Привлечение к административной ответственности уволенного должностного лица, привлечение административной ответственности уволенного должностного лица

Содержание
  1. Привлечение к административной ответственности уволенного должностного лица
  2. Административная ответственность директора: быть или не быть?
  3. Привлечение к административной ответственности уволенного должностного лица
  4. Справочник по корпоративному управлению
  5. О порядке привлечения к административной ответственности
  6. КоАП РФ, Статья 2
  7. Ответственность руководителя: виды и меры наказания
  8. Административная ответственность уволенного должностного лица
  9. Администаративная ответственность после уольнения
  10. Администаративная ответственность после уольнения
  11. 1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru
  12. Ответственность бухгалтера после увольнения
  13. Административная ответственность уволенного должностного лица
  14. Когда должностное лицо несёт административную ответственность?
  15. Меры административной ответственности при закупках по 44-ФЗ
  16. Меры административной ответственности при закупках по 44-ФЗ
  17. Как осуществляется привлечение к административной ответственности?
  18. Ответственность генерального директора после увольнения
  19. Административная ответственность уволенного должностного лица
  20. Администаративная ответственность после уольнения
  21. Административная Ответственность Должностных Лиц
  22. Административная ответственность уволенного должностного лица
  23. КонсультантПлюс: Форумы
  24. Лекция 9
  25. Можно ли не привлекать работника к административной ответственности, а ограничиться дисциплинарным наказанием?
  26. Об ответственности за неправомерное увольнение
  27. КонсультантПлюс:Форумы
  28. #1 06.05.2009 15:17:42
  29. #2 06.05.2009 15:35:18
  30. #3 06.05.2009 16:00:32
  31. #4 07.05.2009 08:00:51
  32. #5 07.05.2009 08:33:26
  33. #6 07.05.2009 09:04:32
  34. #7 07.05.2009 09:08:52
  35. #8 07.05.2009 09:09:55
  36. #9 07.05.2009 09:56:42
  37. #10 07.05.2009 10:21:16
  38. #11 07.05.2009 16:54:51
  39. #12 08.05.2009 08:17:51
  40. #13 08.05.2009 13:45:24
  41. #14 30.11.2015 20:55:13
  42. #15 01.12.2015 10:10:10
  43. Привлечение к административной ответственности уволенного должностного лица
  44. За нарушение законодательства о труде ответственность несут как организация, так и ее должностные лица
  45. Привлечение к административной ответственности уволенного должностного лица
  46. КоАП РФ, Статья 2
  47. Справочник по корпоративному управлению
  48. Ответственность генерального директора после увольнения

Привлечение к административной ответственности уволенного должностного лица

Административная ответственность директора: быть или не быть?

Привлечение к административной ответственности уволенного должностного лица

Административная ответственность: что нужно знать кадровику и объяснить руководителю

Справочник по корпоративному управлению

Последние, как правило, закрепляются в трудовом договоре или в иных документах (уставе, должностной инструкции, локальных нормативных актах, приказах, Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих ), ссылка на которые должна содержаться в трудовом договоре. Но можно ли рассматривать превышение или злоупотребление должностными полномочиями с точки зрения трудового законодательства РФ как неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей? На наш взгляд, неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей включает в себя не только нарушение или невыполнение должностных обязанностей работника или поручений работодателя, но и противоправное превышение должностных полномочий, равно как и их противоправное неприменение и злоупотребление ими.

В соответствии со ст. 465 Трудового кодекса Республики Беларусь ответственность за нарушения законодательства о труде несут только лица, виновные в этом. Административная ответственность юридических и физических лиц за нарушение (несоблюдение) законодательства о труде установлена Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее — КоАП). В соответствии со статьей 2.1.

Закон о госзакупках плюс КоАП РФ: разъясняем нюансы привлечения к административной ответственности

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации «

О порядке привлечения к административной ответственности

В соответствии с требованиями ст.

При этом назначение наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо. После вступления в силу с 1 июля 2002 года нового Кодекса об административных правонарушениях, в результате проверок соблюдения его положений, участились случаи, когда по факту одного выявленного административного правонарушения контролирующими органами составляются протоколы в отношении всех, указанных в статье КоАП РФ, субъектов административного права — юридического, должностного и физического лица (работника).По результатам рассмотрения дел об административном правонарушении указанные субъекты одновременно привлекаются к административной ответственности в рамках санкций, предусмотренных в КоАП. Только при наличии определенных фактов и доказательств, такие действия контролирующих органов являются законными и обоснованными.

КоАП РФ, Статья 2

Ответственность руководителя: виды и меры наказания

За нарушение законодательства о труде ответственность несут как организация, так и ее должностные лица

Важно знать, что юридическое лицо может нести ответственность только за администра­тивные правонарушения, прямо предусмотрен­ные статьями Особенной части КоАП (ст.

Административная ответственность уволенного должностного лица

Администаративная ответственность после уольнения

Администаративная ответственность после уольнения

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Главный бухгалтер, уволенный 3 месяца назад, может нести ответственность за совершённое административное правонарушение в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей в период замещения им указанной должности (ст. 2.4 КоАП РФ).

Согласно примечанию к ст.

2.4 КоАП РФ совершившие правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных функций работники организаций несут как должностные лица.

Изложенную правовую позицию Президиума Верховного суда можно в полной мере распространить также и на лицо, раннее занимавшего должность главного бухгалтера, совершившего административное правонарушение, но на момент возбуждения дела прекратившего занимать указанную должность.

Привлечение к административной ответственности должностного лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо

Привлечение к административной должностного лица не освобождает от за данное правонарушение юридическое лицо В силу части 3 статьи 2.1 КоАП РФ назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной за данное правонарушение виновное физическое лицо. В соответствии с правовой позицией, изложенной в Постановлении Президиума ВАС РФ от 24.

Ответственность бухгалтера после увольнения

бухгалтера после увольнения Какую несёт бухгалтер, покинувший прежнюю должность? Российским законодательством были установлены сроки давности, оговаривающие тот факт, что покинувший штат организации бухгалтер может оказаться привлечённым к административной или уголовной ответственности. В ситуации, когда сроки давности не были нарушены или же не прошло указанное законодательно количество лет, то уволившийся или уволенный работник понесет наказание.

Административная ответственность уволенного должностного лица

уволенного должностного лица

Дата регистрации: 10.06.2011

Когда должностное лицо несёт административную ответственность?

Когда должностное лицо несёт административную? ответственность налагается не только на юридических лиц (предприятия, организации, учреждения), но и на их должностных представителей.

Обычно таким способом наказываются различные нарушения трудового законодательства, допущенные работодателями в отношении своих работников.

Причины для наказания руководителей бывают самим разными.

Меры административной ответственности при закупках по 44-ФЗ

Меры административной ответственности при закупках по 44-ФЗ

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Как осуществляется привлечение к административной ответственности?

Как осуществляется привлечение к? В компании работала сотрудница начальником отдела кадров. Через месяц после ее увольнения пришла ГИТ с проверкой, выявила нарушения.

Можно ли привлечь к административной уволенного работника и в каком порядке?

Если был выписан штраф на должностное лицо на ее имя? Да, можно, если проступок был совершён лицом в период исполнения им должностных обязанностей и не истёк срок привлечения к ответственности.

Ответственность генерального директора после увольнения

генерального директора после увольнения генерального директора после увольнения

  1. дисциплинарную;
  2. уголовную ответственность.
  3. административную;

Дисциплинарное наказание – не предусматривает лишения права занимать руководящие должности .

Данная мера порицания, подразумевает в основном, выговоры и мелкие штрафы.

Административная ответственность уволенного должностного лица

Администаративная ответственность после уольнения

(ответе на вопрос № 10), рассматривался аналогичный вопрос, который касался возможности привлечения к административной ответственности руководителя предприятия в случае если к моменту возбуждения дела такое лицо перестало осуществлять организационно-распорядительные функции руководителя предприятия. В частности, Верховный суд разъяснил, что прекращение трудовых отношений с руководителем предприятия, осуществлявшим организационно-распорядительные функции, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей.

Административная Ответственность Должностных Лиц

вы можете получить консультацию у нас на сайте в онлайн режиме. Своевременное обращение за правовой помощью даст возможность урегулирования проблемы на самой ранней стадии, не допустив назначения внушительного административного наказания, а возможно и полностью избежать делопроизводства.

Кодекс об административных правовых нарушениях РФ предусматривает правовую помощь и защиту по отношению

Административная ответственность уволенного должностного лица

Поскольку незаконное увольнение неизбежно связано с нарушением трудового законодательства, немудрено что работодателя, нарушившего могут привлечь к административной ответственности и назначить наказание.

Проверки соблюдения трудового законодательства проводит государственная инспекция труда (федеральная инспекция труда). Также проверку может провести прокуратура, которая наделена полномочиями проводит любые проверки любого законодательства.

КонсультантПлюс: Форумы

1 или ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, в случае, если к моменту возбуждения дела такое лицо перестало осуществлять организационно-распорядительные функции руководителя предприятия?

Согласно ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

При этом в соответствии с примечанием к вышеуказанной норме совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица, если законом не установлено иное.

Следовательно, руководитель предприятия, допустивший нарушение законодательства о труде (например, невыплату заработной платы работникам предприятия), является субъектом правонарушения, предусмотренного ст.

Лекция 9

Ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления, контроль их деятельности служат обеспечению функционирования местного самоуправления в интересах населения, граждан, общества в целом.

Органы местного самоуправления могут нести конституционную, административную и гражданско-правовую ответственность за свои действия. К должностным лицам местного самоуправления могут применяться меры конституционной, административной, дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности.

Должностные лица местного самоуправления несут административную ответственность в случае совершения ими при исполнении служебных обязанностей правонарушений, предусмотренных КоАП или законами субъектов РФ.

КоАП определяет должностное лицо как лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, т.е.

Можно ли не привлекать работника к административной ответственности, а ограничиться дисциплинарным наказанием?

Согласно ст. 23.1 КоАП РФ, привлечение к административной ответственности за несвоевременное уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего осуществляется мировым судьей. Дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ возбуждает прокурор (ст. 28.4 КоАП РФ).

Таким образом, работодатель не наделен полномочиями по привлечению работника к административной ответственности, он может только наложить дисциплинарное взыскание.

Об ответственности за неправомерное увольнение

Жаловаться на работодателя он может как в суд, так и в государственную инспекцию труда — у каждого из этих органов есть свои методы воздействия на работодателей.

Сейчас в КоАП есть только одна статья, по которой наказывают за нарушения законодательства о труде и об охране труда, в том числе за незаконные увольнения работников. Привлекая работодателей к ответственности, трудинспекторы применяют статью 5.27 «Нарушение законодательства о труде и об охране труда » КоАП РФ.

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

#1 06.05.2009 15:17:42

Должностное лицо уволилось. Привлекаем?

На момент составления протокола об административном правонарушении должностное лицо уволилось. Можно ли привлечь к административной ответственности данное должностное лицо. Если санкция статьи КоАП РФ предусматривает привлечение только должностного и юр.лица.

#2 06.05.2009 15:35:18

Re: Должностное лицо уволилось. Привлекаем?

в момент совершения адм правонарушения уволеный был должностным лицом? если да то препятсвий не вижу

#3 06.05.2009 16:00:32

Re: Должностное лицо уволилось. Привлекаем?

нет. Кого вы будете привлекать? Человек на момент составления протокола уже не является должностным лицом.

#4 07.05.2009 08:00:51

Re: Должностное лицо уволилось. Привлекаем?

шаркел не согласен с вами вкорне не буду упоминтать про состав административного правонарушения долго и нудно, а также про место и время его совершения, так к примеру ген дир не вовремя отправил бух отчетность сразу увольняется из конторы и он ничего государству не должен.

приведу просто позицию ВС
Вопросы применения Кодекса Российской Федерации
об административных правонарушениях

Вопрос 10: Подлежит ли привлечению к административной ответственности лицо, в действиях которого имеются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 или ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, в случае, если к моменту возбуждения дела такое лицо перестало осуществлять организационно-распорядительные функции руководителя предприятия?
Ответ: Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Субъектом указанного правонарушения может быть должностное лицо.
Согласно ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
При этом в соответствии с примечанием к вышеуказанной норме совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица, если законом не установлено иное.
Следовательно, руководитель предприятия, допустивший нарушение законодательства о труде (например, невыплату заработной платы работникам предприятия), является субъектом правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ.
Прекращение трудовых отношений с руководителем предприятия, осуществлявшим организационно-распорядительные функции, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей.
Таким образом, поскольку на момент совершения правонарушения, предусмотренного ч. 1 или ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, указанное лицо являлось субъектом правонарушения, оно может быть привлечено к административной ответственности вне зависимости от того, что к моменту возбуждения дела такое лицо утратило статус руководителя предприятия и перестало осуществлять организационно-распорядительные функции.

Это вот от сюда
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ от 27.09.2006
«Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2006 года»

#5 07.05.2009 08:33:26

Re: Должностное лицо уволилось. Привлекаем?

Спасибо, rss!
С этой практикой Верховного суда знакома. Тут речь идет именно о руководителе, у него особый статус, да и нарушение касается не выплаты заработной платы. В моем случае привлекается (?) к ответственности заместитель генерального директора, о местонахождении которой административному органу неизвестно.

Ещё раз спасибо!

#6 07.05.2009 09:04:32

Re: Должностное лицо уволилось. Привлекаем?

rss, ситуации разные бывают, как и должностные лица. У меня в практике было такое, что за не сданную вовремя декларацию налоговики не смогли наказать должностное лицо (глав.буха), поскольку таковое уже не работало в организации

#7 07.05.2009 09:08:52

Re: Должностное лицо уволилось. Привлекаем?

sharkell полностью согласен, вс указал только на общие принципы а правоприменение это вопрос второй, хотя в разрез с вс ИМХО с административщиками можно и пободаться и даже наверное успешно, как ваш опыт показывает
ирна
а подробнее можете описать мож что интересное в голову придет

#8 07.05.2009 09:09:55

Re: Должностное лицо уволилось. Привлекаем?

sharkell, хотя сами знаете закон что дышло

#9 07.05.2009 09:56:42

Re: Должностное лицо уволилось. Привлекаем?

rss дело в том, что именно я и являюсь административным органом, привлекать не хотелось бы, но прокуратура настаивает (

#10 07.05.2009 10:21:16

Re: Должностное лицо уволилось. Привлекаем?

сроки пропустите в связи с тем что не можете уведомить и все

#11 07.05.2009 16:54:51

Re: Должностное лицо уволилось. Привлекаем?

Так привлеките юр. лицо.
На счет должностного можно в милицию — в розыск )))
Найдут его, завершите дело, не найдут — перед прокуратурой оправдаетесь, мол сделали все что от нас зависит.
А что за правонарушение?

#12 08.05.2009 08:17:51

Re: Должностное лицо уволилось. Привлекаем?

Правонарушение в области валютного законодательства

#13 08.05.2009 13:45:24

Re: Должностное лицо уволилось. Привлекаем?

Ну, если все настолько секретно, то допытываться более не буду.

#14 30.11.2015 20:55:13

Re: Должностное лицо уволилось. Привлекаем?

у меня немного другая ситуация, после проверки, трудовая инспекция оштрафовала шефа как должностное лицо по 5.27 и 5.27.1, шефу 65 лет, он сказал, что уходит на пенсию, а штраф пусть платит новый шеф. как быть? будет ли обязан новый шеф платить? как обязать платить старого?

#15 01.12.2015 10:10:10

Re: Должностное лицо уволилось. Привлекаем?

fyo-elena

шефу 65 лет, он сказал, что уходит на пенсию, а штраф пусть платит новый шеф.

Оштрафовали должностное лицо. Оно и будет платить. Штрафы по должности не переходят.

как обязать платить старого?

это не ваши проблемы. Этим приставы будут заниматься.

Привлечение к административной ответственности уволенного должностного лица

За нарушение законодательства о труде ответственность несут как организация, так и ее должностные лица

Привлечение к административной ответственности уволенного должностного лица

КоАП РФ, Статья 2

Справочник по корпоративному управлению

Но можно ли рассматривать превышение или злоупотребление должностными полномочиями с точки зрения трудового законодательства РФ как неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей? На наш взгляд, неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей включает в себя не только нарушение или невыполнение должностных обязанностей работника или поручений работодателя, но и противоправное превышение должностных полномочий, равно как и их противоправное неприменение и злоупотребление ими.

В соответствии со статьей 2.1. КоАП административным правонарушением признается противоправное виновное, а также характеризующееся иными признаками, предусмотренными КоАП, деяние (действие или бездействие), за которое установлена административная ответственность. Согласно статье 3.1 КоАП вина — психическое отношение физического лица к совершенному им противоправному деянию, выраженное в форме умысла или неосторожности. Виновным в совершении административного правонарушения может быть признано лишь вменяемое физическое лицо, совершившее противоправное деяние умышленно или по неосторожности. Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что этим юридическим лицом не соблюдены нормы (правила), за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, и данным лицом не были приняты все меры по их соблюдению (статья 3.5 КоАП). Согласно статье 4.8 КоАП физическое лицо подлежит административной ответственности как индивидуальный предприниматель, если совершенное административное правонарушение связано с осуществляемой им предпринимательской деятельностью и прямо предусмотрено статьей Особенной части КоАП.

Ответственность генерального директора после увольнения

Данная мера порицания, подразумевает в основном, выговоры и мелкие штрафы. Наступает в случае серьезных нарушений должностных обязанностей и полномочий и допускает отстранение от возможности работы в высшем руководящем составе средних и крупных предприятий и организаций. Максимальный срок, в течение которого можно привлечь нерадивого директора к административному наказанию – один год с момента установления факта превышения полномочий. невозможность заниматься предпринимательской деятельностью как юридическое лицо ; входить в совет директоров (в том числе и исполнительных)

Только при наличии определенных фактов и доказательств, такие действия контролирующих органов являются законными и обоснованными. Однако, в результате того, что ст.2.10 КоАП РФ допускает неоднозначное толкование порядка привлечения к административной ответственности юридического лица и четко не разграничивает ответственность между иными субъектами административного права, у контролирующих органов есть возможность злоупотреблять своими полномочиями.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит