Вихід на пенсію #15276, сколько можно работать после пенсии

Содержание
  1. Вихід на пенсію #15276
  2. Вихід на пенсію, інші питання
  3. Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в казахстане
  4. Право на работу после выхода на пенсию
  5. Пенсионный возраст в казахстане. размер пенсии в казахстане
  6. Работа после выхода на пенсию
  7. Как в казахстане выйти на пенсию на восемь лет раньше
  8. Можно ли работать после выхода на пенсию?
  9. Пенсия в казахстане
  10. Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в казахстане
  11. Может ли человек продолжить работу, после достижения пенсионного возраста?
  12. Перерасчет пенсии после увольнения в 2019 году: порядок и сроки
  13. Общие понятия
  14. Как производится перерасчет пенсии, которая станет итогом увольнения
  15. Что влияет на размер индексации
  16. Можно ли заново трудоустроиться
  17. Вопросы читателей
  18. Полезное видео
  19. Что нужно знать работающим пенсионерам о пенсии 2018 : последние новости
  20. Сначала был закон
  21. Для тех, кто не работает
  22. Для работающих
  23. Глас вопиющего в пустыне

Вихід на пенсію #15276

Вихід на пенсію, інші питання

Раїса ( 6 серпень 2019)

Мені 49 років. Працюю вчителем у школі, маю стаж 27 років. Чи маю право на пенсію за вислугою років у 2019 році?

Віра (15 травень 2019)

Працюю з 1990 року в музичній школі на посаді викладача фортепіано і концертмейстера, чи маю право на пенсію за вислугу років? Дякую.

Александр (10 квітень 2019)

Добрый день! Сохранилась ли в этом году возможность рассчитать пенсию не за 3 последних года, а за 5 любых лет трудового стажа?

Анна (24 березень 2019)

Добрый день, подскажите пожалуйста при наличии трудового шахтного стажа в 16 лет и общего стажа 24 года имеет ли мужчина право выйти на пенсию в 50 лет?

Андрей (27 лютий 2019)

Моя жена 1969 г.р. у нее 12 лет 2 списка имеет ли она право согласно статье.13 закона о пенсионном обеспечении выйти на пенсию в 50 лет при стаже только на данном предприятии 19 лет и общем более 20 лет

Карина (15 лютий 2019)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста по вопросу отсутствия должности в классификаторе профессий. В 2014-2016 годах в трудовой книжке запись «старший провизор», такой профессии в классификаторе нет. Страховые взносы за этот период работы уплачены. Мне 48 лет. Могут ли у меня возникнуть проблемы при выходе не пенсию по возрасту из-за некорректной записи в трудовой? Нужно ли менять запись в трудовой книжке? Будет ли учтен этот период работы в страховой стаж?

Елена ( 4 січень 2019)

Здравствуйте. Я всю жизнь работаю учителем. Педстаж на данный момент — 35 лет и 4 месяца. В 2010 году оформила пенсию по выслуге лет, но продолжала работать. Сейчас планирую уйти на пенсию по выслуге лет. Родилась в августе 1961г. Меня интересует, должна ли я оформлять пенсию по возрасту по достижении 60 лет (в 2021г.) или это возможно раньше?

виктор (18 листопад 2018)

Имею подземный стаж 15 лет +2 года армия+ 4 года на заводе. Имею я право выхода на пенсию в 50 лет?

Ірина (13 листопад 2018)

Добрый день. Я попала под сокращение на работе. До выхода на пенсию нехватает 10 месяцев. Я родилась в августе 1960г. Какие мои дальнейшие действия? Могу ли я сразу оформлять пенсию или мне необходимо встать на учет в Центр занятости? Заранее благодарна.

Эдуард (30 жовтень 2018)

Что делать ,если не хватает стажа для выхода на пенсию по инвалидности 3 группы

Ваше питання вiдправлено юристу. Повідомлення про відповідь юриста прийде на вашу пошту.

Зверніть увагу:
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов’язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!

Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в казахстане

Узнайте женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году. Дата Возраст выхода женщин на пенсию Выход на пенсию для женщин до 2018 года 58 лет до 1959 года рождения с 1 января 2018 года 58,5 лет 1960 года рождения с 1 января 2019 года 59 лет 1960-1961 года рождения с 1 января 2020 года 59,5 лет 1961-1962 года рождения с 1 января 2021 года 60 лет 1962-1963 года рождения с 1 января 2022 года 60,5 лет 1963-1964 года рождения с 1 января 2023 года 61 год 1964-1965 года рождения с 1 января 2024 года 61,5 года 1965-1966 года рождения с 1 января 2025 года 62 года 1966-1967 года рождения с 1 января 2026 года 62,5 лет 1967-1968 года рождения с 1 января 2027 года 63 года 1968-1969 года рождения В таблице мы отметили в графе «Женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году» сразу по 2 года, например, в 2019 году пенсию по возрасту будут получать женщины, рожденные в 1960 и 1961 годах.

Право на работу после выхода на пенсию

Пенсионный возраст в казахстане. размер пенсии в казахстане

То есть, чем дольше человек работает – тем больше у него пенсия (как накопительная, так и базовая). Эта новшество будет распространяться и на будущих, и на состоявшихся пенсионеров, которым с 1 июля 2018 года будет произведен перерасчет базовой пенсии. Второй уровень (обязательный) – это: 1) солидарные пенсии, выплачиваемые за счет республиканского бюджета в зависимости от трудового стажа, выработанного по состоянию на 1 января 1998 года; 2) выплаты из единого накопительного пенсионного фонда (далее – ЕНПФ) за счёт пенсионных накоплений работников.

При назначении солидарной пенсии по возрасту трудовой стаж учитывается только до 1 января 1998 года, так как с этой даты начался переход к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд всеми работающими.

Работа после выхода на пенсию

Так, Согласно статье 240 Кодекса помимо оснований для прекращения трудового договора с работниками, установленных Кодексом, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с гражданскими служащими является достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан. Гражданский служащий — лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций и осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов Таким образом, достижение пенсионного возраста не является основанием для расторжения трудового договора со сторожем. Исп. Жумагулов Б.С.

Как в казахстане выйти на пенсию на восемь лет раньше

    По потере кормильца.

К пенсионному возрасту в Казахстане не имеет никакого отношения. Назначается людям, которые потеряли единственного кормильца в семье.
По возрасту. Основной тип поддержки пенсионеров. Именно из-за данной выплаты людей интересует пенсионный возраст.

В Казахстане для получения пенсии по возрасту нужно еще иметь определенный трудовой стаж.

  • По инвалидности. Чаще всего оформляется пенсионерами, но положены соответствующие выплаты всем людям с особенностями здоровья.
  • Социальные пенсии. Выплачиваются тем, у кого нет достаточно стажа, но при этом необходимый пенсионный возраст был достигнут.
  • Можно ли работать после выхода на пенсию?

    Такое право остается за женщиной. Изменения — сказка или реальность? Теперь понятно, сколько составляет пенсионный возраст в Казахстане. Изменения какого типа планируют внедрить власти в пенсионную систему страны? Сейчас, как уже было сказано, активно обсуждается повышение пенсионного возраста практически во всех странах. И Казахстан не является каким-то исключением. Соответственно, в определенный момент придется смириться с тем, что срок выхода на пенсию для мужчин и женщин будет отложен на более позднее время.
    То есть придется больше находиться в статусе трудоспособного гражданина. Раньше пенсионный возраст в Казахстане 55 лет составлял для женщин, теперь он повышен до 58. И подобная процедура будет продолжаться. На сегодняшний день в Казахстане уже принят закон, который позволит повышать пенсионный возраст.
    Указанные ранее ограничения действуют до 2018 года.

    Пенсия в казахстане

    Только после этого можно рассчитывать на пенсию по возрасту. И лишь в данной ситуации стоит задумываться над тем, сколько составляет пенсионный возраст в Казахстане. Пока не будет достаточного трудового стажа, оформить государственную поддержку не получится.
    Женщинам Так во сколько лет выходят на пенсию в указанном государстве? Вариантов несколько. Первый — это когда у гражданина есть определенный трудовой стаж. Тогда, как уже было сказано, можно интересоваться возрастными ограничениями для тех или иных категорий лиц.
    Пенсионный возраст в Казахстане для женщин в 2016 году составляет 58 лет. Соответственно, представительницы прекрасного пола для получения пенсии по возрасту должны достигнуть указанного возраста. И отработать вместе с этим минимум 20 лет. Мужчины С женщинами все понятно.

    Размер базовой пенсионной выплаты для всех получателей в настоящее время одинаковый и составляет 15 274 тенге. Получателями государственной базовой пенсионной выплаты являются более 2 млн. чел. В реализацию Послания с 1 июля 2018 года изменится методика ее назначения.

    Она будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. Новый механизм назначения базовой пенсии заключается в следующем: Ее размер при стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет либо его отсутствии будет равен 54% от величины прожиточного минимума (ПМ), за каждый год сверх 10 лет ее размер будет увеличиваться на 2% и при стаже 33 и более лет она будет равна величине прожиточного минимума. За каждый год, отработанный сверх 10 лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2%.

    Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в казахстане

    Пенсионный возраст женщин в Казахстане будет поэтапно, ежегодно повышаться. Таким образом, женщины, родившиеся начиная с 1968-1969 года, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами в 2027 году. Итак, здесь читайте:

    • последние новости о пенсионном возрасте в РК;
    • График выхода на пенсию женщин в Казахстане с разъяснениями и примерами: выход на пенсию для женщин 1960, 1961, 1962 года рождения, а также женщины какого года рождения выходят на пенсию в 2018, 2019,2020 и др.
      годах;
    • досрочный выход на пенсию для гражданских лиц.

    Мужчины выходят на пенсию в Казахстане в 63 года. А вот когда выходят женщины на пенсию в Казахстане? Когда женщины могут получать пенсию по возрасту? В соответствии со ст.
    Своеобразная поддержка населения, не посвятившего свою жизнь карьере и трудоустройству.Чаще всего встречается именно пенсия по возрасту. Есть еще за выслугу лет. Они положены людям, которые служат в вооруженных силах страны. Или работающим в определенных сферах деятельности. Именно эта категория граждан достигает возраста выхода на заслуженный отдых быстрее всех.
    Необходимый стаж Закон «О пенсионном возрасте» в Казахстане указывает на необходимость наличия определенного трудового стажа у будущего пенсионера. Чем он выше, тем лучше. Но для того чтобы получать пенсионные выплаты по возрасту, требуется отработать конкретное время. Сколько именно? Женщины и мужчины имеют разные минимумы в данной области. Прекрасная половина населения должна отработать минимум 20 лет. А мужчинам положено официально проработать не менее 25 лет.

    Может ли человек продолжить работу, после достижения пенсионного возраста?

    Добровольно продолжить или же его обязаны спровадить на пенсию?

    А почему бы и нет? В трудовом законодательстве не прописано, что человек по достижении пенсионного возраста должен уволиться. Некоторые работодатели хитрят, нарушая при этом закон. Заставляют пенсионера писать заявление об увольнении по собственному желанию и, одновременно, заявление о приёме на работу. Соответственно, у кого был бессрочный трудовой договор, его переделывают на срочный, от 3-х до 6-ти месяцев, чтобы в случае чего без проблем уволить ставшего неугодным работника. Работодатель при этом ссылается на ст.59 Трудового кодекса РФ. Но трактует эту статью неверно! Там чёрным по белому написано, что срочный трудовой договор заключается «С ПОСТУПАЮЩИМИ НА РАБОТУ ПЕНСИОНЕРАМИ ПО ВОЗРАСТУ». Я ещё раз скажу: со вновь поступающими на работу, а не с теми, кто работал до достижения пенсионного возраста по бессрочному договору.ЭТО НАРУШЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ! Если что непонятно — пишите в личку. Я юрист по образованию, занимаюсь непосредственно кадровой политикой. Проконсультирую по каждому конкретному случаю.

    Перерасчет пенсии после увольнения в 2019 году: порядок и сроки

    Дорогие наши читатели, сегодня будем обсуждать перерасчет финансовой пенсии после увольнения работающего сотрудника. Всегда ли нужна такая операция, что она собой представляет и как осуществляется, оговорим эти моменты. Приведем действующую расчетную формулу.

    Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 30 сентября

    Статья поможет вам понять, обязательно ли нужно уволиться, чтоб получить ожидаемую пенсионную прибавку. Для вашего удобства мы приведем ориентировочный порядок действий для инициации перерасчета. Также подскажем, как действовать, если в прибавке вам отказывают.

    Справка! Работающим пенсионерам пенсия не увеличивалась с 2016 года. Именно в тот период заморозили индексацию. Правительство аргументирует это тем, что трудящиеся люди получают дополнительный доход и в прибавках они нуждаются не так критично, как неработающие пенсионеры. Все это привело к тому, что уровень выплаты три года находится на одном уровне.

    Общие понятия

    Перерасчет пенсии – процедура, которая тянет за собой изменение ставки с учетом индексации, повышения базовой ставки или принадлежности к определенной группе. Случаи, в которых ее используют:

    • увольнение с работы;
    • достижение лицом отметки возраста 80 лет, когда пенсионный коэффициент удваивается;
    • взросление до 60 лет – перерасчетный порог для всех;
    • назначения женщине доплат за детей;
    • изменение группы (поменялась группа инвалидности).

    Заморозка пенсии работающей категории пенсионеров – требование ФЗ №385-ФЗ от 29.12.2015 года.

    С 2016 года была заморожена корректировка таких пенсионных составляющих:

    • пенсионный коэффициент;
    • страховая доля;
    • фиксированный порог;
    • страховая ставка.

    Кто такой пенсионер по возрасту

    В эту многочисленную категорию попадают лица, которые по заслуге или возрасту, оформлены на пенсию. Они по-прежнему осуществляют трудовую деятельность. Следовательно, за них идут отчисления в фонды. После выхода на «отдых» гражданин может:

    • открыть ИП;
    • оформиться по договору;
    • осуществлять адвокатскую деятельность.

    Через три месяца после увольнения получатель ощутит увеличение единственного пенсионного дохода, который будет увеличен за счет всех пропущенных индексаций.

    Как производится перерасчет пенсии, которая станет итогом увольнения

    Уволившимся пенсионерам важно понимать, как быстро после увольнения выполнят перерасчет. Немаловажно понять, как инициировать этот процесс. Для лучшего понимая, посмотрим примерный план действий:

    1. Решение об уходе. Для этого следует написать соответствующее заявление работодателю. Отработка две недели не используется в отношении лица, который уже отработал минимальный срок. Ему достаточно предупредить начальство за три дня до ухода и указать причину «уход на пенсию».
    2. Представитель предприятия составляет отчет за последний, отработанный пенсионером месяц. Далее он подает его в ПФР не позднее 10 числа следующего месяца.
    3. Еще через месяц подается документация со сведениями об увольнении претендента.
    4. По истечении еще одного месяца в ПФР примут во внимание данные по последнему месяцу. Будут учтены все пропущенные индексации. За их счет происходит увеличение регулярной выплаты.
    5. Через три месяца с момента ухода лицу будет выплачена повышенная пенсионная ставка.

    На заметку! Если скажем, вы планируете, уход на отдых в конце ноября, то заслуженную и долгожданную ставку сможете получить только в марте. В этом платеж вам учтут надбавку за декабрь, январь, февраль, когда уже было основание на повышение.

    Документы для ПФР

    Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

    В большинстве случаев СНИЛС + паспорт – стандартный пакет для ПФР на случае пересмотра размера выплаты. Также составляется заявление. При необходимости, уполномоченный сотрудник самостоятельно сделает запросы в нужные инстанции, чтоб собрать необходимую информацию.

    На заметку! Подать документы в ПФР лицо может при личном посещении отделения, через МФЦ или законного представителя. Заявление также может быть отправлено по почте, через сайт ПФ.

    Заявление должно содержать такие сведения:

    • данные по паспорту;
    • причины, требующие пересмотра;
    • список дополнительных бумаг.

    При личном гражданском обращении пересмотр должны произвести в срок до 5 дней. О вынесенном решении претендента информируют. Если исход положительный, дается прибавка. Если нет, должно быть, обоснование. Незаконный отказ всегда можно обжаловать в судебном порядке.

    Что влияет на размер индексации

    Размер доплаты после увольнения зависит от уровня инфляции за предыдущие периоды. Должны пересмотреть и фиксированную ставку, и страховую долю. Напомним, что учитывают при формировании страховой ставки:

    • обязательные платежи, что сосредоточены на личном счету каждого плательщика;
    • общий трудовой стаж с учетом страховых, не страховых стадий;
    • количество баллов;
    • стоимость одного балла в конкретный период;
    • личный коэффициент и его стоимость;
    • предельный норматив.

    Важно! Годовой расчетный коэффициент не может быть выше 3.0. Максимальная сумма доплаты в 2019 году составляет 250 рублей в рамках установленных нормативов.

    Можно ли заново трудоустроиться

    Читатели интересуются, будет ли перерасчет в сторону уменьшения, если снова трудоустроиться. Тут все зависит от срока, который прошел с момента предыдущего увольнения. Если истекло менее 3 месяцев, то доплату просто отменят в силу новых обстоятельств.
    Если надбавка уже назначена, то беспокоиться о том, что ее снимут, не нужно. Такого требования не предусмотрено законом. Следовательно, повысив пенсию, гражданин может спокойно вернуться на прежнее или новое место работы. Уменьшения не будет.

    На заметку! Увольнение дает право на повышение в размере трех баллов, стоимость которых ежегодно пересматривается. В 2019 году его цена 81,49 рубля.

    Вопросы читателей

    Вопрос первый: С момента моего ухода с работы прошло 5 месяцев, никаких перечислений пенсии не производилось. Получаю старую ставку. Могло ли такое быть, что данные об увольнении в ПФ не поступили?

    Ответ: К сожалению, такие ситуации случаются сплошь и рядом. Бухгалтерия вашего предприятия могла не передать информацию, следовательно, в ПФ не было оснований для пересмотра ставки. Обязательно обратитесь лично к работодателю или позвоните в бухгалтерию, чтоб детализировать процесс. Вы можете и лично обратиться в ПФ.

    Вопрос второй: Можно ли компенсировать все недополученные за годы работы на пенсии суммы? Пособие перестали индексировать вроде с 2016 года. Весь период я работал. Вот в январе 2019 ушел на отдых. Жду перерасчета. Учтут ли мне все недоплаты, может надо особое заявление?

    Ответ: Пересчет уволившегося производится исключительно в рамках периода, после прекращения трудовых отношений. Все индексации учтут, но на «недоплаченные за эти годы суммы» рассчитывать не приходится. Пока лицо оформлено, основание на доплату отсутствует. После пересмотра вы получите надбавку за три месяца, в которые вы имели право на повышение, но его еще не насчитали

    Полезное видео

    Ознакомьтесь визуально с правилами выплаты пенсии работающим пенсионерам после увольнения:

    Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

    8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

    Что нужно знать работающим пенсионерам о пенсии 2018 : последние новости

    В 2018 году не стоит ожидать повышения пенсии работающим пенсионерам – последние новости по данной теме подтверждают ранее озвученные правительством намерения. Трудоголики будут получать пособие и фиксированную доплату к нему и могут не реагировать на объявления об очередном повышении пособий по старости.

    Сначала был закон

    Напомним, что в декабре 2018 президент подписал закон об отмене индексации пенсий тем, кто трудится, и о поэтапном росте пособия для тех, кто официально подтвердил окончание трудовой деятельности. Неработающие граждане получат увеличенную выплату в этом году в следующие сроки:

    • в феврале — пенсионеры, получающие страховую пенсию;
    • в апреле — получатели социальной пенсии.

    Кроме того, в качестве компенсации за то, что во 2 полугодии прошлого года размер пенсионных выплат не был проиндексирован, государство установило единовременную выплату пенсионерам в размере 5 000 рублей. Ее получили пенсионеры в январе 2018 года в дополнение к своей обычной пенсии.

    По основным принципам действия новой нормы об отмене индексации пенсий трудящимся Российская газета попросила разъяснений у Пенсионного фонда.

    Для тех, кто не работает

    Если гражданин на конец сентября 2018 года не был трудоустроен, то его страховая пенсия будет индексироваться по установленному государством графику в указанном размере.

    Если работник пенсионного возраста уволился с 1 октября 2018 по 31 марта 2018 , он должен отнести в Пенсионный фонд заявление и документы, подтверждающие окончание трудовой деятельности. Сделать это нужно до 31 мая, а пересмотр размера пособия по старости будет осуществлен в следующий месяц после приема заявки (если сдать документы в феврале, то проиндексированную выплату можно получить уже в марте).

    Тот же принцип действует, если гражданин уволился после очередного повышения. Он также будет получать проиндексированное пособие и доплату к нему. Если пенсионер устроится на работу снова, то его страховая пенсия не уменьшится.

    Статистика. Больше 30% российских пенсионеров по-прежнему трудятся по простой причине – они не могут достойно прожить на государственное пособие.

    Если человек уволился после 31 марта, ему не придется сообщать о своем новом статусе в Пенсионный фонд. За него это в обязательном порядке сделает работодатель.

    Если пожилой человек забудет сообщить об увольнении в ПФР, то получать повышенную выплату сможет только после 2 квартала 2018 года, когда дойдут данные от работодателя.

    Для работающих

    Отмена индексации пенсии 2018 года работающим пенсионерам по последним новостям распространится и на последующие годы. Подобная система будет действовать до тех пор, пока пенсионер трудится, если, конечно, не будут внесены новые изменения в законодательство.

    Чиновники поспешили успокоить: на самом деле пособие по старости индексируется, просто человек получает его в прежнем размере. Но как только он уволится, ему будут выплачивать проиндексированную выплату в размере на момент ухода с работы. Речь при этом не идет о компенсациях за все годы труда после официального выхода человека на покой.

    На заметку: Нововведения не распространяются на социальные пенсии.

    Но есть и положительные последние новости об индексации пенсий работающим пенсионерам. Они касаются традиционного августовского перерасчета. Если человек работал в прошлом году, то в этом августе ему пересчитают размер страховой части на основе начисленных за прошлый год баллов (максимальное количество баллов – три). На данный момент 1 балл равен 78,58 руб., то есть максимальное увеличение составит 235,74 руб.

    Сохранится и повышающий коэффициент, если человек откладывает оформление официального подтверждения пенсионного статуса. В данном случае, правда, неважно – работает гражданин или проводит время на любимой даче. За каждый год отсрочки и страховая часть, и размер фиксированной доплаты увеличиваются. Например, если человек заявит о желании получать пособие по старости через 10 лет после установленной законом даты, то размер фиксированной доплаты вырастет в 2,11 раза, а страховая часть – в 2,32.

    Глас вопиющего в пустыне

    Отмена индексации пенсии работающим пенсионерам вызвала попытки отдельных чиновников смягчить ситуацию. Так, 14 апреля 2018 года единоросс Борис Резник внес в Госдуму проект закона, предлагающего все же пересмотреть повышение пособий по старости для тех тружеников, у кого оно не превышает двух прожиточных минимумов.

    Депутат указал, что выделение отдельной группы работающих пенсионеров и лишение ее общего права нарушает конституционные права пожилых людей. По его мнению, изыскать средства на поддержку работающих пенсионеров можно, если сократить расходы на содержание управленцев и естественные монополии.

    К сожалению для всех трудяг-пенсионеров, подобная инициатива единична, и она не нашла поддержки у большинства парламентариев.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит