Рассчитать дату выхода в декрет онлайн калькулятор 2019, когда декрет рассчитать калькулятор 2019 срок

Содержание
  1. Рассчитать дату выхода в декрет онлайн калькулятор 2019
  2. Как верно рассчитать дату ухода в декрет?
  3. Рассчитать срок беременности
  4. Декретный калькулятор — расчет декретных в 2019 году
  5. Когда уходить в декрет?
  6. 5 способов определения даты родов
  7. Калькулятор беременности и родов
  8. Рассчитать Срок Декрета Онлайн Калькулятор 2019
  9. Декретный отпуск в 2019 году
  10. Как рассчитать декретные в 2018 году
  11. Как рассчитать декретные
  12. Декретные выплаты в 2019 году
  13. Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2019 году
  14. Расчет декретных в 2019 году с помощью онлайн калькулятора
  15. Рассчитать Срок Декрета Онлайн Калькулятор 2019
  16. Новый расчет декретных в 2019 году: калькулятор и примеры
  17. Когда уходить в декрет по беременности и родам: как по калькулятору декретного отпуска онлайн рассчитать дату выхода самой
  18. Калькулятор декретных: основания и правила расчета в 2019 году, рассчитать онлайн
  19. Как рассчитать новый период отпуска после декрета калькулятор
  20. Как рассчитать новый период отпуска после декрета калькулятор
  21. Новый период после декретного отпуска
  22. Отпуск после декретного отпуска: период, расчет
  23. Правила расчета отпускных после декрета
  24. Как посчитать новый период отпуска после декрета калькулятор
  25. Отпуск после декрета: сдвиг рабочего года
  26. Как правильно рассчитать период после выхода из декретного отпуска
  27. Как рассчитать декретные в 2019 году
  28. Отпускные после декрета
  29. Рассчитать новый период отпуска после декрета онлайн
  30. Онлайн-калькулятор расчета даты ухода в декретный отпуск
  31. Расчет декретных в 2019 году - онлайн калькулятор
  32. Как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году с помощью калькулятора онлайн?
  33. Как рассчитать декретные выплаты без калькулятора?

Рассчитать дату выхода в декрет онлайн калькулятор 2019

Как верно рассчитать дату ухода в декрет?

Рассчитать дату ухода в декрет можно самостоятельно. Это позволит не только проверить подсчеты, сделанные врачом, но и спланировать свои рабочие дела, подготовиться к передаче должностных обязанностей другому сотруднику. Как рассчитать, когда уходить в декрет .

расскажем в этой публикации. В соответствии с 255-й статьей кодекса отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного листа, выдаваемого в медицинском учреждении, где наблюдается женщина в связи с беременностью.

Рассчитать срок беременности

Наш калькулятор поможет вам рассчитать акушерский срок беременности, он немного не соответствует реальному сроку жизни плода.

Гинекологи все свои расчеты строят на дате первого дня последней менструации, а не отсчитывают от оплодотворения, это связано с легкостью ошибки в дате зачатия. Овуляция у женщины может значительно смещаться по времени, особенно если у неё не регулярный цикл, и конечно, точно знать дату оплодотворения могут далеко не все, рассчитать срок беременности по овуляции затруднительно.

Декретный калькулятор — расчет декретных в 2019 году

Рождение ребёнка – это огромная радость в семье, но вместе с тем и серьёзная ответственность.

В такой период родителям особенно нужна поддержка, и в том числе материальная.

Поэтому ничего удивительного нет в том, что будущая мама начинает задумываться о размере пособия, которое она будет получать во время декретного отпуска, как только узнаёт о своём прекрасном положении. Вместе с декретным калькулятором это сделать проще простого, однако, для начала разберёмся, каков принцип и основные правила назначения и начисления пособия.

Декретный отпуск – оплачиваемый, гарантированный государством социальный отпуск, предоставляемый для рождения детей. В официальных документах декретный отпуск в Республике Беларусь именуется – «Отпуском по беременности и родам».

Право на предоставление отпуска по беременности и родам закреплено в статье 184 Трудового кодекса Республики Беларусь. Он назначается женщинам на срок от 126 до 140 календарных дней, в зависимости от сложности протекания беременности.

«Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя».

Отвечаем: Продолжительность отпуска не меняется и остается 140 дней, независимо от того, какую часть декрета ты смогла использовать до родов.

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами.

Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия. После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия.

Когда уходить в декрет?

Уход в декретный отпуск – желанная финишная ленточка для будущей мамы.

Начиная с третьего триместра женщины, ожидающие ребенка, берут в руки календарь и начинают проводить расчет декретного отпуска – подсчитывать, сколько же дней осталось до выхода в декрет.

Теперь можно легко узнать об этом, воспользовавшись нашим сервисом.

Всё, что нужно знать, – это предполагаемая дата родов (ПДР); количество деток, которые должны появиться в результате этой беременности; наличие у вас неиспользованных дней очередного трудового отпуска.

5 способов определения даты родов

Наверняка практически все будущие мамы, как только узнают о наступлении зачатия, начинают подсчитывать дату родов. При этом дата, рассчитанная самой женщиной, как правило, отличается от той, которую называет акушер-гинеколог. Почему возникает разница в подсчетах, и когда действительно надо ждать роды?

Продолжительность беременности от зачатия до рождения ребенка составляет около 266 дней, или 38 недель.

Калькулятор беременности и родов

Калькулятор беременности предназначен для расчета сроков всех ключевых моментов развития беременности и включает в себя калькулятор родов (расчет срока родов), калькулятор зачатия Калькулятор овуляции. Калькулятор зачатия мальчиков и девочек (расчет благоприятного времени для зачатия).

Во время беременности важно знать не только срок, но и следить за набором веса Калькулятор веса при беременности.

В соответствии со статьей 99 Трудового Кодекса беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка/детей, женщинам и мужчинам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей, предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка : Отпуск по беременности и родам.

Отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Рассчитать Срок Декрета Онлайн Калькулятор 2019

Декретный отпуск в 2019 году

Декретный отпуск в 2019 году будет рассчитываться по усовершенствованной схеме в соответствии с новым законом, утвержденном Государственной Думой Российской Федерации. Новый закон утверждает с 1 января 2019 года нормативы, призванные увеличить количество отпускных дней, положенных женщине при рождении первого, второго и третьего ребенка. Усовершенствованное законодательство не только увеличивает продолжительность декретного отпуска, но и изменяет расчет выплаты пособия для женщин по уходу за ребенком. Ранее женщина, находящаяся в декрете более полутора лет, получала смешное пособие от государства в размере 50 рублей. С 1 января 2019 года размер пособия после полутора лет будет резко увеличен.

Новый закон, принятый Госдумой с подачи президента России, регулирует продолжительность декретного отпуска и порядок выплат ежемесячных пособий на каждого рожденного ребенка. Сколько лет декретный отпуск будет продолжаться после вступления в силу нового закона? Ответ: отпуск будет официально длиться три года и в течение всего срока декрета молодая мама будет получать ощутимую поддержку от государства. На пленарном заседании нижней палаты парламента была установлена периодичность и величина пособий. Теперь женщина, родившая первого малыша получает право находиться в декрете в течение трех лет и ежемесячно получать социальные выплаты в размере прожиточного минимума. Это не те жалкие 50 рублей, которые выплачивали женщинам еще год назад.

Как рассчитать декретные в 2018 году

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин. Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются. Для их частичной замены государство выплачивает матерям:

Как рассчитать декретные

  • Для нормальной беременностибез осложнений это 70 дней до рождения младенца и 70 после, суммарно 140 календарных дней.
  • Для родов, протекающих с осложнениями, это 70 дней до момента родов и 86 со дня рождения ребенка, в общем 156 дней.
  • В случае многоплодной беременности (2-3 ребенка и более) этот срок увеличивается до 194 дней. Из них 84 дня до родов и 110 после.

На данный момент экономика в России находится далеко не в лучшем состоянии. И для простых граждан даже небольшие дополнительные выплаты являются подарком. Особенно это касается молодых родителей. Уход за ребенком отнимает не только много времени, но и средств, и в этом случае декретные выплаты являются хорошим подспорьем.

Декретные выплаты в 2019 году

Порядок оформления выплат пока что не опубликован, так что родителям, которые планируют воспользоваться новой возможностью, еще предстоит узнать, какой им будет необходим пакет документов, куда обращаться за оформлением, а также за какой период времени посчитают их доходы, чтобы доказать необходимость данной поддержки. В правительстве говорят, что при оформлении соцпомощи могут даже проверить наличие сторонних доходов.

Введение новой инициативы поставило под вопрос реализацию традиционных выплат. Пока что в правительстве ничего не говорят по поводу того, сохранится ли обычная ежемесячная выплата на ребенка до 1,5 лет, которую могут оформить мама, папа или иной член семьи, по факту ухаживающий за ребенком. Пока что норма закона предписывает такие суммы помощи:

Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2019 году

Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель (или оба, если с ребенком сидит другой родственник) данное пособие не получает. Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных. Все документы можно подать не только лично, но и через интернет.

Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины. Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2018-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка – 3788,33 р., за второго и последующих детей – 6284,65 р. в месяц. Максимум ограничен 24536,57 руб/мес.

Расчет декретных в 2019 году с помощью онлайн калькулятора

Помимо стандартного декретного пособия в 2019 году предусмотрены и другие выплаты. И самая важная – выплата по уходу за ребенком до того момента, как ему исполнится полтора года. 2019 год не принес никаких изменений в расчет данных выплат, они считаются с учетом средней месячной зарплаты родителя с учетом различных коэффициентов.

  • При стандартной беременности одним ребенком без осложнений общее количество дней составит 140 – 70 до родов и 70 после;
  • При многодетной беременности без осложнений выплаты проходят на протяжении 194 дней: 84 дня до беременности и 110 дней после;
  • Если беременности или сами роды проходят с осложнениями, то декретные выплаты будут проводиться 156 дней – 70 дней до родов и 86 дней после;
  • Если матерью усыновлялся ребенок возрастом менее 3 месяцев, то минимальный срок декретных выплат – до 70 дней со дня рождения ребенка. Максимальный не установлен, его определяет бухгалтерия;
  • Если матерью было усыновлено несколько детей, то минимальный срок декретных выплат составит 110 дней, максимальный так же не ограничен и зависит только от политики работодателя и его личного мнения.

Рассчитать Срок Декрета Онлайн Калькулятор 2019

  • Рассчитайте среднедневной заработок.
  • Определите дневное пособие исходя из МРОТ за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам. Для этого величину МРОТ делим на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество дней отпуска в этом месяце. Для начисления пособия возьмите меньшую из сравниваемых величин.
  • Рассчитайте сумму пособия. Для этого полученный среднедневной заработок умножьте на количество дней отпуска.
  • 1 год – сумма всех доходов за один расчетный год.
  • 2 год – сумма всех доходов за второй год, участвующий в расчете.
  • 731 – это количество дней, учитывающиеся при расчете (два года).
  • Больн. – сумма больничных дней за промежуток времени, учитывающийся в расчетах (два года).
  • Д – это количество дней, записанных в больничном листе, который выдается по причине беременности и родов (от 140 до 194 дней).

Новый расчет декретных в 2019 году: калькулятор и примеры

Один из обязательных этапов расчёта декретных в 2019 году – сравнение суммы пособия по беременности и родам с максимальным и минимальным лимитами. Максимальный лимит установлен по общей сумме выплат за период, принимаемый в расчет. А минимум установлен для пособия в расчете на месяц. Эти лимиты позволяют, с одной стороны, защитить права малообеспеченных сотрудниц с низкой зарплатой, а с другой стороны – не нанести ущерб бюджету фонда соцстраха.

В расчет декретного пособия в 2019 году обычно берут 2017-й и 2018-й годы. Однако этот период может быть иным, если в течение двух лет женщина какое-то время не получала учитываемых выплат. Например, если она была в отпуске по уходу за другим ребенком. В таком случае один или два года работодатель заменяет на более ранние.

Когда уходить в декрет по беременности и родам: как по калькулятору декретного отпуска онлайн рассчитать дату выхода самой

  1. Досрочно на полный рабочий день: пособие не сохраняется, но в отпуск для получения пособия может уйти кто-то из других родственников.
  2. Досрочно на неполный рабочий день: с сохранением пособия.
  3. В срок: при достижении ребенком трех лет. Когда выходить в таком случае зависит от расчета даты рождения.

Калькулятор декретного отдыха представляет собой эффективный инструмент для подсчета пособий женщинами, уходящими в декретный отпуск. Также данным калькулятором пользуются бухгалтера, как правило, небольших предприятий, для того, чтобы помочь сотрудницам подсчитать их выплаты и произвести расчет выхода на работу.

Калькулятор декретных: основания и правила расчета в 2019 году, рассчитать онлайн

Кроме этого, из суммы годового заработка необходимо исключить те выплаты, на которые не производилось начисление взносов. Но поскольку производится расчет декретных выплат, из двухлетнего периода расчета необходимо будет также исключить те дни, на какие приходятся упомянутые выплаты. К ним относятся — дни нетрудоспособности, период ухода за малолетними детьми и т. д.

Женщина сама выбирает, в какой момент ей уходить в декретный отпуск. Поэтому, она имеет права проработать еще некоторое время, и только после этого сдать больничный в кадровый отдел. В связи с этим, оформленное заявление приобретает большое значение при начислении и выплате декретных.

Как рассчитать новый период отпуска после декрета калькулятор

Как рассчитать новый период отпуска после декрета калькулятор

Именно на основании приказа и производятся положенные отпускные выплаты. Отпускные работнику выплачиваются до отпуска, а расчет производится на основании средней заработной платы, начисленной за расчетный период. Порядок расчета отпускных определяют Трудовой кодекс (статья 139) и постановление Правительства РФ № 922 от 2007 года.

В табеле отмечать этот отпуск нужно также как и все обычные отпуска «ОТ» или «09» Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» даны разъяснения в части использования работницей отпуска в период работы на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком. При этом Пленум не оценивал применения ст. 121 Трудового Кодекса. Соответственно, период работы, в том числе и на условиях неполного рабочего времени включается в стаж, дающий право на отпуск, но реально использовать свое право на отпуск женщина может либо, прервав отпуск по уходу за ребенком на период ежегодного отпуска, либо уже после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Новый период после декретного отпуска

Если я правильно Вас поняла, то мой расчет таков:
Рабочий период 06.06.2010 – 05.06.2011 уход в Д/О с 01.09.2010 по 24.05.2012
выход из Д/О 25.05.2012
06.06.2011
¯ 01.09.2010
05.09 – отгуляла авансом до Д/О.
25.05.2012 – приступит к работе
+
05.09 .
01.03.2013 – новый рабочий период после Д/О (с 01.03.2013 по 28.02.2014)

Здравствуйте. Помогите разобраться с периодами после декретного отпуска. Сотрудница отгуляла очередной отпуск за период 06.06.2010г. по 05.06. 2011г.-31 кал. дн. С 01.09.2010 по 24.05.2012г. — находится в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет. Так у нее начинается период с момента выхода из декретного отпуска с 24.05.2012г. по 23.05.2013г., но она отгуляла отпуск авансом. Как правильно посчитать? Когда у нее начинается новый период?

Отпуск после декретного отпуска: период, расчет

Рассмотрим ситуацию, в которой сотрудница вышла из отпуска по уходу за малышом в мае 2014 года и сразу же оформила очередной отпуск. Всего она отсутствовала 140 дней до родов и год после них. Для целей расчета отпускных следует учитывать фактически полученный доход за период с мая 2012 года по апрель 2013 года. Если сотрудница вышла на работу в апреле, а новый отпуск берет в мае, пособие калькулируется исходя из дохода за фактически отработанные дни в апреле. Если в базовом периоде сотрудник получал любые другие выплаты (например, за работу в режиме неполного дня), рассчитывать пособие следует исходя из этих сумм (включая доход за отработанные дни). Выплаты, полученные от других работодателей, не имеют значения.

  • На время оформления больничного сотрудница трудилась в рамках частичной занятости. Расчет осуществляется за отработанное время до начала отдыха.
  • Если за предшествующий период остался неиспользованный отпуск. На основе заявления эти дни можно причислить к отдыху по уходу за ребенком.

Правила расчета отпускных после декрета

Поделив это число на 12 месяцев, получим 28 000, а разделив получившийся показатель на 29,3, получим среднедневное значение 955,6 руб. Умножаем этот итог на количество дней отдыха, то есть на 30, и получаем 28 669 рублей. Такой суммой гражданке Котельниковой оплатят отпускные после декрета.

В ст. 255 и 256 Трудового Кодекса Российской Федерации говорится, что беременной сотруднице гарантировано 140 календарных дней оплачиваемого отпуска, можно даже назвать это временной нетрудоспособностью. Данный период делится на две половины: по 70 дней до самих родов и столько же после них. Если беременность многоплодная, то в декретный отпуск женщину отпускают на 2 недели раньше, а после родов к положенным 70 дням прибавляют еще 40, то есть в общем ей положено 194 законных оплачиваемых дня. При каких-либо осложнениях во время родов к 140 дням прибавляют еще 14.

Как посчитать новый период отпуска после декрета калькулятор

Ежегодный оплачиваемый отпуск Все работающие граждане, трудящиеся официально, имеют право на уход в оплачиваемый отпуск единожды в год. Продолжительность отдыха — 28 дней (дольше, если служащий занят на опасном производстве, или если начальство позволяет отдыхать дольше), для преподавателей — около 2,5 месяцев в связи с каникулами учащихся. Закон разрешает разделить период отпуска на 2 части и отгулять их в разное время года, тогда не придется отрабатывать 12 месяцев.

Очередной отпуск после выхода из декрета можно получить согласно графику с учетом отработанного времени или присоединить его к предыдущему больничному. Законодательство Беременной сотруднице полагается 140 дней отдыха: половина до родов и остаток после них.

Отпуск после декрета: сдвиг рабочего года

Добрый день!
Помогите пожалуйста.
Работница трудоустроена 01.11. 2013
За рабочий период с 01.11. 2013-31.10. 2014 отгуляла отпуск 44 дней (28 ежегод. и 16 дополнит)
За рабочий период с 01.11. 2014-31.10. 2015 отгуляла 44к.дн.(28 ежегод. и 16 дополнит)
За рабочий период с 01.11. 2015-31.10. 2019 отгуляла 44к.дн.(28 ежегод. и 16 дополнит)
03.09. 2019-05.02. 2019 начался декретный отпуск по беременности и родам
06.02. 2019-18.05.2019 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Помогите пожалуйста рассчитать ск-ко дней отпуска еще положено?

Устроена 18.11.2014 года. Была в отпуске за раб. период (18.11,2014 по 17.11.2015)-28 кал.дней
Отработала после отпуска с 18.11.2015 г по 02.03.2019 г.
Отпуск по беременности и родам-03.03.2019 г. по 20.07.2019г.
Отпуск по уходу за ребенком с 21.07.2019 по 02.05.2019 г.-(9 месяцев 12 дней)
Вышла на работу с 03.05.2019 и отработала до 31.05.2019
Какой рабочий период берем для отпуска с 01.06.2019 г
Пожалуйста как посчитать?
Буду очень благодарна

Как правильно рассчитать период после выхода из декретного отпуска

Третий период начинается с 02.05.2013 по 01.05.2014. — 365 дней.
Рассуждаем. Работник отработал с 02.05.2013 по 19.10.2013 — 171 день. Не хватает 194 дня. Работник выходит в августе (Вы не написали какая дата), например 11. Получится период с 02.05.2013 по 20.02.2015. Следующий период с 19.02.2015 — 18.02.2019.

Здравствуйте. Подскажите как рассчитать новый отпускной период после выхода из декрета . Начала работать с 01.11.11, у нас отпуск 28 дн +2 дн дополнительно.
с 01.11.11 по 31.10.12 сходила в отпуск 30дн,
за период 01.11.12 по 31.10.13 сходила:
15.08.13-30.08.13(16дн)
24.10.13-07.11.13 (14 дн)
отпуск по беременности и родам с 8.11.13 по 27.03.14
с 28.03.14 по 11.07.15 отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Собираюсь выходить. Спасибо заранее

Как рассчитать декретные в 2019 году

Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2019 года, окончание — 27 августа 2019 года. К расчету берутся 2015 и 2014 год по желанию матери. Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб. Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2015 году составил 35 000 руб., в 2014 — 37 000. Учитывается районный коэффициент в 20 %. Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода.

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. По разъяснениям из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, это не могут быть 2 произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Отпускные после декрета

Сотрудница Дидова Н. Д. 11 августа 2019 года вышла из отпуска, оформленного в связи с беременностью и родами. В этот же день она составила заявления на имя работодателя с просьбой предоставления отпуска с 12 августа по 8 сентября 2019 года. Его продолжительность составляет ровно 28 суток.

  • выплаты, носящие разовый характер, например, за исполнение обязательств отсутствующего сотрудника;
  • компенсации, положенные за неиспользованный отпуск;
  • командировочные выплаты;
  • премии, выплачиваемые на рациональные предложения;
  • выплаты, полагаемые к юбилеям организации или праздничным дням;
  • выделяемые меры социальной поддержки, например, на транспортные расходы и питание.

Рассчитать новый период отпуска после декрета онлайн

  • время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
  • время отстранения от работы сотрудника, не прошедшего медосмотр не по своей вине;
  • время предоставляемых по просьбе сотрудника отпусков без сохранения зарплаты, не превышающее 14 календарных дней в рабочем году;
  • другие периоды времени, предусмотренные локальным актом организации, трудовым или коллективным договорами.

По ст.260 ТК РФ данной категории сотрудниц полагается оплачиваемый период отдыха, продолжительность которого не может быть менее 28 дней. В некоторых случаях этот срок может быть увеличен, но уменьшен он быть не может при любых обстоятельствах.
Помимо этого, при расчете дней положенного отпуска могут учитываться неиспользованные до декрета дни, начисленные ей до момента ухода на больничный по беременности и родам. Также выходные дни полагаются за 140 дней, на протяжении которых женщина находилась в декрете по беременности.
Период ухода за ребенком права на очередной отпуск не дает, так как не включается в отпускной стаж.

Онлайн-калькулятор расчета даты ухода в декретный отпуск

Правильный расчет даты выхода в декрет очень важен в ряде случаев. Например, будущая мама может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным. Также необходимо вовремя оформить дородовой отпуск. Во всех этих случаях вам пригодится наш удобный и бесплатный калькулятор.

Как пользоваться калькулятором:

  1. Введите дату зачатия ребенка.
  2. Выберите тип беременности из выпадающего списка.
  3. Выберите, берете ли вы ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным или нет. Если берется ежегодный отпуск, то также необходимо указать количество отпускных дней, которые остались в текущем году.
  4. Получите результаты расчета. В том случае, если вы хотите взять ежегодный оплачиваемый отпуск, в результатах также отобразится дата начала ежегодного оплачиваемого отпуска, который можно взять непосредственно перед самим декретным отпуском. Также в результатах можно увидеть предполагаемую дату рождения ребенка.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Расчет декретных в 2019 году — онлайн калькулятор

Законодательство определяет периоды нахождения женщины на больничном листе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, как страховые. Это значит, что она не может находиться в это время на работе, но вправе претендовать на выплату пособия.

В 2019 году принцип расчета декретных не изменился, но вступили в силу существенные поправки:

  • установлены максимальный и минимальный размер среднедневного заработка для расчета;
  • для исчисления декретных участвуют предыдущие два года: 2017 и 2018.

Как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году с помощью калькулятора онлайн?

Пособие при выходе женщины в декретный отпуск и по уходу за ребенком до 1.5 лет удобно рассчитать при помощи онлайн-калькулятора. Он работает в соответствии с утвержденными законодательством правилами, что позволит избежать возможных ошибок. Дополнительно в калькуляторе предусмотрены подсказки, сообщающие о том, что сумма пособия оказалась ниже минимальной, а также даст ссылки на нормативные документы.

Пошагово действия в калькуляторе выглядят следующим образом:

  1. Заполняются вводные данные о больничном листе, если мы считаем декретные, или о ребенке при исчислении ежемесячной суммы по уходу до 1,5 лет. При наличии у женщины в течение двух лет, которые участвуют в расчете пособия, периодов болезни или в отпуске по уходу за ребенком, необходимо их указать.
  2. Указывается заработок и иные параметры, которые позволяют рассчитать среднедневной заработок за двухгодичный период.
  3. Последний шаг представляет собой итоговую сумму пособия.

Пример расчета на первого ребенка по калькулятору

Предположим, что начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Укажем вводные параметры в калькуляторе:

  • ребенок — первый;
  • дата рождения ребенка – 01.08.2018;
  • период отпуска – с 08.09.2018, калькулятор сам укажет конечную дату;
  • расчетные периоды – 2016 и 2017 годы.

При наличии периодов исключения их нужно указать.

По кнопке «Далее» перейдем к заполнению сведений о заработке за указанные годы. Предположим, что ежемесячно его сумма составляла 10 000 рублей. При наличии районного коэффициента в регионе, его нужно указать в соответствующее поле формы. Аналогично при неполной занятости.

При расчете среднедневного заработка калькулятор обнаружил, что он оказался ниже установленного законом минимального порога. Поэтому автоматически в формуле будет стоять 367 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднедневного заработка и в нашем примере это 146,80 руб.

На итоговом листе формы указан размер пособия, который составляет:

146,80 руб. × 30,4 дня = 4462,72 рубля в месяц.

Пример расчета на второго ребенка

Попробуем рассчитать пособие по уходу за вторым ребенком, используя параметры, указанные выше. Тогда на первом листе формы мы укажем, что ребенок второй.

Среднедневной заработок будет принят аналогично первому примеру, но полученный размер пособия окажется менее установленного законодательству, который составляет на второго и последующего ребенка не меньше 6284,65 рублей.

Поэтому калькулятор сообщит об этом и в ссылке даст комментарий в соответствии с Законом 81-ФЗ. Ежемесячный размер пособия составит 6284,65 рублей.

Пособие до 3-х лет

При достижении ребенком 1,5 лет женщина вправе обратиться с заявлением о продлении отпуска до 3 лет. Но в этот период пособие будет установлено в фиксированной сумме 50 рублей в месяц, независимо ни от каких параметров.

Как рассчитать декретные выплаты без калькулятора?

При исчислении полагающихся женщине декретных сумм, бухгалтерия организации руководствуется следующими нормативными документами:

  • закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • закон № 255-ФЗ « Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

Величина пособия является результатом перемножения количества дней, которые отведены женщине в качестве отпуска по беременности и родам, и среднего размера заработка в день. При этом размер среднедневного заработка исчисляется исходя из выплат в расчетном периоде и календарных дней в нем. Разберемся в этих величинах подробнее.

  1. Расчетный период — представляет собой сумму календарных дней за два года до наступления декрета. Если работница выходит в декрет в течение 2018 года, то берутся 2017 и 2016.
  2. Выплаты в расчетном периоде — участвуют только те, из которых производилось начисление и уплата взносов на обязательное социальное страхование. Если в течение указанного периода женщина сменила место работы, то она должна по новому месту принести с предыдущего справку о заработке в бухгалтерию.
  3. Количество дней в расчетном периоде составляют сумму календарных дней за двухгодичный срок. При этом вычитаются дни нахождения на больничных листах в этот период.

Законодательство устанавливает предельные величины среднедневного заработка, которые составляют:

  • минимально — 367 рублей;
  • максимально — 2017, 81 рублей.

Это значит, что в случае, когда в результате расчета средний заработок в день окажется меньше минимального, бухгалтерия обязана определить пособие из минимальных 367 рублей в день. Но при превышении будет взят только 2017,81 руб.

Исходя из принципа расчета, можно сделать вывод, что размер декретных зависит от заработка, который получала женщина в два предшествующих декрету года.

Порядок расчета декретных

Формула декретных имеет вид:

Д = (Выплаты в расчетные периоды / Дни в расчетных периодах) * Дни в декрете

Например, Иванова в июне 2018 года выходит в декрет (предоставляет больничный лист). Для расчета берется период 2016 и 2017 года. Но в этот временной период она находилась на больничных листах в сумме 44 дня. Выплаты в 2016 году составляли– 500 тыс. рублей, в 2017 году – 515 тыс. рублей. Продолжительность декретного больничного листа, стандартная – 140 дней.

Рассчитаем средний дневной заработок:

(500 000 + 515 000) / (366 + 365 – 44) = 1477,44 руб.,

что не ниже минимально установленного и не выше максимального пределов.

Размер пособия составит 1477,44 × 140 = 206 841,6 рублей.

В формуле расчета участвует количество дней, которые подлежат оплате при выходе на больничный лист по беременности и родам. При нормальных условиях оно является стандартным и составляет 140 дней (до родов 70 дней и после родов так же 70). Но существуют отклонения от этих величин в следующих случаях:

Основание До родов, дни После родов, дни Итого
Многоплодная беременность 84 110 194
Сложные роды 70 86 156
Усыновление младенца до 3 месяцев (дни больничного рассчитываются со дня его рождения) 70 Индивидуально
Усыновление нескольких детей (двух и более) 110 Индивидуально

Дополнительно необходимо знать, что:

  • женщине, которая на момент выхода в декрет общего трудового стажа имеет менее полугода, пособие считают исходя из утвержденного законодательством минимального размера оплаты труда;
  • размер декретных составляет 100 % среднедневного заработка;
  • применяемый в регионе районный коэффициент увеличивает минимальный размер пособия на соответствующий процент;
  • дни нахождения на больничных листах, период отпуска по беременности и родам, ухода за ребенком-инвалидом, которые выпали на учитываемые в расчете два календарных года, не участвуют в расчете среднедневного заработка.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком задаются вопросом: «Как рассчитать пособие до 1.5 лет?». Сделать это можно при помощи онлайн калькулятора, который находится в начале статьи.

Формула расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет дана в ст.14 Закона 255-ФЗ:

Пособие = Среднедневной заработок * 30,4 * 40 %,

где 30,4 — величина среднего количества дней в месяце.

Аналогично расчету декретного отпуска, здесь фигурирует среднедневной заработок, который не может быть принят меньше 367 рублей. Поэтому в случае, когда он оказался менее этой величины, ежемесячная сумма пособия рассчитывается из установленного МРОТ и составит:

11163 × 40% = 4465,20 руб. в месяц.

Размер пособия не пересматривается при увеличении МРОТ.

Такой расчет применим за полный календарный месяц. Если пособие назначается за неполный месяц, то берется пропорционально дням, за которые будет выплачено в конкретном месяце. Например, если за полный октябрь оно будет составлять 10 тыс.руб., то за 15 дней:

10000 / 31 × 15 = 4838,71 руб.

Если женщина ухаживает за вторым и последующим ребенком, минимальный размер пособия установлен в размере 6284,65 руб.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (499) 938-43-05
Москва и МО

8 (800) 350-32-83
Регионы России

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит