу заверенных копий документов.

Когда ждать денег?

Главное, не упустите сроки подачи документов – полгода с последнего дня декретного отпуска. Пособие по беременности и родам назначается в течение 10 дней (с учетом выходных и праздничных). Когда деньги выплачивает работодатель, они начисляются ко дню следующей зарплаты, когда органы соцзащиты – производятся через банк или почту не позже 26 числа последующего месяца.

Сколько выплачивают?

  • Если женщина трудоустроена, то выплата производится в размере 100% от среднего заработка.
  • В случае увольнения по причине ликвидации организации сумма составляет 300 руб.
  • Студенткам положена выплата, которая соответствует сумме стипендии, военнослужащим – денежного довольствия.

Когда стаж работы меньше полугода, положено минимальное единовременное пособие не выше МРОТ. Что касается остальных, то максимальное пособие устанавливается индивидуально.

Считаем правильно

Рассчитать, какое пособие по беременности и родам (единовременное) выплачивается, можно по среднему заработку. Схема, по которой рассчитывается выплата:

Суммируем свой матдоход за 2 г., делим на общее количество дней за этот период, умножаем на дни, проведенные в декрете. Цифра, что получится, и будет размером пособия.

Но есть некоторые нюансы, о которых необходимо знать, прежде чем браться за подсчеты до того, как выплачивается пособие:

  1. Средняя з/п за 2 года не должна быть выше установленного максимума. Он фиксированный, в 2015 г. составлял 670000руб.
  2. Усредненная з/п за день, для определения которой воспользуйтесь формулой: сумму предельных баз для начислений взноса в ФСС (за 2 г.) разделите на 730.
  3. Из кол-ва дней за период стоит отнять те сроки (в днях) нетрудоспособности рожениц (отпуск по беременности, родам, уходу за малышом) и когда она освобождена от выполнения рабочих обязанностей и в это время не производились страхвзносы.

Опять декрет

Нередко случается, что женщина, из одного декрета, уходит в следующий. Так, если ее первому малышу еще нет 1.5 года и женщина получает дотацию по уходу за ним, и в это же время претендует на другую соцвыплату – по беременности и родам – она выбирает только одну из полагающихся социальных выплат.

О своем решении мамочка непременно обязана сообщить работодателю и только письменно.

НДФЛ на пособие

Вопрос о том, облагается ли пособие по беременности и родам налогом, в частности, НДФЛ, часто волнует тех, кто претендует на выплаты. Так, чтобы разобраться с НДФЛ, следует изучить НК РФ, а конкретнее – статью 217, которая посвящена перечислению доходов, что не облагаются НДФЛ. Пункт 1 гласит, что пособие по родам/беременности НДФЛ не облагается. Т. е. НДФЛ не удерживают с дотаций.

Иногда работодатели желают (чтут нужным) доплатить работницам пособие сверх нормы. Такое решение предусматривает удержание НДФЛ с той части, которая превышает установленные нормы. Обойти выплаты НДФЛ в этом случае можно, если оформить сверхвыплату в виде матпомощи на рождение малыша, которую нередко выплачивают работодатели. Если сумма не превысит 50000 руб., она не будет облагаться НДФЛ (п. 8 ст. 127 НК РФ).

Пособия ИП

Когда роженица является ИП (индивидуальным предпринимателем), ситуация с декретными дотациями открывается с другой стороны. Так, чтобы претендовать на них, ИП нужно позаботиться об этом заблаговременно. К сожалению, ИП автоматически не включены в перечень тех, кто может претендовать на государственные выплаты по Закону. Но проблему легко решить: в том случае, если соблюдены правила добровольного соцстрахования, ИП на законных основаниях может рассчитывать на выплаты декретных.

Итак, как же получить декретные ИП? Будущей маме нужно пройти регистрацию в ФСС, чтобы выплачивать оговоренные взносы.

Так, при заключении договора в 2016 г. нужно до 31.12 внести плату за весь текущий период. Уже с 1.01 следующего года женщина получает права на страхобеспечение. Если в 2017 г. наступит беременность (женщине ИП нужно до 12 недель стать на учет и предоставить справку о беременности из ЖК), роженица получит декретные.

Если ИП регулярно выплачивал все взносы, во время декретного отпуска будут произведены такие начисления:

  • дотация по беременности/родам для ИП за 4.5 мес. (около 140 дн.). Если родится сразу два малыша или родоразрешение осложненное, отпуск для ИП увеличивается, возрастают и выплаты.
  • единовременное пособие ИП, при условии, что будущая мамочка станет на учет, но не позже, чем беременности исполнится 12 недель.

Цифра не фиксирована и изменяется каждые полгода.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит