Единовременная выплата государственному гражданскому служащему, единовременная выплата государственному гражданскому служащему

Содержание
  1. Prom-Nadzor.ru
  2. Вы здесь
  3. Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим
  4. 1. Общие положения
  5. 2. Порядок предоставления единовременной выплаты
  6. Государственному гражданскому служащему в июле 2017 г. была произведена единовременная выплата к отпуску. Госслужащий написал.
  7. Вопрос
  8. Ответ
  9. О Порядке выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет государственным гражданским служащим, проходящим службу в Правительстве Ростовской области, иных органах исполнительной власти Ростовской области и в аппаратах мировых судей
  10. ПОСТАНОВЛЕНИЕ
  11. Единовременная выплата государственным гражданским служащим при выходе на пенсию
  12. Пенсия госслужащим в 2018-2019 году
  13. Пенсия федеральным государственным служащим
  14. Пенсия государственных гражданских служащих
  15. Процедура назначения пенсии государственным служащим
  16. З а я в л е н и е
  17. Порядок и условия назначения пенсии госслужащим
  18. Выплаты государственному гражданскому служащему
  19. Вопрос
  20. Ответ

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим

[наименование государственного органа]

Настоящее Положение разработано в соответствии с положениями ФЗ от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

1. Общие положения

1.1. Положение определяет размер и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее — единовременная выплата) федеральным государственным гражданским служащим [наименование государственного органа] (далее — государственные служащие).

1.2. Единовременная выплата осуществляется за счет средств [указать источник средств].

2. Порядок предоставления единовременной выплаты

2.1. Единовременная выплата производится один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков.

2.2. Единовременная выплата предоставляется в размере двух должностных окладов на основании заявления государственного служащего.

2.3. Лицам, работающим по совместительству, а также лицам, которым установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, единовременная выплата производится с применением коэффициента, рассчитанного путем деления установленной для государственного служащего продолжительности рабочего времени на нормальную продолжительность рабочего времени.

2.4. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, о чем указывается в письменном заявлении государственного служащего о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.5. В случае, если государственный служащий не использовал в течение года право на отпуск, единовременная выплата производится в конце года по заявлению государственного служащего.

2.6. В случае, если государственный служащий не воспользовался своим правом на выплату в текущем календарном году, то в последующем году он не может воспользоваться указанным правом за предыдущий год.

2.7. При уходе государственного служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения.

2.8. Единовременная выплата производится на основании приказа [наименование должности руководителя].

Государственному гражданскому служащему в июле 2017 г. была произведена единовременная выплата к отпуску. Госслужащий написал.

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Государственному гражданскому служащему в июле 2017 г. была произведена единовременная выплата к отпуску. Госслужащий написал заявление на предоставление ему отпуска с 1 декабря 2017 по 28 февраля 2018 с последующим увольнением и приложил заявление на единовременную выплату к отпуску за 2018 год. В связи с этим просим разъяснить, необходимо ли в этом случае произвести единовременную выплату к отпуску за 2018 год в 2017 году.

Ответ

В соответствии с ч. 11 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации при предоставлении федеральному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

В данной норме не конкретизировано, какой год имеется в виду – рабочий или календарный.

Полагаем, что имеется в виду календарный год, т.к. выплата связана с ФОТ, который формируется на календарный год.

Так, в п. 6.2 Положения, утв. Приказом ФМБА России от 08.07.2010 № 376 Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования, оказания материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и. указано, что в случае предоставления гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке по частям единовременная выплата производится только один раз в текущем календарном году.

Аналогичное положение содержится, например, в п. 22 Положения, утв. Приказом Росстата от 14.11.2013 № 445 Об утверждении Положения о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики.

Это подтверждает, что единовременная выплата производится один раз в календарном году.

Таким образом, можно сделать вывод, что, так как в 2017 г. госслужащему уже был предоставлен отпуск, и была выплачена единовременная выплата, то оснований для еще одной выплаты в 2017 г. нет.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Какие выплаты положены федеральному госслужащему за время отпуска

Когда федеральный госслужащий уходит в отпуск, ему нужно выплатить денежное содержание и единовременную выплату (ст. 46 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

Подробнее о расчете денежного содержания см. Как рассчитать денежное содержание за период нахождения федерального государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Денежное содержание за отпуск госслужащему выплачивают за 10 календарных дней до его начала (п. 10 ст. 46 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). Применять правила, которые установлены Трудовым кодексом РФ, для госслужащих нельзя. Для них нормы трудового законодательства действуют с учетом особенностей, которые приведены в нормативных актах о государственной службе.

Единовременную выплату федеральному госслужащему к отпуску выплачивают в размере двух месячных окладов денежного содержания. Об этом сказано в частях 11–12 статьи 46 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.

Из ответа «Как предоставить отпуск государственному служащему»

заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

2. Ответ: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ
О государственной гражданской службе Российской Федерации

Статья 46. Отпуска на гражданской службе

1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4. Часть утратила силу со 2 августа 2016 года — Федеральный закон от 2 июня 2016 года № 176-ФЗ. — См. предыдущую редакцию.

5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью.

6.1. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

7. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Часть утратила силу с 10 января 2016 года — Федеральный закон от 30 декабря 2015 года № 418-ФЗ. — См. предыдущую редакцию.

9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

9.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

9.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

9.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

10. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

11. При предоставлении федеральному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

12. При предоставлении гражданскому служащему субъекта Российской Федерации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

13. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

14. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

16. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова,

О Порядке выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет государственным гражданским служащим, проходящим службу в Правительстве Ростовской области, иных органах исполнительной власти Ростовской области и в аппаратах мировых судей

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от ______________ № _____

О Порядке выплаты единовременного

поощрения в связи с выходом на государственную

пенсию за выслугу лет государственным гражданским

служащим, проходящим службу в Правительстве

власти Ростовской области и в аппаратах мировых судей

В соответствии с частью 3 статьи 19 Областного закона -ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области», Областным законом -ЗС «О Правительстве Ростовской области» Правительство Ростовской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Порядок выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет государственным гражданским служащим, проходящим службу в Правительстве Ростовской области, иных органах исполнительной власти Ростовской области и в аппаратах мировых судей, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Ростовской области «О Порядке в ыплаты единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет государственным гражданским служащим, проходящим службу в Администрации Ростовской области, иных органах исполнительной власти области и в аппаратах мировых судей».

3. Постановление вступает в силу с даты вступления в силу федерального закона о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области

министерство труда и

от __________ № _____

в ыплаты единовременного поощрения в связи

с выходом на государственную пенсию за выслугу лет

государственным гражданским служащим, проходящим службу

в Правительстве Ростовской области, иных органах исполнительной

власти Ростовской области и в аппаратах мировых судей

1. Общие положения

Настоящий Порядок определяет условия выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет государственным гражданским служащим, проходящим государственную гражданскую службу в Правительстве Ростовской области, иных органах исполнительной власти Ростовской области и в аппаратах мировых судей (далее – единовременное поощрение), в соответствии с частью 3 статьи 19 Областного закона -ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области».

2. Порядок выплаты единовременного поощрения

2.1. Выплата единовременного поощрения государственному гражданскому служащему производится при выходе на государственную пенсию за выслугу лет.

2.2. Решение о выплате государственному гражданскому служащему единовременного поощрения оформляется правовым актом соответствующего государственного органа.

2.3. Государственный гражданский служащий, имеющий не снятое в установленном порядке дисциплинарное взыскание, утрачивает право на получение единовременного поощрения.

2.4. Размер единовременного поощрения составляет три оклада денежного содержания государственного гражданского служащего по должности, замещаемой им на день выхода на государственную пенсию за выслугу лет.

2.5. Выплата государственному гражданскому служащему единовременного поощрения производится за счет средств областного бюджета в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего государственного органа.

2.6. Запись о единовременном поощрении вносится в трудовую книжку и личное дело государственного гражданского служащего.

Единовременная выплата государственным гражданским служащим при выходе на пенсию

Related Articles

Можно ли подать заявление в загс за неделю

Банк открытие что за проблемы

Образец заявления на получения вида жительство лбг

Перечень льгот и привилегий чиновникам госслужбы города Москвы: • единовременная выплата чиновнику в размере трех окладов, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; • дополнительный день отпуска за каждый год работы чиновнику; • единовременная субсидия для приобретения или строительства жилого помещения для чиновника; • единовременное денежное поощрение чиновнику за 20 лет стажа; • единовременное денежное поощрение при достижении возраста 50 лет чиновнику; • возмещение расходов за использование личного транспорта чиновника; • дополнительные выплаты для чиновника города Москвы. Льгота: Ежемесячная доплата к пенсии пенсионеру — чиновнику госслужбы города Москвы. Льгота в виде ежемесячной доплаты к пенсии пенсионеру — чиновнику государственной гражданской службы города Москвы назначается в соответствии с Законом города Москвы от 26 января 2005 г.

Пенсия госслужащим в 2018-2019 году

  • Порядок назначения пенсии госслужащих
  • Возраст пенсионеров
  • Пенсия госслужащих за выслугу
  • Перечень дополнительных льгот
  • Размер пенсионных отчислений
  • Новости 2017 года
  • Законопроекты по назначению пенсии

Лица, которые были приняты на работу в исполнительную, правоохранительную и иную государственную структуру, получают пенсионные отчисления в зависимости от трудового стажа, возраста, размера оклада. Но каким образом нужно оформлять пенсионные выплаты и в каком возрасте? На эти и другие вопросы ответим в данном материале.
Порядок назначения пенсии госслужащих Для того чтобы получить пенсионные выплаты, бывший сотрудник государственной структуры должен обратиться в территориальное отделение ПФР (Пенсионный фонд). В ПФР будущий пенсионер должен заполнить заявление.

Пенсия федеральным государственным служащим

Но пенсионерам могут отказать в выплате за второй и третий месяцы, если им будет начислена пенсия. Также работник получает выплату за неиспользуемый трудовой отпуск, которая исчисляется в соответствии с размером неоплаченной компенсации за отработанные дни текущего года.
В некоторых организациях выплачивают компенсацию тринадцатой зарплаты, если она предусмотрена трудовым договором. Федеральное законодательство о пенсионном обеспечении Для более четкого понимания порядка начисления и осуществления пенсионных выплат необходимо уточнить некоторые термины, установленные в 173 ФЗ.

Пенсия государственных гражданских служащих

Определяется по среднемесячному размеру зарплаты на момент прекращения трудовой деятельности — 45 % от суммы. Это возможно, если срок трудовой деятельности не меньше 15 лет.

Также имеется возможность получить прибавку к пенсии в объеме денежного оклада, рассчитываемого за 10 лет.

Процедура назначения пенсии государственным служащим

Так, в апреле 2016 года пенсия была проиндексирована на 4%. В феврале 2017 года планируется перерасчет на 6%. Местные органы власти вправе устанавливать дополнительные надбавки для госслужащих.

Например, в Санкт-Петербурге прибавки предусмотрены для лиц которые имеют стаж свыше 10 лет на должности госслужащего и являются коренными жителями Санкт-Петербурга. Как рассчитать будущие пенсионные выплаты? Для того чтобы самостоятельно рассчитать размер будущих выплат, приведем наглядный пример расчетов: Например, гражданин Иванов А.А.
оформляет пенсию в 2016 году. Период трудовой деятельности — 25 лет. Оклад — 5000 рублей.

З а я в л е н и е

Одновременно с увеличением требований к минимальному стажу госслужбы увеличены и требования к возрасту госслужащих, по достижении которого им назначается страховая пенсия по старости. Необходимо учесть, что право на получение пенсия за выслугу лет у государственных служащих возникает при установлении страховой пенсии по старости либо при получении страховая пенсия по инвалидности.


Так, в 2017 году возраст получения пенсии госсдужащими для женщин составляет 55,5 лет; для мужчин – 60,5 лет; В 2018 г. для женщин – 56 лет, для мужчин 61 год; В 2019 году — для женщин в 56,5 лет, для мужчин в 61,5 лет; И т.д. до достижения 65 лет (см. таблицу ниже).

Порядок и условия назначения пенсии госслужащим

Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.Что включается в среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных гражданских служащих Размер пенсии за выслугу лет гражданским служащим исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию.

Выплаты государственному гражданскому служащему

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какие выплаты полагаются государственному гражданскому служащему в связи с истечением срочного служебного контракта помимо компенсации за неиспользованный отпуск? Полагается ли ему единовременная выплата, которая выплачивается к отпуску, если перед расторжением контракта госслужащий не уходит в ежегодный отпуск? И если полагается, то в каком размере? Пропорционально отработанному времени за каждый полный месяц текущего календарного года или в полном объеме в размере 2 месячных окладов? К тому же данный сотрудник находился на больничном с 26.02.2014 по 11.06.2014г, а служебный контракт истекает 13.06.2014г.
На нас распространяется действие этого положения http://budget.1gl.ru/#/document/99/901972345/?step=2

Ответ

Воспользуйтесь сервисами Системы Госфинансы:

Расчет нормы ГСМ

Узнайте верный КБК

Учетная политика для госсектора

Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы

При расторжении срочного служебного контракта государственный гражданский служащий имеет право на компенсацию отпуска при увольнении.

Единовременная выплата к отпуску положена при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска. В данном случае отпуск не оформляется, значит выплата не положена.

ПРИКАЗ ФМБА РОССИИ от 27.02.2006 № 47 регламентирует выплату премий и материальной помощи территориальных органов Федерального медико-биологического агентства. Поэтому действие данного Приказа распространяется на деятельность Вашего учреждения.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит