Входит ли учеба в ПТУ и служба в армии в страховой стаж, армия учеба входит страховой стаж

Содержание
  1. Входит ли учеба в ПТУ и служба в армии в страховой стаж?
  2. Вопрос
  3. Ответ
  4. Входит ли в стаж служба в армии и учеба в институте?
  5. Входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного
  6. Общий учет
  7. Страховой расчет
  8. Формула расчета
  9. Дополнительные аспекты
  10. Фактическая оплата
  11. Входит ли служба в армии в фиксированный страховой стаж
  12. Как выяснить нормы
  13. Главные условия
  14. Входит ли служба в армии официально в страховой стаж
  15. Отсылки к закону
  16. Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте
  17. Виды стажа
  18. Учеба и страховой стаж
  19. Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж
  20. Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Входит ли учеба в ПТУ и служба в армии в страховой стаж?

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

разъясните пожалуйста входит ли в страховой стаж работы работника период обучения в СПТУ с 01.09.1982 года по 08.05.1983 года и период службы в армии по призыву с 08.05.1983 года по 21.05.2985 года. Данные периоды указаны в трудовой книжке.Мне необходимо указать Общий стаж в карточке Т-2, я так понимаю что это и есть страховой стаж (т.е в карточке Т2- работника нет наименования страховой стаж). Спасибо

Ответ

Общий трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности сотрудника независимо от имевшихся в работе перерывов.

В соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим до 1 января 2002 года, общий трудовой стаж применялся для определения права на назначение пенсии по старости. А в соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим с 1 января 2002 года до 31 декабря 2014 года, общий трудовой стаж применяли в отдельных случаях для определения пенсии по старости, инвалидности, за выслугу лет, а также по случаю потери кормильца Об этом говорится в статьях 30 и 30.3 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

С 1 января 2015 года для назначения пенсии необходим страховой стаж.

Трудовой стаж представляет собой продолжительность трудовой или общественной деятельности граждан, которая исчисляется в установленном порядке. Установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством. Так, стаж является основанием для возникновения права работника на получение пособия по временной нетрудоспособности, отпуска, пенсионного обеспечения, а также надбавок к зарплате. Об этом сказано в части 3 статьи 121, статье 122 Трудового кодекса РФ.

Порядок исчисления трудового стажа установлен действующим законодательством, согласно которому существуют общие и специальные правила исчисления для разных видов трудового стажа.

Согласно пункту 2.1 Правил подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 в страховой стаж включают время работы по трудовому договору, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Студенты учебных заведений не относятся к категории застрахованных на случай болезни граждан. Во время их учебы страховые взносы в ФСС России не перечисляются. Не имеют они в эти периоды и права на получение больничных пособий. Соответственно, оснований, чтобы учитывать их при расчете страхового стажа для выплаты больничных пособий, нет.

Таким образом, периоды учебы в учебных заведениях не включается в страховой стаж.

Страховой стаж может оказаться меньше непрерывного, рассчитанного по ранее действовавшему законодательству, во многих случаях. Это объясняется тем, что ранее в непрерывный трудовой стаж, помимо периодов работы, входили:

  • служба в составе Вооруженных сил СССР, в органах КГБ СССР, ФСБ России, МВД СССР и России, в народном ополчении и партизанских отрядах. При этом перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в т. ч. на подготовительное отделение), в аспирантуру, клиническую ординатуру, на курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не должен превышать трех месяцев;
  • служба и периоды, когда женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных сил СССР и органов КГБ СССР в связи с беременностью или рождением ребенка, выплачивалось пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, если они поступили на работу или учебу до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
  • время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, в аспирантуре и клинической ординатуре независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением;
  • время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т. д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;
  • время обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа либо служба в составе Вооруженных сил СССР и РФ, в органах КГБ, ФСБ России, МВД СССР и России, народном ополчении и партизанских отрядах.

Такой порядок был предусмотрен пунктом 8 Правил, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252, с учетом положений письма ФСС России от 25 октября 2002 г. № 02-18/05-7418.

Страховой стаж для назначения страховой пенсии представляет собой общую продолжительность:

  • периодов работы и (или) другой деятельности, в течение которых начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР;
  • иных периодов, засчитываемых в страховой стаж согласно статье 12 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Данным ФЗ не предусмотрено включение в страховой стаж для назначения пенсии периодов обучения в ПТУ.

Относительно службы в армии:

Порядок исчисления страхового стажа установлен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее – Правила).

В соответствии с п. 2.1 Правил в страховой стаж засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее – Закон № 4468-1).

Согласно ст.ст. 1, 2 Закона № 4468-1 его условия распространяются на лиц, проходивших военную службу по контракту или по призыву.

Исчисление страхового стажа за периоды службы по контракту либо по призыву производится в общеустановленном порядке в календарном исчислении (год за год). При исчислении страхового стажа продолжительность перерывов значения не имеет.

Таким образом, сведения о службе в армии, нужно учитывать при определении страхового стажа.

В строку «Страховой стаж» вносится продолжительность всего страхового стажа, включая периоды военной службы, а в строку «Нестраховые периоды» вносится военная служба только за период начиная с 1 января 2007 г. Например, если у вас работает бывший военнослужащий, который проходил службу с 1995-го по 2005-й, эти десять лет нужно включить ему в страховой стаж, но в строку «Нестраховые периоды» указанные годы не заносятся — она останется незаполненной.

Период военной службы по призыву включается в страховой стаж независимо от времени прохождения военной службы.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Нужно ли при определении страхового стажа для назначения пенсии учитывать службу в армии, если информация о ней содержится только в военном билете. В трудовой книжке период службы не отражен.

Период службы в рядах Вооруженных сил РФ включают в страховой стаж для назначения пенсии (ч. 1 ст. 12 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Данный стаж подтверждают записями в трудовой книжке, внесенными на основании соответствующих документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы. Если сведения о службе в армии не внесены в трудовую книжку, то подтвердить ее прохождение и длительность можно военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений. Это предусмотрено пунктом 27 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015.

Таким образом, сведения о службе в армии, указанные в военном билете, нужно учитывать при определении страхового стажа.

КСС «Система Кадры» 2015

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

2.Ответ: Как рассчитать страховой стаж для назначения пенсии

Страховой стаж для назначения страховой пенсии представляет собой общую продолжительность:

  • периодов работы и (или) другой деятельности, в течение которых начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР;
  • иных периодов, засчитываемых в страховой стаж согласно статье 12 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

К иным периодам относятся:

  • период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1;
  • период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более шести лет в общей сложности;
  • период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  • период проживания за границей супругов сотрудников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения России, постоянные представительства России при международных организациях, торговые представительства России в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства госучреждений России (государственных органов и госучреждений СССР) за границей и международные организации, но не более пяти лет в общей сложности. Перечень указанных международных организаций утвержден постановлением Правительства РФ от 10 апреля 2014 г. № 284.

Указанные периоды засчитывают в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

Входит ли в стаж служба в армии и учеба в институте?

после окончания школы пошел работать.ЗАТЕМ В АРМИЮ , ИНСТИТУТ и опять работать.Входит ли в стаж армия и институт,

Ответы юристов ( 1 )

служба в армии входит в стаж, а учеба нет, согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
(в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ)
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
(пп. 7 введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 146-ФЗ)
8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.
(пп. 8 введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 146-ФЗ)
2. Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.

Входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного

Понятие страхового стажа имеет особые условия, касающиеся службы в армии, поэтому часто возникает вопрос, входит ли она в учет для больничного в 2019 году. И, учитывая, что необходимость прохождения срочной службы является обязанностью граждан государства, она неразрывно связана с богатым кладезем прав и свобод, которые гарантируют безопасность отбытия военной обязанности.

Общий учет

Все представители сильной половины страны после достижения возраста в 18 лет автоматически попадают на воинский учет, и только после 27-го дня рождения может быть возвращен военный билет, и отменены все военные обязательства перед государством. Как правило, 90% призывников в этом возрасте уже являются официально трудоустроенными, а потому формула исчисления общего стажа для начисления пенсионных пособий совместно с армейской службой интересует всех претендентов. Согласно действующему законодательству установлено, что продолжительность службы полностью включается в общий трудовой стаж.

Главным условием является документальное подтверждение факта официального трудоустройства вплоть до момента мобилизации, а также добровольный выход на работу после прибытия из воинской части. Если солдат приступит к выполнению официальной работы после демобилизации менее чем через 12 месяцев, то трудовой стаж будет считаться непрерывным.

В трудовом законодательстве принято различать три вида стажа, каждый из которых определяет свои особые условия для военнообязанных:

Служба по контракту наряду с общим прохождением связана с особыми условиями выполнения работы. Такие особые условия являются основанием для присвоения разного рода льгот, в том числе и возможность раннего выхода на пенсию.

И, важно помнить, что, ко всему прочему, период отбытия военной повинности также имеет непосредственное отношение к размеру полагающейся пенсии. Именно поэтому, данный срок также считается при формировании страхового стажа служащего.

Страховой расчет

До 2002 года вопросы начисления пенсионных выплат за службу в армии формировались на основании продолжительности общего трудового стажа. Затем в общий срок службы засчитывались льготы и возможные страховые выплаты, которые практически не влияли на размер денежного содержания. Затем в 2002 году был принят закон, согласно которому страховой стаж службы в армии стал основным при вычете пенсии.

Так, на продолжительность страхового периода (считаются календарные дни) влияют такие аспекты:

  • объем пенсии за общий порядок деятельности;
  • размер денежных компенсаций за болезни служащего.

Количество календарных дней, на протяжении которых происходила служба в армии, входит в основу подсчета страхового стажа и является главной единицей измерения.

Важно! Этот показатель будет приниматься во внимание, только если служащий до и после прохождения военной обязанности был официально трудоустроен.

С целью гарантирования права граждан на получение достойных и положенных размеров пенсий трудовое законодательство гарантирует сохранение за работником места на предприятии на момент его задействования на военной службе.

Кроме того, выслуга, которая вошла в содержание больничного листа, может быть связана с любым родом деятельности (временная работа и частичное трудоустройство также учитываются), на протяжении которых с дохода служащего изымались отчисления в пользу социальной службы. Так же, не исключение работы, которые производятся за границей государства. Это, в частности, касается военной службы за границей.

Главные условия, по которым иностранную деятельность будут включать в страховой стаж:

  • выполнение работ, которые не нарушают отечественного законодательства;
  • указание выполняемой деятельности в международных договорах (возможно составление международного контракта);
  • отчисление процента от дохода в пользу социальных служб.

В обратную сторону работает закон и касательно иностранных граждан, которые временно или постоянно заняты официальной трудовой деятельностью на территории РФ. В таком случае, во внимание будут приниматься только те дни, на протяжении которых осуществлялась работа в Росси. Особые условия могут быть предусмотрены для стран, которые подписали с РФ Соглашение о взаимном принятии трудового стажа служащих.

Формула расчета

В 2002 году в пользу служащих был решен вопрос, входит ли служба в армии в страховой стаж для больничного 2019. Так, законодатель четко определил основания и способы расчета дней, которые должны войти в страховую выслугу. При этом во внимание принимаются только те периоды отсутствия по болезни, которые подтверждены документально. Поэтому, если в один из периодов лечение проводилось самостоятельно в домашних условиях без оформления больничного листа, то вопрос, засчитываются ли эти дни службы в армии в страховой стаж, рассматриваться не будет.

Пакет бумаг, которые являются доказательством, включает:

  • контракт (трудовой договор);
  • трудовая книга (справки с работы).

Порядок расчета страховой выслуги происходит в годах. Таким образом, подсчитывается полное число годов службы, затем месяцев (указывается долевая часть полных месяцев по соотношению к календарному году), а также количество дней неполного месяца (которые сводятся до годовых величин).

Вместе с тем, в 2019 году произошли изменения в законодательстве, которые коснулись правил учета отработанных дней. Ранее обязательным условием было наличие непрерывного стажа, а теперь основное место занимает общий. В такой способ Конституционный суд федерации уравнял в правах все категории работников и военных служащих.

Проценты выплаты по больничным листам зависят от количества отработанных полных лет (касается как контрактной, так и срочной службы). Так, формула вычета предлагает такие величины:

  • военная служба термином до 5 лет – основание для учета 60% дней из всех, которые числятся в больничном листе;
  • стаж службы в армии от 5 до 8 лет гарантирует 80%;
  • свыше 8 полных лет службы ˗ указываться будут все дни.

Дополнительные аспекты

2017 год был богатым на положительные изменения в трудовом законодательстве для военных. Так, помимо введения в основу формулы общего стажа, была разработана общедоступная программа электронного больничного. Это внутренний государственный сервер, после регистрации на котором, есть возможность заполнения и оформления больничных, а также их заверение личной электронной подписью. Данный сервис позволяет избежать проблем при возможной утере листа нетрудоспособности, а также значительно упрощает способы его распространения.

Вопрос, включается ли срок отбытия военной обязанности в стаж для расчета больничного, изменениям не поддавался. Всем служащим, независимо от срока службы и места прохождения, гарантируется страховая выслуга с указанием дней больничного.

Среди военнослужащих по контракту встречаются и женщины, поэтому нужно отметить аспекты, которые связаны с беременностью, родами и периодом воспитания ребенка. Так, закон предусматривает, что в учет будет приниматься максимальный срок в полтора года (18 месяцев), который оформляется как отпуск по воспитанию ребенка. Такой отпуск может быть оформлен, как матери, так и отцу.

Фактическая оплата

Трудовое законодательство тщательно охраняет права работников при выполнении ими положенной деятельности. Это же касается и военной службы. Одно из основных прав, которые гарантируются при наличии листа нетрудоспособности, это денежная компенсация за лечение. Кроме того, присуща система денежных пособий. Возможные выплаты включают такие показатели:

  • когда увольнение с военной службы произошло в связи с травмой, болезнью (в том числе и обнаружение недуга на протяжении первых 30 дней после прекращения службы) положенная компенсация составит 60%;
  • если оформление больничного листа связано с лечением ребенка, то: а)при стационарном лечении – полная оплата; б) при домашнем уходе – половина положенной суммы.

В целом, формула учета лет, проведенных на срочной или же контрактной службе, формируется на основании отечественного трудового законодательства. Но есть отдельные особенности, которые связаны с особыми условиями труда. Начиная с 2019 года, были приняты изменения, которые немного расширили права работников, в том числе и военных.

Входит ли служба в армии в фиксированный страховой стаж

Армейская служба всегда учитывалась в процессе расчета трудового стажа и, соответственно, определения суммы пенсии и других государственных отчислений, но с недавнего времени законы поменялись, в связи с чем в этом вопросе появились новые детали.

В первую очередь, трудовой стаж было решено полностью заменить на страховой, который на самом деле во многом от него отличается и предусматривает абсолютно другие алгоритмы зачисления.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Именно поэтому многим людям, прошедшим армейскую службу, полезно будет заранее узнать, входит ли военная служба в армии в страховой стаж.

Как выяснить нормы

На данный момент расчет пенсии предусматривает использование двух основных элементов – накопительный и обязательный, а помимо этого также учитывается и такое понятие как страховой стаж, расчет которого осуществляется в процессе определения целого ряда социальных выплат, включая также назначение соответствующей пенсии.

В процессе расчета данного стажа тот промежуток времени, который гражданин отработал в качестве военнослужащего, обязательно включается, и в частности, сюда входят также любые лица, проходившие службы во внутренних органах, противопожарных службах и подразделениях, а также множестве других силовых структур.

При этом стоит отметить, что здесь нет никакой разницы в том, контрактную службу проходил человек или его забрали по призыву – в любом случае этот промежуток времени будет учитываться при расчете страхового стажа.

Отдельное внимание стоит уделить тому, что армейская служба включается также и в педагогический стаж, но такое начисление осуществляется исключительно в том случае, если до поступления в армию человек уже официально работал педагогом в школе

Главные условия

Правовое поле предусматривает несколько типов страхового стажа. Первый учитывается для точного расчета трудовой пенсии сотрудника, в то время как второй позволяет определить объем социального пособия при наступлении частичной или временной нетрудоспособности физического лица.

В первом случае, чтобы добиться начисления службы в армии в страховой стаж, военнослужащий до или после прохождения службы должен заниматься своей профессиональной деятельностью, которая предусматривает обязательную выплату страховых взносов. При этом стоит отметить, что любая армейская служба, проведенная до 1.01.2002, будет учитываться в двойном размере.

Для корректного начисления пенсии следует понимать, чем отличается трудовой стаж от страхового стажа, и как это влияет на размер выплат.

Как определить страховой стаж, помогут разобраться рекомендации из этой статьи.

Социальное пособие по временной нетрудоспособности получить еще проще, так как в соответствии со специальным приказом Минздравсоцразвития период армейской службы в обязательном порядке должен учитываться в процессе расчета страхового стажа вне зависимости от каких-либо вторичных обстоятельств.

Отдельное внимание стоит уделить тому, что помимо тех лет, которые граждане России посвящают воинской службе, страховой стаж включает в себя также следующие промежутки времени:

  • работа в органах внутренних дел;
  • выполнение обязанностей в Государственной противопожарной инспекции;
  • работа в специализированных учреждениях, занимающихся контролем оборота наркотиков и прочих запрещенных веществ;
  • трудовая деятельность в сфере уголовно-исполнительной системы.

Стоит отметить, что в процессе оформления будущего сотрудника сотрудник кадрового отдела компании должен обязательно занести соответствующую запись о том, что он проходил армейскую службу с указанием ее срока (данная информация берется из военного билета, предоставленного этим гражданином).

Входит ли служба в армии официально в страховой стаж

Начиная с 2019 года была введена специализированная балльная система, по которой осуществляется расчет пенсии для всех граждан России, и при этом стоит отметить тот факт, что индивидуальный пенсионный коэффициент автоматически стал основным показателем, учитываемым при проведении всех расчетов. Другими словами, чем выше ваш коэффициент, тем большую сумму пенсионных выплат вы получаете.

Каждый год сотрудник получает определенное количество баллов, когда работодатель за него вносит определенные пенсионные отчисления, причем баллы помимо этого могут также начисляться и за определенные нестраховые периоды, включая прохождение армейской службы, за каждый год которой начисляется 1.8 балла.

Для больничного до 2007 года было принято учитывать исключительно трудовой стаж, но сейчас же используется страховой, который обязательно должен включать в себя службу в армии. Учитывается страховой стаж в стандартном календарном порядке, где год учитывается за год, независимо от того, когда именно проходил службу и по какой форме он это делал – по контракту или призыву.

Отсылки к закону

В соответствии с первой частью статьи 7 закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» сумма предоставляемого пособия рассчитывается в соответствии со страховым стажем человека, которому это пособие выплачивается.

В соответствии с частью 1.1 статьи 16 этого же зако