С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда составит 11 280 рублей в месяц, минимальный размер оплаты труда января 2019

Содержание
  1. С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда составит 11 280 рублей в месяц
  2. Минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2019 года
  3. Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2019 с учетом региона проживания (таблица)
  4. МРОТ с 1 июля 2019
  5. Величина МРОТ с 1 июля 2019 года
  6. Величина МРОТ в 2019 году (по регионам)
  7. МРОТ с 1 июля 2019 года в России по регионам: таблица 2019
  8. МРОТ с 1 июля 2019
  9. Онлайн журнал для бухгалтера
  10. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве с 1 января 2019 года – что нужно знать
  11. МРОТ вырастет с 1 июля
  12. МРОТ с 1 мая 2019 года в России: таблица по регионам
  13. Минимальный размер оплаты труда по годам (2009-2020)
  14. Таблица МРОТ по годам
  15. Предназначение МРОТ в РФ
  16. МРОТ и прожиточный минимум
  17. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года
  18. Повышение МРОТ для сотрудников социальной сферы имеет большое значение
  19. Повышение МРОТ в России: как увеличится минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года
  20. Правовое регулирование
  21. Общие нюансы
  22. Кого коснутся изменения
  23. Что необходимо знать

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда составит 11 280 рублей в месяц

Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» в Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения, предусматривающие введение механизма ежегодного установления МРОТ в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

При этом начиная с 1 января 2019 г. и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ должен ежегодно устанавливаться федеральным законом.

В этой связи настоящим Федеральным законом с 1 января 2019 г. МРОТ устанавливается в сумме 11 280 рублей в месяц, что составляет 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал 2018 года.

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

Минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2019 года

Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2019 с учетом региона проживания (таблица)

  1. Если специалист проработал 8 лет, то он может рассчитывать на выплаты в размере 100% от дохода.
  2. На что могут претендовать люди, проработавшие от 5 до 8 лет? Они имеют право получать пособие, которое составляет 80% от зарплаты.
  3. Сотрудники, которые проработали меньше 5 лет, смогут получать пособие по больничному листу в размере 60% от средней зарплаты.

При расчете выплат сотрудникам, работающим на полной ставке, нужно учитывать местное значение МРОТ. В некоторых регионах минимальная зарплата человека зависит от сферы, в которой он работает. Сотрудник, получающий слишком маленькую зарплату, может потребовать доплату. Региональные показатели МРОТ регулярно корректируются с учетом роста цен.

МРОТ с 1 июля 2019

Планируемый к принятию Законопроект и на последующие годы не устанавливает 1 июля в качестве даты, с которой может быть повышен МРОТ. Увеличение МРОТ после 2019 планируется производить также с 1-го января. При этом конкретный размер такого повышения самим Законопроектом не установлен. Им лишь определено, что величина МРОТ с 01.01.2019 и далее ежегодно будет приниматься равной величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года.

С 01.07.2019 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в РФ увеличился на 300 рублей и составил 7 800 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.12.2019 № 460-ФЗ ). Это значит, что с этой даты месячная заработная плата работника, который полностью отработал месяц и выполнил свои трудовые обязанности, не должна быть меньше 7 800 рублей (ст. 133 ТК РФ). А увеличится ли МРОТ с 01 июля 2019 года?

Величина МРОТ с 1 июля 2019 года

В соответствии с новым порядком размер минимальной зарплаты доведен до прожиточного минимума с 1 мая 2019 года. После этой даты размер МРОТ будет приниматься равным величине прожиточного минимума трудоспособного населения по РФ за II квартал предыдущего года.

Так, с 1 января 2019 года размер минимальной оплаты труда составит 9 489 руб., и с 1 июля 2019 года минимальная зарплата пересматриваться не будет. Последнее изменение МРОТ посредине года произошло 1 мая 2019. Величина минималки догнала прожиточный минимум и составила 11 163 руб. Теперь все последующие повышения МРОТ будут происходить в начале года: с 1 января.

Величина МРОТ в 2019 году (по регионам)

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2019 и подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.

для лиц, работающих в Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно-Сахалинске, минимальная заработная плата равна 15600 руб. С 1 октября 2019 года — 15900 руб.

МРОТ с 1 июля 2019 года в России по регионам: таблица 2019

Соглашение о региональном МРОТ не является законом и становится обязательным только для того, кто его принял. Соглашение публикуется в региональных СМИ. После у работодателя есть 30 дней, чтобы написать в администрацию региона заявление об отказе от применения региональной минималки. В нем необходимо сообщить причины, по которым компания не будет платить работникам региональную минималку. Объяснить отказ можно сокращением продаж, падением спроса на продукцию и т. д.

Региональный минимальный размер оплаты труда устанавливается трехсторонним соглашением. Данный документ должны согласовать и подписать правительство или администрация субъекта (области, края, автономного округа и т. д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей.

МРОТ с 1 июля 2019

МРОТ с 01 07 2019 возрастет, а вместе с ним увеличатся публично-правовые обязательства, исчисляемые на его основе. Авторы законодательной инициативы предлагают устранить эту коллизию и «отвязать» понятия друг от друга. В проекте нормативного акта содержатся правки, необходимые к внесению в АПК РФ и ГПК РФ.

Наступающий год обещает существенные перемены для сотрудников, фирм-нанимателей, федеральных и региональных властей. Планируется повышение МРОТ с 1 июля 2019. Это показатель, от которого зависит уровень минимальной заработной платы, пособия по нетрудоспособности и беременности, взносы ИП «за себя». Ожидается, что нововведение положительно скажется на социальной обстановке в стране, но станет грузом для государственного бюджета.

Онлайн журнал для бухгалтера

Заметим, что Москва, как столица, традиционно славится более дорогой жизнью, чем остальные субъекты РФ. Поэтому и МРОТ в столице выше федерального. Сейчас в Москве за 2 квартал 2019 года величина МРОТ составляет 18 742 руб. В настоящее время сведений о МРОТ на 2019 год по Москве нет. Однако, скорее всего, в ближайший месяц Правительством Москвы будет установлен прожиточный минимум на 3 квартал 2019 года. Именно этот показатель будет использоваться в качестве московского МРОТ с 1 января 2019 года.

МРОТ с 1 января 2019 года увеличен до 9489 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве с 1 января 2019 года – что нужно знать

28 марта 2019 года группа депутатов-коммунистов предложила поднять МРОТ до 25 000 рублей с 1 января 2019 года (регистрационный номер законопроекта – №427393-7). По мнению авторов инициативы, принятых мер по увеличению МРОТ (до прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года) недостаточно для улучшения качества жизни занятых граждан.

Прописанная в нормативных актах сумма – нижний предел оплаты труда. При этом после всех удержаний (подоходного налога, обязательных взносов, алиментов) фактически выплаченный заработок может оказаться ниже установленного размера – законодательство требует соответствия МРОТ начисленной зарплаты (до вычета НДФЛ).

МРОТ вырастет с 1 июля

Чтобы упростить себе жизнь, работодатель может в Положении об оплате труда прописать еще один вариант соблюдения требования о минимальном размере труда – вписать свою обязанность по доплате до регионального МРОТ или прожиточного минимума, если в регионе предусмотрено приравнивание этих двух показателей. В таком случае никаких дополнительных приказов и документов издавать не понадобится, работник в автоматическом порядке будет получать сумму, не меньше установленного минимума.

Итак, если работники на предприятии получают меньшую зарплату, кадровикам надо сообщить об этом начальству, а затем оформить повышение окладов или надбавки к зарплате. Для начала разберемся, какие выплаты входят, например, в минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2019 года в Москве. По нормам статьи 129 ТК РФ , в эту сумму входит вся зарплата целиком – и оклад, и доплаты, и премии, при условии, что работник отработал месячную норму рабочего времени.

МРОТ с 1 мая 2019 года в России: таблица по регионам

Например, если лицо работает на 0,5, а МРОТ установлен на уровне одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей, то тогда за полставки никто не имеет платить ниже 11163/2 = 5581,5 рублей.
Правда, и здесь есть своя особенность. Предприятие имеет право устанавливать свои оклады, которые могут быть ниже МРОТ. Но тогда с учетом всех надбавок и доплат у сотрудника должно выходить не меньше 11163 рублей. Если до такой суммы размер месячной зарплаты не дотягивает, то необходимо выплачивать доплату до МРОТ.

В планах Государственной Думы РФ было повысить минимальную оплату труда (сокращенно МРОТ), с начала следующего года. Но не так давно Владимиром Путиным был инициирован законопроект, который изменил бы МРОТ с 1 мая 2019 года в России по регионам и приравнял этот показатель к прожиточному минимуму трудоспособного человека. И далее более подробно о том, что такое МРОТ, каков его размер сейчас и как он измениться с 1 мая 2019 года для работников различных регионов.

Минимальный размер оплаты труда по годам (2009-2020)

Минимальный размер оплаты труда в 2009-2020 годах. Таблица с динамикой Федерального МРОТ в России по годам и зависимость его от прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

Таблица МРОТ по годам

Весенне-летних повышений минимального размера оплаты труда больше не будет. Теперь все изменения будут происходить с 1 января каждого последующего года.

Дата введения МРОТ Сумма МРОТ
1 января 2020 года 12 130 ₽
1 января 2019 года 11 280 ₽
1 мая 2018 года 11 163 ₽
1 января 2018 года 9 489 ₽
1 июля 2017 года 7 800 ₽
1 июля 2016 года 7 500 ₽
1 января 2016 года 6 204 ₽
1 января 2015 года 5 965 ₽
1 января 2014 года 5 554 ₽
1 января 2013 года 5 205 ₽
1 июня 2011 года 4 611 ₽
1 января 2009 года 4 330 ₽

В таблице указаны значения МРОТ федерального уровня. В регионах России могут быть установлены свои минимальные размеры оплаты труда, которые не должны быть ниже федерального (Статья 133.1. ТК РФ).

Предназначение МРОТ в РФ

Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливает нижнюю планку месячной заработной платы работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего возложенные на него трудовые обязанности. Смотрите также, в каких случаях оклад и заработная плата могут быть ниже МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда, а точнее, средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, используется для начисления минимальных пособий по временной нетрудоспособности и материнству.

Раньше, исходя из МРОТ, рассчитывались размеры фиксированных взносов индивидуальных предпринимателей, уплачиваемых в социальные фонды (ПФР и ФОМС). С 2017 года эти взносы уплачиваются в ФНС, а с 2018 года они откреплены от МРОТ и сумма взносов в фиксированном размере стала регулироваться Налоговым кодексом (Статья 430).

МРОТ и прожиточный минимум

В соответствии со Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2019 года и с 1 января последующих лет МРОТ будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года:

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

Как следует из последнего абзаца цитаты, МРОТ не будет уменьшаться с 1 января нового года в случае снижения прожиточного минимума во втором квартале предшествующего года, а сохранится на предыдущем уровне.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года

Предполагалось, что после повышения оплаты труда в июле, показатели в январе 2018 года станут выше на 10-13%, и в дальнейшем эти показатели будут расти, если законопроект будет принят. Экономический кризис, произошедший в 2017 году, повлек незначительное повышение оплаты труда. Для сравнения: январь 2016 года – МРОТ 6204 р.; июль 2016 года – 7500 р. (повышение на 21%); июль 2017 года – 7800 р. (повышение на 4%). Нетрудно заметить разницу в процентах. Она станет еще очевиднее, если законопроект, призванный поэтапно приравнять оплату труда с прожиточным минимумом, вступит в силу. В январе 2018 года размер МРОТ должен был составить 9489 р. (повышение на 21,65%), что привело бы к 85% оплаты труда от прожиточного минимума, в то время как в 2017 году эта цифра достигла лишь 72%.
Эти цифры не распространяются на 2 столицы и их области, но не из-за прихоти отдельно взятых чиновников, а только по той причине, что «стоимость» жизни в этих городах выше, чем в регионах. Для Москвы и области МРОТ определен в размере 18742 р. и 13750 р., для Санкт-Петербурга и области – 17000 р. и 11400 р. с января 2018 года. Первое и второе чтение законопроекта о выравнивании прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда состоялось в ноябре 2017. На завершающем чтении 15 декабря 2017 года законопроект был принят, а чуть ранее, в ноябре, было принято решение выделить 4,4 млрд. р. с целью увеличения зарплаты бюджетным работникам.

Повышение МРОТ для сотрудников социальной сферы имеет большое значение

Мало кто из представителей коммерческой сферы догадывается, что в детском саду, школе или в других бюджетных организациях заработная плата сотрудника может оказаться меньше, чем прожиточный минимум. Количество таких людей в 2015 году было 5,5 млн., к 2017 году оно уменьшилось до 4 млн., а в начале 2019 года планируется свести эту цифру до нуля. Важно знать, что МРОТ не выплачивается на руки, его начисляют, из этой суммы отнимаются разного рода вычеты по налогам, исполнительным листам, штрафам и др. Если у работника нет никаких взысканий, то зарплата будет составлять МРОТ за вычетом 13% НДФЛ.
Что касается социальных выплат, то все они напрямую связаны с МРОТ. Повышение оплаты труда повлечет за собой увеличение больничных выплат, пенсий, пособий и субсидий. Для этого в бюджете изыскиваются порядка 10 млрд. р. Радостная новость для миллионов россиян вызвала недовольство у предпринимателей и граждан, не принадлежащих к бюджетной сфере. Обычных жителей пугает повышение стоимости государственных услуг, которое, по их мнению, повлечет за собой повышение МРОТ. Однако только повышение размеров пошлин может вызывать вопросы, что касается штрафов и взысканий по судебным искам, в их наличии граждане могут обвинять только самих себя, но никак не государство.
Для предпринимателей это грозит обернуться увеличением суммы выплат в ПФР, но это может напугать только владельцев очень скромного бизнеса или организации, которые стремятся получить сверхприбыли путем ущемления интересов своих сотрудников. Мелкие бизнесмены, обычно, со временем стараются перейти в разряд руководителей бизнеса, хотя на самом деле могут выполнять часть работы сами. Таким бизнесменам в связи с нововведениями придется отказаться от управляющего, если прибыль не будет покрывать заработную плату работника. Это может повлечь небольшой всплеск безработицы, но вряд ли перейдет в массовое явление.
На крупных торговых сетях и фирмах новый законопроект особо не отразится. Зато он отразится на желании людей работать в бюджетных сферах, что приведет к повышению качества оказываемых социальных услуг. Аналитики предсказывают также оформление сотрудников на неполную ставку или трудоустройство без официального оформления. Для предотвращения такого рода нарушений, идет разработка соответствующих штрафных санкций. Как будут развиваться события невозможно предусмотреть, все эти мероприятия являются попыткой властей обеспечить минимальный доход своих граждан. В планах также удерживать МРОТ на одном уровне, если вдруг какие-то обстоятельства приведут к падению цен.

Повышение МРОТ в России: как увеличится минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года

МРОТ – установленный минимальный размер оплаты труда, то есть сумма, ниже которой работодатель не может назначить заработную плату трудящемуся лицу. Предстоит принимать во внимание, что в федеральных законах эта сумма прописана без учета подоходного налога. То есть человек получит на руки МРОТ – 13% НДФЛ .

Правовое регулирование

Главный нормативно-правовой акт, которым регулируется порядок начисления заработных плат трудящимся гражданам в РФ, это Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда».

В конце 2018 года, а именно 27 декабря в Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда» были внесены существенные изменения, которые нашли свое отображение в положениях Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения». Новые правки изменили оплату труда не только на предстоящий год, но также зафиксировали алгоритм автоматического изменения отчислений на будущие года.

Общие нюансы

Таким образом, с января 2019 года эта сумма составила 11 тысяч 280 рублей, что на 117 рублей больше, чем в предыдущие периоды. Изменение кажется незначительным, но оно положительно повлияет на официальную заработную плату, премии и отпускные, а также объем пособия по уходу за ребенком.

Внимание! Если со временем показатели прожиточного минимума будут снижаться, МРОТ останется прежним и становиться меньше не может.

Кого коснутся изменения

Правки коснутся только тех лиц, которые официально трудоустроены, то есть исполняют свои обязанности в рамках гражданского соглашения или трудового контракта. За таких служащих работодатель делает обязательные страховые отчисления.

Что необходимо знать

Федеральный закон действует на всей территории Российской Федерации, но допускается территориальное увеличение фиксированных показателей. Так, в пределах некоторых субъектов Федерации действует повышенная сумма прожиточного минимума. В таком случае, и наименьшая заработная плата также будет больше.

Кроме того, дополнительно будут действовать меры юридического воздействия на работодателей, которые уклоняются от повышения заработной платы своим сотрудникам. Если на предприятии будут граждане, получающие прибыль меньше МРОТ , то юридическому лицу придется оплатить штраф в размере 50 000 рублей. С должностного лица. Допустившего нарушение, будет истребоваться до 20 000 штрафа. Для индивидуальных предпринимателей сумма штрафных санкций достигает 5 тысяч рублей.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит