Нюансы предоставления дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера, отпуск районе крайнего севера дней

Содержание
  1. Нюансы предоставления дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера
  2. Общие вопросы
  3. Перечень регионов
  4. Особенности
  5. Оплата проезда к месту отдыха
  6. Заключение
  7. Дополнительный отпуск район крайнего севера как считаются дни
  8. Правила северного отпуска
  9. Отпуск в районах крайнего севера — какова длительность?
  10. Нтвп «кедр — консультант»
  11. Продолжительность и особенности предоставления северного отпуска
  12. Дополнительный отпуск район крайнего севера как считаются дни
  13. Правила северного отпуска
  14. Дополнительный отпуск и другие гарантии «северянам»
  15. Отпуск на севере сколько дней. а сколько дней у вас отпуск? я на
  16. Дополнительный отпуск в районах крайнего севера
  17. Отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  18. Особенности и условия предоставления дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера
  19. Особенности предоставления отдыха
  20. Какие регионы относятся или приравнены?
  21. Особенности предоставления
  22. Сколько дней длятся «каникулы»?
  23. Можно ли делить или отзывать?
  24. Компенсация
  25. За что обязан заплатить руководитель?

Нюансы предоставления дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера

Работа на севере страны подразумевает дополнительные нагрузки на физическое здоровье и психику человека. Для восстановления людям, трудящимся в суровых условиях, законодательством предусмотрено увеличение отпускных дней. Эта статья расскажет, в каких регионах страны дают дополнительные выходные и на каких условиях они должны быть оплачены.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-59-47 . Это быстро и бесплатно !

Общие вопросы

Согласно статье 321 ТК РФ помимо ежегодного отпуска, лицам, работающим в северных районах, предоставляется еще и дополнительный отпуск продолжительностью 24 дня. Лицам, трудящимся в районах приравненных к северным – 16 дней.

Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Перечень регионов

Северные

В состав Крайнего Севера РФ входят следующие районы страны.

Архангельская область города
  • Северодвинск;
  • Соловецкие острова.
районы
  • Мезенский;
  • Лешуконский;
  • Пинежский.
Ненецкий АО
Иркутская область районы Катангский
Камчатский край
Республика Коми города
  • Воркута;
  • Усинск;
  • Инта.
районы
  • Печорский;
  • Ижемский;
  • Усть-Цилемский.
Республика Карелия город Костомукша
Красноярский край города
  • Игарка;
  • Норильск;
  • Дудинка.
районы
  • Севере-Енисейский;
  • Таймырский;
  • Долгано-Ненецкий;
  • Эвенкийский;
  • Туруханский.
Мурманская область
Магаданская область
Сахалинская область город Оха
районы
  • Курильский;
  • Охинский;
  • Ногликский;
  • Северо-Курильский;
  • Южно-Курильский.
Республика Тыва районы
  • Монгун-Тайгинский;
  • Тоджинский.
Шынаанская сельская администрация Кызыльского района

Приравненные к ним

В таблице ниже перечислены районы, приравненные к районам Крайнего Севера РФ.

Алтайская республика районы
  • Кош-Агачский;
  • Улаганский.
Амурская область города
  • Тында;
  • Зея.
районы
  • Зейский;
  • Тындинский;
  • Селемджинский.
Архангельская область города
  • Архангельск;
  • Коряжма;
  • Котлас;
  • Мирный;
  • Онега;
  • Новодвинск.
районы
  • Вельский;
  • Вилегодский;
  • Верхнетоемский;
  • Виноградовский коношский;
  • Каргопольский;
  • Котласский;
  • Красноборский;
  • Няндомский;
  • Ленинский;
  • Плесецкий;
  • Устьянский;
  • Приморский;
  • Шенкурский;
  • Холмогорский.
Республика Бурятия районы
  • Баргузинский;
  • Курумканский;
  • Баунтовский;
  • Эвенкийский;
  • Муйский;
  • Северо-Байкальский;
  • Окинский.
Иркутская область города
  • Братск;
  • Бодайбо;
  • Усть-Кут;
  • Усть-Илимск.
районы
  • Бодайбинский;
  • Казачинско-Ленинский;
  • Братский;
  • Киренский;
  • Нижнеилимский;
  • Мамско-Чуйский;
  • Усть-Илимский;
  • Усть-Кутский.
Забайкальский край районы
  • Каларский;
  • Тунгокоченский;
  • Тунгиро-Олекминский.
Республика Карелия города
  • Петрозаводск;
  • Сортавала.
районы
  • Кондопожский;
  • Медвежьегорский;
  • Лахденпохский;
  • Муезерский;
  • Питкярянтский;
  • Олонецкий;
  • Прионежский;
  • Пудожский;
  • Пряжинский;
  • Сегежский;
  • Суоярвский.
Республика Коми города
  • Сыктывкар;
  • Ухта;
  • Печора.
районы
  • Вуктыльский;
  • Койгородский;
  • Княжпогостский;
  • Корткеросский;
  • Сосногорский;
  • Прилузский;
  • Сыктывдинский;
  • Троицко-Печорский;
  • Сысольский;
  • Усть-Вымский;
  • Удорский;
  • Усть-Куломский.
село Усть-Лыжа
Красноярский край города
  • Лесосибирск;
  • Енисейск.
районы
  • Богучанский;
  • Кежемский;
  • Енисейский;
  • Мотыгинский.
Приморский край районы
  • Дальнегорский;
  • Ольгинский;
  • Кавалеровский;
  • Тернейский.
села
  • Красноармейского района;
  • Вострецово;
  • Богуславец;
  • Дальний Кут;
  • Мельничное;
  • Измайлиха;
  • Рощино;
  • Молодежное;
  • Таежное.
Пермский край округ Коми-Пермяцкий
районы
  • Гайнский;
  • Косинский;
  • Кочевский.
Сахалинская область город Южно-Сахалинск
районы
  • Александровск-Сахалинский;
  • Долинский;
  • Анивский;
  • Корсаковский;
  • Невельский;
  • Макаровский;
  • Поронайский;
  • Томаринский;
  • Смирныховский;
  • Тымовский;
  • Холмский;
  • Углегорский.
Томская область города
  • Стрежевой;
  • Колпашево.
районы
  • Александровский;
  • Верхнекетский;
  • Бакчарский;
  • Каргасокский;
  • Кривошеинский;
  • Колпашевский;
  • Молчановский;
  • Тегульдетский;
  • Парабельский;
  • Чаинский.
Республика Тыва город Кызыл
районы
  • Бай-Тайгинский;
  • Дзун-Хемчикский;
  • Барун-Хемчикский;
  • Каа-Хемский;
  • Кызылский Хемский;
  • Тес-Хемский;
  • Чаа-Хольский;
  • Улуг-Хемский;
  • Чеди-Хольский;
  • Эрзинский.
Тюменская область город Югра
район Уватский
Хабаровский край города
  • Амурск;
  • Николаевск-на-Амуре;
  • Комсомольск-на-Амуре;
  • Советская Гавань.
районы
  • Ванинский;
  • Комсомольский;
  • Верхнебуреинский;
  • Николаевский;
  • Советско-Гаванский;
  • им. Полины Осипенко;
  • Солнечный Ульчский;
  • Тугуро-Чумиканский.
села Амурского района
  • Джуен;
  • Ачан;
  • Вознесенское;
  • Падали;
  • Омми.

Особенности

На сколько дней дают работникам?

Отпуск людей, трудящихся на северной территории страны складывается из:

  1. основного отпуска;
  2. дополнительного;
  3. прочего дополнительного отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отдых для северян

Основной отпуск предусматривается продолжительностью 28 календарных дней.

Дополнительно предоставляемый

Российское законодательство, согласно статье 14 Закона от 19.02.1993г №4520-1, устанавливает три категории северной территории и полагает каждой различную продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска для сотрудников:

  • Крайнего Севера – 24 дня.
  • Регионов, приравниваемых к Крайнему Северу – 16 дней.
  • Остальных районов севера – 8 дней.

Прочий

Такие выходные дни полагаются работникам с ненормированным рабочим днем, вредными условиями труда, выполняющим работы особого характера.

Можно ли объединить несколько?

Законодательство обязывает отправлять работников в отпуск минимум один раз в год.

Существует несколько правил объединения отпусков для северян:

  1. объединять отпуска можно не больше чем за два года;
  2. по договоренности с работодателем разрешается делить отпуск на несколько частей, одна из которых должна быть не меньше 14 дней;
  3. если общая продолжительность отпуска за два года превышает 6 месяцев, то лишние дни переносятся на следующий год.

Как и когда можно брать?

Каждый работник Крайнего Севера имеет право использовать дополнительный отпуск одновременно вместе с основным согласно установленному графику либо разделив их на части. Во втором случае должны соблюдаться перечисленные выше правила.

График отпусков утверждается организацией не позднее чем за две недели до окончания календарного года. Все в обязательном порядке должны ознакомиться с ним, подтвердив это росписью. Приказ об уходе сотрудника в отпуск выпускается за две недели до его начала.

Можно ли заменить денежной оплатой?

В случае с людьми, трудящимися на севере, дополнительный ежегодный отпуск или его часть не может быть заменена денежной компенсацией. Причина кроется в медицинском обосновании. Работа в суровом климате более негативно сказывается на работниках, чем в обычных условиях.

Оплата проезда к месту отдыха

Раз в два года работодатель обязан оплатить каждому сотруднику проезд, а также провоз багажа весом не более 30 кг до места использования отпуска и обратно. Об этом говорит статья 325 ТК РФ. Получить компенсацию можно на любой вид транспорта, включая личный, за исключением такси.

Проезд должен быть осуществлен кратчайшим маршрутом по минимальной стоимости к одному пункту назначения. Путешествия оплачивается только по территории России.

Действие закона распространяется не только на государственных работников, но и на сотрудников частных организаций и людей, работающих у индивидуальных предпринимателей. Помимо сотрудника, проезд оплачивается неработающим родственникам и несовершеннолетним детям.

Проезд оплачивается перед отпуском исходя из примерных расчетов возможных затрат. Окончательный расчет производится по возвращению на основании проездных документов, которые должен предоставить работник.

Из видео узнаете какая компенсация расходов на отпуск для лиц, работающих на Севере, компенсация отпуска:

Заключение

Северяне имеют ряд привилегий, связанных с предоставлением и оплатой ежегодного отпуска. Помимо дополнительных дней раз в два года они могут рассчитывать на оплату проезда и перевоза багажа до места отдыха.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-59-47 (Москва)
+7 (812) 467-40-53 (Санкт-Петербург)

Дополнительный отпуск район крайнего севера как считаются дни

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — работникам, работающим в районах Крайнего Севера (в том числе по совместительству), — 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, которые приравнены к районам Крайнего Севера (в том числе по совместительству), — 16 календарных дней (ч. 1 ст. 321 ТК РФ, разд. 5 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014). Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работы Кроме того, таким работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях: Формы документов: Дополнительный отпуск в районах Крайнего Севера Форма: Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику.

Правила северного отпуска

Отпуск в районах крайнего севера — какова длительность?


4 ст.

Нтвп «кедр — консультант»

В течение расчетного периода сотруднику начислены:

  • производственная премия за выполнение особо ответственного задания, предусмотренная коллективным договором, — 18 000 руб. (август 2013 года);
  • средний заработок на период командировки — 16 280 руб.;
  • единовременная материальная помощь — 15 000 руб.

С 19 мая 2014 года сотруднику предоставлен ежегодный отпуск на 28 и дополнительный отпуск на 16 календарных дней. В расчетном периоде — с 1 мая 2013 года по 30 апреля 2014 года — исключаемых периодов не было. В каком размере работнику следует начислить отпускные? Решение.
Как мы уже сказали, дополнительный отпуск за работу в тяжелых климатических условиях, как и основной, оплачивается исходя из среднего дневного заработка. Расчетный период для двух отпусков будет единым — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором сотрудник идет в отпуск.

Продолжительность и особенности предоставления северного отпуска

То есть они могут ходить в отпуск не каждый год, а один раз в 2 года. Но продолжительность отпуска при соединении отпусков не должна превышать 6 месяцев. В этот период включается также и время отпуска за свой счет, необходимое на дорогу к месту использования отпуска и обратно.

Если при соединении отпусков общая продолжительность отпуска будет более 6 месяцев, то часть отпуска свыше 6 месяцев присоединяется к очередному ежегодному отпуску на следующий год ТК РФ задано общее правило: совместители, трудящиеся в рассматриваемых территориях, могут воспользоваться установленными для них льготами (гарантиями и компенсациями) только по месту основной работы. При этом в ранее упомянутой ст. 14 закона № 4520-1 «северный» допотпуск обозначен как компенсация, что может повлечь вывод о необязательности его предоставления на работе по совместительству. Однако положения ТК РФ и судебная практика свидетельствуют об ошибочности такой трактовки:

  1. Отпуск, в том числе дополнительный, нельзя отнести к компенсациям исходя из определения компенсации как выплаты денег (ч.
    2 ст. 164 ТК РФ).
  2. На основании ст. 321 ТК РФ суммарная длительность отпусков, подлежащих оплате, северным работникам-совместителям исчисляется в обычном порядке.
  3. Из судебной практики следует, что ст. 321 ТК РФ выступает специальной нормой по отношению к ст.

Дополнительный отпуск район крайнего севера как считаются дни

Как подсчитать, сколько дней отпуска полагается вашему работнику, — на наглядных примерахЖурнал «Главбух » № 22/2011 Чем поможет эта статья: Мы расскажем, как посчитать количество неиспользованных дней отдыха даже в самых заковыристых случаях. От чего убережет: Вы сможете избежать распространенных ошибок при расчете дней отпуска, которые не отгулял ваш сотрудник. А следовательно, расчет компенсации за неиспользованный отдых также не вызовет проблем. Право на отпуск полной продолжительности сотрудник зарабатывает после 11 месяцев работы в данной компании. Конечно, отгулять его он может и раньше, отработав в компании шесть месяцев или даже меньше. Но тогда часть отпуска будет использована, что называется, авансом. А вот для того, чтобы определить, сколько именно дней отдыха заработал сотрудник, нужно считать его отпускной стаж.

Правила северного отпуска

Работник не использовал ежегодный отпуск в прошлом году, так как решил соединить отпуска за 2 года. Отпуск ему предоставляется с 1 августа 2016 г. Для проезда к месту отдыха и обратно ему необходимо 10 календарных дней.
РЕШЕНИЕ Общая суммарная продолжительность ежегодного отпуска работника составляет 94 календарных дня (56 календ. дн. + 24 календ. дн. + 14 календ. дн.). При соединении ежегодных отпусков за 2 года общая продолжительность отпуска составит 188 календарных дней.

  • составление приказов согласно ч.8 ст. 325 ТК в случае муниципального финансирования организации. Также разрешено определение отпусков во внутренних договорах.

Денежные выплаты за неиспользованные 28 календарных дней ежегодного отпуска на севере выполняются только в случае увольнения.

Российское законодательство не регламентирует наличие мокрой печати или унифицированной записи для северных регионов. Использование пометки остается на усмотрение начальства или кадровых специалистов.

При трудоустройстве на новое место сотрудник может сообщить периодичность работы на Севере письменно.

Дополнительный отпуск и другие гарантии «северянам»

До места проведения отпуска:

  • авиаперелет из г. Анадыря в г. Краснодар занимает 9 часов;
  • проезд автобусом из г.


Краснодара в г. Ейск — 5 часов.

Всего с учетом времени, необходимого на пересадку с самолета на автобус, сотрудник затратит на проезд к месту проведения отпуска 21 чаc. Столько же времени работнику нужно на обратный проезд. На сколько дней нужно продлить отпуск работника? Решение. Отпуск работника нужно продлить на 2 календарных дня, но оплачивать их не нужно. Работник берет отпуск с последующим увольнением Нередко компании, расположенные в северных районах, отказываются оплачивать работникам, берущим отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ), проезд в отпуск и обратно. Но недавно арбитры указали, что трудовое законодательство никак не связывает возможность компенсации с обязательным возвращением работника в северные районы.

Отпуск на севере сколько дней. а сколько дней у вас отпуск? я на

  • Оплачиваем северянам дорогу в отпуск, № 15
  • Правила северного отпуска, № 14
  • Собирался в отпуск — оказался на больничном, № 13
  • 2015 г.
  1. Самовольный отпуск = увольнение?, № 24
  1. Переносы выходных: изучаем последствия для отпуска, № 15
  2. Изменяем график отпусков, № 15
  3. Необходим ли перерасчет апрельских отпускных из-за изменения среднемесячного числа дней на 29,3, № 14
  4. Предоставляем и оплачиваем отпуск при неполном рабочем времени, № 13
  5. Отправляем работника на отдых за счет фирмы, № 13
  6. Отпуска и отпускные: итоги интернет-конференции, № 12
  7. Если после перевода на новую должность работнику положен отпуск другой продолжительности…, № 12
  8. Можно ли взыскать с бывшего работника неотработанные отпускные, № 2

Дополнительный отпуск в районах крайнего севера

ООО НТВП «Кедр — Консультант» » Право-инфо » Статьи из журналов » ПРАВИЛА СЕВЕРНОГО ОТПУСКА (Нюансы учета дополнительного отпуска за работу на Севере) По материалам журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» Е. Шаповал Работодатель, находящийся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, обязан предоставлять работникам ежегодный дополнительный отпуск

Отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Согласно ст. 321 Трудового кодекса РФ гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, предоставляется дополнительный отпуск. Он предоставляется помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Продолжительность дополнительного отпуска составляет: 24 календарных дня для лиц, работающих на Крайнем Севере, и 16 календарных дней для приравненных к нему местностей. Такой порядок распространяется не только на штатных работников, но и на совместителей. Также это относится и к сотрудникам, работающим вахтовым методом (ст. 302 Трудового кодекса РФ).

А если в прошлом году сотрудник не был в отпуске? В таком случае можно совместить ежегодные оплачиваемые отпуска, но не более чем за два года. Так сказано в ст. 322 Трудового кодекса РФ. При этом, как мы уже отмечали, общая продолжительность отпуска не должна превышать шести месяцев, включая то время, которое необходимо для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Часть, которая превышает полгода, можно присоединить к отпуску на следующий год.

Помимо этого, в ст. 325 Трудового кодекса РФ предусмотрено право граждан, работающих на Севере, один раз в два года за счет работодателя съездить в отпуск любым видом транспорта, в том числе и личным (кроме такси). Оплачивается дорога к месту проведения отпуска туда и обратно по РФ. Причем берется кратчайший путь и только к одному пункту назначения. Также предприятие компенсирует расходы на провоз багажа весом до 30 килограммов. Если работник едет в отпуск вместе с неработающими женой или мужем или несовершеннолетними детьми, то организация должна оплатить и их проезд. Данная компенсация выплачивается и в том случае, если работник и его семья уезжают в отпуск в разное время.

Компенсируют расходы на оплату проезда к месту отпуска и на провоз багажа только по основному месту работы.

Обратите внимание: дорогу работнику оплачивают перед отъездом в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Вернувшись из отпуска, работник должен предоставить соответствующие документы. На их основании производится окончательный расчет.

В. Д.Горбулин, В. М.Кирсанова
Все виды пособий и компенсаций
Источник СПС Консультант+

Особенности и условия предоставления дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера

Жить и работать в суровых условиях Крайнего Севера очень тяжело — об этом расскажет любой северянин. Поэтому на государственном уровне было решено ввести ряд социальных льгот и компенсаций. Не обошли вниманием и время отдыха.

Об особенностях получения «северного» отпуска, его длительности и пойдет речь. Также узнаете, можно ли его заменить денежной компенсацией, положены ли дополнительные дни и сколько.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Особенности предоставления отдыха

Чтение Трудового Кодекса — весьма занимательное и полезное занятие. Читатель-северянин узнает из ст.321 ТК РФ обо всех особенностях предоставления и правового регулирования отдыха.

Какие регионы относятся или приравнены?

Совет Министров СССР 03.01.1983 определил районы Крайнего Севера и все территории, которые приравнены к нему. После того, как в силу вступило Постановление № 12, появился единый Перечень северных местностей, который постоянно изменяют. В последний раз его редактировали в 2018 году. К районам Крайнего Севера относятся:

  • Все острова Северного Ледовитого океана и его морей.
  • Острова Берингова моря.
  • Острова Охотского моря.
  • АССР: Якутская.
  • Автономные округа: Чукотский, Березовский, Белоярский.
  • Области: Архангельская, Мурманская, Тюменская, Красноярский край, Камчатский край.
  • Города: Северодвинск, Воркута, Инта, Печора, Игарка, Норильск, Костомукша, Оха, Петрозаводск, Сортавала, Кандалакшу.
  • Районы: Мезенский, Лешуконский, Пинежский, Усинский, Ижемский, Усть-Цилемский, Печорский, Северо-Енисейский, Туруханский, Катангский; Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский, Аяно-Майский, Кондопожский, Лахденпохский, Медвежьегорский, Олонецкий, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Пудожский, Суоярвский, Охотский, Курильский, Ногликский, Охинский, Северо-Курильский, Южно-Курильский, Монгун-Тайгинский, Тоджинский.
  • Села: Усть-Лыжа, Шынаан.

Территории, приравненные к Крайнему Северу:

  1. Автономные округа: Ханты-Мансийский.
  2. Области: Пермский край, Сахалинская область.
  3. Города: Архангельск, Новодвинск, Онега, Котлас, Коряжма, Ухта, Сыктывкар, Колпашево, Стрежевой, Енисейск, Лесосибирск, Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут, Братск, Зея, Тында, Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре, Советская Гавань, Кызыл.
  4. Районы: Плесецкий, Приморский, Онежский, Холмогорский, Виноградовский, Верхнетоемский, Ленский, Вельский, Вилегодский, Каргопольский, Коношский, Котласский, Красноборский, Няндомский, Устьянский, Шенкурский; Вуктыльский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Удорский, Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский, Муезерский, Сегежский, Уватский, Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Чаинский, Тегульдетский, Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский, Баунтовский, Северо-Байкальский, Баргузинский, Курумканский, Окинский, Муйский, Каларский, Тунгиро-Олекминский, Тунгокоченский, Зейский, Селемджинский, Тындинский, Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский, Тернейский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский, Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский; Кош-Агачский, Улаганский.
  5. Рабочие поселки: Восток, Эльбан.

Особенности предоставления

На районах Крайнего Севера и приравненных к ним работают не только коренные жители. Для совместителей и вахтовиков существуют некоторые особенности предоставления отпуска.

Совместители пользуются аналогичными льготами согласно ст. 321 ТК РФ. При желании соединить время отдыха на основном месте работы с «северным», работник может написать заявление на отпуск за свой счет.

Работающие вахтовым методом на Севере, имеют право и на ежегодный, и на дополнительный отпуска. Основание — ст. 321 Трудового кодекса.


Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

В случае если сотрудник работает в компании 6 месяцев, а в северной местности 1 — он может рассчитывать только на основной отпуск. Остальное время отдыха определяет руководитель предприятия.

Сколько дней длятся «каникулы»?

Писать заявление можно после полугода работы. Длительность отпуска представляет собой сумму основного и дополнительного отпусков. Именно они формируют ежегодный оплачиваемый перерыв от работы.

Каждый год время отдыха для сотрудников компаний, находящихся на территории Крайнего Севера и приравненных к ним территорий слагается из:

  • Основного длительностью 28 календарных дней.
  • 8 дней дополнительно за работу в сложных климатических условиях.
  • Дополнительные дни за ненормированный рабочий день.

Существуют некоторые особенности:

  1. Можно совместить отпуска только за 2 года.
  2. Соединенное время отдыха не должно превышать 6 месяцев.
  3. На следующий год переносятся оставшиеся после 6 месяцев отдыха неотгулянные дни.

С учетом всех дополнительных отпусков, длительность отдыха может составить:

  • в районах Крайнего Севера — 52 дня;
  • в местностях, приравненных к нему — 44 дня.

Дополнительные дни для отдыха

Дополнительное время для отдыха напрямую зависят от района проживания работника. Статьей 14 Федерального Закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера…» от 19.02.1993 № 4520-1 установлено 3 категории северных территорий с разным количеством дополнительных дней для отдыха:

  • районов Крайнего Севера — 24;
  • территорий, приравненных к Крайнему Северу — 16;
  • остальных районов Севера — 8.

При расчете продолжительности дополнительного времени к отдыху сотрудника берется во внимание работа сразу на нескольких территориях, на которые распространяются «северные» льготы.

Из видео узнаете сколько дней отпуска положено за работу в районах Крайнего Севера. Комментарий юриста:

Ежегодный обязательный

Согласно ст.122 ТК РФ работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Уже к нему суммируются «северные» допотпуска.

Можно ли делить или отзывать?

«Северные» рабочие каникулы формируются из основного и дополнительного отпуска. Его можно разделять на части, но один перерыв в работе при этом должен быть не менее 2 недель (ст. 125 ТК РФ).

Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Неправомерным будет считаться деление отпуска, если количество дней не позволяет разделить его согласно правовым нормам. Сотрудник предприятия отдыхает согласно внутреннего графика либо по личному заявлению.

Компенсация

В том случае, если время отдыха превышает основной отпуск, то при желании сотрудника дополнительный может быть заменен денежной компенсацией. Для этого достаточно написать заявление на имя руководителя.

Какие случаи возмещения предусмотрены:

  1. Период нахождения сотрудника на рабочем месте в нерабочее время.
  2. За неиспользованный отпуск в течение 2 лет. Исключение составляют беременные женщины и несовершеннолетние сотрудники.
  3. При увольнении.

За что обязан заплатить руководитель?

Согласно ст.325 ТК РФ руководитель предприятия, находящегося на территории Крайнего Севера или приравненных к нему районах, обязан оплатить проезд к месту отдыха сотрудника и обратно в пределах Российской Федерации.

Согласно принципам законодательства:

  1. Время отпуска должно быть оплачено сотрудникам и несовершеннолетним членам семьи.
  2. Ежегодный перерыв в работе оплачивается раз в 2 года — ч. 1 ст. 325 ТК РФ.
  3. Компенсация за время отдыха не переносится и не суммируется — ч. 6 ст. 325 ТК РФ.

Выплаты происходят по факту наступления отпуска. По этой причине все причитающиеся суммы должны быть выплачены уволившемуся сотруднику.

Сотрудники предприятий, расположенных на Крайнем Севере и прилегающих территориях, имеют достаточное количество привилегий, связанных с предоставлением отпуска и его оплатой.

Все северные льготы регулируются на законодательном уровне. Поэтому права работников – северян соблюдаются работодателем.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит