Трудовой договор должность юриста образец, трудовой договор должность юриста образец

Содержание
  1. Трудовой договор должность юриста образец
  2. Prom-Nadzor.ru
  3. Трудовой договор с юристом в отделение юридической компании
  4. Трудовой договор с помощником юриста образец
  5. Примерная форма трудового договора с юристом
  6. Трудовой договор с юристом
  7. Трудовой договор с юристом образец
  8. Трудовой договор с юрисконсультом
  9. Оформление трудового договора с юристом: нюансы заключения трудового договора
  10. Трудовой договор с юристом
  11. Скачать образец трудового договора с юристом 2016 на конструкторе
  12. Трудовой договор с юристом: образец 2016 года
  13. Бланк трудового договора с юристом: другие особенности заполнения
  14. Образец трудового договора с юристом
  15. Трудовой договор с юристом образец
  16. Трудовой договор с юристом образец

Трудовой договор должность юриста образец

Данный документ является стандартной формой всех рабочих соглашений.

Однако при реализации данного процесса важно руководствоваться статьями ТК РФ.

Данный пункт является необходимым поскольку договоренность сторон должна соответствовать законодательным нормам.

Чтобы составить трудовой акт со специалистом в области права необходимо иметь в виду некоторые правила: Документ составляют в двух экземплярах каждый из которых будет принадлежать работнику и работодателю; Во всех деталях требуется перечислить условия работы, а также обязанности подчиненного; Полным образом должны быть описаны график рабочего дня.

В случае, если речь идет о ненормированном, выездном характере службы, необходимости участвовать в судебных разбирательствах нужно все отметить; Если работник проинформирован о секретах компании, нужно закрепить условие о неразглашении; Обязательная сноска в рабочем акте– это документ о юридическом образовании нанимаемого работника.

Prom-Nadzor.ru

Настоящий трудовой договор (далее — договор) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем. 1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы (или по совместительству).

По заявлению Работника Работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства.

Трудовой договор с юристом в отделение юридической компании

Юрист в течение первых рабочих дней проходит стажировку, представляющую собой ученичество для индивидуального получения знаний, необходимых для работы в информационной среде и по стандартам Отделения.

По завершению стажировки аттестационная комиссия Отделения оценивает её результаты. При отрицательных результатах Отделение имеет право расторгнуть Договор или дополнительно заключить с Юристом Ученический договор для индивидуального получения профессиональных знаний в выбранной Юристом специализации.2.1. Отделение, при условии выполнения Юристом обязанностей, перечисленных ниже и предусмотренных Должностной инструкцией, ежемесячно выплачивает Юристу:2.1.1.

Заработную плату в размере от рублей до рублей в месяц и более, состоящую из оклада, надбавок и премий, рассчитанным по правилам системы оплаты и стимулирования труда Отделения.2.2.

Трудовой договор с помощником юриста образец

В трудовом договоре с помощником директора определяются такие должностные обязанности: обеспечение распорядительной и административно деятельности руководителя и планирование рабочего дня руководителя; ведение делопроизводства; работа с корреспонденцией; исполнение работы по приготовлению заседаний, телефонных переговоров и совещаний; ведение совещаний и протоколов заседаний. В трудовом договоре с помощником директора или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать помощник директора для исполнения собственных обязанностей.

Помощника директора относят к категории специалистов, он увольняется и принимается на работу по приказу директора предприятия. На должность помощника директора назначают лицо, которое имеет профессиональное высшее образование без того, чтобы предъявлять требования к стажу работы или профессиональное среднее образование и стаж работы по специальности не меньше 2 лет.

Примерная форма трудового договора с юристом

Общие положения 1.1.

Работник имеет право заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Трудовой договор с юристом

Проблемы на работе Отпуска Травма, несчастный случай Трудовой договор Трудовые споры Испытательный срок Это интересно: Сколько зарабатывает кассир в России Повышение пенсии в России – миф или реальность? С нового 2019 года в ТК РФ будет внесён ряд изменений Северный коэффициент могут заменить денежным выражением Женщины будут защищены от дискриминации по половому признаку соответствующим законом Борцам с коррупцией предоставят дополнительные гарантии Российские компании, работающие за рубежом, смогут выплачивать заработную плату в валюте Праздничные каникулы 2019 — сколько будем отдыхать в будущем году В России предполагают создать список работников, которые были уволены по причине утраты доверия Величина МРОТ почти дорастёт до

Трудовой договор с юристом образец

По своим структурным особенностям трудовой договор с юристом ничем не отличается от остальных профессий.

Состоять документ должен обязательно из следующих элементов: обязанности — сюда могут включаться обязанности по составлению документов, по проверке хозяйственной деятельности предприятия, по взаимодействию с контрагентами, по разработке типовой локальной документации, участие в судебных заседаниях, исполнительное производство, работа с задолженностью, арбитражное производство; уровень заработной платы со всеми возможными надбавками и премиями; нормирование рабочего времени; юрисдикционный круг обязанностей; оказание юридической помощи другим подразделениям условной организации; возможное добровольное страхование; помощь в разработке локальной документации; корпоративные программы и системы премирования.

Трудовой договор с юрисконсультом

В трудовом договоре с юрисконсультом определяются такие должностные обязанности: руководство на предприятии правовой работой, изучение, обобщение и анализ результатов рассмотрения судебных (в том числе арбитражного суда) дел, претензий, приготовление материалов о растратах, хищениях, недостачах и других правовых нарушениях для их передачи в суд (или другие органы), участие в оформлении коллективных договоров, а также анализ арбитражных или судебных дел, претензий,.

Оформление трудового договора с юристом: нюансы заключения трудового договора

Поэтому договор подписывается даже если юрист фирме требуется всего на несколько дней. Важно: не нужно заключать трудовой договор для выполнения конкретной работы, например, для разового представительства в суде, можно обойтись агентским.

Нельзя привлечь к ответственности юриста за неисполнение прямых обязанностей. А перечень его функций прописывается либо в , либо прямо в договоре, тогда на инструкцию в тексте соглашения делается ссылка.

Трудовой договор с юристом

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Трудовой договор состоит из ряда элементов, без наличия которых он не может рассматриваться как документ. Речь идет о названии, номере и дате, реквизитах сторон, их подписях, но самой важной частью остается содержание.

Разделы договора с юристом

Текст договора, его тело и содержание также имеют определенную структуру:

  • предмет договора («Работник нанимается в должности…»);
  • срок договора («Договор заключается на неопределенный срок»);
  • права и обязанности работника («Работник имеет право на…», «Работник обязан…», «Работник должен знать…»);
  • права и обязанности работодателя («Работодатель имеет право…», «Работодатель обязан…»);
  • условия оплаты труда («Устанавливается следующий размер заработной платы…»);
  • ответственность сторон;
  • строк действия договора;
  • порядок разрешения споров;
  • заключительные положения («Данный договор составлен в двух экземплярах на… листах»).

Максимальная детализация условий выполнения работы и ее оплаты может уберечь от возникновения споров или сделать их разрешение не таким сложным.

Скачать образец трудового договора с юристом 2016 на конструкторе

Достаточно часто возникают ситуации, когда нужно привлечь специалиста в области права для получения постоянных или периодических консультаций, ведения дел. И в первом, и во втором случаях вам необходимо составить и заполнить бланк трудового договора с юристом.

Ситуации, в которых не обойтись без соглашения:

• Сопровождение на период судебных тяжб;

• Подача исков, отстаивание интересов заказчика, составление претензий и требований на основании законов РФ;

• Консультирование в вопросах оформления всех форм документации, помощь в подаче и регистрации официальных документов, делопроизводство;

Правовая экспертиза документов, составление договоров;

Сопровождение деятельности предприятия.

Разумеется, есть и другие ситуации, когда без привлечения юрисконсульта по договору не обойтись. Одно из самых «востребованных» направлений – семейное право. Именно юристы помогают составлять брачные договоры, занимаются разделом имущества, отстаивают интересы супругов в суде. Все чаще у брачующихся появляются семейные консультанты, которые «ведут» пару на протяжении долгих лет – занимаются не только вопросами, зафиксированными в СК РФ, но и решением всех задач, связанных с бизнесом.

Трудовой договор с юристом: образец 2016 года

Трудовой договор с юристом 2016 года не претерпел никаких изменений. Основные принципы составления документа остаются прежними. При заполнении контракта прописывается стандартная информация – ФИО, дата и место составления, а также – особые разделы:

Трудовой договор с юристом, образец которого вы можете заполнить на нашем сайте, в графе «предмет договора» должен содержать полную информацию о предоставляемой услуге. Т.е. – важно детально расписать должностные обязанности юриста, или просто ответить, что они определяются в должностной инструкции, которая является приложением к договору. Может быть указано, что юрист по договору является совместителем, например, он может совмещать должность начальника юридического отдела по договору;

• Сроки действия определяется по согласованию сторон – трудовой договор с юристом может быть срочным (т.е. с конкретными сроками начала и окончания действия договора), так и бессрочным. Второй вариант используется в случаях трудоустройства специалиста в компанию в качестве юриста на постоянной основе;

• В условиях оплаты следует прописать, в каком порядке будет начисляться з/п, есть ли доп. проценты, бонусы и так далее.

Также вам необходимо согласовать права и обязанности сторон, установить рабочее время, определить причины, по которым трудовой договор с юристом/юрисконсультом может быть расторгнут. Как и любой другой документ подобного рода, трудовой договор с юристом (образец 2016 года есть на сайте) должен быть закреплен подписями сторон и печатями. Допускается только письменная форма. Устные соглашения не учитываются в судебных инстанциях.

Бланк трудового договора с юристом: другие особенности заполнения

Документ должен быть составлен в 2-х экземплярах – первый остается у юриста, второй – у работодателя индивидуального предпринимателя или предприятия.

В договоре должны быть прописаны основные обязанности нанимаемого юриста. Разумеется, перечислять все бессмысленно – в полном объеме они есть в штатном расписании.

На нашем сайте Вы можете образец трудового договора с юристом скачать, предварительно заполнив его. В разделе «должностные обязанности» нанимаемого на предприятие сотрудника укажите такие функции:

• Разработка документации правового характера + оформление документов и актов + консультация сотрудников по различным юридическим вопросам;

• Методическое руководство правовой работой в организации, осуществление мероприятий, способствующих укреплению дисциплины (трудовой, финансовой и договорной).

Частные лица прописывают должностные обязанности в зависимости от потребностей, например, вы можете указать, что юрист должен заниматься составлением документации и защищать ваши интересы в суде.

Трудовой договор с юристом/юрисконсультом: отдельные условия

Трудовой договор с юристом 2016 года может закреплять следующие права/обязанности сторон и требования к ним:

1. Если вы нанимаете сотрудника на должность юрисконсульта – то его стаж должен быть не менее 3-х лет по специальности и, разумеется, у него должно быть соответствующее образование;

2. В договоре могут быть учтены интересы компании, например – вы можете указать, что юрист не имеет права увольняться ранее указанного в договоре срока или должен взять на себя обучение молодых специалистов;

3. Специалисту может быть назначен испытательный срок по договору. Для руководящих должностей максимум – 6 месяцев, для рядовых сотрудников – не более 3-х.

При нарушении условий трудового договора с юристом/юрисконсультом – он может быть расторгнут в одностороннем порядке, единственное требование – предупредить сотрудника под роспись, указав при этом причины расторжения документа.

Напомним, что на нашем сайте-конструкторе вы можете образец трудового договора с юристом скачать, предварительно заполнив. Удобная система предоставляет вам возможность просто отвечать на вопросы, параллельно прописывая полученную информацию в соответствующие разделы документа. В результате вы получаете юридически грамотный договор за несколько минут. Оцените преимущества нашего сервиса!

Возможно, Вам также будут интересны следующие виды трудовых договоров, которые можно быстро и просто подготовить при помощи конструктора договоров «Просто Документы»:

Полный перечень трудовых контрактов смотрите здесь.

Образец трудового договора с юристом

Данная публикация несет информационный характер, все данные лиц и организаций изменены, совпадения являются случайностями.

Итак, трудовой договор с юристом, образец:

ТР УДОВОЙ ДОГОВОР № _____

г.Иваново 01 июня 2011 г.

Государственное унитарное предприятие Ивановской области «Инвестиционное агентство Ивановской области» (далее именуемое ГУП «Инвестиционное агентство Ивановской области»), в лице и.о. директора Воробьева Анатолия Викторовича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) Багирова Анна Игоревна, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», на основании предъявленных Работником документов (ст.65 ТК РФ):
1. Паспорт гражданина РФ серия 24 03 № 547707, выдан ОВД Ленинского района г.Иваново 08.07.2004 г., код подразделения 377-005.
2. Трудовая книжка AT-IX № 8711125 от 10 апреля 2003 г..
3. Страховое свидетельство № 035-273-488-69.
4. Диплом Международного юридического института при Министерстве юстиции РФ ИВС 0180675 от 21 июля 2005 г.
5. ИНН 370255313588,
заключили настоящий трудовой договор (далее договор) о нижеследующем:

1. Предмет договора.
1.1. Работник принимается в ГУП «Инвестиционное агентство Ивановской области», для выполнения работы по должности (специальности, профессии) юрист.
1.2. Вид договора (нужное подчеркнуть):
— по основной работе;
— по совместительству.
1.3. Срок договора (нужное подчеркнуть):
— на неопределенный срок;
— определенный срок – 6 (шесть) месяцев — до 30 апреля 2007 г.; п. 5 ч.1 ст.59 Трудового кодекса РФ — проведение работ, связанных с заведомо временным расширением объема оказываемых услуг.
(указать срок действия и причину заключения срочного договора в соответствии с ТК РФ)
1.4. Дата начала работы: 01 ноября 2007 г.
Дата окончания работы – 30 апреля 2007 г.
1.5. Испытательный срок:
— без испытания;
— с испытанием – 30 (тридцать) рабочих дней.
(указать количество дней, недель, месяцев)

2. Права и обязанности Работника и Работодателя.
Права и обязанности Работника и Работодателя регулируются ст.ст.21-22 Трудового кодекса РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией.

3. Режим труда и отдыха.
3.1. Продолжительность рабочего времени (указать):
3.1.1. Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю;
3.2. Ненормированный рабочий день.
3.3. Привлечение Работника к выполнению сверхурочных работ, работе в праздничные и выходные дни, к дежурствам осуществляется в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым законодательством.
3.4. Начало и окончание рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, выходные дни устанавливаются согласно Правилам внутреннего трудового распорядка.
3.5. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 (двадцать восемь) календарных дней.
3.6. Работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
3.7. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его предварительному письменному заявлению Работодатель может предоставить кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

4. Оплата труда.
4.1. Система оплаты труда (нужное подчеркнуть):
— повременно-премиальная по окладу (по часам);
— повременно-премиальная по часовому тарифу;
— сдельно-премиальная.
4.2. Работнику устанавливается:
— должностной оклад в размере (цифрами и прописью) — 10000,00 (десять тысяч) рублей в месяц.
— тарифная ставка в размере (цифрами и прописью) ______________________
_____________________________________________________________ в час.
4.3. Работодатель имеет право на выплату Работнику стимулирующих и поощрительных (премии) выплат.
4.4. Размер заработной платы может быть пересмотрен по соглашению сторон. Новые условия договора оформляются в письменной форме, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего договора.
4.5. В соответствии с Трудовым кодексом РФ Работодатель производит индексацию заработной платы, которая не должна расцениваться как изменение существенных условий трудового договора по инициативе Работодателя.

5. Характеристика условий труда.
5.1. Условия труда на рабочем месте по степени вредности и опасности:
— являются тяжелыми;
— являются вредными и опасными: ____________________________________;
— являются особо вредными или особо опасными: _______________________;
— работа не является тяжелой, вредной или опасной, соответствует требованиям производственной гигиены и санитарии.
5.2. Особый характер работы _________________нет________________.
(подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)

6. Виды и условия страхования.
6.1. Обязательное социальное страхование в соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».
6.2. Обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2002 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
6.3. Обязательное медицинское страхование в соответствии с законом Российской федерации от 28.06.1991 г. № 1499-1 «О медицинском страховании граждан Российской Федерации».

7. Ответственность сторон.
7.1. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения обязательств по настоящему договору стороны несут дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. Работник несет материальную ответственность за причинение Работодателю ущерба в размере прямого действительного ущерба. Работодатель, причинивший ущерб имуществу Работника, возмещает этот ущерб в полном объеме.

8. Заключительные положения.
8.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу (подчеркнуть):
— со дня его подписания Работником и Работодателем;
— со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя.
8.2. Если Работник не приступил в установленный настоящим договоров срок к исполнению должностных обязанностей, то трудовой договор аннулируется.
8.3. В случае возникновения спора между сторонами все вопросы подлежат урегулированию путем переговоров. Если спор не может быть урегулирован таким образом, он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
8.4. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в порядке, определенном Трудовым кодексом РФ.
8.5. Настоящий договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
8.6. Настоящий договор содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению, размножению и опубликованию в открытой печати.
8.7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

9. Дополнительные условия.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

10. Адреса и реквизиты сторон:
Работодатель: Работник:
ГУП «Инвестиционное агентство Багирова Марина Игоревна,
Ивановской области» Паспорт: серия 22 02
154000, г.Иваново, ул.Крутицкая, д.39 № 547507,
ОГРН выдан ОВД Ленинского р-на
ИНН/КПП 3702008540/370203001 г.Иваново, 08.07.2002 г.,
р/с 40602810800000000024 прож.: 153038, г.Иваново,
в АКБ «Кранбанк» (ЗАО) 30 м-он, д.31, кв.44
к/с 30101810200000000735 д.т. (4932) 24-42-52
БИК 042406738

_______________ Ю.А.Воробьев _____________ М.А.Багирова
(подпись) (подпись)
м.п.

«_____» _____________ 2011 г. «______» ___________ 2011 г.

Экземпляр трудового договора получил(а): ________________
(подпись Работника)
_____________
(дата)

Если вы планируете использовать данный образец трудового договора с юристом рекомендуем ознакомиться с возможными изменениями в Трудовом Кодексе РФ.

Трудовой договор с юристом образец

Трудовой договор и эффективный контракт (их различия можно найти здесь) с любым работником должен составляться в должной форме, в точном соответствии со статьей 33-ей Трудового кодекса. Заключение данного документа является обязательным, когда работник берется по совместительству (даже если его работодатель тоже физлицо; особенности оформления такого трудового договора описаны в статье по ссылке). В случае с юристом его общая форма и структура остается неизменной, но с указанием отраслевых условий. Как происходит его оформление и как выглядит типовой шаблон -образец документа, будет подробно разъяснено далее.

Трудовой договор с юристом образец

На практике у каждой компании или организации обязательно в штате должен быть свой собственный юрист. Поэтому предприятие не заинтересовано в срочном договоре с таким специалистом, и должность всегда предлагается в постоянном виде. По своим структурным особенностям трудовой договор с юристом ничем не отличается от остальных профессий.

Состоять документ должен обязательно из следующих элементов:

  • обязанности — сюда могут включаться обязанности по составлению документов, по проверке хозяйственной деятельности предприятия, по взаимодействию с контрагентами, по разработке типовой локальной документации, участие в судебных заседаниях, исполнительное производство, работа с задолженностью, арбитражное производство;
  • уровень заработной платы со всеми возможными надбавками и премиями;
  • нормирование рабочего времени;
  • юрисдикционный круг обязанностей;
  • оказание юридической помощи другим подразделениям условной организации;
  • возможное добровольное страхование;
  • помощь в разработке локальной документации;
  • корпоративные программы и системы премирования.

Работодатель должен составлять такое соглашение даже в случае с помощником юриста, либо когда работник принимается на назначенные полставки. Естественно, юрисдикционный круг обязанностей у сотрудников юридических консультаций и у юристов строительных компаний (агентств недвижимости) будет различаться. Более того, составляя соглашение по найму с юристом необходимо обращать внимание на его специализацию.

Пример трудового договора с юристом

Заполненный образец трудового договора должен содержать все вышеуказанные элементы. Важно заметить, что в образце данного документа содержится несколько пунктов, которые четко определяют порядок будущих взаимоотношений юриста со своим работодателем. Последним пунктом является нормативный порядок расторжения данного акта по всем возможным обстоятельствам.

При этом если в качестве работника принимается юрист широкого профиля, то пункт его обязанностей будет содержать в себе более 2-х десятков подпунктов. Такой специалист может заниматься как разработкой документации, так и взаимодействием с контрагентами по поводу получения дебиторской задолженности. Но чаще всего в ООО принимаются узкопрофильные специалисты, которые прекрасно разбираются в одном или двух правовых сегментах. Поэтому пункт обязанностей работника, как правило, включает себя не более 5-7 подпунктов.

Трудовой договор с юрисконсультом образец

Образец такого документа составляется по тем же основаниям, по которым на работу принимается широкопрофильный юрист. Особых различий между этими понятиями специалистами не обозначается, поэтому юрисконсульт является тем же самым юристом. Но на практике, к примеру, управляющих компаниях принято отмечать в качестве работника именно юрисконсульта, потому как его обязанности в большей степени входят устные и письменные консультации. Получается, что существенно отличаться могут лишь пункты обязанностей профессионалов данного направления.

Может ли работать адвокат по трудовому договору юристом в фирме?

Это категорически исключено, потому что адвокаты, в силу своих профессиональных обязательств, не имеют права заниматься никакой другой условной деятельностью, помимо адвокатской практики. Исключение составляют лишь преподавательская и научно-творческая деятельности. Нарушение данного требования будет причиной отзыва или лишения статуса адвоката.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит