Рекомендательное письмо домработнице работодателя образец, рекомендательное письмо домработнице работодателя образец

Содержание
  1. Рекомендательное письмо домработнице работодателя образец
  2. Рекомендательное письмо от работодателя для сотрудника
  3. Для чего нужно
  4. Правила заполнения
  5. Какие ошибки можно допустить
  6. Видео по теме:
  7. Рекомендательное письмо для домработницы
  8. напишите рекомендательное письмо домработнице образец
  9. Как написать рекомендательное письмо сотруднику от работодателя – готовые образцы
  10. Функции рекомендации
  11. Рекомендации по составлению письма
  12. Особенности написания рекомендации для физических лиц
  13. Как составить рекомендацию для студента

Рекомендательное письмо домработнице работодателя образец

Одним из важных моментов при расставании с домработницей является написание для нее рекомендательного письма. Ведь, согласитесь, кода принимаешь на работу абсолютно постороннего человека, хочется узнать чье-то мнение о нем, пока не выработается свое собственное. А чтобы иметь представление о том, как правильно составлять рекомендацию, нужно знать, какими характеристиками должна обладать домработница.

Итак, в первую очередь, домашняя помощница обязана быть профессионалом своего дела. Что под этим подразумевается? Она должна быть знакома с технологией и порядком уборки больших домов, знать об особенностях ухода за дорогостоящими вещами, мебелью, гардеробом, владеть навыками пользования современной бытовой техникой. Домработница должна скрупулезно и тщательно относиться к уборке, быть готовой доводить начатое до победного конца.

Жизнерадостная и энергичная женщина гораздо быстрее и качественнее выполнит поставленные перед ней задачи, нежели медлительная и недовольная особь. Есть домработницы, которые всем своим видом показывают, что они брезгуют работой, зачастую эти помощницы таят злобу на работодателей, завидуя их материальному положению. Потому лучше брать себе в помощницы женщину позитивную, искренне любящую свою работу.

Честность и добропорядочность – неотъемлемые черты хорошей домработницы. Но отсутствие этих качеств сложно определить сразу, они проявляются со временем. Ускорить процесс можно, установив видеокамеры в доме и тщательно проверив все справки и рекомендации домработницы.

Чистоплотность – тоже очень важное качество. Это нонсенс, если несобранная, неопрятная неряха сможет поддерживать чистоту в Вашем доме. Прежде всего, о чистоплотности будет говорить внешний вид домработницы. Также можно приехать домой к Вашей помощнице и убедиться, что на своей территории она тоже любит убираться.

Не берите на работу домработницу, которой трудно держать язык за зубами. На первый взгляд может показаться, что человек, любящий поговорить, открытая и честная личность. Но может случиться и так, что за болтовней помощница будет забывать выполнить очень важные поручения или вздумает выносить сор из избы, то есть выставлять напоказ личные отношения между членами Вашей семьи.

Вредные привычки домработницы вряд ли помогут сблизиться с ней. Особенно, если женщина рассказывает о том, что она страдает каким-либо недугом, а сама под любым предлогом выходит покурить. Поэтому лучше заранее расспросить домработницу обо всех ее вредных привычках и болезнях.

Исходя из приведенных выше характеристик, можно составить образец рекомендательного письма для домработницы.

Семененкова Оксана Александровна 1980 г. р. выполняла функции домработницы с проживанием в семье с ноября 2008 года по апрель 2014 года. За это время показала себя как прилежная и хозяйственная сотрудница.

В ее обязанности входила уборка коттеджа 800 кв. м, стирка, глажка и готовка. Через год список функций пополнился уходом за породистыми щенками, так как во дворе мы организовали легализированный питомник. Мы очень благодарны Оксане Александровне за то, что она откликнулась ухаживать за собаками, ведь не каждая домработница согласиться принять на себя такую ответственность. Впрочем, новые обязанности не мешали нашей домашней помощнице выполнять свою основную работу. Хочу отметить, что Оксана Александровна отличная домработница, она прекрасно готовит, ей не нужно показывать, что делать, она сама верно обозначает для себя фронт работы.

К сожалению, нам приходится расстаться с нашей домработницей, так как мы с мужем переезжаем в отчий дом, а там уже есть 3 опытные помощницы по дому. Мы надеемся, что Оксане Александровне удастся найти новых хороших работодателей. Мы рекомендуем гражданку Семененкову, все свои рекомендации готовы подтвердить. Обращайтесь по телефону: 777-77-777.

Ольга и Олег Данильченко

Источник: Материал подготовлен специально для сайта Домработница.ру

Рекомендательное письмо от работодателя для сотрудника

Рекомендательные письма используются в Европе уже несколько столетий. В царской России тоже существовала такая традиция. В советское время рекомендации заменили характеристики.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Но сейчас наличие таких писем является большим плюсом для соискателей при устройстве на работу, а в некоторых компаниях даже стало необходимостью.

Для чего нужно

Слово «рекомендация» обозначает резолюцию, не имеющую обязательной юридической силы. Поэтому такое письмо нельзя рассматривать как гарантию трудоустройства. Оно лишь предоставляет дополнительные шансы для утверждения кандидатуры.

Анализируя личности всех кандидатов, рекрутер обязательно обратит внимание на человека, который с прежнего места работы предоставил такой документ. Это значит, что он ушел оттуда без конфликтов, а начальство к нему хорошо относилось и ценило его профессиональные навыки.

Рекомендации могут быть двух видов:

Устные, чаще всего телефонные Почти в каждом резюме есть строка «Рекомендации», куда следует вписать должность, фамилию и телефон человека, который может подтвердить деловые и человеческие качества соискателя.

Рекрутер же по этому номеру может позвонить и получить сведения о работнике, причине ухода его с предыдущего места.

Письменные Их составляют лица, которые готовы поручиться за соискателя. Обычно оформляются на бланке организации в произвольной форме в виде отзыва о сотруднике.

Чтобы рекомендация была убедительной, составлять ее должно лицо, занимающее более высокую должность, чем кандидат. Не обязательно это должен быть генеральный директор, достаточно непосредственного руководителя.

Если в резюме соискатель может приукрасить некоторые факты р себе, то человек, дающий рекомендацию, сообщит всю правду, так как не захочет потерять собственную репутацию.

Не нужно отправлять рекомендательные письма вместе с резюме, если этого пункта нет в требованиях работодателя. Необходимо просто сделать пометку в документе об их наличии.

Бумаги необходимо принести с собой на собеседование. Но не следует сразу же при встрече передавать их интервьюеру. Сделать это лучше после вопроса о причинах ухода с последнего места трудоустройства.

Правила заполнения

Несмотря на то, что рекомендательное письмо не имеет строгой формы, не следует забывать, что оно относится к деловой документации. Следовательно, стиль написания должен быть аналогичным. Писать нужно грамотно и аккуратно, без ошибок и исправлений, четко излагать мысли.

Как правило, структура рекомендательного письма следующая:

  • заголовок документа;
  • информация о рекомендателе;
  • время работы соискателя на предыдущем месте и его должностные обязанности;
  • профессиональные и личные качества соискателя;
  • успехи, достигнутые при выполнении должностных обязанностей;
  • причина увольнения;
  • обращение к новому работодателю, рекомендация взять на работу бывшего сотрудника;
  • контактные данные и реквизиты организации и составителя письма (для возможности перепроверки информации);
  • дата составления, подпись составителя;
  • печать организации (если есть).

Образец рекомендательного письма от работодателя:

Каждый рекрутер в письме хочет увидеть ответы на конкретные вопросы: соответствуют ли профессиональные качества кандидата искомыми по какой причине ему пришлось уйти с прежней работы.

Писать рекомендацию можно как на обычном листе формата А4, так и на фирменном бланке или гербовой бумаге, на языке той страны, в которой лицо ищет работу.

Рекомендательное письмо может понадобиться лицам, трудящимся в различных сферах. Так, очень важно оно будет для таких специальностей, в которых необходимы определенные навыки и опыт работы, без них работник не имеет большой ценности.

Ниже приведены примеры рекомендательных писем для разных работников.

Для юриста:

Какие ошибки можно допустить

Неправильно составленная рекомендация не поможет, а только навредит человеку.

Чтобы такого не случилось, следует избегать данных ошибок:

  1. Нельзя писать рекомендательное письмо, предварительно не познакомившись с желаемой для кандидата должностью.
  2. Небрежное оформление, отсутствие пробелов, разный шрифт, ошибки и описки недопустимы.
  3. Не стоит использовать в документе рисунки, диаграммы, смайлы, цветной шрифт.
  4. Нельзя вставлять в текст художественные дополнения, сленг, аббревиатуру лучше расшифровывать.
  5. Излишние дифирамбы могут вызвать подозрения, не нужно преувеличивать достоинства бывшего сотрудника, как и слишком сильно его критиковать.
  6. Не следует быть голословным, все факты желательно подтверждать.

Чтобы рекомендательное письмо возымело эффект, произвело впечатление на работодателя, следует посвятить много сил и времени его написанию. Оно не должно быть слишком сухим. Рекомендателю стоит рассказать о достижениях кандидата, не забывая подкреплять сведения примерами.

Видео по теме:

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Рекомендательное письмо для домработницы

01.10.2015 Комментарии к записи Рекомендательное письмо для домработницы отключены Соискателям

Рекомендательное письмо домработницы – это письменная форма передачи положительных отзывов о помощнике от предыдущих работодателей. Оно играет значительную роль при устройстве на новую работу.

Ваша домработница просит составить ей рекомендацию? Прочитайте в нашей статье как это сделать правильно. Это поможет быстрее найти новую работу.

Этот документ не является обязательным, но имеет большое значение для человека, принимающего в свою семью постороннего. Рекомендательное письмо докажет не только опыт работы домработницей, отзывы подчеркнут ваш профессионализм и умение наладить контакт с работодателем, даст представление о репутации помощницы по хозяйству.

Рекомендательное письмо может быть написано в свободной форме, но оно обязательно должно содержать краткую информацию о домработнице, перечень выполняемых работ и личное впечатление о ней предыдущей семьи.

В письме в обязательном порядке должны быть представлены контактные данные человека, который его написал. В некоторых случаях работодатели желают проверить достоверность информации, указанной в письме, а самый простой способ проверки – это звонок по телефону.

Пример рекомендательного письма:

Иванова Екатерина Ивановна работала в нашей семье домработницей с 01.01.2010 по 01.01.2013 по графику 5 дней в неделю.

Выполняла в полном объеме обязанности по уходу за хозяйством:

  • уборка 2-хкомнатной квартиры, включая мытье полов, вытирание пыли, чистку ковров пылесосом;
  • мытье посуды;
  • уборку кухни и санузла;
  • стирку и глажку одежды;
  • 2 раза в неделю готовила полноценный обед;
  • совершала покупки продуктов, хозяйственных принадлежностей;
  • оплачивала коммунальные счета и выполняла прочие мелкие поручения.

Екатерина Ивановна вовремя являлась на работу, всегда была вежлива, опрятна, приятна в общении, тактична, качественно выполняла обязанности, помогала в экстренных делах по отдельной договоренности. Уходила после выполнения всех согласованных на день заданий.

Причина расставания – изменения в составе семьи, после чего в услугах домработницы мы больше не нуждаемся.

Рекомендуем Екатерину Ивановну как хорошего и ответственного работника.

напишите рекомендательное письмо домработнице образец

При устройстве на работу от няни требуются рекомендации. Что это такое? Рекомендации существовали уже давно, еще в ХIХ веке, когда от гувернанток, нянь, домоправительниц, дворецких требовались рекомендации прежних хозяев. Нынешняя форма рекомендации – рекомендательное письмо, написанное прежними хозяевами няни и представляющее собой характеристику няни во время ее работы в прежней семье. Рекомендательное письмо позволит новым хозяевам сориентироваться, что представляет собой няня, которую они хотят принять на работу.

Как правильно написать рекомендацию:

1. Писать лаконично – хорошо, если рекомендация уместится на одном листе.

2. Писать честно, отмечая как плюсы, так и минусы няни. Потому что, все понимают, что абсолютно идеальных нянь нет, и если у няни есть какие-то минусы, то работодатели, принимая ее на работу, уже будут об этом знать. Нянина работа – очень ответственная, потому что связана с воспитанием и заботой о ребенке.

3. Сначала указать общие данные няни: ФИО, дата рождения или количество полных лет, паспортные данные, место прописки. Затем написать: сроки сотрудничества, круг обязанностей няни – возраст ребенка, что и как няня делала в доме.

4. Следующая часть рекомендательного письма: описать личностные качества няни, свойства ее характера, которые проявились в общении с ребенком, как няня выполняла свои обязанности, делались ли ей замечания, за что ее хвалили, какие у нее установились отношения с ребенком, как ее воспринимал ребенок, как няня ладила с родителями ребенка.

5. Лучше всего писать простым языком и конкретно, например: «детям нравилась еда, приготовленная няней» , «няня часто опаздывала минут на 15» и т. д.

6. Обязательно написать: чему няня научила ребенка, какие успехи сделал ребенок за то время, пока няня с ним работала.

7. Хорошо, если работодатель напишет: почему работодатель рекомендует данную няню в новую семью, по ее личностным и профессиональным качествам.

8. Написать причину ухода няни: ребенок вырос; переезд в другой район города и няне оказалось далеко ездить к ребенку; необходимость сменить няню на гувернантку; личные причины няни; какие-либо причины (личного порядка, финансовые) в той семье, где няня работала и т. п.

9. В конце написать: телефон и ФИО того, кто писал рекомендательное письмо – для того, чтобы новые работодатели или представители кадрового агентства могли бы позвонить и уточнить какую-либо информацию о няне.

Примерный образец рекомендательного письма:

Общие данные: Иванова Светлана Ивановна, 1960 г. р. , проживающая по адресу: ___________________________________, паспорт (серия_______номер_______ выдан________), работала в нашей семье няней сына Михаила с 1 года 6 мес. до 3 лет (_______________________-указать период времени, с какого по какой работала няня) .

Обязанности: Светлана работала 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00. В ее обязанности входило: ежедневный уход за ребенком, приучение его к чистоте и аккуратности, кормление ребенка, приготовление ему еды, поддержание чистоты личных вещей, одежды и игрушек ребенка, прогулки, игры и занятия по возрасту.

Образование и профессиональные навыки: Светлана закончила в свое время педагогический институт, до нашей семьи работала уже в 2 семьях няней. Она знает различные педагогические методики, постоянно повышает свое мастерство, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей. С детьми работать умеет, может быстро найти с ними общий язык, может проявлять к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств.

Как написать рекомендательное письмо сотруднику от работодателя – готовые образцы

При трудоустройстве на новую работу может потребоваться не только резюме и документы, подтверждающие стаж, но и рекомендательное письмо от работодателя. Оно помогает узнать о личностных и профессиональных качествах соискателя из «первых уст» и составить о нем предварительное мнение. В Европе без этого документа даже не будут разговаривать с претендентом на должность, но и в нашей стране его значимость повышается. Все чаще кадровики требуют предоставить письменный отзыв от предыдущего руководителя.

Функции рекомендации

Этот документ с юридической точки зрения не имеет значимости для трудоустройства. Но практика показывает, что солидные компании стараются максимально оградить себя от недобросовестных сотрудников, поэтому собирают полную информацию. Трудовая книжка может подтвердить только факт наличия стажа, но не профессиональные навыки соискателя. Рекомендация поможет узнать, насколько ценным сотрудником он являлся на предыдущем месте работы.

Это характеристика человека, где отражаются его деловые качества, навыки в работе, степень ответственности, дополнительная ценная информация о работнике. Особенно она важна при трудоустройстве студентов, так как преподаватель берет на себя ответственность рекомендовать соискателя как начинающего грамотного специалиста.

Положительный отзыв в форме рекомендательного письма выполняет следующие функции:

  • Повышает доверие руководителя к будущему сотруднику;
  • Дает возможность устроиться на более перспективную должность;
  • Подтверждает ценность сотрудника и его профессиональные качества.

Рекомендации по составлению письма

Установленной формы для написания рекомендации с места работы не существует. Она носит информационный характер, поэтому имеет свободную форму составления. Единственное условие – рекомендательное письмо сотруднику должно быть написано в деловом стиле.

  • Отсутствие художественных фраз и «воды»;
  • Нецензурных выражений;
  • Обобщенных слов, которые не несут смысловой нагрузки (например, хороший сотрудник);
  • Текст рекомендательного письма должен быть кратким и емким – не больше чем на одну страницу;
  • Соблюдать правила делового обращения – на Вы.

Для облегчения процесса можно скачать шаблон рекомендательного письма:

Большинство менеджеров по персоналу больше доверяют устному общению с прежним работодателем, нежели письменной характеристике. Причина простая – руководители редко вникают в этот творческий процесс и пишут стандартные клише, которые ничего не могут сказать о соискателе.

Важно знать, как написать рекомендательное письмо, которое повысит шансы трудоустройства. Вот основные правила:

  1. Документ должен составляться на фирменном бланке организации;
  2. Обязательно указывают данные составителя, ставится подпись и печать организации;
  3. Оставляйте реальные контакты для связи. Наверняка, их будут проверять;
  4. В тексте письма лучше указывать конкретные факты о работе – какую должность и сколько по времени занимал, выполняемые функции, участие в проектах и общественной деятельности;
  5. Акцент делается на сильные стороны сотрудника, но желательно прописать парочку незначительных недостатков;
  6. Обязательно должна присутствовать фраза, что «Я рекомендую …к предлагаемой должности».

Письменная рекомендация важна не только для сотрудника, но и для будущего руководителя. С ее помощью можно избежать ошибок и сэкономить время обоих сторон.

Структура письма

  1. Информационный блок в правом верхнем углу – должность будущего руководителя и наименование организации;
  2. Название документа с указанием, кому оно адресовано;
  3. В основной части указывают сферу деятельности организации, данные о занимаемой должности сотрудника и выполняемых задачах, положительных личностных качествах, курсах повышения квалификации, достигнутых результатах;
  4. Далее указывают причины ухода с предыдущей работы;
  5. После основной части прописывается сама рекомендация с обобщенным мнением о работе сотрудника.

Образец хорошего рекомендательного письма:

Кем подписывается документ

Заверять рекомендацию должен непосредственный руководитель – начальник отдела, подразделения, генеральный директор. В некоторых организациях эти полномочия переданы кадровым работникам или менеджеру по персоналу. В случае отсутствия руководителя правом заверения обладает его заместитель или временно исполняющее обязанности лицо.

Особенности написания рекомендации для физических лиц

Некоторые профессии предполагают трудоустройство не в организацию, а к физическому лицу. Как правило, это лица, предоставляющие услуги няни, репетитора, домработницы, садовника. В таких случаях рекомендательное письмо – главный документ, на который опираются при выборе персонала. Составляется оно в произвольной форме и фактически носит «рекламный» характер. Нанимателю важно понимать – можно ли доверить такому лицу свое личное пространство.

Что указать в такой рекомендации для домработницы:

  • Срок работы;
  • Объем выполняемых функций и площадь помещения;
  • Насколько удовлетворяло качество уборки;
  • Наличие или отсутствие вредных привычек;
  • Насколько человек общителен и приветлив;
  • Как относится к выполнению дополнительных обязанностей.

Образец рекомендательного письма для домработницы:

Для няни важно указать:

  • Возраст ребенка, с которым она работала;
  • Какие задачи выполнялись: только уход или еще проводились образовательные занятия;
  • Как происходило общение с ребенком;
  • Причины увольнения.

В рекомендации репетитору необходимо уточнить по какой программе занимались и какие конкретные результаты и за какой срок были достигнуты.

Пример рекомендательного письма для репетитора:

Как составить рекомендацию для студента

Студентам может понадобится рекомендация не только для трудоустройства, но и при поступлении в магистратуру или аспирантуру. Рекомендательное письмо студенту подписывается должностным лицом учебного заведения – ректором, деканом, куратором. Документ должен иметь входящий номер и дату составления.

Пример рекомендательного письма студенту:

  • В «шапке» указывают данные учебного заведения, где проходило обучение;
  • Основная часть начинается с персональных данных о студенте и описания специализации;
  • Указывают личные качества, навыки общения и общую успеваемость;
  • Подробно описываются достижения – участие в конференциях, общественных работах, научной деятельности ВУЗа;
  • Заканчивается письмо непосредственной рекомендацией работодателю.

Грамотно составленное рекомендательное письмо для организации поможет увеличить шансы успешного трудоустройства, поэтому лучше заранее позаботиться о составлении этого документа. Образцы писем на все случаи жизни можно найти на сайте, чтобы не допустить ошибок и изучить опыт коллег.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит