Приказ о направлении работника в командировку по форме Т-9, приказ направлении командировку нескольких сотрудников

Содержание
  1. Приказ о направлении работника в командировку по форме Т-9
  2. Скачать приказ о направлении работника в командировку по форме Т-9
  3. Кто составляет приказ на командировку
  4. Особенности заполнения
  5. Заполнение приказа по форме Т-9
  6. Нужна ли печать на форме Т-9
  7. Подтверждение командировочных расходов
  8. Образец заполнения приказа о направлении нескольких работника в командировку т 9
  9. Унифицированная форма № т-9 — приказ на командировку
  10. Приказ о направлении в командировку т-9
  11. Приказ о командировке
  12. Приказ на командировку — форма т-9 и т-9а
  13. Приказ о направлении работника в командировку по форме т-9
  14. Ваш аккаунт создан!
  15. Бесплатная юридическая помощь
  16. Образец заполнения приказа о направлении нескольких работника в командировку т 9
  17. Унифицированная форма № т-9 — приказ на командировку
  18. Приказ о направлении в командировку т-9
  19. Приказ о командировке
  20. Приказ на командировку — форма т-9 и т-9а
  21. Приказ о направлении работника в командировку по форме т-9
  22. Ваш аккаунт создан!
  23. Приказ на командировку
  24. Содержание
  25. Как составить приказ на командировку. Форма Т-9 и Т-9а.
  26. Приказ о направлении работника в командировку - образец
  27. Приказ о направлении работника в командировку — основной командировочный документ
  28. Как оформить распоряжение о командировке?
  29. Приказ на командировку директора – образец
  30. Итоги

Приказ о направлении работника в командировку по форме Т-9

Форма Т-9 используется в качестве стандартного бланка, для приказа на отправление сотрудника в поездку по служебной необходимости, проще говоря – в командировку. Основная информация, которая должна содержаться в этом документе: дата заполнения, личные данные сотрудника, место назначения (должно отличаться от постоянного места работы командировочного) и цель поездки. Подписывается форма Т-9 руководителем организации и тем сотрудником, который отправляется в командировку.

Скачать приказ о направлении работника в командировку по форме Т-9

Кто составляет приказ на командировку

Форму Т-9 должен заполнять либо специалист кадрового отдела, либо бухгалтер предприятия. Но для этого у них должно быть соответствующее распоряжение руководителя организации.

Особенности заполнения

Форма Т-9 предназначена для заполнения только на тех работников организации, которые большую часть времени находятся на основном месте работы. Для тех сотрудников, в чей функционал входят постоянные разъезды (например, водители), приказы на командировку писать не нужно.

Следует учесть, что предварительного согласия на командировку у сотрудников спрашивать не нужно – руководство имеет право отправить в служебную поездку любого работника на свое усмотрение.

Исключения составляют те, кто имеет детей до трехлетнего возраста, а также матери и отцы-одиночки – эти категории работников могут быть отправлены в командировку только с предварительного согласия.

Заполнение приказа по форме Т-9

Часть 1

Условно форму Т-9 можно поделить на 3 части. Первое, что нужно указать в приказе на командировку: наименование компании с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ЗАО, ОАО). Затем в приказ вписывается код ОКПО (берется он из правоустанавливающих документов), номер приказа по внутреннему документообороту, а также дата его заполнения.

Часть 2

Вторая часть данного документа включает в себя основные сведения. Здесь необходимо вписать личную информацию о сотруднике: ФИО (полностью), его табельный номер, должность и структурное подразделение (отдел), к которому он относится. Далее пишется место назначения (страна и город), срок командировки (в календарных днях) с указанием даты ее начала и окончания.

Обращайте внимание на подсчёт дней

При оформлении формы Т-9 важно правильно подсчитать командировочные дни – поездка должна быть рассчитана со дня отъезда на день приезда. То есть, в том случае, если по проездному документу время отправления 23:45, этот день необходимо включить в срок командировки (то же самое касается дня приезда). Если командировочный приезжает ночью в 00:05 – этот день также должен быть включен в поездку.

Часть 3

В третьем разделе нужно обозначить цель командировки и обязательно прописать за чей счет она будет оплачена.

Цели поездки можно условно поделить на два вида.

Общие цели:

  • закупка сырья, оборудования, материалов для деятельности организации;
  • переговоры с партнерами, заключение новых сделок, договоров, контрактов;
  • личное участие представителя компании в спорных переговорах;
  • поиск новых поставщиков и знакомство с новыми рынками сбыта;
  • получение новых умений, знаний и навыков, научные изыскания.

Узконаправленные цели

  • контроль за работой филиала, структурного подразделения;
  • обучение молодых специалистов;
  • ремонт и обслуживание техники и оборудования в филиалах и структурных подразделениях.

Чуть ниже после строк о целях и оплаты поездки нужно внести ссылку на документ, который послужил основанием для командировки. После того, как приказ оформлен по всем правилам, его нужно предоставить на подпись директору организации. В самую последнюю очередь форму Т-9 о командировке должен подписать и сам сотрудник, направляемый в служебную поездку. Напротив его подписи ставится дата создания приказа.

Нужна ли печать на форме Т-9

Как свидетельствует ГОСТ «Унифицированная система документации» печать на приказе на командировку ставить не нужно, поскольку данный документ относится к внутренней документации предприятия и заверять его подлинность нет необходимости.

Подтверждение командировочных расходов

При возвращении из командировки сотрудник обязан предоставить в бухгалтерию организации все документы, подтверждающие его затраты. Это могут быть:

  • проездные билеты, чеки о платной автодороге, парковке и т.п;
  • чеки с автозаправочных станций о суммах, потраченных на бензин (при поездке на личном автомобиле);
  • чеки, счета, квитанции из гостиниц или отелей о тратах за съем комнат;
  • любые другие платежные документы, повреждающие расходы, связанные с командировкой.

На основании этих чеков и квитанций нужно будет либо вернуть часть полученных авансом командировочных либо получить компенсацию за израсходованные сверх аванса средства.

Что будет если отправить сотрудника в командировку без приказа

В этом случае возможны следующие последствия:

  • невозможность работником официально подтвердить командировочные затраты;
  • штрафные санкции при внезапной налоговой проверке.

Образец заполнения приказа о направлении нескольких работника в командировку т 9

После того, как приказ оформлен по всем правилам, его нужно предоставить на подпись директору организации. В самую последнюю очередь форму Т-9 о командировке должен подписать и сам сотрудник, направляемый в служебную поездку. Напротив его подписи ставится дата создания приказа. Нужна ли печать на форме Т-9 Как свидетельствует ГОСТ «Унифицированная система документации» печать на приказе на командировку ставить не нужно, поскольку данный документ относится к внутренней документации предприятия и заверять его подлинность нет необходимости. Подтверждение командировочных расходов При возвращении из командировки сотрудник обязан предоставить в бухгалтерию организации все документы, подтверждающие его затраты.

Унифицированная форма № т-9 — приказ на командировку

  • номер приказа;
  • дата;
  • фамилия, имя сотрудника;
  • должность;
  • структурное подразделение;
  • цель командировки;
  • место назначения;
  • срок: дата начала и окончания поездки.

Нюансы Разрешено ли факсимиле? Напрямую ТК РФ факсимиле не запрещено, но и не разрешено. В избежание отрицательных последствий лучше не заменять подпись руководителя факсимиле. В случаях, когда у директора много обязанностей или его часто не бывает на рабочем месте, он имеет право передать право подписи другому лицу.

Приказ о направлении в командировку т-9

Цели поездки подразделяются на общие и узкоспециализированные. В приказе их можно отметить в примерной формулировке, приведенной ниже. Общие цели:

  • для покупки материалов для деятельности предприятия (сырье, оборудование);
  • заключение новых контрактов, ведение переговоров с контрагентами;
  • ведение переговоров по спорным вопросам;
  • освоение новых рынков сбыта и поиск поставщиков;
  • участие в научных симпозиумах и получение новых знаний и навыков.
  • проверка деятельности структурного подразделения;
  • передача знаний «молодым» кадрам;
  • обслуживание оборудования в структурных подразделениях.

Основание На основании Постановления №749 от 13 октября 2008 года, на усмотрение руководителя возможно сохранение командировочного удостоверения и служебного задания.

Приказ о командировке

Приказ на командировку — форма т-9 и т-9а

Таким образом, количество обязательных документов, связанных с командировками, сократилось до 2:

  • письменное распоряжение (приказ) руководителя фирмы или ИП, в котором определяются цели, продолжительность и ориентировочные даты начала и окончания командировки;
  • авансовый отчет с прилагаемыми к нему проездными документами, документами на проживание и иными бумагами, подтверждающими расходы, связанные с выполнением задания.

Как повлиять на сотрудника, сдающего авансовые отчеты с опозданием, читайте в материале «Работник опять задержал первичку? Накажите рублем». В связи с необязательностью применения с 2013 года унифицированных форм, разработанных Госкомстатом РФ, письменное распоряжение (приказ) на командировку может у каждого работодателя иметь свой вид.

Приказ о направлении работника в командировку по форме т-9

Общие сведения Порядок, регламентирующий деловые поездки, изложен в Положении, утвержденном Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749. Приказ, или унифицированная форма Т-9, является основным документом учета направления работников в командировки. Скачать бланк приказа о направлении в командировку (образец 2018 года) можно по ссылке ниже. Бланк унифицированной формы Т-9 Основание для издания приказа о направлении работника в командировку Приказ о командировке сотрудника (форма Т-9) заполняется на основании служебного задания (форма Т-10а) или на основании иного документа (служебная или докладная записка), в котором изложены место (организация и ее местонахождение), сроки командирования (начало и окончание), а также четко и понятно определены цели и задачи, которые надо решить в процессе командировки.

Ваш аккаунт создан!

Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (унифицированная форма Т-9) применяется для оформления работника в командировку и учета направления командированного сотрудника (сотрудников). Приказ издает руководитель предприятия, распоряжение — уполномоченное должностное лицо. Командировкой считается выполнение работником организации служебного поручения в другой организации, чаще всего, находящейся в другой местности, на период более 24 часов.


Приказ (распоряжение) заполняется работником отдела кадров, подписывается руководителем предприятия (уполномоченным лицом) и доводится до работника под роспись. К приказу на командировку прилагаются следующие документы: За исключением срочных, незапланированных командировок, работников командируют согласно плану командировок.

Исключение составляют внеплановые и срочные командировки. Таким образом, приказ на командировку сотрудника или работника оформляется в отделе кадров либо любом другом подразделении аналогичного типа, а подписывается генеральным директором компании или главным руководителем фирмы, организации. Сведения об издании приказа доводится до сведения сотрудника либо работника, который обязан подписаться в соответствующей графе.

Бланк изданного приказа, касающегося направления в командировку работника представлен в двух формах, которые утверждены специальным постановлением Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 года № 26, а именно: — форма № Т-9 – применяется для осуществления документирования принятого решения и факта командирования только одного сотрудника или работника;- форма № Т-9а – используется в случае работников в количестве двух человек и более.
Приказ о направлении нескольких работников в командировку (образец заполнения) Унифицированная форма N Т-9а УтвержденаПостановлением Госкомстата Россииот 05.01.2004 N 1 ¦Код¦ + + Форма по ОКУД¦0301023 ¦ Общество с ограниченной ответственностью «Верона»+ + (ООО «Верона»)по ОКПО¦36985246¦ (наименование организации) ¦Номер¦Дата¦ ¦документа¦ составления ¦ + + + ПРИКАЗ¦01-км¦ 11.01.2013¦ (распоряжение) + о направлении работников в командировку Направить в командировку: ¦Фамилия, имя, отчество¦Марков Иван¦Смирнова Валентина¦Захарчук Валерий ¦ ¦¦Сергеевич¦Петровна¦Александрович¦ + + + + + ¦Табельный номер¦12¦1¦5¦ + + + + + ¦Структурное подразделение¦Контрольно-¦Контрольно-¦Контрольно-¦ ¦¦ревизионный отдел¦ревизионный отдел ¦ревизионный отдел¦ + + + + + ¦Должность¦Начальник отдела ¦Главный специалист¦Специалист¦ ¦(специальность, профессия)¦¦¦¦ + + + + + ¦¦¦страна,¦Россия, г.
Орловский филиал ¦Орловский филиал¦Орловский филиал ¦ ¦¦¦¦¦¦¦ ¦+ + + + + + ¦¦¦начала¦14.01.2013¦14.01.2013¦14.01.2013¦ ¦Коман- ¦дата+ + + + + ¦дировкদокончания¦30.01.2013¦30.01.2013¦30.01.2013¦ ¦+ + + + + + ¦¦срок, календарных¦17¦17¦17¦ ¦¦дне馦¦¦ ¦+ + + + + ¦¦¦Проведение¦Проведение¦Проведение¦ ¦¦цель¦проверки¦проверки¦проверки¦ ¦¦¦деятельности¦деятельности¦деятельности¦ ¦¦¦филиала¦филиала¦филиала¦ + + + + + + ¦Командировка за счет¦ООО «Верон໦ООО «Верон໦ООО «Верон໦ ¦средст⦦¦¦ ¦(указать источниꦦ¦¦ ¦финансирования)¦¦¦¦ + + + + + ¦С приказом (распоряжением)¦Марков¦Смирнова¦Захарчук¦ ¦работник ознакомлен.¦11.01.2013¦11.01.2013¦11.01.2013¦ ¦Личная подпись работника.¦¦¦¦ ¦Датদ¦¦ + + + + + ¦¦¦¦¦ + + + Основание (документ,служебное задание от 11.01.2013 N 1-cз номер, дата): (служебное задание, другое основание (указать)) Руководитель Генеральный директор Воробьев С.Ф.

Как автоматизировать работу с документами и не заполнять бланки вручную Автоматическое заполнение бланков документов. Сэкономьте свое время. Избавьтесь от ошибок. Подключитесь к КЛАСС365 и пользуйтесь полным спектром возможностей:

  • Автоматически заполнять актуальные типовые формы документов
  • Печатать документы с изображением подписи и печати
  • Создавать фирменные бланки с вашим логотипом и реквизитами
  • Составлять лучшие коммерческие предложения (в том числе по собственным шаблонам)
  • Выгружать документы в форматах Excel, PDF, CSV
  • Рассылать документы по email прямо из системы

С КЛАСС365 вы сможете не только автоматически готовить документы. КЛАСС365 позволяет управлять целой компанией в одной системе, с любого устройства, подключенного к интернету.

Бесплатная юридическая помощь

Образец заполнения приказа о направлении нескольких работника в командировку т 9

Цели поездки можно условно поделить на два вида. Общие цели:

  • закупка сырья, оборудования, материалов для деятельности организации;
  • переговоры с партнерами, заключение новых сделок, договоров, контрактов;
  • личное участие представителя компании в спорных переговорах;
  • поиск новых поставщиков и знакомство с новыми рынками сбыта;
  • получение новых умений, знаний и навыков, научные изыскания.
  • контроль за работой филиала, структурного подразделения;
  • обучение молодых специалистов;
  • ремонт и обслуживание техники и оборудования в филиалах и структурных подразделениях.

Чуть ниже после строк о целях и оплаты поездки нужно внести ссылку на документ, который послужил основанием для командировки.

Унифицированная форма № т-9 — приказ на командировку

Практически каждого сотрудника в организации отправляют в командировку. После принятия руководителем соответствующего решения должен быть составлен соответствующий приказ.

Из нашей статьи вы узнаете, что это за документ и каковы особенности его составления. Что говорит закон? Приказ о направлении работника в командировку – это документ, который оформляется с целью направить сотрудника в поездку по служебной необходимости.

В нем должен быть проставлен номер, дата, данные сотрудника, место назначения поездки и цель направления, в конце проставляется подпись сотрудника и директора. Нормативная база Согласно ст.166 ТК РФ дается определение командировке.

Приказ о направлении в командировку т-9

Образец заполненного приказа о командировании сотрудника ВАЖНО! В связи с тем, что в форме бланка отсутствуют какие-либо поля, связанные с начислениями денежных средств командируемому, копию приказа необходимо сразу же направить в бухгалтерию, чтобы работник не оказался в своей деловой поездке без денег и без жилья. Командировка директора Директор может отправить в служебную поездку самого себя, так же используя стандартную форму бланка Т-9, то есть вполне можно использовать стандартный образец заполнения приказа о командировке сотрудника 2018.
Однако на время отсутствия директора его обязанности кто-то должен исполнять, поэтому вдобавок к стандартной форме Т-9 издается распоряжение в свободной форме о временном возложении обязанностей директора на конкретное лицо.

Приказ о командировке

Те же направления, которые не были запланированы заранее, называются внеплановыми или срочными. Образец оформления приказа можно найти в соответствующих нормативных документах.


Для того чтобы направить в командировку одного сотрудника, применяется унифицированная форма Т-9, если же речь идет сразу о нескольких работниках, то целесообразно воспользоваться формой Т-9а. Эти бланки подразумевают обязательное указание в них фамилии и инициалов командированного человека, его должности и структурного подразделения, а также четкой формулировки цели командировки, пункта назначения и периода такой поездки.

Приказ на командировку — форма т-9 и т-9а

Это должно быть зафиксировано в локальном нормативном акте. Поэтому в графе «основание» можно указать реквизиты служебного задания, либо другого документа, подтверждающего необходимость поездки сотрудника.

Это может быть приказ о повышении квалификации кадров, о назначении специальной комиссии, акт проверки контролирующих органов и т.д. Сроки Как считать дни? Командировка должна быть рассчитана со дня отъезда по день приезда.

Даже при наличии проездного документа на 23:50 этот день должен быть засчитан в командировку. Аналогично — день приезда. Если сотрудник приехал в 00:10 – день включается в служебную поездку.

Приказ о направлении работника в командировку по форме т-9

Необходимо отметить, что в настоящее время Положение, утвержденное Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749 (в редакции от 29.12.2014), не содержит требований об обязательности оформления служебного задания. Бланк служебного задания (форма Т-10а) Алгоритм заполнения формы Т-9 Заполняем «шапку» документа, где указываем наименование организации и восьмизначный код по ОКПО.

Ваш аккаунт создан!

Россия+7 (499) 702-40-73 Москва Справка Внимание, с октября 2015 года сервис Класс365 (Торговля, Склад, CRM) называется Бизнес.Ру и располагается на домене online.business.ru. Подробнее »

  • Автоматическое заполнение типовых форм документов
  • Печать документов с изображением подписи и печати
  • Фирменные бланки с вашим логотипом и реквизитами
  • Выгрузка документов в форматах Excel, PDF, CSV
  • Отправление документов по email прямо из системы

Класс365 – быстрое и удобное заполнение всех первичных документов Подключиться бесплатно к Класс365 Приказ о направлении работника в командировку представляет собой специальный документ первичный, который фиксирует тот факт, что работника командирован в то или иное место в интересах компании, организации или фирмы длительностью более чем один день.

Кто имеет право подписи? Подписывать приказ имеет право только руководитель предприятия или иное уполномоченное лицо, наделенное правом соответствующим приказом. Нужна ли печать? Согласно ГОСТу «Унифицированная система документации» печать ставить не следует. Она проставляется для подтверждения подлинности документа. Приказ относится к внутренним документам организации. Соответственно документы внутреннего обращения в подтверждении не нуждаются. Образец заполнения (пример) Приказ о командировке может быть составлен по форме Т-9 – для одного сотрудника или Т-9а для нескольких. Приказ (форма Т-9) Приказ (форма Т-9а) Где регистрируется? Заполненный приказ о командировке работников фиксируется в специальном журнале. Форма может быть утверждена в свободной форме внутри организации.
Но для этого у них должно быть соответствующее распоряжение руководителя организации. Особенности заполнения Форма Т-9 предназначена для заполнения только на тех работников организации, которые большую часть времени находятся на основном месте работы. Для тех сотрудников, в чей функционал входят постоянные разъезды (например, водители), приказы на командировку писать не нужно. Следует учесть, что предварительного согласия на командировку у сотрудников спрашивать не нужно – руководство имеет право отправить в служебную поездку любого работника на свое усмотрение. Исключения составляют те, кто имеет детей до трехлетнего возраста, а также матери и отцы-одиночки – эти категории работников могут быть отправлены в командировку только с предварительного согласия. Заполнение приказа по форме Т-9 Часть 1 Условно форму Т-9 можно поделить на 3 части.
Легко организовать эффективную работу с клиентами, партнерами и персоналом, вести торговый, складской и финансовый учет. КЛАСС365 автоматизирует всё предприятие. Начните работу с Класс365 прямо сейчас! Используйте современный подход к управлению бизнесом и увеличивайте доход.
Подключиться бесплатно к Класс365 Мы Вконтакте Кадровые документы

  • Форма Т-1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу
  • Форма Т-1а.

Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу

  • Форма Т-2. Личная карточка работника
  • Форма Т-3. Штатное расписание
  • Форма Т-5.

    Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу

  • Форма Т-6, Т-6а. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
  • Форма Т-7.
    График отпусков
  • Форма Т-8. Приказ об увольнении работника
  • Форма Т-9.
  • Отправление работников в командировку всегда должно сопровождаться письменным подтверждением данного решения со стороны руководителя организации. В роли такого документа выступает приказ о направлении в командировку.

    Командировка имеет своей целью проведение рабочих мероприятий за пределами города, в котором находится основное рабочее место конкретного сотрудника. Обычно приказ на командировку издается отделом кадров за подписью руководителя фирмы, если человека направляют в другой город или в удаленные филиалы организации на срок более одного дня.

    Форма приказа и порядок его составления регламентируются Трудовым Кодексом РФ и прочими нормативно-правовыми актами в сфере трудового законодательства, а также внутренними постановлениями предприятия. Образец приказа на командировку Бланк приказа заполняется на основании соответствующего набора сопроводительных документов.

    Однако актуальным остается применение унифицированной формы Т-9, которая содержит все необходимые для заполнения поля и является давно и хорошо знакомым документом. Как заполнить форму Т-9 Форму Т-9 можно скачать на нашем сайте: Скачать форму Т-9 В форме Т-9 отражается следующая информация:

    • Название организации или ИП, код ОКПО.
    • Номер и дата приказа.
    • Ф.

    И. О. командируемого, его табельный номер, должность, при необходимости — название подразделения, где он работает.

  • Место направления в командировку: страна, название населенного пункта, наименование организации.
  • Количество дней командировки, даты ее начала и окончания.
  • Цель командировки (служебное задание) — обязательно должна быть указана, т.к. от этого зависит учет произведенных на поездку затрат.
  • Приказ на командировку

    Содержание

    Приказ о направлении работника в командировку – это распорядительный документ, который составляется с целью оформления отправки сотрудника в служебную командировку.

    Во многих организациях приказ имеет одинаковую силу с распоряжением. Отличие между ними лишь в том, что приказ распространяется на деятельность всей компании и подписывается генеральным директором, а распоряжение предполагает выполнения задания каким-то структурным отделом или конкретным сотрудником и может подписываться руководителем подразделения.

    Как составить приказ на командировку. Форма Т-9 и Т-9а.

    Приказ о направлении в командировку имеет типовую форму Т-9, утвержденную постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26 (в случае командирования одного сотрудника) или Т-9а утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (в случае отправки в командировку нескольких сотрудников).

    Бланк приказа на командировку содержит следующие реквизиты:

    • наименование организации;
    • наименование документа (ПРИКАЗ / Распоряжение);
    • заголовок приказа (распоряжения);
    • номер и дата документа;
    • ФИО, табельный номер, должность, структурное подразделение командируемого(ых);
    • место, период и цель командировки;
    • источник оплаты командировочных расходов;
    • основание командировки;
    • подписи руководителя организации либо уполномоченного лица, а также командируемого лица об ознакомлении с приказом о направлении работника в командировку.

    Приказ о направлении работника в командировку — образец

    Приказ о направлении работника в командировку входит в пакет обязательных документов при отправке сотрудников в другую местность для исполнения трудовых функций. О значении и содержании этого приказа вы узнаете из нашего материала.

    Приказ о направлении работника в командировку — основной командировочный документ

    Для правильного оформления приказа о направлении работника в командировку, необходимо учесть требования трудового законодательства по этому вопросу (ст. 166 ТК РФ).

    При направлении в командировку приказ оформляется, если сложились следующие обстоятельства:

    • поездка работника в другой населенный пункт или местность носит служебный характер;
    • работа вне постоянного рабочего места выполняется по распоряжению работодателя;
    • длительность служебной поездки определена;
    • для выполнения трудовых функций в командировку направляется 1 работник или группа;
    • командировка осуществляется по плану или носит внеплановый характер;
    • служебная поездка не является выполнением трудовых функций работником с разъездными особенностями работы.

    Такой приказобычно оформляется в совокупности со служебным заданием и командировочным удостоверением.

    Изучайте особенности командировочных документов с помощью материалов нашего сайта: см. статью «Служебное задание на командировку в 2015 году – образец»

    С 2016 года эти документы не являются обязательными, но большинство компаний не отказались от них и используют для своей внутренней отчетности и контроля, закрепив их в качестве обязательных внутренних отчетных документов.

    Как нормативно закрепить в компании процедуру направления работника в командировку, см. материал «Положение о служебных командировках — образец 2015»

    Как оформить распоряжение о командировке?

    Чтобы документально оформить распоряжение руководителя о направлении работника в командировку, потребуется издать приказ.

    Использовать для этого можно привычные и повсеместно используемые унифицированные формы Т-9 «Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку» или Т-9а (если в командировку направляется группа работников).

    Нет запрета и на использование самостоятельно разработанной формы этого командировочного распоряжения. При этом помимо обязательных реквизитов приказа (наименования компании, номера приказа и даты, подписей руководителя и работника) необходимо указать следующие важные нюансы:

    • персональные данные командируемого работника (ФИО, должность, табельный номер);
    • место командировки (наименование населенного пункта, адрес и наименование компании);
    • число дней пребывания (даты начала и окончания командировки);
    • цель командировки.

    Приказ на командировку (образец) может выглядеть следующим образом:

    Общество с ограниченной ответственностью «Техносвет»

    Приказ (распоряжение) № 123 от 15.03.2016 г.

    о направлении работника в командировку

    Направить в командировку Семенова Павла Анатольевича, инженера-механика производственно-технического отдела (таб. № 0156), в ООО «Зеленый луч» (г. Зеленодольск, ул. Нефтяников, д.98) сроком на 5 дней (с 21.03.2015 г. по 25.03.2015 г.) для наладки производственного оборудования.

    Директор ООО «Техносвет» Савинов /Савинов А.С./

    С приказом ознакомлен: Семенов /Семенов П.А./ 15.03.2016 г.

    Приказ на командировку директора – образец

    На руководителя предприятия распространяются все нормы трудового законодательства. То есть, при направлении в служебную поездку и формлении соответствующего распоряжения следует соблюдать те же нормы, о которых шла речь выше.

    Подписывает распорядительный документ он сам, и как директор, и как лицо, направляемое в командировку (если ознакомление под подпись практикуется на предприятии).

    Образец приказа о командировке директорабудет выглядеть примерно так:

    Общество с ограниченной ответственностью «Техносвет»

    Приказ № 23 от 10.02.2017 г.

    о направлении работника в командировку

    Направить в командировку директора ООО «Техносвет» Савинова Алексея Сергееевича, директора , в ПАО «Татнефть» (Республика Татарстан, г. Альметьевск, ул. Ленина, д. 75) сроком на 10 дней (с 15.02.2017 г. по 25.02.2017 г.) для заключения контракта на поставку оборудования для предприятий ПАО «Татнефть».

    Директор ООО «Техносвет» Савинов /Савинов А.С./

    Итоги

    Приказ о направлении работника в командировку может быть составлен на унифицированном или разработанном в компании бланке.

    Приведенный образец приказа о направлении в командировку содержит всю необходимую информацию: от персональных данных командированного работника до сроков командировки, включая подробный адрес и наименование компании, куда необходимо прибыть, а также цель служебной поездки.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит