Сколько дней дается на дорогу к отпуску сотруднику овд, основной отпуск сотрудника полиции сколько дней

Содержание
  1. Сколько дней дается на дорогу к отпуску сотруднику овд
  2. Отпуск сотрудников МВД — виды отпуска
  3. Сколько дней отпуска положено сотруднику полиции?
  4. Сколько дней дается на дорогу к отпуску сотруднику овд
  5. Удобная таблица с продолжительностью отпуска работников ОВД — сколько дней положено сотрудникам полиции по закону?
  6. Отпуск в полиции сколько дней. сколько дней по закону отпуск?
  7. Основной и дополнительный оплачиваемый отпуск в полиции — сколько дней отдыхают сотрудники МВД по закону?
  8. Продолжительность основного оплачиваемого отдыха для сотрудников МВД
  9. Можно ли заменить денежной компенсацией?
  10. Документальное оформление
  11. Выводы
  12. Особенности оформления отпусков для сотрудников полиции
  13. Основные виды отпусков
  14. Длительность и особенности предоставления
  15. Декретный отпуск
  16. Оформление и оплата
  17. Перенос отпускного периода для жён полицейских
  18. Делопроизводство
  19. Отпуск в полиции
  20. Нормативная база
  21. Особенности отпуска сотрудника полиции
  22. Можно ли делить?
  23. Какими документами оформляется?
  24. Особенности расчета

Сколько дней дается на дорогу к отпуску сотруднику овд

Отпуск сотрудников МВД — виды отпуска


В отношении сотрудников органов МВД за выполнение ими широкого круга полномочий, опасных для их здоровья, а возможно, и жизни, законом устанавливаются специальные гарантии, льготы и различные компенсации (а для их жен, например, проще оформить и получить одобрение на заявление на отпуск до 1,5 лет: образец 2019 года можно найти ). Одной из таких гарантий является предоставление силовым работникам отпуска. О том, какие виды отдыха предоставляются такой категории работников, какова их особенность (и речь идет не — оно почти такое же), условия, детально расскажет данная статья.

Сотрудникам ведомства (как и в случае с ) могут предоставляться по их собственноручному рапорту следующие виды служебных отпусков (которые тоже вносятся в соответствующий ):

То, как оформляется отпуск за свой счет, максимальный срок по трудовому кодексу 2019 года, условия и принципы оформления, все это — в статье по .

Оклад при уходе в отпуск Согласно ч.1 ст.56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации (далее закон о службе) сотруднику с сохранением денежного довольствия предоставляются основной, дополнительные, каникулярные отпуска, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ.

На основании п.п.74 и 75 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65 (далее Порядок), за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков по окончании образовательной организации

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Сотрудники органов полиции относятся к категории государственных служащих.

Но нужно понимать, что продолжительность отпуска напрямую зависит от сложности исполняемых обязанностей и должностного положения работника.

Однако можно выделить несколько общих положений: ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудников полиции предоставляется на 35 дней.

Сколько дней отпуска положено сотруднику полиции?

Сотрудники полиции являются официально работающими гражданами, для которых предусмотрен ежегодный отпуск. Порядок его предоставления работникам внутренних дел предусматривается Федеральным законом РФ № 342, принятым в 2011 году. Сотрудникам полиции положено несколько типов отпускных периодов.

Сколько дней составляет каждый из них, а так же какие особенности их оформления будет рассмотрено в данной статье.

  1. 2 Президентский отпуск для сотрудников полиции при увольнении
  2. 1.1 Сколько составляет дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день сотрудникам полиции?
  3. 1.2 Декретный отпуск сотрудника полиции – продолжительность
  4. 1 Основной отпуск сотрудника полиции — сколько дней составляет?
    • 1.1 Сколько составляет дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день сотрудникам полиции?
    • 1.2 Декретный отпуск сотрудника полиции – продолжительность
  5. 3 Срок рассмотрения рапорта на отпуск сотрудника полиции

Сколько дней дается на дорогу к отпуску сотруднику овд

Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. При увольнении При увольнении по желанию сотрудника МВД ему может быть оформлен отпуск.

Согласно Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику ОВД предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД; другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ. Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел.

Основной отпуск сотруднику ОВД предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД.

1. В соответствии с частью 5 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г.

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

(далее — Закон о службе) основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

Имею ли я право воспользоваться 4 днями на дорогу к месту проведения отпуска или взять отпуск за свой счет раньше графика?

Прошу разъяснить, сохраняется ли за мной право на очередной отпуск и компенсацию затрат на оплату дороги?

Обязан ли работодатель авансировать оплату проезда?

Сохраняются ли за мной в случае положительного решения вопроса все полагающиеся при сокращении выплаты и компенсации после отпуска? 17 Апреля 2019, 12:57, вопрос №1223350 Анатолий, г.

500 стоимость вопросавопрос

Удобная таблица с продолжительностью отпуска работников ОВД — сколько дней положено сотрудникам полиции по закону?

Бесплатная консультация юриста: , > > > > >

— право каждого трудоустроенного лица. Обычные работники получают за каждый рабочий год .

Сотрудники ОВД вправе рассчитывать на большую продолжительность. Процедура предоставления отдыха сотрудникам полиции регулируется .

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Отпуск в полиции сколько дней. сколько дней по закону отпуск?

Приказ МВД РФ от 06.09.2012 г. № 849 «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации

от 6 сентября 2012 г. N 849 г.

«О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»

В соответствии с частью 5 статьи 53 и частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (1)- приказываю:

1. Установить, что:

Дополнительный отпуск в полиции сколько дней за ненормированный служебный день (2) предоставляется сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (3)

ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта.

3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

5. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

6. В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

7. Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.

8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

9. Сотруднику органов внутренних дел, замещающему должность профессорско-преподавательского состава в образовательном учреждении высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случая предоставления такому сотруднику путевки на лечение в иное время.

10. При переводе сотрудника органов внутренних дел в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в органах внутренних дел, а при невозможности этого по новому месту службы в соответствии с настоящей главой.

11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Статья 57. Основной отпуск

1. Сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, — 45 календарных дней.

2. При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

3. Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

4. Сотруднику органов внутренних дел по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.

5. Сотруднику органов внутренних дел, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, основные отпуска за два года по его желанию могут быть соединены.

Статья 58. Дополнительные отпуска

1. Сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;

3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;

4) за ненормированный служебный день.

2. Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета:

1) от 10 до 15 лет службы — 5 календарных дней;

2) от 15 до 20 лет службы — 10 календарных дней;

3) более 20 лет службы — 15 календарных дней.

3. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью не менее 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел, выполняющим служебные обязанности во вредных условиях, в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

4. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях продолжительностью не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

5. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска

Девять дней на личную жизнь
В Испании полицейские знают, как защитить свои права

Особенностью полицейской службы в Испании можно считать и то, что здесь сотрудники полиции практически поголовно состоят в профсоюзе и отстаивают свои социальные права с завидной регулярностью и дисциплиной.

В Мадриде прошлой весной проходила демонстрация в защиту социальных гарантий полицейских национального подчинения (муниципальные полицейские практически никогда не протестуют). По итогам манифестации МВД и профсоюз заключили новый коллективный договор.

Полицейских профсоюзов в стране несколько, у каждого свои партийные и политические пристрастия. Правительству в диалоге с ними приходится непросто: не успеешь договориться с одними, как свои требования выдвигают их коллеги из другого профсоюза.

Об условиях работы полицейских «РГ» рассказал инспектор национальной полиции с двадцатилетним стажем, активист одного из крупнейших в стране Объединенного профсоюза полиции Хосе Мария Бенито.

— Самая большая разница в окладах — между местными и национальными полицейскими в Стране Басков и Каталонии. Здесь жалование может различаться более чем в полтора раза. Но, надо сказать, это не порождает конфликтов между коллегами, а заставляет нас, профсоюзных деятелей, активнее защищать интересы тех, кто входит в состав МВД.

Кстати, гражданские гвардейцы получают немного меньше полицейских, а работу выполняют подчас точно такую. Однако они более разрозненны и реже выступают единым фронтом. В целом же жандармы пользуются теми же социальными гарантиями, что и полицейские.

Все мы в соответствии с трудовым законодательством имеем единую по продолжительности рабочую неделю — 37,5 часа. Отпуск в полиции сколько дней эту неделю включена и работа по праздникам (их обычно 14 в течение года). В ночную смену приходится работать 5-7 раз в месяц. За это нам доплачивают около 180 евро ежемесячно. Если возникает необходимость работать сверхурочно, компенсация не выплачивается, но обязательно предоставляются соответствующие отгулы — за этим следят профсоюзы.

Полицейским положен обязательный ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. В дополнение к нему, начиная с 15 лет выслуги, за каждый проработанный год к отпуску добавляется по два дополнительных дня, а начиная с 20 лет — по три дня. Кроме того, обязательно предоставляется неделя отпуска на Рождество и неделя отпуска на Пасху. В дополнение к этому каждому сотруднику ежегодно дают девять дней «для решения личных вопросов&quot.

Надо добавить, что сами служители порядка в Испании очень высоко ценят свою работу, берегут честь мундира. Ни на центральных улицах городов, ни на глухих деревенских дорогах невозможно встретить неопрятно одетого или нетрезвого «гаишника» или жандарма. Бывают случаи превышения власти, небрежности со стороны работников правоохранительных органов, но о взяточничестве или вымогательстве здесь не слышно. На нехватку кадров не жалуются ни в МВД, ни на местном уровне. Наоборот, конкурс на замещение должностей в полиции довольно высокий.

Спецслужбы за решеткой
Полицейских в Израиле судят строже, чем преступников

Рекомендуем почитать

Комментарии

Тема: График отпусков
Опубликовано Россия в 09:14


По всей видимости, это помогло: мы уже тринадцать лет вместе, и чувствуем себя замечательно.
______________________________________________________________

Основной и дополнительный оплачиваемый отпуск в полиции — сколько дней отдыхают сотрудники МВД по закону?

Любой трудящийся может рассчитывать на ежегодный отпуск. Обычные специалисты, отработав 1 год на предприятии, вправе отдохнуть 28 календарных дней.

Для сотрудников МВД предполагается более продолжительный отпуск, нормы предоставления которого регулируются ст.56 №342-ФЗ от 30 ноября 2011 г.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Продолжительность основного оплачиваемого отдыха для сотрудников МВД

Отдых сотруднику МВД полагается ежегодно, начиная с первого года поступления на службу. Его продолжительность равна 30 календарным дням.

Для полицейских, трудящихся в условиях Крайнего Севера или условиях, приравненных к ним, продолжительность увеличивается до 45 дней. В этот период не входят праздничные дни и выходные (не больше 10 дней).

Затраченное время на проезд до места отдыха и обратно также не берется в расчет, но только один раз за год. Дорога до курорта в последующий раз будет учтена в число дней отдыха.

За первый год службы длительность отдыха сотрудника МВД определяется умножением 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных работнику, на количество целых месяцев до завершения текущего календарного года.

Общепринятая система предполагает распределение отпусков по специальному графику, который составляется на последующий календарный год и утверждается начальником подразделения.

Второй и последующий год службы дает право сотруднику МВД выбрать желаемое время года для отдыха.

Если запланированный отпуск не реализован, то он должен быть оформлен в следующем году.

Исключительные случаи при согласовании с сотрудником МВД предполагают перенос сроков отпуска путем издания соответствующего приказа.

Подобными ситуациями является невозможность надлежащего осуществления функций МВД или его территориальных органов.

Помимо основного отдыха в зависимости от различных обстоятельств ФЗ №342 предусматривает дополнительный отпуск сотрудникам МВД.

Дополнительные отпуска можно суммировать друг с другом, с основным отдыхом, но с учетом максимальной продолжительности непрерывного отпуска — 60 дней (без учета дороги).

Делить отпуск также допускается, одна из его частей не может быть меньше 14 календарных дней.

За выслугу лет

Отслужив в правоохранительных органах более 10 лет, сотрудник приобретает право на дополнительный отпуск продолжительностью 5 дней, если срок службы составляет более 15 лет — 10 дней, более 20 лет — 15 дней. Субботы и воскресенья в данном случае учитываются.

За вредные условия труда

В соответствии с приказом МВД 2014 года №549 утвержден перечень профессий, которым полагаются дополнительные отпуска в зависимости от места их службы.

Подразделения сотрудников полиции, имеющие право на дополнительный отдых продолжительностью 10 суток за вредные условия труда:

  • изоляторы временного содержания;
  • охрана и конвоирование;
  • спецприемники;
  • медицинские учреждения МВД.

Привилегией может воспользоваться также и специалист, замещающий льготную должность.

За ненормированный рабочий день

Процесс предоставления дополнительного отдыха за работу сверх нормы регламентирован Трудовым кодексом (ст. 101), где прописана соответствующая обязанность работодателя.

Ненормированный график труда необходимо указать в трудовом договоре трудящихся или локальных нормативных актах предприятия.

Структура МВД включает в себя должности с ненормированным графиком вне зависимости от территориальной принадлежности подразделения: начальник, сотрудники с неограниченным рабочим днем без конкретной продолжительности, вспомогательный персонал, специалисты, чья деятельность оценивается по итоговым показателям.

Добавочные дни отдыха различаются в соответствии с занимаемыми должностями:

  • младший руководящий состав, рядовые — 7 дней;
  • начальники — 9 дней;
  • высшее командование — 10 дней.

При приеме на работу сотрудника МВД продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день прописывается в трудовом контракте.

Положен ли полицейским при уходе на пенсию?

Когда служба полицейского прекращается, ему предоставляется отпуск на 30 дней с сохранением материальной компенсации. Данное правило действует при соблюдении некоторых условий:

  • наличие трудового стажа в правоохранительных органах более 20 лет;
  • ухудшение самочувствия, не позволяющее продолжать работу;
  • сокращение штата;
  • достижение максимально допустимого возраста для несения службы.

Увольнение обычного сотрудника не дает право выплату по основному отпуску, минимальная продолжительность оплачиваемого отдыха — 7 дней (ФЗ №342).

Срок несения службы заканчивается в последний рабочий день перед отпуском, возможность его продления отсутствует.

Можно ли заменить денежной компенсацией?

Получение компенсации возможно только за неиспользованный отдых сверх обязательных 30 дней. Кроме этого возмещается проезд до санаториев правоохранительных ведомств, для сотрудников Крайнего Севера компенсируется проезд до любого курорта.

При увольнении полицейского выплата компенсации за неиспользованный отпуск сопряжена с некоторыми сложностями.

Получить могут ее только те сотрудники, причинами расторжения контракта являются:

  • выход на пенсию по выслуге лет;
  • достижение максимально допустимого возраста для несения службы;
  • выявление заболевания;
  • нарушение условий трудового контракта;
  • отсутствие возможности перевода на другую должность в МВД.

Если увольнение вызвано иными причинами, то компенсация рассчитывается пропорционально сроку службы за год ухода с должности.

Если не использован дополнительный отпуск (за работу в особых условиях, ненормированный день, вредные и опасные условия труда, стаж службы в МВД), то он компенсируется в соответствии со сроком несения службы.

Документальное оформление

Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска полицейскому необходимо написать заявление (рапорт) на отпуск с оплатой проезда.

К бланку прикладываются сопровождающие документы, руководством и кадровой службой заявление утверждается, бухгалтерией рассчитывается предварительная стоимость проезда.

Возвратившись из отпуска сотрудник подтверждает свои расходы в зависимости от использования транспорта:

  • личный автомобиль — копия водительского удостоверения, техпаспорта, чеки за топливо, справка о местонахождении;
  • поезд — билеты;
  • самолет — посадочный талон, билеты.

Окончательный расчет с бухгалтерией МВД производится после предоставления доказательств затрат на дорогу (доплата недостающей суммы или возврат аванса).

Возникают ситуации, требующие досрочного отзыва сотрудника из отпуска. Подобная процедура разрешена при острой необходимости и соблюдении одного из условий:

  • получение персонального согласия полицейского;
  • подписание соответствующего приказа руководителем МВД.

Выводы

Широкий перечень полномочий сотрудников МВД, предполагающий возможность возникновения угрозы для их жизни и здоровья, сопровождается также и гарантированием им расширенного ряда льгот и компенсаций.

Привилегии коснулись также ежегодного и дополнительного отпуска.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Особенности оформления отпусков для сотрудников полиции

Порядок предоставления отпусков сотрудникам Министерства внутренних дел закреплён в Федеральном законе под номером 342, принятом в ноябре 2011 года.

Сотрудники данного министерства, устроенные официально (подписавшие трудовой контракт), имеют право на получение отпускных периодов нескольких типов, как и другие работающие граждане РФ.

Оформление отпускных периодов для указанной категории работников производится стандартным образом, но при этом имеются некоторые характерные отличия, присущие только этому ведомству, и которые работодателям необходимо учитывать.

Основные виды отпусков

Согласно федеральному законодательству и Трудовому кодексу сотрудникам положен:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
  • ежегодный отпускной период с оплатой за счёт бюджета ведомства;
  • дополнительный оплачиваемый отпускной период, представляющий собой дополнительные дни отдыха, которые можно как присовокупить к основному отпуску, так и использовать их отдельно (по желанию сотрудника);
  • отпускной период, оформленный по семейным обстоятельствам;
  • декрет (для сотрудниц, ожидающих рождения ребёнка);
  • отпускной период, оформленный для ухода за малышом на срок до трёх лет;
  • дополнительный отпускной период сроком на тридцать дней (для реабилитации);
  • отпускной период перед расторжением трудового контракта.

Длительность и особенности предоставления

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Ежегодный или основной отпускной период оформляется сроком на тридцать дней, а для регионов с неблагоприятными климатическими условиями на 45 дней.

Право на его получение зависит от отпускного стажа. Если сотрудник поступил на службу, имея стаж менее 10 дней, его отпускной период за первый год автоматически переносится на следующий год работы. Начиная со второго года, оформление производится на общих основаниях.

В отпускной период не засчитываются праздничные и выходные дни, но общее количество таких дней не должно превышать пяти.

Дополнительный отпуск

Дополнительный отпускной период предоставляется в зависимости от различных обстоятельств. Право на его получение возникает:

  • при стаже свыше десяти лет (за десять–пятнадцать лет даётся 5 дней отдыха, за пятнадцать–двадцать начисляется 10 дней отдыха, а за выслугу сроком более двадцати лет добавляется 15 дней отдыха в каждом рабочем году);
  • при осуществлении трудовой деятельности в особых или вредных для здоровья условиях (дополнительно начисляется 10 дней);
  • за службу по ненормированному рабочему графику (от трёх до десяти дней отдыха дополнительно).

При этом дополнительные отпускные периоды суммируются и могут предоставляться вместе либо с основным отпускным периодом. Однако общая продолжительность отдыха не может превышать 60 дней.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Отпуск по семейным обстоятельствам

Если сотруднику необходимо осуществить длительную поездку, она не будет засчитываться в указанные десять дней.

Право на такой период возникает:

  • при смерти или заболевании ближайшего родственника (члена семьи), требующем присутствия сотрудника;
  • при непредвиденных обстоятельствах, приведших к потере имущества (сюда относят стихийные бедствия и пожары, нанёсшие вред недвижимости или другому имуществу, и требующие ликвидации последствий);
  • если сотруднику требуется срочная реабилитация, в том числе психологического плана.

Декретный отпуск

Отпускной период для рождения малыша (декрет) и ухода за ним оформляется для женщин-сотрудниц на общих основаниях, то есть, точно по тем же правилам, что и для работниц негосударственных предприятий и организаций. При одноплодной и нормально протекающей беременности даётся 70 дней отдыха до рождения малыша и ещё столько же для восстановления матери после родов.

А для получения отпускного периода для ухода за малышом необходимо предъявить в кадровом отделе свидетельство о его рождении. Этот отпуск может длиться до трёх лет.

Президентский отпуск

Так называемый президентский отпускной период предоставляется для реабилитации (согласно заключению медицинской комиссии). Его продолжительность составляет тридцать дней. Предоставляется сотрудникам после выполнения особо сложных задач, нанёсших вред физическому здоровью и психологическому состоянию. Для оформления отпускного периода необходимо иметь на руках заключение военно-врачебной комиссии либо решение медицинской службы ведомства.

Такой дополнительный отдых установлен согласно президентскому указу под номером 88, изданному в феврале 2014 года. Этот указ касается не только сотрудников силовых структур, но и военнослужащих.

Отпуск перед увольнением

Кроме того, при увольнении также предоставляется оплачиваемый отпускной период (исключение — увольнение по статье, за грубые дисциплинарные нарушения). Этот отпускной период может компенсироваться выплатой денежных средств по желанию сотрудника. Его длительность составляет тридцать дней.

Условиями для оформления является:

  • служебный стаж от двадцати лет;
  • уход по сокращению рабочего штата;
  • уход по состоянию здоровья;
  • уход в связи с достижением предельных показателей возраста для этого ведомства.

Оформление и оплата

Основные или ежегодные отпускные периоды предоставляются согласно отпускному графику, утверждённому руководством. О приближении такого периода сотрудник дополнительно уведомляется в письменном виде. Если необходимо изменить очерёдность отпуска, сотрудник вправе обратиться к руководству с соответствующим заявлением (рапортом), содержащим просьбу о переносе на определённое число.

Также рапорт пишется для предоставления дополнительного отпускного периода, или необходимости получить отпуск по личным обстоятельствам либо перед предстоящим увольнением.

На основании рапорта руководством издаётся приказ согласно которому производится начисление отпускных средств.

Существует практика выплаты денежной компенсации за отпускной период, превышающий по срокам тридцать дней. Такая компенсация запрещена при службе в условиях Крайнего Севера, а также в регионах с тяжёлыми климатическими условиями.

Основной период отпуска оплачивается исходя из средних размеров оклада. Также компенсируется стоимость проезда к месту проведения отпускного периода. Для этого сотрудниками предоставляются подтверждающие документы (билеты, посадочные талоны, квитанции по оплате туристических путёвок и так далее).

Виды отпусков по трудовому законодательству — узнайте их в нашем материале.

Начальник задерживает зарплату больше, чем на 15 дней? За такие действия вам положена определенная компенсация. Подробнее читайте в этой статье.

Что такое сдельная оплата труда и от чего она зависит — узнайте об этом здесь.

Перенос отпускного периода для жён полицейских

Если муж является сотрудником Министерства внутренних дел, отпускной период их второй половине (супруге), предоставляется одновременно с полицейским исключительно по договорённости с работодателем.

Так как такой обязанности на работодателей трудовым законодательством не наложено, жене необходимо подать заявление по месту работы с просьбой перенести отпускной период. Решение остаётся на усмотрение руководства организации или предприятия.

Согласно 124-й статье ТК перенос отпускного периода возможен по обстоятельствам, не зависящим от работодателя (и желание отдохнуть вместе с мужем к ним не относится).

  • серьёзное заболевание работника (подтверждением служат медицинские документы);
  • исполнение работником определённых государственных обязанностей
  • (доказательством служит справка, выданная государственной организацией);
  • допустимость такого переноса согласно локальным актам, принятым в организации или на предприятии.

Делопроизводство

Отпуск в полиции

Работники силовых ведомств также, как и остальные простые граждане, трудоустроенные официально, имеют право на отпуска различных типов.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Все эти моменты максимально подробно отражены в действующем законодательстве – Трудовом кодексе и других подобных документах.

Нормативная база

Отпуск сотрудника полиции оформляется стандартным образом, согласно ТК РФ. Но при этом имеется множество различных важных особенностей.

Отпуска сотрудников МВД бывают следующих типов:

  • основные;
  • дополнительные;
  • по личным обстоятельствам;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.

Кроме того, положения, связанные с предоставлением отпусков работникам органов внутренних дел, зафиксированы в тексте Федерального закона №342-ФЗ.

Ознакомиться с текстом указанных документов можно тут:

Основные

Согласно п.1 ст.№56 Федерального закона №342-ФЗ, работнику Министерства внутренних дел предоставляется ежегодный оплачиваемый основной отпуск. Продолжительность его составляет 30 дней.

При этом в него не включаются нерабочие праздничные, а также выходные дни. Общее количество таких дней не должно составлять более 5.

Если сотрудник проходит службу только первый год, то длительность определяется путем умножения 1/12 части отпуска основного на целое количество месяцев, в течение которых он несет службу.

Дополнительные

Согласно действующему законодательству, работнику положены также отпуска дополнительные.

Существуют следующие их разновидности:

  • за выслугу лет;
  • за выполнение непосредственных должностных обязанностей во вредных условиях труда;
  • за выполнение непосредственных должностных обязанностей в особых условиях;
  • за ненормированный рабочий день.

По личным обстоятельствам

Сотрудникам силовых структур предоставляются отпуска по семейным обстоятельствам.

Длительность их не может быть более 10 дней подряд.

Отпуск подобного типа можно оформить при возникновении следующих ситуаций:

  • серьезно заболел или же умер близкий родственник;
  • возник пожар, иное бедствие стихийного характера;
  • возникла необходимость осуществить психологическую реабилитацию сотрудника.

Также отпуск может быть представлен по иным причинам. При этом следует помнить – время дороги не включается в него.

По беременности, родам и уходу за ребенком

Нередко сотрудниками МВД бывают женщины. Они также имеют законное право на отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.

При этом порядок оформления данного периода полностью аналогичен отпуску, предназначенному обычным гражданам РФ, трудоустроенным в не государственных учреждениях.

Основанием для предоставления такого отпуска также является соответствующим образом оформленный лист нетрудоспособности (свидетельство о рождении малыша — для отпуска по уходу).

Особенности отпуска сотрудника полиции

Сотрудники полиции являются особой категорией граждан в плане получения и оформления отпусков, потому имеется очень большое количество самых разных нюансов, касающихся как оформления, так и расчета данного периода.

Продолжительность

Самым важным отличием отпусков полицейских от обычных является их продолжительность.

Информация представлена в таблице:

За стаж службы
  • 5 календарных дней – при сроке службы от 10 до 15 лет;
  • 10 календарных дней – при сроке службы от 15 до 20 лет;
  • 15 календарных дней – при сроке службы более 20 лет
За работу во вредных условиях дополнительно 10 дней
За работу в особых условиях до 10 дней
Ненормированный рабочий день от 3 до 10 дней дополнительно

Можно ли делить?

При необходимости сотрудник МВД может написать соответствующий рапорт, на основании которого отпуск можно разделить.

Но данный момент должен быть в обязательном порядке подтвержден соответствующим приказом руководителя органа внутренних дел.

Также допускается замена части отпуска денежной компенсацией. Возможны и иные решения, предусматривающие всевозможные манипуляции с временем отпуска.

Какими документами оформляется?

Отпуск сотрудникам внутренних дел оформляется на основании следующих документов:

  • рапорта в соответствующей форме непосредственно от работника;
  • графика, составленного и утвержденного уполномоченным руководством;
  • соответствующего приказа руководителя.

Только после подтверждения рапорта соответствующим приказом возможно получение сотрудником денежной компенсации, а также последующий выход в отпуск.

Сколько дней составляет минимальный отпуск? Узнайте тут.

Рапорт

В верхней части рапорта должна присутствовать шапка, на которой располагается полное наименование подразделения силовой структуры, а также фамилия, имя и отчество непосредственного начальника.

В центре листа пишется текст самого рапорта – в нем обозначается причина выхода в отпуск и его тип, иная важная информация.

Пример составления рапорта на отпуск

Бланк заявления можно скачать тут:

Перенос или продление

Согласно действующему на территории РФ в отношении сотрудника МВД законодательству, он имеет право в некоторых случаях осуществлять перенос, и даже продление отпуска.

Основание для этого – п.1 ст.№59 Федерального закона №342-ФЗ.

К подобным ситуациям относится следующее:

  • наступление временной нетрудоспособности;
  • выполнение во время отпуска каких-либо служебных обязанностей;
  • иные случаи, которые предусмотрены действующим на территории Российской Федерации законодательством.

Сотрудник также может осуществить перенос отпуска в случае, если возникли какие-либо личные обстоятельства.

Максимальный срок переноса в данном случае не может быть более 10 дней.

Продление же осуществляется только на основании приказа непосредственного начальника при наличии серьезного основания для подобного действия.

Имеются некоторые нюансы, касающиеся нетрудоспособности. Отпуск сотрудника при её возникновении может быть перенесен на необходимый срок, в то же время больничный лист, оформленный по причине нетрудоспособности ребенка, не дает права на продление.

При увольнении

При увольнении по желанию сотрудника МВД ему может быть оформлен отпуск. Тип его зависит от сложившихся обстоятельств на службе.

Данный момент максимально подробно освещается ч.11 ст.№56 Федерального закона 342.

При этом отпуск при увольнении возможен, если оно свершено по основанию, которое предусмотрено:

  • ч.1 п.1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19;
  • ч.2 п.6, 11;
  • ч.3 ст.№82.

Важно помнить, что порядок предоставления отпуска данного типа законом о службе не регламентируется.

Максимально подробно данная тема раскрыта в ст.№127 ТК РФ.

При этом необходимо учитывать тот факт, что служба в органах внутренних дел прекращается в день, предшествующий отпуску после увольнения.

Именно поэтому он не продлевается на период временной нетрудоспособности, даже если у бывшего полицейского имеется оформленный согласно всем правилам больничный лист.

Можно ли отозвать?

Всегда имеется возможность вызвать сотрудника МВД из отпуска.

Но сделать это можно только при выполнении двух важных условий:

  • присутствует согласие самого полицейского;
  • непосредственный начальник с вызовом согласен и подписал соответствующий приказ.

Согласно ст.№64 Федерального закона №342-ФЗ вызов может быть свершен только в том случае, если из-за отсутствия сотрудника органы не могут в полной мере выполнять все свои непосредственные обязанности.

В отдельных случаях допускается отзыв сотрудника МВД даже без его согласия.

Основанием для этого является ст.№35 Федерального закона №342-ФЗ.

Данная статья дает определение ситуациям, подпадающим под определение военного положения.

Неиспользованные дни отпуска могут быть применены полицейским в любое удобное для него время.

Когда продолжительность данного периода составляет 10 дней или же более, то допускается увеличение его длительности на время, необходимое на дорогу до места отдыха.

При этом стоимость самого проезда также оплачивается.

Особенности расчета

Имеется множество особенностей, касающихся расчета отпусков для сотрудников МВД. Все их необходимо учитывать во избежание допущения ошибок.

Как начисляется?

Годовой отпуск работнику полиции начисляется следующим образом:

  • основной – 30 дней;
  • за выслугу лет – 15 дней;
  • выходные дни – не более 10 дней.

Итого отпуск работника в данном случае может составлять максимум 55 дней в году.

Дополнительно в предоставляемый сотруднику МВД отпуск может включаться время, требуемое на проезд до места отдыха.

В какой срок выплачивается?

Отпуск сотрудникам МВД должен оплачивать до его начала. Чаще всего данная операция осуществляется в последний рабочий день.

О том, как производится оплата проезда в отпуск в МВД, читайте тут.

Обязательно ли уведомление о начале отпуска? Информация здесь.

Оплачивается ли проезд?

Нормативный документ «Порядок оплаты проезда сотрудникам внутренних дел» подразумевает выплату денежной компенсации на основании затрат, понесенных в результате необходимости оплаты проезда до места проведения отпуска.

Данный момент подтверждается приказом МВД РФ №514 от 16.05.12 г.:

Пример:

Работник собирается свершить поезду за рубеж на самолете. При этом ст.№325 ТК РФ вменяет оплачивать сотруднику только проезд по территории Российской Федерации. В расходах, при бухгалтерском учете, возможно учитывать только оплату перелетов по территории РФ – п.7 ст.№255. От аэропорта до места проживания сотрудника – 700 км.

В данном случае оплачивается только сумма, необходимая для проезда до места отправления за границу. Стоимость 92-го бензина составляет 33 рубля. Проезд будет осуществлен на Daewoo Nexia, в смешанном цикле она затратить на этот путь 7 литров.

Соответственно, расчет будет осуществлен следующим образом:

7 л × 7 × 33 × 2(путь в обще стороны) = 3 234 рубля

Именно эту сумму сотрудник имеет право получить в бухгалтерии на оплату своего проезда в две стороны.

Отпуск сотрудника МВД связан с большим количеством нюансов, касающихся его расчёта и оформления. Необходимо все их учитывать во избежание возникновения спорных ситуаций.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит