Вопрос недели: Когда необходимо вносить изменения в ЕГРЮЛ при увольнении директора и назначении и, внесение изменений егрюл увольнении директора

Содержание
  1. Вопрос недели: Когда необходимо вносить изменения в ЕГРЮЛ при увольнении директора и назначении и.о.?
  2. Увольнения директора недостаточно для внесения изменений в ЕГРЮЛ
  3. Внесение изменений в ЕГРЮЛ о смене директора
  4. Как внести изменения в ЕГРЮЛ
  5. Документы в ИФНС при смене генерального директора
  6. Что делать руководителю, который хочет уволиться, когда не назначен новый генеральный директор
  7. Как правильно оформить смену руководителя в компании
  8. Рассмотрим пошагово как происходит внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене директора.
  9. Кроме личного визита в налоговую службу существует еще несколько способов подачи заявления:
  10. Основания для отказа о внесении новых данных в реестр:
  11. Видео
  12. Штрафные санкции
  13. Увольнения директора недостаточно для внесения изменений в ЕГРЮЛ

Вопрос недели: Когда необходимо вносить изменения в ЕГРЮЛ при увольнении директора и назначении и.о.?

В бюджетной организации с 29.05.18 уволен директор. С 30.05.18 назначен и.о. Когда Необходимо вносить изменения в ЕГРЮЛ:
сейчас, то есть предоставить информацию об и.о. директора,
или когда назначат основного директора?

Сообщаю Вам следующее:

Вопрос нормативно не урегулирован, судебная практика неоднозначна.

Процедура аннулирования из госреестра записи о старом директоре при отсутствии сведений о новом специально не оговорена в законе. Уволенный директор, пока не будут внесены сведения в ЕГРЮЛ о новом руководителе, остается лицом, действующим от имени юрлица без доверенности. Однако сложившаяся практика исходила из того, что в реестре всегда должен быть указан кто-то в качестве лица, имеющего право действовать от имени юридического лица.

Есть мнение в авторских материалах, что в этом случае могут применяться нормы п. 3 ст. 188 ГК РФ: отмена доверенности совершается в той же форме, в которой была выдана доверенность.

Документ 1.

Согласно подпункту «л» пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ в едином государственном реестре юридических лиц содержатся следующие сведения и документы о юридическом лице: фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии.

Документ 2.

Документ 3.

1.4. Вывод из судебной практики: Лицо, временно исполняющее обязанности директора АО, вправе быть заявителем при внесении изменений в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ, на основании приказа директора общества.

Документ 4.

5.5. Вывод из судебной практики: Сведения о лице, которое исполняет обязанности единоличного исполнительного органа общества в период временного отсутствия директора, не подлежат включению в ЕГРЮЛ.

Примечание: Позиция, отраженная в Постановлении, получила подтверждение в Постановлении Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 21.12.2015 N Ф01-5107/2015 по делу N А43-26522/2014.

Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 25.09.2015 по делу N А43-26522/2014

Документ 5.

Если ВРИО директора не назначен на общем собрании, в реестр юрлиц изменения не вносят

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 21.12.2015 по делу N А43-26522/2014

Путеводитель по корпоративным спорам: какие возникают проблемы, связанные с полномочиями директора

Путеводитель по корпоративным процедурам: как прекращаются полномочия единоличного исполнительного органа ООО

Путеводитель по кадровым вопросам: как назначить временно исполняющего обязанности директора

Документ 6.

Документ 7.

2) отмены доверенности лицом, выдавшим ее, или одним из лиц, выдавших доверенность совместно, при этом отмена доверенности совершается в той же форме, в которой была выдана доверенность, либо в нотариальной форме;

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 332-ФЗ)

Однако сложившаяся практика исходила из того, что в реестре всегда должен быть указан кто-то в качестве лица, имеющего право действовать от имени юридического лица.

Юридическое лицо вольно прекратить полномочия директора без избрания нового, равно как и директор — отказаться от полномочий. Во всех этих случаях регистрирующий орган обязан убрать из ЕГРЮЛ указание на соответствующее лицо как обладающее полномочиями действовать от имени юридического лица.

Услуга оказывается в соответствии с регламентом услуги ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ. Рекомендуем заранее с ним ознакомиться.

Услуга «Линия Консультаций» включает в себя подбор, анализ и предоставление информации, а также нормативных и консультационных материалов, подготовленных с использованием СПС КонсультантПлюс, по вопросу

Ответ подготовил эксперт Линии консультаций

Увольнения директора недостаточно для внесения изменений в ЕГРЮЛ

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 08.08.2016 № Ф05-11290/16 не признал увольнение директора юридического лица достаточным основанием для внесения в ЕГРЮЛ соответствующих изменений.

Бывший директор одного из столичных охранных предприятий обратился в суд с иском о признании незаконным отказа районной налоговой инспекции внести в ЕГРЮЛ сведения о смене руководителя юридического лица на основании его увольнения.

Согласно материалам дела истец уволился с должности директора ООО по собственному желанию, после чего потребовал от ИФНС исключить из ЕГРЮЛ сведения о нем как о лице, имеющем право действовать от имени общества без доверенности.

Налоговики отказали заявителю, сославшись на непредставление заявления по форме Р14001, наличие которого для внесения в ЕГРЮЛ изменений указанного характера обязательно в соответствии со ст. 17 закона «О государственной регистрации юридических лиц и ИП» от 08.08.2001 № 129-ФЗ.

Суды первой и апелляционной инстанций встали на сторону истца, указав, что отсутствие возможности представить заявление установленной формы не является основанием для отказа заявителю во внесении изменений в ЕГРЮЛ. При этом суды пояснили, что, поскольку увольнение директора не оспаривалось участниками общества, истца нельзя рассматривать в качестве лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности.

Однако Арбитражный суд Московского округа при рассмотрении дела в кассационной инстанции не согласился с доводами своих предшественников, подчеркнув, что сама по себе запись в трудовой книжке об увольнении директора не свидетельствует о наличии решения участников общества о расторжении с ним трудового договора. В то время как в соответствии с законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ именно решением учредителей определяется возможность руководителя общества действовать от имени организации без доверенности.

Таким образом, заявление о внесении изменений ЕГРЮЛ по форме Р14001 должно предоставляться в отношении как бывшего, так и нынешнего директора общества, поскольку без него ООО не может осуществлять свою деятельность. Иными словами, внесение в ЕГРЮЛ сведений только о прекращении полномочий прежнего руководителя без назначения нового не допускается.

В связи с этим суд кассационной инстанции отменил решения судов первой и апелляционной инстанций и постановил отказать в удовлетворении требований истца.

Внесение изменений в ЕГРЮЛ о смене директора

Согласно закону, внесение изменений в ЕГРЮЛ о смене директора надлежит осуществить в течение 3-х дней с момента принятия решения учредителя (составления протокола собрания учредителей). Результатом пренебрежения данными рекомендациями станут санкции со стороны контролирующих органов. Актуальный штраф за несвоевременное внесение изменений – 5000 рублей. В соответствии с действующим законодательством внесение изменений в ЕГРЮЛ о новом директоре осуществляет назначенный руководитель.

  • Чтобы исключить старого директора из реестра, нужно назначить нового руководителя. Обычно вопрос о замене решают учредители на общем собрании. Бывают случаи, когда им не хочется назначать руководство.
  • В случае если общее собрание решило отпустить нынешнего управленца, но не назначает нового, то первый не сможет удалить себя из Единого реестра. Получается достаточно неоднозначная ситуация: бывший руководитель не вправе подавать заявление в налоговую службу, поскольку уже не является директором, либо он сообщает заведомо ложные сведения об отсутствии руководителя, так как еще продолжает работать на предприятии.
  • По закону учредители обязаны назначить нового руководителя. Если же его нет, но прежний директор законным образом отказался от полномочий, то учредителям придется исполнять обязанности по руководству компанией.

    Как внести изменения в ЕГРЮЛ

    Для внесения изменений необходимо собрать определенный комплект документов:

    • копия паспорта нового руководителя;
    • копии ИНН старого и нового руководителей (если они имеются в наличии);
    • протокол (решение) собрания учредителей. Отражает пункты голосования по вопросам: увольнение директора, назначение нового руководителя, определение того, кто вносит и как происходят изменения в ЕГРЮЛ (подает документы).

    После этого необходимо заполнить и нотариально заверить форму Р14001. Уполномоченному должностному лицу необходимо предоставить:

    • свежую выписку из государственного реестра;
    • уставные документы;
    • свидетельства ОГРН и ИНН;
    • протокол (решение) учредителей. При увольнении директора необходимо указать причину. Если он уходит по собственному желанию, то учредители получают 1 месяц на подготовку замены. Можно как обязать старого директора внести изменения, так и возложить решение этой задачи на нового.

    Выписку рекомендуется заказывать заблаговременно. Если увольнение директора прошло до внесения изменений в ЕГРЮЛ – это может сделать ответственное лицо, наделенное соответствующими полномочиями. Срок подготовки документа – до 7 дней (не актуально для срочного изготовления).

    Документы в ИФНС при смене генерального директора

    При смене генерального директора в ИФНС подают заполненную форму Р14001. Некоторые государственные контрольные органы могут потребовать заполненный протокол для проверки даты принятия решения. Согласно закону, если не внести правки своевременно, то придется заплатить штраф.

    В обмен на документы ИФНС выдает расписку. В пятидневный срок необходимо вновь посетить инспектора. Он выдаст выписку из ЕГРЮЛ с измененными сведениями. После этого новый руководитель получает полномочия и издает приказ о назначении себя на должность руководителя.

    Внесение изменений в связи со сменой прописки и других паспортных данных директора происходит следующим образом. При смене адреса директора, изменении фамилии процедура внесения изменений упрощается. Порядок записи новых данных предусматривает подачу заявления по форме Р14001. При смене паспорта директора госпошлина не уплачивается. За просрочку подачи заявления наступают последствия, аналогичные несвоевременному изменению других данных.

    Что делать руководителю, который хочет уволиться, когда не назначен новый генеральный директор

    В этом случае он должен поступить следующим образом. Сначала всем учредителям отправляется письмо с уведомлением, в котором сообщается об увольнении, содержится требование созвать общее собрание, чтобы официально назначить нового руководителя. В конверт обязательно нужно вложить соответствующее заявление.

    В случае, когда в течение следующего месяца учредители не собираются, чтобы назвать нового директора, можно смело складывать с себя обязанности в соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса РФ. Директор вправе уволить себя своим приказом и оформить это в трудовой книжке. Трудовой договор считается прекращенным в последний рабочий день, поэтому руководитель вправе уйти с работы, когда истечет период предупреждения.

    Затем можно смело подавать заявление в налоговую службу для удаления себя из ЕГРЮЛ. Регистрирующий орган в этом случае не вправе отказать заявителю.

    Ответим на любой вопрос о порядке смены директора

    Как правильно оформить смену руководителя в компании

    Смена исполнительного органа в компании оформляется собранием учредителей, на котором отстраняется действующий директор и назначается новый. Далее необходимо внести изменения единый государственный реестр юридических лиц. Цена вопроса: 800 руб. (размер госпошлины). Более подробную информацию узнайте из нашей статьи.

    Рассмотрим пошагово как происходит внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене директора.

    Первый шаг: необходимо провести собрание собственников предприятия, и после принятия соответствующего решения составить протокол. В течение 1 месяца учредители должны направить уведомление о принятом решении в письменной форме действующему директору. Если же сам руководитель является инициатором снятия себя с занимаемой должности, он должен написать заявление об увольнении по собственному желанию в письменной форме, и заверить свою подпись у нотариуса.

    В течение трех дней после принятия решения о замене директора, необходимо предоставить в УФНС следующий пакет документов:

    • Заявление действующего директора, составленное по установленной форме и заверенное у нотариуса;
    • Протокол общего собрания с внесенным в него решением о замене действующего руководителя, с печатью предприятия, подписями секретаря и председателя собрания;
    • Приказ о назначении нового руководителя;
    • Квитанцию об оплате госпошлины;

    Размер госпошлины при внесении изменений в ЕГРЮЛ составляет 800 руб.

  • Заверенную нотариусом доверенность (если в Налоговую обращается представитель руководителя);
  • Паспорт руководителя — при персональном посещении директором УФНС, или же его нотариально заверенная копия, если документы подает представитель.
  • В течение 5 дней после подачи вышеперечисленного списка, в ЕГРЮЛ вносятся соответствующие изменения, о чем на юридический и электронный адрес организации приходит уведомление от УФНС.

    Кроме личного визита в налоговую службу существует еще несколько способов подачи заявления:

    • Воспользоваться Почтой России. Ответ от Налоговой службы также приходит почтовым отправлением;
    • Через законного представителя (потребуется нотариально заверенная доверенность);
    • Посетить Многофункциональный центр (МФЦ);
    • Через Единый портал госуслуг. Данные направляются в единственном экземпляре, а Налоговая ставит в предоставленных документах электронную подпись и отправляет вместе с подтверждением о корректировке в ЕГРЮЛ на электронный адрес, указанный в заявлении;
    • Отправить заявление через форму на сайте Налоговой.

    Электронная подпись заявителя обязательно должна быть заверена у нотариуса при отправке данных через Единый портал госуслуг или сайте Инспекции.

    Основания для отказа о внесении новых данных в реестр:

    • Непредставление в Налоговую инспекцию одного или нескольких необходимых документов;
    • Обращение в регистрирующий орган не по месту нахождения организации;
    • Грубые нарушения в новых учредительных документах или подписание их неуполномоченным на это лицом.

    Видео

    Штрафные санкции

    За несвоевременное предоставление данных о таких кадровых перестановках влечет наложение штрафа в размере 5 000 руб. (п. 3 ст. 14.25 КоАП РФ). За предоставление неверных сведений штраф может составить от 5 000 до 10 000 руб.

    Важно: При смене директора, помимо корректировки данных в реестре юридических лиц, необходимо составить извещение в письменной форме и отправить его в банк, где открыт расчетный счет организации, а также оповестить всех партнеров и контрагентов.

    Дополнение

    Остались вопросы как правильно осуществить смену директора? Задайте любые вопросы профессиональному юристу посредством онлайн-сервиса «Правовед» (получение первого ответа в течении 15 минут).

    Увольнения директора недостаточно для внесения изменений в ЕГРЮЛ

    Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 08.08.2016 № Ф05-11290/16 не признал увольнение директора юридического лица достаточным основанием для внесения в ЕГРЮЛ соответствующих изменений.

    Бывший директор одного из столичных охранных предприятий обратился в суд с иском о признании незаконным отказа районной налоговой инспекции внести в ЕГРЮЛ сведения о смене руководителя юридического лица на основании его увольнения.

    Согласно материалам дела истец уволился с должности директора ООО по собственному желанию, после чего потребовал от ИФНС исключить из ЕГРЮЛ сведения о нем как о лице, имеющем право действовать от имени общества без доверенности.

    Налоговики отказали заявителю, сославшись на непредставление заявления по форме Р14001, наличие которого для внесения в ЕГРЮЛ изменений указанного характера обязательно в соответствии со ст. 17 закона «О государственной регистрации юридических лиц и ИП» от 08.08.2001 № 129-ФЗ.

    Суды первой и апелляционной инстанций встали на сторону истца, указав, что отсутствие возможности представить заявление установленной формы не является основанием для отказа заявителю во внесении изменений в ЕГРЮЛ. При этом суды пояснили, что, поскольку увольнение директора не оспаривалось участниками общества, истца нельзя рассматривать в качестве лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности.

    Однако Арбитражный суд Московского округа при рассмотрении дела в кассационной инстанции не согласился с доводами своих предшественников, подчеркнув, что сама по себе запись в трудовой книжке об увольнении директора не свидетельствует о наличии решения участников общества о расторжении с ним трудового договора. В то время как в соответствии с законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ именно решением учредителей определяется возможность руководителя общества действовать от имени организации без доверенности.

    Таким образом, заявление о внесении изменений ЕГРЮЛ по форме Р14001 должно предоставляться в отношении как бывшего, так и нынешнего директора общества, поскольку без него ООО не может осуществлять свою деятельность. Иными словами, внесение в ЕГРЮЛ сведений только о прекращении полномочий прежнего руководителя без назначения нового не допускается.

    В связи с этим суд кассационной инстанции отменил решения судов первой и апелляционной инстанций и постановил отказать в удовлетворении требований истца.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит