Особенности срочного трудового договора при работе с пенсионерами, неработающий пенсионер который будет работать договору

Содержание
  1. Особенности срочного трудового договора при работе с пенсионерами
  2. Соглашение сторон на срочный трудовой договор
  3. Как перевести пенсионера на срочный трудовой договор
  4. Нюансы заключения временного договора по соглашению сторон
  5. Оформление срочного трудового договора с пенсионером
  6. Увольнение пенсионера по возрасту
  7. Виды и правила оформления льгот для работающих пенсионеров
  8. Законодательное регулирование
  9. Перечень льгот
  10. Каких льгот лишены работающие пенсионеры
  11. Региональные особенности
  12. Дополнительные помощь для различных категорий пенсионеров
  13. Пенсия и работа по договору
  14. Трудоустройство пенсионера: оформление, преимущества, недостатки
  15. Особенности оформления на работу лиц пенсионного возраста в 2019 году
  16. Преимущества и сложности трудовой деятельности на заслуженном отдыхе
  17. Договор о трудоустройстве пенсионера
  18. Ответы на часто задаваемые вопросы
  19. В.В. Путин подписал закон, сокращающий сроки индексации пенсии после увольнения работающего пенсионера
  20. Как индексируется пенсия после увольнения пенсионера в 2019 году
  21. Комментарии (50)

Особенности срочного трудового договора при работе с пенсионерами

Компания может нанять сотрудников либо на постоянный срок, либо на строго ограниченный. В последнем случае подписывается срочный трудовой договор. В зависимости от обстоятельств конкретного найма и специфики работы организации стороны подписывают срочный трудовой договор либо по указанию ТК РФ с учетом поручаемой работы (ч. 1 ст. 59 ТК РФ), либо по соглашению сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ), в том числе и срочный трудовой договор с пенсионером.

Соглашение сторон на срочный трудовой договор

В случае найма на работу пенсионера, даже если не существует обстоятельств временного характера работы, которые оправдывали бы срочность трудовых отношений, стороны могут договориться о подписании срочного трудового договора – Трудовой кодекс обеспечивает такую возможность (ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

Здесь нужно подчеркнуть, что речь идет именно о найме нового сотрудника, а не о работающем пенсионере по бессрочному трудовому договору. В последнем случае не существует законных оснований для перевода работающего пенсионера на срочный трудовой договор.

Как перевести пенсионера на срочный трудовой договор

В данном случае под переводом могут пониматься только увольнение сотрудника и его последующий прием. Таким образом, если работающий в компании пенсионер уволится (по собственному желанию, по соглашению сторон и т.д.), его можно повторно принять уже по срочному трудовому договору (если сам пенсионер будет на это согласен).

Нюансы заключения временного договора по соглашению сторон

Основной момент, который нужно отслеживать при заключении срочного договора с пенсионерами по возрасту, – добровольность. Это означает, что и сотрудник, и его руководитель действительно предпочитают ограничить срок своих трудовых отношений и добровольно отказываются от бессрочного трудового договора.

Факт добровольности подтверждается подписями сторон на договоре, отдельное письменное соглашение на срочный трудовой договор подписывать не требуется.

В самом договоре необходимо подчеркнуть, что он является срочным, подтвердить это соответствующим основанием (работник является пенсионером по возрасту). Необходимо убедиться в наличии у сотрудника подтверждающего документа (пенсионное удостоверение).

Срок договора должен быть в нем обязательно зафиксирован, иначе де-юре договор будет считаться бессрочным (ч. 3 ст. 58 ТК РФ).

Оформление срочного трудового договора с пенсионером

Факт подписания договора нужно зафиксировать приказом (указать в нем основания для заключения именно временного договора), а в трудовую книжку кадровый работник должен внести запись о приеме на работу.

В трудовой книжке, в отличие от приказа, нельзя указывать на то, что сотрудник нанят в компанию временно – разрешения на это не дают ни Трудовой кодекс, ни Инструкция по заполнению трудовых книжек, ни Правила ведения и хранения трудовых книжек. В противном случае компания может быть привлечена к административной ответственности (см. ч. 1 ст. 5.27 КоАП ).

Увольнение пенсионера по возрасту

Приказ об увольнении издается на основании факта истечения срока договора (и соответствующего уведомления о его истечении) или, например, поданного работником заявления об увольнении. Приказ выпускается не позднее последнего дня работы временного пенсионера.

В трудовую книжку необходимо внести соответствующую запись и выдать ее сотруднику в последний день работы (получив подпись увольняемого в трудовой книжке, книге учета движения трудовых книжек и личной карточке).

Временный работник в свой последний рабочий день (ч. 1 ст. 140 ТК РФ) должен получить все стандартные выплаты при расторжении срочного трудового договора (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и др.).

Виды и правила оформления льгот для работающих пенсионеров

К большому сожалению, но по разным причинам, человек, который находится в пенсионном возрасте, продолжает осуществлять свою трудовую деятельность.

Интересно, сохраняются ли за такими гражданами все льготы, которые положены обычному пенсионеру?

Каким законодательством регулируется весь этот процесс?

Рассмотрим все это подробней.

Законодательное регулирование

Если говорить о законодательных нормах, которые регулируют данный вопрос, то речь идет о таких как:

  1. Федеральный закон №76, который регулирует вопрос предоставления льгот для военных пенсионеров, которые осуществляют свою трудовую деятельность после выхода на пенсию;
  2. Федеральный закон №173, в частности статья 18, которая регулирует вопрос о самом пенсионном обеспечении, точнее о возможности ежегодно перерассчитывать этот размер;
  3. Трудовой Кодекс РФ, в частности статья 80, которая четко определяет возможные причины увольнения граждан пенсионного возраста;
  4. Трудовой Кодекс РФ, в частности статья 128, которая предоставляет возможность для работающих пенсионеров оформлять дополнительные отпуска;
  5. Статья 217 Налогового Кодекса РФ и Приказ Министерства здравоохранения, которые регулируют возможность получения медицинских препаратов со скидкой для работающих пенсионеров;
  6. Статья 218 Налогового Кодекса РФ, которая регулирует вопрос о налоговом вычете на доходы работающих пенсионеров.

Помимо этого основного перечня законодательных норм, на региональном уровне местные органы самоуправления могут принимать местные законопроекты, которые дополняют государственные льготы работающих пенсионеров.

Перечень льгот

В 2017 году работающие пенсионеры имеют право претендовать на льготы таких видов:

  • пенсионные;
  • трудовые;
  • налоговые;
  • социальные;
  • медицинские.

Рассмотрим каждый из них по отдельности.

Пенсионные

Если рассматривать льготы из этой категории, то работающие пенсионеры имеют полное право ежегодно подавать заявление в ПФ на перерасчет их пенсии по старости. Ключевым основанием для этого являются дополнительные пенсионные баллы, которые пенсионеры получают по причине официальной трудовой занятости.

Многих интересует вопрос – каким образом насчитываются баллы? Все довольно-таки просто. Если пенсионер работают официально, его работодатель делает за этого пенсионера взносы в соцстрах и в налоговую службу. По этой причине у работающего пенсионера добавляются баллы, которые еще не были учтены при расчете его пенсионного обеспечения.

Стоит отметить, что перерасчет по требованию таких граждан осуществляется не поздней августа месяца.

Трудовые

Основной льготой для работающих пенсионеров в этой категории принято считать возможность оформления дополнительного отпуска. К большому сожалению, такой вид отпуска не будет оплачен, но при этом его можно оформить на период до 2 недель.

Для некоторых категорий работающих пенсионеров, согласно статье 128 Налогового Кодекса РФ, длительность дополнительного отпуска может быть увеличен от 1 до 2 месяцев. Но об этом поговорим немного ниже.

Помимо этой льготы, необходимо помнить и еще об одной, не менее важной. Она касается тех пенсионеров, которые не работают официально, но планируют в ближайшее время трудоустроиться. Смысл ее заключается в том, что такие пенсионеры могут обратиться в Центр занятости по своему месту проживания и с помощью этого органа бесплатно повысить свою квалификацию, либо же вовсе получить бесплатно новую профессию. При обучении пенсионера, все оплачивает государство, но при условии, что он после этого будет работать по вновь полученной специальности.

Налоговые

Работающие пенсионеры имеют практически одинаковые льготы по налогам с неработающей категорией пенсионеров.

В частности речь идет о следующих видах льгот. Осуществление вычета из базы по НДФЛ в случае покупки какого-либо недвижимого имущества, либо же земли, которая предназначается для возведения жилого строения.

Помимо этого, вычет предусматривается и в случае продажи недвижимого имущества в таких размерах:

  • 2 миллиона рублей за фактические расходы при покупке жилой недвижимости, земельного участка. Помимо этого сюда также относят: осуществление капитального либо отделочного ремонта и так далее;
  • 3 миллиона рублей за реальные проценты, которые были уплачены при погашении кредиторской задолженности. Стоит понимать, что сюда можно отнести как потребительские займы, так и ипотеки;
  • 1 миллиона рублей, которые были получены в результате реализации собственно недвижимого имущества.

Работающие пенсионеры полностью освобождаются от НДФЛ.

Если говорить конкретней, то речь идет о таких видах доходов:

  • пенсионное обеспечение;
  • стоимости путевки в лечебный санаторий, которая приобреталась за свой счет;
  • материальная помощь, которая предоставляется непосредственно работодателем.

Помимо этих основных льгот, региональные органы местного самоуправления могут расширять этот список за счет средств из местного бюджета.

Социальные

Как таковых социальных льгот, которые были бы установлены на государственном уровне нет, но при этом во всех регионах нашей страны, в этой области предусмотрены региональные льготы, а именно:

  • предоставление бесплатного проезда в общественном транспорте;
  • скидки за оплату коммунальных услуг;
  • возможность бесплатного проезда в пригородных электричках и так далее.

При этом сильно радоваться не нужно, так как это перечень льгот может быть предоставлен не для всех категорий работающих пенсионеров, а к примеру, ветеранам труда или инвалидам.

Медицинские

Работающие пенсионеры в медицинской сфере могут претендовать на такие льготы:

  • полное медицинское обследование с периодичностью 1 раз в 3 года;
  • работающие пенсионеры в возрасте от 60 лет имеют право на ежегодную бесплатную вакцинацию от гриппа.

Несмотря на то, что перечень льгот небольшой, некоторые категории работающих пенсионеров имеют право на получение бесплатных медицинских препаратов согласно рецепту лечащего врача. Но об этом поговорим ниже.

Другие возможные льготы

К остальным льготам все-таки можно отнести некоторые из трудовой сферы.

По решению работодателя работающие пенсионеры имеют право рассчитывать на сокращение трудовой рабочей недели либо же непосредственно рабочего дня. Несмотря на то, что эта привилегия может исходить исключительно по желанию самого работодателя, некоторые категории рабочих пенсионеров могут получить это согласно действующему трудовому законодательству.

К примеру, государством предусматривается возможность сокращенной рабочей недели либо трудового дня для тех работающих пенсионеров, которые:

  • осуществляют уход за одним из нетрудоспособных членов семьи;
  • являются инвалидам 1 либо 2 группы. Стоит отметить, что инвалиды 1 группы могут работать исключительно в специальных центрах, которые предусматривают такую возможность.

Для получения каких-либо таких льгот, необходимо, в первую очередь, получить разрешение от непосредственного работодателя. Но, как показывает практика, многие работодатели самостоятельно предлагают сокращение рабочего дня своим пенсионерам, поскольку в этом случае существенно сокращается заработная плата.

Каких льгот лишены работающие пенсионеры

Если говорить о тех льготах, которых лишены работающие пенсионеры, то это возможность получения социальной доплаты. Это связано с тем, что государственная доплата выплачивается только тем пенсионерам, которые получают ежемесячный доход меньше установленного прожиточного минимума, а так как работающие пенсионеры получают помимо пенсии заработную плату, их доход явно превышает прожиточный минимум.

Если говорить о других льготах, то ограничения могут быть только по приказу местных органов самоуправления, поскольку они предоставляют и приостанавливают действия тех или иных льгот.

Региональные особенности

Многие работающие пенсионеры, которые проживают либо же в Москве, либо в Санкт-Петербурге задаются одним и тем же вопросом – какие льготы имеются в их регионах?

Льготы этих регионов одинаковые, поэтому рассмотрим перечень в соединенном варианте:

  • предоставление бесплатного проезда в общественном транспорте. В частности речь идет о: трамваях, автобусах, троллейбусах и метрополитене;
  • скидка в 50% при оплате коммунальных услуг. При этом стоит отметить, что скидка предоставляется тем работающим пенсионерам, у которых имеется: удостоверение ветерана труда, либо же другие награды государственного образца.

Помимо этого, работающие пенсионеры имеют право на получение скидок на покупку медицинских препаратов по рецепту лечащего врача, а также скидки при покупке железнодорожных билетов дальнего следования. Для получения этих льгот необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты населения.

Стоит также отметить, что подобные льготы действуют и в других регионах нашей страны. Для того чтобы узнать конкретный перечень льгот необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты населения по месту своего проживания.

Дополнительные помощь для различных категорий пенсионеров

Военные

Согласно Федеральному закону №76 работающие военные пенсионеры имеет право на использование таких льгот:

  • получение бесплатных медицинских услуг в ведомственных медицинских учреждениях;
  • на внеочередное трудоустройство по гражданским специальностям;
  • внеочередное устройство в дошкольное и школьное учреждение своих детей и внуков;
  • оформление дополнительного пенсионного обеспечения по линии “гражданки”;
  • получение бесплатной жилой площади, если пенсионер был признан нуждающимся в этом;
  • бесплатное получение проездного билета к месту прохождения курса лечения не чаще 1 раза в год в обе стороны.

Ветераны труда

Работающие пенсионеры из этой категории помимо основного перечня льгот имеют полное право рассчитывать на дополнительный бесплатный отпуск сроком до 1 календарного месяца.

  • бесплатное получение медицинских услуг;
  • скидки в 50% на покупку медикаментов;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте за исключением такси.

Инвалиды

Согласно Трудовому Кодексу РФ, работающие пенсионеры, у которых имеется группа инвалидности, имеют право на такие льготы:

  • получить должность, которая соответствует состоянию здоровья;
  • получить дополнительный бесплатный отпуск продолжительностью не больше 2 месяцев;
  • инвалиды 2 группы имеют право требовать от работодателя 35-часовую рабочую неделю.

Помимо этого, работающие пенсионеры-инвалиды имею полно право на такие дополнительные льготы:

  • внеочередное зачисление в высшие учебные заведения;
  • получить освобождение от транспортного и земельного налога;
  • рассчитывать на бесплатное получение медицинских услуг;
  • получать ЕДВ;
  • получать НСУ либо денежную компенсацию за них.

Как таковых льгот пенсионеру, у которого открыто ИП нет. Согласно действующему законодательству он обязан совершать все налоговые взносы на общих основаниях.

Однако положительный момент все-таки имеется, несмотря на ИП, пенсионер будет получать назначенное ему пенсионное обеспечение.

О льготах для работающих пенсионеров Ростовской области рассказано в следующем видеоматериале:

Пенсия и работа по договору

Четверг, 11.05.2017, 09:10:25

— Я работаю по договору на оказание услуг. Считаюсь ли я работающим пенсионером и положена ли мне индексация пенсии?

Управляющий Отделением ПФР по Новосибирской области Александр Григорьевич Терепа провел прием граждан в общественной приемной партии «Единая Россия». В ходе приема были даны разъяснения по целому ряду пенсионных вопросов. Вопрос о работе по договору

— Я работаю по договору на оказание услуг. Считаюсь ли я работающим пенсионером и положена ли мне индексация пенсии?

По действующему законодательству Вы являетесь работающим пенсионером. Договор на оказание услуг и работ относится к договорам гражданско-правового характера и имеет такую же силу, как и трудовой договор. Ваш работодатель не только отчисляет за Вас страховые взносы, но и направляет в ПФР сведения о том, что Вы у него работаете. В период осуществления пенсионером трудовой деятельности пенсия выплачивается без учета индексации. С учетом индексации пенсия будет выплачиваться после прекращения трудовой деятельности. В Вашем случае после прекращения действия договора на оказание услуг.

— А если я на время прекращу работать по договору, и мне проиндексируют пенсию, а в сентябре я опять буду работать, у меня не «отнимут» индексацию?

Законодательно предусмотрено, что при устройстве на работу после проведения индексации размер пенсии не уменьшается, и пенсия будет выплачиваться в проиндексированном размере. При этом следующая индексация страховых пенсий учтена не будет до того момента, пока не поступят сведения в ПФР от работодателя о том, что вы прекратили трудовую деятельность.

ОПФР по Новосибирской области – для «Нового пенсионера»

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.

Трудоустройство пенсионера: оформление, преимущества, недостатки

Вопрос о том, выгодно ли пенсионерам работать официально, беспокоит многих россиян, которые хотели бы продолжить трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста. Для того чтобы определиться является ли этот вариант экономически приемлемым, следует ознакомиться со всеми нюансами трудоустройства лиц, находящихся на пенсионном обеспечении.

Особенности оформления на работу лиц пенсионного возраста в 2019 году

В 2019 году трудоустройство на свободные места является общедоступным для всех категорий граждан, в том числе, и для пенсионеров. Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу по причине возраста кандидата.

Законодательством определено, что прием на работу пенсионера в 2019 году сопровождается составлением трудового договора. Допускается трудовая деятельность на полставки и по совместительству.

Для официального оформления на вакантную должность пенсионер должен иметь при себе следующий пакет документов:

  • паспорт;
  • удостоверение о выходе на пенсию;
  • документы о полученном образовании и повышении квалификации;
  • регистрационное свидетельство в ПФР;
  • трудовую книжку;
  • медицинскую справку о прохождении профкомиссии;
  • ИНН, если имеется;
  • справку о заработной плате с последнего рабочего места.

При устройстве на работу пенсионные выплаты остаются на прежнем уровне, но на них не распространяется индексация. Денежные средства, накопленные в результате индексированных перерасчетов, возвращаются пенсионеру после того, как он увольняется.

Важно! Все возрастные работники имеют те же права, что и граждане допенсионного возраста.

Им оплачивается больничный лист, предоставляется отпуск, обеспечивается медицинское обслуживание. При этом им предоставляется ряд льгот.

Преимущества и сложности трудовой деятельности на заслуженном отдыхе

Официальное заключение трудового договора для работников в возрасте, является основанием для предоставления множества льгот. Они охватывают несколько направлений.

Отпуск

Для данной категории граждан дополнительный отпуск за свой счет составляет 14 дней.

Отпуск предоставляется в любое время по инициативе работника. При наличии инвалидности количество дней увеличивается до 60. Ветеранам ВОВ предоставляется 35 дополнительных дней неоплачиваемого отпуска.

Медицинское обслуживание

На лечение пожилых граждан уходит большое количество денежных средств, поскольку лекарственные препараты и медицинские услуги в нашей стране стоят не мало.

В сфере медицинского обслуживания, если пенсионер устроился на работу установлены следующие льготы:

  1. бесплатное обследование с правом первоочередности;
  2. вакцинация от гриппа на бесплатной основе;
  3. скидка на лекарственные средства в размере 50% для ветеранов труда;
  4. бесплатное стоматологическое лечение и протезирование для ветеранов труда.

Для получения вышеперечисленных льгот необходимо предъявить документ, подтверждающий соответствующий статус пенсионера.

Увольнение

Его должны уволить на основании поданного им заявления в любой день. Не допускается инициатива увольнения со стороны работодателя, причиной которой является возраст работника.

Индексация и накопление баллов

Распространенное мнение о том, что, если человек устроился на работу, пенсия уменьшится, не является верным. Она будет казаться меньшей, чем у неработающих по причине того, что индексируемые средства будут временно заморожены.

Но они не относятся к разряду материальных потерь, так как выплачиваются в полном размере через три месяца после увольнения.

При этом, находясь на рабочем месте, человек продолжает накапливать пенсионные баллы и увеличивать страховой стаж. Перерасчеты по начисленным средствам осуществляются ежегодно 1 августа. Количество баллов за все годы труда суммируется. Информация обо всех изменениях по сумме баллов работников поступает в Пенсионный фонд от руководителя предприятия в обязательном порядке — это одно из нововведений 2018 года.

Дополнительные льготы для бывших военных

Бывшие военнослужащие обладают первоочередным правом, когда осуществляется прием на работу по гражданской специальности. Также им предоставляются льготы на проезд, если они направляются в санаторий или лечебное заведение.

Военные работники получают право на предоставление жилья вне очереди, если они относятся к категории нуждающихся в улучшении жилищных условий граждан.

Проработав определенное количество времени по гражданской специальности, будучи пенсионером, бывший военный получает право, предоставляемое пенсионным законодательством, на одновременную выплату двух пенсий – гражданской и военной.

Недостатки трудоустройства пенсионера

Однако помимо предоставления льгот работающие пенсионеры лишаются материального стимулирования по некоторым направлениям.

К числу недостатков трудовой деятельности на заслуженном отдыхе можно отнести:

  1. отсутствие выплат социального характера, предоставляемых неработающим пенсионерам;
  2. не компенсируются транспортные расходы при направлении на санаторно-курортное лечение;
  3. не предоставляется субсидирование на основании нехватки материальных средств при наличии в семье нетрудоспособного либо неработающего иждивенца.

Тем не менее, несмотря на отдельные сложности при совмещении работы и пенсии, ответ на вопрос о том, выгодно ли работать пенсионеру в 2018 году, практически очевиден. Материальная составляющая при этом непременно будет в плюсе.

Договор о трудоустройстве пенсионера

Официальное оформление на работу кандидата-пенсионера заверяется составлением договора.

В зависимости от особенностей ситуации, могут быть заключены следующие варианты договоров:

  • без ограничения срока действия;
  • срочный с указанием периода сотрудничества;
  • с возможностью совместительства с другим рабочим местом:
  • хозяйственного подряда;
  • гражданско-правовой.

Решение, какой трудовой договор с пенсионером будет оформлен, принимает работодатель.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Возможен ли поиск вакансии через биржу труда с постановкой на учет для пенсионеров? Будет ли в этом случае выплачиваться пособие по безработице?

Гражданин пенсионного возраста может встать на биржу труда с целью повышения квалификации или переобучения по новой специальности, а также для поиска вакансии. Обращаться в местный центр занятости нужно, имея при себе трудовую книжку и паспорт. Выплаты по безработице пенсионерам не полагаются.

Может ли пенсионер устроиться на госслужбу?

Согласно статье 25.1 ФЗ РФ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»на должность госслужащего не может трудоустраиваться человек, достигший возраста выхода на пенсию.

Данное возрастное ограничение распространяется также и на претендентов на руководящую должность в ВУЗах.

Если пенсионер работает по договору без трудовой, будет ли он получать пенсию в полном объеме?

Да, будет. Работа по договору приравнивается к работе по трудовой книжке, и также не влияет на уменьшение пенсионных выплат.

Увеличивается ли страховой стаж, если человек, достигший пенсионного возраста работает?

Да, увеличивается, так как в этом случае происходит поступление страховых взносов.

Можно ли оформить трудовой договор в электронном варианте?

Срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту образец, которого имеется в бухгалтерии любого предприятия и в электронном виде, заполняется при трудоустройстве на месте, заверяется подписями и печатями.

В.В. Путин подписал закон, сокращающий сроки индексации пенсии после увольнения работающего пенсионера

С 2016 года для сокращения расходов бюджета было принято решение не индексировать пенсию работающим пенсионерам, однако упущенную индексацию обещалось компенсировать в полном объеме после прекращения ими трудовой деятельности.

В целях сохранения прав работающих получателей пенсии членами Государственной думы был подготовлен законопроект, позволяющий сократить сроки получения положенной доиндексации до одного месяца, т.е. вся положенная сумма будет начисляться с первого месяца, следующего за месяцем официального прекращения работы.

1 июля 2017 года закон был подписан Президентом РФ и размещен на Официальном интернет-портале правовой информации. Закон вступит в силу с 1 января 2018 года.

Для граждан, уволившихся ранее января 2018 года, будет действовать иной порядок получения положенного увеличения суммы пенсионного обеспечения, действующий до принятия указанного выше федерального закона.

Как индексируется пенсия после увольнения пенсионера в 2019 году

Согласно законодательству, уволившиеся пенсионеры имеют право на пенсию с учетом всех пропущенных индексаций уже в следующем месяце после увольнения. Однако согласно действующему порядку пересчета пенсионных выплат, описанному в статье 26.1 закона «О страховых пенсиях», данная процедура может затянуться.

  • В связи с введением ежемесячной отчетности страхователей (работодателей) о работающих у них застрахованных лицах, отпала необходимость подавать заявление в Пенсионный фонд (ПФР) о факте прекращения работы. Такие отчеты работодатели подают в текущем (отчетном) месяце за предыдущий, поэтому, например, если гражданин уволился в июле, в августовском отчете он еще будет числиться работающим.
  • Далее в следующем месяце после получения сведений об увольнении от страхователя, ПФР выносит решение о выплате страховой пенсии с учетом всех полагающихся увеличений.
  • Увеличенная сумма будет выплачиваться только с месяца, следующим за тем, в котором органы ПФР вынесли решение.

Можно заметить, что вышеприведенный процесс может затянуться на срок до 4-х месяцев, которые никак не компенсировался гражданам, поэтому было принято решение о максимальном сокращении сроков начисления положенных повышений.

Однако и здесь есть одна особенность: несмотря на то, что официально пенсионер будет иметь право получать увеличенную пенсию со следующего месяца после увольнения, фактически полная сумма с учетом всех упущенных индексаций ему будет начислена только спустя 3 месяца после увольнения, но данный период задержки будет компенсирован в полном объеме.

Стоит отметить, что помимо возобновления индексации у работающих пенсионеров после увольнения также не пропадает право на ежегодный перерасчет пенсии, производимый 1-го августа.

Комментарии (50)

Вышел на пенсию по старости в январе 2010 г., но продолжил работать на прежнем месте. Окончательно расторгнул трудовой договор, закончив трудовую деятельность в июле 2017 г. Вопросы:

— Когда мне пересчитают размер пенсионного обеспечения и что для этого необходимо?
— Есть сомнения в правильности изначального расчета пенсионного обеспечения от 2010 г. Что предпринять для его проверки?
— Имею все основания для назначения льгот (стаж более 40 лет, грамота от губернатора области и т.д.). Как оформить данные льготы?

Не работаю с 07.07.2017 года. Как будет индексироваться моя пенсия? Период ожидания 3 месяца.

Я работающий пенсионер, 31.10.17 г. уволился с работы. Пенсия была 15200 руб. Хотелось бы узнать, какая у меня будет пенсия после учета индексаций за 2016-2017 гг.?

Я работающий пенсионер, 31.10.17 г. уволился с работы. Пенсия была 15200 руб. Хотелось бы узнать, какая у меня будет пенсия после учета индексаций за 2016-2017 гг.?

Я работающий пенсионер, 31.10.17 г. уволился с работы. Пенсия была 15200 руб. Хотелось бы узнать, какая у меня будет пенсия после учета индексаций за 2016-2017 гг.? И почему-то в январе 2018 г. мне не произвели индексацию на 3.7%.

Уволился 10.10.2017 года, индексации пенсии с 01.01.2018 года нет. Почему?

Уволилась 01.07.2017. Пенсию назначили в 2010 году, работать не прекращала. На какой процент должны проиндексировать пенсию и с какого месяца? Спасибо.

Как быть, если не получается собрать справки о зарплате за 60 месяцев до 2002 года? Делала запросы, ответов нет.

Как по закону должны были проиндексировать трудовую пенсию работающим пенсионерам в Чернобыльской зоне?

Уволена 29.12.2017 г. Как будет индексироваться моя пенсия с какого периода?

Уволена 29.12.2017г. С какого периода будет индексирована моя пенсия?

Уволена 29.12.2017 г. Какой процент индексации моей пенсии, и с какого периода?

Здравствуйте. Был работающим пенсионером с 2005г., уволен на пенсию 24.11.17г., когда я буду получать проиндексированную пенсию и с какого времени. Положена ли надбавка за стаж более 40 лет?
Спасибо.

Здравствуйте! На какой минимальный срок нужно уволиться работающему пенсионеру в 2018 году, чтобы получать проиндексированную пенсию по новому закону?

Уволилась с работы 15.11.2017 г., перерасчёт пенсии не сделали, говорят только в марте…

Здравствуйте! На какой минимальный срок нужно уволиться работающему пенсионеру в 2018 году, чтобы получать проиндексированную пенсию по новому закону?

На какой срок нужно уволиться работающему пенсионеру, чтобы был произведен перерасчёт пенсии?

Работаю на 01.09.2018 г. На какой срок нужно уволиться в 2019 г., чтобы мне произвели перерасчет пенсии?

На какой срок можно уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию пенсии?

Муж, работающий пенсионер, 29.09.2017 уволился с работы. Пенсия 19394 рубля. Хотелось бы узнать, какая будет пенсия после учета индексации 2016-2017 года.

Почему государство обманывает работающих пенсионеров? Индексация прекращена с 2016 года и заморожена, а государство должно индексировать пенсию на уровне инфляции каждый месяц, начиная с 2016 года, до увольнения пенсионера 2017 или 2018 г. А увеличенная пенсия со дня увольнения независимо от сдачи работодателем документов.

Я получаю пенсию 15066,00. Если я уволюсь, по каким критериям будет исчислена индексация к моей пенсии? И каков размер индексации меня ожидает? Может, и увольняться не стоит…

Я работающий пенсионер с 2015 г. При прекращении трудовой деятельности перерасчет пенсии будет по методике, которая прописана на сайте ПФ?

Я работающий пенсионер с 1977 года. 28 июня 2018 года подала заявление по собственному желанию, получила компенсацию за прошедший год. С 1 сентября хочу снова работать в этой же организации. Будет ли мне индексирована пенсия с момента, когда государство не стало индексировать пенсию работающим пенсионерам?

Индексацию проводят, но заработанные и неоплаченные пенсионные баллы возвращать не хотят. Почему работающему пенсионеру по окончании всей трудовой деятельности оплатят по заработанным баллам меньше, чем тому, который только выходит на пенсию? Это дискриминация пенсионеров старшего поколения.

Услышать бы мнение конституционного суда. И почему 3 балла, а не 2 или 1?

Если я уволюсь в октябре, с какого месяца будет проиндексирована мне пенсия?

Почему работающего пенсионера обделяют индексацией? Почему я должна получить индексацию, когда уволюсь? Если бы у пенсионера была достойная пенсия, то вряд ли кто-то стал бы работать? Я работаю по причине, что на пенсию государства мне не прожить, хотя хотелось бы уже отдыхать.

Глупость какая-то. Я работаю, пополняю Пенсионный Фонд, а за это мне не индексируют пенсию. Не логично! Кстати, за время работы государству перечислил три 3-х комнатные квартиры, а получил одну.

Да, работающих пенсионеров опустили ниже плинтуса. Для нас денег нет, а для наших миллиардеров за первый квартал 2019 г. нашлось 20 млрд 500 млн долларов. Для народа приготовили еще 5 налогов. Вот и дальше голосуйте за едросов, скоро без штанов останемся.

Я закончила трудовую деятельность 5 октября 2018 г., общий стаж 43 года, т.е. работаю с 1975 г. Сегодня в ПФ мне ответили, что ждать индексацию буду 4 месяца, а стаж считается с 1991 года! Почему с 1991 года? Что это всё значит?

Если я уволюсь с 1 декабря 2018 года, то в 19-ом году мне выплатят индексацию за все годы? Или снова можно ожидать какие-нибудь изменения, и денежки мои плакали? И тогда лучше работать, пока не умру на рабочем месте?

Увольняюсь с 1 декабря 2018. Через какое время получу пенсию с индексацией прошедшего времени? Возместят индексацию с начала ухода на пенсию с 1 декабря до получения перерасчета?

Вопрос такой же, как у Лидии Павловны!

Подала заявление на прекращение договора агентирования с 31 мая 2018 года, но пенсию проиндексировали только с июля 2018 года. Как получить индексацию пенсии за июнь 2018 г.?

Я пенсионер по льготе. Если я уволюсь, будет ли мне индексироваться пенсия?

Я уволилась в декабре 2016 года, пенсию мне проиндексировали на четвёртый месяц — в апреле 2017 года. А где за январь-март доплата?

Я уволилась 18 октября 2018 г., пропущенную индексацию за 2016, 2017 и 2018 г. за ноябрь декабрь и январь получу в феврале 2019 г. А в 2019 г. будет новая индексация 7,05%. Получу ли я январскую пенсию с новой индексацией?

С 1 января 2019 г. я неработающий пенсионер. Мне положена индексация за 16, 17 и 18 год. Всю жизнь проработала и прожила на Севере, живу и работаю в Краснодаре с 2015 г. Сейчас вновь уезжаю на Север. Скажите, мне проиндексируют пенсию в Краснодаре? Есть ли у меня право на перерасчет индексации на Севере, ведь там индексируют с учетом районного коэффициента? Или мне перевести пенсию на Север, чтобы там индексировали?

Я получаю пенсию 15300,00. Если я уволюсь, по каким критериям будет исчислена индексация моей пенсии? И каков размер индексации меня ожидает?

Ушла на пенсию в июле 2009 года, моя пенсия составила 5600 рублей. Каков будет размер моей пенсии после увольнения в январе 2019 года (сейчас она составляет 14892 рубля). Спасибо, жду ответа.

Уволилась по сокращению штатов 28.12.2018. Будет ли мне пересчитана пенсия?

Я 2 года как работающий пенсионер. За меня организация перечисляет в Пенсионный фонд страховые взносы, которые практически равны моей пенсии. Государство мне не перечислило еще ни одного рубля с ранее перечисленных за меня страховых взносов. Почему мы, работающие пенсионеры, не имеем права на компенсации и индексации как неработающие пенсионеры? Мы ведь не просто работаем, но еще и своим трудом приносим пользу государству.

Елена, а Вы не в курсе, были ли судебные дела на эту тему? В интернете не нашла. По логике, нам должны при увольнении вернуть из ПФ все суммы недополученные, а пока работаем, пусть недоплачивают! Хочу в суд подать, как уволюсь.

Меня возмущают принятые законы о заморозке индексации пенсий, перерасчёте после увольнения и невыплате недополученной пенсии после заморозки и доперерасчёт. Принимают мигрантов из-за нехватки рабочих, а работающие пенсионеры отчисляют НДФЛ. Неужели не заработали на индексацию? Наши депутаты просто бездумно принимают законы, о своих гражданах не заботятся. Надо подавать в КС РФ о незаконности заморозки индексации и возврате недополученных сумм.

Я живу в Ростовской обл., пенсия у меня 6270, я работающий пенсионер. Если я сейчас уволюсь, как будет проиндексирована моя пенсия? Хотелось бы получить развёрнутый ответ.

Каким конкретно документом утвержден порядок пересчета сотрудниками ПФР пенсии работающего пенсионера после его увольнения с работы?

В 2015 году вышла на пенсию. В 2016 году открыла ИП до 2018 до 1 марта. Мне сказали, что мне не положена индексация, которую выплачивали неработающим пенсионерам с 2016 по 2018 год, т.к. я работала. Но как не положено? Путин говорит, что все компенсации, которые выплачивались неработающим пенсионерам, после увольнения с работы положены, и должен быть перерасчет. Но наш Пенсионный фонд Советского района доказывает, что это мне не положено. Как это, почему?

Говорят, что пересчитают все. Но ведь нам дают за год максимум 3 балла. Значит, даже если у тебя было больше баллов (при большой зарплате), никто тебе денежки не вернет. Это точно. Налоги берут полностью. Но пенсия сильно не вырастет, как у тех, кто жил в нормальное время. Кризис прошел (если был), а грабеж остался.

Я уволился 21 декабря 2018 года. В соответствии с частью 3 статьи 26.1 400-ФЗ, начиная с 1-го числа месяца следующего за месяцем прекращения работы, должна выплачиваться пенсия с учётом индексации. Однако, ПФ мне отказал, ссылаясь на то, что за январь 2019 года на меня поданы сведения по форме СЭВ-М (я устроился на временную работу с 14 января 2019 года). Правомерно ли это?

Правомерно, так как по отчетности за январь вы считаетесь работающим пенсионером. Чтобы получить индексацию как неработающий, необходимо не работать один полный календарный месяц (с первое и по последнее его число). Тогда в отчетности работодателя вы будете отсутствовать и считаться неработающим.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит