Личные качества человека для резюме, положительные черты характера анкете работу

Содержание
  1. Личные качества человека для резюме
  2. Резюме как прайс-лист ↑
  3. Оцени себя трезво ↑
  4. Качества человека для резюме. Список ↑
  5. Сильные и слабые стороны в резюме ↑
  6. Советы профессиональных кадровиков ↑
  7. Держим марку ↑
  8. Примеры описания по профессиям ↑
  9. Стороны характера в резюме и что указать
  10. На что обращаем внимание
  11. Как выразить в резюме черты характера
  12. Ваши сильные стороны в резюме
  13. Возможные варианты
  14. Подбор по специальности
  15. Личные качества, ключевые навыки и хобби для написания резюме
  16. Что можно и нужно писать о себе в резюме
  17. Сильные и слабые стороны характера
  18. Какие слабые стороны можно указать в резюме
  19. Пример заполнения резюме
  20. Видео: Способности как важное личное качество кандидата
  21. Отрицательные черты характера, стоит ли заполнять эту графу в резюме?

Личные качества человека для резюме

Составление резюме воспринимается многими людьми как перечисление всех положительных личных качеств.

Содержание

Причем они даже не всегда действительно имеются в наличии, а являются абстрактными. Но что действительно важно указывать в резюме для того, чтобы получить хорошее место работы?

Резюме как прайс-лист ↑

Резюме по своей сути является именно прайс-листом, потому что каждая его строчка заявляет о стоимости человека как специалиста и работника.

Чем меньше функций он способен выполнять, тем дешевле будут стоить его услуги и наоборот.

«Цена» человека складывается из тех качеств, которые работодатель хочет видеть в соискателе. То есть, для экономиста и, к примеру, повара необходим разный набор качеств, разный прайс-лист.

Оцени себя трезво ↑

Начиная указывать в резюме все свои хорошие качества, человек должен прежде всего адекватно оценить себя в профессиональном плане. Как правило, все неудачные попытки получить работу или повышение по службе происходят из-за завышенной или наоборот заниженной самооценки, приводящей к неправильно составленному резюме.

Таким образом, необходимо трезво оценить свои способности и понять, какие конкретно знания и умения находятся на высоте. Их и стоит указывать в резюме.

Одновременно стоит рассмотреть резюме других соискателей на должность, понять, в чем перед ними имеется превосходство и также отразить это в своем списке.

На личностные особенности стоит напирать только в том случае, если на требования работодателя не хватает квалификации.

Качества человека для резюме. Список ↑

Примерный список выглядит так, но он, конечно, не является полностью исчерпывающим:

  • активность;
  • аккуратность;
  • аналитические способности;
  • амбициозность;
  • быстрая обучаемость;
  • внимательность;
  • вежливость;
  • высокая работоспособность;
  • гибкость;
  • дисциплинированность;
  • добросовестность;
  • дружелюбие;
  • исполнительность;
  • инициативность;
  • креативность;
  • коммуникабельность;
  • лояльность;
  • настойчивость;
  • надежность;
  • находчивость;
  • нацеленность на результат;
  • неконфликтность;
  • оптимизм;
  • организаторские способности;
  • ораторское мастерство;
  • ориентация на результат;
  • организованность;
  • отзывчивость;
  • ответственность;
  • порядочность;
  • презентабельная внешность;
  • предприимчивость;
  • принципиальность;
  • пунктуальность;
  • рационализаторство;
  • самоконтроль;
  • самостоятельность;
  • самокритичность;
  • скрупулезность;
  • справедливость;
  • способность к быстрому и самостоятельному принятию решений;
  • стрессоустойчивость;
  • стремление к повышению профессионального уровня, самосовершенствованию, профессиональному росту, развитию;
  • творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
  • трудолюбие;
  • уверенность в себе;
  • умение работать в команде;
  • умение адаптироваться к переменам;
  • умение убеждать;
  • хорошая дикция;
  • целеустремленность;
  • чувство юмора;
  • честность;
  • энергичность.

Положительные

Мало просто указать в резюме все свои лучшие качества, их нужно еще и обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» — излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит.

Как стать гламурной стервой. Читай статью.

Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе.

Можно представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему требуется, и слегка приукрасив необходимые на данном месте качестве, описать их в краткой и лаконичной форме.

Выделяем деловые стороны

На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них нужно делать основной упор.

Перечислять все свои навыки не стоит. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества.

Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии.

Описывать деловые качества тоже стоит кратко, одним предложением, например: «Шесть лет работы заместителем главного бухгалтера».

Важно проследить, чтобы деловые и личные качества не вступали в противоречие между собой.

Отрицательные

Если работодатель не просит указать отдельно плохие качества в резюме, то самостоятельно этого делать не нужно.

Примерами качеств, которые наверняка воспримутся как негативные, являются:

  • излишняя эмоциональность;
  • неумение врать;
  • плохая коммуникабельность;
  • неспособность работать в команде;
  • отсутствие опыта работы;
  • отсутствие профильного образования и т.д.

Сильные и слабые стороны в резюме ↑

Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании – в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.

Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.

Советы профессиональных кадровиков ↑

Само собой разумеется, что кадровики напрямую заинтересованы в том, чтобы человек, желающий получить должность, самостоятельно оценил себя и свои способности, представив все в бумажном виде.

Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно понравиться предполагаемому начальству:

  1. Резюме должно быть составлено в сдержанном ключе, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о креативной и творческой должности;
  2. Шаблонные, скопированные откуда-нибудь резюме не принесут успеха, потому что кадровики прекрасно видят такие уловки;
  3. Больше 5 профессиональных характеристик указывать не стоит, причем стандартный «профессионализм» вписывать в этот список не стоит, а «стрессоустойчивость» высоко ценится всегда;
  4. Указывать необходимо только качества, которые подходят желаемой должности;
  5. Отвечать на собеседовании стоит ровно то, о чем спрашивали, заболтать кадровика все равно не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.

Как как вернуть парня после расставания по смс? Узнай в статье.

Как заставить мужчину жениться после гражданского брака? Читай далее.

Держим марку ↑

Указывая сильные стороны и скрывая слабые нужно быть готовым к тому, что на собеседовании кадровик может попросить продемонстрировать какие-то из них на конкретном примере. То есть, если в резюме написана «скромность», внешний вид должен быть соответствующим.

Стрессоустойчивость может быть проверена двухчасовой задержкой приема, во время которой будет вестись наблюдение за поведением соискателя.

Напирая на интеллектуальные способности нужно быть готовым столкнуться с тестами. И т.д. и т.п.

Примеры описания по профессиям ↑

Менеджер по продажам

Обязательные качества: коммуникабельность, активность, ориентация на результат.
Будут хорошо оценены: грамотная речь, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, грамотная речь.

Бухгалтер

Обязательные качества: внимательность, ответственность, обучаемость.
Будут хорошо оценены: стрессоустойчивость, неконфликтность, скрупулезность.

Секретарь

Обязательные качества: грамотная речь, стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность.
Будут хорошо оценены: приятный внешний вид, ухоженность, опрятность.

Видео: Как правильно составить резюме

Понравилась статья? Подписывайтесь на обновления сайта по по RSS, или следите за обновлениями ВКонтакте, Одноклассниках, Facebook, Google Plus или Twitter.

Расскажите друзьям! Расскажите об этой статье своим друзьям в любимой социальной сети с помощью кнопок в панели слева. Спасибо!

Стороны характера в резюме и что указать

Характер для резюме имеет не маловажное значение. Ведь это создаст первое впечатление о вас. И нельзя однозначно сказать, есть слабые черты характера в резюме или сильные. Все зависит от места работы. Ведь что по одной профессии будет сильной, но по другой слабой стороной. Вы составляете резюме самостоятельно и здесь прежде чем писать, надо подумать и все взвесить.

На что обращаем внимание

При составлении данного документа сразу смотрим куда мы его пишем. Ведь есть разные виды деятельности и разные страны, и везде не однозначно воспринимается информация:

Внимание: Сильный стороны характера в резюме будут определяться в первую очередь сферой деятельности. На это надо обратить внимание в первую очередь.

  • Например для резюме нетехнического характера прекрасной чертой будет общительность. Особенно это прекрасно если вы претендуете на работу аниматором или сезонную работу. Но на это могут посмотреть и не так хорошо, если вы едете работать за границу по контракту в конструкторской фирме;
  • Так же имеет значение куда вы идете работать. Ведь у нас многие фирмы имеют иностранный капитал и резюме вполне могут рассматривать в головной фирме. Она может быть в Америке, или Польше, поэтому лучше просмотреть, что там приветствуется. Ведь есть и разница между нашими работодателями и зарубежными.
  • Если ищет работу студент и с перспективой трудоустройства, тогда не стоит в своих формулировках выражать сильной категоричности. Надо подходить ко всему взвешенно.

Как выразить в резюме черты характера

У любого человека есть определенный набор качеств, и все его восприятия и различное поведение – определяется как личные черты характера. Психологи считают, что черты характера для резюме имеют четыре категории, которые служат в качестве определения вашего характера:

Отношение человека к окружающим (его чуткость, На сколько он отзывчив и общителен с другими, уважительное отношение к ближним, и другая грань характера – презрение к окружающим, на сколько груб и замкнут).

Особенность характера, которая показывает его непосредственное отношение к своей работе:

  • Не сколько ответственно человек относится к выполнению задания, добросовестное отношение к выполнению работы;
  • Умение творчески мыслить, выполняя работу;
  • Его настойчивость, инициативность, трудолюбие, и другая грань характера – недобросовестное выполнение работы, лень, пассивность, безответственный подход к выполнению задания.

Особенности характера, которые показывают отношение к себе лично:

  • Это скромность, самокритичность, на сколько развито чувство собственного достоинства, гордость в правильном понимании этого слова;
  • Противоположная грань характера: наглость, тщеславие, самомнение, эгоцентризм (я в центре развития событий и собственных переживаний), излишняя скромность, обидчивость, эгоизм, забота о своем благополучии.

Здесь работник рассматривается по параметрам: на сколько он аккуратен или же неряшлив. На сколько он бережлив или просто неряшлив.

Внимание: Если человек критичен по отношению к себе, тогда сложно сделать правильную оценку. Такое бывает часто и это не стоит сбрасывать со счетов.

При составлении резюме важно правильно указать все черты характера человека. Для этого необходимо не предвзято на себя посмотреть, причем со всех сторон, посоветоваться с родными, может быть они обратят ваше внимание на те стороны характера, которые вы не видели, но в резюме они сыграют ключевую роль.

  • Составьте полный список, в котором будут указаны как положительные, так и отрицательные черты характера. Из него отберите те, которые могут подойти на той работе, куда вы хотите устроиться. Эти черты характера помогут вам проявить себя. Выбрав те черты характера, которые понадобятся на предполагаемой работе, можно будет туда устроиться.

Обычно в анкетах, в графе «Личные качества» предлагают описать особенности своего характера.

  • Если для особенности работы необходимо выделить определенные качества характера, то их можно отметить отдельно. Но не забывайте, что необходимо указывать только свойственные для вас особенности характера. Правдивые показания в анкете для приема на работу покажут работодателю, что вы самокритичный и честный человек.
  • Отрицательная черта характера в резюме лучше перечислять в том случае, когда это нужно работодателю. Но если вы хотите показать свои отрицательные качества, не делайте это обиняком, завуалировано . Такие данные будут казаться попыткой показать себя в лучшем свете.
  • Выберите несколько отрицательных, по вашему мнению, качеств и укажите их в анкете, но так, чтобы они не имели влияние на результаты приема на работу. К примеру, для работы продавцом-консультантом застенчивость недопустима, зато застенчивый человек хорошо будет справляться с работой бухгалтера.
  • Презрительное отношение к людям невозможно для работы врачом, а программист с этим отрицательным качеством спокойно может работать.

Когда вас могут не пригласить на собеседование

Составлять вы все можете самостоятельно, так что псе надо учесть, обязательно стоит посмотреть фото и видео, это даст вам больше нужной информации.

Что указать из положительного

Отношения системного характера между людьми и все характерные особенности человека возможно разложить на четыре категории: это отношение человека к себе лично, так же и по отношению другим и последнее, стоит изложить ваше отношение к труду. Давайте рассмотрим, какие особенности характера лучше всего выделить в анкете.

  • Лучшим вариантом будет указать: это в первую очередь уверенность в себе, скромность, оптимизм, честность, самокритичность, серьезность, желание самосовершенствоваться, самодостаточность, не маловажное значение имеет решительность, Так же приветствуется целеустремленность и жизнерадостность.
  • Так же не лишним будет упомянуть и об отношении к близким: неплохо будет если у вас есть и лидерские качества, коммуникабельность, чувство юмора, общительность, умение и желание работать в команде, чуткость, организаторские способности, отзывчивость, не конфликтность и дружелюбие.
  • Не лишним будет упомянуть и об отношении к вещам, особенно ели вы претендуете на материально ответственную должность, бережливость, аккуратность.
  • Так ж стоит упомянуть исполнительность, вашу активность, ответственность, амбициозность, пунктуальность, способность мыслить аналитичски, устойчивость к стрессам, внимательность, трудолюбие, гибкость, предприимчивость, дисциплинированность, пунктуальность, организованность, инициативность и находчивость.

Условное разделение на категории

Одни и те же качества можно показать в нескольких категориях.

Внимание: Врезюме необходимо правдиво отмечать все положительные стороны своего характера, не нужно перечислять все пришедшие на ум достоинства.

  • Можно выбрать из перечисленного списка по нескольку достоинств, присущих вашему характеру. Десять достоинств оптимально могут показать, что представляет собой человек.
  • Составляя резюме или анкету на прием на работу, выбирайте положительные стороны характера, учитывая особенности выбранной должности, которую вы хотите получить. Допустим, вы выбрали серьезную, сосредоточенную и кропотливую должность, то в этом случае положительная черта характера, такая, как общительность здесь будет выглядеть как недостаток.
  • Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность – это шаблонная троица положительных сторон характера. Основная масса заполняющих резюме людей указывают эти качества в своей анкете. Если вы напишите эти качества в своей анкете, она не будет выглядеть лучше остальных, ее не чем будет выделить. Какие отрицательные стороны своего характера выделить в резюме

Внимание: Если нет необходимости, то лучше всего в анкете не показывать негативные черты характера для резюме.

В том случае, когда работодатель требует это, можно заполнить графу, соблюдая некоторые правила.

  • Не стоит пытаться выдавать свои положительные стороны характера как недостатки. Не показывайте гипертрофированное чувство ответственности, не стоит убеждать, что вы просто трудоголик. Эти уловки уже не проходят.
  • Прочерк так же нельзя поставить – у каждого человека имеются свои недостатки. Лучше всего укажите несколько отрицательных сторон характера, которые имеются у большинства людей, но они не повлияют на решение работодателя принять вас на работу .
  • Заполненная графа анкеты «личные качества» служит не для того, чтобы произвести оценку вашего характера, а скорее всего, проверяет вашу скромность, адекватность, честность. Заполняя эту графу, не увлекайтесь. Желательно, чтобы вы уделили больше внимания на подробное описание ваших навыков, умений, профессионального опыта.

Если в анкете или резюме нет графы «личные качества», лучше не пытаться показать их. Но если работодатель предлагает заполнить эту строку, то можно немного развить тему, но не нужно сильно увлекаться. Стороны характера в резюме должны вас характеризовать и все надо излагать кратко и понятно.

Ваши сильные стороны в резюме

Работодатели часто обращают внимание на то, что соискатель указывает в качестве своих достоинств. Учтите, в графе «сильные стороны характера» надо писать не профессиональные навыки и деловые способности, а именно свои позитивные качества. Разобраться с тем, что лучше всего указать, можно просмотрев представленные примеры сильных сторон характера в резюме.

Возможные варианты

Выбирая, что именно написать в резюме ориентируйтесь в первую очередь на качества, присущие вам. Также учитывайте и особенности должности, на которую вы претендуете. Вы можете взять за основу такой список сильных сторон в резюме:

  • энергичность;
  • самостоятельность;
  • умение принимать решения;
  • стрессоустойчивость;
  • коммуникабельность;
  • честность;
  • отменные организаторские способности;
  • креативность;
  • добросовестность;
  • надежность;
  • нацеленность на результат;
  • дисциплинированность;
  • пунктуальность;
  • трудолюбие, повышенная работоспособность;
  • аккуратность;
  • любовь к деталям;
  • инициативность;
  • находчивость;
  • исполнительность.

Выбирая что-то из указанных примеров сильных сторон, учтите, что коммуникабельность хороша для работы продавцов, а любовь к деталям необходима проектировщикам или бухгалтерам.

Подбор по специальности

Работодатель, рассматривая приведенные вами преимущества, сможет предположить, какие у вас будут профессиональные качества. Претендентам на должность руководителя можно указать, что они:

  • инициативны, любят проявлять активность;
  • умеют находить новые перспективы для развития;
  • работают на достижение результата;
  • обладают здоровой напористостью;
  • умеют убеждать и подбирать нужную мотивацию;
  • обладают лидерскими навыками: готовы рисковать и отвечать за результаты;
  • активны по жизни, любят находиться в гуще событий и быть в курсе новостей;
  • уверены в себе, могут проявлять при необходимости решимость, настойчивость, смелость;
  • любят получать новый опыт, расширять свои возможности, стремятся к саморазвитию.

Не стоит указывать все черты характера из статьи. Выбирайте только то, что подходит вам больше всего.

Если работа предполагает необходимость постоянно проявлять фантазию, например, на должностях специалиста рекламного отдела или художника-оформителя, то можно использовать такие примеры:

  • любовь к поиску творческих решений;
  • креативность мышления;
  • умение работать на результат;
  • самокритичность;
  • инициативность.

Для офисного работника, например, для человека, который будет заниматься продажами, можно указать в качестве сильных сторон:

  • коммуникабельность, умение находить общий язык с первых минут общения;
  • нацеленность на результат;
  • умение слушать собеседника;
  • уверенность в себе;
  • грамотная речь;
  • ораторские способности;
  • пунктуальность;
  • внимательность к людям и вежливость;
  • дружелюбие;
  • умение приспосабливаться к обстоятельствам;
  • находчивость;
  • отзывчивость.

Вы можете выбрать наиболее подходящие вам качества и вписать их в графу «мои сильные стороны» в резюме.

А вот людям, работающим преимущественно с бумагами, цифрами и различной информацией, должны быть присущи такие качества:

  • усидчивость;
  • внимательность к деталям;
  • дисциплинированность;
  • добросовестность;
  • скрупулезность;
  • стремление к саморазвитию;
  • порядочность и честность;
  • трудолюбие, усердность, педантичность.

Кстати, опытные рекрутеры советуют избегать принятых стандартов. Лучше проявить креативность и указать 2-3 характеристики, какие позволяют лучше всего позволяют понять ваш характер. Так, например, эта графа может выглядеть следующим образом:

  • коммуникабельность (занимался привлечением клиентов и активными продажами);
  • пунктуальность (всегда планирую время так, чтобы приди на пару минут раньше);
  • ораторские способности (успешно окончил курсы театрального мастерства).

Эти примеры можно взять за основу при составлении своего резюме. Но не забывайте учитывать нюансы профессии и ваши личные качества. Ведь то, насколько вы коммуникабельны, можно увидеть уже на первом собеседовании.

Личные качества, ключевые навыки и хобби для написания резюме

Хорошее, грамотно составленное резюме – весомый аргумент в пользу приема на работу. Оно может стать серьезным преимуществом, поэтому начинать поиск работы стоит с его составления. На западе карьеристы ведут резюме на протяжении всей жизни, а с повышением квалификации или смены места работы добавляют новые строки. Документ, предоставляющий информацию о соискателе до собеседования, является частью делового этикета, пренебрегать которым не стоит.

Что можно и нужно писать о себе в резюме

Существуют основные пункты, которые обязательно должны быть прописаны. Указывайте сильные стороны в резюме, избегайте лишнего, только информативность. Резюме – это краткий вывод умений и качеств. С первых строк покажите, что являетесь человеком с серьезным характером, настроенным на результат. Итак, что нужно:

  1. Личная информация: ФИО, дата рождения, семейное положение. При желании можно добавить фотографию.
  2. Контакты. Укажите номер телефона и адрес электронной почты в начале резюме. Это облегчит их поиск, когда с вами захотят связаться.
  3. Желаемая вакансия. Заполнять этот пункт надо обязательно.
  4. Образование. Укажите все заведения, курсы, тренинги, которые вы закончили. Школа, университет, прослушанный семинар по НЛП –ваша база полученных знаний должна быть внушительной. Будьте готовы подтвердить каждый пункт документально.
  5. Опыт работы. Вы уже занимали подобную должность? Укажите это в резюме. К человеку, не имеющему ни одной записи в трудовой книжке, будут относиться с подозрением.
  6. Дополнительная информация. Здесь можно рассказать о хобби, сильных и слабых сторонах. Тщательно отберите личные качества для вашего резюме. Плюсом будет, если они окажутся полезными на должности.

Профессиональные навыки и умения

Охарактеризуйте себя в резюме: покажите работодателю, что вы компетентны для должности. Владение компьютерными программами, знание языков, наличие водительских прав – все это необходимо расписать в этом пункте. Навыки и умения для резюме располагайте в порядке значимости для будущей работы. Если у вас есть специфический, не очень полезный талант, который вы хотите указать, сделайте это в конце списка.

Личные качества человека

Образование и опыт – не единственные критерии оценки. Личные качества для написания хорошего резюме хоть и не являются обязательными, но во многих ситуациях могут сыграть решающую роль. Представьте, какого сотрудника хочет видеть директор компании? Есть ли у вас с ним общие положительные качества, можете ли вы выглядеть конкурентно? Обязательно напишите об этом, используйте свои плюсы обязательно!

Сильные и слабые стороны характера

Правильно подобранные хорошие и плохие личные качества для резюме помогут устроиться на работу. Если вы справитесь со своими обязанностями, слабые стороны характера окажутся не такими важными. Часто одна и та же черта становится козырем или мешает работе. Выставите в резюме свои недостатки как достоинства, покажите готовность работать над собой. Целеустремленность является сильной стороной характера, которая ценится в коллективе.

Положительные черты характера для резюме

Отрицательные черты характера для резюме

Неоднозначные черты характера для резюме

Чувство собственного достоинства

Нацеленность на результат

Какие слабые стороны можно указать в резюме

Задачей работника является не отпугнуть, а показать, что вы не страдаете завышенной самооценкой. Будьте честны, однако резко отрицательные личные качества неуместны для резюме, приводить их не стоит. Вторая графа таблицы отпугнет работодателя. Черты характера из третьей сыграют положительную роль для определенных постов. Не хитрите и не старайтесь представить достоинства как недостатки. Это будет бросаться в глаза и уличит в неискренности.

Примеры: индивидуализм хорош для творческой профессии, помогает выделяться из общей массы ведущим или артистам. Работая в коллективе, наоборот, надо уметь становиться частью команды и учитывать мнение окружающих. Педантичный характер будет мешать работать быстро, но уместна там, где на первом месте стоит качество. Скромность помешает свободно общаться с клиентами, однако, при правильном подходе выставит компанию в хорошем свете.

Пример заполнения резюме

  • ФИО: Добролюбова Светлана Николаевна.
  • Дата рождения: 01.05.1985 г.
  • Семейное положение: замужем, детей нет.
  • Контакты: т. +7 (953) 599 8834.
  • Вакансия: инженер по качеству.
  • Образование: 1992-2002 г.г. – МОУ СОШ №8, г. Москва.
  • 2002-2006 г.г. – МГУ, специальность: контроль и управление качеством на производстве.
  • Июль 2005 г. – курсы оказания первой медицинской помощи.
  • Сентябрь-ноябрь 2015 г. – курсы «школа менеджмента».
  • Опыт работы: 2006-2012 г.г. – инженер ОТК ООО «Интеграл».
  • 2012 г-н.в. – ведущий специалист СК АО «РОСТЕХМОНТАЖ».
  • Проф. навыки: английский язык на уровне разговорного. Владение программами Windows, CorelDraw, R-Keepe. Водительские права категории В.
  • Личностные качества: ответственная, быстро нахожу общий язык с людьми. Немного самокритична, но это помогает всегда добиваться результата.

Видео: Способности как важное личное качество кандидата

Узнайте, как стать стюардессой, что для этого нужно.

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Отрицательные черты характера, стоит ли заполнять эту графу в резюме?

Во многих анкетах при трудоустройстве есть графы положительные и отрицательные черты вашего характера. С положительными чертами понятно. А отрицательные, стоит ли вообще что-то писать? И если писать, то какие черты характера вроде бы отрицательные, но, вместе с тем, и положительные отновременно?

Заполняя резюме при трудоустройстве, нужно быть очень внимательным. Именно для многих работодателей понятия хорошо и плохо порою меняются местами. Поэтому, беря на работу сотрудника с хорошими прекрасными душевными качествами, работодатель рискует получить рубаху-парня в коллектив, а не ломовую лошадь, которая будет пахать. Поэтому в свои отрицательные качества можно включить то, что не особо пользуется любовью в повседневной жизни, но так глубоко цениться работодателем. Примером может служить тщеславие, потому что сотрудник может с целью достижения успеха, работать за двоих и не обращать внимание на «слабое звено», чем принести немаловажную пользу компании.

В моей практике был случай, когда я оформлялась на работу в одно финансовое учреждение и должно было происходить собеседование. мне заранее подсказали, что начальник отдела любит, когда соискатель проявляет некоторую жадность к деньгам. для него это был сигнал, чем жадней , тем больше будет стремится заработать и будет пахать.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит