Сколько должен длиться идеальный рабочий день, сколько должен быть рабочий день

Содержание
  1. Сколько должен длиться идеальный рабочий день
  2. Сколько времени должен длиться Идеальный рабочий день?
  3. Ответы
  4. Похожие вопросы
  5. сколько часов должен составлять трудовой рабочий день на лёгком труде?
  6. ГЛАВА 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  7. Комментарии посетителей:
  8. Сколько часов длится рабочий день по закону?
  9. Продолжительность рабочего периода, применяемое к категориям людей
  10. Сколько по закону продолжается одна смена/рабочий день

Сколько должен длиться идеальный рабочий день

Российские социологи провели опрос о том, как продолжительность рабочего дня влияет на психологическое состояние людей. Опрос показал, что наиболее счастливо себя чувствуют те, кто работает не более 6 часов в день.

Наиболее довольны те, кто работает 4-6 часов в день. Благодаря сокращенному рабочему дню они не успевают устать от своей работы, а при этом у них появляется достаточно времени, чтобы уделить его семье и любимым занятиям.

Наибольшее количество несчастных людей встречается среди тех, кто работает 12 и более часов в день.

А вот 13% работающих респондентов относятся к жизни философски и не видят связи между продолжительностью рабочего дня и состоянием счастья.

Женщины борются со стрессом с помощью алкоголя

Сколько должен длиться идеальный отпуск

Ученые выяснили, какой день недели самый тяжелый

Сколько времени должен длиться Идеальный рабочий день?

Ответы

Shustreek 6 (6316) 2 8 24 11 лет

идеальный рабочий день может длиться хоть 16 часов, если всё остальное в нём идеально :)))

Ch3lz (30) 4 (1762) 1 10 23 11 лет

Mrutochka 6 (17779) 5 177 512 11 лет

STM 3 (630) 2 7 11 лет

Boga_ (32) 6 (9474) 2 11 30 11 лет

Пять часов и не раньше, чем с 12-ти (!).

doxy- 4 (1669) 6 15 11 лет

у меня это 8 часов если день и 10ч когда ночь.

fragma 3 (578) 1 5 11 лет

идеального рабочего дня не существует, поэтому лучше ему и не длиться

Infant_Prodigy (31) 6 (9934) 4 11 31 11 лет

каму как доля меня 5 чесов! но я повысился до 8 %)

pilum__ 7 (21059) 4 39 106 11 лет

Vinichka 5 (3359) 1 5 18 11 лет

до первого желания покушать. потому что после обеда ну совсееееем не хочется работать.

LordNoble 6 (13140) 2 7 23 11 лет

Он не должен никогда заканчиваться. Потому что идеальная работа, это работа дающая радость, зачем расставаться с радостью?

Tusjoniw 5 (2645) 2 8 11 лет

так как у меня часа 4

Iljinius 4 (1397) 2 5 11 лет

Похожие вопросы

Статья 145. Перерывы на работе
(1) Каждый работник имеет право на перерывы на работе, если его дневное рабочее время превышает шесть часов.
(2) Перерывы предоставляют не позже чем через четыре часа после начала работы. Продолжительность перерыва устанавливает работодатель после консультаций с представителями работников, но перерыв не должен быть короче 30 минут. Перерыв не включают в рабочее время.
(3) Во время перерыва работник имеет право оставить свое рабочее место, если трудовым договором, коллективным трудовым договором или правилами трудового распорядка не установлено иначе. Запрет на оставление рабочего места во время перерыва должен быть достаточно обоснован.
(4) Если из-за характера работы невозможно установить перерыв для питания, работодатель обеспечивает для работников возможность питаться в рабочее время.
(5) Перерыв для отдыха предоставляют в любом случае. Если невозможно предоставить перерыв весь сразу, допустимо разделение его на части, которые не должны быть короче 15 минут каждая.
(6) Работодатель предоставляет дополнительный перерыв работникам, которые подвержены особому риску. Продолжительность перерыва устанавливает работодатель после консультаций с представителями работников, и эти перерывы включаются в рабочее время.
.

Статья 148. Особые условия организации рабочего времени
Условия части первой статьи 131, части пятой статьи 136, части третьей статьи 138, части первой статьи 142, части первой статьи 143 и статьи 145 можно не распространять на ситуации, при которых с учетом особенностей соответствующей деятельности продолжительность рабочего времени не измеряется или установлена заранее, или ее могут устанавливать сами работники, если соблюдаются принципы безопасности труда и охраны здоровья, а также если обеспечен достаточный отдых.

Статья 143. Недельный отдых
(1) Продолжительность недельного отдыха в семидневный период не должна быть короче 42 часов подряд.

Статья 142. Суточный отдых
(1) Продолжительность суточного отдыха в 24-часовом периоде не должна быть короче 12 часов подряд. Эту норму допустимо не применять, если установлено суммарное рабочее время.

Статья 138. Ночная работа
(3) Для ночного работника нормальное дневное рабочее время сокращается на один час. Данная норма не распространяется на работников, для которых установлено нормальное сокращенное рабочее время. Для ночного работника нормальное дневное рабочее время не сокращают, если это необходимо в силу особенностей деятельности предприятия.

Статья 136. Сверхурочная работа
(5) Сверхурочная работа не должна превышать 48 часов в четырехнедельном периоде и 200 часов в календарном году.

Статья 131. Нормальное рабочее время
(1) Нормальное дневное рабочее время работника не может превышать восьми часов, а продолжительность нормальной рабочей недели — 40 часов. Дневное рабочее время в понимании настоящего закона — это рабочее время в течение суточного периода.

сколько часов должен составлять трудовой рабочий день на лёгком труде?

Что такое неполное рабочее время? «Неполное рабочее время – это часть нормальной или сокращенной продолжительности труда в отличие от сокращенного рабочего времени, которое представляет собой полную меру продолжительности труда» .

Правом требовать от работодателя установления неполной рабочей недели закон наделяет следующие категории работников:

— один из родителей (опекун, попечитель) , имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет;

— один из родителей (опекун, попечитель) , имеющий ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

Основанием для установления неполной рабочей недели для указанных выше работников является письменное заявление. Работодатель не имеет права отказывать этим категориям работников в установлении неполной рабочей недели.

Условие о неполном рабочем времени, будучи согласованным между работником и работодателем, становится обязательным для включения в трудовой договор условием, которое должно быть оформлено письменно (либо в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, либо приложением к нему) . В идеальном варианте в виде дополнений к трудовому договору. Однако работник может быть спокоен и в том случае, если у него на руках в итоге окажется копия заявления на имя работодателя с отметкой о вручении и резолюцией работодателя либо копия приказа работодателя об установлении ему неполного рабочего времени. Запись в трудовой книжке об установлении неполного рабочего времени не производится.

Неполное рабочее время может устанавливаться как на определенный срок, так и без указания срока. Закон не говорит прямо о том, что при исчезновении обстоятельств, послуживших основанием для введения режима неполного рабочего времени, это условие трудового договора подлежит отмене. Представляется, что наиболее предпочтительным вариантом является указание в заявлении срока, на который работник просит установить ему неполное рабочее время. Срок можно определить как конкретной датой, так и указанием на событие, которое должно наступить. Например, беременная женщина в заявлении может указать, что просит установить ей неполное рабочее время «до окончания беременности» . Отсутствие указания на временный или срочный характер условия о неполном рабочем времени может привести к тому, что впоследствии работодатель откажется установить работнице полное рабочее время.

Неполное рабочее время может быть установлено как в виде неполной рабочей недели, так и в виде неполного рабочего дня. В первом случае у женщины уменьшается количество рабочих дней в течение недели при сохранении установленной продолжительности рабочего дня. Во втором случае уменьшение рабочего времени осуществляется за счет сокращения ежедневной продолжительности рабочего времени. Трудовой кодекс не исключает возможности установления работнице одновременно неполной рабочей недели и неполного рабочего дня.

ГЛАВА 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Комментарии посетителей:

2015.09.23
Эльвира
Здравствуйте! имеет ли право работадатель приказывать мне угрожая увольнением , задерживаться после работы и работать ?

2010.11.23
Наталия
если у сотрудника имеется совмещение то в какое время он должен его отрабатывать?имеет ли право исполнять свои обязанности по основному рабочему времени?в основное рабочее время.

2010.11.22
Александр
Имеет ли право администрация добавить обеденный перерыв при 6 часовом рабочем дне, во вредных условиях производства?

2010.11.18
Егор
В городе Санкт-Петербугр на улице Кржижановского д14 к1 работаю не оформленные ( дворник, 3-ри дежурных и 1-ин дежурный оформлен). За них Николай Порисович Постнов оформил своих знакомых и родных, особенно своего родственика на должность дворника у которого ставка 17000т руб., а неоформленный получает 6000т руб. как и куда надо обратиться чтобы была спроведливость. Помогите пожалуйста.

2010.11.18
Егор
я работаю 24 часа дежурным и мне надо каждый час делать обход територии. На обход територии уходит 30 минут. сколько времяни я должен отдыхать.

2010.11.17
Дмитрий
Моё начальство установило 50ти часовую рабочую неделю с 10-20 (в них включён 1 час на обед), не противоречит ли это ТК? Просто на сколько я знаю практически везде, где люди работают с оформленной тк им положен 8ми часовой рабочий день + 1 час на обед и того 9 часов, но у меня получается переработка на 1час. Это нормально или работодатель нарушает закон?

2010.11.16
Ольга
имеют ли право заставить работать в принудительном порядке две смены вечер и ночь 16 часов,при этом не оплачивая ночных и не предоставляется последующий выходной?

2010.11.08
Владимир
При сменном графике работы,администрация убрала один час из дневное смены как время для обеденного перерыва. Законно ли это.

2010.10.31
Екатерина
Добрый день. Я работаю в режиме гибкого рабочего времени. Имею ли я право на выходные в дни государственных праздников?

2010.10.12
Марина
При графике 2/2 12 часовой ночной смены В правилах внутреннего распорядка значилось что работник имеет право использовать 3 часа на сон. Недавно из распорядка этот пункт убрали. Имеют ли на это право и есть ли смысл всем отделом бороться за восстановление прежних правил?

2010.10.08
Саша
Здравствуйте. Скажите пожалуйста какое количество часов должно быть при шестидневной рабочей неделе ? Сколько в субботу должно быть часов отработано при шестидневной рабочей неделе?

2010.10.07
Надежда
Имеет ли право начальник цеха изменить график рабочего времени со сменного режима на пятидневку? Приказа отдела кадров на это нет,сейчас я нахожусь на больничном и уходила на лечение из смены.

2010.10.05
Владимир
Сколько времени должно отводиться на принятие душа работником после окончания работ, гигиена должна входить в рабочее время?

2010.10.04
Ольга
Здравствуйте. Скажите пожалуйста какое количество часов должно быть при шестидневной рабочей неделе ? Сколько в субботу должно быть часов отработано при шестидневной рабочей неделе?

2010.09.30
Светлана
Я работаю сутки через 3, за сутки на посту нахожусь 3 раза от 4 до 4,5 часов, не всегда удается спать. Скольлко времени должно отводиться на отдых при суточной работе?

2010.09.26
Максим
За курение в рабочее время могут ли деприминировать?

2010.09.23
Иван
Может ли работодатель вменить в обязанность находиться дома по окончании рабочего времени и ожидать возможного внеурочного вызова на работу, при отсутствии стимулирующих мероприятий и выплат?

2010.09.23
Иван
Может ли работодатель вменить в обязанность находиться дома по окончании рабочего времени и ожидать возможного внеурочного вызова на работу, при отсутствии стимулирующих мероприятий и выплат?

2010.09.21
татьяна
Добрый день я работаю в одном из коммерческих банков, рабочий день у нас каждый день по разному, то с 10 до 19, бывает с 10-21.00, переработка еам не оплачивается, обед строго 45 мин, покидать рабочее место запрещается, выходные 2 раза в неделю, но могут и 1 дать или вообще без выходных, отпуск всего 28 дней, дополнительный оформляют но фактически не отпускают в него, отпуск основной постоянно разделяют на недели. Если идешь на больничный — его не оплачивают, мало того лишают аванса! Подскажите что нам делать.

2010.09.13
Сергей
Сколько времени должно отводиться на принятие душа работником после окончания работ, гигиена должна входить в рабочее время?

2010.08.23
Александр
Я устроился на работу в магазин одежды на график 2 через 2 по 12 часов с 10 до 10,но мне говорят приходить к 9:30 и после закрытия магазина вывешивать вещи на места,на это уходит еще примерно 30 минут.Можно не делать этого,или хотя бы претендовать на переработку?

2010.08.13
Нияз
Я практикант (повар) работаю с 8:00 до 8:00 18 лет. Это нормально?

2010.08.12
оля
существует ли 6-часовой рабочий день для женщин пекарей?

2010.08.10
наталья
я работаю воспитателем в детской больнице в психоневрологическом отделении. скажите пожалуйста сколько часов в неделю я должна работать.

2010.07.21
кристина
сколько часов в месяц должны работать по тродовому кодоксу и сколько часов отдыхать

2010.07.14
вика
я работаю в магазине 5-а унас рабочий день начинаеться с8утра до23.00 а по документам мы работаем с 9 до21.00 наши работа датели получаеться воруют унас по3часа.яприехала из самарсой области имноге тоже и как на быть кто на поможет.

2010.07.14
Наталья
Добрый день! Мой рабочий график 3 через 3 с 9.00 до 21.00. В настоящее время температура воздуха на моем рабочем месте составляет более 30 градусов. Имею ли я право требовать сокращения рабочего дня на период жары и до каких пределов?

2010.07.12
Елизавета
Я работаю вдвоем с напарницей, она с 9 до 18,а я с 12:30 до 21 раньше когда кто-то из нас уходит в отпуск мы работаем в одну смену, а теперь мне сказали, что когда напарница пойдет в отпуск, я буду работать с 9 до 21 каждый день. Скажите должны ли мне оплатить за переработку? И могу ли я отказаться?

2010.06.11
Альфия
У меня 6-дневный рабочий день, суббота короткий. Как я должна работать 14 июня 2010 года?

2010.06.09
Марина
является ли ненормированным рабочий день у агронома в сельскос хозяйстве

2010.06.05
Сергей
Влияние температурного режима на уменьшения рабочего дня

2010.05.31
Ольга
Сколька часов в месяц надо работать при не нармированом графике?

2010.05.27
дмитрий
можно ли с третьей рабочей группой работать в сутки.

2010.05.26
Стас
Имеет ли право руководитель организации принудительно снижать рабочую неделю на один день (в случае кризиса). Разрешается ли мне не подписываться под этим ? спасибо

2010.05.25
Мария Москва
Добрый день! Я работаю в автосалоне график 2/2 с 9:00 до 21 часа. Сейчас мой работодатель хочет сделать график 4/2 с 9:00 до 18:00, что для неня просто не удобно. Огромная просьба, подсказать как мне отказатся от какого графика?

2010.05.20
Лера
Я работаю в турфирме!когда устроилась нас работало 2 человека!зарплату предложили 6 тысяч!сейчас менеджер уволился и я работаю одна!директор предложил мне работать 6 дней с одним выходным за 7 тысяч!Скажите пожалуста, разве 6 дневный рабочий день не оплачивается в вдвойне.

2010.05.07
YurOK
Здаствуйте. Я работаю водителем погрузчика на складе. график у нас 1/3, так вот за сутки нам не разрешают спать ни минуты. А в случае если кто-то всётаки уснул штрафуют. Скажите правомерно ли зто и куда можно обратиться.

2010.04.24
Александр
Когда совсем будет худо, будем работать за еду, если вообще будет работа.

2010.04.17
Андрей
У нас очень хороший график месяц в день пятидневка по 8 часов и два месяца в ночь по 12 часов две через две при этом ночная смена оплачивается по тому же тарифу что и дневная и переработки не оплачиваются

2010.04.08
Юлия
Есть ли статья в законе позволяющая сократить рабочий день на 1-2 часа на время беременности с сохранением полного объема заработной платы

2010.03.29
Антон
Я работаю охранником в другом городе , график — 2 недели через 2 и меня это устраивает. Скажите может ли мой работодатель заставить меня работать 1 неделю через 1, если мне это не устраивает .

2010.03.26
Татьяна
Правильно ли это,что директор ставит график 21 рабочий день по 12.5 часов в день. Куда я могу обратиться в городе Казани по этому вопросу.

2010.03.24
николай
это всё мелочи а как вам четыре месяца без выходных по 10 часов и в районах крайнего севера возьмите адрес оао птпс п игрим хантымансийский округ

2010.03.22
Алексей
Здравствуйте!
Работаю в научном центре — ненормированный рабочий день. Есть две проблемы: одна — постоянное набрасывание «левой» работы, не предусмотренной при планировании сроков работ, и вторая — работы распланированы на 3х работников, по факту на протяжении длительного времени «живых» работников двое, т.е. одна позиция вакантна. В итоге — постоянное отставание от сроков сдачи работ, которое с великим трудом перекрывается «ненормированным» рабочим днем, который стандартно заканчивается в районе 21-23 ч, а в редких (но не единичных) случаях — в 3 ч следующего утра; полноценных выходных нет. При этом ни о каких компенсациях разговор не идет, и дополнительные отгулы начальство предоставлять не собирается, т.к. уже на следующий день ждет очередная работа, которую нужно было сделать вчера.
Сейчас ситуация еще осложнилась, начальство поставило руководителя между конкретными исполнителями и собой, и при каком-либо невыполнении работ мы уже подставляем своего линейного руководителя, а не начальство, определившее объем работ.
Бонусом лично я не могу уволиться, у меня договор на три года с компанией, при увольнении я должен крупную сумму предприятию. Подскажите, пожалуйста, что делать?

2010.03.20
Алёна
График работы 2 через 2 с 9:30 до 22:30! Имеет ли право работодатель принуждать меня выходить в выходной день причем 2 раза подряд на работу,чтоб смнеить напарника без моего согласия! И могу ли я написать отказ от выхода на работу в свои выходные дни?

2010.03.12
Катя
Сколько положено работать практиканту, если это не оплачивается?

2010.03.09
Юлия
Сколько часов в сутки можно работать?и сколько в сумме тогда можно за месяц.

2010.03.02
охрана труда.
Нормальная продолжительность труда не может превышать 40 часов в неделю.Я в неделю работаю 4 дня по 10 часов,значит в месяц получается 160 часов.А наше начальство требует 180 часов,нужно выходить на два дня в свои выходные.Правомерно ли это ? И какой статьёй ТК РФ это предусмотрено?

2010.02.26
Анастасия
У меня график 2 через 2 с 8-00 до 21-00, но каждый вторник нас заставляют приезжать на тенические учебы в обязательном порядке, несмотря на то что это твой выходной день, а на вопрос почему это не указано в должностных инстркуциях, то что мы обязяны приезжать, начальство комментировать отказывается. Подскажите как быть. Как отстоять свое право на отдых.

2010.02.26
Елена
Имеют ли право нас заставить работать сутки через сутки или сутки через двое,если я хочу работать на ставку (Больница)

2010.02.22
Ирина
А мы работаем даже в праздники, начальство говорит надо, а когда разговор заходит на счет оплаты, переводят разговор, разве это нормально, где взять на тих управу.

2010.02.16
Олеся г.Якутск
Я работаю 2 через 1,и получаю за час 62,50коп.1день с 9:00утра до 24:00ночи.2 день с 14:00 до 24:00.За два дня выходит 25 часов,приезжаем домой в 1ночи.кушаем за свой счет.Зарплату во время не выдает,пожизненно авансами.И при всем при этом ни премий,ни отпускных.И говорит нам что мы не доробатываем часы.Как это так?сколько часов в месяц человек должен работать,и сколько должен стоить наш час.?Продуктовый магазин.

2010.02.15
[email protected]
может ли мой работодатель сделать мою смену такой с7:00 до 19:00
с11:00 до 12:00 обед.

2010.02.09
екатерина
а мы работаем 3-дня в день 3-дня в ночь по 12 часов ,где спроведливость ,говарят нне нравится УВОЛЬНЯЙСЯ.

2010.02.09
Алиса
Положен ли обеденный перерыв при 6часовом рабочем дне?

2010.01.31
наталья
как идёт оплата если разрыв рабочего времени составляет 6 часов рабочего времени

2010.01.31
наталья
как идёт оплата если разрыв рабочего времени составляет 6 часов

2010.01.31
Наталья М.
как идёт оплата если есть разрыв рабочего времени( 6 часов )

2009.12.30
Ирина
У меня муж был вынужден перед новым годом работать 2 недели по 16-20 часов в сутки.Это при 6-дневной рабочей недели. Ну, не издевательство ли?Работодатель прекрасно знает, что перед новым годом резко возрастает объем работы!Почему никак не решается этот вопрос!Куда обратиться!?

2009.12.05
Артёмка
работаем по субботам, хотя они не учитываются и не оплачиваются. Так вот, не давно женился и по этому, шеф сказал брать 2 дня за свой счёт. Зачем. Вышел после росписи на пол. дня(пятница) и в сб. соответственно. зачем деньги терять? так он всё равно за 2 дня вычел, аж 2000р. как быть. и так получаем копейки, а скоро Новый Год.

2009.12.03
ольга г.Псков
Работаем по 11часов в день с одним выходным в неделю.Без трудового договора и соц.гарантий,,подняли вопрос о повышении зарплаты,но нам было сказано что для нашей работы(магазин одежды и обуви) 8000рублей очень хороший заработок.В нашем городе работу найти проблематично.Посоветуйте что нам делать и как бороться с произволом работодателей?

2009.10.29
Мистэр Пипетка
А чо бло скраваим 105 статью. м?
«Статья 105. Разделение рабочего дня на части»

2009.10.26
Евгений
У меня переработка в 270 часов в месяц, это им мало, хотят поднять еще до 324 часов. Как Вам

2009.10.16
Кристина
можно ли все-таки сменить график работы — с 8 до 17? И какие для этого нужны поводы?

2009.10.15
rommi
работаю 184 часа в месяц, при скольки часов идет переработка?

2009.10.01
MaRikA
Хочу сместить график работы на 1 час, т.е. работать не с 9 до 18, а с 8 до 17. Насколько это реально?

2009.09.25
Света
согласна с комментариями от15.08.09 Ивана Д. Обычный врач -ординатор стационара работает 5-дневную рабочую неделю+ ночные дежурства, после которых продолжает работать 8-часовый день. Надо отметить вопреки бытующим мнениям, на зарплате это отражается мало в отличие собственного здоровья.

2009.09.24
Ксения
входит ли в рабочее время прием душа?

2009.09.04
newt
Я не понимаю, как в документах государственного уровня могут быть недомолвки и фразы «и иных», «и прочих», «и других»? Каких? Таких, которые пожелают эти же законодатели для фирм своих жен/детей/друзей?

2009.09.01
Александр
Интересно,а когда люди работают сутки-трое,им платят и учитывают 21 час,а потом ещё и заставляют выходить лишние смены за недоработку,как вам. Могу указать место.

2009.08.15
Иван Д
Должно быть отражено норма в день не более 8 часов. Это важно в целях предотвращения рабского использования людей. Это сильно раздражает население. Можно указать всё что выше этого времени с приказа администрации и согласия рабочего. Работать более 8 часов нельзя — необратимые процессы в организме. Ведь исследовано и давно известно.

Сколько часов длится рабочий день по закону?

Продолжительность рабочего периода, применяемое к категориям людей

Рабочее время по закону должно быть сокращено:

  1. детям до достижения 16 лет (составит 16 часов за неделю);
  2. подростками от 16 до 18 лет законом определенно 4 часа в неделю;
  3. сотрудникам, чье производство относится к опасным и очень вредным по условиям труда, за неделю будет 4 часа и более;
  4. инвалидам, чьи группы I и II, время устанавливается до 5 часов в неделю.

Федеральный закон предусматривает сокращенную длительность рабочего времени для некоторых других сотрудников, задействованных в сфере медицины, педагогики и прочих иных сфер.

Между сотрудником и его работодателем по закону может быть принято соглашение на предоставление неполного рабочего дня или недели. Организация обязана, также, устанавливать неполную рабочую неделю по прошению беременных женщин, родителям с ребенком в возрасте до 14 лет, а с ребенком-инвалидом до 18 лет и тех лиц, кто помогает в уходе за родными, находящимися на больничном режиме. Для этого достаточно медицинского заключения.

Сколько по закону продолжается одна смена/рабочий день

Законом предусмотрено устанавливать время за один трудовой день, исходя из категорий работающих граждан. Так, для сотрудников, чей возраст 15 или 16 лет, день будет длиться 5 часов. Работникам от 16 до 18 лет придется расчитывать на 7 рабочих часов по закону. Но для учащихся в общеобразовательных учреждениях, которые в течение всего года совмещают работу с учебным процессом, в зависимости от возраста, положено работать от 2,5 до 3,5 часов в день. Сотрудникам вредных производств при рабочей неделе в 36 часов в день положено работать 8 часов, а если рабочая неделя составляет 30 часов, то и день должен продолжаться не менее 6 часов. Для работников культуры и искусств, организаций театров и цирков, профессиональных спортсменов продолжительность смены, в основном, устанавливается коллективным соглашением.

Длительность рабочего дня в период праздников и накануне их и установленных государством выходных дней сокращается на час, кроме тех сфер деятельности, где уменьшить рабочую смену невозможно. При рабочей неделе в шесть дней продолжительность смены в праздники не должен быть больше 5 часов.

Время работы ночью определяется периодом с 22:00 до 6:00 и сокращено на 1 час, если сфера деятельности предусматривает возможное. Порядок работы ночью может свободно регламентироваться как коллективным соглашением, так и трудовым договором, хотя порой на этой почве возникают острые трудовые споры.

В условиях сверхурочной работы, которая выходит за рамки адекватной продолжительности трудового дня, работодатель и сотрудник фиксируют договором или иным видом соглашения. Такой вид работ не может выходить за пределы 4 часов рабочего времени в день и 16 часов в неделю.

Сколько по времени можно делать ремонт в квартире по закону?
Практически каждый человек сталкивался с моментом ремонта, когда хочется все сделать быстро, но к сожалению, не всегда это получается. Именно по этой причине, многие начинают.

Во сколько можно шуметь по закону?
Соседи шумят. Невозможно спать спокойно из-за того, что любимый сосед решил вставить окна. У соседей снова гуляют до двух часов ночи. Эта тема знакома очень многим. Ведь так.

Что по закону входит в содержание и ремонт жилого фонда?
Тарифы на содержание жилья сегодня растут с каждым днем. Не всегда они обоснованы и не всегда люди получают именно то, за что систематически платят свои средства. Именно по этой.

Кто является наследником второй очереди по закону?
Процедура раздела собственности умершего человека, несмотря на весь цинизм ситуации, имеет четкое законодательное регламентирование. Это позволяет избежать неразберихи и двоякого.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит