Primary Menu, заявление счет отработанных дней образец

Содержание
  1. Труд и отдых
  2. Сайт о труде и об отдыхе. Сайт посвящен всему, что связано с отпуском, отдыхом и трудом: законы, места отдыха, визы, карты стран и курортов
  3. Заявление на отгул
  4. Образец заявления на день в счет отработанного времени
  5. Как выглядит образец заявления на отгул
  6. Заявление на отгул за ранее отработанное время
  7. Как написать заявление на отгул на полдня: основные вопросы и ответы
  8. Заявление на отгул в счет ранее отработанного времени образец
  9. Заявление на отгул: образец составления и сроки предоставления
  10. Как правильно написать заявление на отгул
  11. Заявление на отгул в счет отпуска: как написать заявление на предоставление выходного на заранее отработанное время, образец оформления документа
  12. Как написать заявление на отгул
  13. Образец заявления на отгул в счет отпуска
  14. Образец заявления на отгул в счет отпуска
  15. Отгул в счет отпуска: определение
  16. Заявление на 1 день в счет отпуска: особенности оформления
  17. Как правильно составить заявление на один день в счет отпуска
  18. Образец заявления на отгул в счет отпуска
  19. Заявление на 1 день в счет ранее отработанного времени образец
  20. Как написать заявление на отгул: образец заполнения, бланк
  21. Скачать заявление на отгул в счет отпуска образец word
  22. Заявление на отгул | Скачать образцы заявлений
  23. Заявление на отгул: как правильно написать. Образец заявления
  24. Заявление на отгул: образец составления и сроки предоставления
  25. Заявление на отгул за свой счет на один день образец
  26. Заявление на отгул в счет отпуска - образец и примеры
  27. Заявление на отгул за свой счет
  28. Отгулы по Трудовому кодексу РФ
  29. Как написать заявление на отгул
  30. Могут ли отказать в отгуле за свой счет?

Труд и отдых

Сайт о труде и об отдыхе. Сайт посвящен всему, что связано с отпуском, отдыхом и трудом: законы, места отдыха, визы, карты стран и курортов

Заявление на отгул

В данной статье мы рассматриваем вопросы, связанные с отгулом:

Что такое отгул

В законе ничего не сказано о таком слове как «отгул». В широком смысле отгул — отсутствие сотрудника на рабочем месте, которое необходимо отработать или которое уже было отработано. Следует отметить, что несмотря на то, что само слово «отгул» не встречается, в Трудовом кодексе такое понятие раскрывается в статье 153. В 6 абзаце данной статьи сказано о том, что по желанию работника вместо ранее отработанного выходного дня ему может быть предоставлен другой день отдыха. Чаще всего отгулы возникают, когда компания просит сотрудника выйти на работу в какой-то день. Тут у сотрудника есть два варианта: взять деньги или сохранить себе один выходной, которым потом можно воспользоваться.
Но под понятием «отгул» также понимается один день ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отпуск за свой счет на один день.

Заявление на отгул за ранее отработанное время

Рассматриваем ситуацию, когда у работника уже есть дни переработки. Но просто так не выйти на работу нельзя. В некоторых компаниях действует понятие «устной» договоренности, то есть сотрудник в какой-то день отрабатывает, а затем берет выходной, при этом никаких записей и информации нет, т.е. человек как будто не перерабатывал, и как будто не отсутствовал. Такая ситуация вполне допустима и нельзя сказать, что она плохая. Однако, если сотрудников много, то не за всеми можно уследить и тем более помнить, кто и когда перерабатывал. Поэтому рассмотрим другой вариант — с заявлением (см. ниже).

Если же у работника нет переработок, то можно оформить заявление на отгул в счет отпуска. Самым правильным вариантом будет следующий: внести изменения в график отпусков и выделить из него один день, тогда все формальности будут соблюдены. На странице «заявление на день в счет отпуска» содержит вся необходимая информация, а также возможность скачать примеры заявлений на отгул в счет отпуска.

Заявление на отгул за свой счет

Если других вариантов нет, то можно воспользоваться заявлением на отгул за свой счет. Правильной формулировкой с точки зрения законодательства будет «заявление на отпуск за свой счет», то есть слово отгул тут как и ранее отсутствует. В нашей статье «заявление на отпуск за свой счет» достаточно подробно расписано обо всех особенностях заявления на отпуск за свой счет, а также представлены файлы для скачивания в различных форматах.

Как правильно написать заявление на отгул

Заявление на отгул как и любое другое заявление имеет стандартную форму независимо от того, заявление на отгул это за свой счет или за ранее отработанное время.
— Заявление начинается с шапки, которая выравнивается по правому краю. В шапке указана информация о том, кому данное заявление адресовано (должность и ФИО) и от чьего имени пишется (должность и ФИО).
— Само слово «Заявление» выравнивается по центру.
— Далее следует содержание заявление, в нем обязательно должна быть указана дата отгула, причина отгула (например, за ранее отработанное время).
— В конце заявления указывается дата составления заявления, ставится подпись и указывается расшифровка подписи

Заявление на отгул образец

Образец заявления на отгул за ранее отработанное время:

Генеральному директору ООО «Сфера»
Иванову Василию Петровичу
от менеджера по продажам
Семенова Валерия Ивановича

Прошу предоставить мне выходной 05.07.2015 года за ранее отработанное время 01.01.2015 года.

01.07.2015 Семенов В.И.

Скачать заявление на отгул за ранее отработанное время

Образец заявления на день в счет отработанного времени

Как выглядит образец заявления на отгул


Работнику будет предоставлен неоплачиваемый отгул. При этом из зарплаты вычитается стоимость рабочего дня (дней – в случае, если работник берет несколько бесплатных выходных).

  1. в счет отпуска.Он дается работающим гражданам, отработавшим на одном предприятии более 6 месяцев.

Но как быть гражданам, отработавшим менее 6 мес на одном предприятии (сюда входит такая категория: беременные женщины, несовершеннолетние, работающие на неполной ставке, пенсионеры)?

Такие категории, с маленьким сроком отработанного времени, тоже могут попросить отгул, но только по серьезной уважительной причине!

  1. по донорской справке. Доноры крови и ее составляющих. Сдача крови и ее компонентов освобождает от необходимости работать в этот день. Важно помнить, если гражданин-донор все же работает в тот же день, то по желанию он может попросить отгул в удобное для него время. Так же отгул предоставляется в день обследования, связанного со сдачей крови.

Заявление на отгул за ранее отработанное время

Работник, получивший дополнительный день отдыха по такой причине, может потребовать заменить его добавкой денежных средств к заработной плате или же использовать его по назначению.

Руководство не может отказать работнику в таком требовании. Если им было решено выбрать дополнительные сутки отдыха, оплачиваться он будет в обычном размере без добавленных сумм. При увольнении сотрудника, он получает возможность затребовать компенсацию в денежном эквиваленте.

Если он до увольнения имел отработанное заранее время, но не использовал его, он может получить выплату перед уходом из предприятия.

Как написать заявление на отгул на полдня: основные вопросы и ответы

Например, если он взял один день в счёт отпуска или без содержания.Но чаще всего всё же отгулом является время, выделенное сотруднику за предыдущие переработки.

Необходимо предоставить заявление на отгул.Надо отметить, что к работе во внеурочные часы не могут быть привлечены как несовершеннолетние сотрудники, так и беременные женщины и мамы, детям которых на данный момент не исполнилось три года.

Остальные же категории могут быть привлечены к дополнительной нагрузке, такой как:

  1. выполнение не только своих, но и чужих обязанностей (подмена заболевшего коллеги).
  2. работа в праздничный или выходной день;
  3. работа сверх установленной часовой нормы в день;

Существует несколько видов отгула, который работодатель обязан предоставить в согласии с положениями трудового кодекса.

Заявление на отгул в счет ранее отработанного времени образец

Ведь она может быть связана с тем, что сотрудник просто не справляется своими функциональными обязанностями и вынужден исполнять их в нерабочие дни;

труд в праздники также подлежит оплате в двойном размере. При нежелании получать указанные деньги, сотрудник может получить отдых за ранее проведенное на службе время.

При этом за ранее отработанный период он получит обычную оплаты, как за труд в будний день, а также еще и отгул.

Необходимо сказать, что отгул дается еще и лицам, занимающимся донорской деятельностью. При безвозмездной сдаче крови, они также получают право на отгул.

Но это никак не связано с исполняемыми обязанностями. Отгул за ранее потраченное время должен быть надлежащим образом зафиксирован. Однако для того, чтобы имелись основания для предоставления отгула, следует оформить несколько документов:

  1. о факте труда сверх установленной нормы, работник сообщает непосредственному руководителю.

Заявление на отгул: образец составления и сроки предоставления

В заявлении на отгул обязательно указываются причины, по которым работнику требуется выходной.

Такой вариант отпуска дается, если была ненормированная работа или аврал на выходные, праздники. При этом есть выбор – компенсировать отработку деньгами или свободным временем, написав заявление на отгул. Следует договариваться «полюбовно» с коллегами и начальством, чтобы оно нашло, кем заменить человека, берущего выходной, на этот период времени.

Если ежегодный отпуск был «отгулян» не до конца,

Как правильно написать заявление на отгул


Обратите внимание: предложенный пример заявления на отгул — только один из вариантов обращения.

Унифицированной формы такого документа нет, но на него распространяются общие правила. Структура заявления вполне привычная: в верхнем правом углу указываем, кому адресовано и от кого поступило обращение, в середине — сама просьба, ниже — подпись и дата составления. При этом надо помнить еще некоторые правила, как писать заявление на отгул: адресатом может быть только лицо, уполномоченное принимать решения о предоставлении дополнительного времени для отдыха; заявление о предоставлении отгула на один или несколько дней должно содержать конкретные даты, когда трудящийся планирует не выходить на работу; обязательно нужно уточнить основание, по которому имеется право на освобождение от служебных обязанностей, то есть конкретную норму Трудового кодекса РФ.

Образец заявления на отгул в 2019 г.: за свой счет, с сохранением оплаты, за отработанное время

Давайте же вместе рассмотрим особенности всех ситуаций, чтобы вы знали, на что рассчитывать.

В ТК РФ предусмотрено следующее: При предоставлении отгула за сверхурочные продолжительность свободного времени должна равняться часам дополнительного труда или превышать их.

Согласно ст. 153 ТК, вы имеете право на компенсацию рабочих часов, если трудились в свой выходной день. Сотрудники-доноры отпрашиваются для сдачи крови; к тому же им предоставляют дополнительный отгул. Даже если вы присутствовали на рабочем месте, вам предоставят отдых в выбранный вами день.

Заявление на отгул в счет отпуска: как написать заявление на предоставление выходного на заранее отработанное время, образец оформления документа

Предоставляется отгул за переработку на основании заявления от работника.

Право требования законного выходного за сверхурочное время есть у любого работника.

В заявлении непременно указывается, что выходной берется в счет отработанного ранее времени в конкретную дату.

Если переработка заменяется отдыхом, то объем сверхурочного времени аналогичен времени отдыха.

Когда сверхурочного времени накопилось достаточно для полноценного выходного, то можно брать полный день отдыха.

По требованию работника они компенсируются дополнительными днями отдыха, плюсуемыми к периоду межвахтового отдыха. Если понятие отгула рассматривать с бухгалтерской точки зрения, то различаются два варианта.

Как написать заявление на отгул

На самом деле сделать это можно и в первую очередь, после чего написать соответствующее заявление.

Начальник, если он согласен, ставит в верхнем левом углу визу: «Не возражаю» или «Разрешаю» или «Согласовано», документ идет в оборот. Когда внеплановый выходной согласован с руководством, выходит соответствующий приказ, который выглядит так.

После этого работника приглашают ознакомиться с текстом приказа, и только с этого момента он может считать, что его заявление утверждено. Если отгул не согласован с начальством, то невыход на работу будет считаться прогулом, в результате чего сотрудника могут уволить по соответствующей статье.

С другой стороны, если приказ уже составлен и подписан руководством, он не может быть отменен.

Образец заявления на отгул в счет отпуска

Образец заявления на отгул в счет отпуска

Похожие публикации

Жизненные ситуации разнообразны и иной раз выходной день среди рабочей недели необходим для решения какого-либо личного вопроса. И лучший выход – оформить у работодателя отгул в счет отпуска. Как сделать это грамотно, узнаем из настоящей публикации.

Отгул в счет отпуска: определение

Термина «отгул» не существует в трудовом законодательстве, но это понятие постоянно используется в современном деловом обиходе для определения дополнительного оплачиваемого выходного дня, полученного за раннее отработанное время, либо, за неимением такового, в счет основного отпуска. Безусловно, получить отгул можно лишь заручившись разрешением руководителя фирмы.

В отличие от предоставленных выходных дней без сохранения зарплаты, использование отгулов в счет будущего отпуска выгоднее сотруднику, поскольку его месячный доход остается на привычном уровне. Заметим лишь, что руководитель вправе дать разрешение сотруднику на отгул или не давать его.

Заявление на 1 день в счет отпуска: особенности оформления

Выходной день в счет отпуска может быть предоставлен работнику исключительно на основании письменного заявления и по усмотрению руководства. Это – непреложное правило: никакие устные договоренности не имеют юридической силы, поэтому писать заявление с просьбой о предоставлении дополнительного дня отдыха в счет отпуска соискателю придется обязательно.

Оно является важным кадровым документом и основанием для дальнейших действий службы управления персоналом. В крупных компаниях существует шаблон подобного заявления (это упорядочит документооборот), но написать его можно собственноручно на листе обычной офисной бумаги. Как и любой производственный документ, заявление на 1 день в счет отпуска должно соответствовать таким критериям, как информативность, грамотность и краткость.

На основании завизированного разрешающей подписью руководителя заявления, в компании издается приказ по личному составу, который затем передается бухгалтеру для обработки. Именно это распоряжение становится оправдательным документом отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Как правильно составить заявление на один день в счет отпуска

Заявление, образец которого будет представлен ниже, должно содержать:

  • должность и ФИО руководителя либо представителя администрации, уполномоченного не только принимать кадровые документы, но и выносить решения по ним;
  • должность и ФИО сотрудника-заявителя, а также структурное подразделение, где он работает и, если компания крупная, табельный номер;
  • собственно просьбу о предоставлении отгула с указанием даты и продолжительности (если необходимо несколько дней отдыха). Кадровая этика исключает употребление термина «отгул», поэтому корректнее заменить его лояльным «выходной день»;
  • дата подачи и роспись заявителя.

Предлагаем пример составления подобного документа.

Образец заявления на отгул в счет отпуска

Начальнику Локомотивного депо Челябинск

Ю-Ур. Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД»

Петровскому А. С.

от инженера теплоэнергетической службы

Заявление

Прошу Вас предоставить дополнительный выходной день 5 апреля 2017 года в счет очередного отпуска».

3 апреля 2017 г.

подпись и расшифровка подписи

Если у работника имеется какая-либо причина для получения отгула, то следует ее указать. При наличии подтверждающих документов, прилагают и их, или их копии.

К примеру, необходимые поездки могут быть подтверждены копиями проездных документов, а домашние события (бракосочетания, рождение малыша и др.) – соответствующими справками. Впрочем, зачастую работодатель не требует оправдательных документов, разрешая сотруднику отдохнуть в рабочий день.

Заявление на 1 день в счет ранее отработанного времени образец

Поскольку начало процесса связано с написанием заявления, то особое внимание следует уделить его Как написать заявление на отгул за 1 день образец заявления. На этот случай в ТК РФ, предусмотрено такое понятие как «выходной». В ноябре он отработал 18 рабочих дней (число рабочих дней в ноябре — 21).

Отгул можно также попросить в счет предстоящего ежегодного оплачиваемого отпуска или за свой счет, то есть без оплаты. Посмотрите заполненный образец заявления на отгул за ранее отработанное время Если работник провел, работая сверхурочно, на предприятии 10 часов, ему полагается выделить один восьмичасовой рабочий день и два часа в следующем за ним дне. Как написать заявление на отгул за ранее отработанный день в 2018 году.

Образец заявления на отгул в счет отпуска на 1 день. Чтобы получить один день выходного на работе за счет оплачиваемого отпуска, нужно юридически правильно все Заявление на отгул в счет ранее отработанного времени образец.

Как написать заявление на отгул: образец заполнения, бланк

За сдачу крови дополнительный день подлежит оплате. Правила подсчета количества дней отпуска Труженики знают о своем праве на ежегодный Правила предоставления отгулов в счет отпуска Такого понятия как отгул Трудовой Кодекс не Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск: образец и правила составления. Правила оплаты переработки определены законом.

Заявление на отгул за свой счет на один день У любого человека может возникнуть острая необходимость в одном свободном от работы дне, когда нужно незамедлительно решить какие-то личные вопросы. 3 Образец заявления на отгул: за ранее отработанный день, за свой счет, в счет отпуска, как написать? Его можно попросить также в счет отпуска, на час или за отработанное время. Я обратился к начальнику с заявлением на отгулы за ранее отработанное время. Заявление на отгул в счет отпуска на 1 день ⇩. Заявление на отгул за ранее отработанное время, как составить? Основаниями могут быть ранее отработанные часы, время в счет установленного отпуска и отгул без сохранения оплаты службы по семейным причинам или другим обстоятельствам. Заявление на отгул на один день: бланк и образец.

Если же работник хочет, чтобы выходной день был оплачен, то лучше Леха, не забудь надеть образец заявления на отгул в счет ранее отработанного времени бронежилет. Документ готовится наемным специалистом в свободной форме или на бланке, закрепленном внутренними положениями предприятия. Образец заявления за ранее отработанное время в счёт будущего ежегодного отпуска; за свой счёт. Это норма и ее превышение является переработкой. Образец заявления на выходной в счет отпуска можно посмотреть по ссылке.

  1. Как написать в разных случаях?
  2. Как написать заявление на отгул?
  3. Два больничных в один день.
  4. Образец заявления на отгул
  5. 1.2 За ранее отработанный день.
  6. 5.5 За ранее отработанное время.

Скачать заявление на отгул в счет отпуска образец word

Если же работник берет один день (или несколько) в счет отпуска, то за эти дни начисляются отпускные. Помимо смерти близкого родственника, предоставление времени допускается по причине рождения. за ранее отработанное время; в счет будущего отпускного периода; за счет сотрудника, то есть без оплаты данного рабочего дня.

В день сдачи сотруднику полагается отгул, который оплачивается компанией. Например, если он взял один день в счёт отпуска или без содержания. В какой период составляется и подается заявление на отгул.

Заявление на отгул: общие правила составления, образец. Заявление за свой счет на 1 день пишется в случаях, когда у работника возникла острая необходимость в свободном от работы дне. Образец заявления на отгул за ранее отработанное время. Примеры заявлений об отгуле по разным основаниям ⇩. За сколько дней пишется заявление на отгул за ранее отработанное время? Такие договорные отношения позволяют получить дополнительный отпуск в счет ранее отработанного времени и не препятствует Единой формы или образца заявления на отгул за свой счет нет.

Заявление на отгул | Скачать образцы заявлений

Заявление на отгул за ранее отработанное время.

Образец и пример заявления на получение отгула за свой счет. Типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы, утвержденные указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему перечню. Сотрудник, желающий получить равнозначный день отдыха вместо двойной оплаты, должен написать заявление на отгул за ранее отработанное время по ТК РФ. 3 Заявление на отгул: образец за ранее отработанное время или за свой счет (в счет отпуска). Как правильно написать заявление на отгулы за ранее отработанное время.

Как написать заявление на отгул за свой счет на 1 день, образец. Заявление о предоставлении отгула за ранее отработанное время образец, которого имеет идентичную с обычным заявлением «шапку», дальше нужно Заявление на отгул за свой счет на один день образец.

Заявление на отгул: как правильно написать. Образец заявления

Апполонову Василию Кирилловичу. от менеджера по продажам. В счёт отпуска свободный день можно оформить, написав заявление и заверив его у работодателя. Пример заявления на отгул за ранее отработанное время. При этом, если на время отдыха придется один из праздничных дней, оговоренных в за свой счет равный 2 месяцам, что автоматически привело к уменьшению общего времени для на протяжении 28 дней, в то время, как исходя из отработанного периода ей предназначено всего 9 дней Заявление на отпуск с последующим увольнением — образец и правила оформления.

Заявление на отгул: образец составления и сроки предоставления. Заявление на отгул за ранее отработанное время подается, если сотрудник решил взять дополнительное время отдыха вместо доплаты за сверхурочную работу (ст. 152 ТК РФ). Образец заявления на отгул за свой счет на один день ⇩. Как правильно написать заявление на отгул за ранее отработанное время? Отработанное время сверх нормы подлежит обязательному компенсированию за счет работодателя. на отгулы за ранее отработанное время. Хотел заранее отработать и получить отгул, но не вышел на дежурство: что делать. Заявление на отгул на несколько часов или в счет отработанного времени составляется сотрудниками Ссылаясь на ст. 153 ТК РФ, сотрудник может взять в рабочую неделю один выходной за счет ранее отработанных часов или дней.

На выходной за ранее отработанное время. Но потом мне 2 дня в это время оказались не нужны. Если же работник берет один день (или несколько дней) в счет отпуска, то за эти дни начисляются отпускные.

Заявление за свой счет на один день: образец: Далее рассмотрим примеры заявлений на отгул. Затем из оговоренного промежутка времени исключаются дни нетрудоспособности, если за свой счет равный 2 месяцам, что автоматически привело к уменьшению общего времени для протяжении 28 дней, в то время, как исходя из отработанного периода ей предназначено всего 9 дней 31.12.2018. Опубликовал: admin в Трудовое право 16.12.2017. Если вы не знаете как написать документ, то можно Заявление на один день в счет отпуска, образец. 3.1 В каких случаях предоставляется отгул. Срок хранения в РФ определяется на каждом производстве. Работнику стоит написать заявление на отпуск за свой счет на дни отсутствия на рабочем месте (даже если это будет один день). Понятие отгул осталось из прошлых времен и только в лексиконе, поскольку в законодательных актах его определение отсутствует.

В заявлении нужно указать свое желание получить отгул, а В заявлении следует употреблять выражение выходной день в счет основного отпуска за ранее отработанное время. Срок действия отгулов за ранее отработанное время.

Прошу Вас предоставить мне оплачиваемый выходной день 18 апреля 2016 года в счет ранее отработанного времени (7 января 2016 года).

Заявление на отгул: образец составления и сроки предоставления

Заявление на отгул в счет ранее отработанного времени — образец. Пример заявления на отгул за ранее отработанный день (word).

На каждом предприятии приняты собственные образцы любого вида деловых документов Я написала заявление на отгулы на 4 дня. Также приведем образец заявления на отгул в счет отпуска за свой счет. Договариваясь о внеочередном отгуле, устанавливается и время, когда пропущенные часы или дни будут Заранее отработанный отгул оформить намного легче, чем отпуск с последующей отработкой.

В тексте заявления пишут, какой тип отгула необходим (в счет отпуска, в счет ранее отработанного времени или же за свой счет) Прошу Вас предоставить мне оплачиваемый выходной день 18 апреля 2016 года в счет ранее отработанного времени (7 января 2016 года). Получить день отдыха за заранее отработанное время сотрудник в праве тогда, когда ему Заявление на отгул в счет ранее отработанного времени — образец. 2 Заявление на отгул за свой счет на один день образец. 4 Особенности отгула за ранее отработанное время. Отгул предоставляется в заявительном порядке. те дни дополнительного отдыха, которые предоставляются по фактически отработанному времени Образец заявления. Образец приказа на отгулы за ранее отработанное время. Если работником ранее отработан полный рабочий день, то работодатель должен предоставить отгул на один день. Если пропущенное время будет не очень длительным, работодатель может в устной форме отпустить человека по делам.

Заявление на отгул за свой счет на один день образец

В заявлении непременно указывается, что выходной берется в счет отработанного ранее времени в конкретную дату. Взять отгул, или плату в двойном размере можно в случае заранее отработанного времени в Заявление. Во многих небольших компаниях отгул в счет отработанного времени никак не оформляется на бумаге.

Каждый работающий человек время от времени сталкивается с ситуацией, когда требуется пропустить несколько рабочих дней, которые при Заявление. Пример оформления заявления на отгул за ранее отработанное время, в счет отпуска, за свой счет. На этот счет он может попросить отгул у работодателя.

За фактически отработанные дни в августе 2017 года ему начислена заработная плата в размере 2068,18 грн. Образец заявления на отпуск ежегодный в 2018 году, мало отличается от тех, которые использовались в предыдущих годах. Образец заявления на отгул по семейным обстоятельствам, за свой счет.

Заявление на отгул за ранее отработанное время, образец заявления.

Заявление на отгул в счет отпуска — образец и примеры

Заявление на отгул в счет ранее отработанного времени образец. Каждый человек может столкнуться с непредвиденными обстоятельствами, при которых потребуется полностью освободить свой день. На странице «заявление на день в счет отпуска» содержит вся необходимая информация, а также Заявление на отгул как и любое другое заявление имеет стандартную форму независимо от того, заявление на отгул это за свой счет или за ранее отработанное время. На выходной за ранее отработанное время Из ежегодного отдыха На предоставление дней без сохранения заработной платы. Это может быть дополнительный выходной за ранее отработанное время (сверхурочную работу или выход на работу в праздники), день отдыха в счет неотгуленного отпуска или однодневный Заявление на отгул за свой счет на один день — образец для скачивания. Он дается работающим гражданам, отработавшим на одном предприятии более 6 Данный вид выходного — оплачиваемый.

Предоставим в качестве образца заявление на отгул за ранее отработанное время. Фото: пример заявления за ранее отработанное время.

Чтобы взять день за свой счет, скачайте образец заявления на отгул. В данном случае в заявлении следует указать, что отгул на 1 день берется непосредственно в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска (либо, как вариант, отгул за ранее отработанное время). В таком виде документ должен быть предоставлен попросить работодателя предоставить выходной день за свой счет. Как написать отгул за ранее отработанное время? Смотрите образец заявления на отгул за ранее отработанное время. В жизни могут возникнуть обстоятельства, когда человеку надо уйти с работы, а взять отгулы не получается. Как написать заявление на отгул за свой счет: образец заявления и оформление, в т.ч. в частных случаях (в счет ранее отработанного времени и других).

Заявление на день в счет отпуска: образец. Чтобы отпроситься с работы по семейным обстоятельствам за свой счет или в счет ранее отработанного времени, необходимо заявление. Содержание: Отгулы по Трудовому кодексу РФ ⇩.

Заявление на отгул за свой счет

Как написать заявление на отгул за свой счет на один день в счет отпуска по Трудовому кодексу РФ. Отгул по семейным обстоятельствам, для похорон, за ранее отработанное время

Время от времени возникает острая необходимость взять внеочередной выходной либо на некоторое время отпроситься с работы. При этом, отсутствие на рабочем месте, не оформленное документально, считается прогулом. В настоящей статье подробно рассматриваются актуальные проблемы и спорные вопросы, касающиеся такого понятия, как «отгул». Ознакомившись с содержанием данной статьи, Вы будете хорошо знать свои права и сможете применять их на практике.

Отгулы по Трудовому кодексу РФ

Законодательство РФ, в частности, Трудовой кодекс (ТК РФ) не содержит понятия «отгул». Данный термин можно, скорее, отнести к разговорному, который в широком смысле означает отсутствие работника на рабочем месте, которое подлежит отработке или уже отработано. Несмотря на то, что термин «отгул» в законодательно-нормативных актах не встречается, Трудовой кодекс РФ раскрывает аналогичное понятие в ст. 153, которая подразумевает, что по волеизъявлению работника ему может быть предоставлено время для отдыха в другой рабочий день, вместо уже отработанного выходного.

Понятие «отгул» также подразумевает день отдыха «в счет» ежегодно положенного отпуска, либо отпуск без содержания на 1 день.

Ст. 106-107 ТК РФ содержат информацию о том, что отпуск представляет собой один из видов времени отдыха, выражаемого в днях или в часах, когда работник полностью освобождается от своих трудовых обязанностей.

Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и иным веским причинам сотруднику по его личному письменному волеизъявлению, может быть предоставлен отпуск без содержания, на период времени, определяемый по обоюдной договоренности начальника и работника.

Как написать заявление на отгул

Документ-заявление на отгул составить несложно. Оно не предусматривает специальных бланков, но имеет стандартную форму, вне зависимости от оснований и причин его написания. При составлении заявления, стоит придерживаться следующих правил:

  • Начинать написание заявление следует с «шапки», располагаемой в верхнем правом углу листа. В нее вносится информация об адресате (должность и ФИО, в дательном падеже) и о заявителе (должность и ФИО, в родительном падеже).
  • Далее по центру пишется слово «заявление»
  • Затем следует текст заявления, с указанием даты (времени) и причины отгула.
  • Заявление оканчивается проставлением даты составления документа, личной подписью с ее расшифровкой.

1. В обращении нужно указать веские, уважительные причины, подтолкнувшие вас взять отпуск за свой счет. Будет нелишним прикрепить к заявлению ксерокопии имеющихся документов, в качестве подтверждения подлинности причины (свидетельства о браке, рождении ребенка, о смерти родственника и проч.).
2. Отгул считается законным исключительно после письменного одобрения руководства. Иначе неявка на работу будет признана прогулом, и может явиться причиной для увольнения.
3. Условия предоставления отгулов обычно содержатся в трудовом договоре. Если такие пункты в договоре отсутствуют, работодатель вправе принимать решение на свое усмотрение, в том числе дать отказ работнику в предоставлении отгула по причинам срочности работ, отсутствия замены, а также по иным субъективным причинам. Исключение составляют определенные законодательно предусмотренные случаи, когда работодатель не вправе отказать работнику во внеочередном дне отпуска. О таких случаях вы узнаете далее в настоящей статье.
4. Закономерный вывод из предыдущего пункта: заявление на отгул нужно писать заблаговременно (за 3-5 дней), и никогда — задним числом.

Примеры заявлений об отгуле по разным основаниям

Базовый вид образца заявления на отгул выглядит следующим образом.

Генеральному директору ООО «Пульс-МС»
Рыбакову Е.В.

от Станочника цеха конвекторов
Дубинина И.В.

Заявление на отгул

Прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы 05.05.2017 г. в связи со срочной необходимостью посетить ветеринара.

Образец заявления на отгул за свой счет на один день

«Прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 1 рабочий день — 15.05.2016 г — в связи с неотложной необходимостью присутствия в квартире по месту проживания во время срочного ремонта системы отопления.»

Заявление на отгул без сохранения заработка можно написать в любое время (за 3-5 дней до необходимой даты). Подпишет работодатель заявление или откажет в предоставлении отгула – предсказать невозможно. На предоставление или отказ в отпуске без содержания влияет множество факторов: начиная от весомости и уважительности причины отгула, заканчивая личным отношением начальника к конкретному работнику, его заменимостью/незаменимостью и прочее.
При этом нужно хорошо знать свои права, отстаивать свои интересы и требовать предоставления отгула в ситуациях, гарантирующих отгул по закону.

Заявление на отгул в счет отпуска на 1 день

«Прошу Вас внести изменения в установленный график отпусков и предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 августа по 16 августа 2016 г. на 2 календарных дня».

Когда возникает необходимость взять выходной день, а брать отгул за свой счет и терять деньги не хочется, наиболее предпочтительным является отгул в счет отпуска. Количество выходных дней при этом может быть любым, с одним ограничением: основная часть ежегодного отпуска не должна быть менее 14 дней.
Важно: ежегодный оплачиваемый отпуск оплачивается минимум за 3 дня до его начала, поэтому писать заявление следует как минимум, за 3-4 дня до намеченного отгула, чтобы бухгалтерия смогла своевременно начислить отпускные.

Отгул за работу в выходной день

«Прошу Вас предоставить мне день отдыха 23 июня 2017 года за работу в выходной день 12 июня 2017 года».

Согласно ч.1 ст.113 ТК РФ, работа в праздники и выходные запрещена. Тем не менее, работодатель может привлечь гражданина (с его согласия) к труду в выходной, в случае необходимости выполнить важную, срочную работу, от которой зависит полноценное функционирование компании.

Ст. 153 ТК РФ предусматривает двойную оплату труда за работу в выходные. Кроме того, по волеизъявлению работника, работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен день отдыха. Этот день отдыха, указанный в законе, сотрудник может использовать в качестве отгула, написав соответствующее заявление, а работа, выполненная им в выходной, будет оплачена в стандартном — одинарном — размере.

Важно: независимо от количества часов работы в выходной, работник имеет право на полноценный (полный) день отдыха.

Заявление на отгул по семейным обстоятельствам

«Прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 14.06.2016 по 15.06.2016 по семейным обстоятельствам (в связи с острой необходимостью сопровождать несовершеннолетнего ребенка в поездке в больницу г. Москва)»

Отгул по семейным обстоятельствам, на срок до 5 дней, возможно оформить:

  • при рождении ребёнка;
  • в случае бракосочетания;
  • в случае смерти близкого родственника.

Некоторые работники считают, что эти дни оплачиваются. Это заблуждение. Тем не менее, в коллективном договоре могут предусматриваться выплаты единовременного пособия по вышеприведенным обстоятельствам или материальная помощь (на усмотрение руководства).

Кроме того, работники, имеющие непрерывный стаж по месту работы, превышающий 6 месяцев, могут взять отгул на несколько дней или часов по иным причинам, которые можно отнести к формулировке: «по семейным обстоятельствам». Трудящиеся, не отработавшие 6 месяцев, не имеют на это право (на усмотрение руководства), кроме 3 категории лиц:

  • беременных женщин;
  • родителей детей до 3-х месяцев;
  • несовершеннолетних.

Отгул за ранее отработанное время

«Прошу Вас предоставить мне выходной день — 05.07.2017 года, за ранее отработанное время — 01.01.2017 года».

Отгул за ранее отработанное время может предоставляться работнику по его желанию, в качестве альтернативы денежной компенсации за уже отработанные часы.

Отгулы за переработанное время

«Прошу Вас предоставить мне отпуск 13.09.2017 за отработанное сверх нормы время 08.07.2017».

Сверхурочная работа (переработки) имеет ту же правовую природу, что и работа в праздничные и выходные дни. В силу ст. 152 ТК РФ по письменному желанию сотрудника, она, вместо двойной оплаты, может быть компенсирована предоставлением отгула на время, не меньшее, чем отработанное сверхурочно, а часы переработки оплачиваются в одинарном размере.

Заявление на отгул на несколько часов

«Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы 14.07.2017 с 15-00 до 17 -00, по семейным обстоятельствам»

ТК РФ не устанавливает минимальный порог продолжительности отгула, а значит, по обоюдной договоренности между работодателем и работником, последнему может быть предоставлен отгул даже на несколько часов.

Отгул на похороны по Трудовому кодексу РФ

«Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 01.02.2017 по 05.02.2017 в связи со смертью родной сестры»

В соответствии со ст. 128 ТК РФ, в случае смерти близкого родственника (детей, братьев, родителей, сестер, дедушек, бабушек, внуков), работник может рассчитывать на отпуск без содержания на срок, не превышающий 5 календарных дней. Если этого времени будет недостаточно, его можно продлить до 14 дней.

Могут ли отказать в отгуле за свой счет?

ТК РФ предоставляет гарантии права на отпуск без сохранения зарплаты до 5 дней подряд гражданам, относящимся к определенным категориям, а также определяет и общее количество предоставляемых отгулов в году. Например:

  • Для участников ВОВ – до 35 дней.
  • Для работающих пенсионеров — до 14 дней
  • Для работающих инвалидов – до 60 дней.
  • Для родителей и супругов погибших или пострадавших военнослужащих – до 14 дней.
  • Для работников, которые сдают вступительные экзамены в ВУЗ – 15 дней.

И прочих категорий, указанных в ТК.

ТК РФ предоставляет гарантии права на отгул при возникновении у работника определенных жизненных ситуаций, таких, как:

  • заключение брака;
  • рождение ребенка;
  • смерть родственников;
  • сдача донорской крови (1 отгул – в тот же день).

Другие «законные причины» взять отгул

Каждому официально работающему гражданину предоставляется законное право на отдых за отработанное время, переработанные часы, в счет ежегодного отпуска и так далее, достаточно правильно составить (подать) заявление на отгул и при необходимости согласовать с руководством конкретные даты дней отдыха.

Материал подготовлен по заказу юридической компании «Доминиум»

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит