Минимальный размер оплаты труда в 2019 году, повышение минимальной оплаты труда 2019

Содержание
  1. Минимальный размер оплаты труда в 2019 году
  2. mrot_v_2019.jpg
  3. Минимальный размер оплаты труда в 2019 году
  4. Минимальный размер оплаты труда 2019 в регионах
  5. На что влияет минимальная оплата труда
  6. Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2019 года
  7. Рост пособия по безработице
  8. Каков объём МРОТ с 1 июля в 2019 году
  9. Обзор понятия
  10. Стандартная сумма МРОТ
  11. Смысл нововведений
  12. Прочие формальности
  13. Будет повышение или нет
  14. Какие факторы ещё стоит учесть
  15. Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 01 июля 2019 года в г. Москва
  16. Минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2019 года
  17. Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2019 с учетом региона проживания (таблица)
  18. МРОТ с 1 июля 2019
  19. Величина МРОТ с 1 июля 2019 года
  20. Величина МРОТ в 2019 году (по регионам)
  21. МРОТ с 1 июля 2019 года в России по регионам: таблица 2019
  22. МРОТ с 1 июля 2019
  23. Онлайн журнал для бухгалтера
  24. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве с 1 января 2019 года – что нужно знать
  25. МРОТ вырастет с 1 июля
  26. МРОТ с 1 мая 2019 года в России: таблица по регионам

Минимальный размер оплаты труда в 2019 году

mrot_v_2019.jpg

Похожие публикации

Минимальная оплата труда в 2019 году увеличится на 117 рублей. Регионы вправе предусмотреть для своих жителей более существенное повышение МРОТ. На какую величину ориентироваться работодателю, зависит от того, присоединился ли он к региональному соглашению о минимальной зарплате, или мотивированно отказался его исполнять.

Минимальный размер оплаты труда в 2019 году

С начала следующего года работающих россиян ожидает важное новшество, касающееся оплаты труда: с 1-го января МРОТ приравняют к величине прожиточного минимума, установленной на всей территории РФ для трудоспособных граждан во втором квартале прошлого года (ст.1 закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О МРОТ» в ред. от 07.03.2018). Ежегодно его значение будет корректироваться.

Прожиточный минимум за II квартал 2018 года для трудоспособных россиян определен в размере 11 280 рублей (Приказ Минтруда РФ № 550н от 24.08.2018). Поэтому можно утверждать, что минимальный размер оплаты труда в 2019 году будет равен этой величине.

По сравнению с текущим годом МРОТ вырастет незначительно – всего на 1%. (или на 117 руб.). В настоящий момент он составляет 11 163 рублей.

Таким образом, со следующего года работодатели не вправе платить сотрудникам менее 11 280 рублей за полный отработанный месяц (ст. 133 Трудового кодекса), если им были выполнены производственные нормы. Однако минимальный размер оплаты труда устанавливается с учетом НДФЛ, то есть за вычетом 13-процентного налога сумма, непосредственно полученная сотрудником, может быть менее значения МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда 2019 в регионах

Относительно размеров региональных МРОТ в ст. 133.1 ТК сделано предупреждение: они не могут быть меньше минимальной оплаты труда, установленной на федеральном уровне. «Верхние» значения местных МРОТ разнятся, так как экономические возможности субъектов Российской Федерации очень неоднородны.

Законом установлено, что минимальный размер заработной платы отдельного региона, не применяется в отношении федеральных бюджетников.

Региональный МРОТ определяется соглашением, заключаемым представителями работодателей, профсоюзов и госорганов. Текст документа официально публикуется в СМИ, после чего у местных работодателей есть 30 дней, чтобы письменно отказаться от присоединения к данному соглашению, аргументировав свою позицию. Если в течение указанного времени мотивированный отказ не представлен в местный Комитет по труду и занятости, действие соглашения распространяется на всех «промолчавших» работодателей. Организации, заявившие о нежелании присоединяться к региональному соглашению, обязаны выплачивать заработную плату в размере не меньше федерального МРОТ и приложить к отказу предложения по срокам повышения заработка своих работников до регионального МРОТ.

На что влияет минимальная оплата труда

От величины минимальной оплаты труда зависит не только уровень зарплаты. Исходя из ее значения:

  1. выплачиваются страховые пособия работникам – в случаях, когда их нельзя исчислить по среднему заработку (пособие по беременности и родам, по временной нетрудоспособности и т.п. выплаты соцстраха);
  2. определяются величины некоторых социальных пособий, стипендий и других выплат;
  3. исчисляются штрафы, сборы, платежи, размер которых по закону привязан к МРОТ;
  4. рассчитываются платежи по гражданско-правовым обязательствам.

Повышение минимальной оплаты труда в 2019 году не коснулось величины МРОТ, применяемой к штрафным санкциям, платежам и различным государственным пособиям, то есть пунктам 2-4 приведенного выше списка. Как и сейчас, она остается эквивалентной 100 рублям (ст. 4, 5 закона № 82-ФЗ).

Однако увеличенная минимальная оплата труда 2019 года напрямую никак не отразится на пенсионном обеспечении россиян. При расчетах пенсионных выплат учитывается не МРОТ, а уровень инфляции в стране, традиционно низкий в последнее время. Повышение минимальной оплаты труда может лишь косвенно способствовать увеличению пенсий, так как сумма страховых выплат за работника в Пенсионный фонд зависит от размера его заработка. Если вслед за повышением МРОТ работодатель будет вынужден повысить сотрудникам зарплату, то возрастут и отчисляемые за них пенсионные взносы.

Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2019 года

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составит с 1 января 2019 года 11 280 рублей, сообщила в среду вице-премьер Татьяна Голикова на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

«В пакете со всеми бюджетами направляется проект закона об установлении минимального размера оплаты труда на 1 января 2019 года МРОТ будет установлен в сумме 11 280 рублей в месяц, что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения, устанавливаемого по методологии за II квартал предшествующего года, то есть за II квартал 2018 года», — сказала она.

Голикова сообщила, что проект бюджета учитывает ежегодное увеличение МРОТ. «С 1 января 2020 года на 2,9% и с 1 января 2021 года на 2%», — уточнила она.

Рост пособия по безработице

Максимальный размер пособия по безработице составит с 1 января 2019 года 8 тыс. рублей, сказала также Голикова. «С 1 января 2019 года минимальный размер пособия по безработице возрастает с 850 рублей до 1500 рублей. Что касается максимального размера, то он с 4,9 тыс. рублей возрастает до 8 тыс. рублей»,- сказала она.

«Для граждан в предпенсионном возрасте, то есть за пять лет до общеустановленного пенсионного возраста, это пособие составит 11 280 рублей, то есть [размер] равный МРОТ, на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения», — сказала она. Голикова также отметила, что расходы на выплату страховых пенсий в 2019 году составят 6,9 трлн рублей, а к 2021 году вырастут до 7 трлн 570 млрд рублей.

«В бюджете Пенсионного фонда заложено постепенно наращивание расходов на выплату страховых пенсий. В 2019 году они запланированы в сумме 6 трлн 990 млрд рублей. В 2020 году — 7 трлн 320 млрд рублей. В 2021 году — 7 трлн 570 млрд рублей. При этом федеральный бюджет продолжает поддерживать бюджет Пенсионного фонда. Планируется, что объем внебюджетного трансферта в ПФР в 2019 году составит 3,32 трлн рублей, в 2020 году — 3,41 трлн, в 2021 году — 3,31 трлн рублей», — сказала вице-премьер.

«Всего Пенсионный фонд планирует направить на выплату федеральной социальной доплаты пенсии в 2019 году 85,5 млрд рублей, в 2020 году — 77,9 млрд рублей, в 2021 году — 71,7 млрд рублей. Эту выплату получают неработающие пенсионеры с целью доведения пенсий до величины прожиточного минимума в соответствующем регионе. Мы предполагаем, что такую поддержку получат неработающие пенсионеры в количестве 3,8 млн человек. Это важнейшее направление работы по борьбе с бедностью этой категории населения», — сказала Голикова.

Каков объём МРОТ с 1 июля в 2019 году

Одна из основных целей существования самого государства и правительственного аппарата – это принятие решений, направленных на поддержку нуждающихся категорий населения. Стоит признать, что социально значимых лиц в России хватает. В связи с этим актуальность определения мер помощи приобретает особенно яркие оттенки.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Необходимо знать и понимать собственные права и обязанности, ведь если произошло их несоблюдение или было выявлено грубое нарушение, то восстановление возможно только при самостоятельном осуществлении деятельности, предписанной отдельными законами. В связи с этим следует изучить ключевые положения действующего трудового законодательства в совокупности с последними новостями в интересуемой тематике.

Обзор понятия

МРОТ – минимальный размер оплаты труда – это величина, которая устанавливается в отношении заработной платы работника. В соответствии с нормами законодательства работодатель не может оплачивать деятельность своего сотрудника в размере меньшем, чем утвержденный показатель. Исключение составляют случаи, когда гражданин трудоустроен по совместительству или на неполную ставку.

С момента введения МРОТ не утихают споры по поводу установления величины данного параметра. Одна сторона призывает к приравниванию минимальной оплаты к 60% от среднего заработка – так называемая французская система. Иные рассматривают более приземленный вариант, когда размер должен определяться от прожиточного минимума.

Многие граждане не отказались бы от МРОТ в 60% от средних показателей. Так, с учетом данных по России расчеты приведут к значению в 20 тысяч рублей. Однако, подобное очень трудно реализовать в связи с тем, что рассматриваемые цифры существенно влияют на конъюнктуру отдельных отраслей.

К примеру:

  • Объем уставного фонда для организаций устанавливается согласно количеству МРОТ. Так, для ООО и ЗАО – отметка в 100 МРОТ, для народных предприятий и ОАО – 1000.
  • В большинстве нормативно-правовых актов ситуации рассматриваются в соответствии с величиной МРОТ.
  • Данный показатель является актуальным в случае утверждения налогов, штрафов и иных обязательных сборов.
  • Также он распространяется на процедуру определения пособий, субсидий и стипендий.

Наиболее часто это понятие фигурирует в Трудовом и Гражданском кодексах. Его рассмотрение происходит, исходя из установок правительственных структур федерального значения. Стоит учитывать, что региональные органы власти могут корректировать размер минимальной оплаты, но только в сторону его повышения.

Правительство стремится исправить эту ситуацию, постепенно нивелирую различия между двумя рассматриваемыми характеристиками.

Стандартная сумма МРОТ

Министерством труда еще в прошлом году было объявлено, что действия Правительства будут направлены на постепенное повышение МРОТ до прожиточного минимума.

Реализация данной позиции произошла в два этапа – в первую очередь на 1 января 2019 года размер показателя установился на отметке 9 489 рублей. Вторая стадия изменения изначально планировалась на январь 2019 года, однако государством было принято иное решение. В итоге, уже 1 мая 2019 года минималка была повышена до 11 163 рублей.

Что касается увеличения МРОТ с 1 июля в 2019 году, то никаких обещаний по этому поводу Правительство не выдвигало.

Смысл нововведений

Нововведения, направленные на повышения МРОТ, были разработаны по требованиям Президента Российской Федерации.

Законопроект определяет необходимость утверждения в настоящих нормативных актах отдельных изменений, предполагающих вариант с последовательным увеличением суммы минимальной оплаты таким образом, чтобы минималка в дальнейшем больше не была ниже ПМ за прошедший период.

Таким образом, через 27 лет существования данного показателя и соответствующих норм закона, они наконец-то будут исполнены. Ведь согласно ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации МРОТ должен покрывать в полной мере установленный прожиточный минимум.

Прочие формальности

Главные нюансы расчета

Как ранее отмечалось, МРОТ влияет на множество характеристик. В частности, он является важным компонентом при утверждении социальных пособий или выплат по больничному листу.

Отдельно стоит отметить, что при расчете выплат по больничному учитывается стаж работы. Так для сотрудников, трудоустроенных на одном предприятии уже более 5 лет, положено предоставление пособия в размере 80% от среднего заработка. В противном случае расчет происходит при использовании лишь 60%.

Рассматриваемый менеджер проработал в фирме уже более 6 лет, средняя оплата труда за последние 2 года составила 900 тысяч рублей. Таким образом, он имеет право на получение суммы в размере 7, 890 рублей.

Однако, что делать людям, у которых заработок в разы меньше и они не имеют достаточного стажа? В итоге получается, что за месяц болезни он может получить менее установленного предела. С одной стороны, законодательством запрещено устанавливать зарплату в размере, меньшем чем МРОТ.

Особенности для москвичей

С 1 апреля 2019 года работодатели Московского региона были вынуждены повысить собственным работника заработную плату. Местные органы власти, совместно с профсоюзом и обществом работодателей, заключили соглашение об утверждении нового МРОТ с апреля текущего года. Размер минимальной ставки составил 14 200 рублей.

Обязательства по исполнению действуют в отношении и юридических лиц, и индивидуальных предпринимателей. В качестве исключения выступают учреждения, которые получают финансирование из федерального бюджета.

До нововведений работники Москвы не могли получать менее 13 750 рублей. Данный показатель был актуальным с декабря 2016 года.

Как оно пересматривается

МРОТ в столице устанавливается единожды за квартал, иначе говора – раз в месяц. Данный алгоритм обусловлен периодичностью обновления Росстатом сведений о динамике прожиточного минимума. В то же время необходимо учитывать определенные особенности, влияющие на размеры минималки.

Данный показатель рассчитывается Росстатом лишь после того, как отчетный период был завершен, а результаты выявлены. То есть статистическая информация по ценам на первый квартал станет известна лишь к началу второго. Дополнительно задержка обусловлена возможными разногласиями между участниками соглашения.

В итоге если в Росстате данные за первый период появляются после его окончания, то изменения по МРОТ за этот же отрезок вводятся лишь к третьему сроку.

Что касается второго момента, стоит уточнить о невозможности снижения минималки какой-либо структурой. Поэтому при получении информации о том, что величина прожиточного минимума за прошедший год снизилась, размер МРОТ останется на прежнем уровне.

Что ещё изменилось

Работодателям не стоит забывать, что майские изменения МРОТ распространяются и на процедуру расчета пособий сотрудникам.

Установление выплат по больничному листу и декретных по минимальной оплате реализуется в следующих ситуациях:

  • в случае отсутствия у работника дохода в расчетном периоде;
  • средняя заработная плата ниже установленного предела;
  • страховой стаж менее полугода;
  • сотрудник не соблюдал больничный режим без весомых оснований.

Также если гражданин убывает в отпуск или в командировку, после 1 мая его месячный доход не может быть менее 11 163 рублей.

При нарушении утвержденных положений нормативно-правовых актов должностное лицо будет привлечено к ответственности и уплате штрафа в размере до 50 тысяч рублей.

Рассмотрение правонарушений такого характера происходит в соответствии с регламентом ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.

Будет повышение или нет

На данный момент Правительством был разработан иной алгоритм определения МРОТ. В дальнейшем расчеты будут производиться лишь раз за календарный год.

Региональные власти могут действовать иначе, поэтому до сих пор остается актуальным отслеживать нововведения местных органов, учитывая их более лояльную политику по отношению к своим гражданам, введением дополнительных льгот и определением величины МРОТ исходя из текущих дел в области.

Какие факторы ещё стоит учесть

Итак, величина минималки систематически изменяется. К примеру, за прошедшие десять лет она выросла более, чем в 4 раза. Это же относится и к региональным корректировкам.

Обусловлено это множеством экономических и социальных факторов, среди которых наиболее значимые следующие:

Инфляция Подразумевает повышение стоимости продукции и услуг в общем по России. Иначе говоря, на одну и ту же денежную сумму в начале и конце года можно приобрести различный объем товаров. Снижается покупательная способность денег. Очевидно, что это в первую очередь затрагивает те категории населения, которые получаются заработную плату, исходя из величины МРОТ. Для поддержания нуждающихся государством предусмотрена периодическая индексация выплат на величину инфляции.
Количество нетрудоустроенных лиц Чем шире данная группа, тем медленнее происходит повышение минималки, так как пособие по безработице, стипендии студентам, а также выплаты несовершеннолетним имеют прямую взаимосвязь с этой характеристикой.
Развитие производства в отдельных субъектах страны Благополучный рост экономики для региона позволяет местным властям самостоятельно повышать минимальную оплату.

Итак, положениями Трудового кодекса РФ предусмотрено, что суммарная зарплата работника не может быть ниже установленного предела – минимального размера оплаты труда. Иначе говоря, если «голый» оклад определен в меньше сумме, но с учетом премий и надбавок требования законодательства соблюдаются, то данный момент не будет попадать под статью административного правонарушения.

Стоит учитывать, что заработная плата может быть ниже региональных норм, если организация получает финансирование из федерального бюджета.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 01 июля 2019 года в г. Москва

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по г. Москве с 01 июля 2019 года повышается и становится равным 19 351 рублей. Постановление Правительства Москвы № 672-ПП г. «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за I квартал 2019 г.» было принято и вступило в силу 11 июня 2019 года. В соответствии с пунктом 3.2 Раздела 3 Московского трехстороннего соглашения на 2019-2021 гг. размер минимальной заработной платы устанавливается в первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу Постановления Правительства Москвы, утверждающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы.

В Постановлении №672-ПП от 11.06.2019 г. величина прожиточного минимума за 1 квартал 2019 года составила для трудоспособного населения 19 351 рублей.

Обратите внимание на установленные сотрудникам заработные платы. С 01 июля 2019 года заработная плата не должна быть меньше, чем минимальный размер оплаты труда.

Бухгалтерские услуги для ООО и ИП в г. Москва — оставьте заявку на сайте, или узнайте цену по телефону (495) 661-35-70!

Минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2019 года

Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2019 с учетом региона проживания (таблица)

  1. Если специалист проработал 8 лет, то он может рассчитывать на выплаты в размере 100% от дохода.
  2. На что могут претендовать люди, проработавшие от 5 до 8 лет? Они имеют право получать пособие, которое составляет 80% от зарплаты.
  3. Сотрудники, которые проработали меньше 5 лет, смогут получать пособие по больничному листу в размере 60% от средней зарплаты.

При расчете выплат сотрудникам, работающим на полной ставке, нужно учитывать местное значение МРОТ. В некоторых регионах минимальная зарплата человека зависит от сферы, в которой он работает. Сотрудник, получающий слишком маленькую зарплату, может потребовать доплату. Региональные показатели МРОТ регулярно корректируются с учетом роста цен.

МРОТ с 1 июля 2019

Планируемый к принятию Законопроект и на последующие годы не устанавливает 1 июля в качестве даты, с которой может быть повышен МРОТ. Увеличение МРОТ после 2019 планируется производить также с 1-го января. При этом конкретный размер такого повышения самим Законопроектом не установлен. Им лишь определено, что величина МРОТ с 01.01.2019 и далее ежегодно будет приниматься равной величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года.

С 01.07.2019 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в РФ увеличился на 300 рублей и составил 7 800 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.12.2019 № 460-ФЗ ). Это значит, что с этой даты месячная заработная плата работника, который полностью отработал месяц и выполнил свои трудовые обязанности, не должна быть меньше 7 800 рублей (ст. 133 ТК РФ). А увеличится ли МРОТ с 01 июля 2019 года?

Величина МРОТ с 1 июля 2019 года

В соответствии с новым порядком размер минимальной зарплаты доведен до прожиточного минимума с 1 мая 2019 года. После этой даты размер МРОТ будет приниматься равным величине прожиточного минимума трудоспособного населения по РФ за II квартал предыдущего года.

Так, с 1 января 2019 года размер минимальной оплаты труда составит 9 489 руб., и с 1 июля 2019 года минимальная зарплата пересматриваться не будет. Последнее изменение МРОТ посредине года произошло 1 мая 2019. Величина минималки догнала прожиточный минимум и составила 11 163 руб. Теперь все последующие повышения МРОТ будут происходить в начале года: с 1 января.

Величина МРОТ в 2019 году (по регионам)

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2019 и подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.

для лиц, работающих в Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно-Сахалинске, минимальная заработная плата равна 15600 руб. С 1 октября 2019 года — 15900 руб.

МРОТ с 1 июля 2019 года в России по регионам: таблица 2019

Соглашение о региональном МРОТ не является законом и становится обязательным только для того, кто его принял. Соглашение публикуется в региональных СМИ. После у работодателя есть 30 дней, чтобы написать в администрацию региона заявление об отказе от применения региональной минималки. В нем необходимо сообщить причины, по которым компания не будет платить работникам региональную минималку. Объяснить отказ можно сокращением продаж, падением спроса на продукцию и т. д.

Региональный минимальный размер оплаты труда устанавливается трехсторонним соглашением. Данный документ должны согласовать и подписать правительство или администрация субъекта (области, края, автономного округа и т. д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей.

МРОТ с 1 июля 2019

МРОТ с 01 07 2019 возрастет, а вместе с ним увеличатся публично-правовые обязательства, исчисляемые на его основе. Авторы законодательной инициативы предлагают устранить эту коллизию и «отвязать» понятия друг от друга. В проекте нормативного акта содержатся правки, необходимые к внесению в АПК РФ и ГПК РФ.

Наступающий год обещает существенные перемены для сотрудников, фирм-нанимателей, федеральных и региональных властей. Планируется повышение МРОТ с 1 июля 2019. Это показатель, от которого зависит уровень минимальной заработной платы, пособия по нетрудоспособности и беременности, взносы ИП «за себя». Ожидается, что нововведение положительно скажется на социальной обстановке в стране, но станет грузом для государственного бюджета.

Онлайн журнал для бухгалтера

Заметим, что Москва, как столица, традиционно славится более дорогой жизнью, чем остальные субъекты РФ. Поэтому и МРОТ в столице выше федерального. Сейчас в Москве за 2 квартал 2019 года величина МРОТ составляет 18 742 руб. В настоящее время сведений о МРОТ на 2019 год по Москве нет. Однако, скорее всего, в ближайший месяц Правительством Москвы будет установлен прожиточный минимум на 3 квартал 2019 года. Именно этот показатель будет использоваться в качестве московского МРОТ с 1 января 2019 года.

МРОТ с 1 января 2019 года увеличен до 9489 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве с 1 января 2019 года – что нужно знать

28 марта 2019 года группа депутатов-коммунистов предложила поднять МРОТ до 25 000 рублей с 1 января 2019 года (регистрационный номер законопроекта – №427393-7). По мнению авторов инициативы, принятых мер по увеличению МРОТ (до прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года) недостаточно для улучшения качества жизни занятых граждан.

Прописанная в нормативных актах сумма – нижний предел оплаты труда. При этом после всех удержаний (подоходного налога, обязательных взносов, алиментов) фактически выплаченный заработок может оказаться ниже установленного размера – законодательство требует соответствия МРОТ начисленной зарплаты (до вычета НДФЛ).

МРОТ вырастет с 1 июля

Чтобы упростить себе жизнь, работодатель может в Положении об оплате труда прописать еще один вариант соблюдения требования о минимальном размере труда – вписать свою обязанность по доплате до регионального МРОТ или прожиточного минимума, если в регионе предусмотрено приравнивание этих двух показателей. В таком случае никаких дополнительных приказов и документов издавать не понадобится, работник в автоматическом порядке будет получать сумму, не меньше установленного минимума.

Итак, если работники на предприятии получают меньшую зарплату, кадровикам надо сообщить об этом начальству, а затем оформить повышение окладов или надбавки к зарплате. Для начала разберемся, какие выплаты входят, например, в минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2019 года в Москве. По нормам статьи 129 ТК РФ , в эту сумму входит вся зарплата целиком – и оклад, и доплаты, и премии, при условии, что работник отработал месячную норму рабочего времени.

МРОТ с 1 мая 2019 года в России: таблица по регионам

Например, если лицо работает на 0,5, а МРОТ установлен на уровне одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей, то тогда за полставки никто не имеет платить ниже 11163/2 = 5581,5 рублей.
Правда, и здесь есть своя особенность. Предприятие имеет право устанавливать свои оклады, которые могут быть ниже МРОТ. Но тогда с учетом всех надбавок и доплат у сотрудника должно выходить не меньше 11163 рублей. Если до такой суммы размер месячной зарплаты не дотягивает, то необходимо выплачивать доплату до МРОТ.

В планах Государственной Думы РФ было повысить минимальную оплату труда (сокращенно МРОТ), с начала следующего года. Но не так давно Владимиром Путиным был инициирован законопроект, который изменил бы МРОТ с 1 мая 2019 года в России по регионам и приравнял этот показатель к прожиточному минимуму трудоспособного человека. И далее более подробно о том, что такое МРОТ, каков его размер сейчас и как он измениться с 1 мая 2019 года для работников различных регионов.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит