Текст заявления о повышении зарплаты, прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы

Содержание
  1. Текст заявления о повышении зарплаты
  2. Служебная записка о повышении
  3. Заявление на повышение заработной платы — правила составления
  4. Содержание служебной записки о повышении заработной платы
  5. Совет 1: Как написать служебную записку о повышении
  6. Правила оформления
  7. Кому подавать заявление?
  8. Служебная записка о повышении зарплаты
  9. Служебная записка о повышении заработной платы
  10. Правильное составление служебной записки
  11. Обстоятельства, которые служат основанием повышения заработка у отдельных работников
  12. Как рассматривается и утверждается руководителем поступившая к нему служебная записка, содержащая просьбу о повышении уровня зарплаты конкретному работнику?
  13. Как написать служебную записку на повышение в должности сотрудника: образец документа
  14. Как написать служебную записку о повышении
  15. Как добиться повышения зарплаты?
  16. Образец служебной записки
  17. Как правильно оформить изменение оклада
  18. Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим
  19. Как написать заявление о повышении зарплаты
  20. Служебная записка просьба на повышение зарплаты
  21. Служебная записка: пример
  22. Как написать заявление о повышении зарплаты
  23. это типа корпоративки или служебного романа, а еще бывает повышение заработной платы))))))) тоже не плохо заряжает)))
  24. образец заявления на повышение з\платы
  25. как пишется заявление о повышении заработной платы?? ? ЕСЛИ ЕСТЬ КОНЕЧНА ТО КОЕ.. . ЕСЛИ ЕСТЬ ТО В ПОДРОБНОСТЯХ.
  26. Сколько раз в год можно писать заявления на повышение зп по Законодательству/ трудовому кодексу!?
  27. заявление начальнику о повышении заработной платы
  28. Как правильно написать коллективное заявление об повышении заработной платы? Напишите пример пожалуйста образец
  29. Как правильно написать коллективное заявление об повышении заработной платы? Напишите пример пожалуйста
  30. как пишется заявление о повышении заработной платы? ЕСЛИ ЕСТЬ КОНЕЧНА ТО КОЕ.. . ЕСЛИ ЕСТЬ ТО В ПОДРОБНОСТЯХ.
  31. что необходимо указать в заявлении о повышении заработной платы ?может образец какой есть ?
  32. Помогите правильно составить заявление о повышении заработной платы!
  33. как написать коллективное заявление на повышение заработной платы
  34. Как бы вы написали заявление на имя руководителя о повышении вам заработной платы? Интересно было бы рассмотреть и оригинальные варианты с долей юмора. Подойдите с душой, может польза будет :)
  35. Как правильно написать заявление о повышении заработной платы? У нас существует отдел. 10 человек. Заработная плата за два года не повышалась. Подскажите, как правильно написать заявление о повышении заработной платы?
  36. как правильно сформулировать заявление о повышении заработной платы?
  37. Подскажите пожалуйста как правильно написать служебную записку для повышения заработной платы. Работаю уже год на предприятии, з\п до сих пор не повысили, смешная до безобразия
  38. Заявление полового члена о повышении зарплаты. Улыбнитесь. Заявление:
    Я - Половой Член, прошу увеличить мне заработную плату, так как я:
    1. Выполняю физическую работу;
    2. Работаю на большой глубине;
    3. Работаю головой;
    4. Работаю по выходным и праздникам;
    5. Работаю в условиях повышенной влажности;
    6. Мне не оплачивается работа в ночные часы;
    7. Работать приходится в тёмном помещении без вентиляции;
    8. Работаю при высоких температурах;
    9. Подвергаюсь риску инфекционных болезней.

  39. Подскажите, как правильно написать заявление работодателю о повышении заработной платы?
  40. помогите пож. составить коллективное заявление о требовании повышения заработной платы. Производство ткацкое , химическое з/п 7000руб. Мы готовы остановить станки. Помогите юридически грамотно составить письмо. Спасибо.
  41. Как написать заявление на повышение зарплаты
  42. "Прошу послать меня на курсы повышения заработной платы". Вопрос: у кого мне можно завизировть это заявление?
  43. Как правильно, а главное грамотно составить заявление на повышение заработной платы.
  44. Подскажите как правильно написать служебную записку на повышение заработной платы?
  45. как правильно составить коллективное письмо повышения заработной платы. Нужны образци и примеры.
  46. Подскажите, куда подать заявление: "Прошу отправить меня на курсы повышения заработной платы!"
  47. Заявление на повышение зарплаты))))))))))))) см. Заявление полового члена Заявление Я, Половой Член, прошу увеличить мне заработную плату, так как я: 1. Выполняю физическую работу; 2. Работаю на большой глубине; 3. Работаю головой; 4. Работаю по выходным и праздникам; 5. Работаю в условиях повышенной влажности; 6. Мне не оплачивается работа в ночные часы; 7. Работать приходится в тёмном помещении без вентиляции; 8. Работаю при высоких температурах; 9. Подвергаюсь риску инфекционных болезней. 11. Иногда покидаете рабочее место, не закончив работы; Ответ администрации. Ваше заявление было рассмотрено. Администрация отказывает в удовлетворении Вашей просьбы на основании нижеизложенного: 1. Вы не работаете 8 часов подряд; 2. Спите на рабочем месте после кратковременной трудовой активности; 3. Не всегда отвечаете требованиям руководства; 4. Не находитесь постоянно на своем рабочем месте, всё время ходите по разным отделам; 5. Слишком много времени тратите на отдых; 6. Чтобы включиться в работу - нуждаетесь в оказании стимуляции и давления; 7. Не следите за чистотой и порядком на рабочем месте по окончании работы; 8. Допускаете нарушения техники безопасности, не пользуясь защитными средствами; 9. Представители Вашей профессии уходят на пенсию раньше 60 лет; 10. Вы не проявляете желания работать две смены подряд; 11. В дополнение к вышеизложенному, вы постоянно приходите и уходите с двумя подозрительными баулами.
  48. заявление на повышение заработной платы Как правильно, а главное грамотно его составить?
  49. как лучше подойти к руководству с вопросом о повышении заработной платы:?
  50. Как написать заявление руководителю, с просьбой повысить заработную плату? Если есть скинте какой-нибудь пример или вообще в какой форме надо писать.
  51. Как лучше просить у начальника о повышении заработной платы?

Текст заявления о повышении зарплаты

На веб ресурсах очень много разнообразных шаблонов и образцов. Наши специалисты отыскали для Вас самые не плохие на наш взгляд. Все из них использовался на практике.

Все заявления имеют разные требования в зависимости от организации, куда они направляются. Все понимают, что документ в суд отличается от заявления направляемого работодателю. Определены нормы определяющие что конкретно должно быть изложено в определенном обращении.

К важным документам выдвигаются особые нормы по форме их написания. Скачайте бланк, предложенный дальше и подставьте в него конкретные данные. Правильно будет если Вы используете и другие шаблоны с других сайтов, ссылки на которые расположены под шаблоном.

Использовав несколько бланков будет получить правильное обращение.

❶ как написать заявление о повышении зарплаты

Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах. Не имеет смысла писать заявление на имя непосредственного начальника, если он занимает должность далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации. Лучше всего писать заявление на имя руководителя организации или начальника отдела кадров, а завизировать у своего руководителя.

Для того чтобы не употреблять фразы «прошу повысить» или «прошу поднять оклад», используйте лучше «Прошу рассмотреть возможность повышения зарплаты…». Эта формулировка звучит достойно, настраивает на деловой лад.

Обязательно аргументируйте, почему повышение зарплаты в вашей ситуации обоснованно. Перечислите ваши обязанности и отметьте, что объем работы существенно вырос в связи, например, с привлечением новых клиентов, ростом продаж или уходом какого-либо сотрудника.

Апеллируйте к цифрам, сравните, как выросли показатели работы отдела в последнее время. Постарайтесь не переусердствовать с описанием того, как тяжело вам работать, иначе руководство рассмотрит возможность принятия на работу дополнительного сотрудника.

Не используйте в качестве обоснования аргументы типа «мне стало известно, что сотруднику бухгалтерии Петрову повысили зарплату» или «менеджер Иванова получает больше». Во-первых, вас это не касается, во-вторых, руководство посчитало это приемлемым.

В тексте заявления укажите сумму прибавки, на которую вы рассчитывайте, в этом случае руководству не придется искать информацию о вашей зарплате. Но будьте готовы к тому, что желаемая вами прибавка в 10 000 рублей одним росчерком пера может превратиться в 5 000.

Заручитесь поддержкой непосредственного руководителя, попросите его завизировать заявление и написать емкое «не возражаю». Возможно, ваш начальник проявит инициативу и напишет, что вы действительно достойны повышения оклада.

Служебка на повышение заработной платы

Рано или поздно каждый работник чувствует необходимость в повышении заработной платы. Объем обязанностей увеличивается год от года, на лицо все признаки эмоционального выгорания, хочется получить достойную оценку собственного труда, а начальник, будто забыл об инфляции, ежегодном повышении цен, не замечает возросших нагрузок. В общем, наступила пора попросить о повышении зарплаты, но как написать просьбу и правильно ее аргументировать.

Как написать заявление об увеличении оклада так, чтобы его удовлетворил руководитель?

Ходатайство пишется с обязательным указанием причин, в результате которых возникла необходимость повышения заработной платы. Нужно доказать фактически увеличение объема работ, повышение требований и обязанностей.

То есть служебка, должна аргументировано указывать на то, что ваша деятельность стала стоить дороже. Необходимо также описать результаты своей деятельности, отметить выгоду и прибыль для организации.

У кадровиков есть официальные образцы просьбы о повышении зп. Можно ознакомиться с типовыми бланками, а также попросить помощи в составлении ходатайства у начальника отдела, как правило, такое письмо пишется от его имени.

Заявление формулируется как

«Представление о повышении зарплаты сотруднику». Слева в верхнем углу, как во всех типовых формах, заполняется шапка. В ней указывается, кому пишется заявление, от кого.

Указываются инициалы, наименование отдела, должности.

В середине листа необходимо написать: «Прошу Вас рассмотреть возможность о повышении зарплаты (ФИО), написать свою должность, указать отдел».Отдельно необходимо упомянуть режим работы и оклад. Далее нужно написать причины, согласно которым нужно провести повышение платы. Например, из-за увеличения рабочего времени, обязанностей, требований, окончания испытательного срока.Затем нужно указать желаемый размер зарплаты. Подписывает письмо директору начальник отдела, ставя свою подпись и дату.

Составить заявление о повышении зп несложно, труднее добиться положительного результата от шефа. Как склонить руководство к собственной точке зрения, заставить босса по достоинству оценить трудовую деятельность и увеличить оклад?

  • Внимательно изучите принятые на предприятии порядки

Первым делом нужно ознакомиться с политикой начисления зп в конкретной организации. Во многих предприятиях повышение оклада происходит за счет бонусных программ, премиальных, других форм поощрений. Возможно, есть варианты, которыми можно воспользоваться для увеличения собственной зп, без необходимости писать письмо с просьбой начальству.

  • Какое повышение платы за труд будет нормальным?

Многие люди воспринимать просьбу об увеличении зарплаты этически некрасивой. Они боятся просить о достойной оплате труда, стесняются входить в кабинет к боссу. Это явные признаки наличия внутриличностных проблем.

Такому работнику требуется помощь психолога.

Сегодня специалистами разработана отличная программа повышения самооценки, которая поможет полнее реализовать потенциал, позволит достичь желаемого результата в трудовой деятельности, поможет добиться большего в карьерном росте.

Так сколько требовать от начальства денег?

— Для начала узнайте, какой оклад платят работникам вашей профессии на других предприятиях. Можно просмотреть объявления в газете, поговорить со знакомыми, поинтересоваться на биржах труда.

— Изучите предложения конкурентов, но обращайте внимание на колонку «условия», потому что на деле объем работы часто не соответствует тому, который указывается в основном объявлении.

— Попробуйте ознакомиться со статистическими обзорами серьезных агентств по зп у специалистов интересующей сферы. Только помните, высокий оклад может оказаться недоступным из-за повышенных требований к квалификации, образованию, других условий.

  • Что можно указать, в качестве веской причины для увеличения платы за труд?

Составляя список собственных достижений на протяжении последних шести месяцев, не скромничайте и не скрывайте заслуг. Опишите те результаты, которых вы добились на данной должности, перечислите дополнительные функции и обязанности. Конкретизируйте признаки, которые говорят о необходимости увеличения платы.

Обязательно приведите, если есть возможность, конкретные цифры и графики, наглядно указывающие на великолепные результаты деятельности, увеличение объема работ, повышение требований и прочее.

  • Планируем визит к начальнику, учитывая уровень тестостерона мужчин

как правило, босс на многих предприятиях представитель сильного пола. Собираясь нанести ему деловой визит, поинтересуйтесь заранее его настроем. Не стоит идти к начальнику, когда он разгорячен разбитой машиной, аварией оборудования или увольнением ответственного работника.

У мужчин в такие моменты происходит существенное повышение тестостерона, что отражается на их агрессивности. Они становятся чрезвычайно раздражительными, несговорчивыми и подозрительными.

Вряд ли в моменты повышенного тестостерона у мужчин, стоит начинать разговор об увеличении зп. Отложите визит до более удобного момента.

Когда же отправляться к начальству?

Как правило, понижение тестостерона у мужчин происходит к концу рабочего дня. Уменьшение уровня гормона происходит в результате длительного физического и психологического напряжения. Имейте в виду, снижение тестостерона происходит у мужчин также после принятия спиртного и во время болезни.

Прежде чем направляться в кабинет шефа, поинтересуйтесь у секретарши состоянием здоровья босса, его настроением. Если зайдя в кабинет, заметите у начальника огрубение голоса, покраснение кожи или повышение потоотделения, под любым предлогом поворачивайте назад, эти признаки также свидетельствуют об увеличении тестостерона мужчин.

  • Возьмите бумажного помощника

Собираясь с визитом к начальнику, обязательно составьте официальное письмо. В этом могут помочь кадровые работники, предоставив типовой образец ходатайства. Выпрашивать повышение лучше используя информацию, которая изложена в письменном виде.

В таком случае не нужно будет что-то придумывать на ходу. Записка поможет при повышенной тревожности и стеснительности, позволит непринужденно начать диалог.

Если вы готовы просить повышение оплаты труда, не удивляйтесь, когда после удовлетворения просьбы у вас появятся новые должностные обязанности, увеличится объем работ и уровень ответственности. На то она и работа, чтобы повышать квалификацию и делать себе карьеру.

Служебная записка о повышении

Заявление на повышение заработной платы — правила составления

Статья 132 ТК РФ гласит: «Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда».

Следовательно, специалист, который стал трудиться на более высоком уровне или тратить дополнительное время на выполнение обязанностей, имеет право претендовать на повышение зарплаты.

Как оформить подобные претензии в письменной форме?

Содержание служебной записки о повышении заработной платы

Суть дела сформулируйте в нейтральной формулировке «прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы». Для того, чтобы получателю записки не пришлось искать информацию о ваших текущих доходах, укажите, сколько вы получаете на настоящий момент.

Далее аргументируйте запрос.

Смело цитируйте нормативно-правовые акты. Помимо упомянутой выше ст. 132 Трудового кодекса РФ ваши интересы защищают другие статьи ТК:

Совет 1: Как написать служебную записку о повышении

2 — устанавливает право на справедливую оплату труда;

  • ст. 21 — провозглашает право работника на зарплату, соответствующую квалификации, объёму и качеству труда;
  • ст. 22 — требует, чтобы наниматель обеспечивал специалистам равную плату за труд одинаковой ценности.
  • Напомните работодателю, что зарплата должна меняться с учётом растущих цен на товары и услуги. Выражайте мысль максимально конкретно, допустим: «В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги прошу осуществить индексацию заработной платы за 2,5 года».

    Загляните в колективный договор, который действует на вашем предприятии, и уточните, не можете ли вы претендовать на какие-то поощрения в соответствии с ним.

    Наконец, при необходимости можно сослаться на особые семейные обстоятельства — недавний развод, многодетную семью, необходимость ухаживать за родственником-инвалидом и др.

    Но — не переусердствуйте. Помните, что вы составляете деловой документ, и не отклоняйтесь от официального стиля.

    Примечание: заявление о повышении зарплаты бывает не только индивидуальным, но и коллективным. Коллективное письмо — более серьёзное требование, чем личная жалоба на чересчур низкий заработок. Работодатель вряд ли решится игнорировать недовольство целого отдела фирмы.

    Правила оформления

    Строго стандарта оформления служебных записок о повышении зарплаты не существует.

    Обычно их пишут так же, как и другие заявления. Вверху справа указывается, к кому обращается проситель (например — «Генеральному директору ООО «Эврика» Смирнову С.Н. от старшего менеджера отдела по взаимодействию с клиентами Евсеевой О.П.»).

    Ниже посередине пишут тип документа: «(коллективное) заявление о повышении заработной платы».

    Затем следует основное содержание, дата слева и подпись справа.

    Кому подавать заявление?

    Уточните, кто в вашей организации отвечает за распределение фонда оплаты труда.

    Обычно заявления на увеличение заработной платы следует адресовать начальнику отдела кадров или напрямую руководителю компании

    Однако подготовленную записку в любом случае нужно заранее завизировать у непосредственного начальника. Он либо напишет краткое «не возражаю», либо проявит инициативу и поддержит ваше прошение своими аргументами.

    Служебная записка о повышении зарплаты

    Служебные записки отнесены к разряду внутренних документов, которые составляются и используются на предприятии. Наличие таких внутренних документов, как правило, присуще любой организации.

    Служебная записка о повышении заработной платы

    Служебные записки выступают в роли элементов, представляющих собой деловую переписку. Их составление служит способом решения большого количества рабочих вопросов, присущих структурным подразделениям и конкретным работникам.

    Служебной запиской могут быть оформлены и просьбы, связанные с повышением уровня зарплаты отдельных работников. Не исключена возможность составления такого документа и со стороны самого работника.

    Документ должен содержать в себе перечень весомых доводов. Такое обоснование должно стать основой принятия работодателем решения о повышении зарплаты работнику, осуществляющему свой труд в организации.

    Кадровая служба или работники бухгалтерского звена могут предоставить разъяснения и оказать помощь в составлении служебной записки в том случае, если сотрудник имеет вопросы по ее оформлению.

    Правильное составление служебной записки

    Ни в одном законодательном документе нет специально обозначенных требований, которые могут быть предъявлены при оформлении служебной записки.

    Такие требования могут отсутствовать и в локальной документации, используемой предприятием. Отсутствие каких-либо специальных условий при оформлении документа говорит о том, что их составление осуществляется с использованием правил по оформлению переписки делового характера.

    Можно обозначить примерную схему, указывающую на те элементы, которые должны содержаться в рассматриваемом документе. К ним относится:

    1. указание на то лицо, которому предназначена служебная записка. В качестве такового может выступать руководитель компании, руководитель подразделения или отдела, иные должностные лица или отдельные работники;
    2. указание фамилии и инициалов руководителей или работников, к которым обращена служебная записка;
    3. данные об организации;
    4. сведения о документе, то есть его наименовании;
    5. написание заголовка. Так, в качестве заголовка может выступать фраза: «О премировании», «Об увеличении заработной платы», «О повышении должностных окладов»;
    6. содержание заявления. При написании заявления необходимо использовать официальный документальный стиль. Мысли подписанта должны быть четко сформулированы, изложены кратко и содержать только те сведения, которые имеют отношение к затрагиваемому вопросу. В ситуации с подачей служебной записки, связанной с рассмотрением вопроса об увеличении заработка конкретного работника, обратившемуся стоит сделать указание на конкретный размер оклада, который по его мнению, должен быть установлен работнику. Определение данной суммы в служебной записке позволит избежать тех случаев, при которых работодателем хотя и будет увеличен оклад работника, однако не в тех пределах, которые планировались заявителем;
    7. указание должности, фамилии и инициалов того работника, который выступил в качестве составителя служебной записки и подписал ее;
    8. проставление даты создания внутреннего документа, а также подписи его составителя;
    9. осуществление регистрации документа в журнале, содержащем сведения о входящей корреспонденции, с проставлением на втором экземпляре служебной записки входящего номера и даты поступления документа в приемную руководителя.

    Предприятия, которые имеют высокоорганизованную службу делопроизводителей, нередко обладают готовыми бланками документов внутреннего оборота, включая служебные записки и иную официальную документацию.

    Обстоятельства, которые служат основанием повышения заработка у отдельных работников

    В большинстве случаев в процессе убеждения руководителя предприятия или подразделения по вопросу увеличения уровня зарплаты отдельным работникам должны быть использованы веские обоснования.

    Среди наиболее распространенных оснований, служащих поводом для повышения уровня заработка, можно выделить:

    • повышение у работника круга выполняемых в рамках его должности обязанностей;
    • наличие часовой переработки;
    • повышение квалификационного уровня работника;
    • установление индивидуальных заслуг работника перед предприятием;
    • успешное завершение срока прохождения испытания;
    • наличие инфляционных процессов в государстве, существенное повышение цен на круг товаров, входящих в потребительскую корзину.

    Любой руководитель имеет собственное понимание о том, что наибольшая эффективность труда возникает при достаточной мотивации работников. В основном, инструментом такой мотивации выступают дополнительные финансовые средства, выплачиваемые работнику за осуществляемый им труд.

    Таким образом, удовлетворение служебной записки, связанной с увеличением заработка конкретного работника, может и должно послужить причиной для улучшения качественных показателей, присущих выполнению его трудовых функций. Дополнительная мотивация одного работника может стать основой мотивирующих начал и у иных работников, которые будут убеждены в том, что исполнение труда на высоком профессиональном уровне может стать поводом улучшения их финансового положения.

    Как рассматривается и утверждается руководителем поступившая к нему служебная записка, содержащая просьбу о повышении уровня зарплаты конкретному работнику?

    После того, как служебная записка подготовлена, необходимо задуматься о способе ее передачи руководителю. Такие действия могут быть осуществлены путем ее передачи секретарю или же самому руководителю, в случае личного общения с ним (в приемное время или иные доступные периоды).

    Необходимо помнить о том, что служебная записка имеет статус документа, а значит должна быть зарегистрирована по общим правилам. Секретарь или делопроизводитель, который получил от обращающегося лица служебную записку, должен осуществить ее надлежащую регистрацию в соответствующем журнале. В этот же момент документу присваивается входящий номер, который должен соответствовать номеру, указанному в вышеупомянутом журнале. Вместе с номером проставляется и дата, которая соответствует дате регистрации документа у секретаря.

    Выполняя свои служебные обязанности, секретарь должен передать полученную служебную записку руководителю. Такая обязанность отсутствует в том случае, если служебная записка передается руководителю в условиях личного приема.

    Изучив полученный документ, определив обоснованность изложенной в нем просьбы, а также возможность ее исполнения, со стороны руководителя должна быть проставлена резолюция. Такая резолюция проставляется им собственноручно. Содержание резолюции может заключаться в удовлетворении указанной просьбы или в ее отклонении.

    Служебная записка, содержащая положительную резолюцию, не должна оставаться без дальнейшего использования. Наличие согласия руководителя в удовлетворении просьбы, изложенной в документе, служит поводом для осуществления ряда последующих действий.

    Алгоритм действий, подлежащих осуществлению по факту удовлетворения служебной записки о повышении зарплаты:

      передача служебной записки с имеющейся резолюцией сотруднику отделу кадров. Кадровый работник, принявший документ в работу подготавливает приказ, в содержании которого указывается основание увеличения оклада и его новое значение.

    Такой же приказ оформляется и с целью начисления премии;

  • приказ передается на подпись руководителю;
  • подписанный документ передается в бухгалтерию с целью проведения начисления и выплаты.
  • Практика показывает, что средний срок, необходимый для оформления документов, связанных с повышением зарплаты сотрудника, при условии получения необходимого согласия от руководителя, составляет не более одного месяца. Исчисление такого срока производится с даты регистрации документа в соответствующем журнале, ведение которого отнесено к компетенции секретаря.

    Успешное проведение указанных процедур влечет за собой увеличение заработка конкретного работника или выплату премиальных сумм.

    Как написать служебную записку на повышение в должности сотрудника: образец документа

    Как написать служебную записку о повышении

    В большинстве случаев такой документ представляют как «Служебную записку о повышении оплаты труда». На самом деле служебная записка. по правилам документооборота, составляется о выполнении каких-либо работ и предназначена для обмена информацией между руководителями структурных подразделений. Поскольку данный документ адресован вышестоящему руководству, правильным решением будет назвать его «Докладная записка».

    Как добиться повышения зарплаты?

    Рано или поздно каждый работник чувствует необходимость в повышении заработной платы. Объем обязанностей увеличивается год от года, на лицо все признаки эмоционального выгорания, хочется получить достойную оценку собственного труда, а начальник, будто забыл об инфляции, ежегодном повышении цен, не замечает возросших нагрузок. В общем, наступила пора попросить о повышении зарплаты, но как написать просьбу и правильно ее аргументировать.

    Образец служебной записки

    Служебная записка составляется с целью ведения переписки между структурными подразделениями (коммуникация на горизонтальном уровне), когда для решения какого-либо вопроса не достаточно устного обращения и требуется задокументировать факт взаимоотношения между отделами.

    Адресуется на имя начальника либо специалиста другого отдела.

    Если требуется проинформировать руководителя вышестоящего уровня, то речь уже идет о докладной записке (но по сути почти то же самое).

    Как правило, служебная записка – это внутренний документ.

    Как правильно оформить изменение оклада

    1. Как оформить изменение должностного оклада;
    2. Как выглядит образец уведомления об изменении оклада;
    3. Где найти образец приказа об изменении оклада;
    4. Как составляется соглашение об изменении оклада.

    Изменение оклада сотруднику сопровождается, как правило, повышением размера заработной платы.

    Такое возможно по решению работодателя и исключительно при наличии у него финансовых возможностей.

    Нередко сотрудник, хорошо выполняющий свою работу, чувствует необходимость в повышении зарплаты. Особенно, если объем его обязанностей только увеличивается.

    Что делать в этом случае? Обратиться к руководителю с просьбой об увеличении оклада. А сделать это поможет служебная записка о повышении заработной платы (образец смотрите далее). В этой статье мы расскажем вам, как правильно составить просьбу и правильно ее аргументировать.

    Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим

    Что же Вы, Виктор Яковлевич, за них сами не боретесь, а людей подбиваете? А сами подписываете все, что вам подсунет наниматель, даже со снижением существующих гарантий. Видно своя-то шкурка подороже будет.

    А когда Белхимпрофсоюз занял твердую позицию: не допустить снижения премий, доплат за ночные, за вредные условия труда, увеличение норм, так вы поняли, что вы-то промолчали и даже согласились, и давай лить грязь на Белхимпрофсоюз.

    Как написать заявление о повышении зарплаты

    Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах. Не имеет смысла писать заявление на имя непосредственного начальника, если он занимает должность далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации. Лучше всего писать заявление на имя руководителя организации или начальника отдела кадров, а завизировать у своего руководителя.

    Служебная записка просьба на повышение зарплаты

    Нередко руководители структурных подразделений обращаются в службу персонала с просьбой посодействовать в повышении заработной платы подчиненным. HR-специалисты, как правило, охотно соглашаются помочь и походатайствовать перед генеральным директором, выступая своего рода «парламентерами». Но часто ли увеличивают вознаграждения самим сотрудникам отдела персонала?

    И как быть, если зарплата HR-а в компании уже давно нуждается в добавке, а руководство об этом совсем не задумывается? Эта статья не претендует на обязательное руководство к действию, но описанные в ней приемы были опробованы на практике и могут пригодиться.

    Служебная записка: пример

    О внутренних документах организации многие сотрудники знают только понаслышке — докладные записки путают со служебными и составляют неверно.

    Это нарушает выполнение основной функции таких документов — официальное общение внутри коллектива, что приводит к невозможности слаженной работы. Вот почему становится актуальным вопрос составления служебной записки, ее отличия и схожесть с остальными бумагами, спецификация написания.

    Как написать заявление о повышении зарплаты

    Для того чтобы не употреблять фразы «прошу повысить» или «прошу поднять оклад», используйте лучше «Прошу рассмотреть возможность повышения зарплаты…». Эта формулировка звучит достойно, настраивает на деловой лад.

    Обязательно аргументируйте, почему повышение зарплаты в вашей ситуации обоснованно. Перечислите ваши обязанности и отметьте, что объем работы существенно вырос в связи, например, с привлечением новых клиентов, ростом продаж или уходом какого-либо сотрудника. Апеллируйте к цифрам, сравните, как выросли показатели работы отдела в последнее время. Постарайтесь не переусердствовать с описанием того, как тяжело вам работать, иначе руководство рассмотрит возможность принятия на работу дополнительного сотрудника.

    Не используйте в качестве обоснования аргументы типа «мне стало известно, что сотруднику бухгалтерии Петрову повысили зарплату» или «менеджер Иванова получает больше». Во-первых, вас это не касается, во-вторых, руководство посчитало это приемлемым.

    В тексте заявления укажите сумму прибавки, на которую вы рассчитывайте, в этом случае руководству не придется искать информацию о вашей зарплате. Но будьте готовы к тому, что желаемая вами прибавка в 10 000 рублей одним росчерком пера может превратиться в 5 000.

    Заручитесь поддержкой непосредственного руководителя, попросите его завизировать заявление и написать емкое «не возражаю». Возможно, ваш начальник проявит инициативу и напишет, что вы действительно достойны повышения оклада.

    это типа корпоративки или служебного романа, а еще бывает повышение заработной платы))))))) тоже не плохо заряжает)))

    Заявление: Прошу направить меня на курсы повышения заработной платы.

    образец заявления на повышение з\платы

    в свободной форме. Прошу вас повысить мне заработную плату, потомучто. и рассказываешь почему.

    Нет таких образцов. Все пишеться в произвольной форме. Я бы посоветовал в начале устно поговорить

    На повышение зарплаты не надо писать заявления — поговорите с начальником. Но если очень хочется написать — в свободной форме.

    как пишется заявление о повышении заработной платы?? ? ЕСЛИ ЕСТЬ КОНЕЧНА ТО КОЕ.. . ЕСЛИ ЕСТЬ ТО В ПОДРОБНОСТЯХ.

    ну скорее всего надо написать Служебную записку- где вы расскажете своему работодателю — почему вам надо повысить зарплату. А оформляется повышение Приказом и Доп соглашением Трудовому договору.

    Сколько раз в год можно писать заявления на повышение зп по Законодательству/ трудовому кодексу!?

    нисколько, законодательством установлена минимальная заработная плата, остальное — договор между сотрудником и организацией, регламентируется штатным расписанием, а его утверждает директор

    заявление начальнику о повышении заработной платы

    . -последнее заявление в этой компании. 🙂

    А вам почему ее повысить должны, у вас должность изменилась или объем работы вырос.

    Как правильно написать коллективное заявление об повышении заработной платы? Напишите пример пожалуйста образец

    Не пишут такие заявления.. . Вот если на Вашем предприятии есть коллективный договор, то в нем должен быть прописан порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соответствии со статьей 134 ТК РФ.

    Коллективное заявление на расчет.

    Да нет таких образцов. Есть у Вас профсоюзов в организации или другой представительный орган? Вот они и должны выражать Ваши интересы через коллективный договр.

    Как правильно написать коллективное заявление об повышении заработной платы? Напишите пример пожалуйста

    Образцов такого заявления быть нет, и быть не может — потому, как это глупость несуразная.. . Если вы его даже напишите — рассматривать его никто не будет.

    как пишется заявление о повышении заработной платы? ЕСЛИ ЕСТЬ КОНЕЧНА ТО КОЕ.. . ЕСЛИ ЕСТЬ ТО В ПОДРОБНОСТЯХ.

    Директору Пупкин и Ко от работника Куйдыбердыева. Заявление. Прошу повысить мне заработную плату всвязи с .

    Прошу направить меня на курсы повышения зарплаты.

    что необходимо указать в заявлении о повышении заработной платы ?может образец какой есть ?

    у нас писали «в связи с увеличением объема работ»

    Помогите правильно составить заявление о повышении заработной платы!

    Еще добавьте: » и прошу выдать талоны на усиленное питание»

    ну-у, например так: Товарищ директор, если Вы мне не повысите зарплату в два раза, я всем расскажу, что Вы мне ее повысили в три раза! (штука, однако) по сути, нужно мотивировать свое требование.Например — увеличением объема выполняемой работы, расширением зоны обслуживания, ответственности. Получением профильного образования и/или опыта.

    Это как? З/плата выплачивается в соответствии со штатным расписанием. Если оно утверждено и з/плата отражена в трудовом договоре, соответствует ШР, там хоть пишите, хоть не пишите. Если ситуация другая, то нужно корректнее задавать вопрос

    нашла где искать ответа))) сейчас тебе Жень понапишут))

    А с чего Вам вдруг должны поднять зарплату, если не устраивает размер ищите другую работу А для того чтобы повысили з/плату должна быть веская причина: выполняете дополнительную работу (не предусмотренную должностной инструкцией). Дайте директору, может это поможет повысить зарплату

    как написать коллективное заявление на повышение заработной платы

    поднимайте зарплату или мы ВСЕ (даже уборщк дядя Вася) увольняемся

    составить юридическое обоснование

    Так и написать в произвольной форме и подписать всем коллективом!

    Как бы вы написали заявление на имя руководителя о повышении вам заработной платы? Интересно было бы рассмотреть и оригинальные варианты с долей юмора. Подойдите с душой, может польза будет 🙂

    Прошу пересмотреть мои деловые качества, и дать им оценку в денежном эквиваленте. Я считаю, что мой труд стоит дороже, чем вы мне оплачиваете.

    Служебная записка. Прошу рассмотреть вопрос о повышении мне заработной платы, так как считаю, что выполняю дополнительный объем работы( конкретно какую работу указать). Нареканий со стороны руководства не имею. Благонадежен(жна).

    Уважаемый директор. Будьте так добры, не откажите в любезности, поднимите мне пожалуйста зарплату, ебать вас в рот.

    Как правильно написать заявление о повышении заработной платы? У нас существует отдел. 10 человек. Заработная плата за два года не повышалась. Подскажите, как правильно написать заявление о повышении заработной платы?

    Лучше все-таки вежливый устный разговор с начальством, так как такого понятия как «заявление о повышении зарплаты» не существует, и начальство может подумать что сильно наглые сотрудники.

    Рук. отдела пишет служебку на имя генерала с указанием причин для повышения з/п и фио и должностей сотрудников — кому сколько..

    ЗОЯВЛЕНЕЕ Прашу паднять мне деньги. Задалбали уже — 2 года нихрена не прибавляли! Не повысите — уйду нафик. Что за отношение к людЯм? Сами-то на Канарах торчите и на бэхах ездите. Олечка. 07.07.10г.

    Директору от сотрудницы — ФИО ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу уволить меня по собственному желанию с завтрашнего дня. Подпись ———————————————————- Если после этого не предложат повышения, значит его и не будет (и не ожидалось) в ближайшее время. Если нет желания увольняться — сиди и не чирикай. Так теперь везде. Да и не только сейчас. Был свидетелем как при большевиках секретарь парткома (в присутствии зам. директора по кадрам) брызгал слюной и топал ногами на двух ИТР МНС, которые посмели просить повышения. Их исключили из партии за хапужнические замашки недостойные звания коммунистов. Потом они сами уволились и наука потеряла классных специалистов. Теперь оба работают в НАСА и в ус не дуют, их там оценили по достоинству. А бывший секретарь парткома теперь крутой деловой, Прихватив склады и гараж предприятия, он стал их владельцем. Наверное и не вспоминает о партийном прошлом, и о тех людях которым он испортил жизнь.

    Дорогой вы наш Начальник Упрвления. Мозна я буду работать без выходных и за двоих? Мозна а?

    как правильно сформулировать заявление о повышении заработной платы?

    Сначала найдите для этого основания и изложите их.

    отталкивайтесь от фразы. учитывая то что. далее выкладывайте свои аргументы.

    Подскажите пожалуйста как правильно написать служебную записку для повышения заработной платы. Работаю уже год на предприятии, з\п до сих пор не повысили, смешная до безобразия

    надо попроситься на курсы повышения квалификации — затем просить капитализм батюшка — могут и не прибавить

    Я обычно просто подхожу и спрашиваю, без записок.

    Прошу рассмотреть вопрос о повышении мне заработной платы.

    Тут уж сразу вместе со служебной запиской и заявление на увольнение заранее приготовить нужно

    «Прошу доплачивать мне за вредность, а также за подлость и жадность.»

    работодатели не любят прибавлять з/плату, а если вы уже согласовали это, то пишите обязательно с указанием причины например: увеличились объемы вашей работы.

    Заявление полового члена о повышении зарплаты. Улыбнитесь. Заявление:
    Я — Половой Член, прошу увеличить мне заработную плату, так как я:
    1. Выполняю физическую работу;
    2. Работаю на большой глубине;
    3. Работаю головой;
    4. Работаю по выходным и праздникам;
    5. Работаю в условиях повышенной влажности;
    6. Мне не оплачивается работа в ночные часы;
    7. Работать приходится в тёмном помещении без вентиляции;
    8. Работаю при высоких температурах;
    9. Подвергаюсь риску инфекционных болезней.

    Ответ администрации:
    Ваше заявление было рассмотрено. Администрация отказывает в
    удовлетворении Вашей просьбы на основании нижеизложенного:
    1. Вы не работаете 8 часов подряд;
    2. Спите на рабочем месте после кратковременной трудовой активности;
    3. Не всегда отвечаете требованиям руководства;
    4. Не находитесь постоянно на своем рабочем месте, всё время ходите по разным отделам;
    5. Слишком много времени тратите на отдых;
    6. Чтобы включиться в работу — нуждаетесь в оказании стимуляции и давления;
    7. Не следите за чистотой и порядком на рабочем месте по окончании работы;
    8. Допускаете нарушения техники безопасности, не пользуясь защитными средствами;
    9. Представители Вашей профессии уходят на пенсию раньше 60 лет;
    10. Вы не проявляете желания работать две смены подряд;
    11. Иногда покидаете рабочее место, не закончив работы;
    В дополнение к вышеизложенному, вы постоянно приходите и уходите с двумя подозрительными баулами.

    ахахаха))) ржу ни магу)))

    Подскажите, как правильно написать заявление работодателю о повышении заработной платы?

    основания: увеличение объёма работ; повышение квалификации; такие причины, как — тяжёлое материальное положение, появление иждивенца, и т.п. больше подходят для получения мат.поддержки.

    Лучше уж сразу на УВОЛЬНЕНИЕ.

    В произвольной форме! Укажите кому и от кого. Непосредственно в заявлении укажите, что мол прошу увеличить заработную плату в связи с тем-то и тем-то. Дату и подпись. Законодателем не определено конкретной формы подобного заявления. Проявите смекалку, фантазию и красноречие. И главное изложите все убедительно! ))) Удачи.

    Такое заявление сейчас, в кризис, может повлечь за собой неадекватную реакцию работодателя, вплоть до сокращения.

    помогите пож. составить коллективное заявление о требовании повышения заработной платы. Производство ткацкое , химическое з/п 7000руб. Мы готовы остановить станки. Помогите юридически грамотно составить письмо. Спасибо.

    трудовым законодательством не предусмотрено процессуальной формы. Пишите в свободной, максимально полно и чётко излагая требования. Укажите «. на имя начальника. коллективное требование. «. !! вам необходимо, чтобы на собрании работников этот документ подписали не менее половины всех работников фирмы!!

    Обратитесь в ЦК профсоюзов -помогут

    организуйте профсоюз, при подписании коллективного договора, вопрос повышения зарплаты должен быть решен

    Как написать заявление на повышение зарплаты

    Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах. Не имеет смысла писать заявление на имя непосредственного начальника, если он занимает должность далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации. Лучше всего писать заявление на имя руководителя организации или начальника отдела кадров, а завизировать у своего руководителя. Для того чтобы не употреблять фразы «прошу повысить» или «прошу поднять оклад» , используйте лучше «Прошу рассмотреть возможность повышения зарплаты…» . Эта формулировка звучит достойно, настраивает на деловой лад. Обязательно аргументируйте, почему повышение зарплаты в вашей ситуации обоснованно. Перечислите ваши обязанности и отметьте, что объем работы существенно вырос в связи, например, с привлечением новых клиентов, ростом продаж или уходом какого-либо сотрудника. Апеллируйте к цифрам, сравните, как выросли показатели работы отдела в последнее время. Постарайтесь не переусердствовать с описанием того, как тяжело вам работать, иначе руководство рассмотрит возможность принятия на работу дополнительного сотрудника. Не используйте в качестве обоснования аргументы типа «мне стало известно, что сотруднику бухгалтерии Петрову повысили зарплату» или «менеджер Иванова получает больше» . Во-первых, вас это не касается, во-вторых, руководство посчитало это приемлемым. В тексте заявления укажите сумму прибавки, на которую вы рассчитывайте, в этом случае руководству не придется искать информацию о вашей зарплате. Но будьте готовы к тому, что желаемая вами прибавка в 10 000 рублей одним росчерком пера может превратиться в 5 000. Заручитесь поддержкой непосредственного руководителя, попросите его завизировать заявление и написать емкое «не возражаю» . Возможно, ваш начальник проявит инициативу и напишет, что вы действительно достойны повышения оклада.

    Может сразу на увольнение, чтобы зря бумагу не переводить)))

    а с шефом напрямую перетереть?

    Начинается так: Прошу уволить по собственному желанию, т. к. меня не устраивает з/п, останусь при условии что повысите зарплату!! ! Сейчас не кого не держат если что то не устраивает.

    Прямо так и пишите: «Прошу рассмотреть вопрос о повышении мне (ФИО, должность) заработной платы, в связи с тем, что ________________ раскрываешь суть (почему) » Регистрируешь у секретаря, можешь потребовать, чтобы на копии поставили № входящего, и ждёшь резолюции начальника, шефа, как-там-его-называют. Резолюция может быть двух видов: а) . положительная в) . отрицательная

    «Слышь ты пузатик, сам бы попробовал жить от зарплаты до зарплаты, да и пересядь с Тойоты на шестерку». а если серьезно, то давите на то, что обьем работы стал больше, нагрузки больше и т. д.

    «Прошу послать меня на курсы повышения заработной платы». Вопрос: у кого мне можно завизировть это заявление?

    в конторе у главного

    в ближайшем лохотроне

    у налогового инспектора

    Как правильно, а главное грамотно составить заявление на повышение заработной платы.

    если не ты шеф фирмы, то пиши как можешь. но сразу два, одно «по собственному желанию»

    В нашей стране это не поможет. От работника ничего независит

    Подскажите как правильно написать служебную записку на повышение заработной платы?

    В связи с производственной необходимостью прошу увеличить мне зарплату на 30х10=300 рублей в месяц. Для покупки газеты работа и зарплата. ))))

    хочу много денег. и работать у Вас хочу.

    Главное — чётко обосновать причину, корректно перечислить свои достижения и финансовый результат твоей работы.

    Расписать объем своих обязанностей, по времени что сколько занимает, предложить руководству рассмотреть спектр твоих обязанностей, и приписать что бы руководство рассмотрело вариант о повышении з/п.

    слева сбоку пишешь фирму и кому, по середине заявление, и потом, типа я, ..прошу повысить мне з.п. , число подпись. везет, мне что-то не торопятся повышать, я уже полтора года с одной и той же з.п.(

    Начальникдайбабланах! Это в самом центре. Можешь даже подписаться.

    А на самом деле — тебе необходимо написать — н а основании ЧЕГО ты пришел к выводу, что материальную компенсацию тебе нужно увеличить. И какую пользу это увеличение может принести фирме.

    Перечисли что полезного ты делал для компании.
    Заверь, что хотел бы сделать больше, но каждый раз когда решаешь проявить трудовой энтузиазм чей-то голос внутри останавливает тебя и говорит: «такой сотрудник как ты, чтобы проявлять рвение должен получать . «

    Если тебе нечего написать в подобном ключе — пиши сразу и заявление на увольнение 🙂

    А лучше не писать, а посбеседовать напрямую с руководителем. Так легче понять и при необходимости привлечь дополнительные доводы в пользу своего прошения. Удачи :))

    прошу пересмотреть размер оплаты труда в соответстии с профсоюзным договором(если такой есть) или по выслуге лет прошу поднять.

    как правильно составить коллективное письмо повышения заработной платы. Нужны образци и примеры.

    Пишите в свободной форме. В «шапке» — кому (думается это руководитель), от кого. Потом «ЗАЯВЛЕНИЕ». Коллектив ООО «НАЗВАНИЕ» обращается к Вам с просьбой об увеличении заработной платы на 75%. Наша просьба вызвана объективными материальными трудностями, вызванными высокими ценами в магазинах, повышением с нового года тарифов на жилищно-коммунальные услуги, (. и далее по списку о своих трудностях). Можно провести параллель между размерами окладов и величиной прожиточного минимума в Вашем регионе. Пишите заявление в двух экземплярах, чтобы на одном была отметка приемной в получении. А вообще я с трудом представляю, для чего Вам это нужно. Желаю успеха!

    Куда письмо писать будете- в инспекцию труда или работодателю?Сошлитесь на ст.134 ТК РФ,если другие повышения не предусмотрены коллективным договором.В какой отрасли работаете?

    Подскажите, куда подать заявление: «Прошу отправить меня на курсы повышения заработной платы!»

    Ответы — категория «Работа, Карьера»

    Читай больше литературы, все что там пишется всегда в жизне будет нужно!!

    Заявление на повышение зарплаты))))))))))))) см. Заявление полового члена Заявление Я, Половой Член, прошу увеличить мне заработную плату, так как я: 1. Выполняю физическую работу; 2. Работаю на большой глубине; 3. Работаю головой; 4. Работаю по выходным и праздникам; 5. Работаю в условиях повышенной влажности; 6. Мне не оплачивается работа в ночные часы; 7. Работать приходится в тёмном помещении без вентиляции; 8. Работаю при высоких температурах; 9. Подвергаюсь риску инфекционных болезней. 11. Иногда покидаете рабочее место, не закончив работы; Ответ администрации. Ваше заявление было рассмотрено. Администрация отказывает в удовлетворении Вашей просьбы на основании нижеизложенного: 1. Вы не работаете 8 часов подряд; 2. Спите на рабочем месте после кратковременной трудовой активности; 3. Не всегда отвечаете требованиям руководства; 4. Не находитесь постоянно на своем рабочем месте, всё время ходите по разным отделам; 5. Слишком много времени тратите на отдых; 6. Чтобы включиться в работу — нуждаетесь в оказании стимуляции и давления; 7. Не следите за чистотой и порядком на рабочем месте по окончании работы; 8. Допускаете нарушения техники безопасности, не пользуясь защитными средствами; 9. Представители Вашей профессии уходят на пенсию раньше 60 лет; 10. Вы не проявляете желания работать две смены подряд; 11. В дополнение к вышеизложенному, вы постоянно приходите и уходите с двумя подозрительными баулами.

    Отказали верно! Высокое артериальное давление! Наличие операций с детства, по удалению лишнего кожного покрова. Иногда возникающая депрессивность, влияющая на трудовую активность! Неразборчивость в трудовом коллективе! Расточительность по пустякам! Существующая зависимость от РУКОводящих органов.

    Трудовой кодекс попрали.

    Вам вполне подходит.

    в дурдоме непройдет

    заявление на повышение заработной платы Как правильно, а главное грамотно его составить?

    Не унижайтесь! Это означает, что Ваше руководство не ценит труд и работу своих сотрудников. Скорее всего, в ближайшем бедующем придется задуматься о смене работы. Ведь невозможно каждый месяц ходить к шефу, чтобы просить прибавки к жалованию. Будьте выше унижений! Уважайте свой труд! Вы не должны доказывать шефу свою правоту – он сам должен достойно оплачивать Вашу работу! В конце концов, в его же интересах удержать на работе квалифицированный персонал. Удачи Вам.

    видела тут одно заявление: прошу повысить зарплату, потому что у меня финансовый цейт-нот из-за ремонта в новой квартире. уписаться. вообще думаю, что пишут в таком заявлении чем вы принесли пользу, как повысили эффективность своего труда, каких результатов достигли для компании. а вообще это устно договариваются 🙂

    мои услуги рабонтника подорожали до. в связи с инфляцией и увеличением опыта работы будем ли продолжать сотрудничество по новым ценам ? в таком ключе

    как лучше подойти к руководству с вопросом о повышении заработной платы:?

    написать заявление . и на вопрос почему ответить, а если не спросятзначит

    Одна даже не ходи.Собирай коллектив и все вместе,тогда может что-то получится.

    Как написать заявление руководителю, с просьбой повысить заработную плату? Если есть скинте какой-нибудь пример или вообще в какой форме надо писать.

    в произвольной форме, с вескими причинами на повышение з/п

    Так и пиши : » Прошу уволить по собственному желанию . Дата . Подпись»

    Как лучше просить у начальника о повышении заработной платы?

    Хочу поговорить с начальником о повышении заработной платы, но не знаю с чего начать. Как лучше начать разговор и подойти к этому вопросу?

    Как и когда лучше просить повышения заработной платы.

    Поделюсь собственным опытом. Я долго планировала предстоящий разговор. Нужно обязательно выбрать удобное время, говорить мало и по существу. Удобное время выбирайте сами, но начальник должен быть в хорошем настроении и сытым (не смейтесь, я абсолютно серьезно говорю). Дальше. Разговор должен быть без свидетелей. А по содержанию: начать нужно с того, сколько Вы работаете в организации, сказать о последних заметных заслугах, увеличении нагрузки, а подытожить четкой фразой: «прошу вас рассмотреть вопрос о повышении мне заработной платы» не путать с «прошу рассмотреть возможность повышения ЗП». Слова вероятность, возможность, может быть — в данном контексте исключены. Да, выбирайте тон настойчиво-деловой, но не наглый, не нужно мямлить и теребить носовой платок. Вы уверены в себе и хороший работник, а это дорогого стоит. Удачи Вам!

    Попробуйте начать с вопроса: «Можно с Вами поговорить?» или «Когда Вам удобно .. Мне надо с Вами поговорить. » или просто запишитесь на прием, если это у вас в организации принято. Можно предварительно подготовиться к разговору.

    Перечитать еще раз ваш контракт или договор, вспомнить, , какие были договоренности при приеме на работу? проанализировать ситуацию с зарплатой в организации в целом — когда обычно происходит индексация и повышение? есть ли сезонность в работе? И учесть этот при встраивании диалога.

    Подготовьте заранее аргументы в пользу повышения зарплаты. Можно даже записать и посмотреть на предмет излишней эмоциональной окраски — эмоции могут полностью изменить смысл ваших слов.

    Кстати, Аргумент, что кто- то получает больше и я хочу — только вызовет негативную реакцию, — получается, что сотрудник 1. учит руководство, 2. ведет себя как трехлетний ребенок (хочу).

    Взрослый человек договаривается, предлагает рассмотреть варианты.

    И еще — уважение к себе и позитивный настрой.

    Чтобы просить прибавки к зарплате (если это теоретически возможно в Вашей компании), лучше поступить так:

    • ударно и эффективно поработать пару месяцев, грамотно презентуя вою работу начальству,
    • пару раз закинуть удочку: между делом обронить в разговоре, что несколько знакомых поменяли работу, ушли к лучшему работодателю, а другим знакомым хорошо подняли зарплату,
    • потом уже поговорить начистоту: за долгий период Вы добились существенного развития, объем работы прибавился, эффективность работы выросла, есть такие-то существенные достижения. Поэтому, видя, что кругом зарплату прибавляют (в Вашей и других компаниях), хотелось бы и материального стимула дополнительно к возможности саморазвития внутри компании.

    Было бы не правильно говорить так:

    • вон тому-то прибавили — я тоже хочу,
    • цены растут — прибавьте зарплату,
    • если не прибавите — уйду (хотя, чаще всего, именно это и срабатывает). Но если Вам и прибавят в таком случае — на Вас будут смотреть как на возможного перебежчика (а то и как на предателя), и могут со временем заменить.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит