Вычет на ребенка при компенсации за неиспользованный отпуск, вычета ндфл компенсация неиспользованный отпуск

Содержание
  1. Вычет на ребенка при компенсации за неиспользованный отпуск
  2. Стандартные вычеты детей увольнении
  3. Компенсации при увольнении ндфл вычет на детей
  4. Post navigation
  5. Расчет ндфл при выплате компенсации при увольнении
  6. Какое применение вычета на ребенка
  7. Вычеты при увольнение
  8. Вычет на детей при увольнении в начале месяца и ндфл
  9. Вычет на ребенка при компенсации за неиспользованный отпуск
  10. Форма 6-НДФЛ - компенсация за неиспользованный отпуск
  11. Основные выплаты при увольнении, предусмотренные трудовым законодательством
  12. Как заполнить 6-НДФЛ: компенсация отпуска при увольнении
  13. НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск
  14. Вопрос
  15. Ответ
  16. НДФЛ с компенсации отпуска при увольнении в 2018 году
  17. Положенные выплаты
  18. Налогообложение
  19. Когда удерживают налог
  20. Срок перечисления в бюджет
  21. Имеющиеся нюансы
  22. Удержание страховых взносов
  23. Что еще положено при увольнении
  24. Как корректно заполнить налоговую отчетность
  25. Тема: Налоговый вычет при расчете НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск
  26. Налоговый вычет при расчете НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск

Вычет на ребенка при компенсации за неиспользованный отпуск

О предоставлении налогового вычета при увольнении и получала стандартные налоговые вычеты по НДФЛ, была уволена в связи с ликвидацией организации-работодателя. В 2009 г. она не планирует поступать на работу, так как воспитывает двух малолетних детей. Вправе ли она по окончании налогового периода подать налоговую декларацию по НДФЛ за 2009 г. заявив в ней право на получение стандартного налогового вычета с мая по декабрь 2009 г. Ответ: Пунктом 3 ст. Стандартные налоговые вычеты по-новому Федеральный закон № 330 ФЗ вносит ряд изменений во вторую часть НК РФ, а именно в порядок исчисления и уплаты НДС, НДФЛ, налога на прибыль и государственной пошлины. В данной статье подробно рассматриваются новшества, которые интересны всем налогоплательщикам независимо от применяемого налогового режима, – новые стандартные налоговые вычеты на детей при исчислении НДФЛ и другие изменения, внесенные в гл.

Стандартные вычеты детей увольнении

C правомерностью такого подхода неоднократно соглашались и специалисты финансового ведомства (смотрите, например, письма Минфина России от 06.02.2013 N 03-04-06/8-36, от 23.07.2012 N 03-04-06/8-207, от 21.07.2011 N 03-04-06/8-175, от 24.08.2009 N 03-04-05-01/655). В упомянутом Вами письме Минфина России от 11.06.2014 N 03-04-05/28141, в котором рассматривалась аналогичная ситуация, отмечается, что установленные пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются налоговым агентом налогоплательщику за каждый месяц налогового периода путем уменьшения в каждом месяце налогового периода налоговой базы на соответствующий установленный размер налогового вычета.

Компенсации при увольнении ндфл вычет на детей

Существуют спорные случаи, когда работодатель принуждает сотрудника написать служебные записки о согласии удержания из расчетной суммы дебиторской задолженности клиентов, которых обслуживал работник. Многопрофильный консультационный центр в Иркутске 9. В поле Компенсация выбирается компенсация (за неиспользованный отпуск) или удержание (за использованный отпуск).


Количество дней в программе рассчитывается автоматически 3. Если, ранее занимаемое место работы по совместительству, сотрудник не освобождает, то его нужно принять на работу как основного сотрудника, соблюдая все правила приема на работу. В поле Приказ Вычет по НДФЛ с выплат при увольнении по соглашению 1 ч.
1 ст. 77. По условиям соглашения о расторжении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация в размере 5 (пяти) среднемесячных заработных плат.

Post navigation

Расчет ндфл при выплате компенсации при увольнении

Общая сумма всех вычетов за год не может превышать 1 000 000 рублей(налог к возврату 130 000 руб.). Вычеты на покупку жилья и проценты по ипотеке могут быть перенесены на следующий год. Максимальная сумма к возврату на обучение первого ребёнка — 6 500 рублей и такая же — 6 500 руб на обучение второго ребенка.

Какое применение вычета на ребенка

О предоставлении налогового вычета при увольнении Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики Министерства финансов Российской Федерации о предоставлении стандартных налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц письмом от 21 июля 2009 г. N 03-04-05-01/574 разъясняет следующее. Вопрос: Женщина, которая работала с января по апрель 2009 г. и получала стандартные налоговые вычеты по НДФЛ, была уволена в связи с ликвидацией организации-работодателя. Оплата больничного листа после увольнения в 2015 году Как происходит оплата больничного листа после увольнения, кто ее должен осуществлять, размеры и основные условия получения? Эти и некоторые другие вопросы могут интересовать многих уволившихся работников предприятия, которые до устройства на новое место «успели» заболеть.

Вычеты при увольнение

Соответственно, если сотрудник увольняется с работы в текущем году, и отпуск свой он не использовал, то ему необходимо сделать расчет, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и вычет 400руб? Все виды компенсационных выплат, произведенные в пределах норм, установленных ТК РФ, и связанные с увольнением работников, не подлежат обложению НДФЛ (ст. 217 НК РФ). Исключение составляют компенсации за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности (в том числе пособие по уходу за больным ребенком), суммы которых при исчислении НДФЛ уменьшаются на стандартные налоговые вычеты в общем порядке.
Налоговые вычеты: заявления, условия получения Калькулятор налоговых вычетов НДФЛ(подоходного налога) рассчитает как сумму налогового вычета, на которую уменьшается налоговая база, так и итоговую сумму налога к возврату.

Вычет на детей при увольнении в начале месяца и ндфл

Просит вас дать письменное разъяснение по вопросу удержания НДФЛ с суммы, указанной в соглашении о расторжении трудового договора в связи с увольнением сотрудника по п. Вычеты при увольнение С 04.04.2013 по 12.08.2014 сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 13.08.2014 она уволилась. При увольнении ей была начислена компенсация за неиспользованный отпуск.

Надо ли, руководствуясь письмом Минфина России от 11.06.2014 N 03-04-05/28141, за период с января 2014 года по август 2014 года предоставлять стандартный налоговый вычет на ребенка при расчете НДФЛ с суммы компенсации за неиспользованный отпуск? При исчислении налоговой базы по НДФЛ в августе 2014 года организация в рассматриваемой ситуации должна предоставить сотруднице стандартный налоговый вычет на детей за 8 месяцев 2014 года.
Учитывая изложенное, а также принимая во внимание, что исчисление НДФЛ производится налоговыми агентами нарастающим итогом с начала налогового периода по итогам каждого месяца применительно ко всем доходам, в отношении которых применяется налоговая ставка, установленная п. 1 ст. 224 НК РФ, начисленным налогоплательщику за данный период (п. 3 ст. 226 НК РФ), полагаем, что при исчислении налоговой базы по НДФЛ в августе организация должна предоставить сотруднице стандартный налоговый вычет на детей за 8 месяцев 2014 года (то есть за каждый месяц текущего налогового периода согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ) при выполнении всех необходимых для этого условий.

Вычет на ребенка при компенсации за неиспользованный отпуск

Так как Трудовым договором и Положением об оплате труда выплата компенсации при увольнении по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77) не предусмотрена, то вся ее сумма была включена в налоговую базу по НДФЛ. Налог удержан и перечислен в бюджет. Уроки 1С для начинающих и практикующих бухгалтеров При этом работник решает самостоятельно, в какой из организаций он будет получать вычет. С января 2013 года сотрудники имеют право на вычеты на несовершеннолетних детей (или студентов дневного отделения до 24 лет) в размере 1400 рублей на первого и второго ребенка, и 3000 рублей на третьего ребенка.

«Детский» вычет в двойном размере предоставляется единственному родителю, не состоящему в браке, если он официально признан единственным или является вдовой (вдовцом).
Также вы все правильно говорите, что компенсация должна быть начислена в феврале и налоги (страховые взносы) с нее должны были быть уплачены до 15 марта. И соответственно в отчете по РСВ -1 эта сумма должна быть включена в феврале месяце, а не в марте. Мой совет — подать уточненную декларацию РСВ — 1 в ПФР, вам начислят пени — небольшие конечно с этой суммы — это если сделать все по правилам.
Вычеты при увольнении 218 Налогового кодекса, где сказано, что вычет может предоставляться за каждый отработанный месяц для родителей, имеющих на обеспечении хотя бы одного ребенка. В некоторых случаях такой вычет не предусматривается. Если сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком и с определенного момента не получала заработную плату, то налоговый вычет работодатель не предоставляет.

Форма 6-НДФЛ — компенсация за неиспользованный отпуск

Основные выплаты при увольнении, предусмотренные трудовым законодательством

При окончании трудовых отношений работнику полагаются следующие выплаты:

  1. Невыплаченная зарплата за отработанное время до даты увольнения.
  2. Компенсация за все дни отпуска, которые работник не успел отгулять (ст. 127 ТК РФ).
  3. Выходное пособие и другие компенсации (ст. 178–181.1 ТК РФ) — выплачиваются в отдельных случаях.

Все положенные выплаты должны быть произведены в день, указанный в приказе на увольнение как последний рабочий день сотрудника (ст. 140 ТК РФ). Если в этот день сотрудник был в отпуске, на больничном или отсутствовал по другим причинам, то выплата осуществляется на следующий день после получения от него требования о выдаче положенных сумм.

О нюансах налогообложения выплат при увольнении читайте в разделе «НДФЛ при увольнении».

Как заполнить 6-НДФЛ: компенсация отпуска при увольнении

Мы определили, что выплата компенсации за неотгулянные отпуска должна быть сделана в день увольнения. Поскольку эта выплата не является стандартной заработной платой, то датой фактического получения дохода здесь (стр. 100 разд. 2 отчета 6-НДФЛ) является день ее выплаты (п. 1 ст. 223 НК РФ). И в стр. 020 разд. 1 формы этот доход попадет в том периоде, когда будет выплачен. Исчисление НДФЛ (стр. 040 разд. 1), как и удержание (стр. 070 разд. 1, стр. 110 разд. 2) происходит в день фактического получения дохода (п. 3 ст. 226 НК РФ). В стр. 120 должен быть указан следующий день после даты удержания налога (стр. 110), если по правилам переноса из-за выходных дней он не сместится на более позднюю дату.

Что касается зарплаты, выплачиваемой при увольнении за дни последнего месяца работы, то согласно п. 2 ст. 223 НК РФ, если трудовые отношения прекращены до конца месяца, то днем фактической выплаты зарплаты за этот месяц признается последний рабочий день. Значит, по зарплате в стр. 100 будет также обозначена дата увольнения. Согласно п. 4.2 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ (утв. приказом ФНС РФ от 14.10.2015 № ММВ-7-11/[email protected]), если для разных видов доходов с одинаковой датой фактического получения отличаются сроки перечисления налога, то стр. 100–140 заполняются отдельно для каждого дохода. Поскольку и для компенсации отпуска, и для зарплаты при увольнении все даты по стр. 100–120 будут одинаковыми, то в разд. 2 их можно привести совокупно, но показывать отдельным блоком от зарплаты других работников, которые продолжают работать, и от прочих выплат.

Сотрудник уволен 21.06.2019. В день увольнения работодатель перечислил ему компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 33 600 руб. и заработную плату за июнь 64 700 руб. Эти операции в 6-НДФЛ за полугодие будут отражены по строкам, перечисленным в таблице.

НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Когда надо платить НДФЛ, как отражать в отчете 6 -НДФЛ, по какому коду — при замене части отпуска денежной компенсацией, не при увольнении.

Ответ

Помимо обычного отпуска, составляющего для всех категорий работников 28 календарных дней, Трудовым кодексом в ряде случаев предусмотрен еще и дополнительный отпуск. Право на такой отпуск имеют, например, работники, занятые на вредных производствах, с ненормированным рабочим днем, сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера (ст. 116 ТК РФ). И по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). То есть, если работник имеет право только на обычный ежегодный отпуск (28 календарных дней), то компания не вправе выплатить ему компенсацию за неиспользованные отпуска, пока он работает. Все накопленные отпуска ему придется предоставлять «в натуре». А денежную компенсацию можно будет выплатить только при увольнении (ст. 127 ТК РФ). Если же работник имеет право на дополнительный отпуск, то вместо него можно выплатить компенсацию. Но только за дни дополнительного отпуска.

Категории работников, которым законодательство обязывает предоставлять дополнительный отпуск

Категория работников

Количество дней, за которые работники могут получить компенсацию

Основание

От 14 до 28 календарных дней (в зависимости от вида образовательного учреждения)

Статья 334 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 01.10.02 № 724

не менее 2 календарных дней

Статья 23 Федерального закона от 24.11.95 № 181-ФЗ

Лица, не достигшие совершеннолетия (18 лет)

3 календарных дня

Статья 267 ТК РФ

Граждане, подвергшиеся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС

15 календарных дней

Пункт 5 статьи 14 Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1

Профессиональные спортсмены и тренеры

Не менее 4 календарных дней*

Статья 348.10 ТК РФ

Врачи общей практики (семейные врачи) и медицинские сестры этих врачей, непрерывно проработавшие в указанных должностях свыше 3 лет

3 календарных дня

Пункт 1 постановления Правительства РФ от 30.12.98 № 1588

Работники с ненормированным рабочим днем

Не менее 3 календарных дней*

Статья 119 ТК РФ

Лица, работающие в районах Крайнего Севера постоянно либо вахтовым методом

24 календарных дня

Статья 321 ТК РФ

Лица, работающие в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера постоянно либо вахтовым методом

16 календарных дней

Статья 321 ТК РФ

Сотрудники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если такой характер работ подтвержден аттестацией рабочих мест

Не менее 7 календарных дней

Статья 117 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 20.11.08 № 870

* Точное количество дополнительных дней отдыха работодатель должен прописать в коллективном или трудовом договоре

Свой срок перечисления предусмотрен для НДФЛ с оплаты отпусков и больничных, а для компенсации — общий порядок, т.е. на следующий день после выплаты

Как рассчитывать, удерживать и платить НДФЛ в 2016 году

Вид выплаты

Когда доход считается полученным в целях расчета НДФЛ

Когда удержать НДФЛ

Дата уплаты НДФЛ в бюджет

Последнее число месяца, за который начислена зарплата (п. 2 ст. 223 НК РФ)

В день фактической выплаты денег (п. 4 ст. 226 НК РФ)

Не позднее чем на следующий день после выплаты денег (абз.1 п. 6 ст. 226 НК РФ)

Подотчетные суммы на командировку

Последнее число месяца, в котором утвердили авансовый отчет (подп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ)

При ближайшей фактической выплате денег в следующем месяце (п. 4 ст. 226 НК РФ)

Не позднее, чем на следующий день после удержания налога (абз.1 п. 6 ст. 226 НК РФ)

Пособия по временной нетрудоспособности, отпускные

Дата выплаты денег (абз. 2 п. 6 ст. 226 НК РФ)

В день выплаты денег работникам (п. 4 ст. 226 НК РФ)

Последнее число месяца, в котором выплатили деньги (абз. 2 п. 6 ст. 226 НК РФ)

Все остальные выплаты

Дата выдачи денег (абз. 2 п. 6 ст. 226 НК РФ)

В день выплаты денег работникам (п. 4 ст. 226 НК РФ)

Не позднее, чем на следующий день после выплаты денег (абз.1 п. 6 ст. 226 НК РФ)

Справочники кодов доходов и кодов вычетов утверждены приказом ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/[email protected] Перечень соответствующих кодов, приведенный в справочнике, не предусматривает специального кода, который обозначал бы компенсацию за неиспользованный отпуск. Такой доход целесообразно обозначить кодом 4800 «Иные доходы». Аналогичные разъяснения дала и Федеральная налоговая служба в письме от 06.07.2016 № БС-4-11/12127.

Кроме того, иногда на практике указанную компенсацию отражают по коду 2000 «Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей» или по коду 2012 «Суммы отпускных выплат». Однако по своей сути указанная выплата является компенсационной, не связана с вознаграждением за труд и не относится к отпускным. В связи с этим рекомендуем указывать именно код 4800.

В строках 100 и 110 формы 6-НДФЛ поставьте дату выдачи сумм. В строке 120 укажите следующий рабочий день (п. 6 ст. 226 НК РФ). А в строках 130 и 140 будет сумма окончательной оплаты и удержанный с нее НДФЛ.

НДФЛ с компенсации отпуска при увольнении в 2018 году

Привлекая в организацию наемных сотрудников, руководство обязуется выплачивать за них положенные взносы, выступая в качестве налогового агента. Указанное требование касается и уплаты НДФЛ. Осуществление перечислений – это обязанность всех граждан, которые имеют источник прибыли на территории РФ.

Положенные выплаты

При расторжении трудового соглашения работодатель должен обеспечить уволенного сотрудника компенсационной выплатой. Об этом свидетельствует Трудовой Кодекс страны (ч. 1 ст. 127). Ее сумма рассчитывается на основании количества отпускных дней, которые не были использованы трудящимся. Причем обстоятельства, ставшие причиной расторжения договора, не имеют никакого значения.

Сотрудник предприятия вправе уволиться и после использования отпуска, о чем гласит ТК РФ (ст. 127). Для этого ему потребуется написать соответствующее заявление с формулировкой «…отпуск с последующим увольнением». В подобной ситуации уволенный может рассчитывать на получение отпускных, но никак не компенсации. Выплатить работнику положенные начисления следует в его последний рабочий день в данной организации.

Расчет суммы выплат – это не единственное, с чем придется столкнуться работодателю. Потребуется разобраться, облагается ли компенсация отпуска при увольнении НДФЛ.

Обратите внимание: неуплата в установленный срок положенных взносов и налоговых отчислений чревата для организации наложением штрафных санкций. То же самое касается и случаев внесения денежных средств в недостаточном размере.

Налогообложение

Согласно Налоговому Кодексу страны (абзац 7 пункт 3 статья 217), предусмотрен определенный перечень доходов физических лиц, которые не подлежат налогообложению. Облагается ли НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск? Да, в текущем году это актуально. Ситуация объясняется тем, что данная компенсация является исключением из вышеупомянутого перечня.

Когда удерживают налог

Перевод денежных средств на расчетный счет уволенного сотрудника считается моментом получения им дохода, на который распространяется налогообложение. Об этом гласит пп.1 п.1 ст. 223 НК РФ. То же правило действует, если выдача денег осуществляется через кассу организации-работодателя.

Согласно закону, удержание налога должно производиться в момент получения трудящимся причитающихся ему выплат. Подтверждение этому можно найти в п.4 ст. 226 Налогового Кодекса страны. Если работник уходит в отпуск, а по его окончании увольняется, удержание налоговых отчислений осуществляется в день выдачи ему расчета и отпускных.

Срок перечисления в бюджет

В 2018 году НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск работника при его увольнении следует перечислить в бюджет в установленный период:

  • Не позднее дня выдачи средств. Актуально в случае получения в банке наличных в качестве компенсационной выплаты.
  • В день перечисления, если денежные средства были отправлены на расчетный счет сотрудника.
  • Не позднее следующих суток после дня выдачи компенсации. Применимо только для случаев получения средств из наличной выручки организации-работодателя.

Указанные периоды регламентируются законодательством (ст. 226 Налогового Кодекса РФ, Письмо Минфина № 03-04-06/4831 от 21/02/2013). При этом непосредственно на руки (или на счет) трудящийся получает только итоговую сумму, без учета НДФЛ, поскольку функции налогового агента исполняет предприятие.

Имеющиеся нюансы

Из указанных правил относительно налогообложения компенсации есть исключение. НДФЛ не уплачивается в том случае, когда денежные средства в порядке наследования получают члены семьи умершего сотрудника организации. Подтверждение этому – Налоговый Кодекс (пункт 18 статья 217) и Письмо Минфина № 03-04-05/33652 от 10/06/2015.

Удержание страховых взносов

Законодательством установлен перечень определенных правил относительно уплаты страховых взносов с имеющихся у страхователя доходов. Это означает, что некоторые поступления не требуют каких-либо отчислений. Однако на основании ФЗ № 212 (пп. Д п.2 ч.1 ст. 9), компенсация за неиспользованные отпускные дни считается исключением и является облагаемой выплатой.

Обратите внимание: взносы на указанную группу доходов начисляются как в пенсионный фонд, так и в фонд ОМС и ОСС.

Перечисление средств необходимо осуществлять в установленный период. В случае с казной внебюджетного фонда этот срок – максимум, до середины следующего месяца. Например, начисление положенной суммы взносов произошло в 2017 году в июле. Значит, перечислить денежные средства следует до 15 августа этого же года. Для подтверждения указанной информации можно опираться на часть 5 статью 15 ФЗ № 212 от 24/07/2009.

Что еще положено при увольнении

При расторжении трудового соглашения работнику выплачивают выходное пособие и его среднемесячный заработок на период исполнения трудовых обязанностей. Некоторым работникам дополнительно выплачивается компенсация. Последнее относится только к лицам, занимающим до увольнения одну из следующих должностей:

  • Руководитель.
  • Заместитель руководства.
  • Главный бухгалтер.

Указанные выплаты не облагаются какими-либо налогами и страховыми взносами в том случае, если общая сумма не превысила средний месячный заработок сотрудника, увеличенный в три раза.

Шестикратное увеличение характерно для предприятий, действующих на территории Крайнего Севера и иже с ними. Об этом гласит Налоговый Кодекс (пункт 3 статья 217) и ФЗ № 212 от 24/07/2009 (пп. Д ч.1 ст.9). Компенсация при увольнении облагается налогом и положенными взносами в случае, если полученная сумма превысила установленный размер.

Обратите внимание: налог начисляется не на всю сумму, а только на получившуюся разницу. При этом компенсационные начисления за неиспользованный отпуск в расчет не принимаются.

Как корректно заполнить налоговую отчетность

По окончании налогового периода предприятие-работодатель обязуется предоставить отчетную документацию относительно удержанных отчислений. Поскольку компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении облагается налогом, это следует упомянуть в справке формы 2-НДФЛ.

При внесении сведений в отчетный документ, необходимо корректно указать коды всех доходов. Будьте внимательны: рассматриваемую компенсацию относят к иному доходу, поскольку ей не присвоен какой-либо код.

Планируя расторгнуть договоренности с предприятием, необходимо заранее ознакомиться с положенными выплатами. В случае затруднений лучше воспользоваться услугами грамотного юриста.

Тема: Налоговый вычет при расчете НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск

Опции темы
Поиск по теме

Налоговый вычет при расчете НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли предоставлять налоговый вычет при расчете НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск? Срочно.

каждый работник имеет право на льготу если доход с начала года не достиг предела 20000,00 руб.вы же будете расчитывать зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск,из общей суммы вычьтите льготу и расчитаете налог

В смысле: (з/п + компенсация)-вычет и только после этого х 13%. Сомневаюсь. С з/п мне все понятно, а вот работник уволился в январе 2007 года, расчетный период до 31.12.07 г.; Начислена компенсация за неисп. отпуск в сумме 3458 руб. Надо вычет делать с этой суммы или нет.

начисляется и выплачивается компенсация в день увольнения,так что зарплата и компенсация у вас будет в одном месяце,и на всю сумму будет предоставляться льгота в размере 400 или 500(для инвалидов),и на ребенка если есть 600 или 1200(одинокому родителю)естественно если предел дохода не превышает порога

Спасибо Елена. Самое интересное то, что прекрасно об этом знаю! Видимо, конец года так действует. Иногда ведь и отдыхать надо. Еще раз, спасибо.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит