Образец акта о случае профессионального заболевания, сколько экземпляров акта случае профессионального заболевания

Содержание
  1. Образец акта о случае профессионального заболевания
  2. Кем утверждается акт о профзаболевании
  3. В скольки экземплярах подписывается акт о профзаболевании
  4. Каков срок хранения акта о профзаболевании
  5. Как составляется акт о случае профессионального заболевания, каков порядок оформления, где найти пример заполнения
  6. Что не соответствует Порядку оформления акта о случае профессионального заболевания?
  7. Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания.
  8. Сроки хранения документов по расследованию несчастных случаев и профзаболеваний
  9. Сроки хранения документов по расследованию несчастных случаев и профзаболеваний
  10. 4.2.3. Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания
  11. Контрольные вопросы

Образец акта о случае профессионального заболевания

Акт о случае профессионального заболевания — это специальный документ, который необходим для установления факта наличия профзаболевания у работника конкретного производства. О том, кем утверждается акт, сколько экземпляров документа необходимо, и каков срок его хранения, расскажем в статье.

Кем утверждается акт о профзаболевании

Бланк приказа о создании комиссии

о расследовании профзаболевания

Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания устанавливается специальным положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 (далее — Положение), основанным на требованиях Трудового кодекса РФ. Акт должен быть составлен в течение 3 рабочих дней с момента окончания расследования причин выявленных профзаболеваний.

Документы должны быть подписаны членами комиссии, утверждены врачом и заверены печатью специального центра профессиональных патологий. Если при составлении документа у сторон возникают какие-либо разногласия, все обстоятельства произошедшего могут быть расследованы центром профессиональной патологии, эпидемиологической службой, трудовой инспекцией, страховщиком либо судом. Все лица, которые в ходе расследования были признаны виновными в нарушении Положения, привлекаются к ответственности, в частности по ст. 5.27 КоАП РФ.

В скольки экземплярах подписывается акт о профзаболевании

При этом законом установлено специальное требование, согласно которому акт о случае профессионального заболевания составляется и подписывается в 5 одинаковых экземплярах:

  • для пострадавшего работника;
  • его непосредственного работодателя;
  • специального центра, осуществляющего государственный санитарно-эпидемиологический контроль;
  • специального центра профессиональных патологий;
  • компании-страховщика.

Каков срок хранения акта о профзаболевании

Соблюдение сроков хранения кадровых документов — очень важный момент. Если они не соблюдаются, в ходе проверки, которую проводит Государственная инспекция труда, предприниматель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Трудовым кодексом устанавливается срок хранения акта о случае профессионального заболевания. Установлено, что этот документ должен постоянно храниться на протяжении 75 лет.

Как составляется акт о случае профессионального заболевания, каков порядок оформления, где найти пример заполнения

Бланк акта о случае

профессионального

заболевания

Документ составляется уполномоченным членом комиссии. Форма акта утверждена Главным санитарным врачом-эпидемиологом, приводится в приложении к Положению. Акт о профессиональном заболевании должен содержать в себе определенный набор обязательных сведений, среди которых:

  • описание обстоятельств, при которых было получено профессиональное заболевание;
  • указание причин возникновения профзаболевания;
  • перечень лиц, которые допустили неисполнение норм санитарно-эпидемиологического контроля, законов и прочих актов;
  • указание степени вины работника (в процентах) при выявлении факта неосторожности, содействовавшей причинению или увеличению вреда здоровью.

Образец документа (заполненный акт о случае профессионального заболевания) вы можете скачать в разделе «Бланки» перед статьей.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Профзаболевания».

Что не соответствует Порядку оформления акта о случае профессионального заболевания?

Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах. Акт подписывается членами комиссии, утверждается территориальным управлением Роспотребнадзора и заверяется печатью
В акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов
Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 50 лет в территориальном управлении Роспотребнадзора и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания
Профессиональное заболевание учитывается территориальным центром Роспотребнадзора, проводившим расследование, в порядке, устанавливаемом Минздравом России
В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах)
Постановление 967 30-34 26

Что из перечисленного не входит в задачи оказания первой помощи на месте происшествия?

Оценить состояние пострадавшего, определить характер и степень повреждения
Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного или вредного производственного фактора
Обеспечить своевременный вызов скорой медицинской помощи
Обеспечить медикаментозное лечение пострадавшего
Пособие 1-6 27 Каков правильный порядок проведения сердечно-легочной реанимации?

Восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких, наружный массаж сердца
Искусственная вентиляция легких, восстановление проходимости верхних дыхательных путей, наружный массаж сердца
Наружный массаж сердца, восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких
Пособие 28

Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии одного человека в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?

Постоянное чередование действий: два-три вдувания, 15 сжатий грудной клетки
Постоянное чередование действий: одно вдувание, 5 сжатий грудной клетки
Постоянное чередование действий: одно вдувание, 15 сжатий грудной клетки
Постоянное чередование действий: два вдувания, 30 сжатий грудной клетки
Пособие 29

Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух спасателей в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?

Постоянное чередование действий: два-три вдувания, 15 сжатий грудной клетки
Постоянное чередование действий: одно вдувание, 5 сжатий грудной клетки
Постоянное чередование действий: одно вдувание, 15 сжатий грудной клетки
Постоянное чередование действий: два вдувания, 30 сжатий грудной клетки
Пособие 30

Какие существуют способы временной остановки наружных кровотечений?

Прижатие кровоточащего сосуда
Наложение давящей повязки или кровоостанавливающего жгута
Придание поврежденной конечности приподнятого положения
Форсированное сгибание и фиксирование конечности
Все перечисленные способы временной остановки кровотечений применимы на практике
Пособие 31

Что включает в себя первая помощь при ранениях?

Наложение тугой повязки на рану
Остановка кровотечения и защита раны от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки
Обработка раны и наложение повязки
Пособие 32

На каком расстоянии от места касания земли электрическим проводом можно попасть под «шаговое» напряжение?

Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания.

Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, ТУ Роспотребнадзора, Центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается руководителем ТУ Роспотребнадзора и заверяется печатью ТУ.

В акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов.

Право впервые устанавливать диагноз хронического профессионального заболевания (или интоксикации) имеют только специализированные лечебно-профилактические учреждения и их подразделения (Центры профпатологии, клиники и отделы профзаболеваний, выполняющие их функции), имеющие соответствующую лицензию и сертификат.

При решении вопроса о том, является ли данное заболевание профессиональным, необходимо учитывать характер действующего этиологического фактора и выполняемой работы, особенности клинической формы заболевания, конкретные санитарно-гигиенические условия производственной среды и трудового процесса, стаж работы во вредных и опасных условиях труда. Все указанные параметры должны быть подтверждены соответствующей медицинской документацией.

При смешанной этиологии профессиональных заболеваний экспертные вопросы должны решаться как по профессиональному заболеванию.

Определение степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах возложено на МСЭК (медико-социальные экспертные комиссии Минсоцзащиты России). При наличии оснований, определяемых МСЭК, устанавливается соответствующая группа инвалидности и определяется нуждаемость потерпевшего в дополнительных видах помощи.

При даче заключения по трудовым рекомендациям необходимо учитывать, что признание заболевания профессиональным не всегда означает нарушение общей трудоспособности. При начальных и легких формах профессиональных заболеваний и интоксикаций в заключении о трудоспособности могут быть даны рекомендации о необходимости прекращения работы в конкретных производственных условиях и рациональном трудоустройстве без снижения квалификации и заработка.

ИЗУЧЕНИЕ И АНАЛИЗ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ РАБОЧИХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ.

Существует три метода изучения заболеваемости:

— по данным обращаемости за медицинской помощью;

— по данным медицинских осмотров;

— по данным о причинах смерти.

ИЗУЧЕНИЕ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ ПО ОБРАЩАЕМОСТИ ЗА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩЬЮ проводится по материалам регистрации первичных обращений в медицинское учреждение, а также на основе регистрации случаев, повлекших за собой временное освобождение от работы.

В первом случае первичным материалом, подлежащим разработке, служит статистический талон для регистрации заключительных (уточненных) диагнозов (форма № 025-2/у). Этот документ дает возможность получить ежемесячную сводку заболеваемости по цеховому участку, а затем суммировать их по промышленному предприятию в целом. К недостаткам этого метода относятся неудовлетворительное качество первичных документов, большая трудоемкость их ручной обработки. Кроме того, рабочий может обратиться за медицинской помощью не в лечебно-профилактическое учреждение данного предприятия, а по месту жительства, что влечет за собой искусственное снижение заболеваемости по обращаемости на цеховом участке и предприятии в целом.

Во втором случае первичным материалом для разработки служат листки нетрудоспособности, на основании которых составляется отчет по учетной форме № 16-вн и проводится анализ заболеваемости.

Углубленный анализ заболеваемости рабочих с временной утратой трудоспособности осуществляют по данным персонального учета («по больным лицам»). На каждого работающего заполняют специальную карту учета, в которую заносят сведения заболеваемости с временной утратой трудоспособности. В конце года разработке подвергают карты только тех рабочих, которые проработали на данном предприятии не менее 1 года. Этот метод позволяет анализировать заболеваемость по полу, возрасту, профессии, стажу, отдельным нозологическим формам и т.д., а также выявлять длительно и часто болеющих лиц, подлежащих систематическому врачебному контролю. Кроме того, он эффективен при анализе профессиональной заболеваемости и определении связи хронического заболевания с профессией. Эта связь может быть установлена на основании несоответствия числа регистрируемых случаев заболевания с потерей трудоспособности числу больных рабочих, поскольку временное освобождение от работы вследствие обострения хронического заболевания рабочий может получить несколько раз в году.

Анализ материалов заболеваемости с временной утратой трудоспособности на основе данных формы № 16-вн или карт персонального учета осуществляется, как правило, с использованием следующих статистических показателей (суммарно и по отдельным формам и группам заболеваний):

1) Частота заболеваемости в случаях (число случаев на 100 работающих);

2) Частота заболеваемости в днях (число дней утраты трудоспособности на 100 работающих),

3) Средняя продолжительность в днях 1 случая утраты трудоспособности по отдельным болезням (показатель тяжести заболевания и качества врачебной экспертизы);

4) Частота заболеваемости в лицах (число больных на 100 работающих) процент больных (отношение числа рабочих хотя бы с одним случаем утраты трудоспособности в течение года к общему числу рабочих);

5) Структура заболеваемости с временной утратой трудоспособности по основным формам и группам болезней (доля случаев и дней нетрудоспособности, в связи с каким-либо заболеванием сведи всех случаев или дней утраты трудоспособности);

6) Кратность заболеваний с временной утратой трудоспособности (отношение числа случаев нетрудоспособности рабочих к числу больных).

Анализ материалов заболеваемости включает:

1. Сравнение показателей заболеваемости (в целом и по основным формам болезни) на данном предприятии (в цехе) с показателями других предприятий той же отрасли;

2. Сопоставление полученных данных с показателями предшествующих лет;

3. Сравнение данных для цехов одного предприятия;

4. Выявление ведущих нозологических форм по отдельным цехам;

5. Изучение структуры заболеваемости;

6. Изучение профессиональных и возрастно-половых показателей заболеваемости.

ИЗУЧЕНИЕ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ РАБОЧИХ ПО ДАННЫМ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ.

На основании «Карт подлежащих периодическому медицинскому осмотру» осуществляется статистическая разработка материалов медицинских осмотров, которая позволяет получить несколько коэффициентов заболеваемости:

— общий интенсивный коэффициент заболеваемости (на 1000 обследованных);

— коэффициенты частоты заболеваемости по отдельным группам и формам болезней (на 1000 обследованных);

— коэффициенты структуры заболеваемости обследованных по группам и формам болезней;

— коэффициенты распределения обследованных по состоянию здоровья;

— коэффициенты частоты заболеваемости различных качественно однородных групп (по полу, возрасту, профессии, стажу и т.д.);

— показатель частоты избыточного выявления данного заболевания.

При сравнении материалов заболеваемости по данным медицинских осмотров за различные периоды используется методика оценки достоверности различий статистических показателей по критерию Стъюдента.

ИЗУЧЕНИЕ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ ПО ДАННЫМ О ПРИЧИНАХ СМЕРТИ.

Структура причин смерти отдельных возрастных, половых, профессиональных групп населения позволяет установить наиболее важные и серьезные заболевания, приводящие к смертельным исходам на предприятии. Изучение причин смерти по отдельным цехам, участкам и профессиям позволяет цеховому врачу получить дополнительную информацию о заболеваемости рабочих.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Только сон приблежает студента к концу лекции. А чужой храп его отдаляет. 8713 — | 7459 — или читать все.

62.109.1.103 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Сроки хранения документов по расследованию несчастных случаев и профзаболеваний

В редакции от 1 января 2017

Сроки хранения документов по расследованию несчастных случаев и профзаболеваний

Экземпляр утвержденного работодателем акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1) вместе с материалами расследования

Работодатель, осуществляющий учет несчастного случая на производстве

В течение 45 лет

Часть 6 статьи 230 и часть 2 статьи 230.1 Трудового кодекса РФ

Работодатель, у которого произошел данный несчастный случай

В течение 45 лет

Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования

В течение 45 лет

Пункт 35 Положения, утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73

В течение 45 лет

Форма 9 в приложении № 1 к постановлению Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73

Экземпляр утвержденного акта (при наличии) формы Н-1 (Н-1ПС) и акта о расследовании несчастного случая с копиями материалов расследования

Работодатель, осуществляющий учет несчастного случая

В течение 45 лет

Абзац 3 пункта 30 Положения, утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73

Организация, где проводилось расследование случая профессионального заболевания

В течение 75 лет

Пункт 33 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967

4.2.3. Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания

30. Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

31. Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра.

32. В акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах).

33. Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания. В случае ликвидации организации акт передается для хранения в центр госсанэпиднадзора.

34. Профессиональное заболевание учитывается центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора, проводившим расследование, в порядке, устанавливаемом Минздравом РФ.

35. Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной патологии Минздрава Российской Федерации, федеральной инспекцией труда, страховщиком или судом.

36. Лица, виновные в нарушении Положения, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Контрольные вопросы

1. Перечислите основные факторы, которые могут привести к несчастному случаю на производстве.

2. Какими документами устанавливается порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве? Какие формы документов необходимы для расследования и учета несчастных случаев на производстве?

3. Какие несчастные случаи на производстве расследуются и подлежат учету?

4. Как подразделяются по степени тяжести несчастные случаи на производстве, кто и в какой срок дает заключение о степени тяжести?

5. Перечислите первоочередные меры, принимаемые непосредственным руководителем работ, в связи с несчастным случаем на производстве.

6. Перечислите первоочередные меры, принимаемые работодателем, в связи с несчастным случаем.

7. В течение какого времени производится расследование несчастных случаев, в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные к категории легких? Какой установлен порядок создания комиссии для расследования? Когда в расследовании несчастного случая может участвовать доверенное лицо пострадавшего?

8. В течение какого времени производится расследование несчастных случаев со смертельным исходом, а также с тяжелыми травмами? Какой установлен порядок создания комиссии для расследования? Когда в расследовании несчастного случая может участвовать доверенное лицо пострадавшего?

9. Когда оформляется акт по форме Н-1, сколько экземпляров, где и сколько времени акты хранятся?

10. Кем и как решаются разногласия по вопросам расследования несчастных случаев на производстве?

11. Порядок формирования комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, происшедшего в организации, у работодателя – физического лица.

12. Порядок формирования комиссии по расследованию несчастного случая происшедшего с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю.

13. Расследование несчастного случая на производстве, нетрудоспособность в результате которого у работника наступила не сразу.

14. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний, каким нормативным правовым актом он устанавливается.

15. Каков порядок установления острого профессионального заболевания?

16. Каков порядок установления хронического профессионального заболевания?

17. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания.

18. Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания.

19. Какие меры необходимо принять для снижения риска профессиональных заболеваний в организации?

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит