Как доказать льготный стаж если запись в трудовой книжке несоответствует, доказать стаж работы трудовой книжки

Содержание
  1. Как доказать льготный стаж если запись в трудовой книжке несоответствует
  2. Как подтвердить стаж работы?
  3. Если нет записи в трудовой книжке как подтвердить стаж
  4. Порядок подтверждения трудового стажа
  5. Как быть, не учитывают запись в трудовой книжке при начислении пенсии?
  6. Несоответствие записи в трудовой формулировке приказа
  7. Аудит сведений о работе в трудовой книжке
  8. Как доказать льготный стаж если запись в трудовой книжке несоответствует
  9. Подтверждение стажа без записи в трудовой книжке
  10. Как подтвердить стаж работы?
  11. Если нет записи в трудовой книжке как подтвердить стаж
  12. Порядок подтверждения трудового стажа
  13. Подсчет и подтверждение трудового стажа
  14. Как в суде доказать свой трудовой стаж для получения пенсии?
  15. Подтверждение стажа без записи в трудовой книжке
  16. Как доказать льготный стаж если запись в трудовой книжке несоответствует
  17. Как подтвердить стаж работы?
  18. Если нет записи в трудовой книжке как подтвердить стаж
  19. Порядок подтверждения трудового стажа
  20. Как быть, не учитывают запись в трудовой книжке при начислении пенсии?
  21. Несоответствие записи в трудовой формулировке приказа
  22. Аудит сведений о работе в трудовой книжке
  23. Как доказать льготный стаж если запись в трудовой книжке несоответствует
  24. Какие документы помимо трудовой книжки подтверждают стаж?
  25. Трудовая книжка стаж работы
  26. Краткое содержание

Как доказать льготный стаж если запись в трудовой книжке несоответствует

Кадровое делопроизводство/Внимание: ошибка! Шабашова Ирина , редактор-эксперт по кадровому делопроизводству Исправление ошибочной записи в трудовой книжке. Утеря трудовой книжки. Исправление записи о наименовании организации. Недействительность записей в разделе «Сведения о награждениях». Правильное оформление трудовых книжек и достоверность содержащихся в них сведений – вот основные критерии, по которым оценивают работу кадровиков сотрудники Пенсионного фонда. К сожалению, большое количество трудовых заполняется не просто с погрешностями, а с серьезными нарушениями, которые влияют и на размер пенсии, и на сроки ее назначения.

Как подтвердить стаж работы?

Вы вправе получить справку у работодателя о стаже работы в спорный период или в архиве. Если такой возможности нет, вправе обжаловать действия ПФ в суде — ст.
131-132 гпк рф. В этом случае вправе доказывать стаж доказательствами, указанными в ст. 55 гпк рф. Юрист Личная консультация

  • Согласно п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв.
    Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 Правил).

Если нет записи в трудовой книжке как подтвердить стаж

Как Пенсионный фонд относится к допискам? Кадровик при внесении записи о приеме сотрудника на работу указал неполное название организации, а позже, заметив свою ошибку, просто приписал сверху недостающие сведения. В итоге название организации в разделе «Сведения о работе» написано разными авторучками и с видимой разницей в почерке.

Такое исправление ошибок недопустимо. Согласно пункту 3.1 Инструкции, наименование организации-работодателя указывается полностью и сокращенно, если сокращенное название предусмотрено учредительными документами этой организации. Дописки, подчистки и прочие, не предусмотренные законом, методы коррекции могут расцениваться как признаки подлога или подделки документа.


Пенсионный фонд может не зачесть гражданину срок работы в данной организации в стаж для назначения пенсии, что опять же уменьшит ее размер.

Порядок подтверждения трудового стажа

  • Документальный с использованием официальных документов граждан.
    В этом порядке можно подтвердить все разновидности трудового стажа: общего, непрерывного, страхового.
  • Свидетельские показания.

Как быть, не учитывают запись в трудовой книжке при начислении пенсии?

Скачать образец заявления в архив в формате .pdf (Adobe Reader) Что делать, если в архиве нет нужных документов? Работая в течение жизни, мало кто из граждан заботится о сохранности всех документов, надеясь на добросовестность отделов кадров и персонифицированного учета. Однако нередки случаи, когда дело доходит до оформления пенсии, обнаруживается нехватка документов, подтверждающих трудовой стаж.

Несоответствие записи в трудовой формулировке приказа

Аудит сведений о работе в трудовой книжке

Правомерно ли ПФ не засчитывает стаж по трудовой книжке, если 1) стоит подпись и печать при увольнении, но нет наименования должности того, кто подписывался. 2) нет ни должности, ни подписи под записью. номер вопроса №6664424 прочитан 776 раз Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно

  • Да, правомерно ПФР отказывает в зачёте стажа — ст. 66 ТК РФ: «Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В случае обнаружения ошибки, которую допустил предыдущий работодатель, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку, либо работодателем, непосредственно допустившим ошибку. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ее ликвидации – работодателем по новому месту работы. Личная консультация

  • увы, но все правомерно Вы вправе обратится в данную организацию и просить внести изменения (ст 421 ГК РФ 66 ТК РФ) Тут образец заполнения: http://www.bizneshaus.ru/trud_kn4.html Cоставление документов, консультации.С уважением, Магола Виолетта Олеговна8-916-503-17-39e-mail:[email protected] № 69, внесение в ТК наименование должности лица, производящего запись об увольнении в ТК, не предусмотрено. 1.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Отдельным пакетом документов подтверждается периоды работы — по авторским и лицензионным договорам; — домашних работниц, нянь, секретарей, машинисток и т.д; — членов крестьянского (Фермерского) хозяйства; — в качестве пастуха. В первом случае — это соответствующие договора и документы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Как доказать льготный стаж если запись в трудовой книжке несоответствует

Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. Исключение составляет запись об увольнении — она вносится в день увольнения.

Все внесенные в трудовую книжку записи должны точно соответствовать тексту приказов (распоряжений). 2. Запись дат во всех разделах трудовой книжки производится арабскими цифрами (число и месяц — двузначными, год — четырехзначными). 3. Нельзя делать какие-либо сокращения при внесении сведений (например, нельзя указывать «пр. от 09.02.2010 № 017-лс» вместо «приказ от 09.02.2010 № 017-лс» или «п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ» вместо «пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» 4. Все записи вносятся на государственном языке Российской Федерации — русском. Однако в силу п.
С каждой вносимой на основании приказа (распоряжения) записью в трудовую книжку о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении администрация обязана ознакомить владельца этой книжки под расписку в личной карточке, в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки. В случае выявления неправильной или неточной записи, содержащей какие-либо сведения о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и т.п., исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена данная запись. Администрация по новому месту работы обязана оказывать работнику в этом необходимую помощь. В соответствии с современным законодательством можно выделить следующий порядок подтверждения трудового стажа: 1.

Подтверждение стажа без записи в трудовой книжке

Такой способ применяется при отсутствии или нехватке официальных документов, он является вспомогательным, с его помощью доказывается только период общего стажа гражданина.Правила подтверждения стажа в документальном порядке разделяются, в свою очередь, на 2 этапа:

  • До регистрации в качестве застрахованного лица на основании ФЗ о персонифицированном учете, который вступил в действие в 1996 г.
  • После пенсионного страхования.

На основании ФЗ «О трудовых пенсиях» регулируется порядок подсчета трудового стажа, заработанного гражданами в разные периоды трудовой деятельности. Все установленные факты подтверждаются в форме различных документов, которые сохраняются в установленном порядке по месту работы. Что может выступать доказательством? Трудовой стаж при оформлении пенсии гражданину считают на основании главного документа работника – трудовой книжки.

Как подтвердить стаж работы?

Как правило, это либо документы официальных органов подтверждающих факт деятельности лица, либо документы подтверждающие факт уплаты обязательных платежей. Иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, засчитываемые в страховой стаж подтверждаются соответствующими документами.
Так, например, период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Если нет записи в трудовой книжке как подтвердить стаж

  • непосредственно сам гражданско-правовой договор, подписанный обеими сторонами трудовых отношений;
  • документ-выписка с лицевого счета гражданина;
  • расчетные документы с места работы;
  • справка формата 2-НДФЛ, в которой отражены: источник вашего дохода, размер заработной платы, сумма налоговых удержаний.

Порядок подтверждения трудового стажа

В предельно упрощенном виде это означает, что на размер пенсии должен влиять не стаж, не заработок, а только реально уплаченные в ПФ РФ страховые взносы[2]. Впрочем и стаж подсчитываете именно на основе страховых взносов.

Подсчет и подтверждение трудового стажа

  • Индивидуальное предпринимательство граждан, которые имеют документ о регистрации их в качестве ИП и оплачивали налоги, что подтверждается документом из налоговой службы или ПФ в зависимости от формы налогообложения.
  • Фермеры, которые исправно платили налоги, о чем свидетельствует справка из ПФ или налоговой инспекции.
  • Работники семейных общин коренных народов Севера, которые зарегистрированы как предприниматели, занимающиеся традиционными промыслами.
  • Работники творческих коллективов, не состоящие в штате, но выполнявшие работы в этих организациях и получавшие вознаграждение за труд.
  • Детективы, нотариусы, адвокаты, которые занимаются частной деятельностью.
  • Военнослужащие, а также приравненные к ним служащие МВД и органов уголовно-исполнительской системы.

Как в суде доказать свой трудовой стаж для получения пенсии?

В случае если отдел пенсионного обеспечения отказывается включить соответствующий период в трудовой стаж, дающий право на получение пенсии, то можно обратиться с жалобой в суд на незаконные действия указанного органа и в судебном порядке добиться включения соответствующего периода в трудовой стаж. Итак, мы рассмотрели порядок подсчета трудового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования».
При утрате документов вследствие экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий, массовых беспорядков и т.д., трудовой стаж работников устанавливается Комиссиями по установлению стажа, создаваемыми органами исполнительной власти субъектов РФ.
Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности подтверждается документом работодателя либо территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации о периоде выплаты указанного пособия. Для каждой категории лиц законодатель предусмотрел соответствующие документы: — документы, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет в период ухода за новорожденным; — справку органа государственной службы занятости в период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства и т.д.

Подтверждение стажа без записи в трудовой книжке

Дело в том, что распечатка содержит входящие номера всех бумажных документов, содержание которых включено в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, а по этому номеру всегда можно найти документ в архиве. Документ (индивидуальные сведения гражданина N), также заверенный печатью и подписью московского работодателя, был в архиве найден, и в соответствии со ст.102 Закона Российской Федерации от 20.11.90 N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон N 340-1) пенсия была назначена на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета[3].

Это пример касается размера заработной платы, но его можно распространить и на порядок подтверждения трудового стажа работника. Таким образом, если возникнет такого рода противоречие при определении стажа данные персонифицированного учета должны решить эту проблему.

Периоды иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж подтверждаются специальными документами: Так, периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, выдаваемым территориальными налоговыми органами в установленном порядке. При этом периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которых индивидуальным предпринимателем, применяющим упрощенную систему налогообложения, в установленном порядке уплачивалась стоимость патента, подтверждаются за периоды до 1 января 2001 г.

В то же время в Управление Пенсионного фонда РФ по Луховицкому району Московской области гражданин N представил справку о заработной плате, выданную тем же работодателем, в которой значилась сумма, в 30 раз превышающая указанную выше, — 1200 руб. в месяц. Таким образом, в распоряжении Управления Пенсионного фонда РФ по Луховицкому району Московской области имеется, с одной стороны, заверенный печатью и подписью документ (справка о заработке), а с другой — компьютерная распечатка без подтверждающего документа, так как сам документ (индивидуальные сведения гражданина N) хранится в территориальном органе Отделения Пенсионного фонда РФ по г.Москве, куда его представил работодатель.
Казалось бы, доверять можно только справке. Однако не все так просто.

Как подтвердить трудовой стаж, если предприятие ликвидировано В том случае, если трудовая книжка у работника не сохранилась либо необходимые сведения являются нечитаемыми или вообще отсутствуют, он может обратиться к бывшему работодателю с целью получения любого из вышеперечисленных документов, подтверждающих факт осуществления им трудовой деятельности. Если же к моменту выхода работником на пенсию предприятие уже не существует, получить необходимые сведения можно, направив запрос в архив, в который работодатель передавал сведения о трудящихся у него гражданах.

В архивной справке, выданной по итогам обращения, будет указано наименование должности, которую занимал заявитель, а также точный период времени его работы в организации.

Как доказать льготный стаж если запись в трудовой книжке несоответствует

Для подтверждения стажа вам необходимо запросить справку о работе на предприятие в котором работали или в государственный архив города. Вера Демидова Личная консультация

  • Уважаемая Алла Анатольевна г. Люберцы ! Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ): 1)Трудовой договор ; 2)Приказ «О приёме на работу» оформленный на основания Трудового договора. Кроме того: Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ: Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника. В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как подтвердить стаж работы?

Правил трудовая книжка может вестись и на двух языках — вторым в этом случае будет язык республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, на территории которой располагается организация-работодатель. 5. С каждой записью внесенной в трудовую книжку, работодатель обязан знакомить работника под подпись в его личной карточке (унифицированная форма № Т-2), где эта запись дублируется.
Форма самой личной карточки утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Вы можете оспорить отказ в судебном порядке согласно ст.
254 Г.П.К либо обратиться к работодателю с просьбой выдать вам справку о фактической работе — ст. 62 ТК Статья 62.

Если нет записи в трудовой книжке как подтвердить стаж

  • Документ, который подтверждает фактами обстоятельства, в результате которых была испорчена или утеряна трудовая книжка.

Порядок подтверждения трудового стажа

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству». Благодарность отправлять на https://money. в лич. сообщения (предоплата, см.


выше). Личная консультация

    Отказ правомерен. Форма трудовой книжки утверждена постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках». Этим же постановлением утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей .

Как быть, не учитывают запись в трудовой книжке при начислении пенсии?

Несоответствие записи в трудовой формулировке приказа

Как видите, подтвердить продолжительность страхового стажа (а для периодов трудовой деятельности, осуществляемой до 2002 года, — трудового) можно разными способами. В том случае, если гражданин был зарегистрирован в качестве застрахованного лица, все необходимые сведения можно найти в базе данных ПФР.

Если в требуемый период подобная регистрация не была осуществлена, работнику потребуется представить в ПФР трудовую книжку или иной документ, записи в котором подтверждают факт осуществления трудовой деятельности. Если такие документы не сохранились (например, по причине ликвидации предприятия), необходимо сделать запрос в архив и получить архивную справку, которая также служит доказательством трудового стажа.

Аудит сведений о работе в трудовой книжке

Справки предприятий, учреждений, организаций и колхозов, выданные работнику своевременно, при увольнении с работы, в которых не имеется оснований их выдачи, могут приниматься в подтверждение трудового стажа. Справки, выданные в более поздний период колхозами, впоследствии прекратившими свою деятельность, также принимаются во внимание и тогда, когда они не содержат основания выдачи.

Если помимо трудовой книжки заявитель представляет отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или свидетельскими показаниями.
Например, подтверждение из службы пожарного надзора о возгорании объекта с указанием даты произошедшего события.

  • Справка об утере книжки с подписью работодателя с указанием причин.
  • Справка из архива об отсутствии данных о запрашиваемых периодах работы.

Если утрата документов произошла в результате небрежного хранения или умышленного уничтожения, но работник в этом не виноват, то в качестве подтверждения трудового стажа могут быть использованы показания 1-2 свидетелей. Они должны быть коллегами работника, то есть трудиться на одном предприятии.
Согласно их показаниям, продолжительность времени работы не должна быть больше, чем установлено законодательно при назначении пенсии. Допустимо, чтобы свидетель предоставил свои показания в письменной форме, если он не может дать показания по объективным причинам, например, в случае заболевания.

Ведь скорее всего новый бланк окажется выпущенным позже той даты, когда сотрудник был принят на работу. И если серия и номер документа будут иметь более позднюю дату выпуска, то при проверке Пенсионный фонд может поставить под сомнение подлинность такой трудовой книжки. А значит, возникнут проблемы с подтверждением стажа. Поэтому если сотрудник заявляет о том, что потерял трудовую книжку, необходимо оформить ему дубликат.

Чтобы правильно его заполнить, руководствуйтесь пунктами 31–32 Правил и разделом 7 Инструкции. Как быть, если запись исправлена неверно? При исправлении ошибочной записи кадровик зачеркнул эту запись и использовал пометку «Исправленному верить».

Такая ситуация часто встречается на практике. Это касается и записей, внесенных в трудовую книжку, когда уже существовали четкие инструкции по исправлению неточностей.

Как доказать льготный стаж если запись в трудовой книжке несоответствует

Поскольку и работодатель и ответственное лицо (в случае назначения такового приказом работодателя) являются должностными лицами , они должны указывать свою должность. Учитывая тот факт, что в качестве документа, подтверждающего стаж, может служить не только трудовая книжка, прежде чем незасчитывать стаж , указанный в трудовой книжке с нарушением Правил ведения трудовых книжек , ПФ должен предложить взять у работодателя справку, подтверждающую стаж, которая имеет такую же силу, как и запись в трудовой.

Основание. Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» П. 11. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее — трудовая книжка).

Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

В том случае, если записи в трудовых книжках и других документах сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства трудового стажа решается коллегиально органами социального обеспечения 2. В подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов.
Справки о периодах работы также должны содержать основания их выдачи.

Какие документы помимо трудовой книжки подтверждают стаж?

Подтвердить трудовой стаж могут данные персонификации. Единственный нюанс, что эти данные всего с 1996 года. До этого момента нужна трудовая книжка или же если вы работали по договорам, то их оригиналы.

При наличии данных Пенсионного фонда с 1996 года трудовая становится в принципе бесполезной книжкой. Ее отличие — должность и награды, все остальное можно найти в персонификации.

Трудовая книжка — это основной, но не единственный документ, который подтверждает трудовой стаж.

Для подтверждения трудового стажа используются данные персонифицированного учета, который ведется в органах Пенсионного фонда.

Если же трудовой книжки нет (утеряна), подтвердить трудовой стаж можно следующим путем :

архивные справки о месте работы,

выписки из приказов предприятия,

данные из личных счетов и ведомостей на выплату зарплаты (из архивов),

другие документы, которые содержат сведения о периодах работы.

В крайнем случае трудовой стаж может подтверждаться показаниями не менее двух свидетелей, которые бы на общей работе в данной организации знали будущего пенсионера (такие случаи могут быть связаны со стихийным бедствием, военной ситуацией, авариями, отсутствием архивных сведений после ликвидации предприятия).

Трудовая книжка стаж работы

Краткое содержание

  • Могу я в новой трудовой книжке зделать запесь о стаже не ходя на старую работу.
  • Если работал неофициально, можно внести в трудовую книжку запись о данном стаже?
  • Как доказать трудовой стаж, если работала без записи в трудовую книжку.
  • Как подтвердить стаж работы не указанный в трудовой книжке. Работа официальная.
  • Можно ли подтвердить стаж работы трудовым договором, без записей в трудовой книжке?
  • Мной была утеряна трудовая книжка. Стаж работы в ней по списку №2.
  • Необходимо выяснить зачисляется ли в стаж трудовой книжки время исправительных работ.
  • Работа по трудовой книжке
  • Трудовой стаж работы
  • Стаж в трудовой книжке
  • Общий трудовой стаж работы
  • Исправительные работы и трудовой стаж

Вопросы

1. Могу я в новой трудовой книжке зделать запесь о стаже не ходя на старую работу.

Для оформления дубликата трудовой книжки Вам необходимо получить документы от предыдущих работодателей (заверенные копии приказов о приеме на работу, об увольнении, справки о периодах работы). На их основании нынешний работодатель внесет в новую трудовую книжку сведения о предыдущих периодах работы.

2. Если работал неофициально, можно внести в трудовую книжку запись о данном стаже?

2.1. Не получится, так как в ней указывается приказ о приеме на работу, а также нумерация и т.д.
Сами Вы не имеете право вносить записи.
Всего хорошего.

3. Как доказать трудовой стаж, если работала без записи в трудовую книжку.

3.1. Здравствуйте. Только через суд.

4. Как подтвердить стаж работы не указанный в трудовой книжке. Работа официальная.

4.1. А почему она тогда не в трудовой книжке? И смотря для каких целей

5. Можно ли подтвердить стаж работы трудовым договором, без записей в трудовой книжке?

5.1. Можно, если к этому добавите справку о перечисленных за вас в ПФ взносах.

6. Мной была утеряна трудовая книжка. Стаж работы в ней по списку №2.

6.1. Александр Аркадьевич, нельзя восстановить утраченную трудовую книжку, но Вы можете получить ее дубликат. Чтобы получить дубликат утерянной Вами трудовой книжки необходимо подать письменное заявление на предприятие по последнему Вашему месту работы. В течении 15 дней после подачи заявления ответственное лицо работодателя обязано выдать дубликат Вашей трудовой книжки. В дубликате обязательно должны содержаться сведения о Вашем общем и непрерывном стаже работы до Вашего поступления на работу к этому работодателю. А также внесены записи, относящиеся к периоду работы на предприятии этого работодателя. Величина общего стажа работы записывается в дубликате трудовой книжки в виде указания общего количества лет, месяцев и дней работы на предыдущих местах работы, не уточняя предыдущие места работы, занимаемые должности и периоды работы на этих предприятиях. Если трудовая книжка была утеряна в период ее хранения в отделе кадров предприятия на котором Вы продолжаете работать, тогда ее дубликат будет изготовлен на основании акта комиссии. Эта комиссия специально создается для расследования факта утери трудовой книжки, в ее состав обязательно входят представители местной власти, профсоюза и трудового коллектива.
Далее, ответ дан со ссылками на источник. — ПФ РФ
В соответствии с пенсионным законодательством стаж до регистрации гражданина Пенсионным фондом в качестве застрахованного лица подтверждается документами, выдаваемыми соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (выдачи страхового свидетельства государственного пенсионного страхования) стаж подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, ежегодно представляемыми работодателями.
В случае, если трудовая книжка утеряна, либо в ней отсутствуют записи об отдельных периодах работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки работодателей, справки архивных учреждений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Когда трудовая книжка не ведется — период работы подтверждается письменным трудовым договором.
Работа по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг подтверждается указанным договором и документом работодателя об уплате обязательных платежей (взносов на государственное социальное страхование и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности).
Следует учесть, что в общий трудовой стаж наряду с периодами работы включаются:
периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;
периоды творческой деятельности членов творческих союзов -писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому);
периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;
период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства;
периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;
периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и инвалидности I и II группы вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;
периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым, если он нуждается в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;
периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности;
периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
периоды проживания за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
периоды пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
периоды выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства;
периоды содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным;
периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере;
периодов военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
периодов содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным, в том числе из числа репрессированных народов, которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
периодов работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.
Эти периоды подтверждаются военными билетами, справками военкоматов или справками других соответствующих учреждений.
Справки, представляемые для подтверждения стажа должны содержать необходимые реквизиты, предусмотренные требованиями правил делопроизводства по оформлению указанных документов: угловой штамп организации, дата выдачи, регистрационный номер, основание выдачи справки (даты и номера приказов о приеме на работу и увольнении с работы, лицевые счета и другие первичные документы организации, на основании которых подтверждается стаж). Справки должны быть подписаны руководителем организации и заверены печатью организации.

6.2. Здравствуйте, Александр Аркадьевич. Можно восстановить трудовую книжку путем обращения в предыдущие места работы и в пенсионный фонд.

6.3. Приветствую Вас, Александр Аркадьевич! Согласно пенсионному законодательству основным документом, подтверждающим Ваш трудовой стаж, является трудовая книжка, но и сведения о работе, написанные в справках (для подтверждения сведений в трудовой книжке ПФ РФ дополнительно требует от пенсионеров представления соответствующих справок). По памяти восстанавливайте работы специального стажа в нескольких предприятий. В случае ликвидации предприятий, надо переходить к запросам в городские или субъектные архивы. Удачи!
С уважением, Виктор Сенин

6.4. Уважаемый Александр Аркадьевич, г.Челябинск !
В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 «О трудовых книжках» от 16.04.2003 года (далее — Правила) в случае утери этого документа вы обязаны немедленно заявить об этом в письменном виде работодателю по последнему месту работы

В течение 15 календарных дней с момента получения заявления работодатель обязан выдать вам дубликат трудовой книжки.
Дубликат должен содержать сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы до поступления на работу к последнему работодателю и сведения о работе и награждениях (поощрениях), вносившихся в трудовую книжку по последнему месту работы.
Для подтверждения общего стажа работы необходимо представить подтверждающие документы, причем, только оригиналы.

Поэтому рекомендую вам СРОЧНО обратиться с Заявлением к вашему последнему Работодателю, который ОБЯЗАН течение 15 календарных дней с момента получения заявления выдать вам дубликат трудовой книжки.

Кроме того, подтвердить свой трудовой стаж вы сможете получив Справки из:
— Архива;
— ПФ РФ;
— ФСС РФ.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 04.04.2013г
04:53 моск.

6.5. Добрый день Александр Аркадьевич, по закону лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

7. Необходимо выяснить зачисляется ли в стаж трудовой книжки время исправительных работ.

7.1. Регина. если в общий трудовой стаж, да зачисляется, если в льготный, нет не зачисляется. Ответ дать сложно. не зная о чём идёт речь.

8. Помогите, пожалуйста, определиться с педагогическим стажем работы. Трудовая деятельность с 15.08.1978 г, два года из них работала заведующей детским садом в 1986-1988 г., о чём есть соответствующая запись в трудовой книжке. Мне упорно считают 39 лет вместо 41 года. Меня интересует вопрос, не теряю ли я в зарплате? Почему в тарификации указывают 39 лет? Значит, есть добавки после 40 лет? Или этот стаж не на что не влияет? Благодарю!

8.1. Светлана, могу предположить, что какой-то период исключают из подсчета стажа.

8.2. Светлана, могу предположить, что какой-то период исключают из подсчета стажа.

9. Войдет ли служба в армии 1978-1980 гг по призыву, в льготный трудовой стаж 42 года, если я работал до и после службы на одном предприятии. Служба 2 год, и учёба в СПТУ-11 1 год, записано в т/книжку. Год рождения 1960

9.1. Судя по цифрам в вопросе — войдет, только это имеется в виду страховой стаж. Только Вы попадаете в переходный период, и можете воспользоваться отмеченным примечанием.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «О страховых пенсиях»
Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости

КонсультантПлюс: примечание.
Лицам, которым в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 исполнится 60 (мужчинам) и 55 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением 6 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

1.1. Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации (далее — государственные должности), замещаемые на постоянной основе муниципальные должности (далее — муниципальные должности), должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы (далее — должности государственной гражданской и муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону.

1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

9.2. Судя по цифрам в вопросе — войдет, только это имеется в виду страховой стаж. Только Вы попадаете в переходный период, и можете воспользоваться отмеченным примечанием.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «О страховых пенсиях»
Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости

КонсультантПлюс: примечание.
Лицам, которым в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 исполнится 60 (мужчинам) и 55 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением 6 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

1.1. Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации (далее — государственные должности), замещаемые на постоянной основе муниципальные должности (далее — муниципальные должности), должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы (далее — должности государственной гражданской и муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону.

1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

9.3. ПФР откажет включить, а через суд войдет. Закон О пенсиях от 3 августа 1972 г.

9.4. ПФР откажет включить, а через суд войдет. Закон О пенсиях от 3 августа 1972 г.

10. В период учебы в педагогическом училище после первого курса в 1986 году я работала пионервожатой в пионерлагере. Войдёт ли в педагогический стаж последующий год обучения, за которым следовала педагогическая деятельность. В трудовой книжке есть запись о прохождении учёбы в педагогическом заведении.

10.1. Согласно п.2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397 в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается: время работы в должности пионервожатого в пионерских лагерях; время обучения в педагогических учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность (предшествовала работа в качестве вожатого в пионерском лагере, следовала работа в должности учителя средней школы). Согласно п.4 названного Положения названные периоды работы засчитываются в специальный стаж при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения досрочной пенсии, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на такую пенсию.

10.2. Согласно п.2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397 в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается: время работы в должности пионервожатого в пионерских лагерях; время обучения в педагогических учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность (предшествовала работа в качестве вожатого в пионерском лагере, следовала работа в должности учителя средней школы). Согласно п.4 названного Положения названные периоды работы засчитываются в специальный стаж при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения досрочной пенсии, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на такую пенсию.

11. Я, работал в ВУЗе 3 года, и числился в штате. Потом ушел на гос службу (1 год) но продолжал в учебном заведении преподавать как почасовик. В настоящее время тоже работаю в том же ВУЗе. Хотелось бы узнать если в трудовой книжке имеется отметка об увольнении (из штата) то считается ли это общим стажем? (Как работник ВУЗа)

11.1. Смотря что понимаете под общим стажем. Само по себе — считается, в общий стаж входит время любой работы. Если считается ли стажем в институте, для целей, например, определения надбавок — то это только сам институт определяет.

12. 2 октября 1980 года я устроилась на работу на Благовещенскую швейную фабрику. В трудовой книжке запись — принята ученицей в поливочной цех. Следующая запись трудовой 01.02.1981 г присвоен первый разряд швеи-мотористки. В ПФР мне не засчитали в общий стаж время работы учеником. Правы ли они? Просят подтвердить з/платой.

12.1. Уважаемая Наталия г. Хабаровск!
В данном случае ПФ РФ НЕ прав т.к.:
Запись в Трудовой книжке с указанием:
— должности;-№ приказа и даты принятия на работу
являются законным основанием для включения данного периода работы в Общий трудовой стаж.

При этом, Справку о зарплате за этот период вы сможете получить в Архиве (городском).

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 18.09.2019 г.

13. Я оформляюсь на льготную пенсию, 25 лет пед стаж, в трудовой книжке первая запись 5 месяцев работы в школе, работала во время учёбы, потом уволилась для продолжения учёбы, через четыре месяца опять пришла работать в школу, может ли войти период 4 мес перерыва в льготный стаж.

13.1. Вполне возможно. Дождитесь решения ПФР.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит