Должностная инструкция ответственного охране труда 2019, должностная инструкция ответственного охране труда 2019

Содержание
  1. Prom-Nadzor.ru
  2. Вы здесь
  3. Должностная инструкция специалиста по охране труда
  4. Должностная инструкция специалиста по охране труда
  5. 1. Общие положения
  6. 2. Должностные обязанности
  7. 3. Права
  8. 4. Ответственность
  9. Должностная инструкция инженера по ОТ
  10. Основные обязанности
  11. Кто может занимать такую должность
  12. Основные положения
  13. Какую ответственность несет работник
  14. Видео по теме:
  15. Приказ по охране труда
  16. Кого назначить ответственным по охране труда
  17. Порядок назначения ответственных за охрану труда
  18. Кто составляет приказ
  19. Как составить приказ по охране труда
  20. Как оформить приказ
  21. Специалист по охране труда
  22. Актуальность и развитие должности
  23. Документы, которые нужны для профессии
  24. Требования, предъявляемые к кандидату на данную должность
  25. Функции и обязанности
  26. Права и ответственность
  27. Повышение квалификации
  28. Рекомендации по составлению резюме
  29. Специалист по охране труда и его типовая должностная инструкция
  30. Основные положения инструкции
  31. Основные квалификационные характеристики
  32. Что входит в типовую инструкцию

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция специалиста по охране труда

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Специалист по охране труда относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Специалист по охране труда назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность специалиста по охране труда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

1.4. Специалист по охране труда должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда;

— государственные нормативные требования охраны труда;

— международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией;

— национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда;

— требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

— делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда;

— методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;

— производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства;

— виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;

— методы изучения условий труда на рабочих местах;

— психофизиологические требования к работникам;

— правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

— порядок проведения расследования несчастных случаев;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила санитарной, личной гигиены;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На специалиста по охране труда возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Участие в организации и координации работ по охране труда в организации.

2.2. Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

2.3. Участие в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.

2.4. Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

2.5. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.6. Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

2.7. Осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

2.8. Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проведение вводного инструктажа, осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

2.9. Участие в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проведение оценки эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.

2.10. Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.11. Осуществление контроля за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.12. Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организация взаимодействия членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.

2.13. Участие в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, осуществление контроля за работой по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.14. Организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.

2.15. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.

2.16. Организация работы по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке.

2.17. Проведение анализа организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.

2.18. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.

2.19. Участие в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.

2.20. Совместно с другими структурными подразделениями организации участие в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.

2.21. Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников.

2.22. Составление и предоставление отчета по установленной форме.

2.23. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Специалист по охране труда имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Специалист по охране труда несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должностная инструкция инженера по ОТ

Инженер по охране труда присутствует на каждом крупном предприятии. Его основная роль – следить за соблюдением норм и правил организации охраны труда. Для регулирования работы специалиста разработана должностная инструкция. Что входит в обязанности инженера? И за что именно ответственен данный специалист?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Основные обязанности

Специалист по охране труда обязан обеспечить безопасное рабочее место всем сотрудникам предприятия, а также информировать их по данному вопросу.

К обязанностям инженера по ОТ относится:

  • контроль и регулирование вопросов, связанных с соблюдением норм безопасности сотрудниками предприятия;
  • проведение соответствующих инструктажей согласно графику;
  • составление графика инструктажей;
  • расследование несчастных случаев на производстве;
  • организация и проведение проверок по состоянию оборудования и рабочих мест на соответствие нормам;
  • разработка инструктажей и инструкций по ОТ;
  • составление списков льготных категорий работников, трудящихся на вредных или опасных производствах;
  • контроль прохождения сотрудниками медицинских обследований;
  • анализ новых законодательных актов и их применение на предприятии и т.д.

Полный перечень обязанностей представлен в должностной инструкции специалиста по ОТ.

Кто может занимать такую должность

Согласно ст. 217 ТК РФ, квалификация специалиста по ОТ устанавливается, исходя из:

  • стажа работы на должности;
  • уровня образования.

В связи с этим к инженеру по охране труда предъявляются следующие требования:

  • наличие высшего профессионального образования;
  • наличие опыта работы по профилю (желательно);
  • наличие полного спектра знаний в области охраны труда, в том числе юридической стороны;
  • готовность к регулярному повышению квалификации и обучению в связи с нововведениями в законодательных актах;
  • готовность и умение взаимодействовать с руководством, подчиненными и службами, проводящими проверки;
  • умение действовать не только по инструкции, но и принимать нестандартные решения в сложных и опасных ситуациях;
  • умение логично мыслить и сохранять спокойствие при чрезвычайных ситуациях;
  • владение ПК и другой техникой на уровне уверенного пользователя;
  • четкое знание и понимание инструкций;
  • умение составлять инструктажи и проводить соответствующие мероприятия.

Среди личностных качеств инженера по ОТ выделяется коммуникабельность, стрессоустойчивость и ответственность. Работа считается специфической и требует максимальной концентрации внимания. Поэтому перед выбором такой должности специалисты советуют оценить уровень подготовки на профориентационных мероприятиях.

Основные положения

Должностная инструкция инженера по охране труда составляется руководителем организации с учетом требований закона.

Стандартная должностная инструкция включает в себя следующие разделы:

  1. Общие положения. Раздел обозначает категории специалистов и необходимость следовать инструкциям. Кроме этого, в разделе прописаны все нюансы, которые должен знать специалист по ОТ:
    • законодательство в сфере охраны труда;
    • структура предприятия и основные технологические процессы;
    • оборудование рабочих мест и технические характеристики установок;
    • стандарты и нюансы работы;
    • требования к служащим на общих положениях и на льготных условиях;
    • порядок и необходимость проведения расследований в результате аварии или других инцидентов;
    • основы экономики и трудового законодательства;
    • сроки и процедуру предоставления разных видов отчетностей и т.д.
  2. Должностные обязанности. Раздел включает полный перечень обязанностей, выполняемых инженером по ОТ. Среди них:
    • контроль за соблюдением законодательства и внутренних правовых актов по охране труда;
    • организация и проведение инструктажей по технике безопасности;
    • разработка мер по предотвращению аварий и несчастных случаев;
    • информирование соискателей и сотрудников о текущем состоянии рабочих мест и условий труда;
    • подготовка и внедрение новых технологий на производство;
    • помощь в составлении трудового соглашения;
    • оказание первой помощи и проведение соответствующих семинаров;
    • доведение до сотрудников информации об изменениях и нововведениях.
  3. Права. В разделе указываются основные права инженера по ОТ, включая возможность запрашивать материалы и документы организации, а также вступать во взаимоотношения со сторонними учреждениями при необходимости. Полный перечень прав регулируется работодателем.
  4. Ответственность. В разделе указываются виды ответственности, которые может понести специалист по ОТ в результате несанкционированных действий или бездействия, а также в других случаях, касаемых охраны труда и производственной безопасности.
  5. Условия работы. В разделе устанавливается график работы. Он может быть сверхурочным или на общих основаниях.

Пример должностной инструкции по охране труда можно скачать тут.

Какую ответственность несет работник

Специалист по охране труда и технике безопасности может понести дисциплинарную, административную или материальную ответственность в установленных случаях.

Привлечение к ответственности допускается в следующих случаях:

  • несоблюдение должностных инструкций и требований руководителя;
  • не выполнение главных функций и задач;
  • предоставление недостоверной или заведомо ложной информации руководителю или проверяющим структурам;
  • непринятие соответствующих мер в случаях выявления нарушений. и т.д.

Ошибки специалиста по ОТ и несоблюдение протокола могут повлечь не только финансовые потери, но и причинение вреда жизни и здоровью сотрудников. Поэтому так важно знать и соблюдать должностные инструкции наряду с другими нормативно-правовыми актами.

Видео по теме:

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Приказ по охране труда

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    Специалист по охране труда

    Специалист по охране труда занимается тем, что приводит уже реализованную в организации технику безопасности к нужным нормам и стандартам. Также такая должность подразумевает, что работник должен уметь подводить все нормы труда под новое современное оборудование предприятия.

    Работник этой сферы должен быть хладнокровным и беспристрастным, уметь находить общий язык с людьми, иметь педагогический талант, быть ответственным и целеустремленным, уметь выражать свои мысли, предпочтения и предложения в устной, а также в письменной форме, хорошо владеть ораторским навыком, хорошо выглядеть и быть всесторонне развитым человеком, причем как умственно, так и физически.

    Говоря простым языком, специалист по охране труда следит за выполнением правил безопасности труда всеми сотрудниками организации.

    Чтобы понять, насколько выгодно выбирать профессию именно в этой сфере, следует разобраться с актуальностью этой должности.

    Актуальность и развитие должности

    В 2019 году профессия специалиста по охране труда стала крайне актуальна. В России проводится множеств конкурсов на лучшего специалиста этой сферы, а победители и призеры получают достойные денежные призы.

    Эта профессия очень важна, поскольку в современных условиях жизнь и здоровье человека ставится на первое место. Очень часто разные предприятия создают вредные или опасные условия труда для своих работников. Специалист по охране труда как раз следит за тем, чтобы состояние сотрудников не ухудшалось.

    Учитывая, что в Российской Федерации очень много организаций по добыче полезных ископаемых в разных климатических условиях, достаточно актуальной задачей стала охрана труда.

    Специалисты данной сферы обеспечивают безопасное развитие экономики страны.

    Что касается развития должности специалиста по охране труда, то этот работник будет востребован постоянно и всеми предприятиями. Если специалист действительно хороший, то все ступени карьеры он освоит достаточно быстро. При желании работать можно прийти к должности руководителя своей собственной частной компании.

    Документы, которые нужны для профессии

    Чтобы быть успешным в данной области, нужно знать и уметь пользоваться рядом документов, которые обязательно должны быть в наличии каждого предприятия.

    К таковым относятся:

    • Правила внутреннего трудового распорядка;
    • Рекомендации проведения инструктажа;
    • Инструктаж по охране труда в рамках различных профессий;
    • Инструкции, соответствующие должностям;
    • Инструкции для различных видов работы;
    • Инструкции по охране труда для лиц, работающих в сфере здравоохранения, образования и торговли;
    • Правила пожарной безопасности организации;
    • Правила обращения с электрическими приборами организации;
    • Инструктаж для работников сферы с высокой опасностью труда;
    • Полные планы проведения работ по охране труда организации;
    • План обследований организации на предмет выявления опасных факторов или нарушений;
    • Положение о проведении обучения, инструктажа сотрудников;
    • Положение о планах проверки знаний сотрудников об охране труда организации;
    • Положение о проверке знаний всех специалистов по охране труда предприятия.

    Кроме того, ко всем соответствующим документам должны прилагаться приказы о проведении соответствующих мероприятий. Также в наличии у работника должны находиться документы, которые являются приказами о назначении какого-либо лица ответственным за проведение каких-либо работ.
    Более того, все проведенные инструктажи и мероприятия по контролю должны регистрироваться в специальном журнале предприятия.

    Этот перечень документов может незначительно изменяться в зависимости от сферы деятельности предприятия и количества его сотрудников.

    Требования, предъявляемые к кандидату на данную должность

    В соответствии с законами Российской Федерации, кандидат на должность специалиста по охране труда должен иметь опыт работы четыре года на аналогичной должности или же два года на такой же должности.

    Также он должен иметь среднее техническое образование как минимум, но этот уровень в настоящее время каждое предприятие устанавливает на свое усмотрение. Так, сейчас вряд ли можно найти вакансию, где не требуется высшее специализированное образование.

    Также специалист должен ориентироваться в технике безопасности, а также иметь методику разработки техники безопасности.

    Кроме того, специалист по охране труда должен быть ответственным, иметь способности организатора и обладать убедительной речью, а также иметь технический склад ума. Желательно также быть образованным во всех сферах деятельности предприятия.

    Функции и обязанности

    В силу своей деятельности хороший работник сумеет справиться с рядом таких функций:

    • Анализ ситуации организации – это умение выявить нарушения и опасные условия работы сотрудников;
    • Организация инструктажей и умение заинтересовать работников. Сюда также входит доведение рабочих мест до состояния, которое является оптимальным для здоровья работников;
    • Контроль за выполнением техники безопасности, а также обследование технических устройств предприятия, машин и оборудования на предмет нужного состояния для безопасности работников;
    • Предоставление грамотно составленных отчетов о состоянии организации;
    • В случае каких-либо происшествий обеспечение выплат пострадавшим и защита работников от разного рода ответственности.

    Специалист по охране труда охватывает все эти функции. Не каждый человек с этим справится, поэтому актуальность такой профессии только растет.

    Права и ответственность

    За плохое исполнение своих обязанностей специалист будет отвечать в связи с трудовым законодательством Российской Федерации.

    Ответственность перед уголовным или административным законодательством Российской федерации специалист по охране труда понесет в случае нарушений, которые произошли во время работы.

    Если имеет место причинение организации морального ущерба, то специалист будет иметь дело с трудовым или гражданским законодательством.

    В рамках своей службы специалист по охране труда имеет и определенные права. К таковым относятся:

    • Передача соответствующих инструкций работникам;
    • Требования остановки или ликвидации оборудования, которое нарушает технику безопасности;
    • Подписание документов, касающихся специальности;
    • Привлечение к работе работников других отделов;
    • Проведение собраний по поводу техники безопасности;
    • Сбор информации, касающейся компетенции;
    • Внесение предложений по поводу совершенствования техники безопасности;
    • Требование ко всем работникам организации выполнять технику безопасности.

    Все эти права должны соблюдаться в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Повышение квалификации

    Повышение квалификации специалистов данной сферы является необходимостью, поскольку оборудование и технологии постоянно совершенствуются, а риск получения производственных травм работниками организации возрастает. Также меняются и совершенствуются законы и стандарты. В любом случае необходимо освежение в памяти уже имеющихся знаний и навыков, а также психологическая переподготовка специалиста.

    Качественно проведенные курсы по повышению охраны труда позволят специалисту претендовать на более высокую ступень карьеры, а, соответственно, на более высокую заработную плату.

    Существует множество институтов, которые проводят курсы повышения квалификации в кратчайшие сроки, обучая людей даже дистанционно.

    Рекомендации по составлению резюме

    Первое, на что обращает внимание работодатель, это уровень образования и опыт работы в данной сфере. Отзывы с прошлого места работы будут очень полезны тоже.

    1. Также необходимо указать свой возраст, а потом перейти к основной части.
    2. Желательно в резюме подробно описать свои знания, умения, навыки, интересы и хобби, а также возможность и желание обучаться чему-то новому.
    3. После этого нужно перечислить положительные стороны характера. Это может быть общительность, трудоспособность и так далее.
    4. В конце нужно описать состав своей семьи и отношение к работе.

    Грамотно и правильно составленное резюме будет пропуском к успешной и прибыльной карьере специалиста по охране труда.

    Вебинар, посвященный проведению инструктажей по охране труда, смотрите в следующем видео:

    Специалист по охране труда и его типовая должностная инструкция

    Организации, в штате которых более 50 человек, должны обязательно иметь особую штатную единицу – инженера по охране труда. Его права, полномочия и обязанности закрепляют в специальной должностной инструкции. Это локальный акт, в котором фиксируют правовой статус этой штатной единицы. Причём должностную инструкцию специалиста по охране труда на 2019 год и в дальнейшем составляют в соответствии с действующим законодательством. О правовых аспектах разработки данного документа читайте в нашем обзоре.

    Основные положения инструкции

    Обязанности внутренних специалистов, работающих в сфере охраны труда, должны быть закреплены соответствующими локальными актами предприятия (постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 №14 ). А саму должностную инструкцию инженера по охране труда составляют в силу пункта 28 (утв. приказом Минтруда России 19.08.2016 № 438н).

    Сформулировать при составлении инструкции конкретные должностные обязанности по охране труда кадровому специалисту помогут соответствующие Квалификационные характеристики, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития от 17.05.2012 № 559н.

    Необходимо понимать, что данные Квалификационные характеристики – это документ, носящий рекомендательный характер. Поэтому перечень обязанностей специалиста на конкретном предприятии может быть сокращен или расширен.

    По мнению чиновников Роструда, формировать перечень обязанностей инженера, работающего в области охраны труда, следует в соответствии с Квалификационными характеристиками (письмо от 24.01.2013 № ТЗ/297-3-5).

    Таким образом, данный документ выступает основополагающим при формировании инструкций для всех специалистов, занятых в этой сфере, независимо от их должности.

    Основные квалификационные характеристики

    В целом квалификационные характеристики, на основе которых формируют должностную инструкция инженера по охране труда и технике безопасности, достаточно обширны. Они раскрывают все основные требования к этой профессии.

    Среди широкого перечня можно выделить наиболее значимые характеристики и требования:

    • участие в создании системы охраны труда на производстве и управление всеми процессами в этом направлении;
    • изучение законодательства в области охраны труда (должностная инструкция специалиста по охране труда предполагает постоянный мониторинг новых законодательных актов и модернизацию системы безопасности на предприятии в соответствии с изменившимися требованиями);
    • организация безопасных условий работы на предприятии, включающая комплекс профилактических мер для предупреждения опасных аварийных ситуаций (должностная инструкция ответственного по охране труда подразумевает постоянный контроль соблюдения правил безопасности);
    • обучение персонала правилам безопасности (специалист обязан проводить своевременный инструктаж и доводить до сведения работников правила и нормы безопасности, а также риски, которые присутствуют на объекте во время работы);
    • участие в проведение расследований после внештатных ситуаций (если имела место производственная травма или иной несчастный случай, должностная инструкция по охране труда предписывает инженеру оказывать полное содействие следствию и государственным контролирующим органам);
    • обеспечение сотрудников за счет организации средствами личной защиты (в обязанности специалиста входит контроль своевременной выдачи СИЗ, их закупка для предприятия, внесение записей в журналы и т. д.);
    • подготовка отчетности о проведенных мероприятиях в сфере охраны труда.

    Это неполный перечень обязанностей и полномочий специалиста по охране труда. Ведь на каждом предприятии есть своя специфика, и инструкции будут отличаться. Однако в любом случае действует общее требование: задача инженера – обеспечить соблюдение всех норм безопасности для минимизации риска несчастных случаев и производственного травматизма, а также развития профессиональных заболеваний.

    Что входит в типовую инструкцию

    В качестве образца для подготовки рассматриваемого локального нормативного акта можно использовать практически любую современную типовую должностную инструкцию инженера по охране труда. В ней должны присутствовать следующие позиции:

    • основные положения;
    • должностные обязанности;
    • права сотрудника;
    • ответственность сотрудника;
    • квалификационные требования.

    В инструкции закрепляют требования к сотруднику, его обязанности во время работы. Этот документ позволяет регламентировать деятельность специалиста по охране труда и в итоге обеспечить безопасную работу предприятия.

    Предлагаем вашему вниманию должностную инструкцию специалиста по охране труда по профстандарту, который утверждён приказом Минтруда России от 04 августа 2014 года № 524н.

    Разумеется, новая должностная инструкция специалиста по охране труда в школе 2019 года может быть подготовлена на основе типового документа, предложенного нашими специалистами.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит