Направление на предварительный периодический медицинский осмотр бланк скачать, направление предварительный периодический медицинский осмотр бланк

Содержание
  1. Направление на предварительный периодический медицинский осмотр бланк скачать
  2. Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
  3. Направление на медосмотр
  4. Составляем направление на периодический медосмотр
  5. Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н
  6. Оформляем направление на периодический медицинский осмотр
  7. Направление на предварительный периодический медицинский осмотр бланк скачать
  8. Руководства, Инструкции, Бланки
  9. Поиск
  10. Новые файлы
  11. Направление На Периодический Предварительный Медицинский Осмотр Бланк Скачать
  12. Описание
  13. Похожие файлы
  14. Как заполнить направление на предварительный медицинский осмотр образец
  15. Образец направление на предварительный периодический медицинский осмотр
  16. Заявление на передачу в сизо бланк скачать
  17. Бланк направлення на обов'язковий попередній медичний огляд працівника
  18. Контингент лиц подлежащих периодическим медицинским осмотрам образец 2015 г
  19. Бланк список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам
  20. Заявление на перечисление подотчетных сумм на карту образец скачать
  21. Бланк приказа об изменении оклада
  22. Другие статьи
  23. НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ): ИНСТРУКЦИЯ ЗАПОЛНЕНИЯ, БЛАНК.
  24. ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ НАПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ).
  25. НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ). БЛАНК.
  26. Направление предварительный периодический медицинский осмотр бланк
  27. Направление На Предварительный Периодический Медицинский Осмотр Бланк Excel
  28. Направление На Предварительный Периодический Медицинский Осмотр Бланк 302н
  29. Направление на периодический медицинский осмотр бланк
  30. Оформляем направление на периодический медицинский осмотр
  31. Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
  32. Направление на медосмотр
  33. Образец направления на медицинский осмотр от работодателя

Направление на предварительный периодический медицинский осмотр бланк скачать

Прочие документы Медосмотр является обязательным для категорий работников, прописанных в ст. 113 Трудового кодекса РФ. Медосмотр может быть первичным и периодическим. Для прохождения медосмотр работник направляется в медицинское учреждение, с которым у организации работодателя заключен договор на оказание медицинских услуг. Расходы на медосмотр несет работодатель, время нахождения на медосмотре оплачиваются работнику из расчета среднего заработка. Работодатель выдает работнику направление на прохождение медосмотра, с которым он должен явиться в медучреждения для прохождения всех необходимых специалистов. Направление имеет типовую форму и его бланк приложен к приказу Минздравсоцразвития от 12 апреля 2011 года. Скачать бланк направления на медосмотр можно по ссылке внизу статьи.

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

Лица, направленные на диспансеризацию, должны ознакомится с ним под подпись не позднее, чем за 10 дней до начала проверки. Образец приказа о направлении на периодический медосмотр скачать Для чего нужен документ? Каждому человеку, который должен пройти осмотр, под роспись выдается направление от нанимателя. Оно оформляется на основании списка лиц и на основании списка контингента, в котором указываются вредные и(или) опасные производственные факторы и вредные виды работ (прил.
1. и 2.

Направление на медосмотр

В бланке документа должны содержаться сведения о:

  • полном наименовании предприятия, выдавшего направление;
  • полном названии медучреждения, в котором сотрудники будут проходить врачебную комиссию, с указанием реквизитов (кода ОГРН), фактического адреса местонахождения;
  • виде предстоящего медицинского обследования;
  • фамилии, имени и отчестве сотрудника;
  • дате его рождения;
  • названии отдела, службы, подразделения работодателя;
  • специальности, профессии сотрудника, или наименовании работ, которые он выполняет;
  • условиях труда: степени опасности, вредности производства, иных факторах риска для здоровья.

Документ должен иметь подпись ответственного лица, назначенного работодателем, его ФИО, а также информацию о занимаемой им должности. Все сотрудники получают направление на медосмотр под роспись.

Составляем направление на периодический медосмотр

  • опасным производством;
  • вредными условиями труда;
  • движением транспорта.

О том, какие факторы определяют вредность и опасность условий труда, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)». Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители.

  • Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику.
  • После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник.
  • Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления.
  • Направление приобщается к паспорту здоровья работника и медицинской карте амбулаторного больного. Скачать инструкцию и бланк (образец) направления на медосмотр
  • Скачать направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование).

Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н

Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра. Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)». Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр? Бланк направления на предварительный или периодический медицинский осмотр не имеет утвержденной формы.

Однако существует перечень обязательных для него реквизитов (п. 8 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

  • название работодателя;
  • форма собственности и вид деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
  • тип медосмотра;
  • Ф. И. О.

Оформляем направление на периодический медицинский осмотр

При организации мероприятий по проверке состояния здоровья сотрудников необходимо опираться на описанный в нормативных актах и выработанный на практике порядок действий. Он включает в себя следующие этапы:

  • составить список контингентов работников, обязанных пройти проверку;
  • отправить его в территориальное отделение Роспотребнадзора;
  • заключить договор с медицинским учреждением;
  • составить поименный список, график и определить сроки проведения мероприятия;
  • издать приказ о проведении профосмотра и ознакомить с ним персонал;
  • подготовить и выдать направление на периодический медицинский осмотр (бланк 302н);
  • собрать заключения с результатами осмотра;
  • получить заключительный акт из медучреждения.

Рассмотрим подробнее порядок составления приказа и направлений на профосмотр.

Также у работодателя должен быть определен список или перечень тех лиц, которые в обязательном порядке обязаны проходить все необходимые врачебные освидетельствования. Кроме того, все, кому нужно пройти такие медосмотры, должны быть заранее уведомлены о том, что им необходимо обратится в медицинское учреждение для прохождения необходимых осмотров, а также они должны быть уведомлены о периодичности их прохождения. В данном случае список является основой для выдачи направления работнику для того чтобы он проходил медицинский осмотр.

Сотрудники тех предприятий и специальностей, для которых процесс прохождения медосмотра является обязательным, должны непременно следовать в соответственные учреждения на предварительные или первичные медицинские осмотры, а также проходить периодические осмотры в соответствии с очередностью их прохождения. При этом данная процедура проходит за счет работодателя на основании оформленного им направления на медосмотр из приказа Министерства здравоохранения 302н от 12.04.2011. Перед проведением самой процедуры медицинского осмотра каждый работодатель обязан вручить своим работникам необходимые направления, которые выдаются каждому под роспись, и подлежат учету со стороны самого работодателя. Документ, о котором речь, это стандартный образец направления из приказа с формой 302н, который сотрудник обязан предоставить в медицинское учреждения и пройти необходимых врачей.

Направление на предварительный периодический медицинский осмотр бланк скачать

В Направлении указывается: наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН; в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого); в пункте 2 — дата рождения работника (освидетельствуемого); в пункте 3 — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает; в пункте 4 — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый); в пункте 5 — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник; в пункте 6 — стаж работы в данном виде работ; в пункте 7 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них); в пункте 8 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. 4.
Такой порядок медосмотра не прописан трудовым законодательством, но право на его использование определено статьей 219 ТК.Периодический медицинский осмотр полагается проходить всем работникам один раз за двухгодичный период, за исключением лиц, которые не достигли 21-летнего возраста. Такие сотрудники предприятий обязаны являться на врачебную комиссию один раз в 12 месяцев, что определено статьей 213 ТК. В Приказе Министерства здравсоцразвития РФ (действующего с 12 апреля 2011 года за № 302н) имеется утвержденный Перечень работ, при производстве которых работники в обязательном порядке должны проходить процедуры по предварительному и периодическому медосмотру.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

Направление На Периодический Предварительный Медицинский Осмотр Бланк Скачать

Описание

Направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2016 г

Работники тех категорий, для которых медосмотр является обязательном процедурой, должны направляться на предварительные медицинские осмотры при приеме на работу. Если того требует законодательство, то также нужно направлять персонал на прохождение периодических осмотров.

Подробнее о прохождении обязательного медосмотра можно прочитать здесь .

Направляя работника на медосмотр, следует ему выдать документ (направление), которое он должен передать в медучреждении при прохождении врачей. В зависимости от информации, изложенной в направлении, назначаются соответствующие медицинские специалисты и анализы.

По результатам пройденного осмотра работнику выдается заключение, которое следует передать своему работодателю. Заключение определяет уровень здоровья человека и помогает установить, способен ли данный работник трудиться на должности без вреда для своего здоровья.

Имеется законодательный документ — приказ №302н от 12.04.11, который прописывает, для каких лиц, медосмотры обязательны, а также определяет порядок проведения данной процедуры. Этот же приказ имеет в приложении типовую форму направления, которую можно использовать для оформления.

Образец данной формы направления на медосмотр, установленной приказом №302н, можно скачать внизу статьи в формате word. Также предлагаем скачать образец заполнения направления на предварительный и периодических медосмотр.

Как правильно оформить направление?

У каждой организации должен быть в наличии такой документ, как список контингента с перечнем тех лиц, которым обязательно положено проходить врачебные осмотры. Работники должны быть уведомлены о необходимости прохождения осмотров и их периодичности. Данный список является основанием для выдачи направления работнику для прохождения медицинского осмотра.

Порядок проведения медосмотров, прописанный в приказе №302н определяет те обязательные пункты, которые должны присутствовать в направлении, в их числе:

  • данные о компании, являющейся работодателем (название, форма собственности, ОКВЭД);
  • данные о медучреждении, с которым заключен договор об оказании медицинских услуг (название, адрес нахождения, ОГРН);
  • вид осмотра (предварительный, периодический);
  • данные о работнике, подлежащем осмотру;
  • должность или вид выполняемых работ;
  • факторы вредности и опасности, установленные для данных работ или должности.

Составленный бланк направления на предварительный или периодический медосмотр подписывается лицом, представляющим интересы организации в данном вопросе.

Для заполнения можно воспользоваться образцом из приложения к приказу №302н.

Заполненное направление должны быть зарегистрировано в специальном журнале, данной действие является обязательным, так как порядок проведения медосмотров требует надлежащего учета выдаваемых персоналу направлений.

Направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2016 г — ссылка .

Образец заполнения направления на предварительный осмотр — скачать .

Образец заполнения направления на периодический осмотр — скачать .

Поддержите нас, мы старались!

направление на периодический предварительный медицинский осмотр бланк скачать:

  • Похожие файлы

    Как заполнить направление на предварительный медицинский осмотр образец

    Образец направление на предварительный периодический медицинский осмотр

    Заявление на передачу в сизо бланк скачать

    Бланк направлення на обов’язковий попередній медичний огляд працівника

    Контингент лиц подлежащих периодическим медицинским осмотрам образец 2015 г

    Бланк список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам

    Заявление на перечисление подотчетных сумм на карту образец скачать

    Бланк приказа об изменении оклада

    Другие статьи

    Направление на периодический медицинский осмотр Консультант Плюс

    Подборка наиболее важных документов по запросу Направление на периодический медицинский осмотр (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    Нормативные акты. Направление на периодический медицинский осмотр

    Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
    (ред. от 05.12.2014)
    «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
    (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) Зарегистрировано в Минюсте России 21 октября 2011 г. N 22111

    Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Направление на периодический медицинский осмотр

    Типовая ситуация: Как учесть расходы на обязательные медосмотры? (для бюджетной организации)
    (Издательство «Главная книга», 2016)

    Формы документов. Направление на периодический медицинский осмотр

    Форма: Направление на периодический медицинский осмотр (образец заполнения)
    (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2016)

    Форма: Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)
    («ГлавВрач», 2011, N 11)

    Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

    Направление на медосмотр от работодателянеобходимо для того, чтобы сотрудник смог пройти обязательный или периодический медосмотр. О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи.

    Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу

    В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право не допускать сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. В соответствии со ст. 213 ТК РФ обязанность по прохождению предварительного медосмотра (перед трудоустройством) установлена для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

    • опасным производством;
    • вредными условиями труда;
    • движением транспорта.

    Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например водители.

    Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у компании заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.

    Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр

    Направление на медицинский осмотр на бланке компании-работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись. Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор (если он был подписан) аннулируется.

    Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение.

    Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра.

    Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)» .

    Как оформить направление на предварительный, периодический медицинский осмотр

    Бланкнаправления на предварительный, периодический медицинский осмотр является рекомендованным (он не был зарегистрирован в Минюсте, это проект приложения к приказу Министерства здравоохранения и соцразвития от 12.04.2011 № 302н). Он оформляется уполномоченным сотрудником работодателя. Перечень реквизитов, которые в обязательном порядке должны содержаться в бланке направления, упомянут в п. 8 приказа № 302н.

    Бланк направления на медосмотр должен содержать:

    • название компании-работодателя;
    • форму собственности и вид деятельности компании по ОКВЭД;
    • название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
    • тип медосмотра;
    • Ф. И. О. сотрудника и дату его рождения;
    • наименование подразделения компании, в котором трудится (будет работать) сотрудник;
    • название должности / вида работы / профессии;
    • вредные для здоровья факторы на производстве.

    Где скачать бланк направления на медосмотр

    В связи с тем, что строгой формы направления на прохождение сотрудниками медосмотра не предусмотрено, каждый работодатель может утвердить свой бланк с условием, что в нем будут указаны все обязательные реквизиты. С целью экономии времени и во избежание ошибок при разработке собственного бланка многие предпочитают использовать готовые формы.

    На нашем сайте можно скачать уже заполненный образец направления на медосмотр .

    Скачать образец направления на медосмотр

    Итоги

    Обязанность сотрудников проходить медосмотр установлена в ст. 213 ТК РФ. Если сотрудник не сделал этого (или отказался от прохождения медосмотра), работодатель имеет полное законное право не допустить его к работе.

    Различают обязательный предварительный и периодический медосмотры. Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых показаны медицинские освидетельствования, содержится в приказе № 302н.

    Для прохождения медосмотра сотруднику (в т. ч. только поступающему на работу) выдается на руки направление. С этим направлением работник обращается в указанное работодателем медучреждение. По результатам обследования ему на руки выдается медицинское заключение.

    Направление на медосмотр образец и бланк — Медицинский центр Панацея

    Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов «Гарант» и «Консультант Плюс» .

    Инструкцию по заполнению направления на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

    1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

    2. Направление заполняется уполномоченным представителем работодателя.

    3. В Направлении указывается:

    наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН;

    в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);

    в пункте 2 — дата рождения работника (освидетельствуемого);

    в пункте 3 — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает;

    в пункте 4 — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый);

    в пункте 5 — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник;

    в пункте 6 — стаж работы в данном виде работ;

    в пункте 7 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них);

    в пункте 8 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

    4. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику.

    5. После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник.

    6. Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления.

    7. Направление приобщается к паспорту здоровья работника и медицинской карте амбулаторного больного.

    Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). Бланк

    (наименование организации (предприятия),

    форма собственности, отрасль экономики)

    НАПРАВЛЕНИЕ на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

    Направляется в __________________________________________________________________

    (наименование медицинской организации, адрес регистрации, код по ОГРН)

    1. Ф.И.О. ________________________________________________________________

    2. Дата рождения_________________________________________________________

    (число, месяц, год)

    3. Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть)

    4. Цех, участок__________________________________________________________

    5. Вид работы, в которой работник освидетельствуется________________________

    6. Стаж работы в том виде работы, в котором работник освидетельствуется______________________________________________________

    7. Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них _______________________________________________________________________

    8. Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы:

    8.1. Химические факторы _________________________________________________

    (номер пункта или пунктов Перечня[*]. перечислить)

    8.2. Физические факторы _________________________________________________

    (номер строки, пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

    8.3. Биологические факторы _______________________________________________

    (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

    8.4. Тяжесть труда (физические перегрузки) __________________________________

    (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

    9. Профессия (работа) ____________________________________________________

    (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

    Направление на предварительный медицинский осмотр

    Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов «Гарант» и «Консультант Плюс».

    Инструкция по заполнению направления на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

    1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).
    2. Направление заполняется уполномоченным представителем работодателя.
    3. В Направлении указывается: наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН;
      — в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);
      — в пункте 2 — дата рождения работника (освидетельствуемого);
      — в пункте 3 — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает;
      — в пункте 4 — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый);
      — в пункте 5 — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник;
      — в пункте 6 — стаж работы в данном виде работ;
      — в пункте 7 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них);
      — в пункте 8 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
    4. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику.
    5. После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник.
    6. Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления.

    Направление приобщается к паспорту здоровья работника и медицинской карте амбулаторного больного.

    Скачать инструкцию и бланк (образец) направления на медосмотр

    Направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2016 г

    Обязательные медосмотры положены определенным категориям работником. При этом имеются различные разновидности осмотров — предварительные, периодические, в течение дня. Для их прохождения работник должен предоставить в медучреждении направление от работодателя.

    Направление на медосмотр является обязательным к оформлению документом и выдается сотруднику каждый раз при необходимости прохождения врачебного осмотра. Особенности и порядок прохождения медосмотра прописан в приказе №302н от 12 апреля 2011 г. Также предлагаем вам прочитать данную статью по этой теме.

    К указанному приказу приложен типовой бланк направления на медосмотр, который можно использовать для заполнения. Документ заполняется в момент направления на медицинский осмотр конкретного работника и выдается на руки сотруднику. Направление следует предъявить в том медзаведении, с которым у работодателя заключен договор на оказание услуг медицинского характера. Оплачивает расходы по этим услугам работодателя в отношении тех сотрудников, для которых обязательность осмотров закреплена на законодательном уровне.

    Скачать образец направления на медосмотр из приказа №302н предлагаем в данной статье ниже. Также для примера мы заполнили данный бланк при направлении работника на предварительный и на периодический осмотры. Скачать образцы заполнения можно также в конце статьи бесплатно.

    Образец оформления

    В приказе №302н прописаны конкретные требования к содержанию направления на медосмотр, то есть те пункты, которые должны быть включены в этот бланк:

    • сведения о том лице, которое является нанимателем. Реквизиты должны включать полное и сокращенное наименование фирмы, форма собственности и вид деятельности в соответствии с классификатором ОКВЭД;
    • сведения о том медицинском учреждении, с котором заключено соглашение на услуги (его наименование, адрес, ОГРН);
    • тип медосмотра — предварительный при приеме на работу или периодически, осуществляемый в процессе трудовой деятельности;
    • сведения о том лице, в отношении которого следует провести осмотр;
    • должность и характер выполняемых трудовых обязанностей;
    • фактов, свидетельствующие о степени опасности выполняемых работ, а также о степени их вредности.

    После заполнения направления его следует подписать, ставится подпись руководителя или того лица, которое уполномочено на то распоряжением директора или доверенностью на представление интересов.

    Для учета направлений следует вести журнал, в который последовательно вносятся регистрационные записи о выданных документах с фиксацией сведений о работнике, назначении проводимого осмотра и реквизитов самого направления.

    На время пока работник будет находиться на медицинском осмотре, работодатель должен сохранить за ним не только его рабочее место, но и средний заработок. После осмотра работник должен принести справку, свидетельствующую о состоянии здоровья.

    Направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2016 г — ссылка .

    Скачать заполненный образец направления на предварительный медосмотр — ссылка .

    Скачать заполненный образец направления на периодический медосмотр — ссылка .

    Скачать образец формы бланка Направление на медицинский осмотр, а так же посмотреть пример его заполнения

    В определенных случаях работодатель обязан проводить медицинский осмотр работников при приеме на работу, а также периодические медицинские осмотры в процессе работы.

    Целью таких медицинских осмотров является выявление противопоказаний у работника к выполнению поручаемой ему работы.

    Обязательные медицинские осмотры при приеме на работу проводятся для работников в возрасте до 18 лет (несовершеннолетних), спортсменов, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах.

    Категории работников, для которых периодические осмотры обязательны, а также периодичность их проведения, устанавливаются законодательно, как Трудовым кодексом РФ, так и федеральными и региональными законами. Например, занятые на работе с ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т. ч. на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений.

    Унифицированная форма направления на медицинский осмотр отсутствует, поэтому работодатель вправе разработать и утвердить в учетной политике собственную форму направления.

    Образец заполнения Направление на медицинский осмотр, а также форму бланка Направления на медицинский осмотр пользователи системы «Мое дело» могут скачать по ссылке «Направление на медосмотр ».

    Направления работника на прохождение медосмотра от работодателя- скачать бланк

    Медицинский осмотр – это медицинское обследование населения с целью определения состояния здоровья и выявления ранних форм заболеваний.

    Согласно абз.11 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств медицинские осмотры.

    Медицинские осмотры работников должны проводиться в лечебно-профилактических учреждениях (организациях), имеющих соответствующую лицензию и сертификат.

    Перед направлением работников на медосмотр работодателю необходимо заключить договор с лечебно-профилактическим учреждением на проведение медицинского осмотра.

    Медицинские осмотры делятся на:

    • предварительные;
    • периодические;
    • внеочередные.

    Согласно абз.12 ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр. Порядок проведения внеочередного осмотра в трудовом законодательстве не прописан, так как данный вид осмотра может быть осуществлен по инициативе работника или работодателя при наличии подозрения на ухудшение состояния здоровья.

    Предварительные медосмотры должны проходить работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта.

    Периодические медосмотры не могут проводиться реже одного раза в два года.

    Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется соответствующими нормативными актами, например, в абз.1 ст. 213 ТК РФ прописано, что работники, не достигшие возраста 21 года должны проходить медицинские осмотры ежегодно.

    Целью проведения медицинских осмотров является определение пригодности работников при выполнении ими поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (абз.1 ст. 213 ТК РФ ).

    Перед проведением медицинского осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) должен вручить работнику направление на медосмотр.

    Содержание направления на медосмотр

    Согласно п.8 Порядка проведения медосмотров направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов.

    В бланке направлении на медосмотр указываются следующие данные :

    • наименование работодателя;
    • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
    • вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
    • фамилия, имя, отчество работника;
    • дата рождения работника;
    • наименование структурного подразделения работодателя;
    • наименование должности (профессии) или вида работы;
    • вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным/периодическим медосмотрам.

    Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.

    Направление выдается работнику под роспись.

    Этот документ используется в следующих процедурах:

    Направление на медосмотр

    Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: [email protected] Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 [email protected] Заказать звонок

    • Тарифы
    • Интеграция с 1С
    • Партнерам
    • Для СМИ
    • Проекты
    • О компании
    • Видеогид
    • Блог
    • Способы оплаты

    Конфиденциальность и безопасность

    • Правила использования сервиса
    • Правила использования информации с сайта
    • Политика конфиденциальности

    НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ): ИНСТРУКЦИЯ ЗАПОЛНЕНИЯ, БЛАНК.

    Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов «Гарант» и «Консультант Плюс».

    ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ НАПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ).

    1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

    2. Направление заполняется уполномоченным представителем работодателя.

    3. В Направлении указывается:

    наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН;

    в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);

    в пункте 2 — дата рождения работника (освидетельствуемого);

    в пункте 3 — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает;

    в пункте 4 — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый);

    в пункте 5 — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник;

    в пункте 6 — стаж работы в данном виде работ;

    в пункте 7 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них);

    в пункте 8 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

    4. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику.

    5. После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник.

    6. Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления.

    7. Направление приобщается к паспорту здоровья работника и медицинской карте амбулаторного больного.

    НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ). БЛАНК.

    (наименование организации (предприятия),

    форма собственности, отрасль экономики)

    НАПРАВЛЕНИЕ на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

    Направляется в __________________________________________________________________

    (наименование медицинской организации, адрес регистрации, код по ОГРН)

    1. Ф.И.О. ________________________________________________________________

    2. Дата рождения_________________________________________________________

    (число, месяц, год)

    3. Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть)

    4. Цех, участок__________________________________________________________

    5. Вид работы, в которой работник освидетельствуется________________________

    6. Стаж работы в том виде работы, в котором работник освидетельствуется______________________________________________________

    7. Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них _______________________________________________________________________

    8. Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы:

    8.1. Химические факторы _________________________________________________

    (номер пункта или пунктов Перечня[*], перечислить)

    8.2. Физические факторы _________________________________________________

    (номер строки, пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

    8.3. Биологические факторы _______________________________________________

    (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

    8.4. Тяжесть труда (физические перегрузки) __________________________________

    (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

    9. Профессия (работа) ____________________________________________________

    (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

    (должность уполномоченного представителя)

    (подпись уполномоченного представителя)

    [*] Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

    Направление предварительный периодический медицинский осмотр бланк

    Предварительный (периодический) медицинский осмотр работников. Скачать бланк «Направление на обязательный предварительный медицинский . НАПРАВЛЕНИЕ на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) . Направляется в Автономное учреждение . Образец бланка направления на медицинский осмотр при приеме на работу скачать в. Предварительный или периодический осмотр проводится.

    Медицинские осмотры работников, страница 1. Медицинские осмотры работников предприятия. Раздел . На этой странице Вы можете скачать бесплатно, без регистрации нормативно- правовые акты, положения, порядки, перечни, бланки: акт, спикок, направление, план- график на украинском и русском языке. Страница 1 из 3. Страницы : . Поэтому служба охраны труда предприятия должна обладать полной информацией о своевременном проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников предприятия. Службе охраны труда необходимо иметь копии или оригиналы следующих документов за последние 3 — 5 лет: — акты определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру; — списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам; — заключительные акты по результатам периодического медицинского осмотра работников; — сертификаты о прохождении работниками предварительных или периодических наркологических, психиатрических осмотров; — заключения психофизиологической экспертизы; — текущую информацию о прохождении предварительного медицинского осмотра при приёме работников на работу.

    Это поможет избежать многих вопросов со стороны контролирующих государственных органов, во время проверки, а при возникновении несчастного случая оперативно подготовить все необходимые документы. Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному(периодическим) медицинскому осмотру В соответствии с п. Порядка учреждения государственной санитарно- эпидемиологической службы ежегодно по заявке работодателя (его представителя), при участии представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица определяют категории работников, подлежащие предварительному (периодическим) медицинскому осмотру и до 1 декабря составляют Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру по форме, указанной в приложении 1 Порядка. Для составления акта используются данные аттестации рабочих мест по условиям труда или данные лабораторного исследования условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников, а так же . У специалистов всегда есть уточнения и дополнения. Предварительные поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в следующем году, уже должны быть сформированы, чтобы не ошибиться с численностью или составом работников. При окончательном составлении списков необходимо только сделать корректировки.

    Списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. В соответствии с п. Порядка на основании .

    • Направление на медкомиссию от работодателя: бланк 302н. Направление на предварительный осмотр выдается гражданину еще до.
    • В момент прохождения медицинского осмотра работодатель должен.

    Один экземпляр списка остается на предприятии (у ответственного за организацию медосмотра должностного лица), второй — отправляется в учреждение охраны здоровья, третий — в учреждение государственной санитарно- эпидемиологической службы, четвертый — в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Порядка для проведения предварительного (периодических) медицинского осмотра работников работодатель должен заключить или своевременно обновить договор с учреждением охраны здоровья и предоставить ему список работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру. Скачать бланк — образец . Для этого составляется ещё один список. Скачать бланк — образец .

    Направление На Предварительный Периодический Медицинский Осмотр Бланк Excel

    Направление На Предварительный Периодический Медицинский Осмотр Бланк 302н

    Порядка работодатель составляет списки в течение месяца, т. Это нужно сделать на случай проверки и если вы планируете провести медицинский осмотр в начале календарного года, а также если штат вашего предприятия не меняется. Но если ранее медицинский осмотр проводился в середине или конце года и штат работников предприятия часто меняется, то эти списки претерпят коренные изменения, т. Поэтому сохраняйте всё в электронном виде и делайте резервные копии.

    Направление на обязательный предварительныймедицинский осмотр работника. В соответствии с п. Порядка при приеме на работу в случае перевода на другую тяжелую работу, роботу с вредными или опасными условиями труда работодатель должен выдать направление на обязательный предварительный медицинский осмотр работника (далее — направление) по форме, указанной в приложении 3 Порядка.

    Скачать бланк . Чтобы работники отдела кадров не имели проблем с заполнением направления, необходимо им предоставить перечень профессий предприятия с указанием соответствующих наименований и пунктов, в зависимости от условий труда в различных подразделениях предприятия. Расходы на проведение медицинских осмотров. В соответствии с п.

    Порядка работодатель за счет собственных денежных средств обеспечивает организацию проведения медицинских осмотров, расходы на углубленное медицинское обследование работника с подозрением на профессиональные и производственно обусловленные заболевания и их медицинскую реабилитацию, диспансеризацию работников групп риска развития профессиональных заболеваний. Совет специалиста: Чтобы расходы на проведение медицинских осмотров небыли неожиданностью для работодателя, обычно в конце года, служба охраны труда составляет план расходов на мероприятия по охране труда на предстоящий год и предоставляет его на утверждение руководству. Стоимость медицинских осмотров в различных учреждениях охраны здоровья разная (даже в государственных поликлиниках и больницах одного города она не одинакова) и составляет на настоящее время не более 1.

    НАПРАВЛЕНИЕ на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). Направляется в НУЗ «Дорожная клиническая поликлиника . Подборка наиболее важных документов по вопросу Направление на медосмотр. Форма: Направление на предварительный медицинский осмотр при .

    Некоторые предприятия заключают договор с учреждениями охраны здоровья и направляют принимаемых работников на медицинский осмотр. Сборник Книг Игра Престолов. Пока работник проходит медицинский осмотр, обычно это занимает от одного до трёх дней, средства перечисляют.

    Работнику выдаётся заключение медицинской комиссии после получения средств учреждением. В соответствии с п.

    Направление на периодический медицинский осмотр бланк

    · Сентябрь 16, 2019

    Оформляем направление на периодический медицинский осмотр


    Отказ от получения направления или прохождения врачебного осмотра может стать причиной того, что работника не допустят к труду. Заработная плата в этом случае начисляться не будет.

    В результате злостного отказа от участия в мероприятии трудовой договор с таким сотрудником можно расторгнуть. Направление на периодический медосмотр (бланк 302н) оформляется в свободной форме, однако он должен содержать необходимые сведения, указанные в пункте 8 Приложения № 3 к приказу 302н. Оформляется как правило кадровым работником.

    В качестве обязательных реквизитов указываются: название компании-работодателя; форму собственности и вид деятельности компании по ОКВЭД; название медучреждения, его регистрационные данные, адрес; тип медосмотра; Ф. И. О. сотрудника и дату его рождения; наименование подразделения фирмы, в котором трудится (или трудоустраивается)

    Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

    Направление на медицинский осмотр на бланке работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись.

    Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор (если он был подписан) аннулируется.

    Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования.

    Порядок выдачи и заполнения направления на периодический медосмотр от работодателя – образец для скачивания

    Данное должностное лицо назначается приказом руководителя по организации. Помимо выполнения своих прямых обязанностей по осуществлению мероприятий в области охраны труда, данный специалист ведет документальное обеспечение различных медосмотров. При этом инженер по охране труда должен обладать соответствующими познаниями в данной области.

    Направление на медосмотр

    Медосмотр является обязательным для категорий работников, прописанных в ст.

    113 Трудового кодекса РФ. Медосмотр может быть первичным и периодическим. Для прохождения медосмотр работник направляется в медицинское учреждение, с которым у организации работодателя заключен договор на оказание медицинских услуг. Расходы на медосмотр несет работодатель, время нахождения на медосмотре оплачиваются работнику из расчета среднего заработка.

    Работодатель выдает работнику направление на прохождение медосмотра, с которым он должен явиться в медучреждения для прохождения всех необходимых специалистов.

    Именно эта справка оценивает здоровье работника. В направлении на предварительный или периодический медицинский осмотр следует заполнить наименование организации, ее адрес и ОГРН, также следует указать наименование того медицинского учреждения, с которым у организации заключен договора на оказание медуслуг.

    Помимо названия этого учреждения, нужно написать ее адрес и ОГРН.

    Далее заполнятся 9 пунктом направления информацией о работнике, который направляется на прохождение медосмотра: 1 — ФИО физического лица полностью; 2 — число, месяц и год рождения; 3 — выбрать нужны вариант — поступающий на работу или работающий сотрудник направлен на медосмотр; 4 — подразделение, где работает человек; 5 — вид выполняемой работы; 6 — стаж работы в той должности, для освидетельствования которой проводится медосмотр; 7 — другие должности и профессии, которые занимал работник ранее, и стаж работы на них; 8 — перечень вредных и опасных условий труда; 9 — профессия согласно перечня вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых медосмотры обязательны. образец — . Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *Комментарий Имя * E-mail * Сайт

    Образец направления на медицинский осмотр от работодателя

    Что касается периодических осмотров, то они проводятся по графику, который согласовывается администрацией организации с медицинским учреждением, на что указывает пункт 25 Порядка.

    В то же время пункт 24 Порядка обязывает администрацию организации также под расписку выдать сотруднику, отправляемому на регулярный медосмотр, направление.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит