Рапорт на увольнение военнослужащего: образец, требования и особенности, рапорт увольнение военнослужащего срочной службы

Содержание
  1. Рапорт на увольнение военнослужащего: образец, требования и особенности
  2. Законодательное регулирование
  3. Можно ли уйти по собственному желанию?
  4. Основания для увольнения
  5. Особенности увольнения в связи с окончанием срока службы
  6. Нюансы для пенсионеров
  7. Ухудшение состояния здоровья
  8. Привлечение военного к уголовной ответственности
  9. Изменение рода деятельности
  10. Нарушение условий контракта
  11. Увольнение по ОШМ
  12. Другие основания
  13. Правила составления рапорта
  14. Как долго рассматривается рапорт?
  15. Заключение
  16. Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры
  17. Законодательные основы
  18. Причины для увольнения
  19. Когда возможно досрочное увольнение?
  20. Порядок увольнения военных
  21. Выплаты при увольнении
  22. Увольнение с военной службы
  23. Порядок увольнения с военной службы
  24. Увольнение военных пенсионеров
  25. Увольнение военнослужащих срочной службы
  26. Незаконное увольнение военнослужащих
  27. Выходное пособие при увольнении военнослужащих
  28. Рапорт на увольнение военнослужащего по призыву
  29. Что нужно знать
  30. Алгоритм действий
  31. Пример рапорта
  32. Рапорт на увольнение военнослужащего срочной службы
  33. Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту - образец.

Рапорт на увольнение военнослужащего: образец, требования и особенности

Военнослужащие могут заканчивать свою службу по разным причинам. Для этого ими обязательно подается рапорт на увольнение. Данный документ должен содержать некоторые обязательные сведения, а также составляется по специальному образцу. В нем обязательно приводится причина для прекращения службы. Она может быть представлена ухудшением состояния здоровья или окончанием срока действия контракта. Рапорт военнослужащего на увольнение должен составляться по специальной форме. Документация удостоверяется командиром, после чего осуществляется расторжение контракта, если он еще действует.

Законодательное регулирование

Работа военных обладает значительными отличиями от деятельности обычных граждан, поэтому процедура прекращения службы предполагает подачу специального рапорта. Процесс регулируется не только положениями ТК, но и некоторыми специализированными нормативными актами. К ним относится:

  • ФЗ №53 «О воинской обязанности», на основании которого принимаются на службу военные, а также здесь приводятся правила аннулирования контракта. Перечисляются основные правила, которым должны следовать военнослужащие в процессе несения службы.
  • ФЗ №76 «О статусе военнослужащих». В нем перечисляются основные послабления и льготы, которые предоставляются бывшим военным. Они назначаются только после официального увольнения.
  • ФЗ №306 «О денежном довольствии». В нем перечисляются все льготы и выплаты, которые полагаются военным после прекращения службы.

Дополнительно имеются многочисленные Приказы Президента или ПП. Они относятся к разным льготам, полагающимся бывшим военным. Но предлагаются они обычно только после того, как будет подан военнослужащим рапорт на увольнение.

Можно ли уйти по собственному желанию?

По законодательству каждый военный может прекратить службу в любой момент времени, но только при наличии веских оснований. Для этого подается военнослужащим рапорт на увольнение по собственному желанию. Предварительно ему придется выполнить некоторые обязательные действия.

Если военный умирает во время исполнения своих обязанностей или от травм, полученных в результате участия в военных действиях, то его семья может рассчитывать на получение разных выплат и преференций.

Основания для увольнения

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту должен содержать основание для прекращения службы. Конкретная причина должна быть грамотно и четко сформированной и регламентированной. В ФЗ №51 перечисляются основания для прекращения службы. К ним относится:

  • окончание срока действия контракта, который заключается на определенный период времени;
  • достижение возраста пенсионера;
  • ухудшение состояния здоровья;
  • привлечение к уголовной ответственности;
  • нарушение требований контракта;
  • увольнение по ОШМ.

Для использования совершенно любого возраста важно, чтобы военным были выполнены некоторые обязательные действия.

Особенности увольнения в связи с окончанием срока службы

Военнослужащие обычно работают по контракту. Он составляется на ограниченный период времени, длительность которого оговаривается заранее. Процедура увольнения при окончании данного срока обладает следующими особенностями:

  • отдел кадров конкретной военной части должен направить военному за 4 месяца до окончания срока действия контракта соответствующее уведомление, что позволяет учесть права данного человека;
  • если он принимает решение прекратить службу, то составляется военнослужащим рапорт на увольнение по окончанию контракта, после чего этот документ передается командиру за месяц до окончании действия договора;
  • если военный желает продолжить службу, то он просто не составляет какие-либо документы;
  • если руководство части принимает решение уволить конкретного военного, то за три месяца до окончания срока контракта ему передается уведомление.

Данная причина прекращения службы считается наиболее популярной. Рапорт на увольнение военнослужащего по окончании контракта составляется стандартным образом, но в нем обязательно указывается причины прекращения службы.

Нюансы для пенсионеров

Военнослужащие достигают пенсионного возраста в 45 лет. Если у них имеется стаж в 25 лет, то они могут рассчитывать на получение разных преференций и льгот. Служба может продолжаться даже после достижения данного возраста, если отсутствуют какие-либо серьезные препятствия.

Но все равно имеются определенные ограничения. Например, генералы могут служить до 70 лет, а для военных, занимающих менее высокие должности, служба возможна исключительно до 65 лет. После этого они принудительно выходят на пенсию. В этом случае подается военнослужащим рапорт на увольнение по собственному желанию в результате достижения предельного возраста.

Такие ограничения обусловлены тем, что военные должны быть всегда готовы к разным военным действиям или ЧС, но если они будут находиться в пожилом возрасте, то не смогут справляться с поставленными задачами.

Ухудшение состояния здоровья

Любой военнослужащий должен быть крепким, здоровым и хорошо натренированным человеком, который может участвовать в военных действиях или справляться с разными чрезвычайными происшествиями. Если состояние здоровья не соответствует данным требованиям, то принудительно прекращается служба.

Если выявляются какие-либо серьезные заболевания, то составляется военнослужащим рапорт на увольнение по здоровью. Уход со службы может быть представлен полной отставкой, когда человек не может быть восстановлен в должности, а также может осуществляться уход в запас. В последнем случае после прохождения лечения человек может вернуться на службу.

Не всегда подается военнослужащим рапорт на увольнение по состоянию здоровья. Например, если человек просто отказывается проходить медосмотр, то его руководство может принять решение о его принудительном увольнении.

Привлечение военного к уголовной ответственности

При составлении контракта с будущим военнослужащим обязательно указывается, что данный договор теряет свою юридическую силу, если человек привлекается к уголовной ответственности. Обычно это связано с превышением полномочий или неподчинением руководству.

Если прокуратура заводит дело против военного, то это нередко приводит к потере доверия со стороны вышестоящего руководства. Это может стать основанием лишения звания или принудительного увольнения.

Изменение рода деятельности

В процессе службы любой военнослужащий может проявлять свои способности в других видах деятельности. Нередко это происходит с молодыми людьми, которые обнаруживают, что не готовы к военной службе. В результате составляется военнослужащим рапорт на увольнение, в котором он просит перевести его в другую аналогичную структуру.

Бывшие военные часто идут работать в МЧС, миграционную службу или полицию.

Нарушение условий контракта

Служба военного должна основываться на сведениях, которые содержатся в его официальном контракте. Но иногда люди нарушают положения данного соглашения, что приводит к аннулированию этого документа.

Обычно в такой ситуации проводится расследование, основной целью которого выступает выявление причин такого поведения со стороны военного. Если такие причины являются уважительными, то существует вероятность, что он сможет продолжить службу.

Увольнение по ОШМ

В жизни каждого военнослужащего могут возникать непредвиденные проблемы, при которых он не может далее продолжать службу. В этом случае подается военнослужащим рапорт на увольнение по ОШМ. Обычно таким методом пользуются люди, призванные на срочную службу в армию.

Этот способ увольнения представлен проведением специальных организационно-штатных мероприятий. С помощью этого способа срочник решает разные семейные проблемы без привлечения к ответственности. За военным сохраняются разные льготы и послабления от государства.

Другие основания

Рапорт военнослужащего на увольнение может подаваться и по другим причинам, но они должны быть вескими и значимыми. Наиболее часто это связано со следующими основаниями:

  • сокращение штата сотрудников в какой-либо военной части;
  • отчисление человека из военного учебного учреждения;
  • военнослужащий избирается в качестве депутата, поэтому не может совмещать данную работу с военной службой;
  • лишение человека гражданства РФ;
  • получение гражданства другой страны.

Иногда люди вынуждены уходить со службы по личным причинам. Для этого они составляют рапорт, в котором указывают, по каким основаниям вынуждены прекратить работу. Руководство может пойти навстречу, уволив человека с сохранением разных послаблений и льгот. Наиболее часто это связано с появлением иждивенцев, нуждающихся в постоянном уходе, ухудшением состояния здоровья близкого родственника или иными непредвиденными ситуациями.

Правила составления рапорта

Рапорт на увольнение военнослужащего срочной службы должен составляться при учете некоторых требований. К ним относится:

  • в правом верхнем углу указывается общая информация о получателей рапорта и заявителе;
  • приводится ФИО, должность и звание получателя, являющегося командиром воинской части;
  • в центре указывается наименование документа, представленного рапортом;
  • в основном тексте приводится причина прекращения службы, а также важно оставить ссылку на закон или норматив, содержащий сведения о возможности применения данного основания для увольнения;
  • выбранная причина должна быть уважительной и предусмотренной в законодательстве;
  • если уходит человек со службы по состоянию здоровья, то приводятся реквизиты медицинского заключения, в котором указывается на невозможность дальнейшей службы;
  • в конце ставится дата составления рапорта и подпись военнослужащего.

К рапорту прикладываются другие документы, которые выступают подтверждением наличия уважительной причины. Они могут быть представлены медицинской справкой, справкой о составе семьи, свидетельством о смерти близкого родственника или справкой о присвоении какой-либо группы инвалидности ребенку или жене военного. Образец данного рапорта можно изучить ниже.

Как долго рассматривается рапорт?

Рапорт совместно с другой документацией рассматривается в течение одного месяца.

Этот период времени может быть увеличен, если требуется провести проверку фактов, указанных в тексте. Но максимально увеличивается срок на один месяц.

Отказ в увольнении может быть обусловлен отсутствием веских причин для прекращения службы. В этом случае военнослужащему придется продолжать службу до окончания срока контракта.

Заключение

Рапорт на увольнение должен обязательно содержать информацию о том, по какой причине военный желает прекратить службу. В каждой ситуации в этот документ вносятся разные сведения. Рассматривается документация в течение одного месяца. Руководство военной части должно убедиться, что военный действительно обладает вескими причинами для увольнения.

При составлении рапорта желательно пользоваться образцом, чтобы внести в этот документ актуальные и нужные сведения.

Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры

Все военнослужащие, поступившие на службу в Вооруженные силы РФ, несут ее в течение определенного времени, названного сроком военной службы.

Процедура увольнения со службы отличается для солдат-срочников и солдат, служащих по контракту. Срочников 2 раза в год увольняют по приказу министра обороны. Для контрактников этот вопрос каждый раз решается индивидуально.

Законодательные основы

Правила увольнения прописаны в нескольких федеральных законах. Кратко рассмотрим основные:

  • ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 1998 года с изменениями от 15.02.2016. Основной закон о военной службе для российских граждан и иностранцев. Порядок увольнения военных, основания и применение взысканий за коррупцию описаны в разделе 7.
  • Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.99 года «Вопросы прохождения военной службы» с изменениями за 2016 год. Вопросы о порядке увольнения изложены в статье 34.
  • ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 с изменениями от 2016 года. Закон регулирует права и свободы военнослужащих и основные обязанности по несению службы. В ст. 23 прописаны правила увольнения и право на дальнейшее трудоустройство.
  • Приказ Министра обороны РФ от 30.09.2002 «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в ВС РФ». Порядок увольнения военных и круг ответственных лиц определены в п. 22, 23, 25 одноименной инструкции, утвержденной этим приказом.

Причины для увольнения

Федеральные законы устанавливают 3 возможных способа увольнения военных со службы:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
  • В запас. Когда не превышен максимальный возраст нахождения в запасе и человек не признан не годным к прохождению военной службы.
  • В отставку. Если превышен максимальный возраст для несения военной службы или человек признан не годным по состоянию здоровья.
  • При назначении меры пресечения по уголовной статье.

Основания для безусловного увольнения:

  • По возрасту. В случае превышения максимального возраста при пребывании на военной должности. Для мужчин возраст может быть от 50 до 65 лет, в зависимости от воинского звания, а для женщин — 45 лет. Иными федеральными законами могут устанавливаться и другие возрастные пределы. С военнослужащими в предельном возрасте возможно подписать новый контракт. Для высших чинов возраст может быть увеличен до 70 лет, для остальных — до 65 лет. При продлении сроков контракта человек имеет право уволиться в любое время.
  • При окончании сроков срочной службы или службы по военному контракту, когда нет иных причин для увольнения.
  • При признании военнослужащего не годным к прохождению службы медицинской комиссией или ВВК. Или признании ограниченно годными контрактников вплоть до звания старшины или солдатов срочной службы.
  • При лишении воинского звания. Обычно это происходит после признания военного виновным в тяжком или особо тяжком уголовном преступлении.
  • При утрате доверия к военному со стороны человека, в чьих полномочиях уволить его. Утратить доверие можно по различным причинам: военный не принял усилия для улаживания конфликта, в котором представлял одну из сторон; не подал справки о своих доходах и расходах, имущественных обязательствах; осуществлял коммерческую деятельность или помогал в ней за отдельную плату; хранил свои деньги или общие деньги семьи в иностранных банках; был членом некоммерческих иностранных организаций и пр.
  • При уголовном наказании и лишении свободы, в том числе при условном наказании. Основанием служит решение суда о признании военного виновным в умышленном преступлении.
  • При отчислении из среднего профессионального учреждения военной направленности или из военного ВУЗа следующего круга лиц: мужчин до 18 лет, женщин неофицерского звания, а также контрактных военных-мужчин и женщин-офицеров, которые не хотят заключать новый контракт.
  • При решении суда, запрещающем человеку занимать военные должности в определенный временной период.
  • При избрании военнослужащего депутатом и необходимости осуществления данных профессиональных действий на постоянной основе.
  • При прекращении военной службы в то время, когда она приостановлена.
  • При смене гражданства РФ во время контрактной службы в органах или ВС России в звании прапорщика, мичмана или офицера срочной службы.

Когда возможно досрочное увольнение?

Статьи 23 и 24, а также раздел «Увольнение с военной службы» содержат причины для досрочного увольнения военных (рядовых и офицеров, служащих по контракту или проходящих срочную службу по призыву).

Среди обстоятельств выделяют:

  1. Лишение воинского звания по разным причинам.
  2. Возбуждение уголовного дела в отношении военнослужащего и решение суда о признании его виновным в умышленном уголовном преступлении.
  3. Организационно-штатные мероприятия.
  4. Переход на службу во внутренние органы, в пожарную или таможенную службу, в органы уголовно-исправительной системы или органы по контролю наркотиков.
  5. Военный не выполнил условия контракта.
  6. Человеку не дали допуск к государственной тайне или отказали в этом допуске.
  7. Назначение условного уголовного срока за неумышленное преступление.
  8. Военный не выдержал предъявляемых испытаний.
  9. Нарушены обязанности по несению службы на основе ст. 10 и ст. 27.1 ФЗ «О статусе военнослужащих» и правил несения службы в органах госбезопасности и государственной охраны.
  10. Перевод на общегражданскую федеральную службу.
  11. Прекращение гражданства РФ или смена гражданства на иностранное.
  12. Уход со службы по собственному желанию.

Военнослужащие имеют право уволиться из рядов ВС России по собственному желанию при наличии необходимых условий. Это означает, что если человек изъявил подобное желание и подал соответствующий рапорт, то командование обязано его удовлетворить.

Список оснований для увольнения по собственному желанию:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Заключение военно-медицинской экспертизы о признании человека не годным или ограниченно годным к прохождению службы из-за травм или заболеваний.
  • Назначение военного членом Совета Федерации или избрание его депутатом законодательных собраний субъектов РФ на постоянной основе.
  • Смерть родителей, родных братьев и сестер во время исполнения ими обязанностей при несении военной службы.
  • Вступление военнослужащего в права высшего должностного лица субъектов РФ или избрание его военным судьей.
  • Наличие иных уважительных причин, признанных таковыми специальной аттестационной комиссией при подаче рапорта.

Отдельной группой для увольнения по личным причинам являются основания семейного характера:

  • Уход за ребенком до 18 лет, если военный воспитывает его один, без матери (или отца).
  • Назначение опекуном для малолетних братьев или сестер, если нет иных родственников, на которых можно возложить эти обязанности.
  • Невозможность по медицинским показаниями проживать членам семьи военного в местности несения военной службы, при невозможности перевода в другую местность.
  • Обязанность содержать и осуществлять медицинский уход (помощь, надзор) в отношении близких родственников по заключению медико-социальной комиссии, если больше это сделать некому.
  • Изменение места несения службы, когда оно связано с необходимостью переезда в другую местность.

Порядок увольнения военных

Процедура увольнения военных регулируется федеральными законами и отступление от их требований недопустимо. За полгода до достижения предельного возраста военного или окончания срока контракта командир части обязан:

  1. Определить, можно ли заключить новый контракт. При этом учитывается физическое и моральное состояние военного, его обеспеченность площадью для проживания, выслуга лет и прочее.
  2. Когда принято решение об увольнении, личное дело перенаправляется в специальный орган, где проводится окончательный подсчет выслуги лет.
  3. Если есть целесообразность, человека направляют на прохождение медицинского обследования или обследования военно-врачебной комиссии.
  4. Предоставляется очередной отпуск и иные дополнительные отпуска при необходимости. Они должны закончиться до издания приказа об увольнении.

Порядок проведения беседы четко закреплен в законах, она проводится в закрытой форме, при необходимости привлекаются специалисты по разным вопросам (юридическим, экономическим). Письменная запись о беседе навсегда помещается в личное дело.

Увольнение в запас или отставку должно сопровождаться письменным представлением установленной формы, которое подписывает командир части и другие лица. К нему прикладывают:

  • Копия листа аттестации.
  • Копия листа беседы с военным.
  • Если нужно, прикладывается копия заключения военно-медицинской комиссии.
  • Рапорт об увольнении.

Все документы отправляются в военный отдел кадров приблизительно за 2 месяца до окончания срока службы. При увольнении досрочно все описанные процедуры выполняются сразу после положительного решения по рапорту. Приказ об увольнении всегда можно обжаловать в соответствующих органах.

Больше узнайте о проводках по зарплате в нашем материале!

О том, как оплачивается больничный лист в случае, если он выпал на выходные дни, вы можете узнать по ссылке.

Выплаты при увольнении

Военнослужащим при увольнении положено выплачивать единовременные пособия на основании Федерального закона:

  • При выслуге лет менее 20-ти — 2 оклада месячного содержания
  • При выслуге лет более 20-ти — семь окладов месячного содержания

Для военнослужащих по контракту, имеющих государственные награды и почетные звания, выплаты увеличены на один оклад. Для военных срочной службы при отсутствии взысканий и отчислений из военных учебных заведений из-за неуспеваемости положена выплата в размере 2-ух месячных окладов. Если военный срочного призыва сирота или лицо без попечения родителей, ему полагается 5 месячных окладов.

Денежное довольствие при увольнении не выплачивается:

  • Лишенным военного звания.
  • Осужденным постановлением суда на лишение свободы за умышленное преступление или условное лишение свободы за неумышленное преступление.
  • Военный лишен права занимать военные должности на определенный срок по решению суда.
  • Не прошедшим испытания, не получившим допуск к государственной тайне.
  • При отчислении из военных образовательных учреждений.
  • Не выполнившим условия военного контракта.
  • При нарушении обязанностей, исходящих из статуса военнослужащего или иных законодательных норм.
  • Произошла утрата доверия к военному.

Кроме единовременных выплат, предусмотрены премии за добросовестное несение службы для контрактников (до 25% месячного оклада) и студентов-курсантов военный учебных заведений при успешной сдаче экзаменов (от 5 до 25% месячного содержания, в зависимости от оценок). Для некоторых групп военнослужащих возможно предоставление материальной помощи, исходя из личных ситуаций.

Уволенным из рядов Вооруженных сил РФ из-за травм, полученных при несении военной службы, положены дополнительные материальные выплаты. Они составляют 2 миллиона рублей для служащих по контракту и 1 миллион для военнослужащих по призыву. Эти суммы проходят ежегодную индексацию и не зависят от иных выплат при увольнении.

Основания для увольнения или возможные случаи досрочного увольнения целиком прописаны в нескольких федеральных законах и указах о несении военной службы. Процедура увольнения разнится в зависимости от вида: безусловного увольнения, досрочного увольнения или увольнения по собственному желанию.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Увольнение с военной службы

Увольнение с военной службы производится согласно Федерального законодательства и Устава военнослужащих. Внутренние армейские постановления, указы и изменения к ним вносят свои коррективы, поэтому порядок увольнения с военной службы регулярно изменяется. Военнослужащему следует знать свои права и обязанности в свете последних изменений законодательства.

Порядок увольнения с военной службы

Покинуть службу в ВС РФ можно по трем основаниям: увольнение в запас, выход в отставку и при осуждении по уголовному делу. Если получено заключение ВВК по признанию гражданина ограниченного годным к несению службы и до достижения максимально допустимого возраста, то рассматривается формулировка “увольнение в запас“. В случае признания гражданина негодным к строевой или достижении верхней возрастной границы, увольнение происходит по формулировке “выход в отставку”.

Любая мера наказания по УК РФ автоматически приводит к прекращению воинской службы, в воинский билет заносится информация по делу. Основанием для увольнения с военной службы могут являться личные мотивы, которые гражданин обязан сообщить в объяснительном рапорте командиру и представить веские доказательства необходимости своего решения. Ходатайство о досрочном увольнении по собственному желанию может быть отклонено без объяснения причин.

Военнослужащий должен быть предупрежден командованием за шесть месяцев до прекращения контракта или достижения пенсионного возраста. Командир части обязан определить, будет ли уволен гражданин и на каких основаниях. Должно быть рассмотрено состояние здоровья, наличие претензий к исполнению обязанностей, обеспеченность жильем, личный настрой на продолжение службы, выслуга лет. После принятия окончательного решения об увольнении, послужные документы отправляются в кадровый отдел для расчета материальных выплат, положенных гражданину.

При необходимости военнослужащий направляется на военно – врачебную комиссию. Полученное заключение служит объективным основанием для прекращения контракта и назначения категории выплат, единых и регулярных, в некоторых случаях — группы инвалидности. Если сохранился очередной отпуск или есть переработки за дежурства, то все задолженности перед увольняемым должны быть погашены до выхода приказа об увольнении.

Сроки увольнения с военной службы исчисляются с момента аттестации служащего по контракту или будущего пенсионера. За четыре месяца проводится стандартная аттестация, затем через месяц по результатам военнослужащий ставится в известность о решении командования. Происходит процедура личной беседы, на которую могут быть приглашены специалисты кадровой, экономической и юридической службы. Собеседование протоколируется, обсуждаются спорные моменты и выносится резюме об условиях прерывания контракта. Соблюдаются все формальности, затем протокол собеседования сохраняется в личном деле увольняемого в запас или отставку.

Оформляется представление стандартной формы, подписываемое непосредственным командиром и уполномоченными членами комиссии. Представление подкрепляется пакетом документов, необходимых для рассмотрения в кадровом отделе. В него входят копии аттестационного листа, проведенной беседы и заключения ВВК (если есть). В случае личного желания покинуть армию подается рапорт с аргументированным объяснением причин. Срок работы кадрового отдела над полученными документами не должен превышать двух месяцев, после чего издается приказ об увольнении.

Если увольняемый не согласен с выводами собеседования, то он имеет право отобразить свое мнение в протоколе беседы. Основания для увольнения военнослужащего регламентированы законом и не подлежат иным толкованиям. Если возникает спорный момент, то рассмотрение проводится в гарнизонном военном суде или в досудебном разбирательстве. Законом допускается возможность увольнение с военной службы обжаловать в установленный срок.

Увольнение военных пенсионеров

Военный пенсионер имеет право выйти в отставку после 20 лет выслуги. Порядок прохождения процедуры увольнения совпадает с правилами продления контрактной службы. За шесть месяцев до срока выслуги будущий пенсионер дает свое согласие на увольнение или подает рапорт с просьбой о продлении контракта. Командир рассматривает возможные варианты и принимает решение, после чего проводится официальная беседа. Претенденту объясняют решение командования, он имеет право отразить свое мнение в протоколе проведенной беседы и написать рапорт на имя командира.

Документы при увольнении на пенсию отправляются в кадровый отдел, где проводится расчет выплат. Пенсию по выслуге лет назначает Министерство обороны, на утверждение отводится два месяца. Увольнение военнослужащих на пенсию считается законченным после издания приказа. Полученные уставные документы пенсионер передает в Пенсионный фонд по месту регистрации для оформления единовременных и регулярных перечислений.

Увольнение военнослужащих срочной службы

Окончание службы призывников может происходить по двум основным причинам: завершение срока действительной службы или по состоянию здоровья досрочно. В первом случае увольнение происходит по приказу командира, после соответствующего президентского Указа о демобилизации. По окончании срочной службы военнослужащие направляются для постановки на учет в военные комиссариаты по месту жительства. Непосредственный начальник не позднее за сутки до отбытия по месту назначения обязан проверить сопроводительные документы и провести разъяснительную беседу с подчиненными.

Военнослужащие, прошедшие освидетельствование по болезни в военно – врачебной комиссии, считаются свободными от службы при установлении ограниченной годности или непригодности к строевой. День официального оформления протокола ВВК считается последним днем службы. В военном билете ставится отметка о досрочном окончании службы, указываются причины и номер приказа. Командованием могут быть рассмотрены личные причины, по которым солдат может быть уволен досрочно. Перечень таких причин приведен в законодательстве, рассмотрение вопроса проводится в каждом подобном случае особой комиссией.

Незаконное увольнение военнослужащих

Увольнение с военной службы может быть обжаловано, если военнослужащий не согласен с причинами и порядком проведения процедуры. Обжаловать приказ об увольнении можно в срок 3 месяцев. Подобные дела рассматриваются военными судами после принятия искового заявления. К основным нарушениям ФЗ “О статусе военнослужащих” можно отнести увольнение служащего по контракту до выслуги лет без его согласия, до приобретения права на пенсионное обеспечение. Уволить со службы нельзя, если гражданин имеет выслугу более 10 лет и не обеспечен жилплощадью.

Увольнение военнослужащих без жилья бывает в ряде случаев, если командование имеет веские основания. Тем не менее, следует обратиться в военный суд с требованием восстановления. До судебного разбирательства у командования сохраняется возможность предоставить жилье уволенному, при этом ответчик может обосновать свое нежелание восстанавливать его в должности. Часто судом выносится компромиссное решение: жильем обеспечить, но не восстанавливать на службе.

Исключение из списка личного состава запрещено применять к беременным женщинам, что является грубейшим нарушением закона. Можно оспорить решение об увольнении, если на день издания приказа не произведен расчет полагающихся выплат и не получено материальное обеспечение. Такой приказ не имеет силы и будет отменен гарнизонным судом первой инстанции или военным судом той местности, в которой проживает уволенный. Военнослужащий имеет право поставить перед судом вопрос о восстановлении его в прежней должности, возмещении морального вреда или устранения нарушений, связанных с исключением его из списка личного состава подразделения.

На судебное рассмотрение отводится 10 дней, на заседания обязаны явиться заявитель и представитель ответчика, отсутствие не допускается. Если суд удовлетворит требования заявителя, то он может ходатайствовать о возмещении издержек, связанных с оплатой услуг защитника (при наличии договора), судебных издержек и госпошлины. Приняв постановление о незаконном увольнении с военной службы, суд обязывает ответчика с этого момента вернуть истца на службу, несмотря на положенный кассационный срок обжалования.

Выходное пособие при увольнении военнослужащих

Единовременное пособие при увольнении военнослужащего выдается служившим по контракту в момент прекращения договора. Для прослуживших менее 20 лет выплата составит два должностных оклада. При полной выслуге (20 лет) единая выплата составляет семь окладов жалования. Оклад состоит из двух частей: по званию и по должности. К примеру, рядовой контрактной службы имеет минимальное жалование в размере 15 тыс. рублей. При прекращении контракта он получит выходное пособие 30 тыс. рублей.

При дисциплинарных нарушениях, отображенных в личном деле, пособие может быть уменьшено. Причины бывают различного свойства: от неисполнения должностных обязанностей, лишения звания, обвинительного приговора суда или перевода в иное ведомство (МВД, таможню, налоговую службу). И, наоборот, при наличии наград и поощрений, оно увеличивается, что должно отображаться в выходных документах. Например, солдат или офицер, имеющий почетное звание или орден, получит при увольнении еще один оклад.

Рапорт на увольнение военнослужащего по призыву

Порядок и условия прохождения военной службы в России регулируется общефедеральным законодательством, а также ведомственными нормативно-правовыми актами, при этом за основу нужно принимать не Трудовой кодекс РФ, а ратифицированный в 1998 году Федеральный Закон «О воинской обязанности и военной службе». Каждый, кто желает прекратить труд, должен быть знаком с правилами оформления и подачи рапорта на увольнение военнослужащего со срочной или контрактной службы.

Что нужно знать

Согласно указанному выше ФЗ, предусмотрено 2 способа прохождения службы в армии:

  • по контракту (с заключением индивидуального трудового договора, то есть расторжение трудовых правоотношений осуществляется в персональном порядке);
  • срочная (увольнение осуществляется лишь дважды за календарный год).

Законом предусмотрен строго ограниченный список оснований, при которых допускается прекращение военной подготовки досрочно.

Таблица № 1 «Условия увольнения из армии срочников»

Причины Особенности
Состояние здоровья Если после прибытия в армию были установлены противопоказания для дальнейшей военной службы, то допускается досрочное прекращение повинности (одна из самых частых причин — расстройство адаптации), в таком случае обязательно наличие заключения ВВК о невозможности дальнейшего нахождения в армии
По личному волеизъявлению солдата Существует ограниченный список причин для увольнения в одностороннем порядке:
семейные обстоятельства;
смерть близкого родственника;
переход на должность военного судьи;
получение солдатом статуса «депутат»
Окончание срока Если подошел к завершению период срочной службы

Важно! Причин прекращения службы в армии для контрактников гораздо больше, что связано с возможностью долгосрочного выполнения своих функций и обязанностей.

Алгоритм действий

Существуют 2 пути развития событий при приближении даты увольнения:

  • возвращение домой;
  • подписание контракта с последующим трудоустройством.

Дабы упростить процедуру, за один месяц до назначенного срока с солдатами проводится собеседование. Цель беседы — решение дальнейшей судьбы военнослужащего. Если есть желание прекратить отбытие повинности и вернуться в родные пенаты, военному нужно:

  • написать рапорт об увольнении, подать его командиру;
  • дополнительно представить копию аттестационного листа.

Руководство воинской части знакомится с документами, и ставит свою резолюцию. Когда во время нахождения в армии у служащего были выявлены расстройства здоровья, то дополнительно может быть назначена ВВК с целью проверки жалоб. Если комиссия сочла их уважительными, то дополнительно формируется медицинское заключение, помещаемое в личное дело.

Пример рапорта

По ссылке представлен образец составления документа.

Дополнительно внизу документа предстоит указать список прикрепленных копий и оригиналов бумаг, а также важно уточнить дальнейшее место проживания уволенного солдата. Это необходимо для того, чтобы определить, в какой комиссариат отправлять личное дело уволенного лица.

Указывать дату прекращения службы не нужно, поскольку нет единых требований к срокам принятия решения по рапорту. Как правило, этот период не занимает больше недели, но возможно и продление терминов, если возникла необходимость в дополнительных проверках или ВВК.

Если вы столкнулись с незаконным увольнением, поделитесь своей проблемой в разделе «Комментарии». Наши специалисты помогут вам в кратчайшие сроки.

Рапорт на увольнение военнослужащего срочной службы

Остались вопросы? Наш юрист поможет Вам.

Меня интересуют ответы на следующие вопросы, моего увольнения со срочной службы: 1. Куда обращаться если срок оформления документов был превышен?В какие сроки обязаны подготовить в части документы на увольнение военослужащего срочной службы после врачебной комиссии? Призыв 2018 Срок военной службы Военная присяга Уставы Вооруженных Сил Республики Беларусь Присвоение первого воинского звания Присвоение очередного воинского звания Отпуска Особенности предоставления отпусков военнослужащим срочной военной службы Увольнение военнослужащих срочной военной службы Порядок увольнения военнослужащих срочной военной службы Досрочное увольнение военнослужащих срочной военной службы В срок срочной военной службы военнослужащим, не выслужившим установленный срок первого контракта о прохождении военной службы, засчитывается продолжительность военной службы по контракту из расчета двое суток военной службы по контракту за одни сутки срочной военной службы.

Военнослужащие и резервисты, впервые призванные (поступившие) на военную службу, службу в резерве, или граждане, не проходившие военную службу, службу в резерве и впервые призванные на сборы, а также граждане, обучающиеся на военных кафедрах или факультетах по программам подготовки младших командиров и офицеров запаса, приносят перед Государственным флагом Республики Беларусь и Боевым Знаменем воинской части Военную присягу следующего содержания: «Я, гражданин Республики Беларусь (фамилия, имя, отчество), торжественно клянусь быть преданным своему народу, свято соблюдать Конституцию Республики Беларусь, выполнять требования воинских уставов и приказы командиров и начальников.Клянусь достойно исполнять воинский долг, мужественно и самоотверженно защищать независимость, территориальную целостность и конституционный строй Республики Беларусь».

Ваенная прысяга «Я, грамадзянін Рэспублікі Беларусь (прозвішча, імя, імя па бацьку), урачыста клянуся быць адданым свайму народу, свята трымацца Канстытуцыі Рэспублікі Беларусь, выконваць патрабаваннi воiнскiх статутаў i загады камандзіраў і начальнікаў.Клянуся дастойна выконваць воінскі абавязак, мужна і самааддана абараняць незалежнасць, тэрытарыяльную цэласнасць і канстытуцыйны лад Рэспублікі Беларусь».

Принятие Военной присяги осуществляется в порядке, установленном Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Республики Беларусь.Военнослужащий до принесения Военной присяги не может привлекаться к выполнению боевых задач.

Очередное воинское звание присваивается военнослужащему по истечении установленного срока выслуги в предыдущем воинском звании, если он занимает должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем присваиваемое.Военнослужащим, имеющим воинское звание «сержант», «старший сержант», очередное воинское звание на одну ступень выше предусмотренного по занимаемой штатной должности может быть присвоено в порядке поощрения.

Воинское звание «ефрейтор» может быть присвоено рядовому, назначенному на должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание «ефрейтор», а также в порядке поощрения.

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — образец.

Военнослужащие могут быть лишены воинского звания по приговору суда либо Президентом Республики Беларусь.Граждане, лишенные воинского звания по приговору суда, после снятия или погашения судимости могут быть восстановлены в прежнем воинском звании должностными лицами, имеющими право присваивать это воинское звание, в соответствии с законодательством.Граждане, лишенные воинского звания по решению Президента Республики Беларусь, могут быть восстановлены в прежнем воинском звании Президентом Республики Беларусь.Продолжительность отпуска за весь период военной службы военнослужащим, проходящим срочную военную службу, может быть увеличена (в виде поощрения) на срок до 10 суток в порядке, установленном Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Республики Беларусь.За совершение дисциплинарных проступков на военнослужащих, проходящих срочную военную службу, в порядке, установленном Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Республики Беларусь, может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде уменьшения продолжительности отпуска за весь период срочной военной службы на срок: Военнослужащим, проходящим срочную военную службу 6 месяцев, отпуск не предоставляется.Отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера до 10 суток предоставляется военнослужащему, проходящему срочную военную службу, в случае: Обстоятельства, в связи с которыми военнослужащему, проходящему срочную военную службу, предоставляется отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера, должны быть, как правило, документально подтверждены.Планирование отпусков за весь период военной службы военнослужащим срочной военной службы осуществляется в штабе воинской части на каждый период призыва.План отпусков составляется в двухмесячный срок после зачисления военнослужащих срочной военной службы в списки личного состава, его утверждает командир воинской части.

(Нет сниппета 9)

Контроль за предоставлением отпусков возлагается на командиров подразделений.Военнослужащим срочной военной службы, изъявившим желание добровольно поступить на военную службу по контракту и не использовавшим отпуск за весь период воинской службы, указанный отпуск предоставляется до заключения контракта о прохождении военной службы.Военнослужащим срочной военной службы, до окончания срока военной службы которых осталось менее 10 суток, отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера предоставляется с расчетом их увольнения с военной службы без возвращения в воинскую часть.Необходимость предоставления военнослужащему срочной военной службы отпуска по уважительным причинам личного и семейного характера, как правило, должен подтвердить военный комиссар района (города), руководитель обособленного подразделения военного комиссариата по месту жительства близких родственников военнослужащего на основании соответствующих документов.В случае смерти (гибели) близких родственников или других случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо документы, подтверждающие необходимость предоставления указанного отпуска, военнослужащий может представить по прибытии из него.Приказы командиров воинских частей по строевой части об увольнении военнослужащих срочной военной службы и военнослужащих, выслуживших установленные ее сроки, издаются на основании соответствующих указа Президента Республики Беларусь и приказа Министра обороны Республики Беларусь.Увольняемые военнослужащие срочной военной службы, как правило, направляются для постановки на воинский учет в военные комиссариаты районов (городов), обособленные подразделения военных комиссариатов по месту жительства до призыва на срочную военную службу.

Они могут направляться для постановки на воинский учет в другие военные комиссариаты районов (городов), обособленные подразделения военных комиссариатов в случаях изменения их мест жительства на основании поданных рапортов и подтверждающих документов.Увольняемым военнослужащим срочной военной службы командиры подразделений разъясняют необходимость соблюдения правил общественного порядка в пути следования и выполнения законодательства об ответственности за правонарушения, а также обязанность по прибытии к месту жительства в семидневный срок лично явиться в соответствующий военный комиссариат района (города) для постановки на воинский учет.Аттестаты на продовольствие, вещевое имущество и денежные аттестаты увольняемым со срочной военной службы военнослужащим не выдаются.Начальник штаба воинской части обязан не позднее дня, предшествующего увольнению, лично проверить у военнослужащих, увольняемых со срочной военной службы, наличие военных билетов, учетно-послужных карточек, служебных характеристик, предписаний и правильность их оформления.Военнослужащие срочной военной службы, находящиеся на стационарном лечении, увольняются по истечении срока военной службы по призыву после окончания стационарного лечения при наличии определившегося клинико-экспертного исхода после медицинского освидетельствования их военно-врачебной комиссией с целью определения категории годности по состоянию здоровья на период фактического увольнения. Рассмотрение вопросов о досрочном увольнении военнослужащих срочной военной службы по законным основаниям, проводится в следующем порядке: Первый экземпляр указанного акта с приложенными к нему документами, подтверждающими право на досрочное увольнение, в двухдневный срок после его составления представляется на рассмотрение военному комиссару области (города Минска), а второй экземпляр остается в делопроизводстве военного комиссариата района (города, обособленного подразделения военного комиссариата).Военный комиссар области (города Минска) обязан в трехдневный срок рассмотреть поступившие материалы о досрочном увольнении военнослужащего.При наличии достаточных оснований для досрочного увольнения он направляет акт обследования семейного положения со своим заключением командиру воинской части по месту военной службы военнослужащего.При отсутствии оснований для досрочного увольнения военнослужащего по основаниям, предусмотренным в пункте 214 Положения о порядке прохождения военной службы, военный комиссар области (города Минска) сообщает заявителю мотивированный отказ, а также уведомляет об этом командира воинской части, возбудившего ходатайство, и военного комиссара района (города) и обособленного подразделения военного комиссариата, проводившего обследование. Командиры воинских частей в двухдневный срок направляют поступившие из военных комиссариатов областей (города Минска) материалы, указанные в пункте 190 настоящей Инструкции, по подчиненности: 193.На основании решений должностных лиц, указанных в пункте 192 настоящей Инструкции, командиры воинских частей досрочно увольняют военнослужащих по основаниям, предусмотренным в пункте 214 Положения о порядке прохождения военной службы.В их военных билетах указываются номера и даты приказов о досрочном увольнении, основания увольнения.

Подскажите пожалуйста пошел на срочную службу 04 июля 2016 г., а 10 января 2017г. в военном билете стоит запись о контрактной службе (контракт заключен на 3 года с по 4.07.19 г. По стечению обстоятельств хочу расторгнуть контракт. Что представляет собой служба в армии по контракту?Это военная деятельность в вооруженных силах, осуществляемая на добровольной основе, когда гражданин, желающий проходить службу, подписывает контакт на определенный период.Служба по контракту имеет определенные условия для военнослужащих и предполагает наличие стабильной зарплаты, социального пакета, всевозможных льгот, денежных компенсаций, поощрений.Мы подробно остановимся на важных деталях контрактной службы и расскажем вам в данной публикации о преимуществам службы по контракту в ВС РФ и требованиях, предъявляемых к контрактникам.Условия, при которых гражданин заключает контракт и в дальнейшем поступает на добровольную военную службу, закреплены на законодательном уровне.Все требования к контрактникам регламентируются следующими нормативными документами: Если вы приняли решение поступить на службу в армию по контракту, то первым делом требуется приехать в местный пункт отбора контрактников за подробной консультацией по вопросам относительно поступления на контрактную военную службу и условий ее прохождения.Для обратившегося гражданина будут представлены вакансии военных должностей, на которые он может претендовать, а также будет оформлена соответствующая рекомендация для предоставления в военный комиссариат.После этого гражданин, претендующий на место контрактника, должен с паспортом обратиться в местный отдел военного комиссариата и подать там заявление, которое будет рассмотрено военным комиссаром.Далее будут назначены мероприятия, задача которых состоит в определении состояния здоровья претендента и уровня его физической подготовки.

После того, как эти два этапа будут пройдены, принимается заключительное решение о том, возможно ли данного гражданина принять на военную службу по контракту.Если все проверки и тесты пройдены гражданином успешно, то ему будет оформляется военный билет, после чего будет заключен контракт на военную службу в ВС РФ.Далее он направляется в военно-учебную часть, где он будет проходить в интенсивном режиме курс общевойсковой подготовки. В период обучения командный состав будет наблюдать за новоиспеченным контрактником, изучать его профессиональные, личные, физические качества.После того, как учебный курс будет пройден, контрактник направляется на основное место, где будет проходить его служба в вооруженных силах.На текущий год есть два основных законодательных документа, которые устанавливают размер и виды денежного довольствия, причитающегося военнослужащим контрактной службы в ВС РФ: Дополнительно выплачивается ежегодная материальная помощь (ЕДВ) и премии за то, что военнослужащий отлично справляется со своими служебными должностными обязанностями.Остановим свое внимание на конкретных цифрах и озвучим средний размер денежного довольствия военнослужащих контрактников в 2018 году составил: Данные цифры по размерам зарплат военнослужащих по контракту ещё в 2017 году были озвучены Татьяной Шевцовой, заместителем Министра обороны Российской Федерации, отвечающей за организацию финансового обеспечения Вооруженных Сил РФ.Кстати, Шевцова является единственной женщиной в России имеющей звание соответствующее генералу-армии — действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса.С 1 января 2018 года в 1,04 раза было повышено денежное довольствие военнослужащих (Постановление Правительства РФ от №1598 » О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти).Это повышение затронет и контрактников — размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Помимо денежного довольствия для контрактников установлены различного рода льготы и материальные компенсации. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год по территории Российской Федерации к месту использования основного (каникулярного) отпуска и обратно.Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год к месту использования основного (каникулярного) отпуска на территории Российской Федерации и обратно. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, при переводе на новое место военной службы и увольнении с военной службы, кроме того, имеют право на перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, — другими видами транспорта (за исключением воздушного).В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 20 тонн. (Нет BTB 60) (Нет BTB 61) (Нет BTB 62) (Нет BTB 63) (Нет BTB 64) (Нет BTB 65) (Нет BTB 66) (Нет BTB 67) (Нет BTB 68) (Нет BTB 69) (Нет BTB 70) (Нет BTB 71) (Нет BTB 72) (Нет BTB 73) (Нет BTB 74) (Нет BTB 75) (Нет BTB 76) (Нет BTB 77) (Нет BTB 78) (Нет BTB 79)

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит