Срок обжалования решения суда по трудовым спорам, срок обжалования решения трудовым спорам

Содержание
  1. срок обжалования решения суда по трудовым спорам
  2. Бюро правовых услуг
  3. Ваши права: Права нарушены. Куда обратиться?
  4. Восстановление срока обращения в суд по трудовым спорам
  5. Заявление о восстановлении срока обращения в суд по трудовым спорам
  6. Комиссия по трудовым спорам. Сроки обращения на Жалоба. net.
  7. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
  8. Срок обжалования решения суда по трудовым спорам
  9. Сроки обжалования решения комиссии по трудовым спорам
  10. Сроки обращения в суд по трудовым спорам: памятка работодателю
  11. Статья 390 Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
  12. Срок обжалования решения суда по трудовым спорам
  13. Срок обжалования решения суда по трудовым спорам
  14. Срок обжалования решения суда по трудовым спорам
  15. Порядок и сроки рассмотрения судебных исков по индивидуальным трудовым спорам
  16. Рассмотрение трудовых споров о восстановлении на работе
  17. Сроки и порядок обжалования решений мировых судей
  18. Исполнение решения суда по трудовому спору
  19. Статья 390 ТК РФ
  20. Срок исковой давности по трудовым спорам
  21. Срок исковой давности по трудовым спорам
  22. Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам
  23. Каковы сроки рассмотрения трудовых споров в суде?
  24. Срок обжалования решения суда по трудовым спорам
  25. Обжалование решений по трудовым спорам
  26. Исполнение решения суда по трудовому спору
  27. Апелляционная жалоба по трудовому спору: жалуемся правильно!
  28. Срок обжалования решения суда по трудовым спорам
  29. Как подать апелляцию в вопросах трудового спора
  30. Самое читаемое
  31. Библиотека документов.
  32. Библиотека документов.
  33. Трудовой договор.
  34. Сроки обращения в суд по трудовым спорам: памятка работодателю
  35. Срок для обжалования решения суда первой инстанции по трудовым спорам
  36. Срок обжалования решения суда по трудовым спорам
  37. Когда вступает в силу решение суда?
  38. Срок обжалования решения суда по трудовым спорам
  39. Карьера
  40. Обжалование судебных решений по трудовым спорам
  41. Срок обжалования решения суда по трудовому спору
  42. Срок обжалования решения суда по трудовым спорам
  43. Срок обжалования решения суда стороной индивидуального трудового спора
  44. Порядок обжалования решения суда по трудовым спорам
  45. Срок обжалования решения суда по трудовым спорам
  46. Срок обжалования решения суда по трудовым спорам
  47. Срок обжалования решения суда по трудовому спору
  48. Срок обжалования решения суда по трудовым спорам
  49. Срок обжалования решения суда по трудовым спорам
  50. Статья 390 ТК РФ
  51. Как подать апелляцию в вопросах трудового спора
  52. Срок обжалования решения суда по трудовым спорам
  53. Срок обжалования по трудовым спорам
  54. Срок обжалования решения суда по трудовым спорам
  55. Сроки обжалования решения судов по трудовым спорам

срок обжалования решения суда по трудовым спорам

Бюро правовых услуг

Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального спора — к мировому судье в трехмесячный со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч.

Ваши права: Права нарушены. Куда обратиться?

Участник процесса, не согласный с решением суда, вправе подать апелляционную жалобу, а прокурор – апелляционное представление. Апелляционную жалобу вправе подать также лица, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом.

1. Наименование суда, в который подается апелляционная жалоба. Резолютивная часть любого решения суда должна содержать указание на то, в какой суд и в течение какого срока может быть обжаловано решение суда.

Восстановление срока обращения в суд по трудовым спорам

кодексом установлены сокращенные сроки обращения в суд для защиты нарушенного права. По искам о восстановлении на работе срок составляет один месяц, по остальным три месяца.

Суд не может отказать в принятии иска по причине пропуска срока обращения в суд. Однако вопрос о пропуске срока обращения в суд будет решаться судом при наличии соответствующего заявления ответчика.

Заявление о восстановлении срока обращения в суд по трудовым спорам

Нарушены права? Обратиться за их восстановлением можно только в период, оговоренный в законе. Они значительно короче общих сроков исковой давности. Это правило должно гарантировать скорейшее исправление положения работника.

Но эти сроки просто пропустить в поиске необходимых доказательств по делу или по другим причинам. Часто проблема пропуска срока беспокоит тех, у кого не получилось обратиться в суд из-за болезни, в том числе и по причине нарушение права на безопасный труд.

Комиссия по трудовым спорам. Сроки обращения на Жалоба. net.

Ст. 386 ТК РФ установлен трехмесячный срок обращения в комиссию по трудовым спорам со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Срок, пропущенный по уважительным причинам, может быть восстановлен комиссией по спорам. В соответствии со ст. 387 ТК РФ комиссия по спорам обязана рассмотреть индивидуальным спор в течение десяти календарных дней со дня подачи заявления работником.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

Индивидуальный спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Срок обжалования решения суда по трудовым спорам

В случае, если индивидуальный не рассмотрен комиссией по спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.

Решение комиссии по трудовым может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.

Сроки обжалования решения комиссии по трудовым спорам

Сроки обжалования решения комиссии по спорам — раздел Педагогика, Предмет трудового права России В Соответствии Со Ст. 390 Тк Рф Решение Комиссии По Спорам Может Быт.

Ст ФЗ О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности г профсоюз добровольное общественное объединение граждан связанных. Основной функцией профсоюзов является функция защиты и представительства.

Сроки обращения в суд по трудовым спорам: памятка работодателю

споры, возникающие в организации, зачастую перерастают в судебные разбирательства*. Обычно в суд обращаются работники. Дело в том, что работодатель вправе обратиться в суд только с иском о возмещении сотрудником причиненного ущерба. Однако независимо от того, кто стал инициатором разбирательства, все процессуальные действия стороны трудового спора обязаны совершать в установленные законом сроки.

Статья 390 Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд

В случае, если индивидуальный трудовой не рассмотрен комиссией по спорам в десятидневный, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.

Решение комиссии по спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

Срок обжалования решения суда по трудовым спорам

Срок обжалования решения суда по трудовым спорам

Срок обжалования решения суда по трудовым спорам

Порядок и сроки рассмотрения судебных исков по индивидуальным трудовым спорам

В соответствии с п. 1 ст. 154 ГПК РФ мировой судья должен рассмотреть трудовой спор в течение одного месяца со дня принятия искового заявления к производству.

Процедура судебного разбирательства предусматривается главой 15 ГПК РФ.

Разбирательство трудового спора, как и любого другого гражданского дела, происходит в судебном заседании с обязательным извещением истца, ответчика и других лиц, участвующих в деле.

Мировой судья выслушивает объяснения истца и ответчика, показания свидетелей, исследует письменные и вещественные доказательства, заключения экспертов. Весь ход судебного заседания отражается в протоколе судебного заседания.

После исследования всех представленных доказательств суд выслушивает прения сторон, в которых участвующие в деле лица приводят доводы в обоснование своих позиций.

Рассмотрение трудовых споров о восстановлении на работе

Под задержкой исполнения решения суда о восстановлении на работе нужно понимать:

— не издание работодателем приказа о восстановлении работника;

— не предоставление работнику прежней работы, хотя приказ о восстановлении издан;

— предоставление работнику не той должности (специальности), которая указана в решении о восстановлении на работе;

— поручение работнику работы, не соответствующей приказу о восстановлении на прежней работе, и другие случаи.

Сроки и порядок обжалования решений мировых судей

В апелляционной жалобе необходимо указать:

— наименование районного суда, в который адресуется жалоба;

— наименование лица, подающего жалобу, его место жительства или место нахождения;

— обжалуемое решение мирового судьи;

— просьбу заинтересованного лица;

— перечень прилагаемых документов.

Апелляционная жалоба должна быть подписана лицом, подающим жалобу или его представителем, оплачена пошлиной и представлена с копиями по числу лиц, участвующих в деле (ст. 322 ГПК РФ).

Аудиозапись судебного заседания по индивидуальному трудовому спору Лица, участвующие в деле, и граждане, присутствующие на открытом судебном заседании, имеют право в письменной форме, а также с помощью средств аудиозаписи фиксировать ход судебного разбирательства без разрешения суда (судьи) (ч.

7 ст. 10 ГПК РФ). 6. Представление доказательств и доказывание в рамках индивидуального трудового спора

Исполнение решения суда по трудовому спору

На решение суда первой инстанции может быть подана апелляционная жалоба (ст.

320 ГПК РФ). Срок ее подачи составляет один месяц со дня принятия судом решения в окончательной форме, т.е.

после составления судом первой инстанции мотивированного решения (ст. ст. 199, 321 ГПК РФ). В апелляционной жалобе необходимо указать следующую информацию (ст. 322 ГПК РФ): 1) наименование суда, в который она подается;

Статья 390 ТК РФ

Решение по делу 33-3761/2019 (29.08.2019, Кировский областной суд (Кировская область)) Решение по делу 33-9757/2019 (29.08.2019, Нижегородский областной суд (Нижегородская область)) Решение по делу 2-272/2019 М-289/2019 (24.08.2019, Усть-Майский районный суд (Республика Саха (Якутия))) Решение по делу 33-14342/2019 (24.08.2019, Ростовский областной суд (Ростовская область)) Решение по делу 33-3145/2019 (23.

срок на обжалование уже давно не 10 дней.

Можете выложить резолютивную часть решения суда?

Согласно части 1 статьи 209 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда по трудовому спору вступает в законную силу по истечению срока на апелляционное обжалование, если не была подана апелляционная

Срок исковой давности по трудовым спорам

Срок исковой давности по трудовым спорам

Ориентироваться на ГК РФ, предусматривающий 3 года исковой давности по защите нарушенных прав в суде, не стоит.

В Трудовом Кодексе ст. 392 совершенно иные сроки.

Сроки обращения в суд по трудовым спорам для работодателей (о возмещении ущерба) и работников (о зарплате) уравнены.

Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам

Каковы сроки рассмотрения трудовых споров в суде?

Исковые и процессуальные сроки по трудовым спорам установлены разными нормативами. Первые регулируются трудовым законодательством, вторые гражданским – ГПК РФ.

Мало обратиться в суд вовремя, имеет значение, как долго дело будет рассматриваться.

Ускоренная процедура – не более одного месяца – применяется в отношении исков о восстановлении на работе (ст.154 ч.

Срок обжалования решения суда по трудовым спорам

Обжалование решений по трудовым спорам

Исполнение решения суда по трудовому спору

«Путеводитель по кадровым вопросам. Восстановление на работе», «Путеводитель по кадровым вопросам.

Расторжение трудового договора».

Судебные расходы, связанные с разрешением трудового спора Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Работник вправе взыскивать с работодателя как с проигравшей стороны издержки, связанные, например, с оплатой услуг представителя, экспертов, проведенных экспертиз и т.д.

В случае удовлетворения иска работника с работодателя будет взыскана госпошлина (п.

1 ст. 103 ГПК РФ)

Апелляционная жалоба по трудовому спору: жалуемся правильно!

Срок обжалования решения суда по трудовым спорам

Как получите его на почте или в канцелярии суда начинает течь срок для обжалования.

Есть вопрос к юристу?

Как подать апелляцию в вопросах трудового спора

Подав апелляционную жалобу, истец получит постановление суда с новыми доказательствами вынесенного решения, либо будет разоблачено необоснованно вынесенное по спорной ситуации, возникшей в результате трудового конфликта. Когда подают жалобу? Основанием обжалования вынесенного решения служит недовольство одной из сторон конфликта исходом судебного процесса.

Самое читаемое

Библиотека документов.

Библиотека документов.

Трудовой договор.

Сроки обращения в суд по трудовым спорам: памятка работодателю

Сроки обращения в суд

Если стороны трудового спора не согласны с решением КТС

федеральный судья в отставке, кандидат юридических наук, доцент Московского Государственного Открытого университета, руководитель правового центра «Наука»:

* Пункт 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г.

председатель правления Коллегии адвокатов «Матвеенко и партнеры»:

* недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;

* несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;

* нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Процессуальные сроки определяются датой, указанием на событие, которое должно неизбежно наступить, или периодом. В последнем случае процессуальное действие может быть совершено в течение всего периода.

Гражданского процессуального кодекса

* Образцы документов, предъявляемых работодателем в суд, см.

в рубрике «Идеальный документ», стр.

Срок для обжалования решения суда первой инстанции по трудовым спорам

О нем мы и расскажем в этой статье.

(Как обжаловать решения арбитражного суда можно узнать здесь ).

Срок обжалования решения суда по трудовым спорам

Но эти сроки просто пропустить в поиске необходимых доказательств по делу или по другим причинам. Часто проблема пропуска срока беспокоит тех, у кого не получилось обратиться в суд из-за болезни, в том числе и по причине нарушение права на безопасный труд. Комиссия по трудовым спорам. Сроки обращения на Жалоба. net. Ст. 386 ТК РФ установлен трехмесячный срок обращения в комиссию по трудовым спорам со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Срок, пропущенный по уважительным причинам, может быть восстановлен комиссией по спорам. В соответствии со ст. 387 ТК РФ комиссия по спорам обязана рассмотреть индивидуальным спор в течение десяти календарных дней со дня подачи заявления работником.

Когда вступает в силу решение суда?

ГПК) вправе принять следующие решения: 1. Срок обжалования решения суда стороной индивидуального трудового спора Для обращения в суд с заявлением (иском) по индивидуальным трудовым спорам установлены определенные сроки: 1) по делам об увольнении – месячный срок со дня выдачи трудовой книжки, с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов; 2) по остальным трудовым спорам – трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права; 3) в десятидневный срок со дня вручения копий решения КТС, если работник или наниматель обжалует это решение; 4) по вопросам взыскания с работника материального ущерба – один год со дня обнаружения ущерба, причиненного работником имуществу нанимателя. Если срок пропущен, суд, признав уважительность причины пропуска, может его восстановить.

Срок обжалования решения суда по трудовым спорам

Карьера

Обращаем ваше внимание, что в случае немедленного исполнения решение должно быть исполнено на следующий день после его вынесения судом. Каким образом оно должно быть исполнено, рассмотрим на примере решения суда о восстановлении на работе. Во-первых, работнику на следующий день после вынесения решения о восстановлении на работе должна быть предоставлена прежняя работа, то есть работа по той же специальности или должности, которую он занимал до увольнения (или до перевода на другую должность), с теми же условиями труда.
Во-вторых, произведена оплата вынужденного прогула (в случае увольнения) или выплачена разница в заработке (в случае незаконного перевода на нижеоплачиваемую работу). При этом работодатель не вправе не исполнить решение в установленный судом срок.

Обжалование судебных решений по трудовым спорам

Исполнение решений по трудовым делам В случае неисполнения нанимателем судебного постановления о восстановлении на работе или в прежней должности неправильно уволенного или переведенного работника судебный исполнитель составляет соответствующий акт, который направляет в суд, вынесший судебное постановление, для рассмотрения вопроса о выплате работнику среднего заработка или разницы в заработке за все время со дня вынесения судебного постановления на день его исполнения. Одновременно судебный исполнитель обращается к судье по месту исполнения исполнительного документа с представлением для рассмотрения вопроса об ответственности виновных лиц. При неисполнении в установленный срок решения о восстановлении на работе суд на основании акта судебного исполнителя может подвергнуть должника — юридическое лицо штрафу в размере до одной тысячи базовых величин.

Срок обжалования решения суда по трудовому спору

Срок обжалования решения суда по трудовым спорам

Неподписывать дисциплинарку, если выдадут другую бумагу об отказе, идти (непомню как называется) охрана труда где всё подробно проконсультируют и помогут причём не только советом но и проверку могут устроить но только в отношении обратившегося к ним лица, и если чтото нароют то дальше обрашение в суд Трудовые споры, возникающие в организации, зачастую перерастают в судебные разбирательства .Хотя в законе говорится об обжаловании решения КТС в суд, в то же время суд не является для комиссии по трудовым спорам кассационной или надзорной инстанцией. Сначала внутри обратитесь там правила внутркеегого трудового распорядка есть и тд В трудинспекцию или суд (последнее — лучше, потому что по таким вопросам трудинспекция может и не помочь, а срок на обжалование в суд пропустите). Профсоюз.

Срок обжалования решения суда стороной индивидуального трудового спора

Участники трудового спора получили право апелляционного обжалования постановления по делу, не вступившего в законную силу, право на обращение в суд кассационной инстанции с жалобой на судебный акт, вступивший в законную силу… Читайте ст. 237- ГПК РФ. Если сроки обжалования прошли, то обжаловать вы его не сможете. Идите и подавайте заявление с мужем на регистрацию брака Работнику объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Работник не согласен. В какой гос.
Процессуальный срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. В случае, если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, который соответствующего числа не имеет, срок истекает в последний день этого месяца.


В случае, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день. Процессуальное действие, для совершения которого установлен процессуальный срок, может быть совершено до двадцати четырех часов последнего дня срока. В случае, если жалоба, документы или денежные суммы были сданы в организацию почтовой связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, срок не считается пропущенным.

Порядок обжалования решения суда по трудовым спорам

Уволить в зал суда Внимание ГПК РФ, апелляционная жалоба, может быть подана в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. На практике это выглядит следующим образом. Допустим, 1 декабря состоялось судебное заседание, на котором судья вынес решение не в Вашу пользу и огласил только резолютивную часть решения (выводы суда) Вы решили обжаловать решение. Согласно ст. 107 ГПК РФ, отсчет десятидневного срока для подачи апелляционной жалобы, нужно исчислять со следующего дня после принятия судьей решения в окончательной форме.

Составление решения в окончательной форме ( с описательно-мотивировочной частью) должно быть выполнено в пятидневный срок со дня окончания судебного заседания.

Срок обжалования решения суда по трудовым спорам

Срок обжалования решения суда по трудовым спорам

Решение суда по трудовому спору вступает в силу по истечении срока на апелляционное обжалование (ст. 209 ГПК РФ). В случае подачи апелляционной жалобы решение суда, если оно не отменено, вступает в силу после рассмотрения дела судом апелляционной инстанции. Следовательно, исполнять решение работник и работодатель должны после его вступления в силу. Однако нужно учитывать, что решение о восстановлении работника на работе или взыскании в его пользу заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению (ст.

Срок обжалования решения суда по трудовому спору

Но эти сроки просто пропустить в поиске необходимых доказательств по делу или по другим причинам. Часто проблема пропуска срока беспокоит тех, у кого не получилось обратиться в суд из-за болезни, в том числе и по причине нарушение права на безопасный труд.

Срок обжалования решения суда по трудовым спорам

Следует учитывать, что действия работодателя по отношению к работнику должны быть подтверждены определенными доказательствами. Так, для подтверждения ознакомления работника с локальным нормативным актом необходимо представить письменное доказательство (например, лист ознакомления с локальным актом). Подтверждать данный факт свидетельскими показаниями нельзя, поскольку в силу ст. 22, ч. 3 ст. 68 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работника с указанным документом под роспись. Отказ работника ознакомиться с локальными нормативными актами или приказами и распоряжениями необходимо оформить письменно, т.е. составить акт. Такой документ будет являться допустимым доказательством выполнения работодателем обязанности по ознакомлению работника с содержанием тех или иных документов.

Срок обжалования решения суда по трудовым спорам

В случае неисполнения нанимателем судебного постановления о восстановлении на работе или в прежней должности неправильно уволенного или переведенного работника судебный исполнитель составляет соответствующий акт, который направляет в суд, вынесший судебное постановление, для рассмотрения вопроса о выплате работнику среднего заработка или разницы в заработке за все время со дня вынесения судебного постановления на день его исполнения. Одновременно судебный исполнитель обращается к судье по месту исполнения исполнительного документа с представлением для рассмотрения вопроса об ответственности виновных лиц. При неисполнении в установленный срок решения о восстановлении на работе суд на основании акта судебного исполнителя может подвергнуть должника — юридическое лицо штрафу в размере до одной тысячи базовых величин.

Статья 390 ТК РФ

По общему правилу, указанному в ст. 390 ТК, суд принимает трудовые дела к своему производству после их рассмотрения КТС, если они не отнесены к непосредственной подведомственности суда (без обращения в комиссию). Исключение установлено лишь для случаев, когда КТС не рассмотрела спор в установленный 10-дневный срок, вследствие чего работник обратился в суд.

Как подать апелляцию в вопросах трудового спора

Нормы ТК РФ, регулирующие все стороны трудовых отношений, позволяют разрешить трудовой спор без обращения в судебные инстанции, подав заявление в течение трех месяцев с момента, когда были нарушены трудовые права в специально созданную комиссию для урегулирования спора.

Срок обжалования решения суда по трудовым спорам

Нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для отмены решения суда первой инстанции только при условии, если это нарушение или неправильное применение привело или могло привести к неправильному разрешению дела. Однако имеются основания для безусловной отмены решения суда в случае нарушения процессуальных норм. В частности, дело рассмотрено судом в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных о времени и месте судебного заседания; в деле отсутствует протокол судебного заседания и в других случаях (ч. 4 ст. 330 ГПК РФ).

Срок обжалования по трудовым спорам

Сроки обращения за рассмотрением спора FXstart Комиссия по трудовым спорам. Сроки обращения Ст. 386 ТК РФ установлен трехмесячный срок обращения в комиссию по трудовым спорам со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Срок, пропущенный по уважительным причинам, может быть восстановлен комиссией по трудовым спорам.

Срок обжалования решения суда по трудовым спорам

Организация комиссий по трудовым спорам Комиссия по трудовым спорам избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия, учреждения, организации с числом работающих не менее 15 человек. Избранными в состав комиссии считаются кандидатуры, получившие большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на общем собрании (конференции).

Сроки обжалования решения судов по трудовым спорам

Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда по трудовому спору в окончательной форме (часть 2 статьи 321 Гражданского процессуального кодекса РФ). Суд апелляционной инстанции, кроме Верховного суда РФ, должен рассмотреть дело до истечения двух месяцев (часть 1 статьи 327.2 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит