Согласие на обработку персональных данных, согласие обработку биометрических данных образец

Содержание
  1. Согласие на обработку персональных данных
  2. Что собой представляет согласие
  3. Когда чаще всего требуется согласие
  4. Что вкладывается в термин «персональные данные»
  5. Для чего формируется согласие на обработку при трудоустройстве
  6. Если сотрудник отказывается подписывать согласие
  7. Что грозит за разглашение персональных данных
  8. Как уведомить
  9. Можно ли отозвать согласие
  10. Образец согласия
  11. Разъясняем законодательство
  12. На обработку биометрических данных необходимо согласие работника
  13. Защита своих прав согласие на обработку п: Согласие на обработку биометрических данных образец
  14. Защита своих прав согласие на обработку п
  15. Согласие на обработку биометрических данных образец - Форма согласие работника на обработку пер
  16. Идентификации личности. Биометрические персональные данные и что это такое?
  17. Что это такое?
  18. Что такое анализ сведений?
  19. Что может быть БПД?
  20. Что не относится?
  21. Как они классифицируются?
  22. Где используются?
  23. Согласие — кем, когда и как составляется?
  24. Согласие на обработку персональных данных (бланк)
  25. Образец заполнения согласия на обработку персональных данных
  26. Перечень действий с персональными данными

Согласие на обработку персональных данных

Относительно недавно в России был введен в оборот новый документ под названием «Согласие на обработку персональных данных». Очень быстро он получил повсеместное распространение и на данный момент широко используется в самых разных организациях, начиная от государственных бюджетных учреждений и до коммерческих компаний.

Что собой представляет согласие

Согласие на обработку персональных данных – это письменное разрешение гражданина Российской Федерации, которое он дает заинтересованной стороне на получение, сбор, хранение и использование персональных сведений о себе.

Также документ гарантирует человеку то, что информация о нем будет применяться для строго определенных целей и будет защищена от неправомерных действий.

Когда чаще всего требуется согласие

Сейчас согласие необходимо писать почти повсеместно:

  • при подаче документов на ребенка в садик или школу;
  • при трудоустройстве;
  • при заключении договора с банком, страховой компанией и т.д.

Иными словами, везде, где гражданин предоставляет свои личные документы или документы лица, представителем которого он является, заполняет различного рода тесты и анкеты, он подписывается такое согласие.

Что вкладывается в термин «персональные данные»

Закон четко определяет это понятие: под персональными данными понимается вся информация, которая напрямую относится к человеку, как к физическому лицу. Это:

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата и место рождения;
  • сведения из паспорта, трудовой книжки и прочих документов;
  • а также некоторые характеристики его личности.

При этом следует отметить, что согласие на обработку персональных данных требуется даже несмотря на то, что далеко не все эти сведения имеют характер конфиденциальных и закрытых.

В частности их условно можно поделить на три основных вида:

  1. общедоступные данные (ФИО, пол, дата, место рождения, гражданство и т.п.)
  2. биометрические (физиологические особенности индивида, его внешние параметры)
  3. специальные (народность, религия, здоровье и т.д.). Сюда же в некоторой степени относится и информация о месте работы человека, его отношениях с законодательством, привычках и т.п.

По закону, согласие на обработку персональных действий строго необходимо только тогда, когда оно касается двух последних из вышеназванных категорий, однако зачастую оно пишется и в отношении той информации, которая имеет позицию общедоступной.

Для чего формируется согласие на обработку при трудоустройстве

Когда человек устраивается на работу, он дает представителю работодателя свои личные документы: паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, свидетельство об образовании, медкнижку, военный билет и т.д. Как только эти бумаги попадают на стол специалиста по кадрам, они получают статус конфиденциальных (что обеспечивается статьей 14 Трудового Кодекса РФ), поэтому для их дальнейшего использования (а без этого в кадровом делопроизводстве никак не обойтись), необходимо заручиться письменным согласием работника (п. 8 ст. 65 ТК РФ).

В этом документе должно быть подробно расписано, как, с какой целью и какие конкретно сведения из персональных данных будут применяться, обрабатываться и храниться.

Следует отметить, что по закону, вся персональная информация, предоставленная работодателю, может использоваться только в служебных целях.

Если сотрудник отказывается подписывать согласие

Законодательство РФ однозначно говорит о том, что согласие должно быть только и исключительно добровольным, то есть работодатель не имеет права принудить подчиненного подписать данный документ, поэтому в практике кадровых специалистов встречаются люди, которые отказываются подписывать согласие на обработку персональных данных.

Обычно это бывает вызвано тем, что они не понимают истинного назначения документа: защитить права работника, а напротив, опасаются, что личные сведения о них попадут в руки недобросовестных граждан.

В этих случаях закон допускает обработку персональных данных без согласия работника, но только тогда, когда это нужно для реализации условий и целей ранее заключенного трудового договора.

Здесь отдельно следует акцентировать внимание на том, что это касается только тех сотрудников организации, которые уже зачислены в ее штат, а вот в отношении новых работников согласие на обработку персональных данных получить необходимо – без него в большинстве случаев человека на сегодняшний день даже невозможно принять на работу. Связано это с тем, что между сторонами еще не заключен трудовой договор, а значит, у работодателя еще нет и обязанности его исполнять.

Логично, что администрация предприятия стремится избежать ситуаций, когда, например, даже в таких мелочах, как выписка пропуска на территорию компании, отсутствие согласия на обработку персональных данных может сыграть свою негативную роль.

Что грозит за разглашение персональных данных

Как уже говорилось выше, действия, которые работодатель может совершать с персональными данными работников, четко прописываются в тексте согласия.

Если полномочия в какой-то степени превышаются, а, тем более, если происходит какое-то злоупотребление, ответственность может наступить самая серьезная: начиная от дисциплинарной и административной, вплоть до уголовной.

Для того, чтобы сотрудник имел четкое представление о том, не выходит ли запрашиваемая у него информация за рамки нужной по закону или не превышаются ли полномочия работников предприятия по тексту согласия, следует заранее проанализировать документ (возможно даже воспользовавшись помощью квалифицированного юриста) и только тогда ставить под согласием свою подпись.

В частности, данные о том, отбывал ли гражданин срок в местах лишения свободы, нужна только тогда, когда должность, на которую он претендует, напрямую требует отсутствия судимости (иными словами, если соискатель хочет работать менеджером по рекламе, такие данные он имеет право не предоставлять).

Как уведомить

Законодательство гласит о том, что представители организаций должны извещать Роскомнадзор об обработке поступивших в их распоряжение всех персональных данных (статья 22 закона № 152-ФЗ). Посмотреть, исполняет ли работодатель эту норму закона можно на сайте данной госструктуры.

Можно ли отозвать согласие

Обычно действие с согласием на обработку персональных данных происходит так: устраиваясь на работу, человек подписывает документ, после чего благополучно о нем забывает. Но в некоторых случаях, возникает необходимость об отзыве ранее подписанного согласия. Как правило, это бывает, когда работодатель нарушает условия хранения, использования и обеспечения закрытости поступившей в его распоряжение информации, а также при увольнении.

Для того, чтобы оформить отзыв достаточно всего лишь написать заявление в свободной форме, потребовать в нем прекратить сбор, обработку, использование, хранение персональных данных и уничтожить всю информацию о подчиненном (сослаться надо на закон № 152-ФЗ: п. 1 ст. 9 и п. 5 ст. 22).

Это требование должно быть выполнено не позже чем через месяц после написания отзыва.

Образец согласия

Согласие пишется в произвольной форме или по шаблону, который разработан и утвержден внутри организации. При этом в бланке обязательно должны быть следующие данные:

  • наименование компании-работодателя;
  • место и дата составления документа;
  • фамилия, имя, отчество работника, его паспортные данные и сведения о месте жительства.

Далее в основной части подробно указывается:

  • каких именно персональных данных касается документ;
  • в каких целях и что именно допустимо с ними делать;
  • срок действия согласия и возможность его отзыва (хотя это итак гарантировано законодательством).

Обязательно следует поставить отметку о том, что согласие написано без принуждения и в добровольном порядке. После того этого под документом ставится подпись.

СОГЛАСИЕ
НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Я, Ковтун Инна Олеговна, паспорт 2495 564738, выдан Ленинским РОВД г. Иваново, адрес регистрации: г. Иваново, ул. Мельничная д.73, кв. 8, даю свое согласие ОАО «КомЖилФонд» на обработку моих персональных данных. Согласие касается фамилии, имени, отчества, данных о поле, дате рождении, гражданстве, типе документа, удостоверяющем личность (его серии, номере, дате и месте выдачи), а также сведений из трудовой книжки: опыте работы, месте работы и должности.

Я даю согласие на использование персональных данных исключительно в целях формирования кадрового документооборота предприятия, бухгалтерских операций и налоговых отчислений, а также на хранение всех вышеназванных данных на электронных носителях. Также данным согласием я разрешаю сбор моих персональных данных, их хранение, систематизацию, обновление, использование (в т.ч. передачу третьим лицам для обмена информацией), а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законом Российской Федерации.

До моего сведения доведено, что ОАО «КомЖилФонд» гарантирует обработку моих персональных данных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Срок действия данного согласия не ограничен. Согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.

Подтверждаю, что давая согласие я действую без принуждения, по собственной воле и в своих интересах.

Разъясняем законодательство

На обработку биометрических данных необходимо согласие работника

Вопрос: Организация хочет собрать базу данных отпечатков пальцев у работников для установки терминалов, считывающих эти отпечатки и отмечающих прибытие сотрудника. Законно ли это? Ранее добавили пункт в трудовой договор на согласие сотрудников на обработку биометрических данных.

Отвечает заместитель Курчатовского межрайонного прокурора Воротынцева Н.М.: В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Федеральный закон N 152-ФЗ) к биометрическим персональным данным относятся сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных.

Исходя из определения, установленного Федеральным законом N 152-ФЗ, к биометрическим персональным данным относятся физиологические данные (дактилоскопические данные, радужная оболочка глаз, анализы ДНК, рост, вес и другие), а также иные физиологические или биологические характеристики человека, в том числе изображение человека (фотография и видеозапись), которые позволяют установить его личность и используются оператором для установления личности субъекта.

Принимая во внимание, что целью обработки указанных сведений в системах биометрической идентификации является установление личности конкретного лица, а также тот факт, что данная информация, содержащаяся в шаблоне, характеризует физиологические и биологические особенности человека — субъекта персональных данных, то она относится к биометрическим персональным данным, обработка которых должна осуществляться в соответствии со ст. 11 Федерального закона N 152-ФЗ, а также Федеральным законом от 25.07.1998 N 128-ФЗ «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации».

Обработка биометрических персональных данных может осуществляться без согласия субъекта персональных данных в связи с реализацией международных договоров Российской Федерации о реадмиссии, в связи с осуществлением правосудия и исполнением судебных актов, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обороне, о безопасности, о противодействии терроризму, о транспортной безопасности, о противодействии коррупции, об оперативно-розыскной деятельности, о государственной службе, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию, о гражданстве Российской Федерации (ч. 2 ст. 11 Федерального закона N 152-ФЗ).

Ввиду изложенного, во всех случаях, не подпадающих под указанные в ч. 2 ст. 11 Федерального закона N 152-ФЗ, для использования дактилоскопической информации в системах идентификации, контроля и управления доступом необходимо получение от субъекта или его представителя согласия в письменной форме на обработку его биометрических персональных данных по правилам, установленным ч. 4 ст. 9 Федерального закона N 152-ФЗ.

Таким образом, работодатель вправе обрабатывать биометрические данные работника исключительно с его письменного согласия, за исключением случаев, когда на деятельность работодателя распространяется действие специальных федеральных законов в сфере безопасности, противодействия терроризму и иных законов.

Необходимо отметить, что при введении терминалов, считывающих дактилоскопические данные работников, согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ, сотрудники должны быть уведомлены об изменении условий трудового договора под роспись по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Здание прокуратуры Курской области 305000, г. Курск, ул. Ленина, 21
схема проезда

Защита своих прав согласие на обработку п: Согласие на обработку биометрических данных образец

Другие новости по теме: Отзыв согласия на обработку персональных данных ОБРАЗЕЦ. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА . . . Элементов крови на всех . . . Скачать образец резюме охранника 6 разряда

Спасибо за бланк согласия на обработку ПД , который не создает опасности для семьи. Получается , что неважно особо что пишут в договоре… Еще столкнулась с предоставлением информации о здоровье ребенка , говорят что эта информация должна быть в классном журнале , что если у ребенка бывают , например , припадки , то учитель должен об этом знать чтобы оказать вовремя помощь , говорят если не хотите давать эту информацию , то пишите , что вы отказываетесь дать такую информацию… Получается , без подписания моего согласия на обработку персональных данных школа не может заводить личное дело ребенка , выдать справку в для ПФ или соцзащиты , справку на проездной билет в автобус ( это же передача третьим лицам)? Как быть? Личное дело — не передача. У нашей школе говорят; у нас ТАКИЕ порядки , не нравится — идите в другую школу. Но мне интересно — вы лично себе чип имплантировать будете? Да нет , просто когда вы несете бред про чипование виден ваш уровень образования и понимания НТП… ибо если бы вы знали , что благодаря чипам многие инвалиды смогут получить нормальные протезы *уже получают , но очень дорого)…и если вы себя считаете такими « ценными» что боитесь чипования и управления — валите в леса , подальше от нас… Подальше это точно — действительно показательная картина этот Александр — прекрасная характеристика защитников чипирования — гомосекусуализм + «культура Интернета» + безбожник = картина будущего супер-зомби человека Виктория , вы и Liz , могу сказать в ответ — вы очень якрие представители религиозных фанатиков , зомби под управлением церковных манипуляторов , которые увешали на себя знамена мученоков и борцов за веру и готовы разрушать все , на что вам укажут ваши лжесвятоши. Liz , аналогично… ибо все что начетано вами — смешно и убого , с отсутсвием здравого смысла… так же когда-то , вселах не могли поверить , что лампочка и электричество — это изобретение человека , а не происки дьявола… Уже и до Интернета добрались… В России тем , что не дает согласие на сбор и обработку ПД грозят отключением газа , не дают талоны в поликлинике , не обслуживают в банках , собесах и пр. ОМС , информация для связи , данные о прибытии и выбытии из ОУ; информация о родителях , информация о лицах заменяющих родителей; состав семьи , категория семьи для оказания материальной и других видов помощи , сведения о попечительстве , опеке , отношение к группе риска , поведенческий статус , сведения о правонарушениях; форма получения образования , изучение родных и иностранных языков , сведения об успеваемости , сведения о внеурочной занятости , участие в ЕГЭ , информация об итоговой аттестации выпускников; копии документов , хранящихся в личном деле , фотография учащегося

Другие новости по теме: Отзыв согласия на обработку персональных данных ОБРАЗЕЦ.

Защита своих прав согласие на обработку п

Помните , что обязанность предоставить Ваши персональные данные может быть установлена предоставить свои персональные данные ( или персональные данные Вашего ребенка), организация , которая их получает , обязана официально сообщить Вам , какой федеральный закон установил такую обязанность и какие юридические последствия будет иметь отказ предоставить данные ( ст. И в чем нарушение « базовых прав человека и прав ребенка»? В автоматизации обработки? Это и считаю полной ерундой. Я , _____________________________________________, стосовно надання мною згоди на обробку персональних даних для цілей ведення бухгалтерського , податкового та кадрового обліку , керуючись: ст согласие на обработку биометрических данных образец . С одним из родителей возникла конфликтная ситуация у всего класса. Украине это Закон « Про захист персональних даних», дейтсвующий с 1 января 2012 года; в России его вариация — Федеральный закон « О персональных данных» N 261-ФЗ.

Но лучше сперва вступить в диалог , можно обратиться к нам за помощью в этом. Понятно , что сбор всех эти данных не имеют реального отношения к борьбе с терроризмом: договор наставничества образец.

Об этом ИТАР-ТАСС сообщил начальник Управления информации и общественных связей Подмосковья Евгений Гильдеев. А ведь еще в 2005 году было обнародовано « Заключение Европейской группы по этике в науке и новых технологиях для Европейской комиссии» ( № 20 от 16. А из двух детей принято решение одного отнять , так как ваш доход на этом производстве не позволит дать полноценное воспитание обоим детям.

  • Другие новости по теме: Отзыв согласия на обработку персональных данных ОБРАЗЕЦ.
  • А если школа просит персональные данные ребенка на основе Федерального закона РФ о . . .
  • Форма: Согласие работника на обработку персональных данных (образец заполнения . . .

Вот как выглядят « согласие», которое предлагают родителям подписать в школах Москвы ( pdf) В отношении самой формы согласия , предлагаемого к подписанию школами , отметим следующее: Речь о «подопечном» может идти только в отношении опекунов или попечителей. Сайт Министерства Юстиции Украины прямым текстом говорит , что обработка перс. Мы написали жалобу в школу , а потом , и в Департамент образования. Отказ писать согласие не дает права ограничивать право ребенка на образование. Сведения о численности , заработной плате и движении работников от 24. Российской Федерации об охране здоровья граждан» ( с изменениями на 27 февраля 2003 года), были перечислены сведения , составляющие врачебную тайну. Спасибо за информацию! То есть фраза « Ребенок не сможет обучаться в школе и сдавать ЕГЭ , если его нет в базе» — голословное заявление со стороны школы? Когда школа такое говорит , сразу следует писать письменное заявление на имя директора: «__

Согласие на обработку биометрических данных образец — Форма согласие работника на обработку пер

В норме мы не даем консультации в комментариях к материалам и не берем на себя обязательств отвечать на все вопросы в них. Действия с моими персональными данными включают в себя сбор персональных данных , их систематизация и накопление , обработку и хранение , уточнение , использование , внутреннее распространение в автоматизированной системе обработки информации МОУ СОШ N _____ г: письмо образец почта россии. Если школа отказывается принять согласие в данной форме , она не имеет никакого согласия и действует незаконно. Не примут — не будут иметь права работать ни с чем , включая отметки — и это будет проблема школы , не Ваша. Это заявление нужно отдать директору предприятия или кому-то выше? Еще один ракурс на вопрос опасности сбора и обработки персональных данных на форуме Там размещен варинат заявления на полный отказ от сбора и обработки ПД в школах. Если идет давление на группу родителей — целесообразно именно этой группе обратиться к нам за консультацией и подать коллективное заявление в соответствующие органы согласие на обработку биометрических данных образец . Это , в сочетании с правом на распространение и передачу персональных данных третьим лицам , дает школе право , в частности , выкладывать персональные данные Вашего ребенка в интернет , помещать их в различные , не находящиеся под контролем школы , базы данных. В случае дальнейших попыток вынудить меня дать согласие на обработку персональных данных , я не исключаю возможности использования предусмотренных законом способов защиты моих прав , не исключая обращения в органы управления образованием , уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных , прокуратуру или суд.

Это Ваше законное право , особенно если психолог собирает о детях информацию без Вашего ведома и согласия ( нарушая , тем самым , закон). GPS-слежку просто тихо ржу ибо в ыне понимаете принципа работы данной системы , но жутко ее не любите не имея на то веских причин:)))реально смешно читать… Это так же , как читать людей не имеющих никакого отношения и занний в обалсти медицины , но кричащие о том как надо вырезать аппендикс:) «И если вы установите факт нарушения. Отказ писать согласие не дает права ограничивать право ребенка на образование.

По словам доктора Карла Сандерса , эта техника была уже испытана во время войны в Ираке.

  • Другие новости по теме: Отзыв согласия на обработку персональных данных ОБРАЗЕЦ.
  • А если школа просит персональные данные ребенка на основе Федерального закона РФ о . . .

Подумалось тогда — явно приучают население к безвариантному „пропонуванню“ „дачи согласия“ на „вступление куданибудь“, затем „пропонування“ „дачи согласия“ на взятие имплант-чипов , альтернативно — штрихкод на лбу/руке ( куда без них , „конечно же к сожалению“, „вступить“ „там“ нас не смогут)… __Приблизительный вариант заявления об отказе от обработки персональных данных для предъявления на работе , за телефонные услуги , и т

Идентификации личности. Биометрические персональные данные и что это такое?

Если провести случайный опрос среди населения о том, что из себя представляют персональные биометрические данные и что к ним относится, каков их перечень, наверняка, многие придут в замешательство и не смогут ответить что-то внятное.

А между тем, в современном мире уже достаточно широко практикуется сбор и обработка БПД.
И очень скоро это станет такой же обыденностью, как сфотографироваться на паспорт или идентифицировать того или иного человека по отпечаткам пальцев (что тоже является одним из параметров биометрики).

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !

Что это такое?

Персональные биометрические данные — это уникальные и универсальные характеристики человеческой личности, которые не изменяются на протяжении всей жизни (например, ДНК, отпечатки пальцев или рисунок радужной оболочки глаза). Эти данные необходимы, прежде всего, для распознавания личности и обеспечения всеобщей безопасности.

Идентификации личности


Как поясняет Роскомнадзор, для того, чтобы личные данные человека считались биометрическими, должны соблюдаться следующие условия:

  1. В данных должны отображаться физиологические и биологические особенности субъекта.
  2. Используя эту информацию, можно с лёгкостью распознать личность человека.
  3. Для установления личности, обработкой данных должен заниматься оператор.

Эти три фактора должны осуществляться одновременно.

Например, результаты анализов или рентгеновские снимки — не биометрические данные.
А вот когда они будут переданы следствию, тогда они будут таковыми являться.
В лице оператора выступают только государственные структуры.

Что такое анализ сведений?

Обработка — это сравнительный анализ индивидуальных физиологических и биологических особенностей того или иного субъекта оператором, и использование этих данных в различных следственных операциях.

А также с целью выявления причастности рассматриваемого лица к какому-либо событию (преступлению, случаю).

Или для внесения биометрических параметров в общую базу данных, к примеру, для пропуска человека на какую-то охраняемую территорию.

БПД могут обрабатываться, в большинстве случаев, только по согласию субъекта, которое должно быть оформлено в письменном виде (или в электронном).

Согласие лица не требуется в исключительных случаях.

  • при осуществлении правосудия и исполнении судебных актов;
  • в случае обороны и сохранения всеобщей безопасности;
  • в случае, когда требуется предотвратить террористическую операцию;
  • в оперативно-розыскной деятельности;
  • в борьбе с коррупцией и др.

Что может быть БПД?

К БПД относятся:

  • дактилоскопические данные (отпечатки пальцев);
  • радужка глаза;
  • ДНК-анализы;
  • фотография человека (в том числе, на электронном носителе), используемая для прохода на какую-либо территорию;
  • параметры роста и веса.

Что не относится?

К БПД не относятся:

  1. Анализы крови, ДНК и другие медицинские исследования, если они не используются оператором для установления личности субъекта (о сборе и обработке личных сведений в медицинском учреждении мы рассказывали тут).
  2. Фотография в личном деле работника (о персональных данных работника читайте тут).
  3. Почерк, (в т.ч. используемый для проведения почерковедческой экспертизы).
  4. Копии разворота паспорта (2 и 3 страницы) в случае, если они необходимы для заключения какого-либо коммерческого договора.
  5. Видеоматериалы (например, снятые в публичном месте).

Суть в том, что одни используются операторами (следственными органами и др.) для идентификации личности, а другие нет.

Подробную информацию о том, что относится и не относится к персональным данным, вы найдете тут.

Как они классифицируются?

Биометрические данные условно подразделяются на две основные группы:

  1. Данные физиологического характера, которые касаются каких-то особенностей тела (отпечатки пальцев, скан руки, ДНК-анализ, рисунок радужки глаза, голос, запах человека, распознавание лица).
  2. Поведенческие факторы, характеризующие поведение человека в тех или иных ситуациях (условиях). Например: речь, походка, эмоциональная реакция и др.

Где используются?


Биометрические данные используются в следующих случаях:

  • для распознавания черт преступника и поиска его местонахождения;
  • для предотвращения террористических операций;
  • для розыска пропавших лиц;
  • для помощи следственным органам в раскрытии какого-либо дела;
  • для идентификации сотрудников организации и пропуска их на рабочее место.

Согласие — кем, когда и как составляется?

Биометрические данные могут использоваться для самых разнообразных целей, поэтому на их обработку обязательно берется согласие.

Например, при устройстве в какую-либо организацию, где биометрические параметры необходимы для сотрудничества, для пропуска на предприятие и т.д.

Согласие на обработку БПД можно составить по следующему образцу:

  1. В правом верхнем углу указываем наименование организации, куда будут предоставлены личные данные и, если требуется, ФИО человека, на имя которого составляется документ (допустим, директору).
  2. По центру прописываем: «Согласие на обработку моих биометрических персональных данных».
  3. Далее: Я, (указываем свои ФИО), прописанный(ая) по адресу (свой полный адрес).
  4. Ниже, необходимо указать свои паспортные данные.
  5. Прописываем: На основании ст.9 ФЗ №152, даю согласие на обработку в (название организации), располагающейся (адрес предприятия) следующих моих БПД (здесь нужно перечислить те данные, которые будут предоставлены в обработку: анализы ДНК, рисунок радужки глаза и др.).
  6. Перечисляем те цели, в которых будут использованы БПД (например, для допуска к секретной информации).
  7. Указываем период (дату: число, месяц, год) действия соглашения.
  8. Ставим подпись и дату заполнения документа.
  • Скачать бланк согласия на обработку персональных данных
  • Скачать образец согласия на обработку персональных данных

По мере технологического развития общества, принципы биометрии будут всё больше внедряться в различные сферы жизни. Так, уже сейчас в странах Европы (и частично в России) используются биометрические паспорта. По мнению учёных, использование подобных технологий позволит нам подняться на более качественный уровень существования.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-47-92 (Москва)
+7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург)

Согласие на обработку персональных данных (бланк)

Согласие на обработку персональных данных оформляется в виде отдельного бланка и подтверждает готовность гражданина предоставить организации сведения, позволяющие идентифицировать его личность. Разрешение на использование конфиденциальной информации может быть отозвано.

В 2019 году бланк согласия на обработку персональных данных нужно заполнять при трудоустройстве, открытии банковского счета, получении медицинских услуг и во многих других ситуациях. За несовершеннолетних согласие дают их родители (законные представители). Если обрабатываемые персональные данные являются обезличенными, то согласие от субъекта не требуется.

Образец заполнения согласия на обработку персональных данных

В документе следует указать:

  • персональные данные, которые будут использоваться;
  • перечень действий оператора по обработке ПДн;
  • срок обработки ПДн;
  • гражданство субъекта, дающего согласие на обработку ПДн.

К основным персональным данным относятся: ФИО, дата рождения, место рождения, семейное положение, профессия, место работы, образование, доходы, контактные телефоны. Существуют также специальные категории ПДн, для оперирования которыми необходимо согласие работника на обработку персональных данных: расовая принадлежность, национальность, религиозные, политические и философские убеждения, биометрические данные.

Перечень действий с персональными данными

Возможный перечень действий оператора по обработке ПДн:

  • сбор;
  • систематизация;
  • накопление;
  • хранение;
  • обновление;
  • изменение;
  • распространение;
  • передача;
  • использование;
  • блокирование;
  • уничтожение.

Согласие на обработку персональных данных действует до даты его отзыва самим субъектом ПДн путем направления оператору письменного сообщения в произвольной форме, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Чтобы скачать образец согласия на обработку персональных данных, заполните шаблон, который разработали наши юристы и выберите подходящий формат.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит