Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (Форма №9), журнал регистрации несчастных случаев производстве бланк

Содержание
  1. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (Форма №9)
  2. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
  3. Процедура регистрации несчастных случаев
  4. Оформление журнала
  5. Руководства, Инструкции, Бланки
  6. Поиск
  7. Новые файлы
  8. журнал регистрации несчастных случаев на производстве бланк
  9. Описание
  10. Видео
  11. Похожие файлы
  12. положение о несчастных случаях на производстве образец
  13. бланк н-1 несчастный случай на производстве
  14. журнал регистрации стажировки на рабочем месте образец
  15. заявление об установлении факта несчастного случая на производстве образец
  16. журнал регистрации похвальных листов в школе образец
  17. должностная инструкция мастера смены на производстве
  18. журнал регистрации докладных записок образец рб
  19. журнал регистрации исходящих справок образец
  20. антрон комплекс инструкция цена
  21. Другие статьи
  22. Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве
  23. Случаи, которые подлежат расследованию как несчастный случай
  24. Правила ведения
  25. Образец заполнения формы журнала регистрации несчастных случаев на производстве
  26. Заполнение журнала по шагам
  27. Как хранится и где такой журнал?
  28. Ответственность за отсутствие журнала
  29. Где купить журнал?
  30. Порядок ведения журнала о регистрации несчастных случаев на производстве
  31. Оформление документа
  32. Ответственное лицо и внесение записи в журнал
  33. Ответственность за отсутствие
  34. Заключение

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (Форма №9)

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2002 N 3999)

Журнал установленной формы (форма 9), подлежащий хранению в организации в течение 45 лет; обязательность ведения и содержания Журнала определены постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.

Графы для заполнения

1. № п/п
2. Дата и время происшествия несчастного случая на производстве
3. Фамилия, имя, отчество пострадавшего, год рождения, общий стаж работы
4. Профессия (должность) пострадавшего
5. Место, где произошел несчастный случай на производстве
6. Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю на производстве
7. Описание обстоятельств, при которых произошел несчатный случай на производстве
8. № акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 и дата его утверждения
9. Последствия несчастного случая на производстве (количество дней нетрудоспособности, инвалидный, смертельный исход)
10. Принятые меры по устранению причин несчастного случая на производстве

Важно Журнал НЕ прошнурован а лишь подготовлен для шнуровки: журнал имеет сквозные отверстия и надпись-заверитель на последней странице журнала. Все страницы журнала пронумерованы

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Каждый сотрудник, пострадавший во время исполнения своих должностных обязанностей, имеет право на получение компенсации в виде страховых выплат. Для того, чтобы это было сделано своевременно и в полном объеме, а также для предотвращения подобных случаев в будущем, работодатель обязан своевременно и грамотно оформить все необходимые документы для регистрации факта несчастного случая.

Процедура регистрации несчастных случаев

Извещение

Регистрация факта несчастного случая и оформление необходимых документов начинается с составления сообщения или извещения о несчастном случае в адрес страхового органа. Выбор формы зависит от степени тяжести случая. Если работник получил легкие телесные повреждения, используется форма сообщения. Если речь идет о групповом несчастном случае, тяжелых повреждениях или случае со смертельным исходом, необходимо составлять извещение.

Данный документ должен быть направлен страхователю в течении суток после случившегося и содержать только ту информацию, которая известна работодателю на момент составления.

Создание комиссии по расследованию

Далее приказом работодателя формируется комиссия для расследования обстоятельств случившегося. В комиссию включается представитель профсоюзной организации, сотрудник, ответственный за охрану труда, и работодатель. Состав комиссии может быть расширен, но число ее членов обязательно должно быть нечетным.

В задачу комиссии входит расследование обстоятельств случившегося, подготовка необходимых материалов и составление протокола осмотра места происшествия.

Составление протокола и сбор других документов

В качестве подтверждающих материалов обычно используются: план или схема места, фото- и видеосъемка, иные необходимые технические характеристики.

Дополнительно к протоколу прилагаются записи опроса очевидцев, сведения о проведении инструктажа по технике безопасности, факты, подтверждающие обеспечение сотрудника необходимыми средствами защиты, а также документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между пострадавшим сотрудником и работодателем.

Отдельно к материалам расследования должно быть приложено медицинское заключение из учреждения, в которое был доставлен пострадавший. Оно должно содержать результаты медицинского освидетельствования, степень полученных повреждений. Такое заключение выдается лечащим врачом незамедлительно (то есть в день обращения) по письменному заявлению работодателя.

Дополнительно возможно проведение освидетельствования пострадавшего сотрудника на предмет алкогольного, токсикологического или наркотического опьянения.

Возможный перечень прилагаемых документов может регулироваться в зависимости от конкретной ситуации и в соответствии с требованиями комиссии.

В ходе осмотра места происшествия составляется протокол, который должен содержать подробное описание места событий, в том числе наличие повреждений и неисправностей, освещенность, наличие необходимого оборудования и инвентаря и т.д. Отдельно необходимо отметить, изменилась ли обстановка с момента происшествия и если да, то описать эти изменения.

В протокол заносится дата его составления, после чего все участники комиссии, а также потерпевший или его представитель ставят свои подписи.

Назначение и порядок работы комиссии

Целью работы комиссии является выяснение обстоятельств случившегося, установление причины, а также подтверждение того факта, что работник в момент происшествия занимался исполнением своих трудовых обязанностей.

Если комиссией будет выявлено, что причиной случившегося стало грубое нарушение сотрудником техники безопасности или какая-либо иная вина сотрудника, это должно быть отражено в результатах расследования. Степень вины сотрудника указывается в процентах и влечет за собой уменьшение страховой выплаты. Однако ее размер не может быть снижен более чем на 25%, даже если вина сотрудника, указанная в акте, превышает эту цифру.

Срок, отведенный законодательством для расследования обстоятельств, составляет три дня для случаев с легкими повреждениями и до пятнадцати дней, если повреждения тяжелые или повлекли за собой смерть сотрудника.

В результате работы комиссии составляется Акт о несчастном случае на производстве. Он составляется по форме Н-1 и содержит выводы комиссии по итогам расследования.

Акт оформляется в трех экземплярах, один из которых остается работодателю, второй предоставляется работнику, третий направляется в страховой орган для начисления страховой выплаты.

Поскольку заключение комиссии должно установить причину случившегося, важно чтобы оно отражало объективную действительность. Дело в том, что наличие вины работодателя может послужить причиной для наложения штрафа, а наличие вины работника ведет к уменьшению страховой выплаты. Поэтому в акт необходимо заносить достоверные и взвешенные выводы.

Даже после составления акта и передачи его в инспекцию по охране труда, сторона, не согласная с выводами комиссии и сведениями, содержащимися в акте, имеет право обратиться с заявлением в инспекцию для назначения расследования. В этом случае будет назначена дополнительная проверка, которую будет проводить единолично представитель инспекции.

Если результатом несчастного случая стала временная нетрудоспособность сотрудника, то после ее окончания в инспекцию по труду должно быть направлено сообщение о принятых мерах.

Оформление журнала

После проведения расследования и составления акта все несчастные случаи должны быть занесены в Журнал регистрации несчастных случаев, который ведется по форме №9.

Образец заполнения Журнала регистрации несчастных случаев на приозводстве

В него заносятся следующие данные:

  1. Дата происшествия;
  2. ФИО сотрудника, его год рождения и стаж работы;
  3. Должность пострадавшего;
  4. Место случившегося;
  5. Вид несчастного случая;
  6. Описание события;
  7. Номер акта комиссии;
  8. Последствия для сотрудника;
  9. Меры, принятые работодателем для предотвращения подобных случаев.

Более детально о порядке оформления материалов расследования, учете и регистрации несчастных случаев на производстве смотрите в следующем видеоролике:

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

журнал регистрации несчастных случаев на производстве бланк

Описание

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Привет, уважаемый читатель! Кажется ты используешь AdBlock!

Редакция сайта обращается к тебе с просьбой отключить блокировку рекламы на нашем сайте.

Портал fireman.club абсолютно бесплатен для тебя и существует,
развивается только за счет доходов от рекламы.

Мы никогда не размещали навязчивую рекламу и не просили Вас кликать по баннерам.

Вашей посильной помощью сайту может быть отключение блокировки рекламы для проекта.

Пожалуйста. добавьте нас в исключение! Спасибо Вам за поддержку!

Более подробная информация находится ТУТ

Сайт пожарных | Пожарная безопасность

25 12 2016 04. 40

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Поделиться записью Скачать

Внимание: Если ничего не отобразилось, обновите страницу!
Возможно формат файла не поддерживается.
Скачать файл вы сможете после регистрации на портале.

НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ__________________________________________

регистрации несчастных случаев на производстве

(Наименование организации, фамилия, имя, отчество работодателя-физического лица, его регистрационные данные)

регистрации несчастных случаев на производстве

(Наименование организации, фамилия, имя, отчество работодателя-физического лица, его регистрационные данные)

п/п Дата и время несчастного случая Ф.И.О. пострадавшего, год рождения, общий стаж работы Профессия (должность) пострадавшего Место, где произошел несчастный случай (структурное подразделение) Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю

(Наименование организации, фамилия, имя, отчество работодателя-физического лица, его регистрационные данные)

Описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай № акта формы Н-1(Н-1ПС) о несчастном случае на производстве и дата его утверждения Последствия несчастного случая (количество дней нетрудоспособности, инвалидный, смертельный исход) Принятые меры по устранению причин несчастного случая

Видео

Похожие файлы

положение о несчастных случаях на производстве образец

бланк н-1 несчастный случай на производстве

журнал регистрации стажировки на рабочем месте образец

заявление об установлении факта несчастного случая на производстве образец

журнал регистрации похвальных листов в школе образец

должностная инструкция мастера смены на производстве

журнал регистрации докладных записок образец рб

журнал регистрации исходящих справок образец

антрон комплекс инструкция цена

Другие статьи

Регистрация учет несчастных случаев

Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

Один экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего, председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая) в трехдневный срок после представления работодателю направляется в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у которого произошел данный несчастный случай. Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются: в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, — по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае — также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся смертью, вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая на производстве) в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.

По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

Страница обновлена: 27.09.2016

Отзывы и пожелания можно направлять по адресу [email protected]

Информация предоставлена для ознакомления и не является официальным источником.

Внесены изменения в формы документов регистрации несчастных случаев — Охрана труда в Беларуси

С 13 апреля 2012 года вступили в силу изменения в формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данные изменения были внесены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 марта 2012 г. №46/29 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. №5/3». Какие изменения произошли?

Постановлением исключены журнал регистрации непроизводственных несчастных случаев и журнал регистрации микротравм. Теперь несчастные случаи на производстве, непроизводственные несчастные случаи, микротравмы регистрируются в журнале регистрации несчастных случаев, который имеет новую форму.

В данном журнале характер травмы указывается, если она не вызвала у потерпевшего потери трудоспособности или необходимости его перевода в соответствии с заключением ВКК на другую (более легкую) работу. В графе «Оформление результатов расследования» указывается форма акта (Н-1, Н-1ПС, Н-1М или НП), а при регистрации микротравмы делается запись «микротравма». По тексту постановления исключены слова «представителя уполномоченного органа надзора».

Материалы по теме Комментарии

#1 admin 17.04.2012 16:25

На лицо уменьшение документооборот а по охране труда. Производим замену журналов господа, а старые храним еще 45 лет.

#2 killman 17.04.2012 22:48

Только я 2 марта закупил журналы. Зашибись. Можно в топку.

#3 admin 18.04.2012 08:56

#4 Andrio 18.04.2012 08:57

и ведь работают же там)

#5 admin 18.04.2012 09:14

и ведь работают же там)

#6 ИрМа 18.04.2012 11:17

А у меня с этим объединением журналов проблем прибавится, т.к. на дочистке овощей у меня почти ежемесячно кто-нить слегонца порежет пальчик, а на разделке рыбы — поцарапает плавником-кость ю. И это действительно МИКРОтравмы, т.к. от них не спасают кольчужные перчатки, надетые поверх пищевых латексных. Сейчас у меня в каждом цехе есть старые журналы регистрации микротравм, а теперь придётся ВСЕ микроскопически е порезы-царапины вписывать в новый журнал?

#7 Aurora_Borealis 20.04.2012 08:49

А я только журналы купила(

#8 пчела 17.11.2012 19:59

Может, пора уже начать борьбу с этим бумагомаранием?

Добавить комментарий Комментарии

Президент обещал освободить бизнес и убрать все ненужные требования по ПБ, санитарии и пр. Оказывается.

Делитесь своими впечатлениями. Нас в плане нет … пока 😉

В далеком 2012-м это могло означать «Драматизм» 😆

Информация Мероприятия

Copyright © 2007 — 2016
По всем вопросам обращаться на Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Обзор законодательства Классификатор Словарь терминов Проверь себя

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве купить в Санкт-Петербурге

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве новая форма 2014 года

При рабочем процессе на предприятии и организации могут произойти форс-мажорные случаи, из-за которых может пострадать работник.

В таком случае, после оказания помощи, вся информация собирается и в журнал регистрации несчастных случаев на производстве вносятся:

  • порядковый номер несчастного случая;
  • дата, время происшествия;
  • общий стаж работы, должность пострадавшего, ФИО и год рождения;
  • место несчастного случая;
  • вид работ, ставший причиной происшествие;
  • описание обстоятельства, которое стало причиной происшествия;
  • номер акта согласно формы Н-1;
  • последствия происшествия;
  • работы, принятые по удалению причин несчастного случая.

Данный журнал в обязательно должен иметься на любом предприятии.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве подлежит хранению в организации в течение 45 лет.

Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, столбец 5.1 не заполняется

(Ф.9,в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н)

В типографии «Рубланк» вы можете купить Журнал регистрации несчастных случаев на производстве из раздела Журналы по охране труда и технике безопасности .

С этим товаром заказывают:

Цена: 60 (товар в наличии)

Цена: 60 (товар в наличии)

Цена: 60 (товар в наличии)

Цена: 60 (товар в наличии)

Цена: 60 (товар в наличии)

Оставить комментарий:

Информация, представленная на сайте, носит справочный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями Главы 28 ГК РФ. Все права защищены © 2010-2016.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Контроль состояния охраны труда важная часть жизнедеятельности. От полноты и качества осуществления контроля, от эффективности принимаемых по результатам контроля решений, зависит общее положение дел в безопасности труда на всем предприятии или в организации. Контролирующие мероприятия должны быть регулярными и своевременными, всеобъемлющими и объективными.

Нет сомнений в необходимости контроля охраны труда. Фактически каждый нормативный документ по охране труда говорит о важности и нужности данного типа деятельности для всех предприятий, компаний, организаций. На документальном уровне контролирующие мероприятия находят свое отражение в специализированных журналах. Журналы контроля охраны труда и журналы контроля техники безопасности предназначены для фиксации проверочных мероприятий.

Для производственных предприятий принята трехступенчатая система контроля положения дел в охране труда. Уровни ступеней определяются в соответствии со спецификой конкретного производства. Для каждой ступени предусмотрена своя документальная база в виде соответствующих журналов.

В нашем магазине большой раздел журналов контроля ОТ и ТБ. Во многих отраслях для журналов по охране труда определены строгие формы, не подлежащие изменению со стороны использующих их предприятий. При изготовлении таких документов важно в точности соответствовать установленной форме. В нашей типографии неукоснительно следуют этому правилу.

Мы производим журналы по установленным нормам. Наряду с этим мы располагаем обширной коллекцией журналов свободных форм. В каталоге вы найдете множество документов, для которых разрешены корректировки граф, дополнение нужной или удаление неактуальной информации. Мы изменяем содержимое таких журналов по желанию наших покупателей.

Товарные позиции в магазине Сити Бланк предполагают самостоятельный выбор свойств конечного продукта. Журнал контроля охраны труда может содержать нужное число страниц и производиться в мягкой или твердой обложке по выбору. Предлагаем также обратить внимание на дополнительные услуги. Долговечность и удобство эксплуатации изделия обеспечит ламинирование обложки, а прошивка в типографии сэкономит время делопроизводителя.

У нас самый большой выбор журналов по технике безопасности. Какой бы специфической не была область деятельности предприятия, в нашем каталоге вы найдете учетный документ, подходящий именно вам. Если вы все же не нашли нужного журнала, мы поможем его создать. Наши специалисты в самые короткие сроки изготовят уникальный журнал, полностью отвечающий вашим требованиям.

Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Каждый несчастный случай, который произошел на производстве, подлежит обязательной документальной фиксации, согласно ч. 1 ст. 230.1 Трудового кодекса. Работодатель обязан оформить специальный журнал регистрации несчастных случаев по форме 9, вести и хранить его. Форма документа утверждена Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73.

Случаи, которые подлежат расследованию как несчастный случай

В процессе выполнения своих трудовых функций на предприятии или в организации любой формы собственности работник может в силу обстоятельств получить травму. Такое происшествие требует рассмотрения, и признания его несчастным случаем на производстве.

Согласно статьи 227 ТК, в деятельности работодателя могут принимать участи не только лица, нанятые по трудовому договору, но и граждане, исполняющие трудовые обязанности в его интересах. Например, студенты по ученическому договору, привлекаемые к труду осужденные, граждане, выполняющие общественно-полезную работу, члены крестьянских и фермерских хозяйств.

Любые события, в результате которых работнику нанесены повреждения (травмы, ожоги, тепловые удары, укусы и т.д., а также смерть), подлежат расследованию, если они произошли:

  • во время следования к рабочему месту и обратно на транспорте работодателя, либо личном транспорте, который по соглашению сторон используется в служебных целях;
  • на территории работодателя или ином месте выполнения трудовых функций в рабочее время, в установленные часы перерывов, а также сверхурочно, в выходные дни, в праздничные дни;
  • в течение служебных разъездов по поручению работодателя на служебном или общественном транспорте, а также пешком;
  • во время следования до места командировки и обратно;
  • в момент междусменного отдыха и присутствия на рабочем месте в качестве сменщика;
  • во время принятия мер в интересах работодателя, направленных на предотвращение аварии, несчастного случая или катастрофы.

Не связанные с производством случаи определены статьей 229.1 ТК:

  • повреждения или смерть, наступившие по причине алкогольного, наркотического или иного опьянения, когда медицинская организация ее определила, как единственную;
  • самоубийство или смерть, наступившая вследствие общего заболевания, в соответствии со справкой медицинского учреждения;
  • травма вследствие уголовно наказуемого деяния, квалифицированного органами правопорядка.

Случай признается несчастным на основании расследования комиссии с привлечением очевидцев происшествия, а также на основании опроса работодателя и по возможности самого пострадавшего.

Правила ведения

В каждой организации приказом должно быть назначено лицо, ответственное за охрану труда. При отсутствии такого лица ответственность несет руководитель. Ведение журнала регистрации случаев на производстве является обязанностью указанного работника.

Страницы журнала нумеруются и прошиваются шнуром, концы которого фиксируются наклейкой с указанием ФИО ответственного лица, его должности и подписи. Заверяется обложка книги учета и наклейка печатью организации.

Титульный лист должен содержать сведения о лице, отвечающем за охрану труда в организации, наименование структурного подразделения, а также даты начала и окончания ведения журнала.

Поскольку основным документом фиксации несчастного случая является Акт по форме Н-1, то все сведения в журнале следует излагать в соответствии с ним. Записи производятся в хронологическом порядке аккуратно без помарок. Несоответствие сведений записей в журнале с Актом делают его недействительным.

Образец заполнения формы журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве: скачать бланк и образец

Заполнение журнала по шагам

Каждая запись в журнале производится в следующем порядке:

  1. Проставляется номер записи в соответствии с хронологией. Первый случай записывается в журнал под номером 1.
  2. Указывается фактическая дата происшествия и точное время события.
  3. Далее указываются данные пострадавшего: ФИО полностью, дата рождения, стаж работы, должность.
  4. Место происшествия описывается точно с указанием номера кабинета или цеха, где произошло ЧП.
  5. Графа индивидуального номера рабочего места заполняется только в случае проводимой спецоценки условий труда. Если она не проводилась, то оставляют пустым.
  6. Вид происшествия указывается коротко: падение, пожар, ДТП и т.п.
  7. Обстоятельства произошедшего несчастного случая излагаются тоже кратко, по сути.
  8. В последствиях фиксируется количество дней больничного листа, присвоение инвалидности или смертельный исход.
  9. Далее указываются реквизиты Акта, составленного комиссией по расследованию этого несчастного случая.
  10. Принятые меры по устранению причин и недопущению повторения эпизода.

Как хранится и где такой журнал?

Срок хранения журнала регистрации случаев на производстве определен ч.1 ст.17 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле» и составляет 45 лет. Это обусловлено тем, что последствия производственной травмы могут проявиться спустя продолжительное время. В случае спорных ситуаций проверяющий орган вправе запросить журнал и установить, является ли причиной недуга работника ранее полученная травма.

При ликвидации организации все документы, включая этот регистр учета, передаются в архив. Хранится журнал в подразделении предприятия у ответственного за охрану труда.

Ответственность за отсутствие журнала

Нарушение правил охраны труда, связанного, в том числе, с отказом от ведения журнала учета случаев на производстве, налагает на организацию административную ответственность. Ответственный за ведение, назначенный приказом, будет наказан штрафом в размере 1-5 тысяч рублей, а юридическое лицо обязано будет заплатить штраф до 50 тысяч рублей.

Где купить журнал?

Бланки необходимых документов и регистров учета организация может приобрести в специализированных магазинах или интернет-магазинах за безналичный расчет. Стоимость журнала в среднем составляет до 150 рублей.

Порядок ведения журнала о регистрации несчастных случаев на производстве

В случае совершения несчастного случая (НС) на производстве, работодатель обязан должным образом зарегистрировать инцидент. Одной из необходимых процедур является внесение записи в журнал учета и регистрации НС на производстве. Как заполнять журнал? Сколько лет он должен храниться? Каким нормативно-правовым документом установлен журнал учета и регистрации НС на производстве? Ответим на эти вопросы в данной статье.

Оформление документа

Необходимость ведения журнала определена первым абзацем статьи 230.1 Трудового кодекса РФ, где указано, что работодатель обязан регистрировать всякий НС на производстве в журнале установленного образца. По состоянию на 2018 год такой образец определен формой 9 к Постановлению Минтруда № 73 от 2002 года. Не допускается использование журналов, не соответствующих установленному образцу.

Перед началом использования нового документа его необходимо оформить. Составляется титульная страница, на которой необходимо указать полное наименование организации (ФИО физического лица и его регистрационные данные), и указать наименование документа. Далее необходимо указать дату начала ведения документа и оставить место в этой же строке для указания даты окончания ведения.

После того, как ресурс документа будет выработан (заполнятся все страницы), на титульном листе необходимо указать дату окончания ведения документа и указать количество внесенных записей. Далее его подшивают и пломбируют, чтобы никто не мог внести изменения. Документ хранится в архиве в течение 45 лет. Срок начинает отсчитываться со дня окончания ведения документа. Если предприятие будет ликвидировано, журнал передается на хранение правопреемнику (организации, которая пришла на смену указанному предприятию). Если правопреемника нет, журнал передается на хранение в Государственную инспекцию труда.

Ответственное лицо и внесение записи в журнал

Ответственное за ведение журнала лицо назначается на самом предприятии. Это может быть непосредственный руководитель организации, его заместители и так далее. Часто в самом журнале делают пометку об ответственном лице, указывая должность и ФИО работника вверху каждой страницы (разворота). Сам журнал состоит из 11 колонок, в которые необходимо вносить следующую информацию:

  1. Порядковый номер пострадавшего работника.
  2. Дата и точное время инцидента.
  3. ФИО сотрудника и общий стаж его работы. Стаж указывается с учетом всех мест его трудоустройства.
  4. Профессия и (или) должность пострадавшего сотрудника.
  5. Место (цех, любое иное структурное подразделение), где произошел несчастный случай.
  6. Индивидуальный номер рабочего места. Строка остается пустой, если индивидуальный номер не был присвоен.
  7. Вид инцидента: падение с высоты, пожар, поражение электротоком и так далее.
  8. Описание несчастного случая: как и из-за чего произошел инцидент.
  9. Номер акта, составленного комиссией по расследованию НС на производстве.
  10. Последствия инцидента: получение инвалидности работником, смертельный исход. Если работник получил травму, вынуждающую его пойти на больничный, после чего он вернулся на работу, в колонке указывается количество нетрудоспособных дней сотрудника.
  11. Меры, принятые работодателем по устранению причин инцидента и недопущению повторных несчастных случаев: замена электропроводки; ремонт (замена) оборудования и так далее.

Документ заполняется после получения работодателем акта о НС на производстве, где будут подробно указаны все обстоятельства произошедшего. Не рекомендуется заполнять журнал учета и регистрации до получения акта, чтобы документы не противоречили друг другу. Так, комиссия может не найти признаков НС на производстве и признать инцидент несчастным случаем вне производства. Строка 9 заполняется только после определения окончательных последствий инцидента (когда медицинская комиссия присвоит сотруднику группу инвалидности, когда будет определено окончательное количество дней, проведенных на больничном и т.д.). Строка 10 заполняется только после принятия реальных мер по устранению причин инцидента. Ознакомиться с образцом заполнения журнала можно по ссылке.

Ответственность за отсутствие

Журнал учета и регистрации НС на производстве в обязательном порядке должен быть в наличии у каждого работодателя. Это обстоятельство проверяет инспектор Государственной инспекции труда. Штраф за отсутствие журнала определяется 1 пунктом статьи 5.27.1 КоАП РФ, и составляет от 2 000 до 5 000 рублей для ИП и должностных лиц, а также от 50 000 до 80 000 рублей для юридических лиц. Также инспектор ГИС может проверить наличие в архиве старого журнала (должен находиться на хранении в течение 45 лет). Штраф за отсутствие документа соответствует вышеуказанному.

Заключение

Журнал учета и регистрации НС на производстве должен быть у каждого работодателя, независимо от того, сколько работников числится в организации и к какому виду деятельности она относится (несчастным случаем может признано даже падение со стула). Особенности составления документа регламентированы Приказом Минтруда № 73, где установлена форма журнала и даны рекомендации по его заполнению.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Комментарии закрыты.