Готовый образец жалобы на воспитателя детского сада от родителя, объяснительная заведующей детского сада воспитателя образец

Содержание
  1. Готовый образец жалобы на воспитателя детского сада от родителя
  2. Основания для подачи
  3. Как составить бумагу?
  4. Куда обращаться?
  5. Жалоба от сотрудников
  6. advocate-general.com
  7. Объяснительная воспитателя
  8. Краткое содержание
  9. -->ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ -->
  10. --> -->Категории раздела -->
  11. --> -->Наш опрос -->
  12. --> -->Статистика -->
  13. Пример образец шаблон
  14. Форма правила написания и образец заявления по семейным
  15. Объяснительная заведующей - советы 23 299 адвокатов и

Готовый образец жалобы на воспитателя детского сада от родителя

Нарушение прав ребенка в детском саду, плохие условия содержания или непрофессиональное поведение персонала дошкольного учреждения достаточно распространены в нашей стране.

Для того, чтобы защитить свои права и права своего ребенка, следует не мириться с допускаемыми нарушениями, а применять соответствующие меры.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

—>

Главным средством для борьбы со злоупотреблениями персонала детского сада является жалоба, которую могут составить родители ребенка. Образец жалобы на воспитателя детского сада будет представлен ниже.

Адресаты жалоб различаются в зависимости от должности сотрудника, на которого она подается, и от допущенных нарушений.

Основания для подачи

Главным основанием для подачи жалобы на любого сотрудника дошкольного учреждения является неисполнение им своих профессиональных обязанностей.

Пример жалобы на медсестру детского сада.

На няню

Пожаловаться на помощника воспитателя (няню) можно в ситуациях, когда он:

  • систематически нарушает профессиональные обязанности;
  • грубо относится к ребенку;
  • проявляет халатное отношение к детям;
  • применяет угрозы или физическую силу по отношению к подопечным.

к содержанию ↑

На воспитателя

Чтобы подать жалобу на воспитателя детского сада достаточно таких оснований:

  • воспитатель не выполняет свои профессиональные обязанности;
  • воспитатель проявляет халатное отношение к детям (невнимательно следит за подопечными, не оказывает своевременную помощь);
  • грубое отношение к детям или применение физической силы к подопечным;
  • воспитатель нарушает воспитательный процесс и процесс обучения;
  • некорректное поведение воспитателя.

Готовый образец жалобы на воспитателя группы.

На заведующую

Для подачи жалобы на заведующую детским садом основанием является бездействие руководителя детского дошкольного учреждения в ответ на жалобы, сделанные на подчиненный ей персонал.

Также жалоба на заведующую подается в случаях, когда:

  • в детском саду неудовлетворительные условия содержания (отсутствует ремонт, антисанитарные условия и пр.);
  • не соблюдаются условия договора об оказании услуг по воспитанию и обучению детей, заключенного между родителями и детским садом;
  • руководство проявляет непрофессиональное отношение к своим обязанностям.

к содержанию ↑

На питание

Меню в детском дошкольном учреждении должно соответствовать правилам, установленным:

  • СанПин «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных учреждениях»;
  • 91-м постановлением Главного санитарного врача РФ.

Питание в дошкольном учреждении должно полностью удовлетворять физиологические потребности детей.

В ситуациях, когда меню детского сада не соответствует вышеуказанным нормам, пища готовится из некачественных продуктов либо повара не соблюдают условия приготовления, родители могут подать жалобу как администрации детского сада, так и обратиться в Роспотребнадзор или в Департамент образования.

О правах ребенка вы можете узнать из этого видео-ролика:

О том, как проверить состояние очереди в детский сад через Интернет, читайте в нашей статье.

Как составить бумагу?

Как правильно написать жалобу?

Единого образца жалобы на сотрудников детского сада не существует, жалоба составляется в простой письменной форме и может быть как написана от руки, так и набрана на компьютере и распечатана.

В жалобе следует указать:

  1. ФИО составителя жалобы.
  2. ФИО и должность лица, на имя которого подается жалоба.
  3. Название документа (в данном случае «Жалоба»).
  4. ФИО и должность сотрудника, действия которого привели к составлению жалобы.
  5. Конкретное описание проблемы или действий с указанием нарушений и доказательств нарушений.
  6. Требования и сроки, в течение которых составитель желает получить ответ.
  7. Дату и подпись.

к содержанию ↑

Анонимно

Подать анонимную жалобу в письменном виде на сотрудника можно, но рассмотрение анонимных жалоб ничем не гарантируется.

Вполне возможно, что администрация примет к сведению полученные факты и исправит ситуацию, но никаких гарантий этого нет. Поэтому для того, чтобы жалоба была принята и рассмотрена должностным лицом, следует указывать имя и подпись составителя.

Коллективно

Коллективная жалоба составляется в тех случаях, когда претензии к сотрудникам детского сада имеются не только у родителей одного ребенка, но и у остальных родителей.

Коллективная жалоба имеет гораздо большее воздействие на должностных лиц, чем единоличная, в результате чего требования коллективных жалоб выполняются намного чаще.

По своей форме коллективная жалоба ничем не отличается от одиночной, кроме того, что в ней указываются имена всех подателей жалобы, а в заключении жалобы должны присутствовать подписи всех составителей.

Кроме того, коллективная жалоба подается не только на сотрудников детского сада, но и в ситуациях, когда родители детей ходатайствуют о переводе в другую группу или другой детский сад ребенка, представляющего опасность для других детей, посещающих детский сад.

Исключительно с помощью коллективной жалобы можно попробовать добиться ограничения контактов детей с таким ребенком.

В случае удовлетворения коллективной жалобы ребенок будет подвергнут медицинскому освидетельствованию, по результатам которого может быть переведен в коррекционный детский сад.

Скачайте пример составления коллективной жалобы на детский сад.

Куда обращаться?

В зависимости от сути претензий и должностного лица, действия которого составитель считает неправомерными, жалоба подается в различные инстанции.

В первую очередь

В ситуации, когда жалоба подается на сотрудника детского сада, жалобу следует подавать на имя заведующей детским дошкольным учреждением.

Не следует подавать жалобу сразу же в вышестоящие инстанции, так как это может повредить дошкольному учреждению, и, косвенно, ребенку.

Если есть возможность разобраться и решить проблему внутри детского сада, то жалоба на имя заведующей — лучшее средство в данной ситуации.

Управление образования

В случае, если имеются нарушения со стороны администрации детского дошкольного учреждения или жалобы на имя заведующей не принесли желаемого результата, следует подать жалобу в вышестоящие инстанции.

К их числу относятся:

  • отдел дошкольного образования местного управления образования (Департамент образования);
  • Министерство образования области, республики или края;
  • Рособрнадзор — служба по надзору в сфере образования и науки.

к содержанию ↑

В прокуратуру

В случае серьезных нарушений со стороны сотрудников детского сада, которые могут повлечь уголовное наказание (вымогательство, физическое воздействие на детей, воровство, неоказание своевременной медицинской помощи и др.), родители могут обратиться в прокуратуру с заявлением, в котором описываются соответствующие нарушения со стороны сотрудников детского сада.

Обращение в прокуратуру поможет не только привлечь должностное лицо к ответственности, но и, в случае передачи дела в суд, компенсировать материальный и моральный ущерб.

Предлагаем примерный образец заявления в прокуратуру.

Жалоба от сотрудников

Как пожаловаться на заведующую сотрудникам детского сада? Жалоба на заведующую детским дошкольным учреждением может последовать не только со стороны родителей детей, посещающих детский сад, но и со стороны сотрудников, работающих в учреждении.

Жалоба от сотрудников подается в тех случаях, когда:

  1. Нарушаются права сотрудника детского сада, описанные в уставе учреждения, должностных инструкциях и трудовом договоре.
  2. Заведующая детским садом не исполняет свои профессиональные обязанности.
  3. Имеются иные нарушения, связанные с работой детского дошкольного учреждения.

В таких ситуациях работники детского сада могут подать одиночную или коллективную жалобу на заведующую учреждением в Департамент образования или Министерство образования, в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру в случае грубых нарушений со стороны администрации.

Причин для жалоб на действия сотрудников детского сада может быть очень много. Следует понимать, что жалоба является серьезной мерой воздействия и не следует применять это средство в ситуациях, которые этого не стоят.

Не следует направлять жалобы из-за пустячных поводов или прихотей родителей, которые не обязаны исполнять сотрудники детского дошкольного учреждения.

В таком случае в рассмотрении и удовлетворении жалобы скорее всего будет отказано, а родитель, подавший такую жалобу, приобретет неприятную репутацию.

Если же действительно имеются серьезные нарушения со стороны персонала или администрации детского сада, то ни в коем случае нельзя с ними мириться.

В таких случаях следует обязательно защитить свои права и права ребенка и обратиться с жалобой в соответствующую инстанцию.

О веских основаниях для подачи жалобы на воспитателя детского сада вы можете узнать из видео:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


Это быстро и бесплатно !

advocate-general.com

Пишите в свободной форме оъяснительную, что касаемо обращения в прокуратуру, то родители имеют право обратиться, однако не на воспитателя, а на ДОУ.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 193 ТК РФ

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Объяснительная воспитателя

Краткое содержание

  • Как писать воспитателю объяснительную на устные жалобы родителей.
  • Образец объяснительной от воспитателя доу.
  • Объяснительная по неуплате за детский сад воспитателем.
  • Как написать объяснительную от воспитателя, что я не вывела гулять детей на улицу.
  • Если воспитатель написал три объяснительные, чем ему грозит.
  • Как написать объяснительную воспитателю, мывшему руки детям на улице из бутылки.
  • Я мл. воспитатель, как грамотно написать объяснительную, если я не била детей.

Вопросы

1. Как писать воспитателю объяснительную на устные жалобы родителей.

1.1. Здравствуйте, Эльвира.
Объяснительные, как правило, пишутся в произвольной форме, на русском языке, с соблюдением правил орфографии и пунктуации.

2. Образец объяснительной от воспитателя доу.

2.1. Закон не предъявляет никаких требований к составлению такого документа. Соответственно вы можете составить его в произвольной форме, изложив все обстоятельства дела.

2.2. Здравствуйте!
Объяснительная пишется в произвольной форме, на имя руководителя, с подробным изложением всех обстоятельств дела.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

3. Объяснительная по неуплате за детский сад воспитателем.

3.1. Доброго Времени суток!

Воспитатель не отвечает за неуплату родителей в детсад — так и напишите в объяснимтельной
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

3.2. Ирина, добрый день!

Воспитатели не несут ответственности за неуплату детского сада родителями. Заведующая садиком должна требовать объяснительные с родителей ребенка.
Всего Вам наилучшего!

4. Как написать объяснительную от воспитателя, что я не вывела гулять детей на улицу.

4.1. Объяснительная пишется в свободной форме на имя руководителя учреждения с указанием обстоятельств, ввиду которых Вы не исполнили свою обязанность.

5. Если воспитатель написал три объяснительные, чем ему грозит.

5.1. Здравствуйте! Если имеются основания — то грозит привлечение к дисциплинарной ответственности в том числе и увольнение. Удачи и всего доброго.

5.2. Добрый день! Смотря какие проступки были совершены, если было нарушение на работе, то варианты следующие, в силу ст. 192 ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

5.3. Доброго времени суток
Нужно знать конкретно, о чем идёт речь и в чем воспитателя пытаются обвинить, кроме того нужно видеть эти объяснительные
Удачи Вам. Анна Титова.

5.4. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 192 ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

6. Как написать объяснительную воспитателю, мывшему руки детям на улице из бутылки.

6.1. Добрый день! Объяснительную нужно писать в свободной форме. Просто указать все обстоятельства данной ситуации, какой либо специальной форму тут нет.

6.2. Никакого страшного правонарушения, если вы мыли руки детям на улице из бутылки, в данном случае я не вижу. Пишите как есть, наверно значит была такая необходимость.

6.3. Как написать объяснительную воспитателю, мывшему руки детям на улице из бутылки.
Как написать объяснительную воспитателю, мывшему руки детям на улице из бутылки.
Так и напишите, мыла детям руки.
С уважением.

7. Я мл. воспитатель, как грамотно написать объяснительную, если я не била детей.

7.1. Нет установленных требований к составлению таких Документов. Если нужно написать объяснительную, сделайте это в произвольной форме.

7.2. Здравствуйте, обьснительная пишется в свободной форме с изложением вашего видения ситуации.
Удачи вам и всего наилучшего

7.3. Напишите в произвольное форме о том, что Вы не оказывали незаконного силового воздействия на подопечных и это могут подтвердить свидетели, видеозаписи с камер наблюдения. А также отсутствие следов от побоев на теле ребенка.

7.4. Здравствуйте! Объяснительная пишется в произвольной в форме, где подробно изложите свою версию конфликта или событий. Примерные образцы есть в интернете.

8. Может ли начальство доу просить воспитателя писать объяснительную из-за того что родители не оплачивают за детский сад.

8.1. Добрый день, гость. Действия администрации неправомерны, недоплата со стороны родителей не является трудовым нарушением со стороны работника.

9. Я воспитатель утром ребенок упал, на боль не жаловался, визуально ссадин и ушибов нет. Остаток дня был активен, баловался. Вечером, после ухода домой сказал маме, что болит грудь. Снимок показал компрессионный перелом. Что делать воспитателю? Объяснительную написали оба воспитателя и няня.

9.1. Здравствуйте! А перелом точно получен в результате падения? При такой травме не до баловства.

9.2. Ничего, не делать, проведут проверку, скорее всего ограничиться выговором, родители смогут взыскать компенсацию с доу «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018, с изм. от 03.07.2019) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2018)
«»ГК РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

«»1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
«»Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
«»2. Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками (членами) при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива.

» Открыть полный текст документа «

9.3. Ничего, не делать, проведут проверку, скорее всего ограничиться выговором, родители смогут взыскать компенсацию с доу «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018, с изм. от 03.07.2019) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2018)
«»ГК РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

«»1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
«»Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
«»2. Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками (членами) при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива.

» Открыть полный текст документа «

10. Я работаю воспитателем в детском саду, через компьютер по сети участвовала в викторинах, которые я оплачивала. Комиссия по стимулированию в течении года ставила мне балы, за которые я получала оплату. По истечению года моих дипломов на сайте не оказалась. Теперь комиссия на меня наговаривает, лишила меня стимулирования, а заведующий требует написать объяснительную. Я считаю. Что я не виновата. Так ли это и как писать объяснительную?

10.1. Здравствуйте! В данном случае нет оснований привлекать Вас к дисциплинарной ответственности и лишать стимулирования.

10.2. Здравствуйте! Объяснение написать надо и изложить в ней указанные обстоятельства. Указать, что Вашей вины нет. Также напишите владельцам сайта претензию на отсутствие Ваших дипломов. Изложение свободное — в правом углу кому, куда и от кого откуда. После текста дата и подпись.

11. Я воспитатель. По просьбе родителей выложила видео выпускников в группу ватсап. Родительница ребёнка, который выбыл из детского сада, обиделась, что фото её ребёнка отсутствует на видео. Дошла до управления образования. Мне заведующая сказала написать объяснительную, где нужно объяснить как видео попало в открытый доступ и почему не удалили из группы этого родителя. Я считаю, что здесь нет нарушения закона. Так ли это?

11.1. Здравствуйте! Конечно здесь нет никакого нарушения закона. Так и укажите в объяснительной. Оснований для привлечения Вас к какой либо ответственности не усматривается.

12. Имеет ли право воспитатель отказать в написании объяснительной по поводу не должного отношения к моему ребёнку.

12.1. Объяснительные могут требовать от работника руководитель организации, в которой он (работник) работает либо представители специально уполномоченных органов, вы в их число не входите. Следовательно, вы не вправе требовать от воспитателя данной объяснительной, а воспитатель правомерно отказала вам в даче объяснительной.

12.2. Потребовать объяснительную с воспитателя может её работодатель.
Вы же можете написать претензию, по результатам рассмотрения которой с воспитателя могут затребовать объяснительную.

13. Работаю в ДС воспитателем! Поступила жалоба в управление на некорректное поведение с детьми от родителя, уверена что клевита начальство просит объяснительную. Как быть в данной ситуации?

13.1. Уважаемая Ольга! Если некорректного поведения с детьми не было, так и напишите в объяснительной. Удачи. .

13.2. Ольга, ну напишите эту объяснительную, что никакого некорректного поведения с Вашей стороны не было.
С уважением.

—>ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ —>

—> —>Категории раздела —>

—>

Образцы и примеры рекомендаций [74]
Школьникам и родителям [39]
Примеры резюме [104]
Жалобы в официальные органы [48]
Уполномоченный представитель [54]
Поощрительные документы [6]
Оформление работников [27]
Подтверждение сделок [96]

—>

—> —> —> —> —> —>

—> —>Наш опрос —>

—> —>Статистика —>

Пример образец шаблон

Какую ответственность несут воспитатели детского сада за травмы ребёнка?

Воспитатель несет ответственность за сохранность жизни и здоровья ребенка. Это прописано как в его должностных инструкциях, так и в инструкциях по охране жизни и здоровья детей.

После происшествия в дошкольном образовательном учреждении создается комиссия по расследованию несчастного случая. Заполняется АКТ о несчастном случае. С воспитателей берется объяснительная, в которой он подробно описывает все события поминутно. Если требуется, что опрашивают и детей, т.к. они являются очевидцами. Если выясняется, что воспитатель был занят своими делами и не соблюдал инструкцию, то может быть и уголовная ответственность. Но это в основном по требованию родителей. Если же родители, понимают что вина воспитателя не очень большая и они не подают заявление в суд, то воспитателя наказывают либо материально, либо могут уволить (все зависит от ситуации).

Если же родители подали заявление в прокуратуру, то расследование уже ведут их сотрудники. И суд определяет степень ответственности воспитателя.

Но я хочу вам сказать, как работник детского сада, что если в дошкольном образовательном учреждении происходит травма, наказывают не только воспитателя, но и заместителя заведующей по воспитательно-методической работе, и заведующего детского сада и других сотрудников, которые хоть какое-то дело имеют к этой травме (захвоз, дворник и другие).

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

Ответов (0)

Похожие вопросы в области Жилищное право

1 ответ. Москва Просмотрен 170 раз. Задан 2012-06-02 13:08:36 +0400 в тематике «Другие вопросы» Требуют переписать объяснительную по производственной травме. правомерно ли это? — Требуют переписать объяснительную по производственной травме. правомерно ли это. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 505 раз. Задан 2013-05-14 12:42:54 +0400 в тематике «Трудовое право» Как защитить ребенка 4 лет от негативного отношения воспитателя,перейти в другой сад пока нет возможности.Украина. — Как защитить ребенка 4 лет от негативного отношения воспитателя,перейти в другой сад пока нет возможности.Украина. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 117 раз. Задан 2011-04-12 08:48:18 +0400 в тематике «Другие вопросы» Получил производственную травму лишился глаза какие выплаты положены от фирмы — Получил производственную травму лишился глаза какие выплаты положены от фирмы. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 166 раз. Задан 2013-02-17 12:31:54 +0400 в тематике «Трудовое право» Работник получил бытовую травму, а больничный лист выписали по производственной. что теперь делать? — Работник получил бытовую травму, а больничный лист выписали по производственной. что теперь делать. далее1 ответ. Москва Просмотрен 213 раз. Задан 2013-07-10 09:23:59 +0400 в тематике «Трудовое право»

1 ответ. Москва Просмотрен 71 раз. Задан 2011-11-26 10:37:46 +0400 в тематике «Трудовое право» Ребенок получил травму в детском саду,скорую не вызвали,мои права — Ребенок получил травму в детском саду,скорую не вызвали,мои права. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 258 раз. Задан 2011-10-07 11:32:41 +0400 в тематике «Гражданское право» Если ребенок ушел с урока и получил травму, несет ли ответственность за это школа? — Если ребенок ушел с урока и получил травму, несет ли ответственность за это школа. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 140 раз. Задан 2012-03-19 10:51:35 +0400 в тематике «Другие вопросы» Ребенок получил травму в дет.саде. как поступить. куда обращаться. что необходимо сделать ? — Ребенок получил травму в дет.саде. как поступить. куда обращаться. что необходимо сделать. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 197 раз. Задан 2013-03-15 10:42:39 +0400 в тематике «Здравоохранение культура» Ребенок получил травму в школе.делали операцию под общим наркозом. как правильно написать заявление и кому? помогите! — Ребенок получил травму в школе.делали операцию под общим наркозом. как правильно написать заявление и кому? помогите. далее1 ответ. Москва Просмотрен 135 раз. Задан 2013-05-27 11:07:49 +0400 в тематике «Другие вопросы»

1 ответ. Москва Просмотрен 145 раз. Задан 2013-08-09 16:53:42 +0400 в тематике «Гражданское право» Права воспитателя. какие права у воспитателя/учителя на защиту от неадекватных родителей. желательно со статьями. — Права воспитателя. какие права у воспитателя/учителя на защиту от неадекватных родителей. желательно со статьями. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 426 раз. Задан 2011-12-03 09:51:28 +0400 в тематике «Трудовое право» В каком случае. медицинской сестрой пишется объяснительная и в каком случае можно отказаться от ее описания. — В каком случае. медицинской сестрой пишется объяснительная и в каком случае можно отказаться от ее описания. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 159 раз. Задан 2010-06-29 01:56:33 +0400 в тематике «Трудовое право» Как получить компенсацию морального вреда от предприятия?(получил производственную травму тяж.степени.сам не виноват.) — Как получить компенсацию морального вреда от предприятия?(получил производственную травму тяж.степени.сам не виноват.). далее

1 ответ. Москва Просмотрен 162 раза. Задан 2011-06-15 15:44:28 +0400 в тематике «Трудовое право» Объяснительная о прихвате инструмента — Объяснительная о прихвате инструмента. далее1 ответ. Москва Просмотрен 50 раз. Задан 2012-12-18 10:31:27 +0400 в тематике «Другие вопросы»

1 ответ. Москва Просмотрен 66 раз. Задан 2013-04-02 13:01:14 +0400 в тематике «Трудовое право» Получил производственую травму идет в вредный стаж — Получил производственую травму идет в вредный стаж. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 89 раз. Задан 2012-08-11 10:47:11 +0400 в тематике «Трудовое право» Документы на доверенность на вывоз. — Документы на доверенность на вывоз. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 53 раза. Задан 2013-05-26 05:31:00 +0400 в тематике «Паспортные вопросы» Ответственность воспитателя — Ответственность воспитателя. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 168 раз. Задан 2011-10-21 11:48:06 +0400 в тематике «Гражданское право» От меня требовалась Объяснительная. я её не написала. а напечатала. Руководитель требует написать от руки. Прав ли он? — От меня требовалась Объяснительная. я её не написала. а напечатала. Руководитель требует написать от руки. Прав ли он. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 270 раз. Задан 2011-10-05 08:53:49 +0400 в тематике «Трудовое право» Ребенок получил травму — Ребенок получил травму. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 88 раз. Задан 2013-06-25 10:01:18 +0400 в тематике «Административное право» Ребенок получил тяжелую травму на территории школы во время уроков — Ребенок получил тяжелую травму на территории школы во время уроков. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 83 раза. Задан 2013-10-22 11:06:41 +0400 в тематике «Гражданское право» Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком аттестованным сотрудникам? стаж 14 лет — Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком аттестованным сотрудникам? стаж 14 лет. далее

0 ответов. Казань Просмотрен 307 раз. Задан 2013-01-20 17:08:35 +0400 в тематике «Трудовое право» Как должны оплатить травму на рабочем месте? Получил травму на рабочем месте.моей вины нет.больничный не оплачивают — Как должны оплатить травму на рабочем месте? Получил травму на рабочем месте.моей вины нет.больничный не оплачивают. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 145 раз. Задан 2012-03-30 14:49:44 +0400 в тематике «Трудовое право» Прав ли ребенок если выбегает на красный свет на переход и получает травму от дтп? кто виноват? — Прав ли ребенок если выбегает на красный свет на переход и получает травму от дтп? кто виноват. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 46 раз. Задан 2013-08-22 08:24:38 +0400 в тематике «Административное право» Что должен делать работник если получил травму на производстве? — Что должен делать работник если получил травму на производстве. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 182 раза. Задан 2012-08-14 09:55:27 +0400 в тематике «Трудовое право» Во время прохождения службы получил ожог глаза как доказать травму — Во время прохождения службы получил ожог глаза как доказать травму. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 71 раз. Задан 2012-10-18 13:53:01 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» На сколько лет оформляется квалификация воспитателя детского сада? от 2010 года действительна будет в 2014 году? — На сколько лет оформляется квалификация воспитателя детского сада? от 2010 года действительна будет в 2014 году. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 164 раза. Задан 2013-09-10 12:46:06 +0400 в тематике «Трудовое право» Получил травму на аттракционе — Получил травму на аттракционе. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 116 раз. Задан 2013-06-02 09:09:05 +0400 в тематике «Другие вопросы»

Травма ребенка при несчастном случае в детском саду

Добрый день! Скажите пожалуйста, ребенок сломал обе руки в детском саду, толкнули с лавки и он ударился об рядом стоящий самокат. Воспитатель и зав. детским садом пошли в медкабинет и помазали чем-то руку, положили влажную салфетку. Родителям не сообщили, скорую не вызывали. Ребенок говорил что болит рука и плакал. Все это произошло в районе 10 утра на улице, далее был обед. За обедом помощник воспитателя покормила ребенка бульоном, второе он немного поел сам. Во время дневного сна ребенок не спал.

После сна пришел другой воспитатель, который и сообщил родителям что ребенок упал и плачет, говорит что болит рука. Малыша — 5 лет, забрали и отвели в травмпункт, выяснилось что перелом обеих рук.

В итоге, ребенку не оказали квалифицированную помощь и не сообщили родителям. Медработника в саду не было в этот день потому что отпускной период или не каждый день работает. Телефоны родителей у заведующей детским садом есть.

Чем может грозить данные действия воспитателю и зав. детским садом? Какая ответственность за несчастный случай в детском саду?

12 Июля 2013, 14:20, вопрос 121670 Ник. г. Москва

действия воспитателя при травмах

вчера, забирая сына из ясель (ему 1,9), вспитатель сказала мне, что когда группа собиралась на утреннюю прогулку, мой сынок пришемил себе палец дверцей шкафчика, воспитатель, которая работала в первую смену оказала ему помощь (на вид помощь заключалась в заклеивании пальца пластырем). Я особо не придала значение, ну прищемил и ладно, меньше будет баловаться.

Пришли домой, я убрала пластырь чтобы посмотреть, а там подушка пальца порезана очень глубоко и вообще нет ноготочка, просто кровавое месево.

Мы бегом в травмпункт, так нам сделали рентген, перевязку и сказали каждый день ходить на перевязки к хирургу.

Собственно вопрос. а не должна была воспитатель позвонить мне и вызвать скорую, мед.кабинета у нас в саду еще нет. сад новый, пока не получили лицензию на эти услуги, там же не просто синяк был и не царапина, а реально открытая рана, вообще вопрос ну с какой силой надо было бить дверцей по руке, чтобы ноготок слез тут же, обычно вроде чернеет и слазиит постепенно.

Как себя вести с воспитателем, стоит ли говорить с заведующей. Какие у них вообще правила кто нибудь знает?

Подарить подарок 0 Нравится

Тема закрыта для обсуждения

Объяснительная воспитателя образец — отличный вариант.

Объяснительная записка — документ, составляемый для пояснения отдельных положений основного документа (проекта, отчета, плана). Объяснительная записка должна состоять из двух частей. Как пишется объяснительная образец от 18.02.2014. Подоходный налог воспитатели детского сада должны уплачивать. На следующий день, меня заставили писать объяснительную. Я работаю воспитателем в школьном учреждении т.е интернате. Пример объяснительной записки Образец объяснительной записки в школу. Объяснительная воспитателя образец от 13.12.2013. Как правильно написать объяснительную записку. А, если учесть что такая поли- вступило в борьбу с воспитателем в объяснительной границе. Неужели только этим как колористический паспорт образец. Skip to content к уточненной налоговой декларации по НДС за II квартал 2011 года.

Форма правила написания и образец заявления по семейным

Как защитить малыша 4 лет от негативного дела воспитателя,перейти в другой сад пока нет способности. Может ли начальник востребовать пояснительную за отсутствие на рабочем месте? Прошу посодействовать мне в написании делового письма, а конкретно в предложении собственных мыслях и предложений руководителю (эталон письма).

Так и напишите, что по настоянию мастера цеха пробовали затянуть резьбу, что привело к механическому повреждению резьбового соединения. На работе заведующая востребовала написать пояснительную (требование о предоставлении пояснительной согласно трудовому договору ваш рабочий денек. естественно будут приведены эталоны пояснительной записки.

Объяснительная заведующей — советы 23 299 адвокатов и

Если есть возможность напишите фамилии тех кто был очевидцем конфликта с учителем. Как должны оплатить травму на рабочем месте? Подскажите пожалуйста может ли мать написать в пояснительной записке в школу, просто по семейным происшествиям,мой отпрыск не был в школе,один денек.

эталон пояснительной записки может востребоваться в определенных ситуациях. Сада младший воспитатель в моё отсутствие произошёл злосчастный случай один ребёнок толкнул другого и тот ударился об кравать и рассёк для себя лоб, ездили зашивать с согласием родителя. тут очевидно есть ваша вина, и вам ничего не остается, как признаться в пояснительной записке в нарушении и покаяться.

На мой взор вы уже написали пояснительную записку, объяснив все тут на веб-сайте. метод, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и, соответственно допускается внедрение и рукописного и машинописного вариантов.

Я решил убрать посуду со стола и ещё малость полежать. хорошая возможность стремительно написать свою.малыши отрешаются ходить в детский сад из-за другого малыша.

Если вам когда-или попросится написать пояснительную записку, то сделайте это верно. Дело в том, что сейчас днем, во время моего следования на автобусную остановку, я стала очевидцем и участником противного происшествия. Как написать пояснительную заведующей детским садом что воспитатели не сказали что проводят праздничек с матьми.Пожалуйста с меня заведующая детского сада просит пояснительную! Учителя всегда очень неодобрительно относятся к тому, что ребенок без почтительных обстоятельств пропускает уроки, поэтому что тем самым он отстает в исследовании программки от собственных одноклассников. Помогите написать пояснительную оператора кол-центра по поводу неверного использования программки в собственных целях!

Умение оформить такой документ грамотно лишним являться не будет. Должна ли я писать объяснительную на этот бред или написать докладную начальнику о том, что мастер свои должностные обязанности знает плохо?работая по скользящему графику, желаемое мастера с действительностью может не совпасть. Мне пришлось вмешаться в ситуацию, так как девочка была сильно напугана и плакала, а её рана кровоточила.

Требуется объяснить причину перерасхода, а я её не нахожу, т. У меня не аттестация по одному из предметов. В случае дисциплинарного проступка в соответствии с тк рф (кому интересно ст. Возможно у вас был стресс, депрессия по причине разлуки с любимой девушкой.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит