Положение о действиях персонала при несчастных случаях на производстве, действие персонала несчастном случае производстве

Содержание
  1. Положение о действиях персонала при несчастных случаях на производстве
  2. Положение о действиях персонала при несчастных случаях на производстве
  3. Действия персонала при возникновении несчастного случая на производстве
  4. 6. Действия персонала при несчастном случае.
  5. Положение о действиях персонала при несчастных случаях на производстве (утв. Комитетом социальной защиты населения г. Тулы департамента социального развития Тульской области 10.11.2008)
  6. Действие персонала несчастном случае производстве
  7. Отчет по форме 7-травматизм
  8. Какие травмы подлежат расследованию
  9. Шпаргалка по нормативке

Положение о действиях персонала при несчастных случаях на производстве

Положение о действиях персонала при несчастных случаях на производстве

УТВЕРЖДАЮ:
Заместитель директора департамента —
председатель комитета
Т.Ю.КУЗНЕЦОВА
10 ноября 2008 года

I. Общие положения

1.1. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве определен «Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73, обязательные требования которого распространяются на организации независимо от их организационно-правовых норм, а также на работодателей — физических лиц с различными категориями работников.

1.2. В соответствии со ст. 223 ТК РФ в целях обеспечения санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников работодателем создаются санитарные посты, укомплектованные необходимыми средствами для оказания первой помощи и транспортировки пострадавшего. Структурные подразделения должны быть укомплектованы аптечками для оказания первой медицинской помощи.

1.3. В соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ работодатель обязан обеспечить для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, обучение безопасным методам и приемам оказания первой медицинской помощи.

II. Возложение функций

2.1. Ответственным за создание санитарных постов, укомплектованных необходимыми средствами для оказания первой помощи и транспортировки пострадавшего, является заместитель директора департамента — председатель комитета.

2.2. Ответственные за содержание аптечек для оказания первой медицинской помощи в структурных подразделениях назначаются приказом.

2.3. Ответственным за обучение безопасным методам и приемам оказания первой медицинской помощи является начальник отдела социальной поддержки населения.

III. Действия персонала при несчастном случае на производстве

3.1. О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая извещает непосредственного руководителя структурного подразделения и (или) заместителя директора департамента — председателя комитета.

Непосредственный руководитель структурного подразделения обязан:

— немедленно организовать первую медицинскую помощь пострадавшему — при необходимости организовать доставку его в учреждение здравоохранения;

— сообщить заместителю директора департамента — председателю комитета о происшедшем несчастном случае;

— принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

— сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не приведет к аварии). В случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку (провести фотовидеосъемку).

IV. Действия персонала при несчастном случае на производстве, при групповом несчастном случае на производстве, тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом

4.1. При групповом несчастном случае на производстве (2 и более человек), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом — оставить место происшествия до прибытия следователей прокуратуры и государственной инспекции, направить извещение в течение суток в прокуратуру и Государственную инспекцию труда по форме приложения N 1 .

Ответственному за расследование несчастных случаев на производстве СООБЩИТЬ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ, ПРОИСШЕДШЕМ В ОРГАНИЗАЦИИ

— в государственную инспекцию труда по Тульской области по адресу: 300000, г. Тула, ул. Ф. Энгельса, 62, комната 519, тел./факс 35-96-67, тел. 35-99-85;

— в прокуратуру Центрального района по адресу: 300000, г. Тула, ул. Советская, 15, тел./факс: 36-36-53;

— в департамент труда администрации Тульской области по адресу: 300045, г. Тула, ул. Оборонная, 114-а, тел./факс 37-72-79, тел. 37-72-44;

— в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;

— в Тульский областной комитет Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса по адресу: 300600, г. Тула, пр. Ленина, 46, комн. 216, тел. 32-55-19;

— в территориальный центр Государственного санитарно-эпидемиологического надзора в случае острого отравления по адресу: 300008, г. Тула, ул. Мира, 25, тел./факс 26-37-22, тел. 26-34-05;

— в территориальный орган Госнадзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу:

управление Ростехнадзора по адресу: 300600, г. Тула, пр. Ленина, 40, тел./факс 36-28-55;

V. Расследование несчастного случая и ответственность

5.1. Издается приказ о создании комиссии в составе 3 человек. При групповом несчастном случае на производстве (2 и более человек), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом в состав комиссии включаются представители Фонда социального страхования, администрации. Возглавляет комиссию Государственный инспектор.

5.2. Ответственный за расследование несчастных случаев на производстве делает запрос в медицинскую организацию, куда впервые обратился за помощью пострадавший, о степени тяжести травмы согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275.

5.3. Комиссия заполняет протокол осмотра места несчастного случая по форме приложения N 4 .

5.4. Ответственный за расследование несчастных случаев на производстве делает выписки из журналов инструктажей.

5.5. Комиссия составляет протокол опроса пострадавшего, очевидца несчастного случая по форме приложения N 5 .

5.6. По итогам расследования комиссия составляет Акт Н-1 по форме приложения N 2 .

5.7. При групповом несчастном случае на производстве (2 и более человек), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом кроме Акта Н-1 комиссия также оформляет Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по форме приложения N 3 .

5.8. Ответственный за расследование несчастных случаев на производстве заносит Акт Н-1 в журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

5.9. По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего направляется сообщение за подписью заместителя директора департамента — председателя комитета в Государственную инспекцию труда по Тульской области по адресу: 300600, г. Тула, ул. Ф. Энгельса, 62, комната 519, тел./факс 35-96-67, тел. 35-99-85, о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве по форме приложения N 6 .

5.10. Ответственным за хранение журнала регистрации несчастных случаев на производстве, Акта Н-1 с материалами расследования в течение 45 лет является главный специалист-эксперт отдела финансово-экономического обеспечения Лыскович А.М.

5.11. Ответственным за оформление и хранение документов, свидетельствующих о возмещении работнику вреда, причиненного ему трудовым увечьем, является начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Нестерова М.Н.

1. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, являющиеся приложением к настоящему Положению, утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73.

Действия персонала при возникновении несчастного случая на производстве

Устройство и принцип работы СППК и требования к ним.

ППК предназначен для аварийного сброса давления из ГЦ

Эта конструкция получила широкое распространение, благодаря возможности регулирования

Давления подъема и посадки тарелки клапана. Пружинные клапаны регулируются путем завинчивания затяжной гайки пружины с определенным усилием, обеспечивающим срабатывание клапана при возрастании давления выше установленного предела.

Так как при длительном пребывании в закрытом положении уплотняющие кольца тарелки и корпуса могут «прикипеть» необходимо производить периодическую проверку работоспособности клапана.

С этой целью предохранительные клапаны снабжаются устройством, позволяющим производить

пробное срабатывание («подрыв») клапана.

Между ГЦ и ППК установка каких бы то ни было запорных устройств запрещается.

ППК тарируется не реже чем 1 раз в год. Давление тарировки Р тар = Р раб.сосуда * 1,15. После

тарировки клапан пломбируется и на нем устанавливается бирка. На бирке нанесено: давление

тарировки и дата поверки. Период поверки для ППК работающих с агрессивной средой 0,5 года с

неагрессивной 1 год.

О каждом несчастном случае, происшедшим на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая немедленно извещает непосредственного руководителя работ, который обязан:

немедленна организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в

сообщить работодателю или лицу, им уполномоченному, о происшедшем несчастном случае;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия

травмирующего фактора на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастном случае обстановку, какой она была на момент

происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников, не приведет к

аварии и не нарушит производственного процесса). В случае невозможности её сохранения —

зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т.п.

Дата добавления: 2015-08-31 ; Просмотров: 953 ; Нарушение авторских прав? ;

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

6. Действия персонала при несчастном случае.

О несчастном случае, происшедшем на производстве, пострадавшей или очевидец н/с извещает непосредственного руководителя работ. Каждый работник, оказавшийся свидетелем н/с, должен при необходимости оказать первую помощь пострадавшему, при необходимости доставить его в мед. учреждение, принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц.

Сохранить до начала расследования н/с обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии).

Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда (или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда), представители работодателя, профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа (например, член комитета или комиссии по охране труда из числа представителей работников, уполномоченный по охране труда). Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней.

Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.

В каждом случае расследования комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия несчастного случая, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности объяснения от пострадавшего.

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1

По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего – его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. В случае если доверенное лицо не участвует в расследовании, председатель комиссии обязан по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате, которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.

Расследуются н/с на производстве такие как: травма (в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом), острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение эл.током, молнией, излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесных повреждений нанесенные животными, повреждения от взрывов, аварий, разрушения зданий, конструкций, стихийных бедствий и др. чрезвычайных ситуаций, повлекших за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерти.

Несчастные случаи рассматриваются, если они произошли:

1. В течение рабочего времени на территории и вне территории организации (включая обед, перерыв и сверхурочное время);

2. При следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте;

3. При следовании к месту командировки и обратно;

4. При привлечении к ликвидации последствий катастрофы, аварии;

5. При осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершенных в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварий или н/случая.

Несчастный случай расследуется в течение 3 дней, групповой или тяжелый н/с и случай со смертельным исходом – в течение 15 дней.

Ответственность за н/с, происшедший на предприятии (в ЭУ), несут как лица, непосредственно нарушившие требование безопасности, так и ответственные за эл.хозяйство предприятия и его структурных подразделений.

Положение о действиях персонала при несчастных случаях на производстве (утв. Комитетом социальной защиты населения г. Тулы департамента социального развития Тульской области 10.11.2008)

Заместитель директора департамента —

10 ноября 2008 года

О ДЕЙСТВИЯХ ПЕРСОНАЛА

ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

I. Общие положения

1.1. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве определен “Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях“, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73, обязательные требования которого распространяются на организации независимо от их организационно-правовых норм, а также на работодателей — физических лиц с различными категориями работников.

1.2. В соответствии со ст. 223 ТК РФ в целях обеспечения санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников работодателем создаются санитарные посты, укомплектованные необходимыми средствами для оказания первой

помощи и транспортировки пострадавшего. Структурные подразделения должны быть укомплектованы аптечками для оказания первой медицинской помощи.

1.3. В соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ работодатель обязан обеспечить для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, обучение безопасным методам и приемам оказания первой медицинской помощи.

II. Возложение функций

2.1. Ответственным за создание санитарных постов, укомплектованных необходимыми средствами для оказания первой помощи и транспортировки пострадавшего, является заместитель директора департамента — председатель комитета.

2.2. Ответственные за содержание аптечек для оказания первой медицинской помощи в структурных подразделениях назначаются приказом.

2.3. Ответственным за обучение безопасным методам и приемам оказания первой медицинской помощи является начальник отдела социальной поддержки населения.

III. Действия персонала

при несчастном случае на производстве

3.1. О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая извещает непосредственного руководителя структурного подразделения и (или) заместителя директора департамента — председателя комитета.

Непосредственный руководитель структурного подразделения обязан:

— немедленно организовать первую медицинскую помощь пострадавшему — при необходимости организовать доставку его в учреждение здравоохранения;

— сообщить заместителю директора департамента — председателю комитета о происшедшем несчастном случае;

— принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

— сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью

других лиц и не приведет к аварии). В случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку (провести фотовидеосъемку).

IV. Действия персонала при несчастном случае

на производстве, при групповом несчастном случае

на производстве, тяжелом несчастном случае на производстве,

несчастном случае на производстве со смертельным исходом

4.1. При групповом несчастном случае на производстве (2 и более человек), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом — оставить место происшествия до прибытия следователей прокуратуры и государственной инспекции, направить извещение в течение суток в прокуратуру и Государственную инспекцию труда по форме приложения N 1 .

Ответственному за расследование

несчастных случаев на производстве

СООБЩИТЬ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ, ПРОИСШЕДШЕМ В ОРГАНИЗАЦИИ

— в государственную инспекцию труда по Тульской области по адресу: 300000, г. Тула, ул. Ф. Энгельса, 62, комната 519, тел./факс 35-96-67, тел. 35-99-85;

— в прокуратуру Центрального района по адресу: 300000, г. Тула, ул. Советская, 15, тел./факс: 36-36-53;

— в департамент труда администрации Тульской области по адресу: 300045, г. Тула, ул. Оборонная, 114-а, тел./факс 37-72-79, тел. 37-72-44;

— в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;

— в Тульский областной комитет Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса по адресу: 300600, г. Тула, пр. Ленина, 46, комн. 216, тел. 32-55-19;

— в территориальный центр Государственного санитарно-эпидемиологического надзора в случае острого отравления по адресу: 300008, г.

Тула, ул. Мира, 25, тел./факс 26-37-22, тел. 26-34-05;

— в территориальный орган Госнадзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу:

управление Ростехнадзора по адресу: 300600, г. Тула, пр. Ленина, 40, тел./факс 36-28-55;

V. Расследование несчастного случая и ответственность

5.1. Издается приказ о создании комиссии в составе 3 человек. При групповом несчастном случае на производстве (2 и более человек), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом в состав комиссии включаются представители Фонда социального страхования, администрации. Возглавляет комиссию Государственный инспектор.

5.2. Ответственный за расследование несчастных случаев на производстве делает запрос в медицинскую организацию, куда впервые обратился за помощью пострадавший, о степени тяжести травмы согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение N 5, а не приложение N 4.

5.3. Комиссия заполняет протокол осмотра места несчастного случая по форме приложения N 4 .

5.4. Ответственный за расследование несчастных случаев на производстве делает выписки из журналов инструктажей.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение N 4, а не приложение N 5.

5.5. Комиссия составляет протокол опроса пострадавшего, очевидца несчастного случая по форме приложения N 5 .

5.6. По итогам расследования комиссия составляет Акт Н-1 по форме приложения N 2 .

групповом несчастном случае на производстве (2 и более человек), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом кроме Акта Н-1 комиссия также оформляет Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по форме приложения N 3 .

5.8. Ответственный за расследование несчастных случаев на производстве заносит Акт Н-1 в журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

5.9. По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего направляется сообщение за подписью заместителя директора департамента — председателя комитета в Государственную инспекцию труда по Тульской области по адресу: 300600, г. Тула, ул. Ф. Энгельса, 62, комната 519, тел./факс 35-96-67, тел. 35-99-85, о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве по форме приложения N 6 .

5.10. Ответственным за хранение журнала регистрации несчастных случаев на производстве, Акта Н-1 с материалами расследования в течение 45 лет является главный специалист-эксперт отдела финансово-экономического обеспечения Лыскович А.М.

5.11. Ответственным за оформление и хранение документов, свидетельствующих о возмещении работнику вреда, причиненного ему трудовым увечьем, является начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Нестерова М.Н.

1. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, являющиеся приложением к настоящему Положению, утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации

от 24 октября 2002 г. N 73.

Текст извещения о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом), утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 N 73, включен в ИБ КонсультантПлюс:ВерсияПроф отдельным документом.

Текст акта о несчастном случае на производстве, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 N 73, включен в ИБ КонсультантПлюс:ВерсияПроф отдельным документом.

Текст акта о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом), утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 N 73, включен в ИБ КонсультантПлюс:ВерсияПроф отдельным документом.

Текст протокола опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица), утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 N 73, включен в ИБ КонсультантПлюс:ВерсияПроф отдельным документом.

Текст протокола осмотра места несчастного случая, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 N 73, включен в ИБ КонсультантПлюс:ВерсияПроф отдельным документом.

Текст сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 N 73, включен в ИБ КонсультантПлюс:ВерсияПроф отдельным документом.

Действие персонала несчастном случае производстве

Если произошел несчастный случай на производстве, действия работодателя в 2019 году следующие.

Шаг 1. Первая помощь пострадавшему

При возникновении несчастного случая в первую очередь необходимо, прежде чем бросаться на помощь пострадавшему, убедиться в отсутствии опасности для остальных работников. Если опасности нет — незамедлительно оказываем помощь, если же есть хоть малейшая угроза — сначала устраняем возможную опасность для спасателей и только потом подходим к пострадавшему.

Например. При производстве работ по очистке цистерны от токсичных материалов у работника произошел разрыв маски, он погиб в течение нескольких секунд. Второй работник, поняв, что связь с напарником утеряна, без изолирующих средств органов дыхания заглянул в цистерну и тоже погиб. Инцидент произошел в Санкт-Петербурге в 2013 году.

Шаг 2. Вызов скорой и оповещение госорганов

После того как работнику оказали первую помощь и вызвали бригаду скорой (или сами отвезли в больницу, если позволяет состояние пострадавшего), работодатель обязан предпринять определенные действия при несчастном случае на производстве. Начать следует с направления уведомления в соответствующие организации в течение определенного времени (статья 228.1 ТК РФ).

ГИТ по территориальному признаку.

Прокуратура по территориальному признаку.

Органы местного самоуправления по месту регистрации работодателя.

Работодатель (если НС случился с командированным).

Контролирующий орган (если НС случился на объекте, подконтрольном этому органу, например, Ростехнадзор при НС с краном свыше 10 тонн).

Территориальное объединение профсоюзов.

ГИТ по территориальному признаку.

Территориальное объединение профсоюзов.

Контролирующий орган (если НС случился на объекте, подконтрольном этому органу).

ФСС по месту регистрации работодателя.

Вид НС Кого надо известить Сроки
Любой НС (групповой, легкий, тяжелый и т. д.) ФСС по месту регистрации работодателя. В течение суток
Групповой, в том числе тяжелый или со смертельным исходом В течение суток
НС который со временем перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом В течение трех суток с даты получения сведений

Уведомления в ФСС подаются по форме, которая утверждена Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 № 157

Уведомления в другие организации заполняются по форме, которая утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73

Подробнее о форме уведомления и порядке направления извещения о несчастном случае.

Также примите к сведению, что работодатель обязан доставить пострадавшего в медицинское учреждение либо домой за свой счет (статья 223 ТК РФ). При этом если пострадавший чувствует себя нормально, это не значит, что с ним все в порядке. Действия работника при несчастном случае на производстве должны подчиняться требованиям нормативных документов, а не его желаниям или субъективной оценке полученного вреда.

Например. Признаки паренхиматозного кровотечения не всегда являются явными и не всегда их удается диагностировать сразу, в результате чего пострадавший истекает кровью в себя: начинается легкая сонливость, головокружение, потом понижается давление, учащается пульс, учащается дыхание, кожа бледнеет, выступает холодный липкий пот, конечности холодеют, наступает апатия, адинамия, заторможенность, патологическая сонливость, тремор, спутанность сознания, кома и смерть. Процесс может занять всего пару часов, не надо рисковать.

Шаг 3. Сохранение места происшествия в неизменном виде

Место ЧП необходимо оградить и никого туда не пускать. Все надо оставить как есть, лучше еще и сфотографировать — эти материалы лягут в основу расследования. Если вас оставили ответственным за сохранение места происшествия, не надо задаваться вопросом: что делать при несчастном случае на производстве. Это решает работодатель, ваша задача — сохранить место ЧП в том виде, как есть. Не надо множить нарушения, тем более если они действительно имели место быть.

Шаг 4. Подбор комиссии

Законодательство обязывает работодателя при наступлении происшествия тут же собрать комиссию для расследования его обстоятельств (ст. 229 ТК РФ). Порядок расследования несчастных случаев на производстве (2019) регулируется целой группой нормативных документов, но об этом ниже. Сейчас определим состав комиссии, который утверждает работодатель путем издания приказа. В комиссию войдут:

  • представитель от работодателя;
  • сотрудник, отвечающий за безопасность труда;
  • представитель от профсоюза.

Комиссия может включать и других лиц, но эти — обязательные.

Если работодатель — физлицо, то комиссия включает:

  • самого работодателя;
  • представителя работника, получившего травму;
  • независимого эксперта в области трудовой охраны.

Если расследуется ЧП, при котором пострадало 2 и более работника, или инцидент был со смертельным исходом, то в составе комиссии обязаны быть:

  • гос. инспектор по охране труда, председательствующий в ней;
  • представитель власти необходимого уровня;
  • представитель территориального профсоюзного органа;
  • доверенное лицо погибшего (если была зафиксирована смерть пострадавшего)

Полный список случаев, при которых должны включаться те или иные представители власти разных уровней, указан в ст. 229 ТК РФ.

Шаг 5. Расследование

Расследование несчастных случаев на производстве 2019 году регламентировано ТК РФ и Постановлением Министерства труда и социального развития России от 24.10.2002 № 73.

  • легкие случаи, о которых стало известно сразу, расследуются в течение 3 дней;
  • тяжелые и со смертельным исходом — в течение 15 дней с возможным продлением председателем комиссии по расследованию несчастных случаев сроков расследования еще на 15 дней;
  • случай, о котором работодатель не был оповещен своевременно, или в результате которого нетрудоспособность работника наступила не сразу, расследуется в общем порядке по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления такого заявления.

опросить свидетелей случая, руководителя организации, пострадавшего человека (если он в состоянии давать показания), составить протокол по форме 6, утв. Постановлением Минтруда № 73 от 24.10.2002;

осмотреть место происшествия, составить протокол по форме 7, утв. Министерством труда и социального развития РФ в Постановлении от 24.10.2002;

  • установить обстоятельства несчастного случая;
  • выяснить причины и факторы возникновения данной ситуации;
  • определить, может ли случай называться производственным;
  • выявить лиц, которые допустили наступление такого случая;
  • сделать заключение о том, какие меры должны быть приняты для недопущения в будущем подобных случаев;
  • определить наличие вины пострадавшего;
  • составить акт о несчастном случае на производстве — форму Н-1, визируемый полным составом комиссии и руководителем организации.

Работодатель должен помогать в расследовании:

  • предоставить комиссии кабинет для проведения расследования случая;
  • предоставить автотранспорт для перемещений;
  • обеспечить членов комиссии возможностью пользования различными видами связи;
  • сфотографировать и по возможности заснять на видео место происшествия;
  • привлечь к расследованию экспертов;
  • провести необходимые лабораторные исследования.

Также работодатель должен получить заключение врачей из медучреждения о степени тяжести произошедшего несчастного случая. Она определяется согласно Приказу Минздравсоцразвития № 160 от 24.02.2005.

Расследование группового тяжелого несчастного случая, трагического события, в результате которого наступила смерть работника, а также где работодатель — физлицо, проходит с некоторыми особенностями. Порядок действий при несчастном случае на производстве в этом случае указан в Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. 73 Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002. Их следует учесть при проведении расследования.

Шаг 6. По окончании расследования

Один экземпляр акта с копиями всех материалов передается в ФСС.

Второй экземпляр акта не позднее трех рабочих дней выдается работнику или его представителю.

Третий остается в организации и хранится там 45 лет.

Шаг 7. Отчет

Каждая компания должна вести журнал регистрации н/с на производстве. В него вносится информация обо всех несчастных случаях, произошедших на производстве. Данный журнал после полного заполнения следует хранить в организации в течение 45 лет.

Отчет по форме 7-травматизм

Раз в год организации обязаны подавать в свое отделение Росстата (ТОГС) сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях. Для этих целей была утверждена форма 7-травматизм (Приложение № 2 к Приказу Росстата от 19.06.2013 № 216). Отметим, что новый порядок расследования несчастных случаев в 2019 году не появился, но для отчетов в 2019 году надо пользоваться новой формой, которая утверждена Приказом Росстата от 10.08.2018 № 493 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения в сфере здравоохранения, за травматизмом на производстве и миграцией населения».

Сдают ее один раз в три года не позднее 25 января все юридические лица и предприятия (кроме микро) всех форм собственности, осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме:

  • финансовой и страховой деятельности;
  • государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения, образования;
  • деятельности домашних хозяйств как работодателей, недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров;
  • деятельности экстерриториальных организаций, подведомственных территориальному органу Росстата в субъекте РФ.

Какие травмы подлежат расследованию

Каждый работодатель обязан провести расследование несчастного случая, произошедшего в его организации. При этом он обязан соблюсти именно тот порядок действий при несчастных случаях и травмах, который мы описывали выше.

Расследование проводится по факту каждой травмы, которая случилась в рабочее время или на территории работодателя, в том числе по факту:

  • драк, укусов животных и даже насекомых;
  • поражения электрическим током, в том числе и молнией;
  • утопления, обморожения, перегрева (тепловой или солнечный удар) или получения ожогов (солнечные ожоги не считаются);
  • иных увечий и вреда организму.

Чтобы травма была признана производственной, увечье должно быть получено при определенных обстоятельствах. Например:

  • во время работы непосредственно на территории организации. При этом не имеет значения, в обеденный перерыв была получена травма или при выполнении сверхурочной работы;
  • травма получена по пути следования к работе либо обратно на служебном автомобиле;
  • во время командировки;
  • в процессе выполнения работы вахтовым методом и т. д.

Каждый факт производственного происшествия должен быть подтвержден и расследован. Факт наступления такого случая подтверждается материалами соответствующего расследования.

Шпаргалка по нормативке

Наименование Описание по сути
Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2002 № 3999) Утверждает основные формы документов, которые вам понадобятся при расследовании несчастных случаев
Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 Закрепляет порядок установления наличия профзаболевания, его учета, а также порядок расследования возникновения такого заболевания
ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения вместе с Программами обучения безопасности труда (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст) Содержит формы журналов по охране труда, их смотрят в первую очередь, когда происходит несчастный случай
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 № 275 (зарегистрирован в Минюсте РФ 20.05.2005 № 6609) Утверждает медицинское заключение о характере полученных повреждений при несчастном случае
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 № 160 (зарегистрирован в Минюсте РФ 07.04.2005 № 6478) Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ Основополагающий документ об обязательном социальном страховании
Приказ Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н (зарегистрирован в Минюсте России 29.05.2012 № 24366) Порядок выдачи справок и медицинских заключений, в том числе в связи с НС, регламентируется этим документом
Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 В случае наличия разногласий по результатам расследования, ГИТ будет рассматривать жалобу в рамках компетенции, которая утверждена этим документом
Статья 227 ТК РФ Определяет, какие несчастные случаи подлежат учету и разбору
Статья 228 ТК РФ Устанавливает общие обязанности работодателя при возникновении ЧП
Статья 228.1 ТК РФ Устанавливает порядок извещения о произошедшем ЧП
Статья 229 ТК РФ Про то, каким образом собирать комиссию для разбора
Статья 229.1 ТК РФ Устанавливает сроки разбирательства
Статья 229.2 ТК РФ Про общий порядок расследования работодателем
Статья 229.3 ТК РФ Как проводит расследование несчастного случая инспектор ГИТ
Статья 230 ТК РФ Устанавливает, каким образом оформлять материалы расследования несчастного случая
Статья 230.1 ТК РФ Определяет порядок регистрации и ведения учета несчастных случаев
Статья 231 ТК РФ Как рассматривать разногласия по итогам расследования
Статья 341.4 ТК РФ Дополнительно устанавливает порядок расследования несчастного случая с работниками, временно направленными к другому работодателю, трудовой договор которых заключен с другой организацией

Интересные статьи:

Порядок извещения о несчастных случаях При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжёлом несчастном…

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование,…

10. Федеральная налоговая служба РФ ,ее структура и функции. Федеральная налоговая служба (ФНС России) является…

Как проверить установленный ключ ЭЦП и срок его действия? Термины: электронный ключ, сертификат, регистрационное свидетельство…

Плательщики налога на имущество организаций Плательщиками налога на имущество являются организации, имеющие имущество, как недвижимое…

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит