Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни, когда уходят декретный отпуск двойней

Содержание
  1. Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни
  2. Законодательная база вопроса
  3. Дата начала и продолжительность
  4. Как рассчитать
  5. Правила оформления
  6. Декрет с двойней
  7. Когда уходят в декрет с двойней ?
  8. Декретный отпуск при двойне – какие положены декретные выплаты при двойне
  9. Декрет с двойней – пишем заявление
  10. Сколько дней декретный отпуск с двойней — декретный отпуск при многоплодной беременности
  11. Сколько декретный отпуск при двойне?
  12. Заявление на декретный отпуск с двойней
  13. Во сколько недель уходят в декретный отпуск с двойней?
  14. Декретный отпуск при двойне
  15. Декретный отпуск при двойне
  16. Основные моменты
  17. Когда уходят в декрет с двойней в 2019 году?
  18. Важные нюансы

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

Всем беременным женщинам трудовое законодательство дает период освобождения от трудовых обязанностей за некоторое время до даты родов.

Его длина и дата начала зависит от количества детей, которых ожидает женщина.

Законодательная база вопроса

Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.

Там указаны следующие сроки:

  1. При одноплодной:
    • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
    • после – 70 дней;
  2. При многоплодной:
    • дородовой составит уже 84 дня;
    • послеродовой продлится 110 дней;
  3. При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В данном законе также указан и порядок.

Дата начала и продолжительность

В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням.

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период.

Больничный также выдается один, сразу на два периода.

В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении.

Как рассчитать

По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декрет на 28 неделе.

Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог.

Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится.

Правила оформления

Для официально работающих женщин

Для оформления будут нужны следующие документы:

  • Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
  • Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.

Примерный текст в заявлении будет звучать следующим образом: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01.06.2019 года, продолжительностью 194 дня».

Это основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:

  • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
  • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
  • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Для нетрудоустроенных

Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только тем женщинам, которые официально трудоустроены на момент выдачи больничного листа.

Безработным больничный в связи с беременностью и родами не положен. Но из данного правила существуют и исключения, и на декретный отпуск и его оплату смогут претендовать следующие категории женщин:

  • если в течение года с момента расторжения трудового договора на последнем месте работы женщина обратилась в Центр занятости населения и получила статус безработной;
  • если с предыдущего места работы она была уволена в порядке сокращения штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
  • студентки дневного отделения;
  • военнослужащие.

Во всех этих случаях оформление будет происходить аналогично, как в предыдущем случае.

На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

  • Отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности, то есть когда женщина ожидает рождения двух и более детей, будет составлять 194 дня;
  • Он начинается за 84 дня до предполагаемой даты родов.

О правилах оформления декрета смотрите в следующем видеосюжете:

Декрет с двойней

Декрет с двойней – это момент, который волнует практически всех родителей. Любая работающая женщина, в конце беременности уходит на определенный срок с работы, чтобы спокойно родить и восстановиться после родов. Именно данный период временной нетрудоспособности называется отпуск по беременности и родам. Для нашего случая это декретный отпуск при двойне. В случае с одним ребенком такой отпуск составляет 140 дней, соответственно делится он напополам: 70 дней до рождения ребенка, и 70 дней после. А каков декрет с двойней? Рассмотрим, когда уходят в декрет с двойней, какие выплаты положены, и как их рассчитать.

Когда уходят в декрет с двойней ?

В случае декрета с двойней сроки устанавливаются иные, так как многоплодная беременность — это и большие риски, и восстанавливаться после рождения придется дольше. Кроме того, в случае с двойняшками, очень часто бывает кесарево сечение – это также дает дополнительный отпуск. Частыми бывают осложнения, опять же, отпуск продлевается. Итак, возникает вопрос — Когда уходят в декрет с двойней?

Декретный отпуск при двойне, или по другому, при многоплодной беременности, длится дольше обычного на 54 дня, и суммарно составляет 194 дня. При этом дается 84 дня до ПДР (предполагаемый день родов), и 110 дней после рождения малышей. Если дети родились при помощи КС (кесарево сечение), то дополнительно даются еще 16 дней.

Если дети появляются на свет обычным путем, то часто бывает, что во время родов, при многоплодной беременности могут возникнуть непредвиденные осложнения. Если после этого женщине и детям полагается лечение в стационаре, то декретный отпуск при двойне увеличивается на весь период лечения. Правда на него выдают отдельный больничный лист, и оплачивается он также отдельно.

Декретный отпуск при двойне – какие положены декретные выплаты при двойне

Все декретные выплаты при двойне по сути это сумма

  1. пособия по беременности и родам ,
  2. пособия при постановке на учет в ранние сроки .

А вообще, какие есть другие выплаты при рождении двойни можно узнать в соответствующей статье.

Чтобы получить пособия при постановке на учет в ранние сроки, надо беременной женщине встать на учет до 12 недель беременности двойней. От государства положена не большая сумма, 1 февраля 2019 года — 655,49 рублей (в 2018 было — 628,47 руб.).

Если со вторым было все просто и понятно, то с первым не все так просто. А когда уходят в декрет с двойней именно это пособие очень интересует женщину. Оно обычно весомое и именно его называют «декретные за двойню».

Расчет суммы пособия по беременности и родам декретного отпуска при двойне ведется в зависимости от среднего заработка женщины за последние два года работы. При этом тут есть такой нюанс, что при расчете можно взять любые два года до беременности, выбрав те, где были наибольшие заработки. С 1 февраля в 2019 году минимальная декретная выплата при многоплодной беременности составляет 71 944 рублей (в 2018 г. было 60 522,18 рублей).

Мы здесь на рисунке приводим схему расчета суммы положенной при декрете с двойней. А для более точного расчета реально воспользоваться калькулятором. Его можно найти на многих сайтах, посвященным разнообразным выплатам.

Стоить отметить, что данное пособие рассчитывается по отдельности: в дородовом периоде за 84 дня, и в послеродовом: 110 дней. А выплачивается оно одновременно, после подачи заявления на декрет с двойней, перед рождением малышей.

С 2018 года появились две новых выплаты: пособие на первого ребенка и пособие на второго ребенка до 1,5 лет. Они ни чего общего не имеют к декретным выплатам при двойне, но могут быть очень полезны при рождении детей. Советуем почитать, вдруг пригодится.

Декрет с двойней – пишем заявление

Перед тем, как вы уйдете в декрет с двойней, вам нужно обязательно явиться в свой отдел кадров и написать там заявление на декретный отпуск. Пишется оно, как правило, в свободной форме, и в кадрах вам должны подсказать, что и как писать. А можно поискать образец заявления в интернете, там его непременно можно найти.

Как говорят повторение мать учения. Вот поэтому мы решили показать вам видео, в котором женщина просто и понятно объясняет, что такое декрет с двойней.

Итак, уйти сегодня в декретный отпуск при двойне довольно просто. Особенно, если вы до беременности работали более двух лет. И уйдете вы не с пустыми руками. А вот тем, кто не работает, выплаты за декретный отпуск, к сожалению, не предусмотрены. Им можно воспользоваться другими пособиями, о чем мы расскажем в следующих постах.

Сколько дней декретный отпуск с двойней — декретный отпуск при многоплодной беременности

Как известно, каждая работающая женщина в российском государстве, при беременности уходит с работы, по причине ухода за ребенком. Причем этот «отдых», распространяется не только на некоторое время после родов, но и до них. В стандартных ситуациях его длительность равна 140 дням и разделяется поровну, до и после появления детей.

В ситуации, когда женщина беременна сразу несколькими детьми, период ее ухода за ребенком удлиняется на некоторое время, поскольку будущей роженице, ожидающей появления двух детей, дается возможность не только в режиме наибольшей благоприятности выносить их, но и по максимуму восстановить собственное здоровье и трудоспособность.

Сколько декретный отпуск при двойне?

Понимая сложность и важность многоплодной беременности, российское законодательство будущей матери двойни или тройни, предоставляет удлиненный декретный отпуск.

Это все вполне логично, поскольку роженице необходимо восстановиться физически и психологически. Он распределяется таким образом: до родов будущей матери дается 84 дня отпуска и, соответственно, 110 после.

Это значит, что продолжительность декрета, при рождении двойняшек или близнецов, будет равна 194 дням.

Декретный отпуск при многоплодной беременности

Декрет, предоставляющийся по беременности двойней, дольше обычного на 54 дня и равен 194 суткам.В случае появления осложнений какого-либо характера, в число которых входит операция (Кесарево сечение), период нахождения в декрете удлиняется еще на 16 суток.

Если во время течения родов, появляются дополнительные осложнения, относящиеся к стационарному лечению роженицы или ребенка, то декрет удлиняется на весь срок, требуемый для лечения. Для этого, непременно выписывается второй больничный, при оплате которого вступают дополнительные административные нюансы.

С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней?

В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача. На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней.

При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях. Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета.

Расчет декретного отпуска при двойне

Отличительная особенность расчета выплат по декрету в том, что согласно изменениям в законодательстве, их размер теперь имеет определенные ограничения. На данный момент, их граничные размеры составляют, соответственно, 47 836,52 и 368 865,78 рублей.

Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные.

Сумма декретных рассчитывается, отталкиваясь от заработка, за предшествующие беременности два года. Это в ситуации, когда трудовой стаж работы, за данный период, составляет более 6 месяцев, для чего учитываем соответствующий пункт.

Здесь же необходимо внести размеры заработка, а также размер взносов в ФСС. После чего насчитывается, положенная женщине сумма декретных выплат, с точностью до рубля.

Оплата декретного отпуска при рождении двойни

Как оплачивается декретный отпуск с двойней — вопрос действительно важный и нужный. Отмеченный выше дородовой период, числом 84 дня и послеродовой в 110 дней, оплачиваются, отталкиваясь от среднего дохода сотрудницы за предшествующие беременности два года.

Сам декрет начинается после прохождения 110 суток, после рождения двойняшек. При декрете, сотрудница получает лишь 40% от среднего заработка за последние два года. А в течение послеродового периода, ей платится средний размер зарплаты в положенном объеме.

При этом, положенные выплаты, выдаются единовременно. То есть работница, при рождении малышей, получает среднюю зарплату за 84 дня, после чего ей полагается средний заработок за 110 суток. А значит, это будут две отдельные выплаты.

Заявление на декретный отпуск с двойней

Заявление на отпуск по беременности двойней, как и обычно, составляется в свободной форме. Чтобы не обременять себя дополнительными поисками, можно просто скачать образец на бескрайних просторах интернета, либо здесь:

Документы для декретного отпуска с двойней

Для оформления декрета будущей матери двоих детей, необходимо представить работодателю следующие документы:

  • заявление о предоставлении декрета;
  • свидетельства о рождении двойняшек;
  • справка с места работы родителя малышей, в которой сказано, что он не ушел в отгул по уходу за ними.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск с двойней?

Декретный отпуск при двойне

Декретный отпуск при нормально протекающей беременности даётся за 70 дней до наступления родов, но если у беременной женщины ожидается двойня ,то дородовой декретный отпуск будет достигать 84 календарных дня.

Беременная женщина имеет право для декретного отпуска при достижении 30-ти недельного срока беременности.

По законодательству работодатель обязан предоставить беременной женщине декретный отпуск.

Послеродовой отпуск зависит от того , какими были роды — сложными или они протекали нормально. Если роды протекали нормально и у роженицы не было осложнений, то тогда для послеродового отпуска насчитываются 70 календарных дней. Если роды были тяжёлые и у роженицы возникли осложнения, то расчёт послеродового отпуска увеличивается до 86 дней. В случае, если рождается двойня, продолжительность послеродового отпуска увеличивается до 110 календарных дней .

Более подробно об уходе в декретный отпуск при двойне вы можете прочитать в статье:

Декретный отпуск при двойне

Беременность – не только радость, но и колоссальная нагрузка. Еще более непростой задачей выглядит рождение двойни.

Для женщины период вынашивания сразу двух детей зачастую сопряжен с осложнениями, что подразумевает под собой риск для здоровья.Именно этот факт лег в основу ряда льгот, которые законодатель предусмотрел для будущих мам близнецов как помощь в преодолении трудностей и тягот до родов и возможность восстановится после.

Основные моменты

«Декретный» – особый отпуск, который государство предоставляет женщине специально для благоприятного рождения ребенка. Установленный на законодательном уровне данный вид отдыха имеет ограниченный срок и выплату пособий.

Зачастую в обиходе декретом принято считать и отпуск, который предоставляется по беременности, и отпуск по уходу за ребенком. Однако если рассматривать вопрос в юридическом контексте, для сотрудниц, находящихся в таком положении, существуют различные виды отдыха. Все эти понятия можно обозначить как отпуск по нетрудоспособности.

Среди них выделяют следующие виды:

  • По беременности и родам – предоставляется на поздних сроках беременности, как до рождения ребенка, что позволяет женщине посвящать больше времени себе, готовиться к столь знаковому в жизни событию и не думать о рабочем процессе, так и восстановить организм после.
  • По уходу – претендовать на этот вид отпуска вправе как мать, так и отец, если он ухаживает за родившимся ребенком. По закону такая льгота сроком полтора года может быть предоставлена и другому родственнику, что соответственно позволяет получать ежемесячное пособие.

Таким образом, совокупный период декрета, что включает первых два интервала отпуска, составляет не менее двух лет.

Нормативная база

Законодательная база, которая регламентирует выплату пособий:

  • Трудовой кодекс ( ст.255 ТК РФ ) определяет продолжительность отпуска по беременности и родам при одноплодной и многоплодной беременности, а также в ситуации осложненного родоразрешения.
  • Федеральный закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 в редакции от 29.07 2018 г. – устанавливает сроки декретного отпуска для лиц, подвергшихся радиационному облучению в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, включая тех, кто постоянно проживает на запретной территории.
  • Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ – согласно ему женщина при многоплодной беременности имеет право получать декретные выплаты повышенного размера, поскольку существует прямая зависимость с количеством рожденных детей.
  • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ отражает правила и размеры для начисления выплат.
  • Региональные законы, действующие в ряде субъектов, предоставляют для мам дополнительные выплаты или же увеличивают суммы по уже установленным пособиям.

Когда уходят в декрет с двойней в 2019 году?

Если женщина беременна двойней, она имеет законное право уйти в декретный отпуск раньше, нежели это предусмотрено при одноплодной беременности.

Во сколько недель?

Порядок, который существует в отношении сроков, когда уходят в декрет с двойней, указан не только в ТК, но и федеральном законе № 255. Именно эти нормативные акты устанавливают, с какой недели начинается отдых для будущей мамы.

Право определять дату ухода в декрет с двойней имеет лишь врач акушер-гинеколог, который ведет беременность и знает все нюансы.

На основании УЗИ и дате последнего цикла устанавливается срок беременности и день предполагаемых родов. Именно срок родов является точкой отсчета указанных 84 дней.

Декретный отпуск при двойне предоставляется на большее количество дней, нежели обычно (на 30-й неделе). Ожидая сразу двоих детей, будущая мама может начать отдыхна 28 неделе, не дожидаясь 30-й.

Таким образом, как указано в Трудовом кодексе ст. 255, продолжительность срока который остается до родов, составляет 84 дня.

Сколько дней длится?

Суммарно срок отпуска, который предоставляется по беременности и родам, составляет порядка 194 дней.

Таким образом, количество дней, которое максимально позволяется взять до родов составляет 84, а остальные 110 остаются на послеродовой период.

Если в связи с ошибочным УЗИ, когда неправильно установили беременность с одним ребенком и выдали стандартный больничный лист, который действует начиная с 30-й недели, не лишает женщину права в дальнейшем использовать все 194 дня.

Таким образом, когда подтвердится беременность двойней, неиспользованный период можно будет добрать уже после рождения детей. Это момент регулируется простой выдачей дополнительного бюллетеня на количество дней, что не было реализовано до родов.

Как определил закон (ст.255 ТК РФ), отпуск по БиР исчисляется суммарно и предоставляется в полном объеме, без разделения на дородовой и послеродовой период.

При этом указано, что количество дней, которое женщина использовала до родов, не имеет принципиального значения.

Нормальные роды

Если процесс родов прошел благополучно и естественным путем, то декрет с двойней будет составлять стандартные 194 дня. Никакого увеличения срока в таком случае законом не предусмотрено.

Осложненные роды и кесарево сечение

Многоплодная беременность несет существенный риск, поэтому декрет при двойне, если роды прошли с осложнениями, в соответствии с законом будет увеличен.

Такой же принцип действует и в отношении операции кесарева сечения при двойне, которая была выполнена в качестве родовспоможения. Это также увеличивает отпуск на 16 дней.

При ЭКО

Закон не выделяет процедуру ЭКО и не оговаривает никаких особых положений для беременности и родов при многоплодной беременности, которая наступила после такого способа оплодотворения.

Таким образом, пройдя медицинскую комиссию, будущей маме определят соответствующий период для отдыха, а именно положенные 84 дня до родов и 110 — в послеродовом периоде.

Как получается двойня? Теории и факты — в нашей статье.

В каких случаях при многоплодной беременности нужно ставить пессарий? Читайте тут.

Для работающих женщин

Как выплачиваются декретные?

Декретные выплаты для будущей мамы производят на основании исчисления среднемесячного дохода за последние два года.

Больничный лист, в случае беременности двойней, сроком в 194 дня оплачивается в 100% объеме. При этом все причитающиеся выплаты производят одномоментно, т. е. суммарно за весь положенный период.

Понять, как начисляются выплаты и произвести их расчет самостоятельно, несложно:

  • Для этого следует взять заработок последних двух лет, что был основой для уплаты взносов в ФСС, ПФР.
  • После чего получившийся доход разделяют на количество дней 730 или 731 в зависимости от года – это будет стоимость одного дня.
  • Остается только это число умножить на количество дней, что отражено в больничном листе, и получится требуемая сумма.

При этом важно отметить, поскольку врач больничный лист безработным не выписывает, то будущая мать обязательно должна быть трудоустроена, т. е. официально работать по трудовому договору.

Исключением являются лишь женщины, которые были уволены по сокращению в связи с ликвидацией фирмы.

По закону рассчитывать на положенную компенсацию могут военнослужащие, а также студентки очной формы обучения.

Минимальный и максимальный размер

Легко понять, как платят, а главное, сколько можно при этом получить, если изучить таблицу, где отражены суммы, на которые вправе претендовать женщина, ожидающая пополнения.

Вид пособия Особые условия беременности и родов Размер выплат в 2019 году
минимальный максимальный
сумма выплат (р.) формула для расчета сумма выплат (р.) формула для расчета
По беременности и родам Нормальные (без осложнений) 43 675,39 (9489 x 24)/730 x 140 282 493,40 (718 000 + 755 000)/730 x 140
Осложненные 48 667,32 (9489 x 24)/730 x 156 314 778,08 (718 000 + 755 000)/730 x 156
Многоплодная беременность 60 522,18 (9489 x 24)/730 x 194 391 454,80 (718 000 + 755 000)/730 x 194

Как сделать расчет? (пример)

Понять, как рассчитать сумму выплат, можно самостоятельно посмотрев представленные примеры.

Женщина предъявила в бухгалтерию декретный больничный, который был открыт 30 ноября 2017 г. Сумма заработка за период 2015-2016 год составила 901 750 р.

Если в расчет взять, что больничный лист сотрудницы Н. составил 10 дней, получается следующий алгоритм:

  • 901 750/721 (731-10) = 1 250,69 р. – стоимость одного дня;
  • 1250,69 х 194 = 242 633,86 р. – итоговый размер пособия.

Если стаж сотрудницы менее двух лет

В том случае, если стаж работницы меньше полугода, она сможет рассчитывать лишь на минимальную выплату, которая предусмотрена законом. В 2019 году она составляет не менее 43 675,39 р.

Эта сумма рассчитывается следующим образом:

Обычная формула действует лишь в случае, если рабочий стаж составляет более 6 мес. (страховой), но меньше 2-летнего периода.

Таким образом, расчет пособия для стажа менее двух лет, при условии, если женщину приняли на работу в феврале 2017, будет выглядеть так:

(350 210 / 731) х 194 = 92 942,19 р., где 350 210 – суммарный доход за 2017 год.

При этом берется во внимание отсутствие заработка в 2016 г. и расчет производится только за последующий период, но количество дней остается стандартным (731).

Как долго платят?

Пособие по беременности и родам предполагает единовременную выплату. Производится разово и в полном объеме, дородовые и послеродовые, в соответствии с количеством дней в больничном листе.

Назначается оно в течение 10 дней. Если необходим запрос для получения дополнительных документов, то срок может составлять около месяца. Выплата по БиР осуществляется в день перевода зарплаты.

Документальное оформление

Когда врач установит дату, когда беременная двойней вправе уйти в декретный отпуск, ей необходимо предоставить перечень документов по месту работы как подтверждение наличия желания уйти в отпуск по БиР.

Для официально трудоустроенных женщин необходимо следующее:

  • бюллетень;
  • заявление на отпуск по форме согласно ст. 255 ТК;
  • заявление на выдачу пособий.

Как написать заявление?

Заявление для ухода в декрет при многоплодной беременности составляется стандартным способом:

  • Документ предполагает свободную форму.
  • Как и в других образцах, в шапке должны быть указаны должность и Ф.И.О. руководителя в дательном падеже. Должность сотрудницы, ее фамилия и инициалы указываются в соответствии с правилами языка уже в родительном падеже.
  • В качестве даты начала декретного отпуска проставляется день, который указан в листе больничного или просто указывается количество дней.
  • Дополнительно можно отразить и назначение пособия.
  • Помимо основания для выдачи, перечисляют и документы, которые будут приложены. После этого документ обязательно подписывается и проставляется дата.

Составить заявление не представляет сложности. Однако можно заполнить его и в электронном виде, скачав бланк документа или составив от руки, согласно представленному образцу заявления.

В какой срок и кому его нужно отдать?

Поскольку работодатель не обязан выплачивать пособие по БиР непосредственно перед началом отпуска, то оформить заявление можно непосредственно перед самим уходом в декрет, даже в последний день.

При этом в срок до 10 дней после подачи самого заявления вместе с больничным листом будет назначена выплата на декрет.

Какие документы следует приложить?

Помимо стандартного перечня (заявления, больничный) следует предоставить и справку о зарплате за 2-летний период в подтверждение соответствующего дохода или сделать запрос этой бумаги с предыдущего места работы. Делают запрос лишь в случае, если общий стаж на текущем месте менее двух лет.

Особенности для безработных

Куда обращаться?

Не имея официального места работы, будущая мама для оформления необходимого пособия должна обратиться в орган социальной защиты непосредственно по месту жительства.

При этом следует отметить, что неработающим декретные не выплачиваются, они лишь вправе обратиться за другими положенными в этом случае выплатами.

Сколько будут платить?

Среди нетрудоустроенных граждан, сохраняющих право на получение пособия по беременности и родам, можно выделить следующие категории:

  • служащие по контракту в ВС РФ – оплата производится в размере денежного довольствия;
  • учащиеся по очной форме в средних или высших учебных заведениях – выплата равняется размеру стипендии;
  • сотрудники, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия – сумма пособия составляет 628,47 р. в месяц умноженная на период больничного;
  • адвокаты, ИП, нотариусы, которые отчисляют страховые взносы – выплата с января 2018 года составляет 43615,65 р.

Женщины, которые являются домохозяйками и никогда не работали и не состояли на военной службе, а значит, не имели отчислений в соцстрах, не могут претендовать на выплаты по БиР.

Такое право отсутствует и у будущих мам, если они по собственному желанию ушли с работы или получают образование на заочной форме.

В таком случае они среди положенных в это период помощи могут рассчитывать лишь на пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности.

Какие документы нужны?

Выплаты женщинам, которые потеряли работу в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, а вместе с ней утратили и доход, производят по месту жительства беременной органы соцзащиты.

Для получения пособия по БиР потребуется написать заявление и приложить перечень документов:

  • в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный;
  • предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия;
  • представить справку, как подтверждение статуса безработного;
  • решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса.

В таком случае выплата средств будет производиться из бюджета на банковский счет или переводом на почту не позднее 26 числа, следующего месяца после обращения в соцзащиту.

Бывает ли беременность двойней без токсикоза? Подробности — здесь.

Могут ли быть зачаты двойняшки от разных мужчин естественными способами? Читайте тут.

Важные нюансы

Как в декретный отпуск уходят военные?

Женщины, которые относятся к военнослужащим, уходят в декретный отпуск аналогичным образом, как и другие беременные. По закону им положены такие же пособия по БиР, которые предусмотрены в Гражданском кодексе.

Единственное отличие заключается в регламентации облегченных условий несения службы. Также имеется ряд особенностей для декретных выплат, независимо от того, находятся они в должности или распоряжении.

Может ли взять папа или бабушка?

Рассчитывать на пособие и отпуск по беременности и родам, в отличие от отпуска по уходу за ребенком, может только беременная женщина.

По закону муж или другие родственники, включая бабушку, не могут претендовать на данный вид поддержки.

Можно ли оформить для обоих родителей сразу?

В ожидании двойни пособие и отпуск по БиР может оформить только будущая мама, а вот спустя 110 дней, которые пройдут после родов, и понадобится уже оформлять отпуск по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, это станет возможно.

Рождение двойни предполагает двойное оформление отпуска по уходу за детьми. В такой ситуации и мать и отец могут получить отдельный отпуск вместе с пособием или при необходимости оформить декрет на других родственников.

Стабильность развития демографической политики – одна из приоритетных задач государства. В связи с этим, поддержка в виде отпуска по БиР, которая предоставляется на законодательном уровне женщинам, беременным двойней, как нельзя кстати.

Данная возможность и сопутствующие выплаты помогают не только спокойно выносить обоих детей и восстановиться после родов, но и тем самым одновременно внести двойной вклад в будущее страны.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит