Со скольки лет можно работать детям, скольки можно работать неполный день

Содержание
  1. Со скольки лет можно работать детям?
  2. Возраст работе не помеха, или Со скольки лет можно работать в "Макдональдсе" и в других организациях?
  3. Общие положения
  4. Условия работы для подростков
  5. "Макдональдс" для подростков
  6. Как устроиться в "Макдональдс": советы
  7. Работа для соискателей 14-16 лет
  8. Работа для соискателей младше 14 лет
  9. advant24.ru
  10. Трудовой кодекс рф о применении труда несовершеннолетних. справка
  11. Со скольки лет можно работать подросткам и где?
  12. С какого возраста можно работать?
  13. С какого возраста можно начинать работать в сша неполный рабочий день
  14. До скольки лет можно работать на госслужбе
  15. Увольнение с госслужбы при достижении предельного возраста
  16. Чиновники органов управления до скольки лет работают
  17. Возможность установления неполного рабочего дня госслужащему
  18. С 1 января 2019 года закон о повышении пенсионного возраста чиновников вступит в силу
  19. До скольки лет можно работать на государственной гражданской службе
  20. Пенсионный возраст для госслужащих в России
  21. Может ли госслужащий работать после 60 лет?
  22. Какой предельный возраст пребывания на гражданской службе
  23. До скольки часов можно сократить рабочий день при наличии реьенка
  24. О льготах
  25. До скольки часов можно сократить рабочий день при наличии реьенка
  26. Отпуск по беременности и уходу за ребенком
  27. Нюансы
  28. Как пишется заявление на неполную (сокращенную) рабочую неделю или день (образец)?
  29. Категории сотрудников, которым предоставляется сокращенный рабочий день
  30. Нарушение прав женщины

Со скольки лет можно работать детям?

04-09-2017

Со скольки лет можно работать детям?

Можно работать и до 14 лет детям, только для них должны быть созданы безопасные условия труда. Это допускается в статье 36 ТК РФ. В ней указано, что дети могут работать в театрах, центрах кинематографии, цирках и т.п. если здоровью и жизни ребенка ничего не угрожает. Трудовой договор для таких детей заключается родителем или опекуном, с согласия органов опеки.

Для детей, которым еще не исполнилось 16 лет могут работать не больше 24 часов в неделю, детям от 16 до 18 лет позволяется работать не более 35 часов. Если дети совмещают работу и учебу, то эти пределы рабочих часов сокращаются на 2 раза. То есть не более 12 часов и не более 17,5 часов в неделю. Это предусмотрено 92 статье Трудового Кодекса РФ.

Также следует учесть, что с работником, который не достиг 18-летия, нельзя заключить договор о полной материальной ответственности (статья 244 ТК РФ)

Работать человек может с любого возраста. Но ТК установлены определенные ограничения по продолжительности рабочего времени и условий труда. Продолжительность рабочего времени регулируется статьей 92 ТК.

И статьей 94 ТК.

Что касается ограничений по условиям труда, то они установлены статьей 268 ТК.

Доброго времени суток.

Давайте с Вами вспомним, что паспорт выдается по достижению 14 лет. Получается, что имеенно с этого возраста ( с 14 — ти лет) и можно будет работать детям.

Но работать они могут только в безопасных условиях труда и не больше 24 часов в неделю.

Тяжелый труд только начиная с 18 — летнего возраста.

Детям можно работать после достижения 14 лет, конечно же это может быть только летом на каникулах, дети работают по 4 часа с перерывом на отдых каждый час, в нашем небольшом городе это работа на улице :уборка территории, полив и растений, приводят в порядок городские клумбы и аллеи. В основном работа у утренние часы с 8 до 12 дня.

детям можно начать работать с 14 лет. правда условия для работы различаются между взрослым и подростком. подросток должен не только работать,но и учиться. поэтому время работы подростка значительно меньше работы взрослого

Детям можно начинать подрабатывать никак не раньше 14 лет, и всего несколько часов в день, обычно это четыре часа. Подростки востребованы на раздаче листовок, их берут охотно на раздачу, ведь дети рады и минимальной оплате, на которую взрослый человек не пойдет, а подростки довольны.

Что касается официальных источников, то они твердят, что детям разрешено приступать к работе по достижению 14-ти лет. И то эта работа больше будет походить на подработку, ведь день будет не полным, да и урокам такая работа не должна мешать, поэтому чаще всего — это время каникул. В общей сложности в неделю дети могут официально работать не больше чем 24 часа.

Работать в условиях с тяжлым трудом можно только при достижении восемнадцатилетия.

Официально работать ребенок может с 14 лет

Правда это скорее будет подработка после школы, а не работа

Например письма разносить или в библиотеке помогать

До 18 лет какая либо тяжелая работа для детей официально запрещена

Но правила на то и существуют, что бы их нарушать

Детям можно начинать работать (в основном на каникулах) с 14 лет. Рабочее время за неделю должно выходить — не более 24 часов. Либо 6 часов в день — 4 дня в неделю, либо 4 часа в день — 6 дней в неделю.

Работать там, где предусмотрен тяжелый труд, детям до 18 лет запрещено.

Детям можно работать с 14 лет, когда они получат паспорт. Только на основании паспорта работодатель обязан принимать сотрудников на работу.

Если работа временная (раздача листовок, промоутеры и т.д.), то работодатель должен заключить также трудовой договор, однако редко кто делает это. Тем самым нарушают законодательство.

С 14.Но с разрешения родителей и там определенное количество часов, т е неполный день

Возраст работе не помеха, или Со скольки лет можно работать в «Макдональдсе» и в других организациях?

Современные дети очень быстро растут и взрослеют. И очень часто подростки 14-15-летнего возраста обращаются к родственникам, друзьям и работодателям с просьбой помочь им трудоустроиться. Они задают вопросы, например, со скольки лет можно работать в «Макдональдсе»? Какие вакансии существуют для подростков?

Ответы на эти и подобные вопросы рассмотрим в статье.

Общие положения

Первым делом, конечно, стоит обратиться к закону и узнать, законна ли работа для подростков от 14 лет. И если законна, то на каких условиях и кем дети могут работать в этом возрасте.

Опираясь на Трудовой кодекс, который как раз регламентирует все нюансы трудовой деятельности, можно сделать следующие выводы.

Согласно 20-й статье ТК РФ, на работу принимаются молодые люди, достигшие 16 лет. Официально, легально, с соблюдением всех норм, предусмотренных законом.

Но не запрещено принимать на работу подростков и в более раннем возрасте и заключать с ними договоры. В данном случае необходимо соблюдать некоторые правила:

  • Несовершеннолетний, не достигший 14-летнего возраста, может заниматься трудовой деятельностью только с письменного согласия одного из родителей или опекунов.
  • Работа, которой планирует заниматься ребенок, не должна наносить психологического и физического урона здоровью.
  • Работать возможно, только не отрываясь от школьной программы и процесса обучения.
  • Обязательно необходима медицинская справка о состоянии здоровья ребенка.

Условия работы для подростков

Для несовершеннолетних трудящихся по закону обязательно соблюдение особого режима работы.

В возрасте от 14 до 16 лет трудовая неделя должна быть не более 12 рабочих часов, тем самым трудовой день — не более 2,5 часа.

В возрасте от 16 до 18 лет трудовая неделя должна быть не более 17,5 часа, тем самым трудовой день — не более 4 часов.

Работа для подростков может предоставляться как на неполный рабочий день, так и на неполную рабочую неделю.

Также существуют категорические запреты на определенные формы деятельности:

  • Ночные смены.
  • Переработки.
  • Командировки.
  • Работа в выходные дни и праздники.

«Макдональдс» для подростков

Работа в крупной сети фастфуда кажется довольно привлекательной для молодежи. Поэтому у молодых людей возникает справедливый вопрос: «Со скольки лет можно работать в «Макдональдсе»?»

Работодатели «Макдональдса», как и многие их коллеги, не слишком жалуют несовершеннолетних работников. В первую очередь по причине двойной ответственности за совсем еще молодых членов трудового коллектива. И плюс с молодыми сотрудниками возникает множество юридически сложных нюансов, которые не каждый работодатель соглашается соблюдать и выполнять. Это касается и режима работы, и должностей, занимаемых 14-летними подростками, которым предоставляется работа в «Макдональдсе».

Если с 16 лет можно получить работу на кассе и на выдаче, то лицам младше 16 лет светит только работа в зале, а именно мытье полов и уборка мусора. Ну и плюс «принеси-подай» старшим коллегам. Если такой вариант устраивает, то смело можно пробовать устроиться в заведение Рональда Макдональда.

Как устроиться в «Макдональдс»: советы

Утвердившись с выбором, необходимо подготовиться к собеседованию (разговору) с сотрудником по подбору персонала. Следуя некоторым советам, вполне возможно получить положительное решение и устроиться на работу.

  • Сотрудник кадровой службы первым делом уточнит, знает ли соискатель, со скольки лет можно работать в «Макдональдсе». И уточнит возраст собеседника. Не нужно лукавить — следует честно сказать, сколько вам лет. Ведь в любом случае при приеме на работу будут проверяться документы.
  • Разговаривая с кадровиком, необходимо показывать максимальную уверенность в себе и в своем желании получить должность именно здесь и сейчас.
  • На собеседовании часто задают провокационные вопросы и ставят в нестандартные ситуации. Нужно быть к этому готовым и с достоинством решать возникающие вопросы.
  • Необходимо заранее ознакомиться со структурой «Макдональдса», запомнить важные моменты и в разговоре делать упор на свои знания.

Работа для соискателей 14-16 лет

Хоть работа в «Макдональдсе» и кажется привлекательным и оптимальным вариантом, но, помимо нее, есть и другие возможности для несовершеннолетних 14-16 лет.

С помощью доступа в интернет и двух-трех часов в день свободного времени можно получать пусть и небольшой, но стабильный доход. Единственное, чтобы вывести деньги, необходимо зарегистрировать электронный кошелек на кого-то из родителей.

Можно писать сообщения на форумах (с пометкой 12+), вести группу «ВКонтакте», кликать на ссылки, выполнять задания рекламодателей – размещать объявления, писать отзывы.

Многие крупные организации и индивидуальные предприниматели с радостью берут на работу 14-16-летних молодых людей для распространения рекламных материалов. Такого плана работа для подростков как раз не отнимает много времени и полностью соответствует ТК.

Работа для соискателей младше 14 лет

Часто совсем еще молоденькие парни и девчонки, которым не исполнилось и 14 лет, рвутся зарабатывать свои первые деньги.

Для таких соискателей различная тяжелая работа — «Макдональдс» (возраст работников в котором ограничен), курьерская служба, рекламные кампании — не подойдет. А вот сезонные подработки в летних кафе и парках отдыха можно попытаться поискать.

Также будут рады молодым людям и в творческой сфере. Ведь театрах и кино играют и снимаются не только взрослые актеры, детские роли всегда в цене. Сюда же относятся концертные объединения и рекламные акции.

Главное, что следует помнить: для работников младше 14 лет необходимо обязательное согласие родителей на трудовую деятельность своих отпрысков.

Зная, со скольки лет можно работать в «Макдональдсе» и в других организациях и компаниях, а также основываясь на нормах ТК РФ, следует принимать решение о необходимости и рациональности работы в раннем возрасте.

advant24.ru

Да и на собеседованиях запросто спрашивают, не планирует ли соискательница в ближайшее время замуж и завести детей и даже вслух делаются выводы, что в таком случае ей будет не до работы! В США вопросы касательно религии, семейного положения и состояния здоровья под строжайшим табу.Однако на собеседованиях очень часто просят идентифицировать вашу расовую принадлежность. Это нужно работодателю не из праздного любопытства, а по требованию закона: компания должна отчитаться после каждого проведенного конкурса на открытую вакансию, какое количество резюме было подано представителями каждой расы и сколько в результате этих представителей было принято на работу.

Трудовой кодекс рф о применении труда несовершеннолетних. справка

Первые годы после колледжа сотрудники даже не заикаются о возможности брать отпуск. Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете заслужить, проработав в компании 10 лет и более.
Отпуск при этом не оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать. 4. Праздничные дни НЕ оплачиваются. Исключением является часть государственных служащих.

Со скольки лет можно работать подросткам и где?

Конечно, курение, с точки зрения родителей, — это плохо. Но нельзя винить во всем только ребенка. Важно постараться наладить с ним контакт, восстановить нарушенное доверие.

Чтобы ни происходило, подросток должен чувствовать, что вы принимаете его, таким, какой он есть, с его проблемами и даже вредными привычками. Как и во всех случаях связанных с подростковыми проблемами, универсальная рекомендация – это разговор по душам.


Попробуйте понять, какие мотивы, проблемы и переживания подтолкнули вашего сына или дочь к курению. Не ругайте подростка, но не скрывайте, что вы расстроены, а главное – что вам не безразлично здоровье ребенка и его душевное состояние.
Лучше, если беседу на такую сложную тему будет вести тот человек в семье, с кем у подростка наиболее доверительные и теплые отношения – это может быть кто-то из родителей, или же дедушка, бабушка, тетя.

С какого возраста можно работать?

Сон Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен. Интересно, что первоначально он был местом для хр… Одежда Джо Метени – маньяк, который делал со своими жертвами нечто поистине ужасное Джо Метени, начав поиски сбежавшей с сыном жены, стал убивать всех попавшихся под руку людей из мести. Он делал ужасные вещи – расчленял тела, смешива… Культура Что нужно делать после интимной близости: 9 правил Вы закончили заниматься сексом.

Возможно, это было хорошо, может быть, это было плохо, но дело не в этом. Процесс закончился. Итак, что вы должны дела… Сексуальность 20 странных татуировок, о которых люди определенно жалеют Согласно опросу, по меньшей мере 78% людей в Соединенных Штатах и Великобритании довольны своими татуировками.

В то время как 22% американцев и 14% бр…
Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте, предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу! Об оплате этих 3х месяцев речи даже не идет!Когда один экспат-американец, с которым мне довелось поработать, узнал, что в России есть такое понятие как декретный отпуск, который к тому же может длится 3 года, он был в полнейшем недоумении. Еще больший шок у него вызвала информация, что декретница получает денежное пособие за «то, что она не работает, а сидит дома!» 3.

В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом. Отпуск предоставляется исключительно на усмотрение каждого работодателя.

На практике получается, что вы можете расчитывать разве что на 1-недельный отпуск после нескольких лет работы в одной компании.

С какого возраста можно начинать работать в сша неполный рабочий день

Они также будут рады, если кто-нибудь поможет им в уборке, постоит в очереди к нотариусу, отнесет документы. Важно только проявить инициативу. Со скольки лет можно работать в Интернете? На этот вопрос можно с твердостью ответить: с любого сознательного.

Их охотно берут на лето на работу в качестве: сортировщиков и упаковщиков.

  • ЖКХ охотно принимает на работу расклейщиков объявлений.
  • Не составит особого труда подросткам устроиться в крупные компании для раздачи рекламных буклетов и флаеров.
  • Работа в интернете. Крупные сайты очень часто ищут людей, умеющих писать грамотные тексты и статьи.

Почему бы молодым людям не попробовать себя в журналистике?! Правда, в интернете такие специалисты называются копирайтерами и рерайтерами. Объявления об их поиске размещаются на специальных сайтах.

Очень востребованы подростки, которые успешно занимаются программированием или веб.дизайном.

  • Мы перечислили лишь некоторые виды работ, на которые подростков берут наиболее охотно. Если вас не заинтересовал ни один из предложенных вариантов, не спешите расстраиваться.
  • В результате, благодаря серьезному лоббированию со стороны представителей бизнеса в политических кругах, был принят закон об уголовной ответственности за требования повышения зарплаты со стороны профсоюзов, а также закон, обязывающий профсоюзы предупреждать о любом митинге за 60 дней до дня его проведения. В результате сейчас в профсоюзах состоят всего лишь 8-10% работников. Однако есть в США гораздо более прогрессивные моменты в плане трудовых отношений, до которых нам еще расти и расти.Например, здесь эффективно работают законы по борьбе с дискриминацией. Каждой компании (с численностью более 50 человек) необходимо предоставлять отчетность на ежегодной основе с указанием количества мужчин и женщин, представителей разных рас среди сотрудников.
    Подростки, не достигшие 18 лет, должны пройти медицинское освидетельствование. Организация обязана оформить новому работнику трудовую книжку и ССГПС. Отпуск — 31 календарный день. Оплачивается полностью. Время отпуска юный сотрудник может устанавливать по своему желанию.

    • Законодательством запрещено принимать юных соискателей на работу с несоответствующими условиями труда.
    • Детей нельзя трудоустраивать на вредные, опасные производства.
    • Работодатель не в праве принимать подростков на предприятия с тяжелыми условиями труда.
    • Никаких командировок, ночных смен, работы в праздничные.
    • Подросткам запрещено работать: в барах и ночных заведениях, в игровых клубах!

    Как устроиться подростку на работу: основные правила В Трудовом Кодексе существуют ограничения, касающиеся несовершеннолетних работников.
    Работающий ребенок. В двадцать первом веке этим мало кого удивишь. К детскому труду в европейских и западных странах уже давно привыкли.

    В Германии тринадцатилетние ребята разносят почту, работают на сельскохозяйственных предприятиях, участвуют в организации и проведении всевозможных спортивных мероприятий. В возрасте от 13 до 16 лет в Германии работают более 45% учащихся.

    (Безусловно, в свободное от основной учебы время). В США подростки также имеют право на труд. Однако в каждом штате здесь действуют свои законы, ограничивающие возраст и время работы несовершеннолетних. В большинстве штатов детям до 13 лет разрешено разносить почту, участвовать в семейном бизнесе. С четырнадцати лет они могут работать на телефоне – диспетчерами, разносить продукты, продавать билеты в кинотеатрах. Не менее популярен детский труд в Британии.
    Это означает, что он может быть уволен по желанию его руководства, то есть без видимых причин в любой момент, без каких-либо предварительных уведомлений и выходных пособий. Однако согласно такому соглашению и сотрудник может уйти из компании без особых объяснений в любой момент.

    Как ни крути, по перечисленным выше пунктам сотрудники европейских стран и России гораздо более защищены законом, чем американцы. Причина этому, на мой взгляд, следующая. В то время, как в Европе в первой половине 20 века активно развивалось профсоюзное движение, в Америке корпорации вели ожесточенную борьбу с профсоюзами, чтобы не допустить укрепления их власти.

    До скольки лет можно работать на госслужбе

    Увольнение с госслужбы при достижении предельного возраста

    Федеральному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность федеральным государственным органом или соответствующим должностным лицом. (часть 1 в ред. Федерального закона от 23.05.2016 N 143-ФЗ) 2.

    Чиновники органов управления до скольки лет работают

    Им разрешено продолжить работу до истечения срока действия соглашения, но не более трех лет после вступления в силу новых требований.

    Конституция Российской Федерации

    1. Активное и пассивное избирательное право.
    2. Какой размер минимальной пенсии в России? Минимальный размер пенсии по старости и трудовой пенсии
    3. Муниципальная должность. Муниципальный служащий. Реестр муниципальных должностей
    4. Досрочная пенсия по старости. Досрочная трудовая пенсия
    5. Со скольки лет продают алкоголь в России?
    6. Пенсионный возраст для женщин в России. Пенсионный возраст для женщин в России на Севере

    Внимание Федеральным законом от 29.11.2010 N 317-ФЗ) 1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет.

    Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «помощники (советники)», учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица.

    Возможность установления неполного рабочего дня госслужащему

    45 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», как и в ТК РФ, норма о нормальной продолжительности рабочего времени, из смысла которой следует, что для гражданского служащего является нормой 5 дневная 40 часовая служебная неделя.

    Однако, ст. 11 ТК РФ установлено, что на государственных служащих действие трудового законодательства распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе.

    Соответственно, на вопрос, может ли госслужащий работать неполный рабочий день, ответ будет утвердительным, поскольку ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не содержит положений о неполном

    Особенности государственной гражданской службы: плюсы, минусы, предельный возраст пребывания на гражданской службе

    Однако не так давно президент издал указ, согласно которому срок выхода на пенсию для госслужащих может быть продлен при необходимости до 65 лет, а для госслужащих высших должностей – до 70 лет. Основные достоинства, из-за которых госслужба является такой желанной:

    • Стабильность. Какой бы кризис ни грянул, госслужба будет всегда, и это дает уверенность в завтрашнем дне.
    • и соцпакет. Госслужащие пользуются скидкой на проезд, коммунальные услуги. Молодые мамы могут уйти в декрет или на больничный без всяких проблем.
    • , обеспечивающая достойную пенсию. А у высших должностей и сама зарплата весьма достойная.

    Госслужащие не имеют права заниматься любой другой деятельностью Государственная гражданская служба – это большая ответственность.

    С 1 января 2019 года закон о повышении пенсионного возраста чиновников вступит в силу

    В принятом законе говорится, что для тех, кому страховая пенсия уже назначена, пересмотра после вступления закона в силу не будет. Согласно действующему законодательству для россиян пенсионный возраст составляет: для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет. В то же время, чиновники и военные получают государственную пенсию по выслуге лет, а не обычную.

    1 ст. 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ

    «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

    До скольки лет можно работать на государственной гражданской службе

    Законодательством определены случаи, когда конкурс не проводится:

      при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»; при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации; при заключении срочного служебного контракта; при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г.

    наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г.

    Пенсионный возраст для госслужащих в России

    По новому проекту пенсионный возраст граждан должен быть увеличен до 65 лет для мужчин и до 63 для женщин. При этом стаж работы также будет увеличиваться с пятнадцати до двадцати лет.

    Изначально предполагалось отправлять и мужчин, и женщин на пенсию в 65, но после пересмотра законопроекта возраст женщин был изменен. Теперь все дамы, работающие на госслужбе, могут отправляться на пенсию в 63 года.

    Также в законопроект внесены все изменения, которые позволяют точно проследить пенсионный возраст для госслужащих и стаж работы:при отправлении на пенсию в 2019 году необходимо иметь стаж не менее 16 лет;2019 – 16.5 лет стажа;2019 г. – 17 лет;2023 г. – 19 лет;при назначении пенсии после 2025 года, необходимо иметь минимум двадцать лет стажа работы.

    Может ли госслужащий работать после 60 лет?

    По общему правилу достижение работников пенсионного возраста не является основанием для его увольнения.

    В качестве одного из оснований увольнения с гражданской службы является достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе (статья 39 Федерального закона от 27.07.2004 г.

    «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

    с изменениями от 06.12.2011 г., далее — Закон о государственной службе). Этот возраст ограничен 60 годами (статья 25.1 Закона о государственной службе).

    При достижении 60 лет трудовой договор с госслужащим прекращает свое действие независимо от того, какой контракт (срочный или на неопределенный срок) был с ним заключен. Закон о государственной службе все-таки содержит послабление, разрешающее госслужащему остаться на службе после 60 лет по решению представителя нанимателя.

    Вместо того, чтобы читать сотни статей по интересующим Вас темам или самостоятельно их выискивать по информационным службам, подпишитесь на бесплатную рассылку от наших экспертов о самых важных событиях и трендах 108 2.001 Консультации экспертов Эксперты предоставляют консультации и дополнительную информацию. Здесь Вы получите ответы на Ваши вопросы!

    Какой предельный возраст пребывания на гражданской службе

    • До 70 лет смогут работать руководитель государственных служб. Изменится только порядок назначения: сегодня решение о продлении службы принимает президент, после же принимать решение будут должностное лицо или госорган, которые и назначили этого руководителя.
    • Помощников и советников, оказывающих содействие лицу на государственной должности. Они обязаны будут проработать до окончания полномочий, но не позднее.

    Предельный возраст пребывания на службе в РФ – это возраст, после которого гражданин, исполняющий обязанности госслужащего, должен уйти на пенсию.

    До скольки часов можно сократить рабочий день при наличии реьенка

    Для женщин с детьми до 14 лет актуален вопрос о неполном рабочем дне. Матери часто не могут в полной мере исполнять свои обязанности, если им приходится ухаживать за ребенком, а родственники не помогают. Устраиваясь или возвращаясь на рабочее место, они интересуются, удастся ли сократить продолжительность трудового дня. В Трудовом кодексе РФ можно обнаружить, что для женщин с детьми в возрасте до четырнадцати лет положены льготы. Рассмотрим, на что может рассчитывать работающая мама.

    О льготах

    Для определенных работников предусмотрены льготы, которые позволяют исполнять трудовые обязанности без вреда для здоровья и ущерба для образа жизни. Особые условия устанавливаются для тех людей, которые в силу обстоятельств не могут работать на общих условиях.

    Важно не путать сокращенный день с неполным. Сокращенный день считается тогда, когда конкретный сотрудник по закону имеет право работать полный рабочий день, но в связи с некоторыми обстоятельствами не может это делать.

    А неполный рабочий день устанавливается для таких категорий граждан, которые в силу своего возраста, здоровья или вредности самого труда по закону не должны работать больше установленного количества времени.

    То есть уменьшенное количество рабочих часов в день для них является нормой.

    Кто имеет право?

    Согласно 93 статье ТК РФ право требования сокращенного дня имеют следующие категории граждан:

    • родители детей до 14 лет;
    • лица, ухаживающие за больным родственником;
    • беременные женщины.

    Все обстоятельства должны быть подтверждены документально.

    Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 29.04.1980 г. № 111/8-51 (далее – Положение № 111/8-51) в части непротиворечащей действующему законодательству.

    В соответствии с п. 8 Положения № 111/8-51 режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим временем, могут предусматривать:

    • сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;
    • сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);
    • сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

    Даже сокращение рабочего дня на несколько минут соответствует признакам сокращенного рабочего дня и сокращенной рабочей недели.

    До скольки часов можно сократить рабочий день при наличии реьенка

    При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

    В силу прямого указания, содержащегося в части первой ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Таким образом, если отец ребенка не воспользовался этой возможностью, а женщина уже вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, то работодатель обязан установить женщине неполное рабочее время на основании части первой ст.

    Важно помнить, что выход основного сотрудника на работу влечет прекращение договорных обязанностей с другим лицом, принятым на время исполнения обязанностей отсутствующего работника на условиях срочного трудового договора (ст. 79 ТК РФ), совмещения (ст. 60.2 ТК РФ), перевода (ст. 72.2 ТК РФ). При этом допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если такой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутст­вующего работника, в случае невозможности с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (ст.

    Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет. не могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ). При этом кормящим мамам запрещен широкий список работ (см.

    Учитывая тот факт, что они могут плохо сказаться на здоровье, к некоторым видам деятельности сотрудницу допускать нельзя. Например, не допускается чистить цистерны из-под нефтепродуктов или трудиться под землей, если это связано с тяжелыми нагрузками.

    Отпуск по беременности и уходу за ребенком

    Каждая официально трудоустроенная женщина имеет право взять больничный по беременности и родам. Он предоставляется с 30 недели вынашивания плода, однако уйти готовиться к появлению малыша на свет можно и позже.

    Действие такого дополнительного соглашения может быть установлено в течение определенного времени, либо на неограниченный срок, пока у сотрудника есть на это право.

    Нюансы

    Важно знать, что перевод на сокращенный день может быть осуществлен не только по инициативе самого работника, имеющего на это право по закону. Также инициатором может стать и сам работодатель.

    В этом случае не будет иметь значение, есть у сотрудника официальные причины для перехода на сокращенный день или нет.
    Такую практику зачастую применяют организации, чтобы избежать сокращение штата, но сэкономить на оплате труда.

    В этом случае должен быть издан приказ и все сотрудники должны быть с ним ознакомлены за 2 месяца до перевода их на сокращенный день.

    Отпуск по уходу за малышом

    Женщина имеет право находиться в нем, пока ребенку не исполнится 3 года.

    В некоторых случаях режим неполного рабочего времени изначально может быть прописан в трудовом договоре. Остановимся на том случае, когда заявление всё же требуется.

    Законодатель не прописывает каких-либо требований ни к форме, ни к содержанию документа.


    Поэтому работник вправе написать заявление исходя из собственных пожеланий, а может и учесть требования работодателя (оформление на специальном бланке, соблюдение правил написания документов, установленных в организации, и т. д.). Иногда специалисты отдела кадров выдают образец заявления, который необходимо заполнить.

    Как пишется заявление на неполную (сокращенную) рабочую неделю или день (образец)?

    Заявление на неполный день или неделю составляется в письменной форме и начинается с указания наименования организации-работодателя и ее директора в шапке документа.

    Когда ребенок имеет инвалидность, на неполный день можно претендовать до тех пор, пока ему не исполнится 14 лет.

    Данное правило действует и для тех женщин, которые на данный момент беременны. Им обязаны одобрить неполный день. Что касается других сотрудниц, то сокращенный день применяется только в том случае, если начальник согласен. Но он может отказаться, если условия не устраивают.

    Важно! Сокращенный рабочий день для женщин оплачивается в зависимости от фактически отработанных часов. Заработная плата меньше стандартной ставки.

    В Трудовом кодексе ничего не говорится о том, на сколько часов максимально можно сокращать. Уменьшить можно на любое время, но данный вопрос следует обсудить с начальником.

    Так, при неполном трудовом дне сотрудник не вправе рассчитывать на получение оклада в полном объеме.

    Категории сотрудников, которым предоставляется сокращенный рабочий день

    Исходя из ст. 92 ТК РФ, группы лиц, для которых сокращенный день является нормой, таковые:

    • трудовое время несовершеннолетних сотрудников, которым менее 16 лет, уменьшается до 24 часов в неделю;
    • для лиц от 16 до 18 лет определен лимит в 35 часов в неделю;
    • инвалиды 1 и 2 групп имеют право трудиться максимум 35 часов в неделю;
    • сотрудники, исполняющие свои должностные обязанности во вредных и/или опасных условиях, работают максимум 36 часов в неделю.

    Также, на основании ст.

    Также нюансом данного вопроса является оплата труда инвалидам.

    Для этого она должна написать в заявлении о том, сколько раз в день и на какое количество времени ей придется отлучаться с рабочего места.

    Также ей будут положены перерывы на отдых и еду, как обычному сотруднику.

    Все часы, которые женщина будет отрабатывать сверх нормы, должны ей оплачиваться сверхурочно.

    Помимо этого за ней сохраняется право на сокращенный предпраздничный рабочий день, как и для всех остальных работников.

    Нарушение прав женщины

    Женщина, имеющая ребенка до 14 лет, обязана просить предоставление ей сокращенного рабочего дня в письменном виде в форме заявления.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит