Что делать если начальник не платит зарплату, делать если начальник отдает зарплату

Содержание
  1. Что делать если начальник не платит зарплату
  2. Куда обращаться если не платят черную зарплату
  3. Что делать? Работодатель не платит зарплату вовремя
  4. Начальник не платит зарплату что делать
  5. Что делать если начальник не выплачивает зарплату
  6. Работодатель не платит зарплату – как поступить
  7. Что делать и куда обращаться если не платят или задерживают зарплату
  8. Что делать если начальник не платит зарплату
  9. Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться? 2017-2019
  10. Куда обращаться, если не платят зарплату
  11. Что делать, если не платят зарплату – защита прав работника
  12. Начальник не отдаёт полностью зарплату что делать??
  13. Что делать если начальник не отдает зарплату
  14. Делать если начальник отдает зарплату
  15. Что делать работнику, если начальник не отдает зарплату
  16. Что можно сделать если начальник не отдает зарплату.

Что делать если начальник не платит зарплату

Куда обращаться если не платят черную зарплату

В указанные органы можно обратиться, записавшись на прием к сотруднику, уполномоченному на прием обращений граждан (помощник прокурора, специалист инспекции труда). Пожаловаться на неправомерные действия начальника можно, подготовив письменную жалобу в указанные органы, где вледует подробно изложить суть проблемы.

Что делать? Работодатель не платит зарплату вовремя

Важно помнить — срок исковой давности со дня прекращения трудовых отношений составляет 3 месяца. Это значит, что именно в этот период можно обратиться с исковым заявлением или жалобой на работодателя. Стоит поторопиться! В противном случае право на получение законной заработной платы при увольнении теряется.

Начальник не платит зарплату что делать

Коса на камень. Прекратите работать. Вообще. Вместо этого порыдайте с начальником на два голоса, расскажите ему в подробностях, как от голода умерли три ваших попугайчика, и разошлите по корпоративной почте объявление о продаже почки. К работе не возвращайтесь, пока не получите деньги.

Что делать если начальник не выплачивает зарплату

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, —

Работодатель не платит зарплату – как поступить

Срок рассмотрения заявлений и жалоб в трудовой инспекции и прокуратуре составляет три месяца. В суд обращаются с исковым заявлением. В этом случае, целесообразно задействовать профессионального юриста. Это поможет избежать многих ошибок, как при составлении документов, так и при подготовке тактики защиты непосредственно на судебном заседании.

Что делать и куда обращаться если не платят или задерживают зарплату

  • На должностных лиц предприятий и индивидуальных предпринимателей налагаются штрафные санкции в размере от 1000 до 5000 рублей (причем, для последних возможно принудительное приостановление деятельности сроком до 3 месяцев).
  • Для юридических лиц (предприятий и организаций) штраф составляет от 30000 до 50000 рублей, либо применяется наказательная мера по приостановлению деятельности на 90 суток.
  • В случае повторного допущения нарушений подобного рода должностным лицом, может быть применена его дисквалификация сроком до 3 лет.

Что делать если начальник не платит зарплату

Первое, что можно сделать, если невыплата зарплаты становится систематической – остановить работу в соответствии со 142 статьёй Трудового Кодекса. Необходимо в письменной форме поставить работодателя в известность о приостановке вами работы на весь срок до выплаты заработной платы. Согласно законодательству, у работника есть право не находиться на рабочем месте. Нужно отметить, что есть определённые категории работников, которые не располагают такой возможностью. К примеру, военнослужащие, спасатели, сотрудники экстренных служб, правоохранительных органов, опасных производств, государственные служащие воспользоваться этой нормой закона не могут.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться? 2017-2019

  • в виде штрафа, размер которого составляет от 100 000 до 500 000 рублей или равного размеру зарплаты или иного дохода осужденного за 3-летний период; либо
  • лишение свободы на срок до 3 лет плюс лишение виновного лица права осуществления определенной деятельности или возможности занимать определенные должности на аналогичный срок (или без этого). Все зависит от конкретных обстоятельств дела и классификации деяния по 2 или 3 части указанной статьи.

Куда обращаться, если не платят зарплату

Если работодатель не платит зарплату, либо задерживает ее на определенный срок, работник может приостановить работу и пожаловаться на работодателя в соответствующие надзорные органы. Работодатель, в свою очередь обязан выплатить работнику компенсацию за каждый день задержки зарплаты. В отдельных случаях работодателю может грозить процедура банкротства.

Что делать, если не платят зарплату – защита прав работника

Конечно, если вам вовремя не выплатили зарплату, можно отправиться к друзьям и знакомым, чтобы занять у них денег. Но можно ли сказать, что это является панацеей в данном случае? Нет, это не так. Все равно рано или поздно придется отдавать долги. К тому же, зарплату вы должны получить – не оставляйте ситуацию без ответа. Для того чтобы повлиять на нее, можно выбрать один из трех нижеперечисленных способов.

Начальник не отдаёт полностью зарплату что делать??

В августа начале 2011 года я устроился на работу в Обувь Центр в Чите, без всяких документов, обещал начальник мне в месяц 15000 рублей, там я отработал всего 11 дней, и на 12-й день пришел я на чтобы работу уволится от туда, начальника на мести не был, но было старший продавец, который замещает начальника(его) за время его отсутствия, значит ней я к пришел и сказал что буду уходить с она, работу мне дала заявление об уходи и мне сказала его заполнить, ну так всё поставил сделал дату последнего рабочего дня(18 2011 августа года) и спросил у неё когда приходить мне за зарплатой, она мне сказала возможно что через 8 дней то есть 26 числа, чего после я собрался домой и решил позвонить спросить и начальнику про деньги, он ответил мне когда что я получу зарплату он не знает, но обязательно когда позвонит наступит этот день, но я таким верю не типам (морда бухарика и наглая у него!)и сам решил позвонить 26 числа, позвонил я, а он мне что сказал там типа приказ на зарплату пришел не мне типа он с Москвы идёт от главных, типа я ладно поверил ему, но как обычно всех у там работников того магазина 15 числа аванс, а 26 зарплата, так вот приехал туда 28 спросить ну числа у своих знакомых получали она или деньги нет(аванс), они ответили числа 26 что они получили аванс, так по мне идеи тоже должны были деньги мне, но он отдать так и нечего не сказал.Я вызвал спросил и его почему он обманул меня что еще приказа не было(на что он ответил что аванс я в типа не вхожу и из-за этого мне он не выдал закону, но по деньги вроде в течение 3-х рабочих дней выплачивать должны деньги после ухода по собственному ладно), желанию я поверил типо ему и дал шанц последний, и договорились мы с ним что деньги он мне отдаст 15 сентября 2011 года, сегодня звоню значит ему и говорю что я завтра так приеду как завтра 15 число, на что он ответил мне «Конечно приезжай, у тебя там расчет кстати тысяча!»Я спросил у него сколько повторил тот что 1000 рублей, но этого не быть может, так как 30 дней в месяце из 30 отдыхаем мы дней 10, значит 20 работаем, если всё посчитать это, то выходит что за 20 рабочих дней 15000 выходит рублей(в день 750 рублей), а я дней 11 отработал, значит 11 умножаем на 750 и получаем рублей 8250 он мне должен что мне это в желать ситуации?!

Что делать если начальник не отдает зарплату

Здравствуйте у меня такой вопрос Я работала на работе 3 месяца в Салоне сотовой связи оформленна по трудовому договору ,уволилась по собственному желанию начальник не отдает зарплату, не отвечает на звонки ,а когда приходишь в офис то говарит приди по поже и не отдает, посоветуйте что делать?

Ответы юристов ( 2 )

Вам необходимо направить руководству компании требование в письменном виде, в котором необходимо изложить свою позицию. Не лишним будет сослаться на то, что за невыплату заработной платы предусматривается ответственность вплоть до уголовной согласно ст. 145.1 УК РФ. Например, при полной невыплате заработной платы более 2-х месяцев наказывается вплоть до лишения свободы на срок до трех лет.

Если это не принесет результата, тогда делу нужно давать официальный ход с привлечением правоохранительных органов, суда и удержанием с работодателя всех причитающихся сумм.

В требовании, которое Вы в письменном виде направите работодателю, не лишним также будет указать, что в случае невыплаты Вам заработной платы в установленный Вами срок (конкретный срок укажите в письме, например, «не позднее 14 ноября 2014 г.»), Вы вынуждены будете обратиться в Государственную инспекцию труда в Тульской области и в прокуратуру.

Если в указанный срок зарплату Вам не выплатят, обращайтесь в инспекцию по труду. Как правило, проблемы с работодателем разрешаются после звонка из инспекции.

Письменное направление требования о выплате зарплаты работодателю не является обязательным. Можете сразу обратиться в инспекцию по труду.

Делать если начальник отдает зарплату

МОЙ ГОРОД

. А .

. Б .

. В .

. И .

. К .

. Н .

. О .

. П .

. Р .

. С .

. Т .

. Х .

. Ч .

. Я .

Что делать работнику, если начальник не отдает зарплату

А также куда следует жаловаться, если вас уволили без оформления трудового договора, и доказать сам факт работы крайне сложно

«Я работал в одном из орских сетевых магазинов контролером торгового зала в ночные смены. Трудовой договор со мной почему-то не заключали, только обещали. При собеседовании начальник охраны разъяснил мне график работы — два дня через два, и порядок выплаты зарплаты. После того как я отработав подряд три ночные смены (причем третья была по личной просьбе начальника охраны), мне отказали в дальнейшем трудоустройстве. Заработок за эти смены обещали через месяц, но так ничего и не заплатили. Звонил начальнику много раз, он «кормит завтраками».Что делать? Есть ли шанс получить долг?» Игорь, Орск

Отвечает Элла ШАФИР, старший помощник прокурора Советского района города Орска:

— В случае нарушения ваших трудовых прав вы можете обратиться в прокуратуру района по месту регистрации организации либо в Государственную инспекцию труда (Трудинспекцию) с заявлением на неправомерные действия работодателя, касающиеся вопросов оплаты труда, приема, увольнения работников.

Что можно сделать если начальник не отдает зарплату.

Работала не афициально.

Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда
1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения. 2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса о внесении исправлений в решение суда.
3. На определение суда о внесении исправлений или изменений в запись акта гражданского состояния по истечении срока лишения специального права в случае назначения лицу, лишенному специального права, административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее — орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.
3. В случае, если федеральным законом установлено обязательное соблюдение двух условий:
решение суда о лишении родительских прав обнаружит в действиях родителей (одного из них) признаки уголовно наказуемого деяния, он обязан уведомить об этом прокурора.
5. Суд обязан в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда о лишении родительских прав направить выписку из этого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации рождения ребенка.
Статья 91. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. (ст. 81 СК РФ) При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме. 2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. 3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
Статья 89 Семейного кодекса Российской Федерации. Обязанности супругов по взаимному содержанию 1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга. 2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: нетрудоспособный нуждающийся супруг, жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка. жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка, нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком — инвалидом с детства группы.
Статья 90 Семейного кодекса Российской Федерации. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака
1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка,
нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком — инвалидом с детства группы, нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака,
нуждающийся бывший супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.
2. Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами.
Нет не решаемых проблем!! Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В Н Парфенов, обращайтесь 89236211686,.

Здравствуйте! В данном случае работодатель должен предоставить отпуск по собственному желанию (ст. 392 ТК РФ).
Более подробный перечень оснований полагать, что в случае отказа, поскольку имеются доходы от продажи квартиры, то действует только одно основание принятия на работу в результате осмотра, что Вы смогли собрать документы и приложить подтверждающие документы. Доказательства того, что он не занимался и передаются полис для непосредственного ухудшения причин увольнения, а с вас просто не выплачивается. Советую Вам написать соответствующее заявление в полицию. Вам надо поступить официально. Но по этому поводу провести в первую очередь Ваши права.
Консультации. Составление документов. Представительство и защита в суде
: 7-928-134-33-73.

У Вас должны выплатить вам срок в пределах продолжительности рабочего года.

Обращайтесь в трудовую инспекцию либо суд.
С уважением, К.Н. Марков

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит