Как описать свой характер в резюме, положительные черты характера человека резюме

Содержание
  1. Как описать свой характер в резюме
  2. Список положительных и отрицательных качеств человека. Черты характера
  3. Что такое характер человека?
  4. Формирование характера
  5. Характер или темперамент?
  6. Список положительных качеств человека
  7. Список отрицательных качеств человека
  8. Черты характера, проявляющиеся в отношении к другим людям
  9. Черты характера, проявляющиеся в труде
  10. Черты характера, проявляющиеся в отношении к самому себе
  11. Черты характера, проявляющиеся в отношении к вещам
  12. Менталитет, качества русского человека
  13. Личные качества человека для резюме
  14. Резюме как прайс-лист ↑
  15. Оцени себя трезво ↑
  16. Качества человека для резюме. Список ↑
  17. Сильные и слабые стороны в резюме ↑
  18. Советы профессиональных кадровиков ↑
  19. Держим марку ↑
  20. Примеры описания по профессиям ↑
  21. Черты характера для резюме
  22. Какие положительные черты характера бывают у человека: список
  23. Что такое характер и из чего он сформирован?
  24. Положительные стороны — понятие
  25. Основные категории по Гордону Олпорту
  26. Типичное и индивидуальное
  27. Какие положительные черты характера бывают?
  28. Список для резюме

Как описать свой характер в резюме

Идеальных людей не бывает: в характере каждого человека есть как положительные, так и отрицательные стороны. И раздел «личные качества» — это своего рода проверка на честность; если указать там только сильные стороны вашего характера, у рекрутера наверняка возникнут сомнения в вашей искренности.

Кроме того, некоторые качестве нельзя однозначно отнести к сильным или слабым сторонам характера, многое зависит и от должности. Например, коммуникабельность важна для тех специалистов, чья деятельность неразрывно связана с общением с людьми. А, скажем, для бухгалтера или программиста она стоит далеко не на первом месте.

Какие сильные стороны характера указать в резюме

Все черты характера, указываемые в резюме, можно условно разделить на четыре группы в зависимости от того, какое место они занимают в системе отношений: это черты, показывающие отношение к другим людям, к самому себе, к труду и к вещам. Какие черты характера из каждой группы стоит указать в своем резюме?

Отношение к другим людям

Общительность (коммуникабельность), чуткость, отзывчивость, вежливость, дружелюбие, лояльность, надежность, неконфликтность, организаторские способности, умение работать в команде, чувство юмора, лидерские качества.

Отношение к самому себе

Оптимизм, уверенность в себе, самокритичность, стремление к самосовершенствованию, жизнерадостность, решительность, целеустремленность, самодостаточность, серьезность, честность, скромность.

Отношение к труду

Активность, амбициозность, аналитические способности, внимательность, гибкость, дисциплинированность, добросовестность, инициативность, креативность, находчивость, ориентированность на результат, организованность, пунктуальность, предприимчивость, трудолюбие, мотивированность, стрессоустойчивость, пунктуальность, ответственность, исполнительность.

Отношение к вещам

Аккуратность, бережливость, экономность.

Разумеется, такое разделение на группы достаточно условное, ведь некоторые качества можно отнести больше чем к одной группе. Не стоит указывать все перечисленные в примере качества, вписывайте в резюме лишь те их них, которые вам действительно присущи, выбирая по паре черт характера из каждой группы. Максимальное количество положительных черт — десять.

Выбирать черты характера для резюме нужно с учетом особенностей должности, на которую вы претендуете. Скажем, не стоит писать о своей общительности, если ваш род занятий предполагает кропотливую и сосредоточенную работу: в данном случае общительность скорее будет недостатком, чем достоинством.

Старайтесь избегать «шаблонной троицы» качеств, в которую входят ответственность, коммуникабельность и целеустремленность. В своих резюме их указывают около 90 % соискателей, поэтому данные черты характера никак не выделят ваше резюме среди других.

Как преподнести в резюме свои слабые стороны

При самостоятельном составлении резюме в произвольной форме лучше от описания слабых сторон вообще отказаться. Но если конкретный сайт по поиску работы или конкретная компания требуют их указать, нужно соблюдать несколько правил.

Не стоит пытаться выдать свои достоинства за недостатки, вписывая в эту графу трудоголизм, гипертрофированное чувство ответственности, перфекционизм и т. п. Этот прием давно устарел, и большинство рекрутеров сразу его распознают. Прочерк также ставить нельзя: как уже говорилось выше, идеальных людей не бывает.

Оптимальным решением будет указать 2—3 недостатка, которые присущи большинству людей, причем выбрать те из них, которые не связаны напрямую с вашей деятельностью и не слишком сильно повлияют на выполнение вами служебных обязанностей.

Помните, что графа «личные качества» скорее служит для проверки вашей честности, самокритичности и адекватности, нежели для реальной оценки вашего характера. Поэтому не увлекайтесь при заполнении этого раздела, лучше уделите больше внимания описанию вашего профессионального опыта, умений и навыков.

Если в предлагаемом шаблоне резюме раздел «личные качества» отсутствует, можно смело опустить их описание. Если же конкретный сайт по поиску работы или рекрутер настаивает на его заполнении, напишите ровно столько, чтобы не оставлять прочерк, не пишите целое эссе на тему своего характера.

Список положительных и отрицательных качеств человека. Черты характера

Каждый человек с рождения наделен уникальным, собственным характером. Ребенок может унаследовать отдельные черты от своих родителей, у кого-то они проявляются в большей степени, а кто-то совсем не похож ни на кого из членов семьи. Но характер – это не поведение родителей, спроецированное на ребенка, это более сложное психическое явление. Список положительных и отрицательных качеств человека очень большой. В статье попробуем выделить основные черты характера.

Что такое характер человека?

В переводе с греческого языка слово «характер» означает «отличительная черта, знак». В зависимости от типа своей психологической организации люди находят свои родственные души, налаживают отношения, выстраивают всю свою жизнь. Характер человека – это уникальный набор психических характеристик, свойств личности, которые играют решающую роль в разных аспектах жизни человека и проявляются через его деятельность.

Чтобы понять характер индивида, необходимо массово проанализировать его поступки. Суждения о нраве могут быть очень субъективными, ведь далеко не каждый человек действует так, как подсказывает ему сердце. Однако выявить отдельные устойчивые черты характера можно, изучая поведение долгое время. Если человек в разных ситуациях принимает одно и то же решение, делает похожие выводы и демонстрирует аналогичную реакцию, то это говорит о наличии у него той или иной черты. Например, если кто-то является ответственным, то его поведение и на работе, и дома будет этому критерию соответствовать. Если человек веселый по своей натуре, разовое проявление грусти на фоне общего позитивного поведения не станет отдельной чертой характера.

Формирование характера

Процесс формирования характера начинается в самом раннем детстве, в первых социальных контактах ребенка с родителями. Например, излишняя любовь и опека могут в дальнейшем стать залогом устойчивой характеристики психики человека и сделать его несамостоятельным или избалованным. Именно поэтому многие родители особенно внимательно относятся к воспитанию у детей положительных черт характера. Они заводят домашних животных, чтобы малыш мог чувствовать, что такое ответственность, поручают ему выполнять мелкие дела по дому, учат убирать свои игрушки и объясняют, что не все желания и капризы могут быть исполнены.

Следующим этапом становятся детский сад и школа. В ребенке уже заложены основные черты характера, но на этом этапе они еще поддаются коррекции: можно отучить маленькую личность от жадности, помочь избавиться от излишней застенчивости. В дальнейшем, как правило, формирование и изменение черт характера возможны лишь при работе с психологом.

Характер или темперамент?

Очень часто два этих понятия путают между собой. Действительно, и характер, и темперамент формируют поведение человека. Но они имеют принципиально разную природу. Характер – это список приобретенных психических свойств, в то время как темперамент имеет биологическое происхождение. Обладая одним и тем же темпераментом, люди могут иметь совершенно разные характеры.

Существует 4 типа темперамента: порывистый и неуравновешенный холерик, неспешный и невозмутимый флегматик, легкий и оптимистичный сангвиник и эмоционально ранимый меланхолик. При этом темперамент может сдерживать определенные черты характера, и наоборот, характер может компенсировать темперамент.

Например, флегматик, обладающий хорошим чувством юмора, будет по-прежнему скуп на проявления эмоций, но это не помешает ему демонстрировать чувство юмора, смеяться и веселиться в соответствующем обществе.

Список положительных качеств человека

Список положительных и отрицательных качеств человека огромный. Изначально все определения относительно природы и сущности человека, его поведения – субъективны. В обществе установлены определенные нормы, позволяющие определять, насколько положительна или отрицательна та или иная черта личности или ее поступок. Однако существуют высшие качества человека, демонстрирующие его добродетель и благие намерения. Выглядит их список следующим образом:

  • альтруизм;
  • почитание старших;
  • доброта;
  • исполнение обещаний;
  • нравственность;
  • ответственность;
  • верность;
  • упорство;
  • умеренность;
  • отзывчивость;
  • честность;
  • искренность;
  • бескорыстие и другие.

Эти качества, наряду с их производными, составляют природу истинной красоты характера человека. Закладываются они в семье, в процессе воспитания дети копируют поведение родителей, а потому хорошо воспитанный человек будет обладать всеми этим высшими качествами.

Список отрицательных качеств человека

Список положительных и отрицательных качеств человека можно формировать долго, так как их очень много. Присвоить человеку наличие отрицательного качества характера на основании одного только его поступка или действия будет в корне неверно. Нельзя вешать ярлыки, даже самые воспитанные и вежливые люди могут действительно поверить в то, что они наделены, скажем, жадностью или высокомерием. Однако если такое поведение – это закономерность, тогда вывод будет очевидным.

Список отрицательных черт, как и положительных, огромен. Самые основные и распространенные выглядят следующим образом:

  • безволие;
  • безответственность;
  • вредность;
  • жадность;
  • злобность;
  • лживость;
  • лицемерие;
  • ненависть;
  • эгоизм;
  • нетерпимость;
  • алчность и другие.

Наличие таких черт характера у человека – это не диагноз, с ними можно и нужно бороться даже во взрослом, сознательном возрасте, корректировать поведение.

Черты характера, проявляющиеся в отношении к другим людям

Список положительных и отрицательных качеств человека мы сформировали. Сейчас речь пойдет о чертах характера, проявляющихся в отношении к другим людям. Дело в том, что в зависимости от того, по отношению к кому или чему человек совершает действие или поступок, обнажается конкретная отдельная его черта. В обществе он может демонстрировать следующие качества:

  • коммуникабельность;
  • отзывчивость;
  • восприимчивость к чужому настроению;
  • уважительность;
  • высокомерие;
  • эгоцентризм;
  • грубость;
  • замкнутость и другие.

Конечно, очень многое зависит от условий, в которые попал человек: даже самая открытая и коммуникабельная личность может испытывать проблемы в общении со строгим, закрытым и бессердечным человеком. Но, как правило, вежливые люди, наделенные положительными качествами, без труда адаптируются в обществе и подавляют свои негативные черты.

Черты характера, проявляющиеся в труде

Построение карьеры человека напрямую зависит от качеств его характера. Даже самые талантливые и одаренные люди могут потерпеть крах из-за того, что они недостаточно ответственно относятся к своей работе и своему таланту. Тем самым они только вредят себе и не дают себе возможности раскрыть весь свой потенциал.

Или напротив, известны случаи, когда недостаток таланта с лихвой компенсировался особым прилежанием в работе. Ответственный и аккуратный человек всегда добьется успеха. Вот список основных таких черт характера:

  • трудолюбие;
  • ответственность;
  • инициативность;
  • аккуратность;
  • разгильдяйство;
  • леность;
  • халатность;
  • пассивность и другие.

Эти две группы черт характеров активно перекликаются между собой, так как трудовая деятельность и общение между людьми неотделимо связаны между собой.

Черты характера, проявляющиеся в отношении к самому себе

Это те черты, которые характеризуют чувства человека по отношению к себе, его самовосприятие. Выглядят они следующим образом:

  • чувство собственного достоинства или превосходства;
  • честь;
  • заносчивость;
  • самокритичность;
  • эгоцентризм;
  • самообожание и другие.

Черты характера, проявляющиеся в отношении к вещам

Отношение к вещам не влияет на выстраивание социальных связей человека, но демонстрирует и открывает лучшие или неприглядные качества его натуры. Это такие черты, как:

  • аккуратность;
  • бережливость;
  • скрупулезность;
  • неряшливость и другие.

Менталитет, качества русского человека

Менталитет – понятие очень субъективное, и базируется оно на основе стереотипного мышления. Однако нельзя отрицать, что той или иной национальности присущи определенные черты. Русские люди славятся своим радушием и гостеприимством, веселым нравом. Русскую душу во всем мире считают загадочной и непостижимой, поскольку россияне не отличаются рациональностью и логичностью своих поступков, часто поддаются влиянию настроения.

Еще одна черта русского народа – сентиментальность. Русский человек мгновенно перенимает чувства другого и всегда готов разделить с ним эмоции, подставить плечо помощи. Нельзя не сказать о другой черте – сострадании. Исторически Россия помогала своим соседям на всех рубежах страны, и сегодня только бессердечный человек пройдет мимо беды другого.

Личные качества человека для резюме

Составление резюме воспринимается многими людьми как перечисление всех положительных личных качеств.

Содержание

Причем они даже не всегда действительно имеются в наличии, а являются абстрактными. Но что действительно важно указывать в резюме для того, чтобы получить хорошее место работы?

Резюме как прайс-лист ↑

Резюме по своей сути является именно прайс-листом, потому что каждая его строчка заявляет о стоимости человека как специалиста и работника.

Чем меньше функций он способен выполнять, тем дешевле будут стоить его услуги и наоборот.

«Цена» человека складывается из тех качеств, которые работодатель хочет видеть в соискателе. То есть, для экономиста и, к примеру, повара необходим разный набор качеств, разный прайс-лист.

Оцени себя трезво ↑

Начиная указывать в резюме все свои хорошие качества, человек должен прежде всего адекватно оценить себя в профессиональном плане. Как правило, все неудачные попытки получить работу или повышение по службе происходят из-за завышенной или наоборот заниженной самооценки, приводящей к неправильно составленному резюме.

Таким образом, необходимо трезво оценить свои способности и понять, какие конкретно знания и умения находятся на высоте. Их и стоит указывать в резюме.

Одновременно стоит рассмотреть резюме других соискателей на должность, понять, в чем перед ними имеется превосходство и также отразить это в своем списке.

На личностные особенности стоит напирать только в том случае, если на требования работодателя не хватает квалификации.

Качества человека для резюме. Список ↑

Примерный список выглядит так, но он, конечно, не является полностью исчерпывающим:

  • активность;
  • аккуратность;
  • аналитические способности;
  • амбициозность;
  • быстрая обучаемость;
  • внимательность;
  • вежливость;
  • высокая работоспособность;
  • гибкость;
  • дисциплинированность;
  • добросовестность;
  • дружелюбие;
  • исполнительность;
  • инициативность;
  • креативность;
  • коммуникабельность;
  • лояльность;
  • настойчивость;
  • надежность;
  • находчивость;
  • нацеленность на результат;
  • неконфликтность;
  • оптимизм;
  • организаторские способности;
  • ораторское мастерство;
  • ориентация на результат;
  • организованность;
  • отзывчивость;
  • ответственность;
  • порядочность;
  • презентабельная внешность;
  • предприимчивость;
  • принципиальность;
  • пунктуальность;
  • рационализаторство;
  • самоконтроль;
  • самостоятельность;
  • самокритичность;
  • скрупулезность;
  • справедливость;
  • способность к быстрому и самостоятельному принятию решений;
  • стрессоустойчивость;
  • стремление к повышению профессионального уровня, самосовершенствованию, профессиональному росту, развитию;
  • творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
  • трудолюбие;
  • уверенность в себе;
  • умение работать в команде;
  • умение адаптироваться к переменам;
  • умение убеждать;
  • хорошая дикция;
  • целеустремленность;
  • чувство юмора;
  • честность;
  • энергичность.

Положительные

Мало просто указать в резюме все свои лучшие качества, их нужно еще и обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» — излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит.

Как стать гламурной стервой. Читай статью.

Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе.

Можно представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему требуется, и слегка приукрасив необходимые на данном месте качестве, описать их в краткой и лаконичной форме.

Выделяем деловые стороны

На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них нужно делать основной упор.

Перечислять все свои навыки не стоит. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества.

Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии.

Описывать деловые качества тоже стоит кратко, одним предложением, например: «Шесть лет работы заместителем главного бухгалтера».

Важно проследить, чтобы деловые и личные качества не вступали в противоречие между собой.

Отрицательные

Если работодатель не просит указать отдельно плохие качества в резюме, то самостоятельно этого делать не нужно.

Примерами качеств, которые наверняка воспримутся как негативные, являются:

  • излишняя эмоциональность;
  • неумение врать;
  • плохая коммуникабельность;
  • неспособность работать в команде;
  • отсутствие опыта работы;
  • отсутствие профильного образования и т.д.

Сильные и слабые стороны в резюме ↑

Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании – в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.

Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.

Советы профессиональных кадровиков ↑

Само собой разумеется, что кадровики напрямую заинтересованы в том, чтобы человек, желающий получить должность, самостоятельно оценил себя и свои способности, представив все в бумажном виде.

Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно понравиться предполагаемому начальству:

  1. Резюме должно быть составлено в сдержанном ключе, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о креативной и творческой должности;
  2. Шаблонные, скопированные откуда-нибудь резюме не принесут успеха, потому что кадровики прекрасно видят такие уловки;
  3. Больше 5 профессиональных характеристик указывать не стоит, причем стандартный «профессионализм» вписывать в этот список не стоит, а «стрессоустойчивость» высоко ценится всегда;
  4. Указывать необходимо только качества, которые подходят желаемой должности;
  5. Отвечать на собеседовании стоит ровно то, о чем спрашивали, заболтать кадровика все равно не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.

Как как вернуть парня после расставания по смс? Узнай в статье.

Как заставить мужчину жениться после гражданского брака? Читай далее.

Держим марку ↑

Указывая сильные стороны и скрывая слабые нужно быть готовым к тому, что на собеседовании кадровик может попросить продемонстрировать какие-то из них на конкретном примере. То есть, если в резюме написана «скромность», внешний вид должен быть соответствующим.

Стрессоустойчивость может быть проверена двухчасовой задержкой приема, во время которой будет вестись наблюдение за поведением соискателя.

Напирая на интеллектуальные способности нужно быть готовым столкнуться с тестами. И т.д. и т.п.

Примеры описания по профессиям ↑

Менеджер по продажам

Обязательные качества: коммуникабельность, активность, ориентация на результат.
Будут хорошо оценены: грамотная речь, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, грамотная речь.

Бухгалтер

Обязательные качества: внимательность, ответственность, обучаемость.
Будут хорошо оценены: стрессоустойчивость, неконфликтность, скрупулезность.

Секретарь

Обязательные качества: грамотная речь, стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность.
Будут хорошо оценены: приятный внешний вид, ухоженность, опрятность.

Видео: Как правильно составить резюме

Понравилась статья? Подписывайтесь на обновления сайта по по RSS, или следите за обновлениями ВКонтакте, Одноклассниках, Facebook, Google Plus или Twitter.

Расскажите друзьям! Расскажите об этой статье своим друзьям в любимой социальной сети с помощью кнопок в панели слева. Спасибо!

Черты характера для резюме

Раздел резюме, в котором нужно перечислить свои черты характера является самым сложным в заполнении, ведь приходится самостоятельно адекватно оценивать себя со стороны, указывать как положительные, так и отрицательные качества. Главное в этом деле — не перестараться, слишком много хороших качеств смогут вызвать двойственные впечатления у менеджера по подбору персонала, например, что большинство из них просто вам не присущи, но с другой стороны, если вы будете преуменьшать, то вас могут не приметить.

Как говорится – идеальных людей не существует, черты характера у каждого разные, соответственно, у всех имеются положительные и отрицательные качества, так что не стоит пугаться если работодатель требует резюме с перечислением отрицательных качеств, главное правильно к этому подойти.

Черты характера – это набор качеств, которые определяют личность, её поведение и восприятие.

Психологи выделяют четыре группы черт характера:

  1. отношение человека к другим людям, (общительность, чуткость и отзывчивость, уважение к другим людям, и противоположные черты — замкнутость, черствость, грубость, презрение к людям);
  2. черты, показывающие отношение человека к труду, к своему делу (трудолюбие, склонность к творчеству, добросовестность в работе, ответственное отношение к делу, инициативность, настойчивость, и противоположные им черты — лень, склонность к рутинной работе, недобросовестность в работе, безответственное отношение к делу, пассивность);
  3. черты, показывающие, как человек относится к самому себе (чувство собственного достоинства, правильно понимаемая гордость и связанная с ней самокритичность, скромность, и противоположные ей черты: самомнение, иногда переходящее в наглость, тщеславие, заносчивость, обидчивость, застенчивость,эгоцентризм — как склонность рассматривать в центре событий себя и свои переживания, эгоизм — склонность заботиться преимущественно о своем личном благе);
  4. черты, характеризующие отношение человека к вещам (аккуратность или неряшливость, бережное или небрежное обращение с вещами).

Хорошо подумайте и проанализируйте свою личность, посоветуйтесь с близкими, возможно они смогут указать вам на те черты, которых вы не замечаете, а для резюме они станут ключевыми. Напишите список всех положительных и отрицательных ваших качеств, с них выберите те, которые нужны и важны при выполнении работы, на которую вы претендуете, с их помощью вы сможете себя проявить. Имея набор нужных качеств вы легко сможете заполучить желаемую должность.

Зачастую черты характера перечисляют в разделе резюме личные качества, но возможно выделить и отдельным пунктом, если специфика работы этого требует. Учтите, что указывать нужно только те черты, которые вам свойственны, это подтвердит вашу честность и покажет, что вы можете быть самокритичным человеком, для многих работодателей это немаловажно.

Что касается отрицательных качеств, то их лучше перечислить только когда этого требует работодатель. Здесь не нужно использовать завуалированные фразы, общие выражение, это будет смотреться как попытка избежать действительности. Лучше выберите меньшее из двух зол, напишите три-четыре черты вашего характера, которые вы считаете отрицательными, и главное, чтобы они особо не влияли на эффективность будущей работы. Так, например, застенчивость никак не повлияет на работу бухгалтера, а вот для продавца-консультанта это огромный минус, или презрение к людям для программиста сущий пустяк, а вот для врача наоборот недопустимо.

Главное, что вам нужно из всего этого вынести, это то что вы должны быть честны перед собой и перед работодателем, и тогда у вас получится получить работу своей мечты!

Какие положительные черты характера бывают у человека: список

Многие люди стараются на протяжении жизни работать над собой, устраняя свои плохие качества и формируя хорошие.

Давайте рассмотрим положительные черты характера человека в виде списка, чтобы было более понятно, над чем следует поработать.

Как узнать характер человека по почерку? Читайте об этом здесь.

Что такое характер и из чего он сформирован?

Характер – это совокупность устойчивых психических черт личности, которые оказывают воздействие на любую ее деятельность и поведение.

Он обуславливает ее отношение к окружающему миру и другим людям, к деятельности, к самому себе.

Характер накладывает отпечаток на все стороны жизнедеятельности индивида.

Формируется характер на основе темперамента человека под воздействием жизненных условий.

Тест на главные черты характера человека:

Положительные стороны — понятие

Под положительными чертами характера понимают хорошие качества человека, толерантность и терпеливость, признаки воспитания, умение взаимодействовать с окружающими и много другое.

В основном считается, что это именно те качества, которые помогают индивиду не просто жить в обществе, но и соответствовать его законам и содействовать его членам.

Как проявляются в людях? Черты характера проявляются в различных сферах психической деятельности человека, то есть в разных формах поведения и способах действия индивида, которые для него являются наиболее привычными.

Какие качества вы цените в людях? Опрос:

Классификацию акцентуаций характера по к Леонгарду вы найдете на нашем сайте.

Основные категории по Гордону Олпорту

Психолог Гордон Одпорт в 1936 году предложил свою классификацию черт личности.

Она включает в себя три категории:

  • кардинальные черты. Сюда относят те качества, которые доминируют на протяжение все жизни человека и часто даже являются узнаваемыми для какого-либо индивида. Они достаточно редкие и чаще всего проявляются в позднем возрасте;
  • центральные черты. В данную категорию входят общие черты, формирующие личность. Они не ярко выражены, но являются основными характеристиками, которые применяются по отношению к какому-либо человеку;
  • вторичные черты. Имеются в виду такие качества, которые связаны с предпочтениями или особым отношением к чему-то. Проявляются они в основном при определенных обстоятельствах.

Положительные качества характера человека: список.

9 качеств человека, к которому тянутся люди:

Типичное и индивидуальное

В характере можно выделить индивидуальные и типичные черты.

Индивидуальные черты определяются психологическими свойствами индивида, его темпераментом, а также отношением к жизни, которое сложилось в процессе воспитания.

Типичные же черты личности определяется в первую очередь содержанием эпохи, в которую живет человек, а также местом его обитания.

То есть на формирование этих черт личности оказывает влияние образ жизни индивида.

Какие положительные черты характера бывают?

У женщин

К положительным чертам характера, присущим в основном женщинам и девушкам, относят следующие:

  1. Мягкость. Женщины обладают такой ласковостью и нежностью, которые способны растопить сердце любого человека.
  2. Терпение. Часто женщины довольно многое выносят, прежде чем высказать или уйти. Они способны выдержать эмоциональную боль, тяжелые физические нагрузки, мужские капризы, детские проделки, при этом не жалуясь и не ноя на каждом углу.
  3. Сопереживание. Благодаря этому качеству женщины часто не проходят мимо и предлагают помощь тем, кто в этом нуждаются. Они способны искренне выслушать человека и отнестись к нему с пониманием.
  4. Чувственность. Склонность выражать свои чувство, некоторая романтичность.

Не удивительно, ведь женщины по природе более чуткие и эмоциональные натуры.

  • Загадочность. Та самая, которая привлекает мужчин. Таинственность делает женщин такими особенными и интересными.
  • к содержанию ↑

    У мужчин

    К положительным чертам характера, относящимся именно к мужчинам, можно отнести следующие:

    1. Мужественность. Сюда относится смелости, сила, способность к совершению поступков.
    2. Настойчивость. Целеустремленные и упорные мужчины, которые добиваются желанного – это те черты, благодаря которым становится возможного достигать в жизни больших высот.
    3. Ответственность. Люди ценят, когда мужчина отвечает за свои поступки и слова. Особенно эта черта нравится женщинам. Благодаря ней они чувствуют себя под защитой и в надежных руках.
    4. Самоотверженность. Способность к свершениям и подвигам ради поставленной цели.
    5. Свобода. Благодаря этой черте мужчина становится способным реализовать себя в жизни.

    Свобода подразумевает, что человек может делать что-то без оглядки на чужое мнение. Эта черта дает множество возможностей.

  • Самостоятельность. Мужчина должен уметь решать все сам, не надеясь на других людей.
  • Уверенность в себе. Очень важное качество, которое делает мужчину привлекательнее в глазах окружающих. Также оно позволяет открывать для себя новые возможности.
  • Любознательность. Умный и эрудированный мужчина способен добиться в жизни гораздо большего.
  • Чувство юмора. Это качество особенно важно в построении взаимоотношений с окружающими.
  • Качества настоящего мужчины:

    Классификацию акцентуаций характера по Личко вы найдете тут.

    У детей

    В процессе воспитания и социализации только начинают приобретать черты характера.

    Поэтому именно сейчас есть возможность акцентировать на положительных качествах, таких как:

    1. Доброжелательность. Это качество поможет выстраивать отношения с окружающими, притягивать к себе людей, а также будет полезным в дальнейшем по жизни.
    2. Вежливость. Данное качество поможет ребенку в общении как со сверстниками, так и со взрослыми.
    3. Честность. Это качество необходимо прививать ребенку с малых лет, чтобы он знал, что врать и обманывать – это плохо.
    4. Отзывчивость. Очень полезная черта характера. Отзывчивый человек всегда привлекателен в глазах окружающих.
    5. Трудолюбие. Ребенка надо приучать к труду, иначе он вырастит ленивым и беспечным.
    6. Аккуратность. Неряшливые люди вызывают некоторое отторжение в обществе.
    7. Храбрость. Ребенок не должен быть боязливым. Поэтому прививайте ему смелость, способность совершать поступки.
    8. Ответственность. Данное качество поможет ему не перекладывать свои дела и проблемы на других людей, а брать их на себя.

    Оно поможет ему как в школе, так и в дальнейшем по жизни.

  • Решительность. Решительные люди способны большего достигать в жизни, им дается все легче. Поэтому это качество также является положительным для ребенка.
  • к содержанию ↑

    Список для резюме

    С вами наверняка случалась такая ситуация, когда вы приходили на собеседование, получали анкету соискателя, доходили до графы «положительные качества» и совершенно не знали, что здесь писать.

    Какие качества стоит выделить?

    Для начала отметим, что качества должны быть полезны для той должности, на которую вы претендуете. А если у вас еще нет опыта в такой работе, то следует делать упор в первую очередь на свою перспективность, потенциал.

    Сложно составить универсальный список положительных черт характера, чтобы получилось идеальное резюме. Можно лишь отметить основные качества, на которые чаще всего обращают внимание работодатели.

    Но выбирать их следует основываясь на каждой конкретной компании и должности.

    Итак, положительные характеристики для резюме:

    1. Пунктуальность. Данное качество будет полезным при приеме на любую работу. Мало кому нравится, когда работник ежедневно опаздывает и срывает сроки.
    2. Объективность. Сотрудник должен уметь здраво оценить сложившуюся ситуацию и окружающих. Благодаря этому он сможет найти рациональное решение проблемы или избежать конфликтов.
    3. Внимательность. Редко какие работодатели желают нанять сотрудника, витающего в облаках. Способность быть сконцентрированным и собранным очень цениться, особенно для офисной работы, бухгалтерии.
    4. Наблюдательность. Также полезное качество, которое позволяет работнику вовремя находить новые возможности и выявлять какие-то ошибки в работе.
    5. Аналитические способности. Способность анализировать ситуацию и находить логичный выход из нее оценит любой работодатель.
    6. Гибкость мышления. Это качество говорит о том, что вы можете находить нестандартные способы решить ситуацию, мыслите нешаблонно и нестереотипно.
    7. Коммуникабельность. Немаловажное значение имеет и здоровая обстановка в коллективе, поэтому общительность пойдет вам на руку.

    Кроме того, если в ваши обязанность будет входить общение с клиентами и проведение деловых встреч, то это качество особенно ценно.

  • Уверенность в себе. Нерешительный сотрудник, который не уверен в своих силах, словах и поступках не принесет компании ничего хорошего.
  • Спокойствие. Редко в каких профессиях ценится взбалмошность, экспрессивность и эмоциональность.
  • Обучаемость. Возможно у вас не хватает опыта или вы претендуете на должность, которая постоянно меняется и имеет много нюансов. Тогда способность схватывать знания на лету будет особенно полезной.
  • Однако следует отметить, что недостаточно просто перечислить эти качества, вы должны действительно их иметь.

    Да, некоторые из них невозможно сразу показать, и они откроются только в процессе работы.

    Но если вы пишете о уверенности в себе, а на деле разговариваете с работодателем нерешительно и застенчиво, то это еще больше отдалит вас от желаемой должности. Нет смысла приписывать себе качества, которыми вы на самом деле не обладаете.

    Наличие у человека положительных черт характера оказывает большое влияние на качество его жизни. Поэтому так важно их развивать в себе.

    Каковы особенности гипертимного типа акцентуации характера? Узнайте об этом из нашей статьи.

    Ваши слабые и сильные стороны для собеседования:

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит