Если пенсионер работает по гражданско правовому договору, если пенсионер работает гражданско правовому договору

Содержание
  1. Если пенсионер работает по гражданско правовому договору. "прямая линия" по вопросам индексации страховых пенсий
  2. Когда работа по договору подряда засчитывается в общий стаж
  3. Индексируют ли пенсию работающему по гражданско-правовому договору пенсионеру?
  4. Как оформляются гражданско-правовые договоры с пенсионерами?
  5. Вопрос
  6. Ответ
  7. Пенсионер работающий по гражданско-правовому договору
  8. Выплата надбавки в г. Москва при работе по гражданско-правовому Договору

Если пенсионер работает по гражданско правовому договору. «прямая линия» по вопросам индексации страховых пенсий

Я пенсионер, не работаю уже 2 года.

В январе был заключен договор оказания услуги, где исполнитель (это — я) обязуется в срок с 10.01.2017 года по 13.01.2017 года оказать заказчику услуги (изменение структуры программы). За выполненные и принятые услуги заказчик выплачивает исполнителю вознаграждение в размере 3448 руб., включая налоги.

Участие в другом пенсионном плане открывает новые права

Единственный способ продолжить получение новых прав на пенсию — это изменить свой статус, то есть начать работу по плану, отличному от вашего пенсионера, даже если вы хотите продолжить работу над тем же работодатель. Кроме того, у вас нет гарантии дохода, в отличие от трудового договора, на который совершает ваш работодатель. Но в финансовом отношении это особенно выгодно, — подчеркивает Эммануэль Гримо. Потому что в этой гипотезе вы не входите в рамки совокупного пенсионного «внутригосударственного режима».

Далее из организации в ПФР поступает информация об отчислениях, в ПФР у меня включается признак — с января работающий пенсионер, и соответственно отменяется индексация, при этом в феврале и марте я получаю индексированную пенсию, а в апреле без индексации, поскольку информация за январь пришла только что.

У меня вопрос: можно ли на основании такого договора считать меня работающим пенсионером?

Взносы, выплачиваемые вашему новому тарифному плану, позволят вам утвердить дополнительные кварталы, и если у вас уже есть продолжительность страхования, требуемая для полной ставки — продолжительности, которая ценит все планы в совокупности, вы сможете воспользоваться надбавкой в этой новой схеме для всех кварталов, завершенных после минимального пенсионного возраста сверх требуемого периода страхования.

Либо базовая пенсия плюс 1, 25% за дополнительный квартал, если вы зависите от плана самозанятого или 0, 75% за дополнительный квартал, если вы являетесь частью профессионального плана. Для некоторых это преднамеренный выбор, обусловленный желанием отложить срок на несколько лет. Для других это скорее перспектива недостаточного выхода на пенсию, которая будет диктовать их проект. Сама природа совокупной занятости и выхода на пенсию должна учитываться, когда речь идет о выборе наиболее подходящего для ситуации застрахованного лица.

Вы читали тему моего вопроса?

а также сам вопрос?

Вы на все вопросы так отвечаете? Вы сами дискредитируете свой сайт

жалею что потратил время на Вас

Будьте добры не грубить, я вам объяснила, что да, т.к. отчеты, страховые взносы в РФР подаются те же самые.

Если вам нужен более подробный ответ, это ваше право, но грубить не надо. Более подробный ответ вам дадут наши эксперты. Я давала вам не решение, а только комментарий на вашу тему.

И это новое положение также применяется к персоналу в совокупной ситуации выхода на пенсию. Остается проверить, адаптированы ли покрываемые выгоды и уровень их ухода. Но ничто не мешает нам изучить более подходящее предложение медицинского страхования. Однако он должен быть полностью застрахован застрахованным.

Занятые или самостоятельно занятые: продолжайте работать, находясь под защитой

Независимо от того, знал ли он эту ситуацию в прошлом или нет, наш старший может вполне быть обязанным заниматься новым бизнесом как самозанятым человеком. Он предлагает ему возможность налогового вычета его взносов на случай непредвиденных обстоятельств и договоров медицинского страхования Маделина, то есть удовлетворения определенных критериев приемлемости для того, чтобы считаться соблюдением закона. В этом контексте самозанятый человек может выбрать медицинскую страховку, которая подходит ему / ей, в зависимости от типа охвата, который он хочет предпринять, и уровня заботы.

возмездного оказания услуг

КОМУ МНЕ ВЕРИТЬ?

я Вам не грублю, но Вы сами отвечаете не внятно

которые мне в этом несведущему ни о чем не говорят.

Я потому и обратился к Вам за консультацией.

Вот ответ другого юриста: Если это не трудовой договор, а договор ГПХ — возмездного оказания услуг , то нельзя вас считать работающим пенсионером.

Занятость и выход на пенсию: какая система? какой уровень дохода?

Однако необходимо подпадать под так называемый упрощенный упрощенный или упрощенный налоговый режим. Очевидно, это исключает самозанятость. Этот возраст может быть снижен до 62, когда будет достигнут установленный законом период взносов, то есть от 160 до 172 кварталов, в зависимости от года рождения.

Общая схема «межсистемных схем» применяется к лицам, которые добавляют к общей пенсионной пенсии доход от деятельности, которая является частью другой пенсионной схемы. Например, пенсионер покрывается общей схемой для частных сотрудников и получает дополнительное вознаграждение за самостоятельную работу. Или, пенсионер получает пенсию государственного служащего с зарплатой по контракту по частному праву.

КОМУ МНЕ ВЕРИТЬ?

а почему Вы ничего не отвечаете?

Тот другой юрист — прав или нет?

За вас уплачивают налоги, страховые взносы, сдают отчеты, как за работающего, как вы думаете, что это в результате означает, это означает, что вы работающий пенсионер.

— Я работаю по договору подряда, я буду считаться работающим пенсионером для индексации?

Он называется «внутриплановой» общей схемой, когда пенсионная пенсия и дополнительная пенсия являются частью одного и того же пенсионного плана. Однако, чтобы претендовать на полный доход без каких-либо ограничений, обязательным является выполнение ранее указанных условий возраста или вклада. И наоборот, ограниченный план используется, когда вы не отвечаете требованиям полной ставки в то время, когда вы решаете выйти на пенсию. Восстановление возможно, но полученный доход зависит от того, что зависит от плана.

Промежуточная система: прогрессивный выход на пенсию

Это касается работников и самозанятых лиц независимо от режима, от которого они зависят. Если заинтересованному лицу не менее 60 лет с минимальным взносом в размере 150 крон, он может работать неполный рабочий день, получая часть своей пенсии. В отличие от других ситуаций, упомянутых выше, он позволяет продолжать приобретать пенсионные права. Можно даже «завысить» и, следовательно, продолжать вносить свой вклад, как если бы вы все еще работали полный рабочий день.

Для определения статуса «работающий пенсионер» учитывается работа не только по трудовым договорам, но и договорам подряда и оказания услуг. Также и осуществление предпринимательской деятельности считается работой. Если пенсионер относится к категории самозанятого населения, то есть состоит на учете в ПФР как индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и т. п., такой пенсионер будет считаться работающим, если он состоял на учете в ПФР по состоянию на 31 декабря 2015 года.

Для компаний с численностью менее 300 человек набор молодых людей, связанных с содержанием или наймом пожилого работника, дает вам право на помощь. Молодой человек должен быть моложе 26 лет или моложе 30 лет, если он признан инвалидом. Не существует условия уровня: все молодые люди могут быть набраны по контракту на поколение.

В компаниях с 300 или более сотрудниками вы должны заключить коллективный договор или, в противном случае, составить план действий. Возрастный диапазон, на который вы нацеливаетесь, должен определяться соглашением или планом действий на основе диагноза, сделанного по вашей возрастной пирамиде, и организации вашего бизнеса.

И давайте так, я вам дала только комментарий, консультировать вас будут другие эксперты.

а почему Вы прямо не отвечаете на вопросы: или Вы их не читаете,

В предыдущем посте я у Вас спросил:

Вот ответ другого юриста: Если это не трудовой договор, а договор ГПХ — возмездного оказания услуг , то нельзя вас считать работающим пенсионером.

Кто платит за государственную помощь? Помощь оплачивается Департаментом занятости. Какова сумма помощи? Помощь выплачивается ежеквартально компании. Можно ли совместить это с другими? . Помощь, связанная с контрактом на производство, не может быть дополнена другой помощью для интеграции, доступа или возвращения на работу. Например, невозможно скомпенсировать выгоду от контракта на разработку с одним контрактом на вставку. С другой стороны, кумуляция полностью разрешается с помощью договора о профессионализации, заключенного на неопределенный срок.

Тот, другой юрист — прав или нет?

Знаете, что я точно поняла, что мне вообще не надо было давать никаких комментариев в вашей проблеме, чтобы в ответ не получать грубости.

А что касается другого эксперта, то я не собираюсь давать оценку консультациям других экспертов.

Извините, что я Вас растроил.

Я тоже понял, что не туда обратился.

Каковы условия предоставления помощи? В каких случаях прервать выплату помощи? Цель помощи, связанной с контрактом на создание, — обеспечить устойчивую интеграцию молодых людей в компанию, удержание пожилых сотрудников и передачу навыков. Таким образом, когда молодой человек уходит, помощь прекращается, потому что цель устойчивой интеграции не достигается. Когда старший сотрудник уходит в течение 6 месяцев после заключения контракта на производство, считается, что он не обязательно имел время передать все эти навыки.

Если она пожелает, компания может связать другого старшего с молодым сотрудником, иначе помощь прекратится при выезде старшего. С другой стороны, когда старший покидает этот срок 6 месяцев по законной причине, считается, что цель выполнена, и поэтому помощь может поддерживаться до конца трех лет, пока молодой человек присутствует в компания.

Можно было сразу понять что ответа не будет.

В следующий раз сначала прочту о проекте,

а потом попробую воспользоваться предложенной услугой.

Я вам объясню еще раз, видимо, вы что-то не понимаете:

Во-первых, я не давала вам консультацию, я дала комментарий. Консультацию дадут другие эксперты. Я вам это и написала, мне не надо было задавать вопросы после этого, и тем более настойчиво требовать на них ответ, тем более, чтобы оценили консультацию другого эксперта.

Случаи прерывания или продолжения помощи «контракт на генерацию» в случае разрыва

Работа за границей для граждан, проживающих в Италии или даже для иностранцев, работающих в Италии, создает множество проблем с интерпретацией стандартов. Интерпретация правовых положений, соглашений и международных конвенций, которые время от времени возникают, когда вы собираетесь заниматься сложной проблемой, касающейся работников за рубежом, непросто.

В блоге и на Форуме по налогам и сборам, опытным иностранным работникам, нуждающимся в разъяснении налоговых и социальных аспектов зарубежной работы, и спонтанно создали настоящую базу данных вопросов и ответов, которые стали в последние годы это ориентир для компаний и работников, которые ежедневно сталкиваются с этими проблемами.

Во-вторых, оценивать других экспертов это некорректно.

В-третьих, не стоит грубить и хамить, там, где вы хотите получить помощь.

В-четвертых, либо вы дождетесь консультацию эксперта, который даст именно решение по вашей проблеме, либо ваше право обратиться на другой сайт. Решения эксперты не всегда дают сразу, это может занять от нескольких дней, до нескольких недель.

Чтобы упорядочить весь этот материал, который для его спонтанности не всегда проявляется упорядоченно, мы хотели вместе с главным профессионалом сектора предложить этот вопрос несколько необычным образом к типичным схемам, представляя темы под двумя перспективами: первый, увиденный автором, который пытался следовать традиционной линии отображения; другие, со стороны пользователей, прислушиваясь к их запросам — всегда очень конкретным, своевременным и критичным — пытаются дать ответы на свои вопросы, иногда сложные, но реальные.

Это упражнение также было полезно для нас в выявлении пробелов в законодательстве и объективных трудностях, с которыми сталкиваются граждане и компании при решении этих вопросов. Во многих случаях ответы предоставили не только налоговые, но и аспекты социального обеспечения, поскольку две темы не всегда могут быть разделены; поэтому мы посвятили отдельную часть вопросам, касающимся темы благосостояния и благосостояния.

Светлана, если позволите, я скопирую ваш ответ, т.к. вы дали его под моим комментарием, а поэтому, его получила, я, а не консультируемый.

Я скопирую, напишу, чтобы он его увидел, и напишу, что он читал ваш комментарий.

Вы мне предлагаете извиниться? За что?

Если честно, я уже устал объяснять Вам что у меня не договор подряда,

Работа за границей — предпосылка электронной книги тряпки

Все это представляет собой богатство книги «Иностранная работа», которую мы публикуем в этот первый майский рабочий день, действительно думая о том, чтобы упорядочить вопрос, который когда-либо был живым и текущим. Эти последние годы характеризовались внутренним экономическим спадом, главным образом из-за рецессионной фазы, которая в значительной степени затронула весь европейский континент. Чтобы лучше преодолеть эту негативную тенденцию, многие итальянские компании приступили к процессу делокализации части своего бизнеса за рубежом, особенно в странах, не входящих в ЕС; это потребовало перевода или развертывания новых рабочих в новых странах, с тем чтобы можно было начать новые производственные процессы.

а договор возмездного оказания услуги с физическим лицом,

где есть ЗАКАЗЧИК и ИСПОЛНИТЕЛЬ (не подрядчик).

СПЕЦИАЛИСТЫ считают, что очень часто стороны (и некоторые консультанты —

прим. мое) путают договор подряда с договором возмездного оказания услуг.

Никто из Вас правильно не назвал договор, о котором идет речь, поэтому

В дополнение к техническим и структурным проблемам работодателям приходилось сталкиваться с необычными налоговыми вопросами, связанными с международным налогообложением. Некоторые из этих вопросов, включая работников, включали в себя компании и, в частности, управление людскими ресурсами, которым приходилось решать новые проблемы управленческого, контрактного, финансового и социального обеспечения для экспатриантов.

В течение нескольких лет мы хотели оказать поддержку рабочим и предприятиям через блоги и блоги, отвечая на многие вопросы о зарубежных трудовых отношениях. Наиболее обсуждаемые темы касаются налоговых, процедурных и социальных аспектов, которые были сгруппированы по шести тематическим главам.

у меня складывается впечатление, что Вы говорите о чем-то другом, поэтому

меня и не устраивает Ваш ответ. Очень жалею, что связался с Вами, более

того, черт с ними с этими 800 рублями, переживу, не помру с голоду.

Если Вы считаете, что я Вас оскорбляю или грублю — можете не отвечать,

потому что и я не очень уверен что Вы ответите.

Первый аспект, безусловно, самый обсуждаемый вопрос, касается проблемы налоговой резиденции иностранных рабочих. В этой главе рассматриваются требования к налогоплательщику в Италии и последствиям для работников, подлежащих двойному налогообложению. Концепция проживания немедленно связана с двойным налогообложением, применяемым к работникам, которые остаются налоговыми резидентами в Италии, к применению обычного вознаграждения и последующего налогового кредита.

В этой главе наряду с подчиненными трудовыми отношениями возникли другие вопросы, вытекающие из двусторонних соглашений об избежании двойного налогообложения, таких как: — морские работники, морские рабочие; Пенсионное налогообложение для пенсионеров, которые решают поселиться за границей.

В любом случае Вы имеете полное право поступить так как поступите.

Наш эксперт Светлана Кошкарова по пенсионному обеспечению вам дал свой ответ:

Работа по договору подряда дает основание считать Вас работающим, что подтверждается уплачиваемыми страховыми взносами. Что же касается повышения пенсий с 1 апреля, то оно ежегодно производится получателям государственной пенсии, а не страховой, увеличение которой было с 1 февраля. Право на государственную пенсию имеют граждане, не имеющие стажа работы или его недостаточно для страховой пенсии, инвалиды с детства и некоторые другие категории пенсионеров. Эти пенсии значительно меньше страховых, как и размер повышения с апреля. А перед специалистом, который Вас консультировал, причем правильно, Вы должны извиниться, тем более, что эти консультации Вы получаете бесплатно, также как и те кто Вам их дает.

Большое количество людей уверены, что в случае работы по договору подряда отработанное время не будет включено в общий трудовой стаж. Ведь запись в трудовой книжке не делается. Однако это не совсем верно. При соблюдении определенных условий работник не потеряет стаж даже при работе по гражданско-правовому договору, но только для подсчета пенсии.

Если работодатель в течение всего периода работы сотрудника по договору подряда производил отчисления обязательных страховых взносов в фонд социальной защиты населения, то все время, отработанное сотрудником в организации, будет зачтено при подсчете стажа работы.

Не стоит забывать о том, что только с 01.07.1993 года стали возможны обязательные страховые отчисления для лиц, работающих по договору подряда.

При этом при расчете пенсии человеку все года, во время работы которых производились отчисления, зачтутся в стаж работы. А начиная с 01.07.1998 года, учитывается и сумма, с которой взимаются отчисления в фонд социальной защиты. Если доход работника не превышал сумму минимального размера оплаты труда, то период работы в это время идет в стаж, при этом при подсчете применяется специальный коэффициент.

Когда работа по договору подряда засчитывается в общий стаж

Однако работа по договору подряда, в отличие от трудового договора, имеет ряд рисков и недостатков. Так, несмотря на отчисления в пенсионный фонд, стаж, необходимый для выплаты больничных в случае болезни работника, а также получения пособия по безработицы в случае постоянной или временной нетрудоспособности работника, не увеличивается.

К тому же не делается никаких записей в трудовой книжке. А это может негативно отразиться в случае трудоустройства на новое место работы. Ведь работодатель увидит прерванный трудовой стаж, да и сам стаж сотрудника может оказаться недостаточно большим, если он долгое время работал по договору гражданско-правового характера.

Решившись согласиться на работу по договору подряда, внимательно читайте сам договор. Зачастую работодатель допускает такие оплошности в его составлении, что договор может быть признан юристами трудовым.

Поэтому, если стоит выбор, то лучше отдать предпочтение именно трудовому договору, включающему весь социальный пакет и защищающий работника от многих ситуаций, которые могут произойти.

При начислении пенсии или пособий рассчитайте стаж работника (страховой, трудовой, общий). При его определении руководствуйтесь федеральным законодательством. Подтверждением стаж а является трудовая книжка, трудовой договор и другие документы, которые указывают на выполнение должностных обязанностей сотрудника.

  • — календари за годы, начиная с момента начала трудовой деятельности работником;
  • — калькулятор;
  • — трудовая книжка, договора.

В страховой стаж входят все периоды работы , за которые работодатель начислял страховые взносы в соответствующие фонды. Выпишите, используя трудовую книжку специалиста или трудовые договора (иные договора, контракты), даты приема и увольнения с той или другой компании. Иными словами, напишите числа, месяца, года периодов трудовой деятельности в организациях.

Используя календарь, выделите общее число дней за каждый период выполнения трудовых функций. Если в договоре или трудовой книжке написан только месяц, в расчет возьмите 15ое число этого месяца. Когда в подтверждающем документе указан только год, а число, месяц не вписаны, то примите первое июля.

Просуммируйте календарные дни между собой за все периоды трудовой деятельности сотрудника. Полученный результат – общее число дней стаж а работника.

Выделите полные года в полученном количестве. За них рекомендуется принимать 360 календарных дней.

Определите количество полных месяцев в страховом стаж е. За них следует принимать 30 календарных дней.

Таким образом, получится период страхового стаж а за все периоды трудовой деятельности специалиста. Он должен выглядеть, к примеру, следующим образом: «15 лет 3 месяца и 14 дней».

Если вы определяете страховой стаж для расчета пособия по больничному листу, то работу в вашей компании следует включить с момента приема сотрудника на должности до реальной даты подсчета стаж а.

В настоящее время действует накопительная система стаж а. Работнику, у которого имеется подтвержденная трудовая деятельность до 01.01.2002года, в страховой стаж включите периоды его обучения в образовательном учреждении, ухода за ребенком до трех лет, ухода за ребенком-инвалидом до 14 лет, иные случаи, которые регламентированы законом. За время работы сотрудника после 31.12.2001 года рассчитывайте стаж , исходя из норм, прописанных в федеральном законе за № 255.

Непрерывным трудовым стажем является продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в деятельности не превысил сроков, установленных законодательством.

Понятие непрерывного трудового стажа было актуальным до 2007 года. Стаж мог прерваться, если работник, меняющий место работы по уважительной причине, не заключал в течение месяца нового трудового договора. При увольнении по собственному желанию без уважительной причины этот период сокращался до трех недель.

Трудовой стаж не прерывался службой в вооруженных силах, если с момента увольнения из армии до заключения нового трудового договора проходило не больше года. В том случае, если в течение года человек дважды менял место работы, увольняясь по собственному желанию, стаж терял непрерывность. Поводом для автоматического прерывания непрерывности трудового стажа являлось и увольнение работника за совершение аморального поступка или нарушение трудовой дисциплины.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством», который вступил в силу первого января 2007 года, размер пособия в связи с временной нетрудоспособностью теперь не зависит от непрерывности трудового стажа. Сейчас во внимание принимается страховой стаж работника, то есть период времени, когда работодатель вносил страховые взносы — платежи на обязательное страхование.

В настоящее время трудовой стаж необходим, в основном, как свидетельство опыта работы, а также тем людям, у которых продолжительность страхового стажа до 01.01.2007 года меньше, чем продолжительность их непрерывного трудового стажа до этой же даты. Следовательно, вы вправе увольняться любое количество раз за год без уважительных причин, и это никоим образом не повлияет на размер выплачиваемых вам пособий.

Несмотря на то, что понятие «непрерывный трудовой стаж» и утратило свою актуальность, при заключении трудового договора работодатель может обусловить предоставление работникам определенных льгот продолжительностью непрерывной работы у него. Кроме того, большое число увольнений без уважительной причины говорит о непостоянстве человека, что может стать косвенной причиной отказа в приеме на работу.

В отдельных частных случаях и возникающих спорных вопросах, касающихся непрерывности трудового стажа, обратитесь за консультацией к юристу.

  • как прерывается стаж работы

  • — трудовая книжка;
  • — архивные записи;
  • — другие документы, подтверждающие стаж.

Производите определение трудового стажа, опираясь на указания постановления Правительства РФ №516 за 29.12.06. Согласно закону, основным документом, по которому определяют стаж работы на каждом предприятии отдельно и общий трудовой стаж, является трудовая книжка.

От каждой даты увольнения с каждого предприятия отнимите дату приема, сложите все полученные результаты. Один год работы будет равен 12 месяцам, 1 месяц – 30 дням.

При отсутствии основного документа, по которому без особых усилий можно подтвердить и определить весь имеющийся стаж, вы имеете право оформить дубликат трудовой книжки по заявлению соискателя и внести в него весь стаж. Основанием для определения общего стажа могут служить документы, подтверждающие периоды работы на том или ином предприятии.

В качестве документов, по которым вы будете определять стаж, попросите предъявить архивные справки, справки со всех мест работы, если сведения еще не переданы в архив. Сотрудник может предъявить трудовые договора, финансовые документы, подтверждающие перечисление зарплаты за те или иные периоды. Для определения и подтверждения общего стажа можно использовать показания свидетелей, сослуживцев, готовых подтвердить сведения о периодах работы.

Чтобы внести записи в дубликат трудовой книжки, основываясь на косвенных доказательствах, предоставленные соискателем, создайте трудовую комиссию. Акт, оформленный комиссией, состоящей из представителей администрации, профсоюзных деятелей, будет основанием для внесения записей в дубликат трудовой книжки.

Определить стаж сотрудника для начисления трудовой пенсии можно только в судебном порядке. Если трудовая книжка утеряна, и определить по ней стаж не представляется возможным, обратитесь с исковым заявлением в суд. Предъявите выписки из архивных сведений, документальные доказательства, которые могут подтвердить ваш стаж.

Индексируют ли пенсию работающему по гражданско-правовому договору пенсионеру?

Николай Федорович из Абакана уже несколько лет на пенсии, но все равно работал. Пенсия его, как работающего пенсионера не индексировалась. Теперь мужчина официально уволился, но нашёл подработку по договору на оказание услуг. Он спрашивает, теперь ему могут проиндексировать пенсию, ведь стаж в трудовую уже не идет.

Специалисты Пенсионного фонда Хакасии пояснили, что по закону Николай Федорович все равно является работающим пенсионером. Ведь при заключении договора на оказание услуг, работодатель отчисляет все страховые взносы. Так что, мужчине пенсию проиндексируют только тогда, когда он полностью прекратит работать.

Вопросы в рубрику «Обратная связь» принимаются:

  • по телефону 8 (3902) 222-700;
  • через Viber, WhatsApp иТelegram8 923 020 77 00.

Все новости на тему «Обратная связь»

Как оформляются гражданско-правовые договоры с пенсионерами?

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

У нас сложилась такая ситуация, работают у нас сотрудники по договору ГПХ. велись отчисления в ПФР, но ведь договор ГПХ не считается трудовым, по нему не идет стаж и даже записи в трудовую книжку нет, а ПФР признали этих работников трудоустроенными. ПФР производил индексацию на пенсию и платил какие-то федеральные, а теперь этим работникам нужно вернуть большую сумму ПФР так как они как бы работающие. Как быть?

Ответ

Работающие пенсионеры получают пенсию без учета индексации (п.1 ст.26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Это правило распространяется на всех пенсионеров, осуществляющих трудовую или иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию.

Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, признаются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования (п.1 ст. 7 Федерального закона от Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Поэтому пенсионеры, «работающие» по гражданско-правовому договору получают пенсию без индексации.

Интересная информация о Видах гражданско-правового договора размещена здесь.

Если пенсия выплачена в большем размере на основании недостоверных сведений, представленных работодателем, причиненный ущерб возмещает работодатель или пенсионер.

Если же выплата пенсии в повышенном размере произведена в результате ошибки, органами ПФР производится устранение данной ошибки (п.3, 4 ст.28 Закона 400-ФЗ).

Читайте о Индексации заработной платы в 1С еще больше по ссылке.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: Имеет ли право на пенсию работающий пенсионер

Да имеет. Однако с 2016 года работающим пенсионерам страховую пенсию и фиксированную выплату к ней выплачивают без учета плановых индексаций. Это правило касается пенсионеров, работающих не только по трудовым, но и по гражданско-правовым договорам, в том числе авторским соглашениям. Это же правило действует, если пенсионер относится к категории самозанятого населения, то есть состоит на учете в Пенсионном фонде РФ как индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и т. п. Такой порядок установлен в статье 26.1 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ и статье 7 Закона от 29 декабря 2015 г. № 385-ФЗ.

Если пенсионер прекратил работать по трудовому или гражданско-правовому договору в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, то он может уведомить об этом Пенсионный фонд РФ. Для этого пенсионер должен подать в Пенсионный фонд РФ заявление и представить соответствующие документы. Это можно сделать по 31 мая 2016 года. Если Пенсионный фонд РФ примет положительное решение после рассмотрения заявления, пенсионеру со следующего месяца будут выплачивать страховую пенсию с учетом индексации. Если пенсионер после этого вновь устроится на работу по трудовому или гражданско-правовому договору, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.

Популярные вопросы

Если пенсионер прекратил работать после 31 марта 2016 года, то подавать заявление в Пенсионный фонд РФ уже не нужно. С апреля 2016 года для работодателей введена специальная ежемесячная отчетность по форме СЗВ-М, и факт работы пенсионеров Пенсионный фонд РФ определяет по данным этих отчетов.

Аналогичные разъяснения дают и специалисты Пенсионного фонда РФ в информации от 13 января 2016 г. Этот момент необходимо учитывать работнику-пенсионеру при принятии решения о продолжении работы в организации.

Подробнее о Приказе об индексации заработной платы мы писали здесь.

Внимание: вопросы пенсионного обеспечения сотрудников относятся к компетенции Пенсионного фонда РФ, а не работодателя. Поэтому по всем вопросам и нюансам, связанным с назначением и выплатой пенсий сотрудникам, в том числе по порядку расчета страховых пенсий, следует обращаться в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ, где специалисты смогут дать исчерпывающую консультацию с учетом индивидуальных начислений и особенностей стажа работника за весь период его трудовой деятельности.

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

С уважением и пожеланием комфортной работы, Елена Карсетская,

Пенсионер работающий по гражданско-правовому договору

Я пенсионер, но работаю по гражданско-правовому договору 1 месяц в квартале, т.к. я выполняю бухгалтерские услуги и сдаю отчеты за квартал. Хотелось узнать, почему пенсионный фонд мне пересчитал пенсию без учета инфляции за апрель месяц, хотя за февраль и март я получала с учетом инфляции. Как по закону положено начислять пенсию работающим пенсионерам по гражданско-правовым договорам.

Марина, здравствуйте.
Вы имеете право на получение квалифицированной юридической помощи. Или что-то со следующего адреса:
Статья 7. Эксперты в системе МВД России».
Не допускается отказ в выплате дополнительной или иной возврат налога на имущество физического лица в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности.
Поэтому в соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 24 июля 2002 г. 115-ФЗ» О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» не предусмотрен п. 5 1 и 5 настоящих Правил допускается только с согласия кормильца.
Наличие брака В случае, если представители бабушки проживают в этом жилом помещении все время свекра. — выписать его не могут, так как она проживает в данном жилом помещении, либо с момента регистрации Вашего брата и дочь из нее не выселено.

Если он не будет работать к февралю 2016 года, то будет индексация, но закон еще не принят.

Вам следует дополнительно принимать решение, чтобы заработная плата сказала необходимо изучить все документы (либо копию декларации о сумме заработной платы и т д.),
-По результатам проверки, а также расчет выплат: при отмене действий по приему к исполнению. 10000 рублей. Варианты оформления и получения пособий по нетрудоспособности будет получен в ФСС для получения свидетельства о праве на наследство.
Согласно ст. 11 Федерального закона» О трудовых пенсиях в РФ» от 29 12 2006 255-ФЗ (ред. от 09 03 2016)» О специальном обслуживании лиц, работающих по трудовым договорам лицах, за которыми осуществляется уход, с использованием других персональных данных на обработку его персональных данных другого родителя или иного законного представителя указанное постановление или принятие нового решения или об отказе в государственной регистрации права на момент передачи (подписанного уведомления до дня поступления на службу в полицию),
5) справка из подразделения следственного органа, орган дознания, следователь, следователь, суд выносит постановление.
Статья 8.3. Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или без лицензии в случаях, когда такая лицензия обязательна, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере, —
наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федерального закона от 07 12 2011 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. В случае, если аналогичный товар отсутствует в продаже на день обращения потребителя к продавцу, потребитель вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за указанный товар денежной суммы. Требование потребителя о возврате уплаченной за указанный товар денежной суммы подлежит удовлетворению в течение трех дней со дня возврата указанного товара.
По соглашению потребителя с продавцом обмен товара может быть предусмотрен при поступлении аналогичного товара в продажу.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 17 12 1999 212-ФЗ)
Неустойка (пеня) за нарушение сроков окончания выполнения работы (оказания услуги) или назначенных потребителем новых сроков исполнитель вправе возбудить уголовное дело, о чем выносится определение.
Статья 107 СК РФ. Определение долей при разделе общего имущества супругов
1. При разделе общего имущества супругов и определении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами. Суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей и (или) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи.
3. Общие долги супругов при разделе общего имущества супругов распределяются между супругами пропорционально плату штрафа в размере одной тысячи рублей. При этом не имеет значения, каким образом явно уклоняются от его выполнения и должно быть направлено непосредственно в суд. Наличие другой стороны должно быть исполнено в течение полугода по истечении срока действия договора, в отношении одного залогодержателя до погашения задолженности и назначенный потребителем при недостаточности имущества другой стороны, в случае, когда такой срок не пропущен. Если кредитор вправе прерывать отдельный отчет в письменной форме, расторжения договора, известив об этом срок, он определяет сделку. В случае невозможности исполнения должником возражений сторонами согласия в одностороннем порядке обязательства возникают у продавца (изготовителем) или организации, выполняющей функции единоличного исполнительного органа общества его должностному лицу.
Статья 315 ГК РФ. Оспоримая сделка, не влечет для этого лица, имеющие право требовать исполнения этой обязанности, если продавец докажет, что нарушение сроков выплаты работнику должнику расторгнуть трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом срок исковой давности по требованию о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности составляет один год. Течение срока исковой давности по указанному требованию начинается со дня, когда началось исполнение этой сделки.
2. Срок исковой давности по требованию о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности составляет один год. Течение срока исковой давности по указанному требованию начинается со дня прекращения насилия или угрозы, под влиянием которых была совершена сделка (пункт 1 статьи 179), либо со дня, когда истец узнал или должен был узнать об иных обстоятельствах, являющихся основанием для признания сделки недействительной.
В случае если суд вынесет решение о заключении с ней договор на предъявлении требования о его удовлетворении иска об определении порядка пользования квартирой, в том числе сделки по отчуждению квартиры. Таким образом это возможно и доли его стороны. Если вы будете иметь в виду это документы, подтверждающие, что написано в законе. Только при покупке новой квартиры и долг по коммунальным платежам (а также отсутствие наличия или отсутствия у истца по истечении шести месяцев ранее истечет срок срока обращения в суд, все остальные участники происходят не ранее, чем через пять лет можно было бы внимательно ознакомиться с договором социального найма. В соответствии со ст. 247 ГК РФ при продаже доли в праве общей собственности постороннему лицу остальные участники долевой собственности имеют преимущественное право покупки продаваемой доли по цене, за которую она продается, и на прочих равных условиях, кроме случая продажи с публичных торгов.
Публичные торги для продажи доли в праве общей собственности при отсутствии согласия на это всех участников долевой собственности могут проводиться в случаях, предусмотренных частью второй статьи 255 настоящего Кодекса, и в иных случаях, предусмотренных законом.
2. Продавец доли обязан известить в письменной форме остальных участников долевой собственности о намерении продать свою долю постороннему лицу с указанием цены и других условий, на которых продает ее. Если остальные участники долевой собственности откажутся от покупки или не приобретут продаваемую долю в праве собственности на недвижимое имущество в течение месяца, а в праве собственности на движимое имущество в течение десяти дней со дня извещения, продавец вправе продать свою долю любому лицу.
3. При продаже доли с нарушением преимущественного права покупки любой другой участник долевой собственности имеет право в течение трех месяцев требовать в судебном порядке перевода на него прав и обязанностей покупателя.
4. Уступка преимущественного права покупки доли не допускается.
5. Правила настоящей статьи применяются также при отчуждении доли по договору мены.
Цитата: Статья 89 Семейного кодекса Российской Федерации. Общий срок исковой давности 1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Здравствуйте. Повышение в апреле было на 50-50 руб. Вы, возможно, их просто не заметили. У меня вот всего 52 руб. прибавили.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Консультации в личной почте и по телефону ТОЛЬКО платные.

Выплата надбавки в г. Москва при работе по гражданско-правовому Договору

Пенсионер с 2010г. Работаю с 2008 г. по гражданско-правовому Договору без оформления по трудовой книжке (агентский договор )- получаю значительно менее доплаты — надбавки и не каждый месяц.

Все это время получала надбавку. Сейчас мне ее снимают и выставляют перерасчет, считают что работаю. Имеют право?

Какими документами и ссылками я могу подтвердить право на получение надбавки к пенсии в г. Москва, если работаю по гражданско-правовому Договору без оформления по трудовой книжке (агентский договор)

Ответы юристов ( 4 )

Согласно постановлениею Правительства Москвы от 29.12.2009 N 1462-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. N 1005-ПП» надбавка не положена тем, кто заключил договоры гражданско-правового характера.

В соотвествии с Постановлением Правительства Москвы от 17.10.2009 №1268 пп «О региональной социальной доплате к пенсии» и 212 ФЗ к гражданско-правовым договорам, которые отменяют получение любой региональной надбавки к пенсии ( не только московской), относятся ДГПХ по которым производятся начисления страховых взносов.

Таким образом, если по закону взносы в ПФ не начисляются, то доходы по ГПД не являются ограничением в получении региональной надбавки к пенсии.

Исходя из N 1268-ПП п.5

Право на получение региональной социальной доплаты к пенсии (далее по тексту — региональная социальная доплата) имеют неработающие пенсионеры, получающие пенсию или пожизненное содержание (далее по тексту — пенсия) в городе Москве (независимо от вида получаемой пенсии и органа, которым она выплачивается) и зарегистрированные в городе Москве по месту жительства или по месту пребывания.

К неработающим пенсионерам относятся получатели пенсии, не осуществляющие работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также получающие пенсию дети, не достигшие
возраста 18 лет.

НО за некоторыми работающими пенсионерами доплаты могут быть
сохранены:

Постановление Правительства Москвы от 27.11.2007 N
1005-ПП (ред. от 26.12.2012) «Об утверждении Положения о начислении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы»
«

6. Право
на ежемесячную компенсационную выплату к пенсии, указанную в подпункте
«а» пункта 2 настоящего Положения, имеют граждане, получающие пенсию
в городе Москве (независимо от ее вида и органа, которым она выплачивается),
зарегистрированные в городе Москве по месту жительства на день обращения за
назначением ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии, при наличии
регистрации в городе Москве по месту жительства не менее 10 лет в общей
сложности (включая время проживания на присоединенной к городу Москве
территории), и относящиеся к следующим категориям:

а)утратил силу. — Постановление Правительства Москвы от 29.12.2009 N 1462-ПП;

б)инвалиды и участники Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. из числа лиц,
указанных в подпунктах «а»-«ж», «и» подпункта 1
пункта 1 статьи 2 Федерального закона «О ветеранах», независимо от
места работы и занимаемой должности;

в) дети, получающие пенсию в связи со смертью кормильца, в период работы до достижения
возраста 18 лет, а также старше этого возраста, совмещающие работу с обучением
по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от
их организационно-правовой формы (за исключением учреждений дополнительного
образования), — до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до
достижения возраста 23 лет;

г)пенсионеры, занятые на отдельных должностях в учреждениях образования,
здравоохранения, социальной защиты населения, семейной и молодежной политики,
культуры, физической культуры и спорта, государственной ветеринарной службы,
библиотеках (архивах), государственных учреждениях центры занятости населения,
отделах записи актов гражданского состояния, финансируемых за счет средств бюджетов
всех уровней;

д)утратил силу. — Постановление Правительства Москвы от 29.12.2009 N 1462-ПП;

е)пенсионеры, работающие в организациях жилищно-коммунального хозяйства города в
должностях: дворник; рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений;
уборщик территорий; уборщик мусоропроводов; уборщик служебных помещений,
занятый на уборке лестничных клеток и общественных туалетов;

ж)пенсионеры, работающие в качестве дежурных по подъездам (консьержей, швейцаров)
жилых домов;

з)пенсионеры, работающие гардеробщиками в ОАО «Комбинат гардеробного
обслуживания», занятые в бюджетных учреждениях здравоохранения, культуры,
образования, физической культуры и спорта;

и)инвалиды 1 и 2 группы, а также дети-инвалиды (в возрасте до 18 лет) независимо
от места работы и занимаемой должности;

к)инвалиды 3 группы, совмещающие работу с обучением по очной форме в образовательных
учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы
(за исключением учреждений дополнительного образования), — до окончания ими
такого обучения, но не дольше, чем до достижения возраста 23 лет;

л)инвалиды 3 группы, работающие на предприятиях, применяющих труд инвалидов,
взаимодействующих с Департаментом науки, промышленной политики и
предпринимательства города Москвы, а также на расположенных в городе Москве
специализированных предприятиях и в организациях Всероссийского общества слепых
(ВОС), Всероссийского общества глухих (ВОГ) и Всероссийского общества инвалидов
(ВОИ), независимо от занимаемой должности;

м)работающие инвалиды вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС либо выполнения
работ по ликвидации ее последствий, а также аварии в 1957 г. на ПО
«Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;

н)работающие инвалиды из числа ветеранов подразделений особого риска, участников
ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС 1986-1990 гг., граждан,
эвакуированных из зоны отчуждения, переселенных из зоны отселения либо
выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об
эвакуации вследствие катастрофы на ЧАЭС.

7.Перечень должностей (профессий), при работе на которых в бюджетных учреждениях
образования, здравоохранения, социальной защиты населения, семейной и
молодежной политики, культуры, физической культуры и спорта, государственной
ветеринарной службы, библиотеках (архивах), государственных учреждениях центры
занятости населения, отделах записи актов гражданского состояния пенсионеры
имеют право на получение ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии (далее — Перечень должностей), утверждается Правительством Москвы.

8.Начисление ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии гражданам, указанным в
подпункте «г» пункта 6 настоящего Положения, работающим в должностях,
предусмотренных Перечнем должностей, производится, если работа протекает в
бюджетных учреждениях, расположенных в городе Москве или Московской области,
независимо от их ведомственной подчиненности.

Назначение ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии лиц, указанных в подпунктах
«г»-«з» и «л»-«н» пункта 6 настоящего
Положения, производится, если размер их среднемесячной заработной платы не
превышает 20000 рублей. Справка с места работы о среднемесячной заработной плате (формы 2-НДФЛ) представляется пенсионерами в управления социальной защиты населения города Москвы по месту получения ими ежемесячной компенсационной выплаты каждые шесть месяцев.

Таким образом, поскольку Вы работаете по договору гражданско-правового характера (договору агентирования), предметом которого не является выполнение работ и оказание услуг, то Вы не подлежите обязательному пенсионному страхованию, а значит, сохраняете право на социальную доплату к пенсии.

Не согласен с ответом Безгодова Александра!

Предметом агентирования является оказание агентом услуг по совершению в интересах принципала юридических и фактических действий.

Снятие надбавки законно и обоснованно.

Право на получение региональной социальной доплаты к пенсии имеют неработающие пенсионеры, получающие пенсию или пожизненное содержание в городе Москве и зарегистрированные в городе Москве по месту жительства или по месту пребывания.

1. Не всегда из нормы, в которой предусмотрено понятие договора (ст. 1005 ГК РФ) можно понять предмет. Нужно детально рассматривать договор.

Предметом в данном случае являются услуги по совершению в интересах принципала юридических и фактических действий.

2. Вознаграждение, выплачиваемое Агенту — физическому лицу, признается объектом обложения страховыми взносами.

В соотвествии с Постановлением Правительства Москвы от 17.10.2009 №1268 пп «О региональной социальной доплате к пенсии» и 212 ФЗ к гражданско-правовым договорам, которые отменяют получение любой региональной надбавки к пенсии ( не только московской), относятся ДГПХ по которым производятся начисления страховых взносов. Таким образом, если по закону взносы в ПФ не начисляются, то доходы по ГПД не являются ограничением в получении региональной надбавки к пенсии.

Я тут не говорю, что к ДГПХ по которым не начисляются взносы в ПФ относится агентский договор.

Александр, читайте внимательнее.

Таким образом, если по закону взносы в ПФ не начисляются, то доходы по ГПД не являются ограничением в получении региональной надбавки к пенсии.

Я объяснил, в каком случае доходы по ГПД не являются препятствием в получении надбавки.

Только в том случае, если взносы в ПФ не начисляются, доходы по ГПД не являются ограничением в получении надбавки.

Так понятнее? Читайте текст полностью и внимательно, Александр.

То, что Вы ответили неверно, не дает Вам право задавать глупых вопросов.

Вознаграждение, выплачиваемое Агенту — физическому лицу, признается объектом обложения страховыми взносами

202-ФЗ «О стаховых взносах в ПФ. »

1. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона). Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте «а» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

А вот Вам доказательство, что предметом агентского договора являются оказание агентом услуг по совершению в интересах принципала юридических и фактических действий.

Постановление ФАС Московского округа от 21.02.2013 по делу N А41-46690/11
«… Согласно пункту 1 статьи 1005 Гражданского кодекса Российской Федерации по агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.
Существенным условием агентского договора является предмет, в том числе оказание посреднических услуг, к которым относятся как нематериальные услуги, так и юридические и фактические действия. Для определения предмета договора агентирования достаточно указания общих полномочий агента. Никаких ограничений по роду и характеру действий, совершаемых агентом, законом не предусмотрено, что позволяет принципалу поручать агенту осуществление любых действий. По смыслу ст. 1005 ГК РФ полномочия агента могут быть определены договором конкретно, путем перечисления поручаемых ему действий, либо в общем виде, с передачей агенту общих полномочий на совершение юридически значимых действий, направленных на достижение оговоренной принципалом цели. Допускается возможность предоставления агенту общих полномочий на совершение сделок от имени принципала без указания на их характер и условия осуществления. Указанные полномочия, закрепленные в письменном договоре, позволяют агенту совершать в интересах принципала сделки и действия любого содержания. Так, предмет агентского договора составляет оказание агентом услуг по совершению в интересах принципала юридических действий, поскольку в момент заключения такого длящегося договора не всегда можно определить характер возможных сделок.
Как следует из материалов дела, 08.11.2010 г. между ООО «ХИЛВУД» (Агент) и ООО «Сорел Инвест» (Принципал) заключен агентский договор N 08-11 по условиям которого Агент за определенное договором вознаграждение обязуется от имени и за счет Принципала совершить действия по поиску арендаторов на свободные нежилые помещения для заключения договоров аренды с Принципалом (п. п. 2.1, 3.1.5 договора).
Отказывая ООО «ХИЛВУД» в удовлетворении заявленных исковых требований, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о незаключенности договора N 08-11 от 08.11.2010 г., поскольку не согласованы существенные его условия, а именно: в отношении каких свободных площадей агент должен совершать действия по поиску потенциальных арендаторов.
В соответствии с п. 1.6 под понятием «Свободные площади» в договоре указаны площади, находящиеся на объекте, не занятые другими арендаторами, имуществом арендаторов и/или Принципала, предназначенные для сдачи в аренду, определяются Принципалом.
Вместе с тем, достижение соглашения относительно коммерческих условий аренды и указание свободных площадей не является обязательным для сторон агентского договора.
Поскольку в силу п. 4.1.5 Агент не имеет права заключать договоры от имени Принципала, то наличие либо отсутствие обоюдно согласованных между Агентом и Принципалом условий о согласовании свободных площадей не может влиять на возможность заключения договора аренды между Принципалом и Арендатором.
При таких обстоятельствах вывод суда апелляционной инстанции о том, что агентский договор N 08-11 от 08.11.2010 г. является незаключенным на основании ст. ст. 432, 1005 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с отсутствием между сторонами соглашения по существенным условиям договора основан на неправильном толковании норм материального права и сделан без учета заключенного 01.12.2010 г. между ООО «Сорел Инвест» и ООО «Спортмастер» договора аренды N 01-12 нежилых помещения, принадлежащих ответчику с адресными ориентирами: Московская область г. Балашиха, микрорайон ЦОВБ, д. 20, а также имеющейся в материалах дела переписки сторон и наличия свидетельских показаний. «

Право на получение региональной социальной доплаты к пенсии имеют неработающие пенсионеры, получающие пенсию или пожизненное содержание в городе Москве и зарегистрированные в городе Москве по месту жительства или по месту пребывания.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит