Переподготовка военнослужащих перед увольнением, рапорт военнослужащего обучение перед увольнением

Содержание
  1. Переподготовка военнослужащих перед увольнением
  2. Служба
  3. Переподготовка военнослужащих перед увольнением
  4. Переподготовка военнослужащих после увольнения в 2017
  5. Переподготовка военнослужащих при увольнении
  6. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
  7. Переподготовка офицеров, увольняемых в запас
  8. Курсы профессиональной переподготовки военнослужащих
  9. Переподготовка военнослужащего
  10. Переподготовка военнослужащих перед увольнением в 2018 году
  11. Переподготовка военнослужащих перед увольнением
  12. Переподготовка военнослужащих перед увольнением 2017
  13. Увольняют по предельному возрасту, хочу написать рапорт на обучение гржданской специальности
  14. Переподготовка военнослужащих перед увольнением с военной службы
  15. Делопроизводство
  16. Как составить рапорт на увольнение?
  17. Что об этом говорит закон?
  18. Так как же его оформить?
  19. Профессиональная переподготовка военнослужащих перед увольнением: общие моменты и нюансы
  20. Что это такое?
  21. Кто претендует на право на перепрофилирование?
  22. Как стать участником государственной программы?
  23. Особенности

Переподготовка военнослужащих перед увольнением

  • В программе принимают участие военнослужащие, обладающие оконченным ВПО или СПО с общим общим стажем службы от 5 лет, при условии, что они увольняются в запас не по причине нарушения им устава или законодательно-правовых норм;
  • В момент исключения военнослужащего, соответствующего вышеописанным критериям, из списков личного состава, ему предоставляется специальный сертификат, свидетельствующий о том, что он может пройти курс профессиональной переподготовки на бесплатной основе в любом вузе Минобороны РФ. Если цена прохождения программы обучения превышает нормативы, разницу в цене военный должен компенсировать за счет личных сбережений.

Учтите, что прохождение переподготовки на бюджетной основе для военнослужащих, пока что является возможным далеко не во всех вузах РФ.

Служба

Горького, д. 1, тел. (4942) 39-97-39, доб. 103, (4942) 42-16-10, доб. 1-03 или 1-07 Военная академия материально-технического обеспечения имени генерала армии А. В. Хрулева (г. Санкт-Петербург). Факультет переподготовки и повышения квалификации Адрес: 199034, г. Санкт-Петербург, набережная Макарова, д.8, тел. (812) 328-66-95, (812) 323-74-19, (812) 328-88-96 Военный институт железнодорожных войск и военных сообщений (г.


Санкт-Петербург, г. Петродворец) Адрес: 198511, г. Санкт-Петербург, г. Петродворец-1, ул. Суворовская, д. 1, тел. (812) 450-92-56, (812) 450-75-80 доб. 23-00 Военный инженерно-технический институт (г. Санкт-Петербург) Адрес: 191123, г. Санкт-Петербург, ул.
Захарьевская, д.22, тел. (812) 275-86-84, (812) 578-82-13 Адрес филиала в г. Вольск Саратовской области: 412903, Саратовская область, г. Вольск, ул. М. Горького, д.3, тел. (84593) 7-11-13 доб.
2-58 Адрес филиала в г.

Переподготовка военнослужащих перед увольнением

  • 1 Цель и назначение профпереподготовки
  • 2 Кто имеет право на переобучение при увольнении
  • 3 Предельно допустимый возраст
  • 4 Процедура переквалификации военнослужащих запаса
  • 5 Итоги проведения процедуры

Онлайн консультация военнослужащих Цель и назначение профпереподготовки Переобучение организовано с целью обеспечения социальной защиты офицеров, которых увольняют из-за сокращения ВС или по иным причинам (об этом ниже), а также их семей, и осуществления господдержки по получению наиболее востребованных специальностей «на гражданке».

Переподготовка военнослужащих после увольнения в 2017

Документы, необходимые для зачисления на профессиональную переподготовку: 1) Рапорт военнослужащего на профессиональную переподготовку с указанием в нем: — персональных данных (дата рождения, ФИО); — воинского звания, — занимаемой воинской должности, — общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), — уровня образования, — имеющейся гражданской специальности и квалификацию, — выбранной программы обучения, — основания, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку, — служебного телефона; 2) Копия диплома о ранее полученном образовании; 3) Копия удостоверения личности офицера. Все эти документы подаются в отдел кадров воинской части, где военнослужащий проходит службу.

Переподготовка военнослужащих при увольнении

Военная академия материально-технического обеспечения имени генерала армии А.В.Хрулева 198034, г. Санкт-Петербург, набережная Макарова, д.8, тел. (812) 323-74-19, (812) 328-88-96 Факультет переподготовки и повышения квалификации На базе высшего образования: Педагогика высшей школы 16000 15.01.2018 Мосты и транспортные тоннели 16002 15.01.2018 Автомобильные дороги и аэродромы 16004 15.01.2018 Организация перевозок и управление на транспорте (автомобильном) 16008 15.01.2018 На базе среднего профессионального образования: Строительство мостов 16001 15.01.2018 Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов 16003 15.01.2018 Организация перевозок и управление на транспорте (автомобильном) 16005 15.01.2018 Структурное подразделение «Военный институт (Железнодорожных войск и военных сообщений)» 198511, г. Санкт-Петербург, г. Петродворец-1, ул. Суворовская, д.
1, тел.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Эксплуатация систем связи 9001 05.02.2018 Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции 9003 05.02.2018 Эксплуатация геодезической техники 9005 05.02.2018 Эксплуатация систем единого времени 9007 05.02.2018 Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей 9009 05.02.2018 Эксплуатация систем автономного электроснабжения 9011 05.02.2018 Эксплуатация оптико-электронных приборов и систем 9013 05.02.2018 Монтаж и эксплуатация структурированных кабельных систем 9015 05.02.2018 Эксплуатация слаботочных систем (систем контроля доступа, видеонаблюдения, охранной и пожарной сигнализации) 9017 05.02.2018 По рабочим профессиям: Оператор приборов и систем контроля и учета энергопотребления 9101 05.02.2018 Сварщик-монтажник волоконно-оптических линий связи объектов наземной инфраструктуры 9103 05.02.2018 11.

Переподготовка офицеров, увольняемых в запас

Вычислительные машины, комплексы, системы и сети 6210 05.02.2018 Автоматизированные системы специального назначения 6212 05.02.2018 Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем 6214 05.02.2018 На базе среднего профессионального образования: Радиационная безопасность 6001 05.02.2018 Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики (по видам транспорта) 6003 05.02.2018 Эксплуатация транспортных энергетических установок (по видам транспорта) 6005 05.02.2018 По рабочим профессиям: Матрос-водолаз 6101 05.02.2018 Матрос-спасатель 6103 05.02.2018 Машинист газотурбинных установок 6105 05.02.2018 Машинист двигателей внутреннего сгорания 6107 05.02.2018 Моторист (машинист) 6109 05.02.2018 Электрик судовой 6111 05.02.2018 Структурное подразделение «Военный институт (военно-морской)» 197045, г.Санкт-Петербург, Ушаковская набережная, д.17/1, тел.

Курсы профессиональной переподготовки военнослужащих

Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени Маршала Советского Союза А. М. Василевского (г. Смоленск) Адрес: 214027, г. Смоленск, ул. Котовского, д. 2, тел. (4812) 27-34-99 Михайловская военная артиллерийская академия (г.

Санкт-Петербург) Адрес: 195009, г. Санкт-Петербург, ул. Комсомола, д.22, тел. (812) 578-80-05, (812) 578-80-08, (911) 207-44-60 Военная академия связи имени Маршала Советского Союза С. М. Буденного (г. Санкт-Петербург) Адрес: 194064, г. Санкт-Петербург, Тихорецкий проспект, д.3, К-64, тел.

(812) 247-94-70, (812) 247-93-70

Переподготовка военнослужащего

Порядка ⅔, проходящих военную службу, рассчитывают получить впоследствии новые знания, чтобы легко устроиться на работу по гражданской специальности, но еще не все имеют достаточную осведомленность о предоставляемой государством возможности. Если вам есть что добавить по рассматриваемой теме статьи, согласиться, возразить в чем-либо или поделиться собственным опытом, приглашаем к обсуждению в комментариях. Постараемся ответить на все вопросы.

    Считаю, что служба стала более привлекательной.

Чувствую уверенность в будущем!

  • На хлеб с маслом хватает, но за такую работу хочется видеть большую благодарность от своей страны!
  • Какие деньги? У рядового военнослужащего их нет.
  • Переподготовка военнослужащих перед увольнением в 2018 году

    Омск: 644098, г. Омск-98, 4-й военный городок, тел. (3812) 44-97-80, (3812) 44-97-90 Адрес филиала в г. Пенза: 440005, г. Пенза – 5, тел. (8412) 54-61-10, доб. 2-78, (8412) 59-11-35 Военно-медицинская академия имени С. М. Кирова (г. Санкт-Петербург) Адрес: 194044, г. Санкт-Петербург, ул.

    Лебедева, д.6, тел. на базе высшего образования (812) 291-56-43, на базе среднего профессионального образования (965) 758-77-02 Военный институт физической культуры (г. Санкт-Петербург) Адрес: 194353, г. Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект, д. 63, тел. (812) 292-31-51 (911) 749-41-68 Военный университет (г. Москва) Адрес: 103107, г. Москва, ул. Большая Садовая, д.14, тел. (495) 684-95-62 Рязанское высшее воздушно-десантное командное училище (военный институт) имени генерала армии В. Ф. Маргелова Адрес: 390031, г. Рязань, пл. Маргелова, д. 1, тел.

    Переподготовка военнослужащих перед увольнением

    Военный учебно-научный центр Сухопутных войск «Общевойсковая академия Вооруженных Сил Российской Федерации» 119922, г. Москва, проезд Девичьево поля, д.4, тел.:(495) 795-90-08, (915) 493-11-57 На базе высшего образования: Эксплуатация транспортно-технических машин и комплексов 2000 15.01.2018 2. Московское высшее общевойсковое командное орденов Ленина и Октябрьской Революции Краснознаменное училище 109380, г.

    Москва, ул. Головачева, д.2, тел. (495) 746-90-06 доб. 4-20, 5-58 На базе высшего образования: Управление персоналом 2002 24.01.2018 3. Казанское высшее танковое командное Краснознаменное училище 420059, г. Казань, Оренбургский тракт, д.6, тел. (843) 277-55-71, доб.

    22-32, (987) 298-06-78 На базе высшего образования: Управление персоналом 2002 26.02.2018 На базе среднего профессионального образования: Менеджмент 2001 26.02.2018 4.

    Переподготовка военнослужащих перед увольнением 2017

    На базе высшего образования: Диагностика вычислительной техники и технологии защиты информации 11000 30.01.2018 На базе среднего профессионального образования: Эксплуатация вычислительных систем и комплексов 11001 30.01.2018 13. Михайловская военная артиллерийская академия 195009, г.Санкт-Петербург, ул. Комсомола, д.22, тел. (812) 578-80-05, (911) 207-44-60 На базе высшего образования: Педагогика высшей школы 12000 11.01.2018 Автоматизированные системы обработки информации и управления 12002 11.01.2018 Мобилизационная работа (в органах муниципального и регионального управления) 12004 11.01.2018 Охрана труда в организации 12006 27.02.2018 Информационная безопасность компьютерных систем 12008 27.02.2018 На базе среднего профессионального образования: Электрооборудование и автоматика автомобильной техники 12001 11.01.2018 Пользователь электронных вычислительных машин 12003 27.02.2018 14.

    Увольняют по предельному возрасту, хочу написать рапорт на обучение гржданской специальности

    Условия и порядок переподготовки установлены приказом Министерство обороны от 18.03.2009 г. № 95 «О Порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих…»

    Согласно п. 5 указанного Порядка военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт в установленном порядке:

    увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы — не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта;

    увольняемые с военной службы по состоянию здоровья — при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их не годными (ограниченно годными) к военной службе;

    увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями — не ранее принятия решения соответствующими должностными лицами Министерства обороны о проведении организационно-штатных мероприятий.

    Военнослужащие подают рапорта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы.

    В рапорте военнослужащий указывает: воинское звание, фамилию, имя и отчество, занимаемую воинскую должность, дату рождения, общую продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), уровень образования, имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, выбранную программу обучения, профильную имеющемуся образованию, и реализующее ее военное образовательное учреждение, основание, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку, а также служебный телефон. К рапорту прилагается копия документа об образовании.

    Таким образом, Вы имеете полное право на подачу рапорта на прохождение переподготовки и получение гражданской специальности. Подавайте рапорт. Основание — достижение предельного возраста пребывания на военной службе.

    Удачи Вам! Мое вознаграждение – Ваш отзыв.

    В соответствии с п 2. Ст. 19 ФЗ «О статусе военнослужащих», Офицеры, проходящие военную службу по контракту, имеют право на обучение в гражданских образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и на подготовительных отделениях (курсах) указанных образовательных учреждений с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, а также на подготовительных отделениях (курсах) федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения. При этом они пользуются правом внеконкурсного поступления в указанные образовательные учреждения при условии успешного прохождения вступительных испытаний.

    В соответствии с п 4. Ст. 19 ФЗ «О статусе военнослужащих», Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

    Имеете полное право подать рапорт, сославшись на эти статьи.

    Ваш отзыв — моя награда.

    Нет не поздно, вас обязаны направит на учёбу песплатно об этом говорит ФЗ «О статусе военнослужащих» подайте рапорт в двух экз. один в канцелярию а на вашем пусть поставьят Вх. №. Я увольнялся по ОШМ, писал такой рапорт в адрес командира в/ч и одновременно в адрес УК флота. Данным вопросом занимается управление кадров флота, предлагали професси на выбор и направляли на обучение, всё официально. По итогам вручили диплом гос.образца.

    В соответствии с п.4, ст.19 Закона о статусе прохождение переподготовки гарантировано именно военнослужащим в последний год военной службы, то есть — до исключения их из списков части.

    То есть рапорт на прохождение переподготовки должен быть написан в период прохождения военной службы.

    Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев.

    В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

    Порядок организации профессиональной переподготовки

    5. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт в установленном порядке:

    увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы — не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта;

    увольняемые с военной службы по состоянию здоровья — при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их не годными (ограниченно годными) к военной службе;

    увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями — не ранее принятия решения соответствующими должностными лицами Министерства обороны о проведении организационно-штатных мероприятий.

    Военнослужащие подают рапорта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы.

    В рапорте военнослужащий указывает: воинское звание, фамилию, имя и отчество, занимаемую воинскую должность, дату рождения, общую продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), уровень образования, имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, выбранную программу обучения, профильную имеющемуся образованию, и реализующее ее военное образовательное учреждение, основание, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку, а также служебный телефон. К рапорту прилагается копия документа об образовании.

    6. Рапорта военнослужащих в установленном порядке рассматриваются соответствующими командирами воинских частей.

    7. В воинской части составляются списки военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

    Из воинской части указанные списки представляются по подчиненности в кадровый орган вида и рода войск Вооруженных Сил, военного округа (флота), главного (центрального) управления Министерства обороны (далее именуется — кадровый орган).

    8. Кадровым органом на основании представленных воинскими частями списков проводится предварительное распределение военнослужащих по профильным военным образовательным учреждениям, осуществляющим профессиональную переподготовку, а также формируются сведения о численности и персональных данных военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку, и предложения по форме (способу) ее проведения для каждого военнослужащего, которые направляются в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.

    Расчет распределения учебных мест в военных образовательных учреждениях (далее именуется — расчет распределения) разрабатывается Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации по каждому набору военнослужащих. Выписки из расчета распределения после его утверждения высылаются в кадровые органы и военные образовательные учреждения не менее чем за месяц до начала обучения.

    9. По мере поступления выписки из расчета распределения военное образовательное учреждение формирует учебные группы.

    С учетом установленных сроков начала обучения и формирования учебных групп командование военных образовательных учреждений высылает в кадровые органы письменные уведомления, в которых указывается форма (способ) профессиональной переподготовки каждого военнослужащего, сроки и место ее проведения. Выписки из уведомлений кадровые органы направляют в воинские части в части касающейся.

    10. Военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно-заочная (вечерняя) форма обучения в военном образовательном учреждении, командир воинской части выдает направление согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. В воинской части издается приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.

    Направленные на профессиональную переподготовку военнослужащие прибывают в военные образовательные учреждения к установленному сроку.

    Военнослужащим, которым уведомлением определена другая форма (способ) обучения, военные образовательные учреждения доводят сроки начала и место прохождения профессиональной переподготовки, которые устанавливаются ими по согласованию с командованием воинских частей.

    11. Военнослужащие, направляемые на профессиональную переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром воинской части в кадровый орган по подчиненности.

    Кадровым органом на основании этих списков формируются сведения о численности военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.

    12. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от соответствующих воинских частей.

    13. Расходы, связанные с обучением военнослужащих по программам профессиональной переподготовки, входят в смету расходов военного образовательного учреждения.

    14. При завершении профессиональной переподготовки военнослужащих военное образовательное учреждение представляет в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации отчет за каждый выпуск.

    15. Контроль за установленным порядком и условиями направления военнослужащих на профессиональную переподготовку возлагается на соответствующие кадровые органы.

    Переподготовка военнослужащих перед увольнением с военной службы

    У меня контракт закончился 25 апреля 2018 года. Писал рапорт на заключение контракта на 3 года. Но из-за проволочек рапорт не реализован. Сегодня, 5 июня, написал рапорт на увольнение и на переподготовку. Кадровик говорит не имею права на переподготовку т.к. контракт закончился 25 апреля.

    Вопрос — имею право пройти переподготовку с 1.09.2018 года? При том, что отпуска (65 суток) не использовал и ВВК не прошел.

    Доброго вам времени суток. В данной ситуации кадровик совершенно верно отвечает. Если у вас закончился контракт, то вам сначала нужно его продлить, а потом уже подавать рапорт на переподготовку. П. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих»,Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

    Можете пройти переподготовку, при наличии заключения ВВК о признании негодным (ограниченно годным) к военной службе;. И Вашего рапорта об увольнении по состоянию здоровья и переподготовке. Как вариант.

    Если увольняется военнослужащий в связи с истечением срока контракта, то рапорт о прохождении переподготовки нужно писать не ранее чем за год до истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы; Приказ Министра обороны РФ от 21.10.2015 N 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2015 N 39695), прил. № 1

    к приказу Министра обороны

    от 21 октября 2015 г. N 630

    ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ

    ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПО ОДНОЙ ИЗ ГРАЖДАНСКИХ

    СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ — ГРАЖДАН

    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

    I. Общие положения

    1. Профессиональная переподготовка по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту (далее — профессиональная переподготовка, военнослужащие соответственно), осуществляется военной образовательной организацией высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее — образовательная организация) по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки продолжительностью до четырех месяцев.

    Пункт 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

    Реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

    Пункт 6 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 августа 2013 г., регистрационный N 29444) (с изменениями, внесенными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 ноября 2013 г. N 1244 «О внесении изменений в Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 499» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 января 2014 г., регистрационный N 31014) (далее — Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам).

    Срок освоения программ профессиональной переподготовки не может быть менее 250 часов.

    Пункт 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам.

    2. Профессиональная переподготовка проводится по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.

    3. Освоение программ профессиональной переподготовки завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой образовательной организацией самостоятельно.

    Лицам, освоившим программу профессиональной переподготовки и прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом о профессиональной переподготовке.

    Диплом о профессиональной переподготовке выдается на бланке, образец которого устанавливается образовательной организацией.

    Пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам.

    II. Порядок профессиональной переподготовки

    4. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей:

    Здесь и далее в тексте настоящего Порядка, если не оговорено особо, под воинскими частями понимаются органы военного управления, объединения, соединения, воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации.

    Увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы — не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;

    увольняемые с военной службы по состоянию здоровья — при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе;

    увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями — не ранее принятия решения соответствующими должностными лицами Министерства обороны Российской Федерации о проведении организационно-штатных мероприятий.

    Здесь и далее в тексте настоящего Порядка, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны, Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами.

    В рапорте военнослужащий указывает: воинское звание, фамилию, имя и отчество, занимаемую воинскую должность, дату рождения, общую продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), уровень образования, имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, выбранную программу обучения, основание, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку, а также служебный телефон. К рапорту прилагаются копии документов об образовании.

    5. В воинской части составляются:

    списки военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях (далее — списки) (приложение N 1 к настоящему Порядку);

    сведения о численности военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях (далее — сведения) (приложение N 2 к настоящему Порядку).

    Из воинской части списки с приложением к ним копий документов об образовании военнослужащих представляются в образовательные организации, а сведения — в порядке подчиненности в кадровый орган вида Вооруженных Сил, военного округа, Северного флота, рода войск Вооруженных Сил и центрального органа военного управления (далее — кадровый орган).

    6. Кадровым органом на основании представленных воинскими частями сведений формируются обобщенные сведения о численности военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку в образовательных организациях, которые направляются в Главное управление кадров Министерства обороны.

    Расчет распределения учебных мест в образовательных организациях (далее — расчет распределения) разрабатывается Главным управлением кадров Министерства обороны по каждому набору военнослужащих. Выписки из расчета распределения после его утверждения начальником Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации высылаются в кадровые органы.

    7. По мере поступления списков и выписки из расчета распределения образовательная организация формирует учебные группы.

    С учетом установленных сроков начала обучения и порядка формирования учебных групп руководство образовательных организаций высылает в воинские части письменные уведомления, в которых указываются форма профессиональной переподготовки каждого военнослужащего, сроки и место ее проведения.

    8. Военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно-заочная форма обучения в образовательной организации, командир (начальник) воинской части выдает направление (приложение N 3 к настоящему Порядку) и издает приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.

    Направленные на профессиональную переподготовку военнослужащие прибывают в образовательные организации к установленному сроку.

    Военнослужащим, которым уведомлением определена заочная форма обучения, кадровый орган доводит сроки начала и место прохождения профессиональной переподготовки, которые устанавливаются им по согласованию с руководителем образовательной организации.

    9. Военнослужащие, направляемые на профессиональную переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром (начальником) воинской части в кадровый орган в порядке подчиненности.

    Кадровым органом на основании этих списков формируются сведения о численности военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров Министерства обороны.

    10. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от воинских частей.

    11. Расходы, связанные с обучением военнослужащих по программам профессиональной переподготовки, входят в смету расходов образовательной организации.

    12. При завершении профессиональной переподготовки военнослужащих образовательные организации представляют в Главное управление кадров Министерства обороны отчет за каждый выпуск.

    13. Контроль за порядком и условиями направления военнослужащих на профессиональную переподготовку возлагается на руководителей кадровых органов.

    Делопроизводство

    Как составить рапорт на увольнение?

    К концу срока службы с военнослужащим прекращаются либо пролонгируются служебные отношения. В статье рассматриваются основания и порядок выбытия из армии РФ.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Изучение действующего законодательства позволит изучить нормативные документы о том, как правильно написать военному заявление на увольнение.

    Что об этом говорит закон?

    Причины увольнения из ВС РФ подробно изложены в законе от 28.03.98 №53-ФЗ, а именно — в статье 51.

    Процедура и порядок регулируются Указом Президента РФ №1237.

    Права военных граждан при увольнении (кроме призывников), оговорены в Законе от 22.01.93 №4338-1.

    Итак, основания и критерии для увольнения с военной службы согласно вышеупомянутой статьи закона №53-ФЗ следующие:

    • возраст военнослужащего;
    • окончание срока службы;
    • состояние здоровья;
    • лишение воинского звания;
    • приговор суда;
    • избрание депутатом;
    • прекращение российского гражданства.

    Чтобы понять, как пишется рапорт, следует разобраться во всех нюансах нормативных документов, так как, в отличие от «срочников», вопрос увольнения контрактников решается строго индивидуально.

    Увольнение по возрасту

    Подразумевает факт службы в войсках до достижения установленного предела.

    Президентом РФ в 2019 году приняты некоторые поправки в военное законодательство.

    В частности, изменен возраст нахождения в строю кадрового состава. Он продлен до 5 лет. Так, контракт с военным в звании маршала, генерал-полковника может быть подписан в возрасте до 70 лет, для других воинских званий — до 65 лет.

    Вышеназванная статья 51 позволяет контрактникам уволиться по собственному желанию, если имеются на то уважительные причины.

    Здесь следует понимать причины, не вошедшие в пункты, перечисленные в статье.

    Решение об удовлетворении ходатайства принимает аттестационная комиссия, если она посчитает, что описанные в рапорте причины действительно не дают возможности осуществлять в полной мере воинские обязанности.

    Поскольку законом не конкретизированы эти самые «уважительные причины», то порой комиссия определенные причины не признает достаточными для увольнения.

    Разногласия в подобных случаях может разрешить только суд.

    Конкретный случай: военный суд города Омска 22.12.14 постановил, что обстоятельства нахождения жены военнослужащего на учете в онкодиспансере и большие денежные затраты на ее лечение считать уважительными.

    Как уволить сотрудника на испытательном сроке? Ответ — тут.

    Истечение срока

    Не требует написания рапорта об увольнении из армии, когда истек срок контракта, так как его окончание не является желанием военнослужащего.

    Однако если имеется достаточная выслуга лет, то в рапорте указывается необходимость обеспечения жильем либо права использования накоплений на жилищную ипотеку (закон №117-ФЗ).

    В случае признания военнослужащего непригодным к службе (п. п. «в» п.1 статьи 51 Закона), к рапорту прилагается копия медицинского заключения.

    Формулировка причины в рапорте может быть и как «ограниченно годным» контрактника, проходящего службу по военному призыву.

    Законодательством запрещено увольнение контрактников досрочно, без его на то согласия, если еще не достигнута необходимая выслуга лет.

    Исключение составляют случаи правонарушений, за которые понесено наказание, а также несоблюдение условий контракта.

    Пенсионное обеспечение по выслуге лет могут получать военнослужащие, уволенные по причине:

    • если достигнут предельный для военной службы возраст;
    • не позволяет здоровье;
    • проведения организационно-штатных мероприятий.

    При этом важно соблюдение следующих обязательных условий:

    • исполнения военнослужащему 45 лет и более на момент увольнения;
    • трудовой стаж в общей сложности составляет 25 и более лет;
    • более 12,5 лет срока военной службы.

    Переезд

    Увольнение контрактника в случае переезда обязательно рассматривается аттестационной комиссией.

    Причины переезда семьи военнослужащего должны быть достаточно серьезными, чтобы комиссия сочла их уважительными и вынесла решение об удовлетворении рапорта.

    Военнослужащий-контрактник может досрочно расторгнуть договор в связи с возникшими семейными обстоятельствами, если имеют место следующие моменты (см. п. п. «в» п.3 ст.51 №53-ФЗ):

    • отсутствие возможности проживать членам семьи военного в месте прохождения службы последнего;
    • перемена места прохождения службы мужа (жены) военнослужащего;
    • потребность в постоянном уходе за больным близким родственником (при наличии заключения ФУ МСЭ);
    • уход за ребенком, воспитание которого осуществляется военнослужащим в отсутствие второго супруга;
    • осуществление опекунства брата (сестры), если отсутствуют назначаемые законом опекуны.

    Солдаты и сержанты срочной службы увольняются в запас по приказу МО.

    Контрактники же при наступлении вышеперечисленных обстоятельств обязаны направить в командование рапорт.

    Так как же его оформить?

    Рапорт пишется заявителем собственноручно подобно обычному заявлению на увольнение.

    Существуют обязательные для заполнения пункты.

    Пошагово инструкция по заполнению выглядит так:

    • сверху, в правом углу указать данные лица, которому адресовано заявление;
    • посреди листа надо написать название документа, в данном случае — рапорт;
    • в тексте излагается просьба с ходатайством перед руководством командования об увольнении;
    • указывая причины увольнения, желательно сослаться на статью закона;
    • к рапорту прикладываются копии заключения медицинской комиссии;
    • излагается согласие (отказ) на прохождение ВВК и расчет выслуги лет;
    • отмечается обеспеченность (или необеспеченность) жилым помещением;
    • прописать адрес комиссариата, куда направлять личное дело;
    • в списке перечисляются необходимые при увольнении документы;
    • в конце проставляется дата, подпись, Ф.И.О. заявителя, его должность, звание.

    Подобно любому другому документу заявительного характера, рапорт следует писать в двух экземплярах, так как у заявителя должен остаться документ с отметкой о приеме и регистрации.

    Примерный образец написания рапорта приводится ниже:

    Будет ли продлен срок службы или прекращен — решение об этом принимается за полгода до его окончания.

    Когда до окончания службы остается три месяца, это решение доводится до сведения контрактника. Проведение беседы с ним также является обязательным.

    К представлению на увольняемого военнослужащего, подписанного непосредственно командиром (иным уполномоченным лицом), дополнительно прилагаются следующие документы:

    • аттестационный лист (копия);
    • лист проведенной беседы (копия);
    • копия заключения ВВК (при необходимости);
    • рапорт (если основание для увольнения предполагает его наличие).

    Уволенный военнослужащий обязательно должен получить на руки: паспорт, военный билет, учетную послужную карточку, карту проф.психологического отбора, предписание, ВПД (проездные до места назначения), характеристику.

    Как уволить иностранного работника? Узнайте тут.

    Возможно ли увольнение без обходного листа? Смотрите здесь.

    Рекомендации

    Совет №1: характеристика может понадобиться при поступлении в учебное заведении или устройстве на работу, поэтому нужно запросить ее в двух экземплярах.

    Совет №2: если присвоено звание — проверить, чтобы этот факт был зафиксирован в личном деле.

    Совет №3: при проезде за свой счет, необходимо сохранить проездные документы и представить их на возмещение (компенсацию).

    Военным, подающим в отставку в связи с состоянием здоровья, предельным возрастом, проведением орг.штатных мероприятий, законодательством предусмотрена выплата пособий:

    Продолжительность в/службы (в годах) Денежное пособие Периодичность выплаты Нормативная база
    до 10 5 окладов ден.содержания единовременно п.3 ст.22 закона РФ №4338-1
    10 — 15 10 окладов ден.содержания единовременно п.3 ст.22 закона РФ №4338-1
    15 — 20 15 окладов ден.содержания единовременно п.3 ст.22 закона РФ №4338-1
    более 20 20 окладов ден.содержания единовременно п.3 ст.22 закона РФ №4338-1

    Пособия по другим критериям определяются Правительством России.

    Единовременная выплата может быть увеличена на два оклада военнослужащим, заслужившим государственные награды. Для призывников единовременное пособие равно размеру установленного в стране на момент увольнения МРОТ. Военнослужащим, признанным сиротами, это пособие выплачивается в 5-кратном размере.

    Увольняемым контрактникам полагаются следующие выплаты:

    Продолжительность в/службы (в годах) Денежное пособие Периодичность выплаты Нормативная база
    до 15 оклад по воинскому званию ежемесячно на протяжении года п.4 ст.22 закона РФ №4338-1
    15 40% от суммы оклада ден.содержания ежемесячно на протяжении 5 лет
    более 15 за каждый год, превышающий 15 лет, добавляется 3%

    Кроме единовременных и ежемесячных выплат, военнослужащие могут представляться к премии за добросовестную службу (пр.МО РФ от 30.12.11 №2700).

    Компенсация неиспользованного отпуска законодательством не предусмотрена, так как все отпуска должны быть использованы до увольнения (ст.29 УП РФ от 16.09.99 №1237).

    Увольнение из рядов Армии — это не простая формальность.

    Знание всех тонкостей при оформлении документов поможет избежать нарушения прав военнослужащего. Однако если это произошло, то нужно обратиться в военные судебные инстанции.

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Профессиональная переподготовка военнослужащих перед увольнением: общие моменты и нюансы

    Военную службу в большинстве случаев выбирают по призванию и по зову сердца. Но нередко внешние обстоятельства приводят к тому, что приходится выбирать иной путь в профессиональном плане.

    А выход из рядов военнослужащих, когда другой жизни не видел, может пагубно сказаться в дальнейшем на профессиональной реализации. Поэтому необходима социальная поддержка и поручительство власти для того, чтобы успешно произошла адаптация к гражданской жизни после службы.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

    Что это такое?

    Так в 2009 году в качестве эксперимента была запущена программа по переподготовке военных кадров по 60 различным направлениям. Сферы этой программы затрагивают техническую, управленческую, ИКТ-сферу и другие.

    Программа перепрофилирования военных кадров хорошо себя зарекомендовала и продолжает действовать по сегодняшний день. Двери высших учебных заведений открыты для военнослужащих.

    Кто претендует на право на перепрофилирование?

    Для того чтобы иметь право заявить о желании на перепрофилирование перед увольнением, необходимо отслужить не менее пяти лет. При этом период обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования не входит в эти временные рамки.

    Военнослужащих отправляют на переподготовку в следующих случаях:

    • достижение военным предельно допустимого возраста нахождения на военной службе (как происходит увольнение военных при достижении предельного возраста мы рассказывали тут);
    • ухудшение состояние здоровья, негодность к службе;
    • организационно-штатные мероприятия;
    • завершение срока военной службы, окончание срока действия контракта (о том, как военному уйти при окончании контракта, читайте здесь).

    Как стать участником государственной программы?

    Для того чтобы стать участником программы, необходимо подать рапорт на имя командира (начальника), в котором излагаются следующие данные:

    1. фамилия, имя, отчество и дата рождения военнослужащего;
    2. воинское звание;
    3. занимаемая воинская должность на момент подачи рапорта;
    4. общая продолжительность военной службы (количество лет, округленное в меньшую сторону) без учета времени прохождения обучения;
    5. уровень образования (высшее, среднее);
    6. гражданская специальность и имеющаяся квалификация;
    7. желаемая программа обучения;
    8. основания, подтверждающие право на переподготовку;
    9. служебный телефон;
    10. указание статьи, на основании которой пишется рапорт, в частности: пункт 4 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих», подтверждающая правомерность подачи рапорта на переподготовку военнослужащего;
    11. дата, подпись.
    • Скачать бланк рапорта о профессиональной переподготовке военнослужащих перед увольнением
    • Скачать образец рапорта рапорта о профессиональной переподготовке военнослужащих перед увольнением

    Отдельной строкой в рапорте указываются, какие именно документы прилагаются к нему. В частности это должны быть копия диплома о ранее полученном образовании и копия удостоверения личности.

    Документы и рапорт подаются в отдел кадров воинской части, где военнослужащие проходят службу. Далее все сведения о желающих пройти переподготовку собираются и анализируются в Главном управлении кадров Министерства обороны Российской Федерации.

    Особенности

    Какие профессиональные программы доступны?

    Программы осуществляются по следующим направлениям:

    • организация бухгалтерского учета и аудита;
    • государственное управление;
    • система налогообложения;
    • менеджмент по персоналу (HR-менеджер);
    • организационный менеджмент ( для управления организацией, как системой);
    • информационные технологии (ИТ);
    • сфера информационной безопасности ( защита национальных интересов России);
    • цифровые технологии (в системах связи);
    • радиотехническая направленность;
    • малый бизнес и управление им;
    • юриспруденция.

    Время обучения

    Профессиональную подготовку военнослужащие могут пройти только по одной специальности. Продолжительность процесса обучения не может превышать срок больше, чем четыре месяца, а на освоение программ перепрофилирования предоставляется минимум 250 часов.

    Система оплаты

    Дополнительное образование бесплатно предоставляется высшими учебными заведениями при Министерстве обороны страны. Также можно получить квалификацию на базе среднепрофессионального образования. Кроме того на период переподготовки за военнослужащим сохраняется право на получения довольствия.

    В каких заведениях Российской Федерации проводится учеба?

    Учебные заведения, занимающиеся переподготовкой военных кадров, имеют военный профиль. В 2018 году перепрофилирование военнослужащих осуществляется в следующих учебных заведениях Российской Федерации:

    1. Военный учебно-научный центр Сухопутных войск «Общевойсковая академия Вооруженных Сил РФ», находящийся в городе Москва.
    2. Казанское высшее танковое командное Краснознаменное училище, расположенное в Казани.
    3. Новосибирское высшее военное командное училище, расположенное в городе Новосибирск.
    4. Дальневосточное высшее общевойсковое командное училище им. маршала Советского Союза К. К. Рокоссовского, расположенное в городе Благовещенск.
    5. Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия» им. пр-ра Н. Е. Жуковского и Ю. А. Гагарина, который располагается в городе Воронеже.

    Достоверный, полный и актуальный перечень учреждений, занимающихся перепрофилированием кадров можно узнать в воинской части по месту службы, а также на сайте Министерства обороны России с подробной характеристикой, перечнем специализаций, уровнем необходимой подготовки, формой обучения (очная, заочная).

    Итак, перепрофилирование военных кадров — важная и необходимая программа, организованная при поддержке Министерства обороны Российской Федерации. Любой желающий офицер может воспользоваться этим правом. Введение программы позволило успешно адаптироваться защитникам Отечества на «гражданке».

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    +7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит