Калькулятор декретных: основания и правила расчета в 2019 году, рассчитать онлайн, расчет декретных 2019 году калькулятор

Содержание
  1. Калькулятор декретных: основания и правила расчета в 2019 году, рассчитать онлайн
  2. Калькулятор декретных в 2019 году: расчет пособия по беременности и родам
  3. Основание для расчета декретных в 2019 году
  4. Правила расчета пособия по беременности и родам
  5. Правила расчета пособия по уходу за ребенком
  6. Пример расчета декретных выплат
  7. Расчет декретных в 2019 году калькулятор онлайн
  8. Посмотрите данное видео
  9. Дополнительная информация
  10. Скачать новую таблицу декретных на 2019 год
  11. Кому положено получать декретные пособия?
  12. Положенный период отпуска по беременности и родам
  13. Суммы платежей в 2019 году
  14. Как рассчитать пособие по декрету?
  15. Как рассчитать декретные калькулятором?
  16. Расчет декретных в 2019 году - онлайн калькулятор
  17. Как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году с помощью калькулятора онлайн?
  18. Как рассчитать декретные выплаты без калькулятора?
  19. Как рассчитать декретные в 2019 году?
  20. Декрет и его особенности
  21. Расчет декретных в 2019 году: онлайн калькулятор
  22. Специфический метод подсчета декретных
  23. Как рассчитать правильно

Калькулятор декретных: основания и правила расчета в 2019 году, рассчитать онлайн

Если беременная женщина осуществляет трудовую деятельность в компании на основе заключенного трудового соглашения, то закон гарантирует, что ей будет выплачиваться пособие по беременности и родам. Его еще также называют декретной выплатой. Сумма средств, которая будет выплачена при декрете зависит от заработка сотрудницы за два предшествующих года. Для ее определения существует специальный алгоритм, который полностью соблюдает онлайн калькулятор декретных выплат в 2018 году.

Калькулятор декретных в 2019 году: расчет пособия по беременности и родам

Основание для расчета декретных в 2019 году

С момента обращения в женскую консультацию, за здоровьем работницы наблюдает врач-гинеколог. При достижении ей 30 недели беременности, он оформляет больничный листок на декрет. Именно этот бланк служит основанием для того, чтобы сотруднице был предоставлен отпуск по беременности и родам. Для этого, она отдает больничный в кадровый отдел.

Помимо листа, обычно еще необходимо оформить заявление на оформление декретного отпуска и начисление и выплату пособия в связи с беременностью и родами.

Женщина сама выбирает, в какой момент ей уходить в декретный отпуск. Поэтому, она имеет права проработать еще некоторое время, и только после этого сдать больничный в кадровый отдел. В связи с этим, оформленное заявление приобретает большое значение при начислении и выплате декретных.

Правила расчета пособия по беременности и родам

Первым этапом при определении полагающейся выплаты по причине беременности и родов необходимо рассчитать средний дневной заработок на основе начисленных зарплат за предыдущие два календарных года.

Так, если сотрудница собирается оформлять декрет в 2018 году, то для определения этого показателя нужно брать года 2016 и 2017.

Также необходимо помнить, что законом устанавливается максимальный размер облагаемого взносами заработка. Он же будет являться предельным значением заработка за год, который можно использовать при расчете пособия.

Используются значения, которые установлены для отчислений в фонд ФСС:

  • Для 2016 года этот показатель устанавливался в размере 718 тысяч руб.
  • Для 2017 года — 755 тысяч руб.

Кроме этого, из суммы годового заработка необходимо исключить те выплаты, на которые не производилось начисление взносов. Но поскольку производится расчет декретных выплат, из двухлетнего периода расчета необходимо будет также исключить те дни, на какие приходятся упомянутые выплаты. К ним относятся — дни нетрудоспособности, период ухода за малолетними детьми и т. д.

Итоговую сумму двухлетнего заработка необходимо будет разделить на количество пересчитанных дней. После этого результат умножается на количество дней, которое придется на время нетрудоспособности. При обычных условиях он составляет 140 дней, но может увеличиваться при осложненной, многоплодной беременности и т. д.

Таким образом, общая формула расчета будет иметь следующий вид:

Выплата по родам = Размер облагаемого заработка за два года / Пересчитанное число дней в расчетном периоде Х Число дней декрета по листку нетрудоспособности

Действующий закон дает женщине право произвести замену годов, которые используются для расчета, на предшествующие им. Этой возможностью допускается воспользоваться, если в изначальных периодах она уже находилась в декрете либо брала период по уходу, и выполненная замена приведет к увеличению размера пособия. Производить данную процедуру можно на основании поданного заявления.

Также существует ограничение на размер минимальной выплаты. Если у сотрудницы, которая собирается идти в декрет, отсутствуют начисления за два предшествующих года работы, либо суммарный размер за год получился меньше, чем установленный законом минимум, то расчет необходимо выполнять на основании действующего на текущий момент МРОТ.

Тогда общая формула расчета будет приобретать следующий вид:

Выплата по родам = МРОТ х 24 / 730 Х Число дней декрета по листку нетрудоспособности

При определении пособия по данной формуле, полученный результат всегда должен иметь значение 730. Он не корректируется на фактическое число дней в каждом году.

Это значит, что минимальное пособие по причине беременности и родов будет составлять:

9489,00 х 24 / 730 х 140= 43675 рублей 40 копеек

С 1 мая 2018 года размер МРОТ поднимается до 11163 руб.

В связи с этим нижний предел уже будет равен:

11163,00 х 24 / 730 х 140= 51380 рублей 38 копеек

Если в регионе, где сотрудница собирается идти в декрет, действует районный коэффициент, то при определении пособия на основе МРОТ он должен корректироваться на него.

Все особенности расчета выплаты уже учитывает онлайн калькулятор декретных.

Правила расчета пособия по уходу за ребенком

Сумма указанной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два года, идущие перед отпуском. При этом, как и в случае декрета, закон дает право заменить один или оба года на предшествующие, если в один из них уже предоставлялись декрет, либо отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Замена производится тогда, когда новый размер выплаты будет выше той, что определена по старым условиям. Но заменять можно только на года, которые идут непосредственно перед первоначальными.

Также определяются размеры максимума и минимума пособия, т.е коридор, в котором должна находиться сумма выплаты. Нижний предел определяется на основе действующего МРОТ (его размер умножается на 40%).

Так, с 1 февраля установлены следующие нижние границы: 3795,60 руб для первого младенца и 6284,65 руб для второго и рожденных далее. С 1 мая, когда опять произойдет увеличение МРОТ, пособия изменятся: 4465,20 руб для первого младенца и 6284,65 руб для второго и рожденных далее.

Наибольшее пособие по уходу должно определяться на основании действующих в расчетном периоде предельных баз. В связи с этим при его расчете не надо применять значение действующего МРОТ. Таким образом максимальное пособие в 2018 году составляет: 24536, 57 р.

Нормы права определяют, что оформить отпуск по уходу за малышом может любой из родителей, а также близкий родственник (бабушка, дедушка). При этом надо учитывать, что если у женщины появляется несколько малышей, то отпуск по уходу можно взять на каждого из них. То есть мама может находиться в отпуске за первым ребенком, отец — за вторым.

Существует следующий алгоритм начисления пособия по уходу:

Размер пособия по уходу = Среднедневной заработок, подсчитанный за 2 года Х 30,4 Х 40%

Пример расчета декретных выплат

Приведем примеры как рассчитать декретные в 2018 году при наличии различных исходных данных.

При этом принимаем во внимание следующие показатели, действующие в 2016 и 2017 году, которые учитывает калькулятор декретных в 2018 году:

  • Предельная база по ФСС: 2016 год — 718000,00 р., 2017 год — 755000,00 р.
  • Продолжительность периода для расчета за эти годы составляет 731 день.

Стандартные условия начисления

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год, составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 406500,00 р.
Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.

Сопоставляем данные о зарплате с существующими пределами, применяемыми для расчета пособия по беременности и родам. В связи с тем, что эти суммы не превышают действующие лимиты, то в расчете применяется зарплата Смирновой Л.Д.

За два года ее зарплата составляет: 299000,00+ 406500,00=705500,00 р.

Среднедневной заработок для расчета составляет: 705500,00/731 = 965,12 р.

Декретное пособие: 965,12 *140=135116,80 р.

Расчет декретных при наличии исключаемых периодов

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 398700,00 р.

В ноябре 2017 года у Смирновой Л.Д. был период нетрудоспособности – 7 дней.
Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.

Сопоставляя ее зарплату за два предшествующих года с лимитом устанавливаем, что расчет производятся по размеру вознаграждения работницы.

За два года он составит: 299000,00+ 398700,00=697700,00 р.

Так как в расчетном периоде были дни болезни их следует учесть в расчете: 731-7=724 дней.

Среднедневной заработок для расчета составляет: 697700,00/724 = 963,67 р.

Декретное пособие: 963,67 *140=134913,80 р.

Расчет пособия, если листок нетрудоспособности выписан на продолжительность беременности с несколькими плодами

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 406500,00 р.
Листок нетрудоспособности устанавливает продолжительность декрета — 194 дней, так как работница ожидает появления двоих малышей.

Сопоставляем ее зарплату за два года с действующими лимитами. Устанавливаем, что расчет должен производиться по зарплате сотрудницы.

За два года ее зарплата составляет: 299000,00+ 406500,00=705500,00 р.

Среднедневной заработок для расчета составляет: 705500,00/731 = 965,12 р.

Декретное пособие: 965,12*194=187233,28 р.

Расчет пособия, если происходит превышение зарплаты предельных баз

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 898000,00 р., за 2017 год — 958000,00 р.
Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.

Сопоставляем размер оплаты сотрудницы с действующими лимитами, устанавливаем, что расчет будет производиться по действующим предельным базам.

Доход за два года составит: 718000,00 + 755000,00=1473000,00 р.
Среднедневной заработок для расчета составляет: 1473000,00/731 = 2015,05 р.

Декретное пособие: 2015,05 *140=282107,00 р.

Расчет декретных в 2019 году калькулятор онлайн

6 месяцев и более

Менее 6 месяцев или ИП

140 дней (одноплодная беременность с родами без осложнений)

156 дней (одноплодная беременность с осложненными родами)

194 дня (многоплодная беременность)

год для расчета:

год для расчета:

Рассчитать декретные

Если полученная сумма меньше минимальной, то вы получите минимальную сумму выплат. Справки о зарплате предоставлять не нужно.

Минимальная сумма выплат: 51918.9 рублей.
Максимальная сумма для выплат: 301095.2 рублей.

  • Если дохода не было или нет дней для расчета, то расчет будет минимальным.
  • Выше максимума получить также не получится. Для каждого выбранного года свой максимум.

Посмотрите данное видео

Дополнительная информация

Законодательство предусматривает следующие выплаты, связанные с рождением ребенка:

  1. пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  2. пособие по беременности и родам;
  3. единовременное пособие при рождении ребенка;
  4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  5. ежемесячная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Если вы неработающая, то рекомендуем вам прочесть следующую информацию: Пособия беременным неработающим женщинам 2019 года

Скачать новую таблицу декретных на 2019 год

Рекомендуем скачать и ознакомиться с выплатами декретных в 2019 году. В таблице размещена вся необходимая для вас информация.

Беременность и роды считают сложным экономическим периодом в жизни молодой семьи. Поэтому государственная помощь необходима практически всем в условиях нестабильности.

Расчет пособия по беременности и родам – непростое дело, которые проводится как самостоятельно, так и с помощью онлайн калькулятора декретных выплат. Для многих семей эти деньги крайне важны, поэтому они хотят самостоятельно выполнить предварительные расчеты для контроля правильности приходящих им платежей.

Кому положено получать декретные пособия?

В декретные отпуска имеют право уйти беременные женщины в послеродовые и дородовые периоды. Даже если гражданка не работает или не устроена официально, то она все равно претендует на определенный размер пособия. Законодательством установлен список физических лиц, которые могут получать пособие по уходу за ребенком:

  1. Девушки — индивидуальные предприниматели. Самостоятельно занятые лица получают платежи только после отправки соответствующего ходатайства в социальную службу в зависимости от места прописки. Размер суммы выплаты зависит только от официально оплаченных налогов.
  2. Сотрудницы организаций, которые официально устроены на своей должности. Для получения необходимо предоставить заявление по платежам в отделы кадров.
  3. Физические лица, не имеющие официального места работы. В таком случае нужно состоять на учете в центре занятости, а также иметь при себе подтверждающий учет документ. Запрос на получение декретных платежей следует адресовать в службу социальной защиты.
  4. Гражданки, которые взяли ребенка с детского дома. Им положены материальные выплаты, оформленные в учреждениях социальной защиты.
  5. Студентки, находящиеся на дневной форме обучения в любом учебном заведении. Бланк заявления следует отнести в деканат учреждения.
  6. Военные гражданки, числящиеся как контрактники в российской армии. Обращаться нужно в службу кадров.

В 2019 году декретные выплаты начисляются при учете всех доходов, вознаграждений и платежей (авансов, надбавок, зарплаты, премии) за последние два года перед декретом.

Положенный период отпуска по беременности и родам

Декретный отпуск обычно длится разное количество времени, который зависит от степени сложности протекания беременности и родов.

  1. Обычные роды без осложнений и с одним ребенком предполагают отпуск в 140 дней. Он разделяется на 2 периода – до родов и после.
  2. Женщина, у которой многоплодная беременность должна отдыхать на протяжении 194 дней.
  3. Если родовая деятельность проходила с осложнениями, то отпуск составляет 157 дней.
  4. Для усыновителей одного ребенка положен декретный отпуск на протяжении 80 дней, для двоих детей – 110.

Для гражданок, чья беременность протекает обычно и вмещает в себе только одного ребенка, положен уход в декрет с тридцатой недели периода. Те, кто ожидает пополнение в семье и виде двойняшек или тройняшек, отдыхают с 27-й недели.

Суммы платежей в 2019 году

Минимальная заработная плата и средний дневной заработок влияют на большую часть платежей для молодых мам. Государство максимально приблизило суммы к прожиточному минимуму. Порядок выплаты декретных пособий:

  1. Беременные женщины, которые официально проработали на протяжении менее 6 месяцев, рассчитывают на платеж, составляющий 35 тыс. р. Такую же сумму получают гражданки, перешедшие из одного декрета в другой.
  2. Женщины, которые находились без работы, получают выплату в размере 630 рублей в месяц.
  3. Военные женщины на условиях контракта российской армии рассчитывают на сумму в виде 35 тыс. р.
  4. Студентки на очном обучении, получающие стипендию, привязаны к выплатам стипендиальных сумм. Поэтому их декретные составляют 1,5 тыс. р.
  5. Будущие матери, официально трудоустроенные в любую организацию, получают платежи на основании заработной платы за последние два года. При чистой зарплате в 40 тыс. р они будут получать примерно столько же и за декрет.

Для получения всех необходимых выплат по уходу за уже родившимся ребенком семье требуется собрать определенную документацию. В нее входят бланк с заявлением, свидетельство о рождении, справка с официального места работы или учебы.

Как рассчитать пособие по декрету?

Все необходимые подсчеты производят представители социальных служб или бухгалтерский отдел. Для предварительного определения все желающие могут самостоятельно высчитать положенные им средства. Следует помнить, что роженицы, отправляющиеся в отпуск по уходу за ребенком должны рассчитывать на платежи, соответствующие их заработной плате за 2 года перед декретом. Алгоритм вычисления достаточно простой и не требует определения отдельных показателей:

  1. Для начала следует посчитать размер всех заработных плат, полученных за два года, путем их сложения.
  2. Сумму, которая образовалась в результате, необходимо разделить на 730 (количество календарных дней за расчетный период).
  3. Полученную среднюю дневную прибыль умножаем на количество положенных дней декрета.

Данный результат – это сумма, которую женщина будет получать за расчетный декретный период. Этот алгоритм касается официально устроенных физических лиц, поэтому, если в стаже были дни временной нетрудоспособности, то их необходимо вычесть из общего периода работы. Сумма выплат не облагается любыми налогами. Это значит, что расчет сразу покажет чистую сумму прибыли, которую женщина получит на руки.

Как рассчитать декретные калькулятором?

Калькулятор расчета декретных освободит организацию или физическое лицо от необходимости самостоятельного вычисления. С его помощью можно узнать ежемесячное пособие по больничному листу (беременности и родам), а также платежи для ухода за ребенком до 1,5 лет. Онлайн калькулятор декретных выплат абсолютно бесплатный, к нему есть доступ у всех желающих. Если следовать пошаговой инструкции заполнения полей, то сервис без ошибок покажет выплаты будущим матерям.

  1. На первом этапе расчетов следует заполнить информацию из больничного листа. В поля также вводятся периоды временной нетрудоспособности и болезни, если они присутствуют.
  2. Далее необходимо точно указать среднемесячную заработную плату за два года, которые предшествовали декретному отпуску.
  3. Затем нужно нажать кнопку «Рассчитать».

В результате физическое лицо получить точный и достоверный результат, в котором будет отображена подробная схема подсчета. Именно эту сумму женщина будет получать во время беременности и ухода за ребенком. Для того чтобы не ошибиться в сложной бухгалтерской задаче, рекомендуется применять в 2019 году калькулятор декретных. Он не требует специфических знаний и навыков, поэтому разобраться в принципе его работы сможет каждый гражданин.

Онлайн сервис использует ту же формулу, которую применяют работники отдела кадров в своих расчетах. Только вручную это делается намного дольше, а результат не всегда получается правильный. Благодаря калькулятору минимизируется риск ошибок и недочетов, поэтому женщина может рассчитывать на полную выплату декретных средств без малейшей задержки или недостачи.

© 2019 Все права защищены
Информационный бухгалтерский сервис. Правовая база и аналитика онлайн.

Данный сайт является некоммерческим информационным проектом, никаких услуг не предоставляет. Документы, отчетности, инструкции, видео и другие материалы взяты с открытых источников.

Логотипы и товарные знаки, размещённые на сайте, принадлежат их законным владельцам, правообладателям.

Расчет декретных в 2019 году — онлайн калькулятор

Законодательство определяет периоды нахождения женщины на больничном листе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, как страховые. Это значит, что она не может находиться в это время на работе, но вправе претендовать на выплату пособия.

В 2019 году принцип расчета декретных не изменился, но вступили в силу существенные поправки:

  • установлены максимальный и минимальный размер среднедневного заработка для расчета;
  • для исчисления декретных участвуют предыдущие два года: 2017 и 2018.

Как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году с помощью калькулятора онлайн?

Пособие при выходе женщины в декретный отпуск и по уходу за ребенком до 1.5 лет удобно рассчитать при помощи онлайн-калькулятора. Он работает в соответствии с утвержденными законодательством правилами, что позволит избежать возможных ошибок. Дополнительно в калькуляторе предусмотрены подсказки, сообщающие о том, что сумма пособия оказалась ниже минимальной, а также даст ссылки на нормативные документы.

Пошагово действия в калькуляторе выглядят следующим образом:

  1. Заполняются вводные данные о больничном листе, если мы считаем декретные, или о ребенке при исчислении ежемесячной суммы по уходу до 1,5 лет. При наличии у женщины в течение двух лет, которые участвуют в расчете пособия, периодов болезни или в отпуске по уходу за ребенком, необходимо их указать.
  2. Указывается заработок и иные параметры, которые позволяют рассчитать среднедневной заработок за двухгодичный период.
  3. Последний шаг представляет собой итоговую сумму пособия.

Пример расчета на первого ребенка по калькулятору

Предположим, что начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Укажем вводные параметры в калькуляторе:

  • ребенок — первый;
  • дата рождения ребенка – 01.08.2018;
  • период отпуска – с 08.09.2018, калькулятор сам укажет конечную дату;
  • расчетные периоды – 2016 и 2017 годы.

При наличии периодов исключения их нужно указать.

По кнопке «Далее» перейдем к заполнению сведений о заработке за указанные годы. Предположим, что ежемесячно его сумма составляла 10 000 рублей. При наличии районного коэффициента в регионе, его нужно указать в соответствующее поле формы. Аналогично при неполной занятости.

При расчете среднедневного заработка калькулятор обнаружил, что он оказался ниже установленного законом минимального порога. Поэтому автоматически в формуле будет стоять 367 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднедневного заработка и в нашем примере это 146,80 руб.

На итоговом листе формы указан размер пособия, который составляет:

146,80 руб. × 30,4 дня = 4462,72 рубля в месяц.

Пример расчета на второго ребенка

Попробуем рассчитать пособие по уходу за вторым ребенком, используя параметры, указанные выше. Тогда на первом листе формы мы укажем, что ребенок второй.

Среднедневной заработок будет принят аналогично первому примеру, но полученный размер пособия окажется менее установленного законодательству, который составляет на второго и последующего ребенка не меньше 6284,65 рублей.

Поэтому калькулятор сообщит об этом и в ссылке даст комментарий в соответствии с Законом 81-ФЗ. Ежемесячный размер пособия составит 6284,65 рублей.

Пособие до 3-х лет

При достижении ребенком 1,5 лет женщина вправе обратиться с заявлением о продлении отпуска до 3 лет. Но в этот период пособие будет установлено в фиксированной сумме 50 рублей в месяц, независимо ни от каких параметров.

Как рассчитать декретные выплаты без калькулятора?

При исчислении полагающихся женщине декретных сумм, бухгалтерия организации руководствуется следующими нормативными документами:

  • закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • закон № 255-ФЗ « Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

Величина пособия является результатом перемножения количества дней, которые отведены женщине в качестве отпуска по беременности и родам, и среднего размера заработка в день. При этом размер среднедневного заработка исчисляется исходя из выплат в расчетном периоде и календарных дней в нем. Разберемся в этих величинах подробнее.

  1. Расчетный период — представляет собой сумму календарных дней за два года до наступления декрета. Если работница выходит в декрет в течение 2018 года, то берутся 2017 и 2016.
  2. Выплаты в расчетном периоде — участвуют только те, из которых производилось начисление и уплата взносов на обязательное социальное страхование. Если в течение указанного периода женщина сменила место работы, то она должна по новому месту принести с предыдущего справку о заработке в бухгалтерию.
  3. Количество дней в расчетном периоде составляют сумму календарных дней за двухгодичный срок. При этом вычитаются дни нахождения на больничных листах в этот период.

Законодательство устанавливает предельные величины среднедневного заработка, которые составляют:

  • минимально — 367 рублей;
  • максимально — 2017, 81 рублей.

Это значит, что в случае, когда в результате расчета средний заработок в день окажется меньше минимального, бухгалтерия обязана определить пособие из минимальных 367 рублей в день. Но при превышении будет взят только 2017,81 руб.

Исходя из принципа расчета, можно сделать вывод, что размер декретных зависит от заработка, который получала женщина в два предшествующих декрету года.

Порядок расчета декретных

Формула декретных имеет вид:

Д = (Выплаты в расчетные периоды / Дни в расчетных периодах) * Дни в декрете

Например, Иванова в июне 2018 года выходит в декрет (предоставляет больничный лист). Для расчета берется период 2016 и 2017 года. Но в этот временной период она находилась на больничных листах в сумме 44 дня. Выплаты в 2016 году составляли– 500 тыс. рублей, в 2017 году – 515 тыс. рублей. Продолжительность декретного больничного листа, стандартная – 140 дней.

Рассчитаем средний дневной заработок:

(500 000 + 515 000) / (366 + 365 – 44) = 1477,44 руб.,

что не ниже минимально установленного и не выше максимального пределов.

Размер пособия составит 1477,44 × 140 = 206 841,6 рублей.

В формуле расчета участвует количество дней, которые подлежат оплате при выходе на больничный лист по беременности и родам. При нормальных условиях оно является стандартным и составляет 140 дней (до родов 70 дней и после родов так же 70). Но существуют отклонения от этих величин в следующих случаях:

Основание До родов, дни После родов, дни Итого
Многоплодная беременность 84 110 194
Сложные роды 70 86 156
Усыновление младенца до 3 месяцев (дни больничного рассчитываются со дня его рождения) 70 Индивидуально
Усыновление нескольких детей (двух и более) 110 Индивидуально

Дополнительно необходимо знать, что:

  • женщине, которая на момент выхода в декрет общего трудового стажа имеет менее полугода, пособие считают исходя из утвержденного законодательством минимального размера оплаты труда;
  • размер декретных составляет 100 % среднедневного заработка;
  • применяемый в регионе районный коэффициент увеличивает минимальный размер пособия на соответствующий процент;
  • дни нахождения на больничных листах, период отпуска по беременности и родам, ухода за ребенком-инвалидом, которые выпали на учитываемые в расчете два календарных года, не участвуют в расчете среднедневного заработка.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком задаются вопросом: «Как рассчитать пособие до 1.5 лет?». Сделать это можно при помощи онлайн калькулятора, который находится в начале статьи.

Формула расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет дана в ст.14 Закона 255-ФЗ:

Пособие = Среднедневной заработок * 30,4 * 40 %,

где 30,4 — величина среднего количества дней в месяце.

Аналогично расчету декретного отпуска, здесь фигурирует среднедневной заработок, который не может быть принят меньше 367 рублей. Поэтому в случае, когда он оказался менее этой величины, ежемесячная сумма пособия рассчитывается из установленного МРОТ и составит:

11163 × 40% = 4465,20 руб. в месяц.

Размер пособия не пересматривается при увеличении МРОТ.

Такой расчет применим за полный календарный месяц. Если пособие назначается за неполный месяц, то берется пропорционально дням, за которые будет выплачено в конкретном месяце. Например, если за полный октябрь оно будет составлять 10 тыс.руб., то за 15 дней:

10000 / 31 × 15 = 4838,71 руб.

Если женщина ухаживает за вторым и последующим ребенком, минимальный размер пособия установлен в размере 6284,65 руб.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (499) 938-43-05
Москва и МО

8 (800) 350-32-83
Регионы России

Как рассчитать декретные в 2019 году?

Когда женщина получает новость о том, что ее семью ждет пополнение, в их жизни появляется масса хлопот, и большая часть их них связано с оформлением социальных пособий, предназначенных обеспечить материальную поддержку молодым семьям. Недавно в сфере обеспечения социальных пособий произошли некоторые изменения, поэтому в том, что большинство россиян интересуется вопросом о том, как рассчитать декретные в 2019 году, уже сегодня, нет ничего удивительного.

Декрет и его особенности

Декретные выплаты выплачиваются исключительно женщинам, которые планируют оставить работу и отправиться в отпуск, связанный с беременностью (декретный отпуск). Законодательство предусматривает их выплату за период в 140 дней, которые предоставляются женщине для того, чтоб подготовиться к родам и родить (уходить в отпуск можно за 70 дней до предполагаемой даты родов). Стоит, однако, сказать о том, что отпуск при некоторых условиях (при многоплодной или осложненной беременности) может быть продлен, и в таких случаях декретные выплаты будут увеличены. Официальный пример, как рассчитать декретные в 2019 году, можно легко найти на одном из веб-ресурсов соответствующей тематики, но стоит сказать о том, что на получения данных выплат могут рассчитывать только трудоустроенные женщины, люди, потерявшие работу по причине сокращения или полной ликвидации организации, и студентки, таким образом, безработные женщины не могут их получить.

Как рассчитать?

Естественно, существуют общепринятые правила расчета декретных выплат, которые необходимо учитывать при определении их предварительного размера, и к ним относятся следующие параметры:

  • размер зарплаты женщины за последние два года (учитываются данные с нескольких мест работы);
  • число дней отпуска, связанного с декретом (140, 156 или 190 дней);
  • число календарных дней во время работы (если женщина работает меньше двух лет, то за основу берется размер МРОТ в регионе).

Новости по теме:

Существует специально разработанная программа-калькулятор, которая содержит информацию, касающуюся того,как рассчитать декретные в 2019 году, онлайн калькулятор позволяет ввести в него все данные о заработной плате, количестве календарных дней работы и отпуска, а потом просто нажать на кнопку «рассчитать». После всех проведенных манипуляций программа выведет конечный результат о размере декретных выплат на экран, однако необходимо учитывать еще и то, что их размер будет ориентировочным.

Существует максимальный и минимальный размер декретных выплат, который в 2019 году немного изменится относительно прошлогоднего значения за счет проведения ежегодной индексации. Минимальный размер декретных выплат должен быть больше 34 000 рублей, а максимальный – 248 000 (на максимум выплат могут рассчитывать только женщины, которые очень хорошо зарабатывают). Тем, кому интересны данные, касательно того, как рассчитать декретные в 2019 году на второго ребенка, стоит сказать, что никаких особенностей в этом вопросе нет, следовательно, правила расчета останутся прежними.

Получить данные выплаты можно на основании листа нетрудоспособности, который выдается врачом после регистрации в женской консультации. Лист необходимо отдать в отдел бухгалтерии, где на основании совокупного дохода за два последних года работы, специалисты произведут расчет соответствующих выплат. После этого работодатель выплатит декрет своей сотруднице из бюджета организации, а затем запросит компенсацию за данную выплату из государственного бюджета.

Необходимо отдельное внимание уделить тому, что в течение 140 дней выйти из декрета на работу нельзя, потому что этот трудовой период уже будет полностью оплачен работодателем, а вот продлить отпуск по желанию молодой мамы можно, ведь правительство дает возможность женщине провести в отпуске целых три года со дня родов.

Расчет декретных в 2019 году: онлайн калькулятор

Онлайн-калькулятор – размещенное на специальных сайтах счетное устройство, с помощью которого можно быстро рассчитать сумму полагающихся выплат. Простой калькулятор позволяет просто производить вычисления. При расчете декретных или пенсий используются специальные счетные приборы, разработанные с учетом существующей необходимости. Порядок изменения начислений выплат по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет изменился в 2018 году, когда МРОТ был приравнен к прожиточному минимуму.

Определенные изменения планируются и в 2019 году. Чтобы не заниматься утомительными подсчетами, женщина может обратиться к специально разработанному онлайн-калькулятору.

Специфический метод подсчета декретных

Людям, не имеющим никакого отношения к бухгалтерии, подчас представляется непонятным, почему им начислили энную сумму. Оперируя абсолютно простыми методами вычислений, они получают один результат, а по факту выходит, что ожидаемый размер выплаты меньше. Расчет декретных в 2019 году лучше производить с помощью онлайн-калькулятора, который учитывает все необходимые нюансы.

Но есть и еще одно необходимое условие – нужно хорошо знать современное законодательство, внесенные недавно изменения и принятые постановления по этому вопросу.

Рассмотрим ключевые моменты:

  1. В 2019 году основанием для начисления по-прежнему являются больничный лист и заявление по его предоставлению. С виду все просто, но стандартная продолжительность отпуска по беременности и родам (БиР), не всегда является общей для всех женщин. 140 дней превращаются в 194 при многоплодной беременности или полученных осложнениях, увеличивается количество дней при рождении близнецов.
  2. Начиная с января 2018 действуют новые суммы, потому что величина выплат напрямую зависит от размера МРОТ. В 2019 правительство планирует увеличить минимальный размер оплаты труда, а значит изменится и размер пособий, которые к нему напрямую привязаны. Средняя сумма при простых родах отличается от той, которая положена при осложненных родах, примерно на 26 тыс., а многоплодные осложненные роды предполагают еще 77 тыс. к выплатам.
  3. В некоторых районах Российской Федерации полагается умножение на районный коэффициент, но далеко не все женщины после родов осведомлены, действует ли у них такое увеличение или в регионе оно не предусмотрено.
  4. Бухгалтерия не может выплачивать больше максимальной суммы, определенной законодательством, какая бы ни была у роженицы ежемесячная зарплата в течение последних 2-х лет. Но пособие не может быть и ниже минимума, утвержденного специальным постановлением.

Чтобы избежать погрешностей в подсчетах, даже при наличии специального онлайн-калькулятора, необходимо внимательно изучить все тонкости законодательства и правил начисления.

Как рассчитать правильно

Расчет декретных по-новому производится с вычетом нетрудоспособных дней. Если раньше просто брали 730 (или 731, если второй год високосный), то теперь из общей продолжительности года вычитаются следующие периоды:

  • больничный лист (временная нетрудоспособность);
  • отпуск БиР или уход за предыдущим ребенком;
  • уход за ребенком-инвалидом, для которого предоставлялись оплачиваемые дни;
  • увольнение с сохранением оклада.

Пример расчета среднедневного заработка (СДЗ). Сначала суммируются финансовые средства, полученные за последний перед декретом (С31) и предпоследний (СЗ2) годы. Получается общий заработок за два года перед БиР. Затем результат делится уже не на количество дней в двух последних годах, а сначала вычитаются нетрудоспособные дни (НД). СДЗ= (С31+ СЗ2): (730 — НД).

Согласно последнему постановлению, минимальный заработок в день составляет 367 руб., но если женщина перед декретом работала на полную ставку и получала меньше, ей платят по минимальной величине.

Пример расчета с онлайн-калькулятором – все эти данные вводятся в соответствующие окошечки, а затем нажимается кнопка «Посчитать». Конечно, на руках должны быть данные о совокупном доходе, надо знать продолжительность трудового стажа и количество дней нетрудоспособности (вся эта информация есть в бухгалтерии). Но зато калькулятор сразу выдаст точную цифру.

Есть отдельные виды таких счетных приборов – для тех, у кого стаж больше, чем полгода, у кого меньше или отсутствует, для районов, в которых есть коэффициент. Точно так же можно высчитать и пособие до 1,5 лет. Однако дать гарантию 100% точности невозможно, именно в силу тех тонкостей и нюансов, которые бывают у каждой женщины в жизни (дети-погодки, большая или маленькая зарплата, социальный статус и так далее).

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему

Напишите свой вопрос Юристу ниже:

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

ВЫСТУПЛЕНИЕ: Как увеличить пенсию пенсионеру?

А какой размер декретных у вас?

Добавить комментарий Отменить ответ

А ведь мне и вправду было непонятно и при первых родах, и при вторых, откуда они берут все эти циферки, и почему я получила на руки меньше, чем рассчитывала. Несколько раз ходила в бухгалтерию, но никто не потрудился мне ничего объяснить. Теперь как-то стало понятнее.

Работа у бухгалтеров, конечно, нелегкая, но в таком случае непонятно, почему они на ней сидят. Нужно добиваться своего и перепроверять все. И правильно написано, что нужно знать законы. Интересно, они все еще получают премии, за то, что не доплачивают положенное таким незнайкам, как мы?

Всю жизнь проработала бухгалтером. Это действительно адский труд, требующий аккуратности и скрупулезности. В мое время не было онлайн-калькуляторов, приходилось постоянно объяснять, почему именно столько, а не больше. Теперь можете брать четкие цифры и считать на сайте, чтобы убедиться, права ли бухгалтерия.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит