Форум родителей, через сколько должны выплатить декретные

Содержание
  1. Форум родителей:
  2. Сколько должны платить декретные?
  3. В какой срок работодатель обязан выплатить декретные?
  4. В какой срок должны выплатить декретные?
  5. Какими должны быть «правильные» декретные?
  6. Когда должны выплатить декретные
  7. Какой отпуск полагается женщине
  8. Законодательные акты
  9. Порядок предоставления освобождения от работы
  10. Когда оплачивается декретный отпуск
  11. Через какое время перечисляют декретные?
  12. Какие выплаты положены?
  13. Что говорит закон?
  14. Когда перечисляют декретные?
  15. Как и где получить?
  16. Нарушение сроков
  17. На видео о расчете и перечислении пособия
  18. Детские пособия вырастут в 2014 год

Форум родителей:


Сколько должны платить декретные?

Автор: Подготовила Анна ДОБРЮХА.

Я собираюсь в декретный отпуск. Но в нашей бухгалтерии не могут толком объяснить, в каком порядке и размере мне должны платить «декретные». Из всего заработка они рассчитываются или только от оклада? Посоветовали пойти в юрконсультацию, но и там разводят руками: мол, законы «о пособиях» такие сложные и противоречивые, что мы сами запутались. Не могли бы вы рассказать всем будущим мамам: какие все-таки пособия нам положены, где и как их получить?

Для начала выясним: какие вообще пособия положены гражданам, имеющим (собирающимся завести) детей? По закону это:

— пособие по беременности родам (проще — «декретные»),

— единовременное пособие при постановке на медучет в ранние сроки беременности,

— единовременное пособие в связи с рождением (усыновлением) ребенка,

— пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет,

— ежемесячное пособие на ребенка (по-народному — «детские»).

Каждое пособие рассчитывается и платится по своей, особой, системе. Сегодня мы расскажем о выплатах, которые полагаются будущей маме в первую очередь: о пособии по беременности иродам. Спешите в отпуск!

Чтобы получать «декретные», первым делом надо оформить отпуск по беременности и родам. Для этого по месту работы (службы, учебы) подается заявление с приложением листка нетрудоспособности на период отпуска по беременности и родам (выдается в женской консультации). По новому Трудовому кодексу (ст. 255) декретный отпуск начинается за 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней ДО родов и заканчивается по истечении 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двойни, тройни и т. д. — 110) календарных дней ПОСЛЕ родов.

Как рассчитывается пособие?

Если в отпуск уходит работающая (служащая) женщина, то пособие начисляется только за рабочие дни, приходящиеся на период декрета. По общему правилу размер пособия равен среднему заработку. То есть за месяц пребывания в декрете будущая (или уже состоявшаяся) мама должна получить столько же, сколько ей причиталось бы за месяц полноценного труда.

Помните! При расчете среднего заработка (читай — пособия по беременности и родам) бухгалтерия обязана учитывать не «голый» оклад, а все «компоненты» ежемесячного вознаграждения за работу: в том числе регулярные премии, доплаты за выслугу лет, классный чин и прочие виды надбавок.

В среднем заработке НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ: разовые премии, оплата за работу по совместительству, сверхурочные работы и др. нерегулярные выплаты.

Если вы работаете по сдельной системе оплаты (т. е. зарплата зависит от выработки и «раз на раз не приходится»), то для расчетов берется средний заработок за последние два месяца перед месяцем, в котором вы отправляетесь в декрет.

Работницам банков и прочих «доходных мест» не стоит обольщаться: закон ограничивает размер «декретных». Как максимум пособие может составлять 11 700 рублей за полный календарный месяц. Женщинам-студенткам и уволенным в связи с ликвидацией предприятия пособие по беременности и родам начисляется за все календарные дни, приходящиеся на время декрета. Когда приходить за деньгами?

«Декретные» должны быть выплачены не позднее, чем через 10 дней после подачи необходимых документов. Пособие выдается в полном объеме сразу за весь период дородового и послеродового отпуска.

Благодарим за помощь и консультацию специалистов Фонда соцстраха РФ и Минтруда России. Продолжение — в следующих выпусках «КП» — Здоровье».

На какие законы ссылаться?

1. Закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05. 95 N 81-ФЗ (в редакции от 25.07.2002).

2. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию от 12.11.1984.

3. Положение о порядке назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей, утвержденное постановлением правительства РФ от 04.09.95 N 883 (в редакции от 14.02.2002).

* Госсоцстрахование, за счет которого выплачивается большинство соцпособий (начиная от «декретных» и заканчивая «больничными»), распространяется прежде всего на женщин, работающих по трудовому договору. ** Представительницы этой категории получают «декретные», если: а) зарегистрированы в госслужбе занятости в качестве безработных и б) право на получение пособия возникло у них не позднее 12 месяцев со дня увольнения. Напомним, это право появляется вовсе не в момент зачатия, а за 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности — за 84 дня до родов). *** Закон не требует, чтобы «альма-матер» обязательно была государственным вузом или имеющим госаккредитацию. Так что «декретные» полагаются и студенткам коммерческих институтов, и платным «клиенткам» госвузов. Главное — чтобы заведение было образовательным, т. е. имело лицензию на право ведения образовательной деятельности. **** Пособие выплачивается в размере стипендии, установленной в данном образовательном учреждении (даже если сама «декретница» учится платно и стипендию не получает). По закону, стипендия (а значит, и пособие) не должна быть ниже установленного законодательством минимума. Сегодня он — 200 рублей.

Источник: КП-Здоровье (Москва) от 14.08.2002

В какой срок работодатель обязан выплатить декретные?

Часто будущие мамы обращаются за помощью к юристам, интересуясь, в какой срок должны выплатить декретные. К сожалению, случаются ситуации, когда недобросовестные работодатели пытаются затянуть выплату пособий, ссылаясь на затрудненное финансовое положение, отсутствие денег на счетах и т. д. Как же можно доказать начальнику или главбуху, что с выплатой декретного пособия тянуть ни в коем случае не стоит?

Важное дополнение:  Расширенная выписка из домовой, расширенная выписка домовой книги купить

В какой срок должны выплатить декретные?

Конечно, женщина, уходящая в декрет, может натолкнуться на крайне равнодушный прием в бухгалтерии. Бывает, что будущим мамочкам сообщают, что свои деньги они увидят только после перечисления их из соцстраха (а это может затянуться аж на несколько месяцев). Однако по закону данные выплаты должны быть осуществлены в полном объеме при ближайшей выдаче коллективу заработной платы, а еще лучше – в течение десяти календарных дней после предоставления в бухгалтерию больничного листа.

Все затраты на декрет сотрудницы организация чуть позже сможет возместить с помощью органов социального страхования. А вот сама будущая мама этого самого возмещения ждать не обязана. Ей необходимо получить пособие как можно быстрее и по всем правилам. То, что в бюджете компании нет свободных средств на выплату декретных – проблемы исключительно руководства и сотрудников бухгалтерии. При отказе в выдаче пособия можно смело обращаться с жалобой в прокуратуру или подавать судебный иск.

Какими должны быть «правильные» декретные?

Пособие по уходу в декрет должно быть не только вовремя выплачено, но и правильно рассчитано. Еще до похода в бухгалтерию будущей маме не помешает самостоятельно прикинуть, сколько денег она получит по итогам своего обращения. Для расчета декретных следует учитывать свой общий страховой стаж, а также размер получаемой зарплаты. При этом берется во внимание максимальный размер полагающихся выплат.

Нетрудоустроенные женщины для получения декретных должны обратиться в отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения) по месту жительства. Выплаты будут производиться территориальным органом фонда социального страхования. Правда, для безработных величина такого пособия вряд ли окажется больше минимального размера оплаты труда. Декретные здесь выплачиваются в таком же порядке. Они должны быть предоставлены будущей маме в полном объеме, без вычета налогов и в установленные законодательством сроки.

Когда должны выплатить декретные

Уходящим на отдых по причине беременности, разумеется, интересно знать, когда выплачиваются декретные. Об этом мы сейчас и расскажем.

Какой отпуск полагается женщине

Прежде чем говорить о том, через сколько дней перечисляют декретные, давайте уточним, что вообще подразумевают под декретным отпуском и как он предоставляется. По законодательству каждой женщине, если она беременеет, предоставляется возможность взять больничный лист и не выходить на работу определенное количество дней до родов и после них. Этот период будет оплачиваться.

После окончания таких «каникул» могут предоставить освобождение от работы по уходу за ребенком – и эти дни тоже будут оплачены. Рекомендуем внимательно ознакомиться со статьей, чтобы знать, через сколько начисляют декретные.

Законодательные акты

Общие вопросы – порядок предоставления отпуска, продолжительность – описаны в статьях Трудового кодекса.

Информацию о том, через какое время выплачивают декретные и в каком размере, стоит искать в Федеральных законах. И стоит учесть, что нормы практически ежегодно меняются.

Порядок предоставления освобождения от работы

Разумеется, для понимания того, через сколько выплачивают декретные, нужно знать и как оформить сам отпуск.

Беременность и роды

Временная нетрудоспособность наступает вовсе не с первых недель беременности, а примерно за семьдесят дней до родов – то есть приблизительно на тридцатой неделе. Почему дата начала отпуска важна? Потому что от нее зависит то, когда должны выплатить декретные.

Считается, что дату отпуска назначает врач – и отчасти это верно, потому что именно он выпишет документ (лист временной нетрудоспособности), по которому работодатель отпустит сотрудницу с рабочего места. Однако, если возникает такая необходимость, в декрет по беременности можно уйти раньше или позже положенного.

Например, предполагаемая дата родов – восьмое августа, значит, отпуск должен начаться примерно второго июня. Но по согласованию с руководством можно уйти хоть двадцать пятого мая, хоть первого августа – главное, чтобы общее количество дней (сто сорок) оставалось неизменным.

Разумеется, вместе со сдвигом даты ухода с работы сдвинется и срок, когда начинают платить декретные. Согласно законодательству, расчет и выплата пособия должны быть произведены в десять дней после передачи сотрудницей всех необходимых документов. В данном случае речь идет о больничном листе.

Пребывание дома по уходу за ребенком

Сразу же по окончании периода временной нетрудоспособности по беременности можно оформить отпуск для присмотра за новорожденным, пока он не достигнет возраста, с которого его согласятся принять в дошкольное воспитательное учреждение. Это может быть либо три года, либо полтора.

Срок, через сколько дней начисляют декретные, в обоих случаях одинаков, но размер выплат существенно отличается: при освобождении от работы по уходу за ребенком до полутора лет выплачивают сорок процентов от средней заработной платы ежемесячно; при отпуске по уходу за ребенком с полутора до трех лет выплачивают пятьдесят рублей ежемесячно.

Важное дополнение:  Заявление на совмещение должности, заявление работника совмещение должностей образец

Когда оплачивается декретный отпуск

Вместе с заработной платой. Если на предприятии деньги выдаются на руки через кассу, необходимо будет прийти и получить их, если переводят на счет сотрудников в банке – средства поступят в день перечисления.

Нарушения сроков

Итак, сроки, когда должны перечислить декретные:

  • по беременности и родам – в течение десяти дней работодатель должен произвести расчет и выплатить пособие в ближайший после начисления день выдачи заработной платы;
  • по уходу за ребенком – в день выдачи заработной платы (ежемесячно).

Поскольку пособия выдаются за счет средств Фонда социального страхования, некоторые работодатели не соблюдают сроки выплаты декретных, оправдываясь тем, что дело предприятия – лишь посчитать общую сумму, а дальше все зависит от Фонда.

На самом деле это в корне неверно: работодатель обязан сделать расчет, передать сведения в Фонд и, если средства оттуда не успеют поступить на счет работодателя вовремя, выплатить пособие из собственных резервов, а свой «убыток» потом перекрыть за счет перечисленного. Поэтому от того, когда перечислят декретные из Фонда, сотрудницы зависеть не должны.

Если руководитель предприятия задерживает выплаты и прикрывается подобными отговорками, можно смело обращаться в трудовую комиссию, местное отделение Фонда социального страхования или даже в прокуратуру.

Надеемся, наша статья помогла вам разобраться, когда выплачивают декретные.

Через какое время перечисляют декретные?

Декретные начисляют после сбора необходимых документов и обращения женщины к работодателю с письменным заявлением.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Согласно ст. 12 ФЗ № 255, срок обращения за декретными деньгами – не больше 6 месяцев после завершения отпуска по беременности.

Декретные должны быть выплачены через 10 дней после представления беременной женщиной всех документов:

  • листка нетрудоспособности;
  • медицинской справки (ее может предоставить женщина, которая зарегистрировалась в медучреждении в начале беременности.)

Тогда она имеет право на дополнительное пособие, которое начисляется вместе с основными выплатами.

Какие выплаты положены?

Исходя из содержания ст. 3 этого закона выделяют следующие выплаты:

  • декретные;
  • деньги при рождении ребенка;
  • выплаты по уходу за малышом – ежемесячно.

Установлены также выплаты:

  • при определении ребенка для воспитания в приемную семью;
  • беременной жене, если муж ушел в армию;
  • пособия для ребенка военнослужащего по призыву.

Что говорит закон?

Чтобы узнать, когда перечисляют декретные, необходимо знать порядок их назначения и выплаты.

Он регламентируется Трудовым кодексом, а также:

  1. ФЗ № 255. Нормативный акт устанавливает правила социального страхования женщины в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.
  2. ФЗ № 81. Определяет перечень пособий беременным женщинам и женщинам с детьми.
  3. Приказ Минздравсоцразвития № 1012н. Ведомственный акт утверждает порядок и условия определения, выплата пособий гражданам, у которых есть дети.

Размер выплат установлен. Он подлежит периодической индексации (приостановлена до июля 2019 года) и зависит от зарплаты женщины.

Определен порядок выплат безработным женщинам, а также тем, кто находится на очной форме обучения в вузе.

Когда перечисляют декретные?

Если женщина работала по трудовому договору, то декретные деньги перечисляются ей в день получения зарплаты.

Женщинам, которые на момент беременности не работали в связи с ликвидацией компании, прекращением деятельности в качестве нотариуса, адвоката, прекращением предпринимательской деятельности и любой другой работы, подлежащей лицензированию в течение года до признания их безработными, пособие выплачивают органы соцзащиты.

Через сколько дней перечисляют декретные, когда документы оформлены правильно и приняты работодателем? Срок выплаты – через 10 дней после подачи документов.

Деньги должны перечисляться не позже 26 числа любого месяца, который следует за месяцем регистрации документов и назначения выплат.

Если женщина учится в вузе на очной форме, то пособие также выдают в течение 10 дней после приема документов. Сумма выплат равняется размеру установленной стипендии. Аналогичный срок предусмотрен для женщин, которые работают в военных учреждениях или проходят службу по контракту. Размер выплат эквивалентен сумме денежного довольствия.

Если сотрудница зарегистрировалась в женской консультации на начальных сроках беременности, то она имеет право на дополнительное пособие в размере 581 рубль.

Оно будет выплачено вместе с декретными, если женщина (работающая) предоставит справку из женской консультации работодателю, а не работающая – в органы соцзащиты.

Срок выплаты работающей на момент беременности женщине – вместе с выплатой декретных (в случае, когда справка предоставляется в период оформления декретных).

Если справку принесут позже, то пособие за медицинский учет на начальных сроках беременности выплачивается через 10 дней после оформления документов.

Безработной на момент беременности женщины выплаты за постановку на врачебный учет на начальных сроках беременности должны быть назначены не позже 10 дней после предоставления справки в соцзащиту.

Платят ли декретные до 3 лет в 2019 году? Узнайте в этой статье.

Важное дополнение:  Выплаты по исполнительным листам из заработной платы, выплаты исполнительным листам заработной платы

После сдачи больничного

Выяснить, в какой срок перечисляют декретные нужно для того, чтобы планировать медицинские и другие мероприятия, связанные с беременностью и родами.

Рекомендованная дата ухода в декретный отпуск обозначается врачом, но согласуется с работодателем.

У будущей роженицы есть обязанность оформить надлежащим образом больничный лист, с указанием информации о медицинском учреждении и лечащем враче. Сдача больничного листа не означает уход в отпуск. Такое мероприятие должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя.

Образец больничного листа по беременности и родам здесь.

Через сколько дней?

Чтобы узнать, через какое время можно получить декретные, следует ориентироваться на дату приема и регистрации документов. Общий срок для всех категорий беременных женщин, работающих на момент беременности или нет, составляет 10 дней.

Время обращения за выплатами не может быть больше 6 месяцев после отпуска.

ФСС или работодатель?

Начисление пособия осуществляет Фонд социального страхования. Выплата производится работодателем, который получает необходимые суммы из фонда.

Сроки выплат не должны нарушаться, даже при несвоевременном поступлении денег из бюджета.

Неработающей маме

Пособие выплачивается органами соцзащиты после предоставления следующих документов:

  • заявления о назначении выплат;
  • справки из службы занятости о признании таких граждан безработными;
  • справки из ФНС (если женщина работала нотариусом, адвокатом, занималась предпринимательской и другой лицензированной деятельностью).

Если неработающая мама обратилась за пособием не по месту постоянной регистрации, то понадобится справка о том, что пособие не назначалось органами соцзащиты по месту постоянной прописки женщины.

Срок выплаты – не позднее 26 числа каждого месяца.

Как и где получить?

Работавшая на момент получения пособия женщина получить пособие у работодателя – в день перечисления зарплаты.

Безработная мама получит деньги от органов соцзащиты – на банковскую карточку или сберкнижку.

Размер

Работающая женщина получит деньги с учетом среднемесячного дохода от работодателя за последние два года. Сума делится на 730 дней и умножается на количество дней отпуска. Учитывается % коэффициент (для расчета ежедневного заработка). Неработающая женщина получит 581 руб.

От пособий по беременности и родам следует отличать единовременную выплату за рождение ребенка, которая на 2019 год с учетом индексации составляет 15 тыс. рублей.

Деньги по уходу за ребенком выплачивают каждый месяц. Сумма составляет 40% зарплаты женщины.

Узнать, в течение какого времени можно получать декретные нужно для того, чтобы определиться с личным или семейным бюджетом. Пособие выплачивается единовременно, с учетом дней отпуска. Выплаты по уходу за ребенком осуществляются в течение 1,5 или трех лет.

Кто выплачивает декретные — государство или работодатель? Смотрите тут.

Когда выходят в декретный отпуск? Подробная информация здесь.

Нарушение сроков

В таком случае для работодателя наступит административная ответственность, чреватая крупным штрафом (до 100 тыс. руб.) и отстранением от руководящей должности.

При нарушении сроков выплат можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, судебные органы. Поддержка квалифицированного специалиста позволит отстоять свои права и получить причитающиеся по закону деньги в полном объеме.

На видео о расчете и перечислении пособия

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Детские пособия вырастут в 2014 год

В будущем году размер всех детских пособий, а также материнского капитала вырастет на 5 процентов. Индексация предусмотрена проектом закона о федеральном бюджете на 2014 года и на плановый период 2015 и 2016 годов. Документ уже находится на рассмотрении Госдумы.

Базовые размеры единовременного пособия при рождении ребенка, минимального пособия по уходу за малышом и других детских выплат прописаны в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ, но они ежегодно индексируются в соответствии с прогнозным уровнем инфляции. Сумма пособия каждый год определяется как произведение базовой суммы и коэффициентов индексации за все годы. Согласно проекту закона о бюджете, в 2014 году коэффициент будет равен 1,05. Новые размеры детских пособий с учетом нового и всех предыдущих коэффициентов, мы привели в таблице.

Кроме пособий в следующем году вырастет и материнский капитал: с 408 960,5 до 429 408,5 рубля. Как мы выяснили, все эти суммы окончательные и уже не изменятся. Кстати, в ближайшее время дума рассмотрит еще один законопроект, внесенный правительством. Он предполагает увеличение МРОТ с 1 января 2014 года. На этот счет были разные предложения, например, депутаты хотели увязать минималку с региональным прожиточным минимумом. Но, скорее всего, одобрят именно правительственный вариант. Он предполагает увеличение МРОТ с 1 января до 5554 рубля.
Источник

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит