Сколько времени может находиться на больничном сотрудник, сколько времени может находиться больничном

Содержание
  1. Сколько времени может находиться на больничном сотрудник?
  2. Сколько может работник находиться на больничном
  3. Больничный лист
  4. Как долго работник может находиться на больничном? Наш болеет уже 6 месяцев
  5. Работа во время больничного
  6. Сколько времени может находиться на больничном сотрудник?
  7. Сколько времени можно находиться на больничном листе?
  8. Сколько времени сотрудник может находится на больничном?
  9. Сколько дней оплачивают больничный
  10. Сколько может находиться работник непрерывно на больничном и можно ли его уволить
  11. Сколько может работник находиться на больничном
  12. Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно?
  13. Больничный лист: что это такое, правила выдачи
  14. Максимально допустимая продолжительность больничного
  15. Особые случаи
  16. Уход за ребёнком
  17. Больничный лист после операции
  18. Медицинская справка до восстановления
  19. Трудовой кодекс и регулирование отношений между работодателем и сотрудником
  20. Об увольнении
  21. Сколько времени можно беспрерывно находится на больничном, чтобы в последствии не уволили с работы?
  22. На какой максимальный срок больничного листа может рассчитывать работник
  23. Порядок оформления и продления
  24. Виды нетрудоспособности и их максимальная продолжительность
  25. Максимальный срок больничного листа
  26. Сколько работник может находиться на больничном непрерывно

Сколько времени может находиться на больничном сотрудник?

13-05-2016

Сколько времени может находиться на больничном сотрудник?

ТК в данном случае полностью на стороне работника и не позволяет работодателю по собственному желанию прекратить трудовые отношения, даже если человек будет несоколько лет подряд болеть. ‘Должны’ уволить Вы его не будете никогда, инвалидность тоже не является основанием для увольнения без согласия работника.
Так что единственное, когда Вы сможете его уволить (и то, не уволить, а должны будете предложить другие должности сначала в качестве замены) , это если полученная инвалидность будет однозначно означать профнепригодность для той должности, на которой работал человек.

1. Работник может находиться на БЛ сроком до 12 месяцев.
Максимально возможная продолжительность больничного листа установлена Инструкцией О порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан , утвержденной Приказом Минздравмедпрома России от 19.10.1994 N 206.
Период, на который выдается листок нетрудоспособности, зависит от характера и тяжести заболевания, причины, по которой выдается листок нетрудоспособности и других факторов. По решению клинико — экспертной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть продлен до полного восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — не более 12 месяцев, с периодичностью продления комиссией не реже чем через 30 дней.
2. Работодатель оплачивает весь период нетрудоспособности работника, подтвержденный листами нетрудоспособности. Уволить его вы не имеете права, даже если бы очень хотели.
3. ‘ему дадут инвалидность и мы должны будем его уволить’ — ни в коем случае! Инвалидность — это тоже не повод для увольнения. Если этому человеку дадут инвалидность, то он так же может продолжать находиться дальше на больничном, которые вы обязаны будете оплачивать. Когда он выйдет с больничного, тогда вы сможете уволить его только в случае, если у него нерабочая группа, либо он стал профнепригоден для данной должности.
4. Возьмите кого-либо на его место по совместительству.

  • У нас тоже больше пол года один сотрудник дуру гонит и другого не взять так и мучаемся. А больничный ему помогает делать жена, ведь она главный сотрудник казначейства!
  • Возьмите нового человека с контрактом на год. Когда ваш старый сотрудник выйдет с больничного, новый отработает до контракта на той же должности (введете на время дополнительную) или на другой должности (все-таки часто бывает так, что кто-то уходит в декрет, а кто-то увольняется внезапно) .
    Удачи Вам и скорейшего выздоровления вашего работника.

    Сейчас нет ограничений. Сколько будут продлевать больничный, столько и будет все это продолжаться.

    Сколько может работник находиться на больничном

    Больничный лист

    только если Ваша мама является инвалидом: Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

    Как долго работник может находиться на больничном? Наш болеет уже 6 месяцев

    Сроки временной нетрудоспособности определяются в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее — Порядок). Так, согласно п. 11 Порядка при амбулаторном лечении заболеваний (травм), связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней.

    Работа во время больничного

    Листок нетрудоспособности, он же больничный, выдается в случае, когда человек временно не в состоянии выполнять свои рабочие обязанности. Поэтому, когда во время больничного сотрудник выходит на работу, это вызывает противоречия в учете рабочего времени и оплате отработанных дней. Привлечение к работе во время больничного незаконно, и может повлечь штраф для работодателя.

    Сотрудник, который вышел на работу, невзирая на наличие открытого больничного листа, нарушает режим.

    Сколько времени может находиться на больничном сотрудник?

    Возьмите нового человека с контрактом на год. Когда ваш старый сотрудник выйдет с больничного, новый отработает до контракта на той же должности (введете на время дополнительную) или на другой должности (все-таки часто бывает так, что кто-то уходит в декрет, а кто-то увольняется внезапно).

    Максимально возможная продолжительность больничного листа установлена Инструкцией «О порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан», утвержденной Приказом Минздравмедпрома России от 19.

    Сколько времени можно находиться на больничном листе?

    Несмотря на то, что по Трудовому кодексу нельзя уволить болеющего сотрудника, работодатели всеми возможными способами стараются не придерживаться этого правила. Среди общих оснований, по которым может быть уволен сотрудник, согласно статье 77 ТК РФ, указана возможность прекращения трудового договора из-за болезни, но по обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон.

    Одним из таких обстоятельств является признание работника недееспособным полностью или выявление несоответствия состояния здоровья данной специальности.

    Сколько времени сотрудник может находится на больничном?

    Трудовое законодательство не предусматривает такого основания для прекращения трудового договора как длительное или частое нахождения работника на больничном листе. Законное увольнение по состоянию здоровья возможно только в двух случаях:

    При постоянной или временной нетрудоспособности (более 4 месяцев), т.е. непригодности работника к исполнению служебной обязанности, которая выявлена в результате медицинского осмотра и подтверждена соответствующим медицинским заключением.

    Сколько дней оплачивают больничный

    В соответствии с п.1 ст.6 закона №255-ФЗ. пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается сотруднику за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

    В соответствии с п.3 ст.6 закона №255-ФЗ, сотруднику, признанному инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом *) выплачивается не более:

    Сколько может находиться работник непрерывно на больничном и можно ли его уволить

    1 ответ. Москва Просмотрен 256 раз. Задан 2012-06-28 08:23:20 +0400 в тематике «Трудовое право» Сколько времени можно находиться на больничном? — Сколько времени можно находиться на больничном. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 713 раз. Задан 2012-01-14 13:32:35 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» При артрите сколько можно находиться на больничном? — При артрите сколько можно находиться на больничном.

    Сколько может работник находиться на больничном

    Трудовой кодекс РФ исключает возможность расторжения трудового договора с заболевшим работником, но, тем не менее, некоторые работодатели пытаются нарушить этот закона. 77 статья Трудового кодекса определяет возможность увольнения сотрудника по причине болезни лишь в том случае, если от стороны не могут повлиять на обстоятельства.

    Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно?

    Заболевание, полученное на производстве, или банальная простуда подстерегают любого человека, и они требуют медицинской помощи и полного покоя. Болеть и работать в полную силу довольно проблематично, а осложнения могут даже привести к тому, что потребуется госпитализация. Конечно же, главное – здоровье работника, поэтому нужно оформлять больничный, на который он имеет полное право. Многие интересуются: как долго можно лечиться? Почти каждый год в законодательстве появляются всё новые и новые нюансы, уследить за ними сможет не каждый. Именно поэтому сотруднику важно знать: может ли длительное пребывание дома стать причиной увольнения? И сколько можно находиться на больничном?

    Больничный лист: что это такое, правила выдачи

    Больничный лист – это не просто документ, который даёт право не находиться на рабочем месте по состоянию здоровья, но и то, что позволяет человеку ухаживать за членом своим семьи, будь то инвалид или заболевший ребёнок. Для его получения требуется соблюдение двух условий:

    • наличие гражданства Российской Федерации;
    • у иностранца или физического лица без гражданства это должна быть временная регистрация или документ, подтверждающий постоянное проживание в России.

    Больничный лист даётся следующим категориям людей:

    • работающим по предварительно заключённому трудовому контракту;
    • тем, кто работает в сфере юриспруденции;
    • государственным служащим;
    • индивидуальным предпринимателям;
    • тем, кто не имеет регистрации как индивидуальный предприниматель, но состоит в семейной или родовой общине какого-либо северного народа, постоянно вносящего деньги на своё страхование;
    • иным гражданам, которые платят страховые взносы на случай потери трудоспособности.

    Итак, разберемся, сколько можно находиться на больничном.

    Максимально допустимая продолжительность больничного

    В 2012 году было установлено, что терапевт может написать в больничном бланке стандартный срок – до 15 суток. После этого пациент должен прийти на приём, где в случае выздоровления лист закроют или же продлят ещё на 15 суток, если человек всё ещё болен. В случае неудовлетворительного физического состояния по прошествии месяца собирается консилиум, который решает, как поступать дальше. При этом если пациент наблюдался в частной клинике, то на комиссию он будет направлен в государственное учреждение. Сколько дней можно находиться на больничном, если выздоровление не наступает?

    Если нет других вариантов, больничный лист продлевается на десять месяцев (когда случай очень тяжёлый, то на один год), оформляется специальный документ, где описывают диагноз и способы лечения. Чаще всего пациенту предлагают лечиться в дневном стационаре. В течение года он должен ежемесячно бывать на приёме у врача и говорить обо всех изменениях. Сколько можно находиться на больничном в особых случаях?

    Особые случаи

    Стоматолог может выдать больничный на десять дней. Больному после инсульта полагается следующее:

    • если инсульт малый или лёгкий, то больничный даётся на 2,5-3 месяца (с лечением в течение одного месяца в стационаре);
    • 3-4 месяца, если инсульт средней тяжести;
    • 4-7 месяцев при тяжёлой форме (с возможным получением инвалидности).

    При онкологическом диагнозе больничный может продолжаться 120 дней, после чего назначается медико-социальная экспертиза. Если человек заболел во время отпуска, то оплата производится в обычном порядке. Сколько можно находиться на больничном в году? Об этом далее.

    Уход за ребёнком

    Если кто-то из родителей собирается оформить больничный лист по уходу за ребёнком, он имеет право на следующую его продолжительность:

    • если ребёнку ещё нет семи лет, то за год может быть пропущено не больше 60 дней (в крайних случаях – до 90);
    • если возраст ребёнка – от 7 до 15, то ежегодно можно получить 15-45 дней;
    • если ребёнок признан инвалидом (до 18 лет), во время его болезни работник может посвятить этому 120 дней в год.

    От того, сколько детей в семье, зависит и длительность больничного листа. Уход учитывается не только за детьми, но и за внуками, пасынками, сёстрами, братьями.

    А сколько можно находиться на больничном после хирургического вмешательства?

    Больничный лист после операции

    Оформление листа временной нетрудоспособности возможно у любого доктора (хирург, гинеколог, окулист и т. п.), самое главное – подтверждением им факта операции и наличия лицензии на медицинскую практику.

    Больничный лист такого рода даётся до полного восстановления пациента, продлеваться может до десяти и даже двенадцати месяцев. Если больному требуется лечение в санатории, он имеет право на дополнительные отпускные (до 24 дней). Если же после всего этого он плохо себя чувствует и не может выполнять свои профессиональные обязанности, то ему предстоит комиссия с полным осмотром и назначение инвалидности. После лапароскопии больничный лист открывается на очень маленький срок – 7-10 дней.

    Медицинская справка до восстановления

    Сколько можно находиться на больничном листе после операции при наличии медицинской справки?

    Медицинская справка выдаётся работнику вплоть до момента наступления его работоспособности. Максимальным является срок, равный десяти месяцам, но он может быть продлён ещё на два месяца, если:

    1) больной перенёс туберкулёз;

    2) работник получил тяжёлую травму;

    3) сотрудник перенёс реконструктивную операцию.

    Если оформлен долгосрочный больничный, нужно продлевать его каждые пятнадцать дней. Через две недели пациент должен обязательно присутствовать на заседаниях комиссии, фиксирующей его состояние и уровень восстановления в данный момент. Мы рассмотрели, сколько времени можно находиться на больничном. А будет ли он оплачиваться?

    Трудовой кодекс и регулирование отношений между работодателем и сотрудником

    В Трудовом кодексе Российской Федерации в статье 81 прописано, что увольнение работника с временной нетрудоспособностью или пребывающего в отпуске невозможно (кроме случаев, когда организация ликвидируется или деятельность индивидуального предпринимателя заканчивается). Согласно статье 183, работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, которое обозначено в федеральных законах.

    Статья 7 федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие выплачивается в следующих размерах:

    • Если лицо застраховано и имеет восемь и более лет стажа – 100 % средней заработной платы.
    • Если продолжительность страхового стажа от пяти до восьми лет – 80 %.
    • Если страховой стаж сроком до пяти лет, то выплачивается 60 %.

    В пункте 1 статьи 6, вышеназванного федерального закона уточняется, что пособие по временной нетрудоспособности из-за травмы или болезни выплачивается застрахованному работнику за весь период до его полного восстановления (или установления инвалидности, за исключением следующих случаев (части 3 и 4 данной статьи).

    • Если застрахованное лицо в установленном порядке признано инвалидом, пособие выплачивается не дольше четырёх месяцев подряд или пяти месяцев календарного года. Исключение – заболевания туберкулёзом, когда выплаты происходят до дня восстановления работоспособности или дня, когда группа инвалидности пересматривается из-за заболевания туберкулёзом.
    • Застрахованное лицо, которое заключило срочный трудовой договор/служебный контракт до шести месяцев, а также тот сотрудник, у которого травма или болезнь появились со дня заключения договора до дня его аннулирования, выплаты получают не больше, чем за 75 календарных дней по данному договору. Если работник заболел туберкулёзом, пособие выплачивается, как и в предыдущем пункте. При этом пособие выплачивается с того дня, в который работник должен был приступить к обязанностям. Естественно, временная нетрудоспособность должна быть соответствующим образом подтверждена, то есть обязательно наличие листка.

    Об увольнении

    Итак, сколько можно находиться на больничном непрерывно?

    Таким образом, болеть без перерыва можно до одного года, если есть подтверждающие документы, анамнез, справки. Условий для увольнения сотрудника из-за продолжительного листа нетрудоспособности нет, чаще всего говорится о неблагоприятных вариантах для работника, получившего группу инвалидности. Но если принято решение уволить инвалида, с которым действителен договор, то такое дело можно легко оспорить и выиграть в суде.

    Надеемся, что читателям теперь стало понятно, сколько по закону можно находиться на больничном.

    Сколько времени можно беспрерывно находится на больничном, чтобы в последствии не уволили с работы?

    Я работаю в государственной организации. В 2011 году сильно заболела. Пришлось постоянно ходить в больницу. Часто находилась на больничном, иногда дома, а иногда находилась на стационарном лечении. Уже использовала весь отпуск.

    Наиболее продолжительный период — непрерывно была на больничном чуть больше месяца. Сейчас мне необходимо сделать операцию. Дальнейший курс лечения может занять полгода. Но за это время меня могут уволить с работы, хотя я и предоставлю больничные листы.

    Скажите сколько времени в соответствии с действующим законодательством я имею право беспрерывно находится на больничном, чтобы в последствии не уволили с работы?

    Ответы юристов ( 3 )

    • 8,4 рейтинг
    • 2288 отзывов эксперт

    Действительно, ранее в трудовом законодательстве содержалась возможность работодателя уволить сотрудника при длительном нахождении на больничном.

    В настоящее время максимальная продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлена. Больничный лист выдается на весь период лечения до выздоровления либо до установления инвалидности.

    ст. 81 Трудового Кодекса РФ установлен перечень оснований для одностороннего расторжения трудового договора по инициативе работодателя, нахождение на больничном не входит в данной перечень, более того, в данной статье указано: Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

    Таким образом, уволить Вас по причине нахождения на больничном не имеют право.

    Предложите своему руководству принять на ваше место временного сотрудника, пока вы находитесь на больничном.

    Скорейшего выздоровления!

    • 7,1 рейтинг
    • 988 отзывов

    В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

    Как установлено ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

    В соответствии со ст. 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
    1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
    2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
    3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.
    В соответствии с п. 1 ст. 6 названного ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
    3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
    4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
    Ну и, конечно же, временная нетрудоспособность должна у Вас быть надлежащим образом оформлена, т.е. должен быть листок нетрудоспособности.

    На какой максимальный срок больничного листа может рассчитывать работник

    Максимальный срок больничного листа устанавливает врач. Если полное выздоровление не наступает и прогноз на выздоровление неблагоприятный, больному назначается инвалидность.

    Причин, по которым работник временно не может трудиться, много. От того, что спровоцировало потерю трудоспособности, зависит максимальная продолжительность больничного листа.

    Порядок оформления и продления

    Самый большой срок оформления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии — 10 месяцев, а в отдельных случаях (при травме, состоянии после реконструктивных операций, туберкулезе) — 12 месяцев с необходимостью продления каждые пятнадцать дней.

    Максимальный срок больничного листа в 2019 году, на который его вправе самостоятельно оформить лечащий врач — 15 дней, стоматолог и фельдшер — 10 дней. Возможность более длительного лечения устанавливается после рассмотрения случая врачебной комиссией. О минимальном сроке больничного листа можете прочитать в статье https://otdelkadrov.online/6954-minimalnoe-kolichestvo-dnei-bolnichnogo-lista-vstrechayushheesya-vo-vrachebnoi-praktike.

    Виды нетрудоспособности и их максимальная продолжительность

    Законодатель установил для каждого случая потери трудоспособности максимальный срок пребывания на больничном, возможность предоставления которого определяет врачебная комиссия:

    • амбулаторное лечение, до 30 дней;
    • лечение в стационаре, тяжелое заболевание, до 120 дней;
    • травма, максимальный срок неограничен;
    • подготовка к материнству, роды, от 140 дней;
    • уход за ребенком, до 120 дней;
    • послеоперационная реабилитация, до 365 дней;
    • карантин, по конкретной ситуации;
    • восстановление в учреждении санаторного типа, до 24 дней, за исключением туберкулеза.

    Максимальный срок больничного листа

    При амбулаторном лечении

    Всевозможные простудные инфекции, отравления, легкие травмы и т.п. обычно лечатся амбулаторно, дома. Больничный выдается на 3-15 дней, не более.

    Если улучшение не наступило, вопрос обсуждается коллегиально. Принимается решение о пролонгации больничного на месяц, в тяжелых случаях — на 4 месяца. Когда улучшение не наступает, назначается МСЭ и дается прогноз на дальнейшее течение болезни. При неблагоприятном прогнозе больному назначается инвалидность. Если шанс на выздоровление есть, больничный не закрывается в течение 10-12 месяцев.

    Лечение в стационаре

    Максимально — на 12 месяцев. Решение о пролонгации принимается врачебной комиссией после экспертизы.

    После выписки, при необходимости, больничный оформляется еще на 10 дней для восстановления здоровья в домашних условиях. Если больному требуется время на проезд от стационара к месту проживания, то ко времени больничного добавляется время на дорогу.

    Травма

    При травме на восстановление обычно требуется более двух недель. По правилам, после 15-ти дней лечения решение о дальнейшем пребывании на больничном принимается комиссионно. Больничный продлевается до полного выздоровления. А как оплачивается больничный при производственной или бытовой травме, читайте тут.

    Беременность и роды

    Неосложненные роды предполагают оформление л/н на 140 дней, равными частями до рождения и после. При осложнениях больничный увеличивается до 156 дней. Рождение двух и более детей дает право получить пособие по листу нетрудоспособности по беременности и родам за 194 дня.

    Уход за ребенком

    Уход за ребенком до 7 лет дает право на получение л/н до полного выздоровления, максимально — два месяца в год. При наличии списочных заболеваний больничный оформляется на срок до 90 дней.

    Уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — больничный выдается на 15 дней. Продолжение допускается.

    Уход за ребенком-инвалидом до 15 лет — максимально 120 календарных дней в год. По уходу за ребенком старше 15 лет больничный дается на срок от трех до семи дней. Подробнее о лимите больничного по уходу за ребенком читайте здесь.

    Карантин

    Больничный оформляется на все время изоляции, установленное уполномоченными на то органами.

    Реабилитация в санатории

    Больничный оформляется на период не более 24 календарных дней. При необходимости возможно увеличение. В случае туберкулезной патологии — на весь необходимый период лечения, долечивания и проезда к месту нахождения санатория.

    Послеоперационное восстановление

    Больничный оформляется на весь срок пребывания в стационаре, начиная со дня поступления и заканчивая днем выписки. Если показано послеоперационное лечение в профилактории, больничный продлевается на 24 дня. Если этого времени мало, решение о продлении принимает врачебная комиссия. Максимальная пролонгация — до 10 месяцев.

    Об ограничении больничных по продолжительности смотрите в следующем видео

    Сколько работник может находиться на больничном непрерывно

    Здравствуйте! Получил травму, после операции был 8 мес на больничном листе, затем провели повторную операцию, в 10 мес был на МСЭ, постановили продолжать лечение и больничный лист, сейчас уже 12 мес,отправляют повторно на МСЭ, но состояние идет к выздоровлению, по прогнозам лечащего врача 1,5-2 мес, какие возможны варианты на МСЭ. Врач говорит, что опять напишут для ЛПУ продлять больничный лист и лечить до выздоровления, так ли это? Будет ли работодатель дальше оплачивать больничный лист?

    Наталья Гущина Автор

    По общему правилу, в случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года. Далее оплата не происходит. МСЭ должна дать результат для работодателя, что с вами дальше делать. Или Вам увольняют по инвалидности с выплатой пособий, или предлагают другую работу.

    Через какое время можно оформлять группу инвалидности при туберкулезе?

    Наталья Гущина Автор

    Прежде всего, пациенту, которому был поставлен диагноз «туберкулез», следует пройти полный спектр диагностических процедур, необходимый для определения стратегии лечения, а также установления степени тяжести состояния пациента на текущий момент. В перечень диагностических процедур входят флюорография, общие и биохимические анализы, бактериологический анализ мокроты, биопсия и т.д. Все эти анализы назначает врач-фтизиатр, у которого наблюдается больной.

    После получения выписки о результатах проведенного обследования следует обратиться за консультацией к юристу, чтобы выяснить возможные шансы на установление инвалидности. Не при всех формах туберкулеза возможно установление группы инвалидности, поэтому до обращения за медико-социальной экспертизой лучше заранее узнать свои шансы.

    Затем, если у пациента наблюдаются условия назначения медико-социальной экспертизы, следует обратиться с заявлением в министерство труда и социальной защиты за назначением даты ее проведения. В комиссию МСЭ входят профильные специалисты и социальный работник, которые на основании полученных результатов обследования и личной беседы устанавливают группу инвалидности.

    Решение о присвоении группы инвалидности принимают только специалисты МСЭ. После прохождения лечения, а также в случае установления инвалидности, требуется регулярное подтверждение статуса нетрудоспособности. Для этого требуется наличие всех справок и выписок из стационара, амбулаторной карты, а также справок с места труда (если таковое имеется).
    Сроки законодательно не определены.

  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит