Вечерний Харьков, сколько дней отпуска положено госслужащему

Содержание
  1. Вечерний Харьков
  2. Госслужащие: сколько дней они отдыхают
  3. Отпуск госслужащего в 2017 году сколько дней
  4. Отпуск госслужащего: сколько дней в 2016 году
  5. Стандартизация отпуска
  6. Последствия для служащих
  7. Вопросы отпуска госслужащих — длительность отдыха, дополнительные отпуска
  8. Факторы, от которых зависит длительность отпуска
  9. Поправки, внесенные в положения об отпуске госслужащих в 2016 году
  10. Продолжительность отпуска
  11. Варианты компенсирования неиспользованного отпуска
  12. Сколько дней длится отпуск у госслужащих в России — продолжительность основной и дополнительной части за выслугу лет
  13. Минимальная продолжительность для государственных служащих по ТК РФ

Вечерний Харьков

Госслужащие: сколько дней они отдыхают

Слышала, что госслужащим положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Скажите, пожалуйста, сколько лет нужно отработать в государственных органах, чтобы получить право на этот отпуск и какова его продолжительность?

Как разъяснила ведущий специалист отдела правовой работы, правового образования, систематизации законодательства Харьковского городского управления юстиции Наталья Кирсанова, в соответствии с Кодексом законов о труде Украины и Законом Украины «Об отпусках» отпуска делятся на:

— ежегодный основной отпуск продолжительно­стью 30 или 24 календарных дня (работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 31 календарный день; согласно ст. 6 Закона Украины «Об отпусках», инвалидам I и II групп — 30 календарных дней, инвалидам III группы — 26 календарных дней, если эти работники не имеют права на отпуск большей продолжительности);
— дополнительный отпуск в связи с обучением;
— творческий отпуск;
— социальные отпуска (отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста; дополнительный отпуск работникам, которые имеют детей);
— отпуск без сохранения заработной платы.

Также, согласно ст. 35 Закона Украины «О госслужбе», государственным служащим, имеющим стаж работы в госорганах свыше 10 лет, предо­ставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 15 календарных дней.

Постановлением Кабинета министров Украины от 27.04.1994 г. № 250 «О порядке и условиях предоставления государственным служащим, должностным лицам местного самоуправления дополнительных оплачиваемых отпусков» предусмотрено, что госслужащим, которые имеют стаж госслужбы свыше 10 лет, предо­ставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней, а начиная с 11-го года этот отпуск увеличивается на 2 календарных дня за каждый следующий год.

Дополнительные оплачиваемые отпуска этим работникам предоставляются одновременно с ежегодным отпуском согласно установленному графику или по согласию сторон отдельно от него.

В соответствии со ст. 4 Закона Украины «Об отпусках», дополнительный оплачиваемый отпуск, который предо­ставляется госслужащим, относится к ежегодным отпускам. Поэтому право на такой отпуск в первый год работы наступает при наличии права на основной отпуск полной продолжительности. Если дополнительный отпуск за стаж государственной службы или его компенсации был использован на предыдущем месте работы — на новом месте работы он не предоставляется.

Также при использовании и предоставлении отпусков необходимо учитывать требования ст. 5 Закона Украины «Об отпусках», в соответствии с которой праздничные и нерабочие дни (ст. 73 Кодекса законов о работе Украины) при определении продолжительности ежегодных и дополнительных отпусков работникам, которые имеют детей (ст. 19 Закона Украины «Об отпусках»), не учитываются.

Отпуск госслужащего в 2017 году сколько дней

Сколько дней отпуска положено госслужащему в 2017 года. Действительно ли снижены дни отпуска. И что будет с неизрасходованными днями отпуска в 2016, в 2015 годах?

Согласно 3 и 5 ст. 46 Закона о государственной гражданской службе

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней

Все неиспользованные дни отпуска при увольнении подлежит компенсации.

Отпуск госслужащего: сколько дней в 2016 году

Продолжительность отпуска некоторых категорий госслужащих в 2016 году значительно сократится. Соответствующий законопроект был одобрен правительством в октябре текущего года. Также чиновники предлагают ограничить продолжительность отпуска, предусмотренного за ненормированный рабочий день и внести изменения в расчет отпуска за выслугу лет. Нововведения вступят в силу с марта следующего года.

Стандартизация отпуска

Количество отпускных дней госслужащего зависит от трех параметров: текущая должность, ненормированный служебный график и общая выслуга лет. В результате продолжительность отдыха госслужащих существенно различается.

Новая правительственная инициатива направлена на стандартизацию продолжительности отпуска различных категорий государственных служащих. На данный момент служащие, который занимают высшие посты, могут рассчитывать на 35 дней отдыха, тогда как продолжительность отпуска остальных категорий не превышает 30 дней. Кроме того, за каждый год службы предусмотрен 1 дополнительный день отдыха. При этом максимальное количество таких дней не может превышать 10.

Еще одной составляющей являются дополнительные дни отдыха, предусмотренные за ненормированный рабочий день. Действующее законодательство не оговаривает максимальное количество подобных отпускных дней, что приводит к значительной дифференциации итоговой продолжительности отдыха для различных категорий служащих.

Законопроект, одобренный правительством в конце октября текущего года, предлагает следующие изменения:

  1. Установить равную продолжительность отпуска для всех госслужащих на уровне 30 дней.
  2. Ограничить отпуск за ненормированный график службы 3 календарными днями.
  3. Изменить принцип расчета дополнительного отпуска за стаж службы:
  • от 1 года – 1 день;
  • от 5 лет – 5 дней;
  • от 10 лет – 7 дней;
  • от 15 лет – 10 дней.

В результате суммарная продолжительность отпуска для госслужащих со следующего года будет в пределах 30 — 43 календарных дней.

Последствия для служащих

В результате будут значительно изменены условия деятельности госслужащих, о чем представитель нанимателя обязан проинформировать служащего не менее чем за 2 месяца и уволить с гражданской службы в случае отказа от перехода на новые принципы расчета продолжительности отпуска.

Со следующего года отпуск госслужащих будет длиться от 30 до 43 дней, при этом будет отменен дифференцированный подход для расчета дней отдыха между представителями высших должностей и остальными категориями служащих. Также дополнительный отпуск за ненормированную службу не будет превышать 3 календарных дней. Кроме того, вносятся изменения в принцип расчета количества дней отдыха за выслугу лет.

Вопросы отпуска госслужащих — длительность отдыха, дополнительные отпуска

Трудовая деятельность на государственной службе не только подчиняется положениям Трудового Кодекса (ТК) РФ, но и имеет ряд особенностей. Продолжительность отпуска у госслужащих – одна из таких специфичных черт. Рассмотрим чуть подробней момент, сколько дней отпуск у госслужащих.

Факторы, от которых зависит длительность отпуска

Ежегодный отпуск, предоставляемый гражданам, трудоустроенным на государственной службе, формируется из нескольких составных частей:

Общая длительность отпуска исчисляется путем арифметического суммирования количества дней основного и доп. отпусков (ст. 120 ТК РФ ). Конкретные показатели с учетом корректировок, внесенных в 2016 году, можно посмотреть далее в статье.

Стоит учесть некоторые нюансы в вычислении суммарной продолжительности отпуска на государственной службе. Для наглядности представим расчет в виде простой формулы:
X = (A + B) + C + D + E, где сумма (A + B) не должна превышать 40 дней.
X – общее количество дней ежегодного отпуска,
A – основная базовая часть,
B – доп. отпуск за выслугу лет,
C – доп. отпуск за ненормированность,
D – доп. отпуск за трудовую деятельность в опасных условиях,
E – доп. отпуск за работу в тяжелых климатических условиях.

Поправки, внесенные в положения об отпуске госслужащих в 2016 году

Совершенствование системы госслужбы повлекло за собой изменения и в существующем законодательстве. Поправки в законодательство были внесены 02.08.2016 года. Изменились некоторые моменты регламента госслужбы, в том числе – продолжительность отпуска.

Внесение корректировок в систему расчета ежегодного отпуска предполагает сэкономить бюджетные средства государства и обеспечить равное отношение ко всем уровням иерархии госслужбы.

Продолжительность отпуска

Посмотреть длительность отпуска госслужащих до и после изменений 2016 года можно в следующей таблице:

Длительность основного отпуска (дней) Длительность дополнительного отпуска за выслугу лет (дней) Длительность дополнительного отпуска за ненормированность
до 02.08.2016 после 02.08.2016 до 02.08.2016 после 02.08.2016 до 02.08.2016 после 02.08.2016
35 – у лиц высших должностей 30 дней, независимо от должности 1 день – за 1 год службы 1-5 лет= 1день от 3 дней, исходя из коллективного договора 3 дня
5-10 лет = 5
30 – у всех остальных 10-15 лет = 7
Более 15 = 10

Как видно из рассмотренных показателей, наиболее существенные изменения произошли при расчете длительности отпуска за выслугу лет госслужащим. Так, если ранее служащему, имеющему 10 лет выслуги, полагалось 10 дней доп. отпуска, то теперь лишь 7.

Поправки расчета отпускного периода коснулись и максимально возможной суммарной продолжительности основного и доп. отпуска за выслугу лет. Цифры приведены в таблице:

Категория служащих до 02.08.2016 года после 02.08.2016 года
Для лиц высшего состава 45 дней 40 дней
Для всех остальных 40 дней 40 дней

Стоит отметить, что порядок предоставления отпуска, начисления и выплаты отпускного денежного содержания остался прежним, а именно:

  • выплата отпускных должна совершаться единоразово;
  • выдача средств должна осуществляться не позже 10 дней до начала отпуска;
  • предоставление очередного отпуска должно происходить в соответствии с утвержденным графиком;
  • возможность разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части ;
  • единовременная выплата к отпуску госслужащим:
    1. федерального уровня – в сумме 2 месячных окладов (ст. 46 ФЗ №79-ФЗ ),
    2. в субъектах РФ – в соответствии с утвержденными нормами субъекта РФ (ст.46, ст. 12 ФЗ №79-ФЗ) .

Варианты компенсирования неиспользованного отпуска

Если кто-то из госслужащих не использовал свой отпуск, заработанный до августа 2016 года, то права на него сохраняются, а с указанного срока отпускной период исчисляется с учетом введенных поправок.

Согласно ТК РФ, неиспользованный отпуск или его часть можно отгулять в следующем году или же получить за него денежную компенсацию, написав об этом заявление.

Сколько дней длится отпуск у госслужащих в России — продолжительность основной и дополнительной части за выслугу лет

Государственные гражданские служащие в РФ вправе претендовать на более длительный ежегодный отпуск, чем прочие лица, не работающие в госструктурах.

Стандартная продолжительность отдыха для всех работников составляет 28 дней, для госслужащих эта цифра поднимается до 30-ти. Плюс к этому добавляются дополнительные дни за выслугу лет.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Минимальная продолжительность для государственных служащих по ТК РФ

В Трудовом кодексе имеется ст.46, которая в полной мере регулирует вопрос длительность ежегодного основного и дополнительного отпуска у госслужащих.

Важно! В соответствии со ст.46 Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004 минимальное количество отпускных дней для госслужащего 30.

Данный период измеряется в календарных днях и включает в себя все выходные, исключая праздники.

Рекомендуем также прочитать:

На все 30 дней за госслужащим сохраняется его рабочее место, должность и выплачивается денежное содержание.

Работа госслужащего может сопровождаться вредными, опасными условиями, а также носить ненормированный характер. Эти факторы позволяют добавить к существующей минимальной длительности дополнительные дни:

  1. За вредность и опасность добавляется 7 суток оплачиваемого отпуска за год, причем они не подлежат замене денежной компенсацией, даже если обе стороны будут согласны, что оговорено в ст.117 ТК РФ.
  2. За ненормированный рабочий день государственный гражданский работник может получить 3 дополнительных дня отдыха.

Если служащий трудится на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах, то предоставляются отпускное время за этот фактор по ст.321 ТК РФ, а также ст.14 Закона РФ №4520-1 от 19.02.1993 в ред. от 16.10.2017:

  • 24 — при работе непосредственно в РКС;
  • 18 — при труде в районах, приравненных к РКС;
  • 8 — если место работы находится в северной местности, где установлен районный коэффициент и надбавка к зарплате за северные условия.

Дни свыше 28-ми можно заменить денежной выплатой, минимальную продолжительность должны отгулять все. В некоторых случаях допускается перенос отпуска на другой срок.

За выслугу лет

В ст.46 Закона 79-ФЗ предусмотрена также возможность получить дополнительный ежегодный отпуск за выслугу. Сколько дней при этом может получить госслужащий, зависит от стажа.

В зависимости от стажа муниципальной гражданской службы продолжительность отдыха может составить:

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит