Нюансы учета декретного отпуска в педагогическом стаже по выслуге лет, считается декретный отпуск педагогический стаж

Содержание
  1. Нюансы учета декретного отпуска в педагогическом стаже по выслуге лет
  2. Зачем нужен педагогический стаж
  3. Какая работа подходит для учительского стажа
  4. Включается ли время нахождения в декрете в стаж
  5. Когда включается период ухода за малышом
  6. Правила включения в стаж времени отдыха
  7. Резюме
  8. Входит ли декретный отпуск в льготный педагогический стаж
  9. Содержание статьи
  10. Как разрешается вопрос вхождения в специальный стаж декретного отпуска в судах?
  11. Что делать при наличии права на включение декретного отпуска в льготный стаж?
  12. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
  13. Входит ли декретный отпуск 1993 года в педагогический стаж?
  14. Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж
  15. Сколько времени позволено сидеть дома с крохой

Нюансы учета декретного отпуска в педагогическом стаже по выслуге лет

Статья рассказывает, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж по выслуге лет, разъясняет нюансы подсчета стажа.

Зачем нужен педагогический стаж

Льготное время работы дает право на досрочную пенсию, а также увеличивает время отпуска. При этом имеет значение каждый льготный месяц и даже день. Если стажа не хватает, то и льгот не получить.

Правовые акты, регулирующие порядок подсчета льготного стажа

Наименование правового акта Государственный орган, утвердивший правовой акт Сфера регулирования
Постановление № 781, утвержденное октябрем 2002 г. Правительство Регулирует порядок подсчета педагогической деятельности
Приказ № 3570, утвержденный декабрем 2000 г. Минобразование Утверждает порядок и условия предоставления учителям длительного отпуска.

Какие годы войдут для расчетов, могут устанавливать местные власти. Соответствующие акты принимаются на уровне регионов.

Кроме того, учреждение вправе определять, какие периоды включать в льготную деятельность. Для этого принимаются локальные акты (статья 8 Трудового кодекса).

Реализация правовых актов на практике вызывает проблемы. Все спорные ситуации рассматриваются судами. Не секрет, что для работников ПФР судебные прецеденты не имеют значения, поэтому исход каждого дела зависит от упорства заявителя.

Какая работа подходит для учительского стажа

Учительская работа включает обширный перечень должностей. В перечень входит не только работа учителем, но и выполнение других обязанностей.

7 основных должностей, включаемых в педагогический стаж:

  1. Работа в учреждениях с детьми, нуждающимися в психологической, медицинской, социальной поддержке.
  2. Работа учителем начальных классов.
  3. Исполнение обязанностей воспитателя в учреждениях здравоохранения.
  4. Руководство детским учреждением.
  5. Руководство воспитательным процессом, учебной работой.
  6. Преподавание.
  7. Выполнение обязанностей дефектолога, воспитателя

Полный список профессий, включаемых в педагогический стаж, содержит Постановление № 781. Засчитывается работа в детских садах, школах-интернатах, обычных школах, училищах, гимназиях, техникумах и других учебных заведениях. Каждый вопрос рассматривается на приеме специалистами отделения ПФР. Если у чиновников возникают сомнения, заявитель предоставляет дополнительные документы.

Включается ли время нахождения в декрете в стаж

Дилемма о том, заниматься детьми или строить карьеру, встает перед каждой мамой. Решение зачастую зависит от того, входит ли декретный отпуск работницы в педагогический стаж по выслуге лет. От ответа на вопрос зависит решение использовать отпуск полностью или нет. Поэтому узнав ответ, можно принять решение продолжать заниматься детьми или поскорее приступить к должностным обязанностям.

Сто сорок дней дается женщине для подготовки к родам. Если роды проходят с осложнениями, количество дней отдыха увеличивается. Время отдыха включает два периода: отпуск по беременности, родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Важно! Пока работница сидит с ребенком до полутора лет, работодатель платит пенсионные взносы. Исходя из этого, время ухода за детьми до полутора лет включает страховой стаж.

Причем, по уходу за ребёнком максимально дается шесть лет. Это значит, что на четверых детей дается по полтора года. Сверх этого времени декрет не засчитывается для страхового стажа.

Не засчитывается в специальную деятельность время ухода за малышом. Правда, в одном случае на вопрос, входит ли в педагогический стаж время ухода за малышом, есть положительный ответ. Когда женщина ухаживала за малышами до 1992 года, то это время включается в стаж. Таким образом, появляется возможность получить льготную пенсию.

Можно включить время после 1992 года в педагогический стаж, если время отдыха было предоставлено до октября 1992 года.

Когда включается период ухода за малышом

«Сидеть» дома с малышами можно, пока им не исполнится три года. Специалист кадровой службы указывает два периода в трудовой книжке: декрет и отдых для ухода за детьми. Если женщина «сидит» дома до трех лет, то первые полтора года оплачиваются организацией. Следовательно, период учитывается. Следующие полтора года не оплачиваются, потому не играют роли для назначения пенсии.

Итак, время ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет играет роль для пенсии. Период ухода за детьми не имеет значения при назначении пенсионных выплат.

Правила включения в стаж времени отдыха

Существует несколько правил, которыми нужно руководствоваться для подсчета педстажа.

3 правила включения времени ухода за детьми в педстаж:

  1. Отпуск по беременности и родам включается. Дата предоставления отпуска роли не играет.
  2. Период ухода за малышом включается, если время отдыха было предоставлено до 6 октября 1992 года. Причем время, пока работница «сидела» с детьми, включается для расчетов, если отпуск продолжался и после этой даты.
  3. Нельзя ставить дополнительные условия для включения отпуска в стаж. Однако времени отдыха должна предшествовать трудовая деятельность. Если отсутствует работа, то и отпуска не будет.

Годы ухода за малышом включаются на льготных условиях, считаются при назначении пенсии.

Нельзя путать 2 разных периода: декрет и время ухода за детьми. Декретный отдых включается в стаж, а следующие полтора года можно включить при соблюдении важного условия. Работодатель разрешил уход на отдых по уходу до 6 октября 1992 года.

Изменения обусловлены тем, что ранее действовала статья 165 Кодекса законов о труде (КЗоТ).

Таким образом, время «сидения» с детьми до августа 1995 года включается, значит, дает право получить льготные выплаты.

Резюме

В теории все звучит гладко, но на практике складывается совсем иная ситуация. Декрет засчитывается сотрудниками пенсионного отделения. А вот дальше возникают проблемы. Периоды до 6 октября 1992 года еще как-то включаются, а дальше идут отказы. Чиновники отказываются включать период «сидения» дома, поэтому работник остается без льгот. По этой причине педагогическим работникам приходится отстаивать свои права через суд. Если вы столкнулись с проблемами при назначении пенсии, не опускайте руки. Попросите выдать на руки письменный отказ и готовьте исковое заявление.

Входит ли декретный отпуск в льготный педагогический стаж

Содержание статьи

  • Входит ли декретный отпуск в льготный педагогический стаж
  • Что входит в трудовой стаж
  • Как определить класс водителя

Возможность включения периода декретного отпуска в льготный педагогический стаж является достаточно привлекательной для работников сферы образования, поскольку позволяет получить право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости намного быстрее. Анализ закона «О трудовых пенсиях в РФ», других подзаконных нормативных актов не позволяет сделать однозначного вывода о возможности включения декретного отпуска в указанный стаж. Именно поэтому женщины-педагоги все чаще интересуются данным вопросом, который имеет значение и после выхода на пенсию, поскольку включение периода нахождения в декрете в льготный стаж является основанием для перерасчета пенсии в сторону увеличения.

Как разрешается вопрос вхождения в специальный стаж декретного отпуска в судах?

Однозначный ответ на вопрос о вхождении декретного отпуска в льготный педагогический стаж позволяет получить лишь судебная практика. Базовым документом в данном случае является Постановление Пленума Верховного Суда № 30. Этот акт определяет, что в льготный стаж подлежат включению только те декретные отпуска, которые имели место до 6 октября 1992 года. При этом на период до указанной даты должно приходиться начало декретного отпуска, а дата его окончания значения не имеет, поскольку при соблюдении данного условия в стаж включается весь отпуск. С названной датой связано вступление в силу специального закона, который исключил декретный отпуск из перечня периодов, включаемых в льготный стаж. Именно поэтому все подобные отпуска, полученные педагогами после названного числа, включению в льготный стаж не подлежат.

Что делать при наличии права на включение декретного отпуска в льготный стаж?

Если женщина-педагог имела декретный отпуск до указанной выше даты, то данный период следует учесть при расчете собственного льготного стажа и определении времени обращения за назначением пенсии. Если же выход на пенсию уже состоялся, но уполномоченными органами по каким-либо причинам не были учтены периоды нахождения в соответствующем отпуске, то следует повторно обратиться в Пенсионный фонд РФ (его территориальное подразделение). Такое обращение должно стать основанием для перерасчета размера пенсионных выплат, которые изменятся в сторону увеличения, поскольку вырастет страховой стаж педагога. Если же уполномоченный орган отказывается учесть данный период, то следует получить письменное решение об отказе и обжаловать его в судебном порядке.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Входит ли в трудовой стаж декрет? Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит детей. Стоит ли ей использовать по максимуму те дни, которые представлены ей законом? Или же стоит пораньше собираться на работу, чтобы накопить себе на достойную пенсию!

Декрет – это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов. Его продолжительность – 140 дней (на общих основаниях). В некоторых случаях – 156 дней (если роды прошли с осложнениями) и 194 дня (если родилось одновременно двое и более детей).

Декретный отпуск состоит из двух отпусков:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года.

Женщина уходит в декрет по заявлению и на основании больничного листа, который ей выдаётся в медицинском учреждении в положенное время. Так как женщина застрахована в системе медицинского страхования, то больничный лист ей оплачивается. Кроме того, он оплачивается в размере 100% независимо от стажа работы сотрудницы. Об этом говорится в Законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании».

В ст. 11 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», упоминается понятие трудовой и страховой стаж.
Трудовой стаж – это период осуществления трудовой деятельности и другие периоды, которые указаны в ст. 11 Закона № 173-ФЗ. Этот стаж необходим для назначения пенсии по старости. Как правило, для тех, кто претендует на досрочную пенсию.

Страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. Это подтверждается перечислением обязательных взносов на свой индивидуальный лицевой счёт. Взносы перечисляет работодатель, исходя из заработной платы конкретного сотрудника.

Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей.

Декретный отпуск также полностью входит в специальный стаж, то есть в стаж, который необходим для досрочного выхода на пенсию. Это касается, например, педагогов или военнослужащих.

А вот отпуск по уходу за малышом в такой стаж не учитывается. Но есть исключение – если такой отпуск пришёлся на период до 06.10.1992 года, то он полностью засчитывается в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет.

В трудовой книжке женщины будет указан декретный отпуск и отпуск по уходу. Закон разрешает женщинам «сидеть» дома с ребёнком. Пока тому не исполнится 3 года. Первые 1,5 года такого отпуска оплачиваются работодателем в соответствии с законом. Но последние 1,5 года не оплачиваются и не учитываются при расчёте стажа для пенсии.

Входит ли декретный отпуск 1993 года в педагогический стаж?

2 го сына родила 22.10.1993 г. была в декретном отпуске 1,5 года. входит ли этот период ( с января 1994 г по лето 1995г) в педагогический льготный стаж?

Ответы юристов ( 1 )

Входит декретный отпуск только до 6.10.1992 года. Потом нет
Изучите вот это.
В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции до внесения изменений Федеральным законом от 30 декабря 2008 г. N 319-ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком была увеличена до достижения им возраста трёх лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачёту в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утверждённые Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
Таким образом, исходя из приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежит зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г.
Этот вывод в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 г. N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».

А кроме Письма ПФР надо также учитывать, что согласно п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Но в Вашем случае отпуск начался после 06.10.92, поэтому не включается.
Опять же! Декретный (широкое понятие) — период нетрудоспособности по беременности и родам — включается, отпуск по уходу за ребёнком — нет.

Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж

Как уйти в декретный отпуск и не волноваться за свой стаж работы? В этой статье мы рассмотрим этот вопрос подробно.

Определение педагогического стажа – одна из разновидностей трудового стажа. Это объединение всех лет работы, которые относятся к педагогическим должностям.

Почему так важен стаж? Потому что от него зависит зарплата, а в дальнейшем и пенсия.

В педагогический стаж засчитывают вот такие этапы работы:

1. У вас подписан трудовой контракт, таким образом: 1 день работы – 1 день стажа.
2. Вы прибываете на работе по призыву: 1 день работы – 2 дня стажа.
3. Вы трудитесь на должности заведующего или методиста.
4. Трудовая деятельность также засчитывается, если работник через некоторое время после офицерской службы или сержантской, или же после другой военной службы работал педагогом.
5. Во время трудовой деятельности в образовательных учреждениях, которые получили аккредитацию от государства.
6. Лицам, работающим в ВС РФ педагогом, засчитывают педагогический стаж. К данным группам можно отнести педагогов, которые работают по следующим профилям:
• физическое воспитание;
• производственное обучение;
• при дополнительном образовании всякого рода дисциплин;
• ИЗО, информатика, черчение и другие спецпредметы;
• художественная или же музыкальная дисциплины.

Педстаж считается только тогда, когда сотруднику присваивают конкретную квалификацию. От этого зависит много факторов: зарплата, премии, престиж, появится шанс работать в лучших общеобразовательных организациях.
Сейчас подошли к главной проблеме: входит ли декретный отпуск в педагогический стаж? В наши дни многие женщины должны выбирать между детьми и работой, все будет зависеть от того, засчитывают ли декретный отпуск при выслуге лет в педстаж. На приготовление к родам будущей мамочке выделяется 140 дней. Если возникнут осложнения при беременности и во время родов, то дни отдыха увеличатся.

В дни отпуска входит время отдыха до родов, роды и время по уходу за ребенком около 1,5 года. В общем, времени для заботы о ребенке дается около 6 лет, но если их поделить на 4 ребенка, то по 1,5 года для каждого.

Больше этого времени стаж во время декретного отпуска не считается. Сейчас время ухода за младенцем не считают в специальную деятельность, но есть положительный момент. Когда работница находилась с ребеночком до 1992 г., то эти дни включают в педстаж. В связи с этим она имеет право востребовать льготную пенсию.

Сколько времени позволено сидеть дома с крохой

Срок ухаживания за младенцем официально считается около 3-х лет. В трудовой книжке записывают как два периода: декрет и период отдыха по уходу за детьми. Если женщина будет находиться дома с ребенком до 3-х лет, то организация обязана оплатить первые полтора года, а остальные полтора года не оплачиваются, поэтому и не играют никакой роли для пенсии. Подведем итог: первые полтора года декретного отпуска играет роль для пенсии, последующее время уже нет.

Несколько вариантов, когда время декретного отпуска засчитывают в педагогический стаж:

1. Время отдыха для родов и ухода за малышом засчитывается в педагогический стаж.
2. Время ухода за ребенком считается, если документы были оформлены до октября 1992 года.
3. Декретный отпуск засчитывается, когда женщина вышла на отдых до определенной даты или вышла из декрета, тогда она может рассчитывать на включение его в льготный стаж. Другие требования для включения декрета в стаж не ставятся.3 принципа для включения декретного отпуска в педагогический стаж:

1. Время отдыха для родов и ухода за малышом считается и дата, когда был предоставлен отпуск, особой роли не играет.
2. Время ухода за ребенком считается, если документы были оформлены до октября 1992 года. При этом время, которое женщина сидела дома с детьми, считается для расчетов, даже если отпуск продолжился и после этого числа.
3. Другие требования для включения декрета в стаж не ставятся, но во время отдыха должна быть трудовая деятельность, если нет работы, то и отпуска может не быть.

Годы, которые вы провели по уходу, именно за малышом, включаются в педстаж и считаются для пенсии.

Самое главное, не путайте два периода: декретный отпуск и время для ухода за детьми. Ведь декрет зачисляется в стаж и имеет значение для пенсии, а остальные полтора года могут войти в стаж, только если сам работодатель дал свое согласие на уход для ухода за детьми до 6 октября 1992 года. Это потому, что раньше действовала статья 165 КЗоТ. Из этого исходит, что время, которое вы провели дома с детьми до 1995 года, войдет в стаж и будет считаться для пенсии.

Теоретически можно рассказать все очень красиво, но это не значит, что в жизни все именно так. Мало знать, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж, важно еще доказать свое право. Зачастую работнице, которая ушла в декрет до октября 1992 года, еще как-то зачисляют льготы на пенсию, а после этого времени одни отказы. Работодатели отказываются включать время декретного отпуска, поэтому человек остается без льгот. В таком случае работнику необходимо обращаться в суд. Если у вас произошла такая ситуация, то вам нужно взять письменный отказ и просто подавать иск в суд.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит