Что входит в трудовой стаж, неверно трудовой стаж может входить

Содержание
  1. Что входит в трудовой стаж?
  2. Понятие «трудовой стаж»
  3. Что входит в общий трудовой стаж
  4. Определение “Трудовой стаж”
  5. Виды трудового стажа
  6. Расчёт трудового стажа
  7. Правила подсчёта непрерывного трудового стажа
  8. Общий трудовой или страховой?
  9. Периоды, включаемые в страховой стаж
  10. Что входит в трудовой стаж?
  11. Должна ли входить в трудовой стаж учеба в институте в 2019 году
  12. Пенсия и трудовой стаж
  13. Понятие трудового стажа
  14. Какие периоды включаются в трудовой период
  15. Исчисление размера пенсии и пособия в 2019 году
  16. Когда институт или училище влияют на единый трудовой цикл
  17. Выводы
  18. Общий трудовой стаж - что входит и как подсчитать?
  19. Понятие общего трудового стажа
  20. Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии
  21. Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?
  22. Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?
  23. Итоги

Что входит в трудовой стаж?

Как известно, для получения всех гарантий и компенсаций, предусмотренных правительством РФ, необходим определенный трудовой стаж. Трудовой стаж — время трудовой или общественной деятельности, которое исчисляется в установленном порядке.

Понятие «трудовой стаж»

Каждый из нас сталкивался в своей жизни с понятием трудовой стаж, но вот что это такое, думаю, понимает не каждый.

Трудовой стаж – продолжительность труда или общественной деятельности исчисляемой в установленном законом порядке. Согласно ТК РФ (трудовой кодекс России) трудовой стаж необходим для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных по достижении необходимого трудового стажа. Так же по закону в трудовой стаж могут быть включены те периоды в которые по тем или иным причинам гражданин РФ не осуществлял трудовой деятельности, но эти периоды государством признаны уважительными и включаемыми в общий трудовой стаж.

Виды трудового стажа:

  • Общий стаж включает в себя всю полезно трудовую деятельность с момента достижения работоспособного возраста. Такой вид стажа будет юридически важен, так как именно по нему в дальнейшем и будет определяться назначение пенсии по старости, инвалидности, потери кормильца и других статей, приписываемых социальному обеспечению гражданина РФ государством.
  • Непрерывный стаж не влияет на факт того, какого размера будет ваша пенсия. Этот вид стажа будет иметь значение только при получении дополнительных денежных выплат: повышение пособий, надбавка к зарплате или пенсии, единовременные вознаграждения, пособия по гос. соц. страхованию, субсидия на приобретение жилья и другое.
  • Специальный стаж сумма рабочего времени в определенной отрасли, профессии, должности, местности.
  • Страховой стаж включает в себя те периоды, в течение которых гражданином производились выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд. Такой вид стажа является условием назначения пенсии по старости.

Также стоит подробнее остановиться на том, что входит в трудовой стаж, помимо как таковой трудовой деятельности?

В трудовой стаж включаются следующие периоды:

  • Армия, служба в ОВД, служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;
  • Получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет);
  • Уход за ребенком до 1,5 лет;
  • Постановка на учет по безработице;
  • Перенаправление гос. служащего для трудоустройства в другой местности;
  • Участие в общественных работах;
  • Ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;
  • Репрессирование с дальнейшей реабилитацией;
  • Уход за инвалидом;
  • Достижение гражданина 80 лет.

Все эти периоды будут включены в стаж, если сразу за ним или перед шла трудовая активность продолжительностью хотя бы минимально один рабочий день, в течение которой шли отчисления в ПФР.

Теперь вы знаете, что входит в трудовой стаж, и сможете рассчитать его. Также учтите, программа по расчету трудового стажа должна быть в каждом отделе кадров или бухгалтерии на том предприятии, где вы работаете. Если вам интересно, сколько лет на данный момент составляет ваш трудовой стаж, обратитесь к ним за помощью в расчете.

Что входит в общий трудовой стаж

Если вы собираетесь на пенсию или устраиваетесь на работу, то в обязательном порядке должны знать что такое трудовой стаж и как его правильно рассчитать. Ведь от количества стажа будет зависеть не только сумма будущих социальных выплат, но и некоторые надбавки от государства.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Определение “Трудовой стаж”

Трудовой стаж как для мужчин, так и для женщин – это количество лет, которые тот или иной человек проработал на работе. В некоторых случаях в стаж может включаться период, когда гражданин не работал по тем или иным причинам. Все эти обстоятельства описаны в трудовом кодексе РФ. Общий трудовой стаж можно подсчитать с помощью трудовой книжки, в которую вносятся все периоды трудовой деятельности гражданина.

Виды трудового стажа

Для того чтобы осуществить подсчет трудового стажа правильно, необходимо дать определение видам стажа, а также знать, как правильно осуществлять подсчеты. Итак, существует 3 вида стажа:

    Общий трудовой стаж. Общий трудовой стаж – это общая сумма проработанных лет. При расчете общего стажа не учитывается должность или оклад. Подсчитывается общее количество лет, когда человек работал на любое предприятие или фирму. От этого вида стажа будет зависеть размер пенсии гражданина.

Кроме этих видов стажа существует также страховой стаж, который учитывает те периоды, когда гражданин вносил страховые взносы в Пенсионный фонд. Этот вид стажа учитывается при выходе человека на пенсию по старости.

В трудовой стаж включаются такие периоды:

  • Постановка на учет по безработице.
  • Служба в армии, ОВД, а также учреждениях системы исправления граждан.
  • Декретный отпуск и воспитание ребёнка до 1,5 года.
  • Участие в общественных работах.
  • Долгосрочное и краткосрочное пребывание в ссылке или тюрьме.
  • Уход за инвалидом.

Эти периоды обусловлены законодательством и в обязательном порядке будут включены в общий стаж гражданина, если до этого человек работал хотя бы 1 день, при этом производились зачисления в Пенсионный Фонд России.

Расчёт трудового стажа

Трудовой стаж рассчитать довольно просто, для этого необходимо подсчитать количество проработанных лет, которые указаны в трудовой книжке. Минимальный трудовой стаж составляет 20 лет для женщин и 25 – для мужчин. Если трудовой стаж в вашей трудовой книжке будет ниже – сумма пенсии соответственно будет уменьшена.

Стоит заметить, что право на пенсию зависит также от страховых взносов в пенсионный фонд. Как правило, эти взносы вычитаются с зарплаты работников при официальном трудоустройстве. Если же гражданин по той или иной причине официально не трудоустроен – взносы от его имени в пенсионный фонд могут и не производиться. Именно поэтому правительство страны делает все возможное для того, чтобы каждый гражданин был уверен в своем будущем и внедряет новые пенсионные реформы и системы.

Правила подсчёта непрерывного трудового стажа

С 2007 года при расчете пенсии сумма непрерывного стажа не учитывается. Размер пенсии зависит только от промежутков времени, когда гражданином вносились страховые платежи. Лишь в некоторых случаях может потребоваться сумма непрерывного стажа, например, при его сравнении со страховым.

Самостоятельно рассчитать непрерывный трудовой стаж достаточно сложно, так как эта цифра в некоторых случаях рассчитывается с точностью до дня. Программа расчета трудового стажа есть в отделе кадров любого из предприятий. Таким образом, для того чтобы провести расчет непрерывного трудового стажа необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия.

Общий трудовой или страховой?

Пенсионные реформы в России все еще продолжаются. В новых законах больше нет таких понятий, как: трудовой стаж и непрерывный стаж. Вместо этих понятий вводится словосочетание “Страховой стаж”.

Это понятие включает в себя периоды, когда гражданин или компания, на которую он работает, перечисляет страховые суммы для обеспечения будущей пенсии трудящегося. Таким образом государство пытается перевести пенсионную систему на систему страхования.

При расчете страхового стажа учитываются только те периоды, когда от имени физического лица предприятием производились страховые взносы в пенсионный фонд. Сумма пенсии отныне не зависит от заработной платы или стажа физического лица, а определяется только общей суммой страхового стажа. Такая система имеет множество преимуществ.

Например, в связи с кризисами в стране и мире множество людей могут увольняться с одной работы и не работать на протяжении нескольких лет прерывая свой непрерывный стаж, а потом снова возвращаться на работу. Кроме того, такая система просто вынуждает некоторых недобросовестных предпринимателей платить работникам фиксированную и обоснованную зарплату.

Периоды, включаемые в страховой стаж

Существуют некоторые периоды, которые в обязательном порядке включаются в страховой стаж. В первую очередь – это:

  1. Периоды работы застрахованного физического лица, в которые производились отчисления в пенсионный фонд России. Учитываются только периоды работы на территории РФ.
  2. Периоды работы гражданина заграницей. В этом случае вычисления в пенсионный фонд РФ выполняется на основании международных договоров или законодательства.

В страховой стаж также включаются такие периоды:

  • Время ухода за детьми до достижения ими 1,5 лет (но не больше 4,5 лет в целом). Стоит заметить, что до 2014 учитывался общий период всего 3 года.
  • Период временной нетрудоспособности, например, беременность, когда производились выплаты из соц. страхования.
  • Армия и служба в Вооруженных силах России.
  • Время ухода за инвалидами, в том числе детьми, при этом уход должен осуществляться трудоспособным человеком.
  • Время проживания семьи военнослужащих в местности, где они не могут устроиться на работы. В этом случае максимальный страховой стаж равен 5 годам.
  • Время проживания супругов (жен/мужей) заграницей. В случае если один из супругов был направлен на работу заграницу в качестве дипломата или научного сотрудника, его жена или муж имеет право на получение страхового стажа до 5 лет.

Все вышеупомянутые периоды учитываются только в том случае, если гражданин работал до и после любого из периодов.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Что входит в трудовой стаж?

Собираясь на пенсию, каждый человек должен знать, как посчитать трудовой стаж и что же туда входит. Трудовой стаж для женщин, как и для мужчин, – это продолжительность всей трудовой деятельности. Трудовой стаж является основанием для выхода на пенсию, ухода в отпуск, получение пособий и т.п. Доказательства трудового стажа – это трудовая книжка, в которую внесены все данные о работе. Чтобы знать, как правильно посчитать трудовой стаж, необходимо различать его виды: общий, непрерывный, специальный.

  1. Общий трудовой стаж. Давайте рассмотрим, что же такое общий трудовой стаж и что засчитывается в трудовой стаж и что в него входит. Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность всей работы, независимо от перерыва в трудовом стаже. С учетом общего стажа может назначаться пенсия по возрасту или же по инвалидности, а также вычисляется размер пенсии. Сюда входит работа на государственной службе или предприятии, в организациях или учреждениях, колхозах и сельском хозяйстве, творческих союзах. Необходимо отметить, что учеба также входит в трудовой стаж, соответствующую запись в трудовой книжке могут сделать после окончания вуза и получения диплома.
  2. Непрерывный трудовой стаж. Эта разновидность трудового стажа не имеет юридического значения в назначении пенсии, она характеризует лишь определенный отрезок времени во всем периоде работы. Однако непрерывный трудовой стаж может играть важную роль при получении дополнительных льгот и надбавок к пенсии или заработной плате. Такие льготы являются своего рода поощрениями со стороны работодателя, с целью длительной работы сотрудника на постоянном рабочем месте. Это могут быть льготы на получение санаторных путевок, дополнительные отпуска, премии и вознаграждения, дополнительные выплаты, повышенные пособия и др.
  3. Специальный трудовой стаж. Эта разновидность трудового стажа охватывает лишь определенные отрасли и должности, деятельность и профессии. Это могут быть особые условия труда, служба на Крайнем Севере, служба в органах и спецслужбах, инвалидности разной степени, вредные условия труда.

Как узнать свой трудовой стаж?

Рассмотрим, как правильно подсчитать трудовой стаж и что включается в трудовой стаж. Минимальный трудовой стаж для назначения пенсии – 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Если трудовой стаж меньше, то и пенсия существенно уменьшится. Кроме этого, право на пенсию определяется также страховым стажем, сроком, в течение которого выплачивались страховые взносы в пенсионный фонд. Эти взносы обычно автоматично взимаются с заработной платы при соответствующем оформлении на работу. Любой человек подлежит обязательному пенсионному страхованию.

Отдельным пунктом стоит рассмотреть декретный отпуск и трудовой стаж. Беременную женщину, или же ту, у которой есть маленький ребенок в возрасте до трех лет, не имеют права увольнять, разве что только в случае полной ликвидации предприятия или организации. Ей предоставляется декретный отпуск на срок, определенный законом, также предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет и отпуск без сохранения заработной платы. Также в законодательстве предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до шести лет (в отдельных случаях), который тоже будет зачисляться в трудовой стаж. Все эти виды отпусков включаются в общий трудовой стаж, в непрерывный, а также в стаж работы по специальности.

Кроме всего вышеперечисленного, в трудовой стаж входит также:

  • время, когда вы находитесь в отпуске или на больничном;
  • оформлены, как безработный, получаете пособие или работаете на общественных работах;
  • не работаете, но платите страховые взносы в пенсионный фонд добровольно.

Должна ли входить в трудовой стаж учеба в институте в 2019 году

Чем ближе к пенсии тем всё чаще мы задаёмся вопросом: как будет рассчитываться трудовой стаж? Входят ли годы учёбы в учебном заведении в общий трудовой стаж? У всех, кто ещё учился в советское время, на слуху такое понятие как непрерывный трудовой стаж. Означало это выражение то, сколько лет человек проработал на одном месте. Но, тогда на одном месте люди работали чуть ли не всю свою жизнь. В 2007 году в законе произошли изменения, перечеркнувшие всё что было до этого. Теперь для расчётов размера пенсий непрерывный трудовой стаж не учитывается. При начислении пенсий применяются расчёты по страховому стажу.

Пенсия и трудовой стаж

Сегодня страховой пенсионный период рассчитывается индивидуально для каждого будущего пенсионера. Так согласно существующему закону о пенсиях, страховая пенсия определяется как общая (суммарная продолжительность) всех рабочих периодов, когда уплачивались страховые взносы. Вот и получается, что за время учёбы в институте страховые взносы не уплачивались, а значит обучение не засчитывается в общий страховой период. На этом можно было бы и закончить. Но всё таки следует рассмотреть этот вопрос более подробно.

Понятие трудового стажа

Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке. Согласно трудовому кодексу РФ установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных Правительством РФ.

В единый трудовой цикл также могут входить периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность.

Существующие виды трудового стажа.

  1. Страховой стаж или трудовой, являющиеся суммарной продолжительностью всех рабочих циклов, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ;
  2. Отдельно выделяется стаж работы в госучреждениях;
  3. Есть и специальный трудовой стаж. Этот стаж определяет и включает такие виды деятельности, после которых может быть назначена досрочная пенсия.

Специальный стаж включает в себя работу на вредном производстве, в тяжёлых климатических условиях и, если было заражение радиацией. Если человек, попадает в этот список, то соответственно приобретает возможность получения льготной пенсии, либо же пенсии по выслуге лет.

Рассчитывается общий трудовой период вне зависимости от перерывов в работе. Для получения пенсии достаточно отработанных полных пяти лет, если за этот период исправно выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд.

Какие периоды включаются в трудовой период

Начнём с того, что время службы в Вооружённых Силах, МВД, ФСБ засчитывается в общий стаж.

Временная нетрудоспособность с получением пособия, то есть больничные, также включены в этот период.

Срок по уходу за ребёнком, до достижения им полутора лет. Общее количество лет в этом случае не должно превышать более трёх лет. Уход за детьми предусматривается как со стороны матери, так и со стороны отца, то есть любой из родителей может взять на себя эту обязанность.

Получение пособия по безработице, несмотря на отсутствие работы как таковой, тоже имеет право быть в этом списке.

Время переезда в другую местность по направлению (например служба в ВС). К данной категории относится только госслужба.

Пребывание в местах лишения свободы. Необоснованное заключение под стражу (уголовная ответственность). Если человек был репрессирован, а потом реабилитирован.

Уход за ребёнком-инвалидом, инвалидами первой группы, не оставляют человеку шанса на получение стажа в ходе трудовой деятельности. В связи с этим, время ухода за больным, приравнивается к трудовому стажу.

Во включении перечисленных периодов в единое время труда, большую роль играет наличие, сразу после их истечения, периода работы со страховыми отчислениями.

Как было видно из представленного раздела, обучение не включено в список.

Исчисление размера пенсии и пособия в 2019 году

Пенсия исчисляется временем отчислений страховых взносов. И даже на получение размера пособия по нетрудоспособности влияет только страховая часть.

Непрерывный трудовой цикл утратил свою силу по новому пенсионному закону. В отдельных случаях расчёта пособий, его всё же сравнивают со страховым циклом. Это особенно актуально, если страховой стаж будет меньше трудового, то пособие исчисляется, основываясь на непрерывном трудовом цикле.

У непрерывного цикла труда есть свои правила подсчёта. Для этого надо учитывать:

  • Что он сохраняется, если перерыв при переходе на другую работу составляет не больше месяца.
  • Если же человек уволился с работы по собственному желанию, то перерыв не может быть больше трёх недель.
  • У женщин сохраняется общее время и при беременности, и при наличии ребёнка до 14 лет (ребёнка-инвалида до 16 лет), пока не наступит момент совершеннолетия.
  • Если один из супругов переведён в другую местность или ушёл на пенсию. В этом случае второму сохраняется стаж.
  • После выхода на пенсию и возвращении на работу, непрерывный стаж не учитывается.

Когда институт или училище влияют на единый трудовой цикл

Право на получение пенсии дают те пять лет, за которые осуществлялись выплаты страховых взносов. Но бывают ли такие обстоятельства, на которые человек не обращал никакого внимания? Естественно, никто не застрахован от непредвиденного.

И вдруг, пришло время получать пенсию, а нужных пяти лет нет. Вот тогда и вступают в силу правила, регулирующие включение в стаж время обучения в училище (институте). Но эта учёба должна была проходить до 2002 года.

Таким образом существуют два способа подсчёта пенсий — с учёбой или без неё. По сути применяются два пенсионных законодательства: старое и новое. Рассчитываться пенсия должна по выгодному варианту.

В этом же новом законе о пенсиях определен общий период трудовой деятельности. Под общим периодом понимается: обучение в училищах, курсах повышения квалификации, институтах и других высших учебных заведениях.

В страховой части пенсии, период обучения учитывается в случае получения пособий по больничному листу (по временной нетрудоспособности).

Существуют ли исключения из правил?

Исключения из правил существуют всегда. И поэтому, в страховой пенсионный стаж могут входить не только учёба в институте или в училище, а даже в школе с 14 лет (вечерняя школа)!

Страховая часть оказывается зарабатывается при различных обстоятельствах. Даже домохозяйка, сидя дома зарабатывает страховую пенсию. Вспомнив же то, что уже говорилось, получается простая подмена понятий, то есть учитывание общего стажа вместо страхового в пользу пенсионера.

Выводы

Всё вышесказанное подводило нас к тому, что в общем предпенсионном периоде, для времени обучения места нет. А вот время службы в армии включается в страховой стаж. И на срок службы в армии не повлияло изменение законодательства. Раннее входившие в общий стаж годы обучения, по новому законодательству, в отличие от времени службы, в пенсию могут не входить. Для установления размеров выплат пенсии, используется более «интересный» вариант. У любого гражданина сохранено право выбора, по какому варианту будет проведено начисление.

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

Понятие общего трудового стажа

Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.

О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье «С какого года введен персонифицированный учет?».

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

  • для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
  • для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.

Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных. Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии

Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.

Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

  • любых видов работы (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
  • военной службы;
  • болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
  • необоснованного излишнего пребывания в заключении;
  • учета в службе занятости в связи с безработицей.

Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:

  • профессионального обучения;
  • ухода за нетрудоспособным человеком;
  • декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
  • отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;
  • нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.

Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?

Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их реальной календарной продолжительности путем суммирования (п. 3–4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Однако есть ряд исключений, согласно которым относящиеся к ним промежутки учитывают в увеличенном размере. Например, для обоих вариантов определения общего трудового стажа за полный год принимается время работы в течение полного сезона в сезонных отраслях деятельности.

В расчете стажа по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дополнительно увеличивается время:

  • работы на Крайнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
  • службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время ВОВ (кроме районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагере — в 2 раза;
  • участия в боевых действиях и службы в зоне аварии на ЧАЭС, лечения военных травм, работы в блокадном Ленинграде, необоснованного содержания в местах заключения — в 3 раза.

Право выбора формулы расчета и, соответственно, оценки общего трудового стажа законом оставлено за застрахованным лицом. Однако на практике такой расчет делает ПФР по имеющимся у него документам, выбирая из 2 вариантов наиболее выгодный для пенсионера.

Протяженность стажа оценивается в годах, месяцах и днях. При этом за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев (п. 47 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и п. 35 действовавшего до него постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).

Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?

В качестве основного документа, подтверждающего общий трудовой стаж, используется трудовая книжка. При ее утрате, наличии в ней дефектных записей или при их отсутствии стаж может быть подтвержден:

  • справками;
  • выписками из учетных документов работодателя;
  • трудовыми договорами;
  • архивными документами;
  • показаниями свидетелей.

О правилах оформления записей в трудовой книжке подробнее читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Итоги

Определение общего трудового стажа приобретает особую значимость для учета в расчете суммы пенсии прав на нее, приобретенных до вступления в силу закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, установившего новый порядок ее начисления. Существуют варианты учета этого стажа, в выборе которых вправе участвовать само застрахованное лицо. Стаж должен иметь документальное подтверждение.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит