Сколько можно находиться на больничном – законодательные тонкости, сколько месяцев можно находиться больничном листе

Содержание
  1. Сколько можно находиться на больничном – законодательные тонкости
  2. Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно?
  3. Больничный лист: что это такое, правила выдачи
  4. Максимально допустимая продолжительность больничного
  5. Особые случаи
  6. Уход за ребёнком
  7. Больничный лист после операции
  8. Медицинская справка до восстановления
  9. Трудовой кодекс и регулирование отношений между работодателем и сотрудником
  10. Об увольнении
  11. Сколько месяцев можно находиться на больничном листе
  12. Сколько дней максимально можно находиться на больничном длительность.
  13. Сколько времени можно беспрерывно находится на больничном, чтобы в последствии не уволили с работы?
  14. Сколько можно находиться на больничном?
  15. Оформление и продление больничного
  16. Увольнение работника
  17. Оплата больничного листа
  18. Долгий период больничного

Сколько можно находиться на больничном – законодательные тонкости

С недавнего времени изменились правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, порядки, по которым производится оформление больничных листов, и т.д. Но ведь не секрет, что работники должны знать свои права. Посему, давайте поговорим об этих и многих других моментах, которые связаны с отпуском по болезни.

Установлено, что выдача и оплата больничного листа возможна только в отношении граждан, которые включены в систему обязательного социального страхования или, иными словами, работают по трудовым договорам. Нотариусы, адвокаты, индивидуальные предприниматели могут получить аналогичные права после добровольных взносов в Фонд социального страхования. Если в процессе работы вам не оформляют запись в трудовой книжке, увы, на больничный рассчитывать не приходится.

Сколько можно болеть?

Конечно, редкий работодатель позитивно относится к тому факту, что работник заболел и находится на больничном. Однако существует закон, который нужно соблюдать. И если говорить о том, сколько можно находиться на больничном, то можно отметить, что изначально лечащий врач может выдать больничный на срок до 10 календарных дней, а затем при необходимости продлить его до 30 дней (включая первые 10 дней). После этого бюллетень продлевается только врачебной комиссией, и максимальный срок такого продления составляет 10 месяцев. В отдельных случаях больничный продлевается до 12 месяцев, например, когда у пациента диагностируют туберкулез, у него имеются травмы и т.д. Если за установленный период трудоспособность не восстановилась, то пациент направляется на медицинскую экспертизу, где решают вопрос о признании его инвалидом, после чего присваивают группу инвалидности.

Кто выдает больничный лист?

Еще один важный вопрос – кто имеет право на выдачу больничного листа пациенту. Учтите, что такими полномочиями не наделены сотрудники Скорой помощи. Они могут только написать справку, указав симптомы болезни, жалобы пациента. Но, используя именно этот документ, вы сможете оформить больничный, отправившись в поликлинику. Могут выдавать больничные и частнопрактикующие врачи, если у них имеется лицензия на медицинскую деятельность.

Оплата в рамках больничного листа

Теперь обсудим финансовую составляющую вопроса. Обычно больничные листы рассчитывают, учитывая средний заработок работника и его страховой стаж. В стаж входит время работы по трудовому договору. Также туда могут включаться периоды, когда гражданин не работал, но при этом участвовал в системе обязательного страхования. Например, это может произойти, если женщины уходит в декретный отпуск.

При начислении оплаты за больничный трудовой стаж не играет никакой роли – важна общая продолжительность, и больничные в результате просто начисляются по определенной схеме. Например, при стаже до 5 лет это 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, от 8 лет – 100%. Но при таком алгоритме расчета используются оговорки.

Первая оговорка заключается в том, что, чтобы рассчитать средний заработок, зарплата работника считается за последние 2 года, которые предшествуют уходу на больничный. Полученную сумму делят на 730 дней. После этого можно определить среднедневной заработок, который умножают на процентный размер пособия и на количество дней бюллетеня. Конечно, размер пособия в этом случае может ощутимо сократиться, особенно, если в течение двух лет работник какое-то время не работал, брал отпуск за свой счет и т.д.

Второй нюанс связан с ограниченным размером пособий по болезни. Максимальная выплата составит около 1136,98 рублей в день или 34000 рублей за 1 месяц.

Арбитражный процессуальный кодекс РФ
Бюджетный кодекс РФ
Водный кодекс РФ
Воздушный кодекс РФ
Градостроительный кодекс РФ
Гражданский кодекс РФ
Гражданский процессуальный кодекс РФ
Жилищный кодекс РФ
Земельный кодекс РФ
Кодекс внутреннего водного транспорта РФ
Кодекс врачебной этики
Кодекс об административных нарушениях
Кодекс профессиональной этики адвоката РФ
Кодекс этики аудиторов РФ
Конституция РФ
Лесной кодекс РФ
Налоговый кодекс РФ
Семейный кодекс РФ
Таможенный кодекс
Трудовой кодекс РФ
Уголовно-исполнительный кодекс РФ
Уголовно-процессуальный кодекс РФ
Уголовный кодекс РФ

Закон РФ «О защите прав потребителей»
Закон РФ «Об авторском праве и смежных правах»
Закон РФ «Об образовании»
Закон РФ «Об обжаловании в суд»
Закон РФ «О вывозе и ввозе культурных ценностей»
Закон РФ «О медицинском страховании граждан»
Закон РФ «О милиции»
Закон РФ «О потребительской кооперации»
Закон РФ «О приватизации жилищного фонда в РФ»
Закон РФ «О налогах на имущество физических лиц»
Закон РФ «О плате за землю»
ФЗ «О банках и банковской деятельности»
ФЗ «О бухгалтерском учете»
ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»
ФЗ «О ветеранах»
ФЗ «О гражданстве Российской Федерации»
ФЗ «О жилищных накопительных кооперативах»
ФЗ «О землеустройстве»
ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»
ФЗ «О некоммерческих организациях»
ФЗ «Об акционерных обществах» (АО)
Закон РФ «О беженцах»
Закон РФ «О безопасном обращении с пестицидами»
Закон РФ «О безопасности дорожного движения»
Закон РФ «О бюджете фонда социального страхования»
Закон РФ «О ведомственной охране»
Закон РФ «О ветеринарии»
Все законы РФ

Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно?

Заболевание, полученное на производстве, или банальная простуда подстерегают любого человека, и они требуют медицинской помощи и полного покоя. Болеть и работать в полную силу довольно проблематично, а осложнения могут даже привести к тому, что потребуется госпитализация. Конечно же, главное – здоровье работника, поэтому нужно оформлять больничный, на который он имеет полное право. Многие интересуются: как долго можно лечиться? Почти каждый год в законодательстве появляются всё новые и новые нюансы, уследить за ними сможет не каждый. Именно поэтому сотруднику важно знать: может ли длительное пребывание дома стать причиной увольнения? И сколько можно находиться на больничном?

Больничный лист: что это такое, правила выдачи

Больничный лист – это не просто документ, который даёт право не находиться на рабочем месте по состоянию здоровья, но и то, что позволяет человеку ухаживать за членом своим семьи, будь то инвалид или заболевший ребёнок. Для его получения требуется соблюдение двух условий:

  • наличие гражданства Российской Федерации;
  • у иностранца или физического лица без гражданства это должна быть временная регистрация или документ, подтверждающий постоянное проживание в России.

Больничный лист даётся следующим категориям людей:

  • работающим по предварительно заключённому трудовому контракту;
  • тем, кто работает в сфере юриспруденции;
  • государственным служащим;
  • индивидуальным предпринимателям;
  • тем, кто не имеет регистрации как индивидуальный предприниматель, но состоит в семейной или родовой общине какого-либо северного народа, постоянно вносящего деньги на своё страхование;
  • иным гражданам, которые платят страховые взносы на случай потери трудоспособности.

Итак, разберемся, сколько можно находиться на больничном.

Максимально допустимая продолжительность больничного

В 2012 году было установлено, что терапевт может написать в больничном бланке стандартный срок – до 15 суток. После этого пациент должен прийти на приём, где в случае выздоровления лист закроют или же продлят ещё на 15 суток, если человек всё ещё болен. В случае неудовлетворительного физического состояния по прошествии месяца собирается консилиум, который решает, как поступать дальше. При этом если пациент наблюдался в частной клинике, то на комиссию он будет направлен в государственное учреждение. Сколько дней можно находиться на больничном, если выздоровление не наступает?

Если нет других вариантов, больничный лист продлевается на десять месяцев (когда случай очень тяжёлый, то на один год), оформляется специальный документ, где описывают диагноз и способы лечения. Чаще всего пациенту предлагают лечиться в дневном стационаре. В течение года он должен ежемесячно бывать на приёме у врача и говорить обо всех изменениях. Сколько можно находиться на больничном в особых случаях?

Особые случаи

Стоматолог может выдать больничный на десять дней. Больному после инсульта полагается следующее:

  • если инсульт малый или лёгкий, то больничный даётся на 2,5-3 месяца (с лечением в течение одного месяца в стационаре);
  • 3-4 месяца, если инсульт средней тяжести;
  • 4-7 месяцев при тяжёлой форме (с возможным получением инвалидности).

При онкологическом диагнозе больничный может продолжаться 120 дней, после чего назначается медико-социальная экспертиза. Если человек заболел во время отпуска, то оплата производится в обычном порядке. Сколько можно находиться на больничном в году? Об этом далее.

Уход за ребёнком

Если кто-то из родителей собирается оформить больничный лист по уходу за ребёнком, он имеет право на следующую его продолжительность:

  • если ребёнку ещё нет семи лет, то за год может быть пропущено не больше 60 дней (в крайних случаях – до 90);
  • если возраст ребёнка – от 7 до 15, то ежегодно можно получить 15-45 дней;
  • если ребёнок признан инвалидом (до 18 лет), во время его болезни работник может посвятить этому 120 дней в год.

От того, сколько детей в семье, зависит и длительность больничного листа. Уход учитывается не только за детьми, но и за внуками, пасынками, сёстрами, братьями.

А сколько можно находиться на больничном после хирургического вмешательства?

Больничный лист после операции

Оформление листа временной нетрудоспособности возможно у любого доктора (хирург, гинеколог, окулист и т. п.), самое главное – подтверждением им факта операции и наличия лицензии на медицинскую практику.

Больничный лист такого рода даётся до полного восстановления пациента, продлеваться может до десяти и даже двенадцати месяцев. Если больному требуется лечение в санатории, он имеет право на дополнительные отпускные (до 24 дней). Если же после всего этого он плохо себя чувствует и не может выполнять свои профессиональные обязанности, то ему предстоит комиссия с полным осмотром и назначение инвалидности. После лапароскопии больничный лист открывается на очень маленький срок – 7-10 дней.

Медицинская справка до восстановления

Сколько можно находиться на больничном листе после операции при наличии медицинской справки?

Медицинская справка выдаётся работнику вплоть до момента наступления его работоспособности. Максимальным является срок, равный десяти месяцам, но он может быть продлён ещё на два месяца, если:

1) больной перенёс туберкулёз;

2) работник получил тяжёлую травму;

3) сотрудник перенёс реконструктивную операцию.

Если оформлен долгосрочный больничный, нужно продлевать его каждые пятнадцать дней. Через две недели пациент должен обязательно присутствовать на заседаниях комиссии, фиксирующей его состояние и уровень восстановления в данный момент. Мы рассмотрели, сколько времени можно находиться на больничном. А будет ли он оплачиваться?

Трудовой кодекс и регулирование отношений между работодателем и сотрудником

В Трудовом кодексе Российской Федерации в статье 81 прописано, что увольнение работника с временной нетрудоспособностью или пребывающего в отпуске невозможно (кроме случаев, когда организация ликвидируется или деятельность индивидуального предпринимателя заканчивается). Согласно статье 183, работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, которое обозначено в федеральных законах.

Статья 7 федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие выплачивается в следующих размерах:

  • Если лицо застраховано и имеет восемь и более лет стажа – 100 % средней заработной платы.
  • Если продолжительность страхового стажа от пяти до восьми лет – 80 %.
  • Если страховой стаж сроком до пяти лет, то выплачивается 60 %.

В пункте 1 статьи 6, вышеназванного федерального закона уточняется, что пособие по временной нетрудоспособности из-за травмы или болезни выплачивается застрахованному работнику за весь период до его полного восстановления (или установления инвалидности, за исключением следующих случаев (части 3 и 4 данной статьи).

  • Если застрахованное лицо в установленном порядке признано инвалидом, пособие выплачивается не дольше четырёх месяцев подряд или пяти месяцев календарного года. Исключение – заболевания туберкулёзом, когда выплаты происходят до дня восстановления работоспособности или дня, когда группа инвалидности пересматривается из-за заболевания туберкулёзом.
  • Застрахованное лицо, которое заключило срочный трудовой договор/служебный контракт до шести месяцев, а также тот сотрудник, у которого травма или болезнь появились со дня заключения договора до дня его аннулирования, выплаты получают не больше, чем за 75 календарных дней по данному договору. Если работник заболел туберкулёзом, пособие выплачивается, как и в предыдущем пункте. При этом пособие выплачивается с того дня, в который работник должен был приступить к обязанностям. Естественно, временная нетрудоспособность должна быть соответствующим образом подтверждена, то есть обязательно наличие листка.

Об увольнении

Итак, сколько можно находиться на больничном непрерывно?

Таким образом, болеть без перерыва можно до одного года, если есть подтверждающие документы, анамнез, справки. Условий для увольнения сотрудника из-за продолжительного листа нетрудоспособности нет, чаще всего говорится о неблагоприятных вариантах для работника, получившего группу инвалидности. Но если принято решение уволить инвалида, с которым действителен договор, то такое дело можно легко оспорить и выиграть в суде.

Надеемся, что читателям теперь стало понятно, сколько по закону можно находиться на больничном.

Сколько месяцев можно находиться на больничном листе

Болея, попутно работать и продолжать выполнять должностные обязанности очень сложно, особенно если недуг провоцирует массу осложнений, в крайних случаях требуется госпитализация пациента.Понятно, что тогда первый план выходит здоровье застрахованного работника, тем более на больничный он имеет полное право.Больничный может быть оформлен на предмет временной утраты нетрудоспособности, но многих интересует вопрос: сколько по закону в 2019 году разрешено сидеть на больничном непрерывно?

Законодательство меняется практически каждый год и дополняется массой важных норм и положений, уследить за процессом под силу только опытному юристу.Почему каждый трудящийся должен знать, сколько можно сидеть на больничном?Дело в том, что сотрудники все чаще задумываются, не может ли длительный документ стать причиной увольнения с работы.

Читайте также: Как оплачивается больничный по уходу за больным ребенком Следует понимать, что больничный лист – это документ, подтверждающий не только вашу возможность не присутствовать на рабочем месте в связи собственным неудовлетворительным состоянием здоровья, но также объясняющий необходимость работника ухаживать за больным членом семьи – это может быть инвалид или просто приболевший ребенок.Чтобы претендовать на получение больничного листа, нужно соблюсти 2 основных правила: Еще в 2012 году был установлен термин, который может указать в больничном обычный терапевт – 15 суток. Если по истечении месяца пациент до сих пор находится в неудовлетворительном физическом состоянии, собирается медицинская комиссия, которая решает, что делать дальше.По истечении 15 дней пациент обязан явиться к доктору на прием в поликлинику и подтвердить закрытие листа (если больной выздоровел) или продлить больничный еще на 15 суток, т. Если до этого терапевт, которого посещал пациент, принимал в частной больнице, на комиссию его отправляют в госучреждение.

Если комиссия не видит других вариантов кроме как продлить больничный еще на 10 месяцев, а в особо тяжелых случаях и на 1 год, составляется специальный документ, в котором описываются точный диагноз и методы лечения.

Часто после освидетельствования комиссией больному предлагается пройти лечение в дневном стационаре.Теперь в течение года пациенту необходимо ежемесячно приходить на прием к специалисту и рассказывать о возможных изменениях.Если у пациента диагностирована онкология, больничный лист может длиться 120 дней, после которых ему назначают МСЭ.Почему больничные листы не выписываются на длительный период при серьезных недугах?Врачи рассматривают отдельные болезни как очень сложные для излечения и считают клинические прогнозы неблагоприятными.Крупное нарушение функций организма – это скорее предвестник того, что пациенту дадут группу инвалидности, а не продлят больничный.Что касается оплаты, если вы заболели прямо во время отпуска, оплата больничного проводится в обычном порядке.

Сколько дней максимально можно находиться на больничном длительность.

Если один из родителей оформляет больничный лист по уходу за ребенком, в 2019 году он может рассчитывать на такую длительность вынужденного «отпуска»: В зависимости от численности детей в семье, длительность листа по нетрудоспособности возрастает прямо пропорционально.При этом уход учитывается по отношению к детям, пасынкам, братьям, сестрам, внукам.Оформить лист временной нетрудоспособности можно у любого доктора, будь то окулист, хирург или гинеколог, главное – чтобы он подтвердил факт проведения операции и имел на медицинскую практику лицензию.После операции больничный выдается до полного восстановления организма, возможно продление до 10, а то и до 12 месяцев.

Если пациенту требуется долечиться в санатории, он может взять дополнительные отпускные длительностью 24 дня.Если и после этого он чувствует себя плохо и не в силах выполнять прежние профессиональные обязанности, по закону в 2019 году его направляют на комиссию, отвечающую за полный осмотр и назначение инвалидности.Если была проведена лапароскопия, больничный может занимать рекордно короткие сроки – 7-10 дней.

Читайте также: Расчет больничного листа Итак, мы уже выяснили, что непрерывно больному разрешается находиться на больничном до 1 года, главное – иметь подтверждение своего законного права на восстановление здоровья в виде документов, справок и анамнеза.Как таковых условий, которые бы позволили работодателю уволить сотрудника из-за длительного листа нетрудоспособности нет, в основном речь идет о возможных вариантах неблагоприятного исхода событий для трудящегося, если при этом он получил группу инвалидности.

Но любое решение об увольнении инвалида, с которым все еще действует трудовой договор, можно оспорить и выиграть дело в суде.Ни для кого не секрет, что если сотрудника на рабочем месте сильно долго нет, руководство будет недовольно таким положением дел.При этом даже наличие уважительной причины ничего не меняет.

Каково же будет решение вопроса, могут уволить за частые больничные или нет, а также считается ли длительный больничный основанием для увольнения и оформления принудительной инвалидности.

Сколько времени можно находиться на больничном по закону

Согласно статье 81 ТК РФ, если у человека имеется незакрытый лист нетрудоспособности, то его не могут уволить. При этом юридически допустимым является прекращение трудовых отношений в период между больничными, если на то имеются весомые основания.То есть, если у работодателя имеются претензии к работнику, то увольнять его возможно уже в первый рабочий день. Отзывать с больничного для прохождения плановой оценки нельзя.Обязанностью работника является иметь подтверждение своего законного права на отсутствие на рабочем месте (правильно оформленный бланк).

Данный документ работник обязан предоставить в первый рабочий день после завершения болезни.Формально просрочка также считается грубым нарушением. Условия предоставления больничного оговорены в специальных нормативных медицинских документах.

По каждому заболеванию определяется четкий период времени, которое человек может находиться на больничном.Если имеются непредвиденные обстоятельства, то должны быть пройдены дополнительные обследования.Не следует забывать о предельных сроках нахождения на больничном.

При непрерывном листе нетрудоспособности более 12 месяцев назначается МСЭК.Далее комиссия принимает решение о признании работника нетрудоспособным и назначении группы инвалидности.

Сколько можно находится на больничном сколько длится максимальный срок

Больничный лист имеют право получать все трудоспособные граждане.Прежде всего, больничный предназначен для социальной поддержки заболевшего человека.В соответствии с действующим законодательством, больничный лист оплачивается в установленном законом порядке.

Соответственно, этот документ позволяет не только не работать определенный промежуток времени, но и получать денежные средства.Больничный лист может быть выдан работнику как по причине его собственной болезни, так и для ухода за больным родственником.В зависимости от обстоятельств болезни длительность больничного листа может быть разной.Больничный лист – документ, который выдается исключительно лечащим врачом аккредитованного учреждения.

Больничный лист – документ, который выдается исключительно лечащим врачом аккредитованного учреждения.Ни работодатель, ни иной руководитель не имеют права выдавать документ.Кроме того, на больничном листе в обязательном порядке ставится подпись главного врача, угловой штамп учреждения, а также круглая синяя печать.

Обязательно следует обратить внимание и на правильность заполнения больничного листа.Никакие помарки, исправления и неточности не допускаются.

Особое внимание уделяется правильности написания наименования компании, а также фамилии и инициалам больного, лечащего врача и иных значимых персон.Многих сотрудников, перенесших серьезное заболевание, а также их работодателей интересует вопрос о том, как долго можно не работать на больничном листе?

Сколько дней по закону можно находиться на больничном

Но работодатель не может постоянно обеспечивать больного сотрудника.На какой максимальный срок в 2018 году выдается больничный лист?В период болезни человек утрачивает трудоспособность и не может, как правило, выполнять служебные обязанности.Но если работник оформлен официально, государство гарантирует ему сохранение места и заработка.Основанием для освобождения от работы и компенсации вынужденного отдыха становится больничный лист.Каков максимальный срок этого документа в 2018 году?Приказ Минздравсоцразвития № 347н от утвердил бланк больничного листа.Форма его едина, независимо от основания обращения.Но в каждом отдельном случае заполнение имеет свои индивидуальные особенности.

Сколько времени можно беспрерывно находится на больничном, чтобы в последствии не уволили с работы?

Я работаю в государственной организации. В 2011 году сильно заболела. Пришлось постоянно ходить в больницу. Часто находилась на больничном, иногда дома, а иногда находилась на стационарном лечении. Уже использовала весь отпуск.

Наиболее продолжительный период — непрерывно была на больничном чуть больше месяца. Сейчас мне необходимо сделать операцию. Дальнейший курс лечения может занять полгода. Но за это время меня могут уволить с работы, хотя я и предоставлю больничные листы.

Скажите сколько времени в соответствии с действующим законодательством я имею право беспрерывно находится на больничном, чтобы в последствии не уволили с работы?

Ответы юристов ( 3 )

  • 8,4 рейтинг
  • 2288 отзывов эксперт

Действительно, ранее в трудовом законодательстве содержалась возможность работодателя уволить сотрудника при длительном нахождении на больничном.

В настоящее время максимальная продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлена. Больничный лист выдается на весь период лечения до выздоровления либо до установления инвалидности.

ст. 81 Трудового Кодекса РФ установлен перечень оснований для одностороннего расторжения трудового договора по инициативе работодателя, нахождение на больничном не входит в данной перечень, более того, в данной статье указано: Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Таким образом, уволить Вас по причине нахождения на больничном не имеют право.

Предложите своему руководству принять на ваше место временного сотрудника, пока вы находитесь на больничном.

Скорейшего выздоровления!

  • 7,1 рейтинг
  • 988 отзывов

В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Как установлено ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.
В соответствии с п. 1 ст. 6 названного ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
Ну и, конечно же, временная нетрудоспособность должна у Вас быть надлежащим образом оформлена, т.е. должен быть листок нетрудоспособности.

Сколько можно находиться на больничном?

Время от времени мы болеем. Тогда мы идем к врачу, берем больничный и начинаем лечиться дома. Многих интересует вопрос, сколько можно находиться на больничном. Вот, что говорит Закон РФ по этому поводу.

Оформление и продление больничного

По правилам, первоначально лечащий врач имеет право выдать больничный на срок, не превышающий 10 календарных дней. Затем, если больной не выздоровел, то врач может продлить больничный лист еще на 30 дней. Эти 30 дней уже включают в себя первый срок в 10 дней. После этого в случае необходимости продления бюллетеня следует обращаться к врачебной комиссии лечебного учреждения.

Стоит также знать и то, сколько можно сидеть на больничном максимально. Максимальный срок продления составляет 10 месяцев. В отдельных же случаях этот срок можно продлить до 12 месяцев. В случае если за это время работник не восстановил свою трудоспособность, то пациента отправляют на медико-социальную экспертизу. Там будет решаться вопрос о том, чтобы признать больного инвалидом и определить для него группу инвалидности.

Увольнение работника

Если медико-социальная экспертиза признает работника неспособным к трудовой деятельности или выдаст заключение о том, что работнику необходим перевод на другую работу, которая будет соответствовать его состоянию здоровья, а у работодателя не найдется подходящей вакансии, то в данном случае, возможно увольнение работника.

Оплата больничного листа

После того, как вы узнали, на сколько можно брать больничный, следует узнать, как происходит выплата пособия по временной нетрудоспособности. Порядок и размер выплаты пособий определяется федеральными законами.

Итак, если вы вышли на больничный, то вам следует получить больничный лист. В соответствии с данным листом работодатель и будет производить выплату больничного пособия. В случае если вы работаете сразу на нескольких предприятиях, следует просить несколько больничных листов. Это необходимо для предъявления их в разные организации.

На данный момент работодатель обязан оплачивать два первых дня больничного. Последующие дни до конца больничного обязан оплачивать Фонд социального страхования. В случае если работник получил на производстве травму, то оплату больничного пособия производит Фонд социального страхования с первого дня больничного.

Уже с момента предъявления больничного листа работодателю, работник имеет право на получение больничного пособия. Его нужно предъявлять сразу же в первый день выхода на работу. Когда сделать это не представляется возможным, работник имеет право предъявить его в течение 6 месяцев.

Долгий период больничного

Когда период больничного слишком долгий, работодатель может выплачивать пособие по частям. Для этого каждый раз необходимо предъявлять больничный лист.

Для того чтобы наверняка получить больничное пособие, необходимо не просто знать, сколько можно быть на больничном, но и уметь правильно оформлять больничный лист – бюллетень. Он должен быть заполнен чернилами от руки, а также указывать причину нетрудоспособности и иметь подпись лечащего врача. На бланке обязательно должна присутствовать правильная печать. На лицевой стороне должен быть прямоугольный штамп, а при закрытии больничного – треугольный.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит