Расчет вахтового метода работы строительстве пример, расчет вахтового метода работы строительстве пример

Содержание
  1. Расчет вахтового метода работы строительстве пример
  2. Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы
  3. Особенности расчета заработной платы
  4. Как считать зарплату вахтовым методом
  5. Возможные надбавки
  6. Налогообложение
  7. Пример расчета
  8. Приложение 7. Пример расчета затрат по вахтовому методу ведения работ
  9. Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры
  10. Расчет зарплаты при вахтовом методе работы
  11. Вахтовая надбавка в 2019 году
  12. Вахтовая надбавка: налогообложение 2019 и прочие удержания
  13. Расчет зарплаты вахтовым методом, пример
  14. Расчет вахтового метода
  15. Расчет зарплаты вахтовым методом пример
  16. Оплата труда при вахтовом методе работы
  17. Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры
  18. Расчет вахтового метода
  19. Рассчитываем зарплату вахтовикам
  20. Что нужно знать о вахтовом методе работы
  21. Расчет вахтового метода работы
  22. Расчет вахтового метода
  23. Пример расчета вахтового метода
  24. Расчет вахтового метода работы в строительстве пример

Расчет вахтового метода работы строительстве пример

Пример расчета затрат, связанных с осуществлением работ вахтовым методом, на устройство вахтового поселка
Пример расчета транспортных расходов на доставку вахтовых работников для строительства путепроводов км 122, км 124 нового моста и реконструкции существующего, расчет затрат на устройство вахтового поселка. Затраты на устройство вахтового поселка определяются расчетом: затраты на материалы и инвентарные конструкции временных зданий и сооружений определяются на основании калькуляций, прайс-листов и т.п. документов поставщиков. Расчет выполнен вахтовым методом в соответствии с «Отраслевым положением о вахтовом методе организации работ» 1988 г. Вахтовые работники доставляются к местам работ автобусом на расстояние 127 км. Обслуживающий персонал для вахтового поселка нанимается на месте и в расчете вахтовой надбавки не учитывается.
В общем случае количество обслуживающего персонала определяется ПОСом и назначение ему вахтовых надбавок может иметь место при использовании работников строительного подразделения, выполняющего работы вахтовым методом. В выполненном расчете количество обслуживающего персонала учтено только при определении затрат на содержание вахтового поселка (расчет № 2), исходя из условия нахождения обслуживающего персонала в вахтовом поселке в период выполнения работ.
Расчет № 1 численности работников, занятых на объекте вахтовым методом. Расчет № 2 затрат на содержание вахтового поселка. Расчет № 3 затрат на аренду каналов связи (Са.к.с.). Расчет № 4 затрат по привлечению дополнительных мастеров и других ИТР (Сд.ИТР). Расчет № 5 затрат на компенсацию в связи с работой сверхнормативной продолжительности. Затраты на командирование рабочих, ИТР, служащих.
2014-09-14 | популярность: 14821

Загрузить файл

Поделись ссылкой на материал в социальной сети:

Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы

Особенности расчета заработной платы

Вахтовый метод работы (расчет зарплаты, примеры 2019 года мы подробно рассмотрим в статье) используется в тех случаях, когда другие системы оплаты труда нецелесообразны или невозможны к применению.
Работа по сменной вахте предполагает расчет зарплаты вахтовым методом: пример такой деятельности — строительство, ресурсодобывающие предприятия, буровые установки.

В зависимости от отраслевой специфики компании, само место труда может находиться на существенном расстоянии от места проживания служащего. Именно поэтому многие ресурсодобывающие и строительные организации планируют график работы таким образом, чтобы сотрудники не испытывали затруднений, ежедневно добираясь на работу, причем зачастую в тяжелых погодных условиях. С этой целью и вводятся посменные вахты.

Как считать зарплату вахтовым методом

А как производится расчет зарплаты при вахтовом методе работы? Законодательное регулирование такого способа вознаграждения работников устанавливается Трудовым кодексом РФ (гл. 47 ТК РФ). Условия труда регламентируются Постановлением Госкомтруда СССР № 794/33-82, положения которого действуют и в настоящее время.

Ст. 302 ГК РФ также устанавливает различные трудовые гарантии и бонусы для работников, трудящихся по сменной вахте. Среди них:

  • надбавка за вахтовый метод работы;
  • бесплатное жилье;
  • оплаченные дни проезда туда и обратно;
  • оплаченные по дневной ставке дни задержки в пути в связи с плохими погодными условиями.

График по вахте устанавливается на основании внутренних нормативных документов — трудового распорядка, индивидуальных договоров с работниками. Наиболее эффективная система — ведение суммированного учета отработанного времени. Учетный период включает как фактически отработанное время, так и промежутки отдыха, и часы, затраченные на путь служащего от места жительства до вахты. При этом фактическая отработка не должна быть выше нормы рабочих часов, установленных законодательством и производственным календарем.

Оплата труда вахтовым методом (пример расчета далее) начисляется с использованием различных систем. Наиболее распространенные способы исчисления зарплаты — сдельный и повременный. Повременная система в данном случае рассчитывается с учетом установленных тарифов и окладов.

При исчислении зарплаты также учитываются премия и вахтовая надбавка в 2019 году. Включаются в трудовое вознаграждение и оплаченные дни отдыха служащего между вахтами.

Возможные надбавки

Вахтовая надбавка — это компенсация (аналогичная суточным), которую получают вахтовики за специфические условия работы.

Разберемся, каким законодательным документом установлен размер вахтовой надбавки. Регулируют формирование и начисление этой компенсации нормативно-правовые акты Правительства РФ и государственных органов различных уровней.

ПП РФ № 51 от 03.02.2005 устанавливает надбавку для предприятий федерального уровня. Компенсация рассчитывается в процентном соотношении от оклада. К примеру, в северных регионах компенсируют 75 % от оклада, в Сибири и Дальневосточном регионе — 50 %, в остальных областях (на предприятиях со сменной вахтой) подобная надбавка составляет 30 %.

Доплата производится из расчета за каждый день фактического пребывания на рабочем месте (в данном случае вахте), а также времени в пути туда и обратно.

Некоторые организации выплачивают фиксированную надбавку. В независимости от вида компенсации (фиксированной или в процентном соотношении), начисляемую величину необходимо отразить в локальных документах — коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о доплатах и надбавках.

Налогообложение

Мы рассмотрели, как рассчитывается зарплата работника-вахтовика и что представляет собой вахтовая надбавка, налогообложение 2019 года — следующий вопрос.

Являясь по своей сути компенсационной выплатой, доплата служащему, трудящемуся по сменной вахте, не облагается ни НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ), ни страховыми взносами (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Компенсация не входит в список выплат — исключений, не облагающихся взносами от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а значит, такие взносы начисляются на данную надбавку в соответствии с действующим законодательством (125-ФЗ).

Отдельно стоит упомянуть о налогообложении алиментов работника-вахтовика. Расчет алиментов при вахтовом методе работы и их налогообложение осуществляются по общему правилу (ПП РФ № 841 от 18.07.1996, ст. 101 ФЗ-229 от 02.10.2007), однако вахтовая компенсация, которая входит в итоговую сумму начисленного вознаграждения за труд, налогообложению также не подлежит.

Пример расчета

Приведем пример расчета вахтового метода работы в строительстве. В НКО «Строитель» трудоустроен Петров П.П. Строительные работы ведутся на расстоянии 300 км. Нормативы на 2019 год:

  • рабочие дни — 247;
  • рабочие часы — 1970.

График для Петрова П.П. на апрель 2019 г. — с 8 по 15 апреля и с 22 по 29 апреля. Время службы — 12 часов. Всего Петров отработал 14 смен по 12 ч. Выходной день — воскресенье.

Дни в пути до пункта сбора (туда и обратно) — 7 и 16 апреля, 21 и 30 апреля, то есть 4 дня.

Междувахтовый отдых — с 17 по 20 апреля, то есть 4 рабочих дня.

Оклад работника — 70 000,00, надбавка, в соответствии с коллективным договором, — 30 %, северный или районный коэффициенты не установлены.

Рассчитаем заработную плату Петрова П.П. за апрель 2019 г.

Дневная ставка составит (70 000 × 12) / 247 = 3400,81 руб., почасовая — (70 000 × 12) / 1970 = 426,40 руб.

Фактически отработанные часы — 426,40 × 12ч × 14 см. = 71 635,20 руб.

Дни в пути — 3400,81 × 4 = 13 603,24 руб.

Междувахтовый отдых — 3400,81 × 4 = 13 603,24 руб.

Вахтовая надбавка с учетом дней в пути — (70 000 / 30) × (16 дней работы + 4 дня в пути) × 30 % = 14 000 руб.

Итого, выплаты Петрову П.П. за апрель 2019 г. составят 71 635,20 руб. + 13 603,24 руб. + 13 603,24 руб. + 14 000 руб. = 112 841,68 рублей.

Приложение 7. Пример расчета затрат по вахтовому методу ведения работ

Пример расчета затрат по вахтовому методу ведения работ

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ согласованные (принятые) на стадии подготовки расчета

Строительство объекта: район Крайнего Севера г. _________

Количество рабочих дней в неделю

Примечание: Для иностранных фирм работающих на территории России пункт сбора определяется Контрактом.

Транспортная схема доставки рабочих:

от __________________ до

от станции _______ до станции станции ________ указать тип

Срок вахтового периода

не более 1 месяца, в исключительных случаях не более 3 мес

Согласованный срок строительства при использовании вахтового метода работ

Годовой фонд рабочего времени (по производственному календарю текущего года)

Среднемесячный фонд рабочего времени 1986/12 = 165,5 часов

Величина прожиточного минимума в месяц трудоспособного населения в регионе строительства объекта за __ квартал 200 __г

Постановление Главы ____________ N ____ от

Тарифная ставка рабочего 1 разряда при нормальном производстве СМР

5650/165,5 = 34,13 рубля

эассчитывается таблица тарифных ставок, Приложение 5

Раздел 1. Численность работников при организации вахтового метода производства работ

Сметная стоимость строительно-монтажных работ по главе 1-7 сводного сметного расчета

сводный сметный расчет

Нормативные трудозатраты по объекту

см. раздел ПОС, в случае отсутствия по выборке трудозатрат по смете Т = Т осн раб + Т механ

Нормативный срок строительства по СНиП 1.04.03-85*

Срок строительства с учетом вахтового метода работ

15/1,5 х 0,94 = 9 мес

К пер = 1,5 К сниж выр = (1 — 0,06) = 0,94

Расчетный вахтовый период с учетом сменного графика работы

Количество рабочих по расчетному сроку строительства

380855 /9 /165,5 = 256

Раздел 2. Расчет затрат на проезд работников до места расположения вахтового поселка

В соответствии с согласованным графиком производства работ — 1 месяц.

ТК РФ статья 299 максимально допустимый срок прибывания # на вахте — 3 месяца

Расчетное количество ездок на вахту

9 мес/1 мес = 9 ездок (туда и обратно)

Данные табл 2 — район Крайнего Севера

Стоимость проезда Москва — г. _________________

(туда и обратно). Цена

проезда на поезде — 1500

(человек) * 2 (туда — обратно) * 9 ездок

Время в пути в одном направлении

до вахтового поселка

По дорогам не населенного пункта с

усовершенствованным покрытием. Расчетный пробег автобусов при перевозке людей — 50 км/час, по дорогам населенных пунктов — 20 км/час

Нормы времени для перевозки работников от станции до вахтового поселка

10/50 * 2 = 0,4 часа

Стоимость 1 маш. часа автобуса, вместимостью 60 человек

306/60 = 5 450 * 5 * 0,4 часа* 2 (на

Затраты на перевозку рабочих от станции до вахтового

станцию — от ст. до

* 9 вахтовых циклов =

Для иностранных специалистов

Основание: данные эмиграционных служб

Разрешение на регистрацию и вид на жительство

Разрешение на работу

Раздел 3. Затраты на содержание вахтового поселка

Затраты на сооружения вахтового поселка определяются на основании сметной документации, с учетом стоимости материалов для сооружения временного поселения или инвентарные здания

А) амортизационные затраты

Балансовая стоимость объектов недвижимости вахтового поселка на 3324 м2 площадей

Балансовая стоимость на 1 м2 площади

Общая площадь в том числе:

Норма организации вахтового поселка на 1 человека

Основание: СанПиН 42-121-47 19-88

Расчет: нормы проживания 6 м2

вспомогательные и бытовые помещения = 1,45 м2 помещение для отдыха + 0,8 кухня + 0,5 кладовая + 0,35 стирка + 0,2 санузел = 3,30 м2

Расчетное количество человек на базе

306*1,05 (резерв мест)

Балансовая стоимость объектов недвижимости относящаяся к компенсации вахтовых затрат

Норма амортизации на объекты контейнерного типа

Амортизационные затраты на 1 человека в год

132,37 руб/ м2 * 9,30 м2

Аммортизационные # затраты на расчетное количество рабочих и с учетом расчетного нормативного срока вахтового периода при строительстве объекта 9 месяцев

1261,73/12 * 9 * 321

Б) Затраты на содержание вахтового поселка

Оплата за электроэнергию:

Затраты на оплату электроэнергии за 1 человека в год

Затраты на 1 человека по сроку строительства 9 месяцев

Всего затраты на уплату за электроэнергию на расчетное количество вахтовых работников (321 чел)

Затраты за отопление и горячее водоснабжение вахтового поселка

Затраты на 1 человека в год

Затраты на срок строительства 9 месяцев на 1 человека

Затраты на 321 человек

оплата на водоснабжение

Затраты на уплату за водоснабжение за 1 человека в год

Затраты на уплату за водоснабжение за 1 человека за 9 месяцев

Затраты по оплате за водоснабжение на 321 человек в течении # 9 месяцев

оплата на канализацию

Затраты на уплату за очистные стоки на 1 человека в год

Затраты на уплату за очистные стоки на 1 человека за 9 месяцев

Затраты по оплате за канализацию на 321 человек в течении # 9 месяцев

связанные с вахтовым методом производства работ на объекте:

>
Пример расчета надбавок, взамен суточных в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03 февраля 2005 г N 51
Содержание
Методические рекомендации для определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ . Также на сегодняшний день в части, не противоречащей положениям Трудового кодекса, условия труда таких работников регулируются Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82.

Расчет зарплаты при вахтовом методе работы

Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно.

В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период может быть равен от одного месяца до года. В него включаются:

  • рабочее время;
  • время междувахтового отдыха;
  • время в пути от места расположения работодателя до места выполнения трудовых обязанностей.

Продолжительность рабочего времени в учетном периоде не должна превышать нормальное количество рабочих часов по производственному календарю.

Для расчета оплаты труда может применяться как повременная система (исходя из тарифных ставок и окладов), так и сдельная. Также работодатель может предусмотреть в локальных нормативных актах порядок выплаты премий и стимулирующих надбавок.

Кроме рабочего времени, исходя из дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, оплачиваются:

  • каждый день междувахтового отдыха;
  • каждый день пребывания сотрудника в пути к месту выполнения трудовых обязанностей, а также дни задержки в пути по метеоусловиям либо иным уважительным причинам.

Такие дни оплачиваются без применения районных коэффициентов и надбавок за специфический график труда.

Вахтовая надбавка в 2019 году

Вахтовая надбавка — это доплата, которая устанавливается работникам с таким режимом труда вместо суточных. Каким законодательным документом установлен размер вахтовой надбавки?

Для работников государственных учреждений их размер устанавливается государственным органом соответствующего уровня власти. Так, для федеральных государственных органов утверждена надбавка за вахтовый метод работы Постановлением Правительства РФ от 03.02.2005 № 51 и составляет от оклада или тарифной ставки:

  • 75 % — в районах Крайнего Севера;
  • 50 % — в районах Сибири и Дальнего Востока;
  • 30 % — в иных районах.

Коммерческие предприятия устанавливают доплату локальным нормативным актом (приказом, распоряжением) либо прописывают в коллективном договоре.

Надбавка выплачивается за каждый день пребывания в месте выполнения трудовых обязанностей, а также за каждый день нахождения в пути до него от пункта сбора.

Вахтовая надбавка: налогообложение 2019 и прочие удержания

Налоговое законодательство не устанавливает правила обложения рассматриваемой доплаты. Но совсем недавно в Письме от 09.02.2018 № 03-04-05/7999 Минфин России подтвердил свою позицию о том, что эта выплата является компенсационной, а следовательно, не подлежит обложению:

  • налогом на доходы физических лиц (абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ);
  • страховыми взносами (абз. 10 пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Рассматриваемая выплата облагается взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, поскольку она не поименована в статье 20.2 Федерального закона 125 от 24.07.1998, которым установлен список выплат, не подлежащих обложению взносом.

Расчет алиментов при вахтовом методе работы также имеет особенность. Так, выплачиваемая надбавка не входит в базу для расчета удержания. В остальном алименты рассчитываются в стандартном режиме в соответствии с Постановлением Правительства № 841 от 18.07.1996 и статьей 101 Федерального закона № 229 от 02.10.2007.

Расчет зарплаты вахтовым методом, пример

Приведем пример расчета вахтового метода работы в строительстве.

ООО «Строительный трест» производит работы по возведению мостового перекрытия в регионе, удаленном от местонахождения компании более чем на 500 км. Ученый период составляет 1 год. Норма в 2019 году: рабочих дней — 247, рабочих часов — 1970.

Монтажнику Селиверстову А.К. в марте 2019 установлен следующий график:

  • рабочие вахты установлены с 2 по 9 марта и с 21 по 28 марта по 12 часов. Выходной день — воскресенье. Всего 14 смен по 12 часов;
  • дни в пути: 1, 10, 20 и 29 марта (4 дня);
  • дни междувахтового отдыха: с 11 по 19 марта (7 рабочих дней).

Монтажнику установлен оклад — 50 000 руб. в месяц. Установленный коллективным договором размер надбавки составляет 40 %. Районный коэффициент не применяется.

Расчет вахтового метода

В дополнительных соглашениях к трудовым договорам можно также указать, что за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка)[7]. Если работник выезжает для выполнения работы вахтовым методом в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности, в дополнительных соглашениях можно указать продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, размер процентной надбавки к заработной плате и районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Согласно чч. 5 и 7 ст.

Расчет зарплаты вахтовым методом пример

Оплата труда при вахтовом методе работы

При этом часовая тарифная ставка (ЧТС) определяется путем деления месячной тарифной ставки (оклада) на среднее количество рабочих часов в месяце за год. Так, в 2015 году норма часов по производственному календарю в год 1 971 час., в месяц 1 971/12 = 164,25 часа.
ЧТС2015 = Оклад/164,25. Например, сотрудник работает по графику 5-ти дневной 40-часовой рабочей недели с месячным окладом в размере 50 000 рублей. Часовая тарифная ставка сотрудника в 2015 году составит: 50 000/164,25 = 304,41.
Предустановленные виды начислений Оплата по часовому тарифу, Оплата по окладу (по часам) рассчитают оплату за отработанное время. Они должны быть отражены в кадровых документах как плановые.
Компенсация времени пути.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

Начальник УправленияВ.А Степанов Алексей, будьте внимательны к реквизитам документов Сообщение отредактировал npe40 — Суббота, 18.04.2009, 21:19 lek777 Дата: Суббота, 18.04.2009, 22:11 | Сообщение # 14 Лейтенант Москва Награды: 0 Группа: Проверенные Город: Москва Сообщений: 49 Репутация: 0 Статус: Offline npe40 -спасибо за материал. будем изучать. Credo Дата: Вторник, 21.07.2009, 07:03 | Сообщение # 15 Рядовой Красноярск Награды: 0 Группа: Проверенные Город: Красноярск Сообщений: 12 Репутация: 0 Статус: Offline Руководители организации в список вахтового персонала не входят, но периодически на стройку приезжают.

Расчет вахтового метода

Указав Наименование, перейти к Изменению свойства графика. При этом откроется форма Настройка графика работы (рис.


2). Рис. 2 В открывшейся форме нужно выполнить следующие настройки:

  • Способ заполнения графика установить По циклам произвольной длины (сменный график);
  • снять установленный по умолчанию флаг При заполнении учитывать праздничные дни. Это означает, что на вахте не останавливают работу в праздники, а оплачивают ее в соответствии с требования законодательства;
  • установить флаг Неполное рабочее время.
    При этом появляется возможность установить флаг Считать норму по другому графику;
  • если вахта проходит в нормальных условиях, то график, по которому будет считаться норма — пятидневка.

Рассчитываем зарплату вахтовикам

ТК РФ). Территориальные коэффициенты и надбавки начисляется только в период работы на вахте. Премия. Размер премии и периоды, в которые она применяется, определяются локальными нормативными документами.

Что нужно знать о вахтовом методе работы

Ранее такие компенсации были предусмотрены Основными положениями, но Верховным Судом РФ ряд норм Основных положений об оплате за счет работодателя расходов по проезду работников от места их постоянного жительства и обратно были признаны недействительными[12]. Трудовым кодексом РФ оплата организацией стоимости проезда работников от места их постоянного жительства до пункта сбора (до места выполнения работ) и обратно также не предусмотрена.

Согласно мнению Минфина России10 оплата организацией проезда для работников общественным транспортом либо возмещение работникам стоимости проезда от места жительства до места сбора или от места жительства до места выполнения работ и обратно признается доходом работников, полученным в натуральной форме. Соответственно, стоимость указанной оплаты подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке.

Некоторые суды не согласны с такой позицией.

Расчет вахтового метода работы

Способы расчета оплаты дней пути и дней оплачиваемого междувахтового отдыха совпадают, но их надо различать при формировании графика работы потому, что при расчете вахтовой надбавки взамен суточных количество дней пути учитывается, в отличие от дней оплачиваемого междувахтового отдыха и еще эти дни следует оплачивать различными начислениями из-за разницы в налогообложении и страховании (подробнее об этом в настройке соответствующих начислений). Неоплачиваемые выходные дни междувахтового перерыва.
Дни междувахтового перерыва в графике рабочего времени, которые останутся после учета дней пути и оплачиваемых дней междувахтового отдыха будут в графике неоплачиваемыми выходными днями. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред.

Расчет вахтового метода

В соответствии со статьей 301 Трудового кодекса РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) должен оплачиваться по дневной тарифной ставке, если более высокая оплата не предусмотрена в коллективном или трудовом договорах либо в локальном нормативном акте. Для расчета оплаты дней междувахтового отдыха нужно создать соответствующее начисление. Значения реквизитов настройки Оплаты дней междувахтового отдыха приведены в табл. 4 Вахтовая надбавка. Согласно статье 302 ТК РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Пример расчета вахтового метода

Согласно ч. 2 ст. 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца, но в исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена приказом работодателя до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (конечно, при его наличии). ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Согласно ст. 298 ТК РФ к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться: • работники в возрасте до 18 лет; • беременные женщины; • женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; • лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Следующий документ — приказ о введении вахтового метода работы.

В нашей организации планируется введение вахтового метода работы. Какие документы нужно разработать? Можем ли мы установить работнику надбавку за вахтовый метод работы из расчета 2 500 руб.

за каждый день в период вахты, а также за дни нахождения в пути от места жительства до места выполнения работы и обратно?

Вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ч. 1 ст. 297 ТК РФ). Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 (в ред.

от 17.01.1990) утверждены Основные положения о вахтовом методе организации работ[1](далее — Основные положения) и Перечень предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод организации работ.

Расчет вахтового метода работы в строительстве пример

Оплата труда при вахтовом методе существенно отличается от начисления заработной платы при других способов организации работы. О том, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред.

3.0 настроить механизм для расчета заработной платы таких работников, читайте в материале экспертов 1

С. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, определены главой 47 Трудового кодекса РФ. Основные положения, регламентирующие организацию вахтового метода, изложены в Постановлении Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 (далее — Постановление № 794/33-82) и применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст.

423 ТК РФ). Что понимать под вахтой Вахта — это период, который включает в себя время работы на объекте и время междусменного отдыха (ст. 299 ТК РФ). Периоды вахтового цикла представлены на схеме 1.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит