Роструд подать жалобу онлайн, подать жалобу роструд через интернет

Содержание
  1. Роструд подать жалобу онлайн
  2. Подаем жалобу в онлайн форме в инспекцию по труду или прокуратуру
  3. Пишем жалобу в трудовую инспекцию
  4. Электронная приемная
  5. Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?
  6. Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?
  7. Можно ли обратиться с жалобой через интернет анонимно
  8. Роструд подать жалобу онлайн
  9. Электронная приемная
  10. !!Общественная приемная Центра Правозащиты!!
  11. Защита трудовых прав
  12. Пишем жалобу в трудовую инспекцию
  13. Трудовая инспекция
  14. Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?
  15. razvodved.ru
  16. Пишем жалобу в трудовую инспекцию
  17. Написать жалобу в роструд
  18. Как подать жалобу на работодателя
  19. Как подать жалобу в трудовую инспекцию
  20. Подаем жалобу в онлайн форме в инспекцию по труду или прокуратуру
  21. Нюансы подачи анонимной жалобы в государственную трудовую инспекцию
  22. Защищаем права работников и интересы работодателей
  23. Написать жалобу в роструд онлайн
  24. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
  25. Как подать жалобу на работодателя?
  26. Куда пожаловаться на работодателя?
  27. Жалоба на руководителя в трудовую инспекцию
  28. Как грамотно подать жалобу на работодателя?
  29. Как правильно написать жалобу?
  30. Сроки рассмотрения заявлений
  31. Подача жалобы в Роструд через интернет
  32. Как подать жалобу на работодателя
  33. В каких случаях гражданин может подать жалобу в трудовую инспекцию?
  34. Как обратиться в трудовую инспекцию для подачи жалобы?
  35. Трудовая инспекция, Как правильно составить жалобу согласно образца?
  36. Сроки рассмотрения жалоб и заявлений
  37. Что даст подача жалобы на работодателя ?
  38. Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
  39. Заявление в трудовую инспекцию
  40. Подача жалобы в Роструд через интернет
  41. Пожаловаться на трудовые нарушения теперь можно при помощи смартфона

Роструд подать жалобу онлайн

Подаем жалобу в онлайн форме в инспекцию по труду или прокуратуру

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

Указываем полное наименование своей организации и ее фактический адрес.

Электронная приемная

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов. 2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?

Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?

Подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн имеет право каждый работник.

О том, как это сделать, будет рассказано в настоящей статье. Помимо особенностей оформления онлайн-жалобы, также рассмотрим вопрос о том, может ли она быть подана анонимно.

Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию онлайн может быть подана через официальный портал инспекции по ссылке: Отправка заявления о нарушении.

Необходимо выбрать одну из 11 представленных категорий споров:

  • трудоустройство;
  • изменение условий труда;
  • прекращение трудовых отношений;
  • время работы;
  • периоды отдыха;
  • оплата труда;
  • ответственность сотрудников;
  • ответственность руководства;
  • безопасность труда;
  • специфика труда отдельных категорий лиц и др.

После того как заявитель определился с категорией проблемы, по которой будет направлено заявление, предлагается конкретизировать желаемый процессуальный результат обращения, в зависимости от чего будет определено, требуется последующее оформление заявления через портал госуслуг или достаточно оформить заявку на сайте инспекции.

Так, заявление подается:

  • через госуслуги, если заявитель требует проведения проверки компании или привлечения к ответственности;
  • путем оформления заявки на сайте инспекции, если заявитель обратился за консультацией.

О том, какие органы и в каком порядке рассматривают споры между сотрудниками и работодателями, читайте в нашей статье по ссылке: Кто рассматривает трудовые споры?.

Написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн, как было указано, можно через портал госуслуг или посредством заполнения формы на сайте инспекции в зависимости от ожидаемого процессуального результата.

При написании онлайн-жалобы следует указать, в частности:

Можно ли обратиться с жалобой через интернет анонимно

Вместе с тем если лицо не желает раскрывать свои данные, обращаясь в инспекцию, то оно может попробовать самостоятельно защитить свои права, руководствуясь рекомендациями и инструкциями инспекции. Так, в подразделе о незаключении письменного трудового контракта приведена инструкция, с которой можно ознакомиться по ссылке: Инструкция инспекции.

Помимо возможности подачи жалобы через интернет, о других нововведениях Роструда читайте, например, в следующей нашей статье:Роструд утвердил 107 форм проверочных листов.

Роструд подать жалобу онлайн

Электронная приемная

Общественная приемная Центра Правозащиты!

по трудовым вопросам по Москве и Московской области

!!Общественная приемная Центра Правозащиты!!

по вопросам по Москве и Московской области

Защита трудовых прав

Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

Обращаться в трудовую инспекцию могут как граждане, так и профсоюзы.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. На основании письменного обращения работника Роструд проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав.

Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе, о выплате (взыскании) зарплаты (заработной платы, в т.ч. «черной» и «серой» при определенных условиях).

В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности (оштрафовать, отстранить от работы и т.д.).

Оставьте электронное обращение о нарушении трудового

законодательства по форме 14416 (срок рассмотрения 1 час)

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

Трудовая инспекция

Это возможно, когда поступают жалобы на работодателя от сотрудников, а комиссия по трудовым спорам (о ее функциях читайте отдельную статью) не в состоянии разрешить конфликт. Ситуация 1. Задержка или невыплата заработной платы Ситуация 2.

Неправильный расчет компенсаций при увольнении Ситуация 3.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?

При написании онлайн-жалобы следует указать, в частности: Можно ли обратиться с жалобой через интернет анонимно Вместе с тем если лицо не желает раскрывать свои данные, обращаясь в инспекцию, то оно может попробовать самостоятельно защитить свои права, руководствуясь рекомендациями и инструкциями инспекции.

Полномочия трудовой инспекции таковы, что инспектор вправе прийти с проверкой не только по ранее согласованному плану, но и внепланово.

Это возможно, когда поступают жалобы на работодателя от сотрудников, а комиссия по трудовым спорам (о ее функциях читайте отдельную статью) не в состоянии разрешить конфликт. Ситуация 1. Задержка или невыплата заработной платы Ситуация 2. Неправильный расчет компенсаций при увольнении Ситуация 3.

razvodved.ru

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

Нас интересует подача жалобы, поэтому выбираем пункт «Сообщить о проблеме».

Мы в качестве примера выберем пункт «Заработная плата».

Мы выберем первую подкатегорию.

Для примера остановимся на возбуждении административного производства.

Теперь необходимо авторизоваться на сайте Госуслуги (или пройти процедуру регистрации).

Написать жалобу в роструд

Как подать жалобу на работодателя

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Ответ на обращение направляется по почтовому или электронному адресу, указанному в обращении. При отсутствии почтового или электронного адреса , по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресации, поданная жалоба не рассматривается . Максимальные сроки рассмотрения обращения: • ответ автору обращения – 30 дней (в исключительных случаях может быть продлен еще до 30 дней).

Личный прием граждан и организаций: Среда 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00)ул. Марксистская, д. 24, стр. 2 Личный прием граждан по адресу ул. Марксистская, д.24, стр.2 будет осуществляться исключительно по предварительной записи («электронной» очереди).

Записаться можно в разделе «Предварительная запись» портала «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ». Личный прием граждан руководителем Государственной инспекции труда в городе Москве по вторникам с 15:00 до 16:30 часов (по предварительной записи 8(495)343-91-90).

Личный прием граждан заместителей руководителя по направлениям по средам с 10:00 до 11:30 часов (по предварительной записи 8(495)343-91-90).

Консультации по СКАЙПУ — git077 , Вторник c 10.00 — 17.00 Прием уведомлений о несчастных случаях : факс (495) 343-95-02, «Горячая линия» 8(495)343-96-61, 8(916)085-81-03. Факс: 8(495)343-96-06 (устные разъяснения, консультации) Вы можете направить обращение в Государственную инспекцию труда в городе Москве по почте (заказным или обычным письмом) по адресу: 115582 г. Москва ул. Домодедовская д. 24 кор.

3 или по интернет. Телефон 8-800-707-88-41, прочие контакты.

  • Обращения граждан в Роструд

Федеральная служба по труду и занятости – защита прав и интересов работников и работодателей!

Появилось новое мобильное приложение «Я — инспектор». Установив его на свой телефон, любой гражданин может сообщить в Роструд о замеченном им нарушении охраны труда на строительной площадке.

Информация Роструда Чтобы воспользоваться этой возможностью, первым делом нужно пройти простую регистрацию непосредственно в приложении или зайти в него с использованием своей учетной записи на Госуслугах.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:

  • Наименование государственного органа;
  • ФИО заявителя;
  • почтовый и электронный адрес заявителя;
  • содержание жалобы;
  • подпись заявителя;
  • дату;
  • копии подтверждающих документов (при наличии).

Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой. В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя. Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату.

Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция.рф.

Все, что требуется – авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам: Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн.

Подаем жалобу в онлайн форме в инспекцию по труду или прокуратуру

В том случае, если сотрудник не согласен с вынесенным решением инспекции по труду, его можно обжаловать. Такое ходатайство следует направить на имя главного инспектора или в вышестоящую организацию.

Важная информация! Если организация задерживает выплату заработной платы более трех месяцев, то сотрудник имеет право привлечь работодателя к ответственности по УК России. Заявление на некомпетентность вышестоящего руководства или нарушения трудового Законодательства России, написанное одним лицом не так эффективно, как коллективная жалоба.

Именно такие сообщения рассматриваются

Нюансы подачи анонимной жалобы в государственную трудовую инспекцию

По характеру бывают споры, касающиеся правил применения положений действующего законодательства и споры, связанные с установлением новых норм труда.

Наиболее частыми причинами подачи жалобы в трудовую инспекцию являются следующие правонарушения, возникающие в процессе трудовых отношений: Для обращения в организации по трудовым спорам необходимо при себе иметь:

  • паспорт;
  • копию трудового договора;
  • копию трудовой книжки;
  • документы, показания свидетелей, касающиеся факта нарушения прав.

Варианты подачи заявления в Роструд или территориальное отделение инспекции труда:

  • при личном обращении в государственную организацию;
  • отправить заказным письмом по почте;
  • пожаловаться через интернет на официальном сайте Роструда.

Бесплатная круглосуточная поддержка юриста по телефону: Мск +7 (499) 938-51-18, СПб +7 (812) 425-69-08, РФ 8 (800) 350-83-46 (звонок бесплатен) Независимо от способа подачи заявления срок его рассмотрения обычно составляет 30 дней.

В отдельных случаях установленный срок расследования спора может быть продлен еще на 30 дней.

Образец анонимного заявления состоит из тех же частей, что и открытое обращение, но ко всему содержит просьбу о неразглашении данных: Внизу заявления ставится подпись с расшифровкой заявителя и указывается дата.

Воспользовавшись онлайн-консультацией у квалифицированного специалиста, заявитель может грамотно оформить жалобу без лишних материальных затрат и не выходя из дома.

При получении жалобы Роструд или местная инспекция труда инициирует проверку, при проведении которой устанавливаются обстоятельства совершенного нарушения.

На основании акта проверки принимаются меры по восстановлению нарушенных прав.

Защищаем права работников и интересы работодателей

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф. Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Написать жалобу в роструд онлайн

Роструд добился погашения 27-миллионного долга по зарплате перед работниками «Промстроя» Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре выявила задолженность по заработной плате на сумму более 27,5 миллионов рублей в ООО «Промстрой». Долг по . По требованию Роструда работникам металлообрабатывающего предприятия выплатили 2,8 млн рублей Территориальный орган Роструда во Владимирской области провел проверку в ООО «Центролит-Механообработка» в связи с обращением работников.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Кроме штрафов, работодатель может понести наказание в виде лишения свободы, срок которого устанавливается законодательством, обязательных работ, лишения права работать на руководящих должностях.

Как провести оценку автомобиля для наследства?

Смотрите здесь. С чего начать при обращении в инспекцию труда: Жалобу необходимо писать, придерживаясь условий деловой переписки, иначе она может быть не рассмотрена.

Как подать жалобу на работодателя?

Содержание статьи

Подать жалобу на работодателя можно и нужно, если к вам предприняли неправомерные действия. Самые распространенные нарушения в организациях:

  • задержки либо невыплата заработка работникам;
  • внеурочная работа по принуждению;
  • непредоставление отпускных;
  • отказ в оплате больничного листа.

Куда пожаловаться на работодателя?

Можно пожаловаться в следующие инстанции:

  • прокуратура;
  • судебный орган;
  • роскомнадзор;
  • трудовая инспекция.

Жалоба на руководителя в трудовую инспекцию

Как можно обратиться в инспекцию по труду для подачи претензии?

Для обращения работника с претензией на работодателя в инспекцию по труду нужно выполнить следующее:

  1. Узнать адрес ее территориального отдела на веб-ресурсе Роструда.
  2. Оформить жалобу с требованием восстановить нарушенные трудовые права.
  3. Приложить к ней документацию, которая подтверждает изложенные в претензии доводы.
  4. Направить жалобу в виде заказного письма либо принести в секретариат организации лично.

Важно! Все действия инспекции по труду в случае поступления заявления на работодателя регламентируются правилами, которые прописаны в статье 356 ТК РФ (ТК РФ).

Как грамотно подать жалобу на работодателя?

От вас потребуется следующее:

  • Написать претензию.
  • Передать два экземпляра жалобы в Государственную трудовую инспекцию.
  • Приложить к заявлению документацию, которая подтверждает представленные вами доказательства.

Важно! На одном из экземпляров, который останется у вас, требуется поставить отметку о принятии заявления. Если претензия подана по почте, стоит оформить отправку с уведомлением о получении.

Как правильно написать жалобу?

При написании претензии в ней в обязательном порядке должны присутствовать следующие сведения:

  1. название территориального отдела инспекции по труду, в которое направляется обращение, либо ФИО руководителя, или просто его должность;
  2. ФИО, а также адрес заявителя;
  3. указания на нарушение прав, доводы, предложения;
  4. подпись и дата.

Сроки рассмотрения заявлений

Письменная претензия в трудовую инспекцию обязана быть рассмотрена в срок до 30 суток со дня ее регистрации. Иногда данный срок продлевают, однако, не более чем на месяц.

Подача жалобы в Роструд через интернет

Сейчас жалобу на работодателя вы можете подать через веб-ресурс. Для этого:

  1. нужно посетить веб-сайт Роструда;
  2. выбрать раздел общественной приемной, а далее перейти в подраздел с названием «Обращение граждан»;
  3. заполнить все предложенные поля.

Другой вариант пожаловаться на работодателя — перейти на портал Онлайнинспекция.рф и там подать претензию инспектору.

Для этого необходимо:

  1. Выбрать подкатегорию «Сообщить о проблеме».
  2. Определиться с пунктом, к которому относится ваша жалоба.
  3. Заполнить предложенные поля и отправить заявку.

Важно! Если решение инспекции по труду вас не устроит, посетите прокуратуру. В жалобе укажите вердикт постановления нижестоящего органа власти. В последнем варианте вы можете подать исковое заявление в суд.

Запомните, что правильно составленная жалоба является гарантией скоротечного и успешного решения вопроса с работодателем. Таким образом, для эффективного исхода дела желательно обратиться за помощью к юристу.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

Как подать жалобу на работодателя

В каких случаях гражданин может подать жалобу в трудовую инспекцию?

Право написать жалобу на работодателя дает статья 356 Трудового кодекса РФ, при этом Государственная инспекция труда:

  • принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав;
  • предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.

В соответствии с этой статьей Трудового Кодекса, работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав. Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например:

  1. заработная плата не выплачивается в установленные сроки или выплачивается не в полном объеме;
  2. не оплачивается сверхурочная либо ночная работа;
  3. работодатель не извещает вас в письменной форме о составных частях заработной платы (не выдается расчетный листок);
  4. не выплачивается расчет в день увольнения работника;
  5. не выдается работнику в день увольнения трудовая книжка;
  6. не выдан на руки экземпляр трудового договора;
  7. в трудовом договоре не установлены дни выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца) и не указаны условия оплаты труда: размер тарифной ставки или оклада работника; доплаты, надбавки, поощрительные выплаты;
  8. работники не ознакомлены с результатами СОУТ на рабочих местах;
  9. по результатам спецоценки условий труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда не установлены компенсации;
  10. работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты,

Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Частная жалоба гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ).

Как обратиться в трудовую инспекцию для подачи жалобы?

Для этого необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Выяснить адрес ее территориального отдела.
  2. Составить жалобу согласно образца с указанием на нарушение трудовых прав.
  3. Приложить к ней документы, которые подтверждают изложенные в жалобе доводы.
  4. Отправить жалобу в трудовую инспекция заказным письмом или принести лично в приемную трудовой инспекции

Трудовая инспекция, Как правильно составить жалобу согласно образца?

Сроки рассмотрения жалоб и заявлений

Письменное обращение, подача жалобы в трудовую инспекцию, подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.

Что даст подача жалобы на работодателя ?

По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:

  • выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения;
  • привлечь его к административной ответственности;
  • приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования;
  • отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом;
  • направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя

Руководителю Государственной инспекции труда
по _________________
Фамилия Имя Отчество

от Фамилия Имя Отчество
прожив. г.Град ул.Гражданина д.777 кв.999
тел.***-***-0000

Заявление в трудовую инспекцию

Я, Фамилия Имя Отчество, работал в ООО «Х-работодатель», ИНН *************, ОГРН *************, расположенной по адресу г.ГОРОД, ул.УЛИЦА, дом. 777, телефон приемной 000-***, отдел кадров ***-000, 22.06.20хх г. был уволен по ст.81 п.2 ТК РФ «сокращение штатов».

22.06.20хх г., как нетрудоустроенный безработный, обратился к работодателю за пособием за второй месяц, согласно п.1 ст.178 ТК РФ. Мной был предъявлен в доказательство Трудовая книжка с последней записью об увольнении по ст.81 ТК РФ п.2 — 22.06.20хх г.

Это работодатель до сих пор не выплатил мне гарантированную государством выплату за второй месяц трудоустройства.

Прошу Вас, в связи со систематическими нарушениями законодательства, рассмотреть вопрос об административном наказании работодателя.

Дата подпись /Фамилия/

Подача жалобы в Роструд через интернет

Гражданин может подать жалобу в инспекцию по труда через интернет, указав свои данные в форме ввода. Всё это выполняется на основании Порядка обращения гражданина в Роструд посредством информационных систем общего пользования и получения ответа на поставленные вопросы.

1 . Гражданин в своем обращении в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый и/или электронный адрес, по которому должны быть направлены ответ или уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит дату.

2 . В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к обращению документы и материалы в электронном виде.

3 . Поступившее обращение рассматривается в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Ответ на обращение направляется по почтовому или электронному адресу, указанному в обращении. При отсутствии почтового или электронного адреса , по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресации, поданная жалоба не рассматривается .

Максимальные сроки рассмотрения обращения:

• регистрация – 3 дня;

• переадресация – 7 дней;

• ответ автору обращения – 30 дней (в исключительных случаях может быть продлен еще до 30 дней).

Адрес трудовой инспекции г.Москва

Личный прием граждан и организаций: Среда 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00)
ул. Марксистская, д. 24, стр. 2

Личный прием граждан по адресу ул. Марксистская, д.24, стр.2 будет осуществляться исключительно по предварительной записи («электронной» очереди). Записаться можно в разделе «Предварительная запись» портала «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ».

Прием граждан в порядке «живой» очереди будет осуществляться: понедельник, вторник с 10-00 до 17-00 (обед 13.00-14.00); четверг с 09-00 до 13-00; пятница с 10-00 до 15-45 по адресу: ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 (левая сторона двухэтажного торгового здания), вывеска на входе «Базовый центр охраны труда ЮВО г. Москвы»; от ст. метро Братиславская, далее маршрутное такси № 520 м, 517 м, 526 м, 5 остановок до Краснодонской улицы, пешком 500 метров.

Личный прием граждан руководителем Государственной инспекции труда в городе Москве по вторникам с 15:00 до 16:30 часов (по предварительной записи 8(495)343-91-90).

Личный прием граждан заместителей руководителя по направлениям по средам с 10:00 до 11:30 часов (по предварительной записи 8(495)343-91-90).

Консультации по СКАЙПУ — git077 , Вторник c 10.00 — 17.00

Прием уведомлений о несчастных случаях : факс (495) 343-95-02, [email protected]

«Горячая линия» 8(495)343-96-61, 8(916)085-81-03. Факс: 8(495)343-96-06 (устные разъяснения, консультации)

Вы можете направить обращение в Государственную инспекцию труда в городе Москве по почте (заказным или обычным письмом) по адресу: 115582 г. Москва ул. Домодедовская д. 24 кор. 3 или по интернет.

Справочная Роструд

Телефон 8-800-707-88-41, прочие контакты.

Горячая линия Роструд

Информацию по вопросам приема, регистрации и хода рассмотрения писем, направленных гражданами в Роструд можно получить по телефону группы по работе с обращениями граждан: 698-82-06. Информацию по иным вопросам можно получить по телефону справочной службы 698-84-12.

    Обращения граждан в Роструд

Подать жалобу в трудовую инспекцию Вашего региона

Онлайнинспекция.рф

Федеральная служба по труду и занятости – защита прав и интересов работников и работодателей!

Система электронных сервисов « Онлайнинспекция.РФ» позволяет:

  • направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения
  • получить консультацию о применении требований и норм трудового законодательства в течение 3-х рабочих дней
  • работодателю провести самопроверку соблюдения трудового законодательства

Пожаловаться на трудовые нарушения теперь можно при помощи смартфона

Появилось новое мобильное приложение «Я — инспектор». Установив его на свой телефон, любой гражданин может сообщить в Роструд о замеченном им нарушении охраны труда на строительной площадке. Информация Роструда

Чтобы воспользоваться этой возможностью, первым делом нужно пройти простую регистрацию непосредственно в приложении или зайти в него с использованием своей учетной записи на Госуслугах.

В главном меню приложения есть иконка «Сообщить о проблеме», при нажатии на которую вам будет предложено выбрать вид нарушения. На данный момент в отдельные пункты выделено три категории: «Рабочие без касок на строительной площадке», «Строительная площадка без ограждения» и «Работники на стройке без страховки». Если вы хотите пожаловаться на иное нарушение, угрожающее жизни или здоровью работников, можно выбрать четвертый пункт «Сообщить на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Чтобы отправить сообщение о нарушении того или иного вида, нужно ввести адрес места, где вы заметили нарушение (или указать его на карте), добавить фото замеченного нарушения, а также фотографию щита застройщика, на стройплощадке которого нарушаются требования охраны труда, и отправить свое сообщение.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме

  1. Жалоба в ПРОКУРАТУРУ о невыплате заработной платы
    Приведен примерный текст жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платы.
  2. ЗАЩИТА прав РАБОТНИКА и РАБОТОДАТЕЛЯ
    Работодателям хорошо известно, что Трудовой кодекс защищает, в первую очередь, интересы работника. Какие механизмы для злоупотребления правом используют работники?

26 дек. 2014 13:28

Здесь не нужно писать свою жалобу. Мы не трудовая инспекция.

27 дек. 2014 11:26

Здесь не нужно писать свою жалобу. Мы не трудовая инспекция.

11 фев. 2015 0:58

Обратитесь к юристу. Форма для вопроса в статье, телефоны справа на экране.

16 янв. 2018 22:50

Кричать одному человеку на другого запрещено конституцией РФ. Обратитесь к юристу. Форма для вопроса в статье, телефоны справа на экране.

29 авг. 2018 12:53

Здравствуйте. Вопрос не по теме. Про индексацию зарплаты: https://www.assessor. laty/

2 марта 2019 23:28

Здравствуйте. Мы — не РосТруд. Как себя юридически грамотно вести — спросите нашего юриста: форма для вопроса в статье, телефоны вверху и внизу статьи, всплывающая форма (телефон) справа внизу экрана.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит