Заполнение больничного листа работодателем образец из мрот при 80 стаже, заполнение больничного листа работодателем образец мрот

Содержание
  1. Заполнение больничного листа работодателем образец из мрот при 80 стаже
  2. Расчет и оплата больничного листа в 2019
  3. Расчет пособия по временной нетрудоспособности
  4. Заполнение больничного листа работодателем образец из мрот при 80 стаже
  5. МРОТ для расчета больничного в 2019 году
  6. Образец заполнения больничного листа в 2019 году по-новому
  7. Правильный расчет и выплата больничного листа в 2019 году
  8. Страховой стаж для больничного листа
  9. Расчет больничного листа в — 2019 году с — помощью онлайн-калькулятора
  10. Онлайн журнал для бухгалтера
  11. Больничный лист 2019: заполнение и оплата
  12. Примеры расчета больничного пособия из МРОТ в 2019 году
  13. Образец заполнения больничного листа из МРОТ работодателем в России в 2019 году
  14. Важные моменты
  15. Пример составления листка нетрудоспособности
  16. Пошаговая инструкция по заполнению больничного листа работодателем
  17. Бумажный и электронный бланк
  18. Общий порядок заполнения
  19. Образец больничного листа 2019: инструкции для врача
  20. Пошаговая инструкция, как заполнять больничный лист работодателю: образец 2019
  21. Особые правила заполнения больничных листов 2019 работодателем
  22. Исправляем ошибки
  23. Кадровик или бухгалтер — кто заполняет документ
  24. Электронные документы: нововведения
  25. Как заполнить больничный лист в 2019 году работодателю, образец по МРОТ: правила заполнения и нюансы
  26. Правила заполнения больничного листа
  27. Как выглядит корректно заполненный формуляр
  28. Что заполняет врач
  29. Что заполняет наниматель
  30. Что делать со слишком длинными названиями компаний?
  31. На что обратить внимание перед тем, как заполнять принятый у сотрудника листок
  32. Наиболее распространенные ошибки в бюллетене
  33. Нюансы
  34. Как заполнить больничный лист по МРОТ
  35. Принципы начисления больничных
  36. Ситуации применения МРОТ для больничного
  37. Правила заполнения

Заполнение больничного листа работодателем образец из мрот при 80 стаже

Расчет и оплата больничного листа в 2019

Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации). Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета недопустимо. Требований к форме печати медицинской организации не установлено.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

; выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (в местностях с особыми климатическими условиями, доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда, в ночное время, при многосменном режиме, в выходные и праздничные дни и сверхурочно); премии и вознаграждения (в том числе годовые и за выслугу лет); другие выплаты, которые включают в базу для начисления страховых взносов (например, суммы материальной помощи работнику, превышающие в год 4000 рублей)

Заполнение больничного листа работодателем образец из мрот при 80 стаже

Несмотря на то, что с 01.01.2019 виды экономической деятельности определяются по новому классификатору ОКВЭД2, для определения тарифа взносов «на травматизм» на 2019 год в заявлении о подтверждении основного вида деятельности и справке-подтверждении нужно указывать старые коды ОКВЭД. Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход. Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией.

МРОТ для расчета больничного в 2019 году

Напоминаем: МРОТ для больничного листа в 2019 году изменился, поэтому для работников, заболевших до 01 июля 2019 года, применяется МРОТ, действовавший ранее в сумме 6204 рубля. Для расчета больничных учитывается только тот доход работника, на который начислялись страховые взносы в ФСС. Если в вашей местности действуют районные коэффициенты, не забывайте применять их и при расчете больничных. Перед выплатой пособия сотруднику удержите НДФЛ . При отсутствии зарплаты за 2 предшествующих года для расчета берется сумма, равная МРОТ за 24 месяца, то есть 180 000 рублей (7500 руб. х 24 месяца)

Образец заполнения больничного листа в 2019 году по-новому

Компании по-прежнему будут отчитываться в фонд по взносам на травматизм. Для этого утвердили новую форму 4-ФСС. Как заполнять отчет по новым правилам и как изменятся проверки фонда, мы расскажем в электронном журнале. Оформите подписку и получите в подарок онлайн-сервис для заполнения нового расчета по взносам в ФНС . Подробнее о выгоде подписки здесь>>> При заполнении больничного листа врачу следует выполнять все записи на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств (п. 56 Порядка)

Больничный рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года. Размер больничного поставлен в зависимость от страхового стажа работника. За первые три дня болезни пособие выплачивается за счет средств работодателя, начиная с четвертого – за счет средств ФСС. При страховом стаже менее 5 лет больничный оплатят в размере 60% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80%, при стаже более 8 лет – в размере 100%.

Правильный расчет и выплата больничного листа в 2019 году

Для назначения пособия следует учитывать календарные дни болезни, а не рабочие. В случае работы сотрудника у нескольких работодателей, больничный оплачивается каждым из них. Представить больничный лист следует по месту работы не позднее 6 месяцев после его выздоровления. Если этого не сделать, к тому же не иметь уважительных причин для пропуска данного срока, работник потеряет право получить пособие. К тому же больничный оплачивается не только в связи с болезнью работника, но и болезнью ребенка, либо когда другие члены семьи нуждаются в уходе.

Страховой стаж для больничного листа

Страховой стаж для расчета больничного исчисляется в календарном порядке и определяется на день наступления временной нетрудоспособности. Принципиально важен порядок перевода дней в полные месяцы и месяцев – в полные годы. Дело в том, что в зависимости от выбранного порядка такого перевода результат будет неодинаковым, а разница всего в несколько дней (и даже в один день) может повлиять на размер выплат. Итак, обращаем внимание: стаж для больничного подсчитывается исходя из полных месяцев (= 30 дней) и полных лет (= 12 месяцев).

Расчет больничного листа в — 2019 году с — помощью онлайн-калькулятора

Однако тут есть несколько исключений, полный перечень которых содержится в п.1 статьи 9 №255-ФЗ от 29.12.2006 . если стаж меньше 5 лет, то размер пособия по больничному составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника варьирует с 5 до 8 лет, то размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка. Для быстроты расчета больничного листа можно воспользоваться бесплатным онлайн-калькулятором, разработанным сервисом Контур.Бухгалтерия.

Онлайн журнал для бухгалтера

Соответственно, если работник, допустим, заболел в июле 2019 года, то расчетным периодом станут 2014 и 2015 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так: Соответственно, если страховой случай (болезнь, декрет или отпуск по уходу за ребенком) наступил после 1 июля 2019 года, то минимальный заработок за расчетный период составит 180 000 руб.

Больничный лист 2019: заполнение и оплата

При этом оформлять больничный «задним числом» строжайше запрещено (п.14 Порядка) за исключением редких случаев, требующих рассмотрения врачебной комиссией. Оформление больничного листа в 2019 году будет происходить с применением специального бланка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н

«Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности»

Лечащий врач вправе выдавать больничный на срок до 15 календарных дней, стоматолог и фельдшер — до 10 календарных дней.

Примеры расчета больничного пособия из МРОТ в 2019 году

Если же заработок мизерный, то и сумма пособия, рассчитанная из такого заработка, должна быть соответствующей (пример расчета средней заработной платы). Такой порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности (а также по беременности и родам и по уходу за ребенком) закреплен в части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Если сотрудник на момент наступления временной нетрудоспособности работает в режиме неполного рабочего времени, величину МРОТ для расчета пособия определяют пропорционально продолжительности рабочего времени. Заработка нет. Если заработка нет и в расчетном периоде работница не оформляла отпуск в связи с материнством, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывайте исходя из МРОТ, применяя норму части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Заработок есть. Если заработок имеется, то, чтобы понять, применять указанную норму при расчете пособия или нет, необходимо будет произвести некоторые вычисления. Если первая величина окажется больше второй — пособие следует рассчитывать исходя из фактического среднего дневного заработка.

Образец заполнения больничного листа из МРОТ работодателем в России в 2019 году

Образец заполнения больничного листа из МРОТ работодателем в России в 2019 году дает возможность исключить занесения недостоверных или ошибочных данных и тем самым повлиять на начисление положенных выплат.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Нередко случаются ситуации, при которых сотрудники, официально трудоустроенные в компании, оказываются временно нетрудоспособными и при этом лишаются возможности получать начисления вследствие возникновения заболевания.

По законодательству России допускается возможность осуществлять расчет больничного, отталкиваясь от показателей МРОТ.

Важные моменты

На территории России ежегодно устанавливается минимальный прожиточный минимум, именуемый как МРОТ.

Он используется в процессе:

  • определения заработной платы;
  • формирования размеров государственных пособий;
  • налогообложения, в частности НДФЛ.

Несмотря на ежегодную корректировку МРОТ на Правительственном уровне, он может быть дополнительно увеличен региональными органами самоуправления. К сведению — региональный МРОТ не может быть ниже федерального.

Когда в нем возникает необходимость

При расчете больничного МРОТ берется во внимание при таких ситуациях:

  • суммарный страховой стаж наемного рабочего меньше 6 месяцев;
  • отсутствие в течении последних несколько лет официального трудоустройства и одновременного отсутствия заработной платы;
  • средний дневной заработок сотрудника меньше того, который был исчислен на базе минимального прожиточного минимума.

С целью определения минимальной суммы больничного имеет вид:

В случае получения среднедневной заработной платы ниже того, который был рассчитан с учетом МРОТ, то в таком случае во внимание берется больший показатель.

В случае осуществления расчета больничного листа с учетом минимального среднедневного заработка, то возникает необходимость рассчитать выплаты по причине временной недееспособности за день.

Его можно рассчитать таким образом:
Процент от стажа составляет:

100% При наличии суммарного страхового стажа свыше 8 лет
80% Если суммарный страховой стаж варьируется в пределах от 5 до 8 лет
60% Положено гражданам, у которых суммарный страховой стаж меньше 5 лет

При наличии стажа меньше 6 месяцев, то больничное пособие в 2019 году начисляется с учетом месячного дохода в размере минимальной заработной платы (9,5 тысяч рублей).

Особенности начисления заключаются в 2019 году в следующем:

За первые 3 календарных дня больничного Положенные выплаты подлежат перечислению непосредственным работодателем
После третьего дня действия больничного Выплаты осуществляются территориальным отделом социального страхования
В случае выхода на больничный Сотрудником по причине ухода за своим родственником, к примеру, ребенком, то ФСС начисляет положенные выплаты уже с первого дня

В случае занятости сотрудника неполный рабочий день, то рассчитанная сумма из указанной формулы с учетом минималки должна быть умножена на специально разработанный коэффициент (беря во внимание район ведения деятельности).

Такой коэффициент устанавливается как доля отработанных часов по факту в течении всего трудового периода.

В каких случаях берется минимальный размер оплаты труда

Законодательством РФ предусматривается несколько ситуаций, при возникновении которых минимальная заработная плата берется во внимание в процессе определения больничных, а именно:

  • в необходимом расчетном периоде у конкретного сотрудника отсутствовал официальная заработная плата;
  • суммарный размер стажа меньше 6 месяцев;
  • заработная плата ниже установленного МРОТ;
  • за наемным рабочим был установлен факт нарушений правил пребывания на больничном;
  • сотрудник по каким-либо неуважительным причинам пропустил обязательный осмотр лечащего врача;
  • отсутствие официального трудоустройства в последние несколько лет.

В случае наличия одного или нескольких вышеуказанных ситуаций, при расчете больничного, во внимание берется показатель МРОТ.

Нормативное регулирование

Размер минимальной заработной платы на территории России регулируется Федеральным законом № 82 “О сумме МРОТ”.

Указанным нормативным документом, с января 2019 года сумма минималки по всей территории России установлена на уровне 9,5 тысяч рублей – ниже такого значения заработок официально трудоустроенного гражданина не может быть.

К сведению — с мая текущего года размер минимальной заработной платы должен сравняться с прожиточным минимумом, который составляет 11,1 тысячу рублей.

Такое возможно благодаря внеплановому повышению МРОТ. Для лиц, которые официально заняты на основании подписанного гражданско-правового соглашения ситуация может остаться неизменной.

Одновременно с этим, благодаря использованию специального поправочного коэффициента им будут начислены надбавки (для возможности начислять зарплаты в размере минималки).

Что делать с валютным ипотечным кредитом, читайте здесь.

Трудовым Кодексом РФ регулируются все без исключения взаимоотношения наемных сотрудников с работодателями, причем о заработной плате подробно изложено в статье 133.

На основании статьи 133 ТК РФ, все без исключения граждане, ведущие официальную занятость на территории России, обязаны получать заработную плату не меньше установленного федерального МРОТ.

В случае игнорирования установленного правила, работодатели могут быть привлечены к административной ответственности на основании ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа до 50 тысяч рублей.

В статье 133.1 ТК РФ указано, что местная исполнительная власть по регионам вправе устанавливать персональный размер минимальной заработной платы, который не может быть ниже федерального МРОТ.

О процессе и порядке формирования больничных листов с учетом МРОТ подробно изложено в Приказе № 624н Министерства здравоохранения.

Пример составления листка нетрудоспособности

Для возможности достоверно заполнить необходимыми сведениями листок временной нетрудоспособности во время пребывания на больничном по МРОТ, непосредственным работодателям следует предварительно произвести расчет некоторых показателей, в частности:

  • периода трудовой деятельности сотрудника;
  • суммарного размера заработной платы за последние несколько лет;
  • средний дневной заработок.

На основании полученных значений можно с легкостью произвести расчет выплаты. К сведению — в случае расчета пособия по МРОТ, то за размер месячной зарплаты нужно брать сумму минималки.

Общие правила заполнения

Изначально необходимо отметить активную фазу подготовки к отказу от бумажной формы больничных бланков.

В течении ближайших нескольких лет, Правительство России планирует внедрить разработанную схему передачи сведений от лечащий врачей и работодателей в Фонд социального страхования.

Врачи в дальнейшем будут вынуждены формировать электронные бланки (на компьютерах) и мгновенно передавать их в территориальное представительство ФСС.

Одновременно с этим, в планах имеется внедрение возможности мгновенного перечисления денежных средств из ФСС на расчетный счет сотрудника с помощью электронной документации.

Сканер, который считывает сведения с сформированного бланка больничного, в дальнейшем будет не нужным.

Что касается бумажной формы документа, то в 2019 году он еще актуальный, из-за чего возникает необходимость придерживаться разработанных ранее правил.

Важно помнить — запрещено допускать какие-либо ошибки и помарки, поскольку в таком случае сканер не сможет считать необходимые сведения.

Видео: больничный лист. Заполнение и расчет

Безошибочное формирование больничного листа предоставляет гарантии наемным официально трудоустроенным гражданам в получении пособий.

Основные правила формирования больничного в 2019 году заключается в следующем:

Символы должны быть расположены в соответствующих ячейках И не выходить за границы и соприкосновения с краями
Все без исключения слова подлежат занесению путем использования печатного устройства Либо же собственноручно – заглавными буквами
В случае собственноручного формирования Необходимо использовать ручку с черными чернилами
Лечащим врачам запрещается допускать ошибки во время формирования бланка При наличии ошибок либо же утраты листка до периода передачи непосредственному работодателю, нужно выдать дубликат
При необходимости выдать копию Сведения заносятся аналогичные, но только с пометкой “дубликат”
Официальный работодатель, в отличии от лечащего врача Может исправить ошибку без предварительной замены. Это можно сделать с помощью стандартного вычеркивания. Достоверные сведения в таком случае должны быть указаны на обратной стороне и заверяются печатью

Занятость на территории, которая отличается особыми климатическими условиями, подлежит оплате в больших размерах.

Поправочные коэффициенты используются в:

  • районе Крайнего Севера;
  • Западной Сибири;
  • Казахстана;
  • Урала.

По отношению к больничным пособиям районный коэффициент во внимание берется исключительно при расчете из МРОТ, в иных случаях – нет.

В районах, где используется поправочный коэффициент, официальные работодатели должны соблюдать такую очередность действий:

Изначально рассчитывается дневной заработок Исходя от суммарной занятости
Далее осуществляется расчет аналогичного значения Но отталкиваясь при этом от МРОТ
На следующем этапе определяется больший размер И по нему рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности
В завершении необходимо умножить полученное значение На поправочный коэффициент

Сумма пособия может быть занижено только в некоторых ситуациях, а именно:

  • в случае нарушения режима, установленного лечащим врачом;
  • игнорирование необходимости обязательного осмотра квалифицированными специалистами.

В иных ситуациях, размер пособия по временной недееспособности рассчитывается с учетом поправочного коэффициента.

При наличии маленького среднего заработка

В случае получения за отчетный расчетный период небольшого среднего заработка, то за месячный доход рабочего используется показатель МРОТ.

При этом заполнение листа нетрудоспособности различается только записями относительно исчислений больничных выплат, а именно:

Наименование графы больничного листа Что нужно указывать по требованиям законодательства
Средняя заработная плата Заполняется показателем, определяемым по формуле – 24 х МРОТ
Средняя дневная заработная плата Указывается минимальная оплата труда за 1 трудовой день – 311 руб. При размере МРОТ в 9,5 тысяч рублей
За счет средств работодателя Отображается размер выплат за 3 дня
За счет средств Фонда социального страхования Указывается размер выплат за оставшиеся дни
Итого Отображается суммарный размер пособия по периоду временной нетрудоспособности. Исчисляется по формуле – 311 рублей х число больничных дней

Ответственность по исчислению выплат ложится на плечи сотрудников бухгалтерии либо же начальника отдела кадров. Именно работодатели должны брать во внимание МРОТ и размер зарплаты рабочего.

Образец заполнения больничного листа из МРОТ работодателем в ФСС в 2019 году

Заполнение больничного листа в 2019 году работодателем образец ИП можно посмотреть здесь:

Крайне важно во время заполнения документа избегать наличия различных ошибок и опечаток, чтобы исключить вероятности лишения положенных выплат.

Что такое страховые взносы, читайте здесь.

Как действует закон о тишине в Московской области в 2019 году, смотрите здесь.

Напоследок хотелось бы отметить — процедура заполнения больничного листа не влечет за собой каких-либо сложностей, если брать во внимание рассмотренные выше особенности.

При необходимости работодатели и ФСС вправе производить расчет пособия с учетом показателей минимального размера оплаты труда.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Пошаговая инструкция по заполнению больничного листа работодателем

Бумажный и электронный бланк

Официальная бумага, которая подтверждает, что трудящийся гражданин отсутствовал на своем рабочем месте из-за болезни, травмы или по иным основаниям (беременность, роды), называется листок нетрудоспособности. Такой документ может выдать только лечебное учреждение, в которое непосредственно обратился заболевший работник.

Чиновники утвердили унифицированный бланк еще в 2011 году. Такой формат предусматривал оформление листков нетрудоспособности исключительно в бумажном виде. Однако уже в июле 2017 года законодатели внесли очередные изменения в действующее законодательство. Определено, что унифицированный бланк теперь можно оформить не только в бумажном варианте, но и получить электронную форму больничного листа, в 2019 году например.

Бумажный бланк листков нетрудоспособности отнесен к формам строгой отчетности. Каждый документ имеет несколько ступеней защиты, чтобы избежать подделок. Ведь именно ЛН является основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Итак, у каждого бланка свой уникальный номер и штрихкод, который располагается в верхнем правом углу и дублируется ниже, под линией отрыва на корешке. 12-значный шифр и штрихкод формируются в произвольном порядке, что позволяет добиться максимальной защиты от мошенников. На оборотной стороне документ имеет водяной знак в виде логотипа Фонда социального страхования.

Сам документ имеет голубой цвет, поля для внесения информации — бледно-желтого оттенка. Лицевая сторона отведена для заполнение листка нетрудоспособности работодателем и врачом, а на обороте содержится важная информация по составлению.

Скачать новую форму и бланк больничного листа 2019

Общий порядок заполнения

Повторимся, что документ должен быть составлен корректно. Специальный электронный сканер, который считывает информацию с листка нетрудоспособности, должен распознать все зафиксированные данные.

Неточности могут препятствовать полноценному сканированию. Следовательно, незначительная помарка или описка может стать причиной отказа в выплате пособия больному работнику. Именно поэтому так важна правильность заполнения больничного листа в 2019 году.

Определим ключевые правила заполнения больничного листа в 2019 году:

  1. Информацию можно вписать в бланк от руки или же использовать для этого печатные устройства.
  2. Если данные регистрируются вручную, используйте только черные чернила.
  3. Шариковую ручку использовать нельзя! Вписывайте сведения гелевой, перьевой или капиллярной ручкой.
  4. Одна ячейка может содержать только один символ — букву, цифру, знак.
  5. Вписанный символ не должен соприкасаться с краями отведенной ячейки, а также выходить за его рамки.
  6. Вносите сведения заглавными прописными буквами.
  7. Для обозначения пробела между словами оставляется одна пустая ячейка.

Образец больничного листа 2019: инструкции для врача

Первый раздел бланка должен заполнять лечащий врач или иной ответственный работник медицинской организации. Определим лишь особые моменты, как заполняется больничный лист медработником.

Итак, первый и самый важный этап: врач делает отметку о том, какой документ выдается: первичный или дубликат. Напомним, что если врач допустил ошибку и нарушил порядок заполнения листка нетрудоспособности в 2019 году, то взамен бланка с ошибкой следует оформить новый документ, то есть дубликат.

Теперь медработник должен внести следующую информацию:

  1. Сведения о первичном листке нетрудоспособности, если оформляется продолжение болезни.
  2. Наименование лечебного учреждения (краткое при наличии), адрес места нахождения и ОГНР.
  3. Дата выдачи документа больному.
  4. Ф.И.О. пациента и дата его рождения. Отчество укажите при наличии.
  5. Название организации, в которой трудится больной (записывается с его слов).
  6. Вид трудоустройства: по основному месту или по совместительству.
  7. Отдельные сведения о случае нетрудоспособности (при наличии).
  8. В таблице вносится информация о продолжительности болезни, Ф.И.О. и должность врача, его подпись.
  9. Дата, с которой пациент должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей.

Правильно оформленный больничный лист 2019 заверяется печатью лечебного учреждения и только потом передается на руки больному. Бумажный документ должен быть передан нанимателю. Как выглядит больничный лист в 2019 году с печатями, фото из интернета:

Далее рассмотрим образец, как правильно заполнить больничный лист работодателю 2019

Пошаговая инструкция, как заполнять больничный лист работодателю: образец 2019

Если ошибку при составлении документа допустит работодатель, то новый бланк, конечно, никому не выпишут. Придется исправлять неточности и описки по установленным правилам. Чтобы избежать помарок, правильно заполняем больничный лист 2019, пример заполнения представим в виде пошаговой инструкции.

Шаг № 1. Наименование работодателя

В отведенных ячейках заглавными прописными буквами вписываем сокращенное наименование организации. Если сокращенного наименования не предусмотрено в учредительной документации, вписывайте полное. Учитывайте образец и пример заполнения больничного листа в 2019 году работодателем, прервитесь, когда ячейки поля закончатся. Кавычки ставить не нужно. Пробел между словами — одна пустая клеточка.

Шаг № 2. Вид трудоустройства

Определяем, по какому месту работу трудоустроен болевший сотрудник: по основному или по совместительству. Поставьте галочку в соответствующей клетке образца заполнения больничного листа в 2019 году по-новому.

Напомним, что специалисты, работающие по совместительству сразу в нескольких компаниях, имеют право предоставить листок нетрудоспособности каждому из нанимателей. В таком случае в медицинском учреждении оформляют сразу несколько бланков — по одному на каждого работодателя.

Шаг № 3. Код регистрации в ФСС и код подчиненности

В данном поле необходимо указать код, который был присвоен компании при регистрации в территориальном отделении Фонда социального страхования. Напомним, что представители ФСС регистрируют страхователей самостоятельно. Процедура внесения организации в информационные базы Соцстраха проводится на основании сведений, которые рассылает Федеральная налоговая служба при постановке налогоплательщика на учет.

Код подчиненности идентифицирует филиал ФСС, к которому прикреплен наниматель. Указываем 4-значный код филиала. Если компания прикреплена к головному офису Фонда (не к филиалу), то код состоит из 5 символов.

Шаг № 4. ИНН и СНИЛС специалиста

Указываем номер страхового свидетельства болевшего работника, оформленный в ПФР. ИНН указывается только при его наличии. Если у работника не оформлен ИНН либо сведения о коде отсутствуют, то оставьте поле пустым.

Шаг № 5. Особые условия для расчета пособия

В некоторых случаях начисление пособия по болезни может отличаться от общепринятых норм. Для каждой исключительной ситуации предусмотрен свой уникальный код. Все виды особых условий исчисления перечислены на оборотной стороне бланка (коды с 43 по 51).

Шаг № 6. Производственные травмы

Если листок нетрудоспособности был выписан из-за того, что работник получил травму на производстве, то необходимо заполнить специальное поле в бланке. Это дата, от которой был оформлен акт формы Н-1. Если болезнь сотрудника не связана с травмами на производстве (образец оформления больничного листа работодателем 2019 год), данное поле не заполняют.

Шаг № 7. Дата начала работы

В большинстве случаев данное поле в образце заполнения больничного листа работодателем в 2019 году остается пустым. Его придется заполнить, если работник нарушил сроки, в которые он должен был приступить к работе. Такое нарушение становится основанием для аннулирования трудового договора с наемным специалистом. Если договор был расторгнут, то «дата начала работы» в больничном листе — что ставить в 2019 году? В данном поле укажите дату начала работы по трудовому соглашению.

Шаг № 8. Страховые и нестраховые периоды

Страховой стаж — это все периоды трудовой деятельность работника, в которые он был застрахован, а наниматель платил за него страховые взносы ВНиМ. Обычно это периоды работы по трудовым договорам. Однако в общий страховой стаж придется включить и периоды службы в органах внутренних дел, а также периоды военной и гражданской службы.

В нестраховые периоды включите сроки прохождения военной службы, начиная с 01.01.2007. Если несение службы началось до указанной даты, то укажите в графе период с 01.01.2007 до фактической даты окончания.

Шаг № 9. Периоды для исчисления пособий

Данные графы (образец заполнения листка нетрудоспособности работодателем в 2019 году) заполняются датами начала и окончания болезни. Формат внесения сведений: ДД.ММ.ГГГГ. Важная информация о продолжительности болезней: «Максимальный срок больничного листа в 2019 году».

Шаг № 10. Считаем средний заработок

Чтобы рассчитать пособие по болезни, потребуется вычислить несколько расчетных показателей. Средний заработок для исчисления пособия — один из них. Он определяется в совокупности за два календарных года, предшествующих году болезни. Включайте только те суммы, с которых были начислены взносы в части ВНиМ.

Шаг № 11. Заработок в день

Чтобы подсчитать, какой среднедневной заработок, нужно сумму среднего заработка разделить на количество отработанных дней. Два полностью отработанных года делим на 730 дней. Отметим, что этот алгоритм неприменим к расчету пособий по беременности и родам. Порядок расчета и актуальный образец заполнения больничного по беременности и родам в 2019 году — в статье «Как рассчитать больничный по беременности и родам».

Шаг № 12. Суммы пособий

По общим правилам, пособие по болезни выплачивается за счет двух источников:

  1. Первые три дня оплачивает наниматель.
  2. Оставшиеся дни болезни — за счет средств Фонда социального страхования.

Расчет производим с учетом стажевого коэффициента. Напомним, что при стаже от 6 месяцев до 5 лет оплачивайте пособие в размере 60 % от среднего заработка, с 5 лет до 8 — 80 %, свыше 8 лет — 100 %.

Если общий страховой стаж менее полугода, пособие исчисляется исходя из МРОТ.

Правила расчета и образец заполнения больничного листа в 2019 году работодателем из МРОТ — в статье «Зачем нужен МРОТ для больничного листа».

Вписывайте информацию в образец заполнения больничного листа 2019 в следующем порядке: в графах укажите соответствующие суммы за счет нанимателя и за счет средств ФСС. Затем подведите итог (общая сумма выплат за счет обоих источников).

Шаг № 13. Ответственные лица

Актуальный образец и правила заполнения больничного листа работодателем в 2019 году предусматривают, что бланк подписывается работодателем и главным бухгалтером предприятия. Обратите внимание, что фамилии, инициалы руководителя и главбуха указываются без точек.

Актуальный образец заполненного больничного листа в 2019 году

Особые правила заполнения больничных листов 2019 работодателем

Повторимся, что заполнять листок нетрудоспособности можно только черной пастой, гелевой, перьевой или капиллярной ручкой. А вот если заполнить документ простой шариковой ручкой, то вероятны проблемы с контролерами.

Так, действующие образец и порядок заполнения больничного листа в 2019 году работодателем не предусматривает внесение сведений синей пастой и шариковой ручкой. Однако представители ФСС не вправе отказать в оплате такого документа. Такое мнение выразил Верховный суд (Определение от 17.02.2015 № 304-КГ14-6897).

Следовательно, если листок заполнили шариковой ручкой, еще и синего цвета, то такое нарушение считается техническим недочетом. То есть отказ в возмещении средств за счет ФСС неправомерен.

Исправляем ошибки

Ошибки, описки, помарки и неточности в составлении документации неизбежны. Определим особенности, как исправлять ошибки в готовом документе. Отметим, что большая часть ошибок содержится в расчетных данных.

Итак, рекомендации, как правильно оформить больничный лист в 2019 году, образец бухгалтеру:

  1. Корректоры (жидкости, ленты, замазки) нельзя использовать ни в коем случае!
  2. Ошибку зачеркните одной тонкой линией. Аккуратно.
  3. Верные сведения впишите на оборотной части бланка.
  4. Заверьте исправления Ф.И.О., должностью и подписью руководителя организации.
  5. Поставьте рядом круглую печать организации (при наличии).

Исправление, образец больничного листа заполнение работодателем 2019

Кадровик или бухгалтер — кто заполняет документ

Чтобы каждый бланк был, как образец правильного заполнения больничного листа в 2019 году, определите ответственного работника. Закрепите данные обязанности в должностных инструкциях специалиста, ознакомьте его с обязанностями под подпись.

А вот кого назначить, придется решить руководителю. Допустимо доверить составление кадровику. Однако сотрудник отдела кадров сможет внести только специфическую информацию: название фирмы, ОГРН, регистрационные данные компании (ОГНР) и сотрудника (ИНН, СНИЛС), даты. А вот подсчитать размер пособия сможет только бухгалтер. Учитывайте этот важный момент при назначении ответственного.

Электронные документы: нововведения

Оформление бумажного бланка с каждым днем становится менее актуальным. Теперь пациент медучреждения вправе выбрать электронный документ. Это, например, очень удобно, если работник заболел в командировке или проходит лечение в другом городе.

Данные обо всех электронных листках нетрудоспособности вносятся в специальный реестр. Для работы с этим самым реестром была разработана специализированная программа, оператором которой выступает ФСС. Отметим, что работодатель может получить информацию в любое время. Для этого потребуется войти в личный кабинет. В данном разделе отражается информация обо всех больничных, которые оформлены на работников конкретной компании.

Причем для получения доступа в системе необходима компьютерная техника, отвечающая минимальным требованиям. Если же у нанимателя такой техники нет (отсутствует техническая возможность получить данные), то листок должны продублировать на бумаге.

Актуальный вопрос 2019: как заполнить реестр для электронного больничного листа для ФСС, если нет 2-НДФЛ за предыдущие годы?

Ответ: запросите с болевшего работника справку в формате 182н. Именно этот документ является основанием для начисления пособий, если в предшествующие два года сотрудник трудился в другом месте. Причем справка 2-НДФЛ не нужна вовсе. Так как данный формат не содержит информации, необходимой для расчета и назначения пособий ВНиМ.

Как заполнить больничный лист в 2019 году работодателю, образец по МРОТ: правила заполнения и нюансы

Ситуация, когда директор отказывается ставить подпись на больничном, не из редких. Неправильно заполненные больничные листы чреваты рядом неприятностей всем участникам трудовых отношений. Не факт, что все они фальшивые или купленные. Проблема в том, что даже многие врачи делают ошибки в заполнении бюллетеня, а разрешать эту ситуацию приходится сотруднику, который теперь вынужден отпрашиваться у директора и опять идти в поликлинику.

Как заполнить больничный лист в 2019 году работодателю, образец по МРОТ

Правила заполнения больничного листа

Бюллетень заполняется тремя участниками:

  • врачом клиники;
  • главой организации, где трудится выздоровевший;
  • главным бухгалтером или директором службы персонала.

На момент 2019 года почти все клиники России перешли на электронные бланки. Однако по желанию гражданина, формуляр могут выдать и в бумажном виде. В таком случае он заполняется на компьютере, либо черными чернилами (перо или гелевая ручка). Никакой другой вид заполнения не допускается.

На момент 2019 года почти все клиники России перешли на электронные бланки

Электронные бланки удобны тем, что здесь по факту почти невозможно ошибиться. Каждому листку присваивается уникальный номер, а на руки человеку выдают лишь бумажное приложение с кодом. Код наниматель может посмотреть в единой базе и увидит то, что ему необходимо: когда человек заболел, когда выписался, у какого врача наблюдался и по какой болезни (указывается не сам недуг, а специальный код). Особенно это удобно, когда человек проходит лечение не в том городе, где работает, а по месту прописки или, например, болезнь случилась во время командировки. Для этого необходимо войти в личный кабинет специализированного сервиса ФСС.

Если работник приносит бумажный бланк, директору придется изучить его предельно внимательно. Не стоит, конечно, подозревать сразу человека в подлоге — просто врачи очень часто сами делают множество ошибок, а простые граждане часто не знают тонкостей заполнения учетных бланков.

Правила заполнения больничного листа

Как выглядит корректно заполненный формуляр

На то, что в руках у смотрящего — корректно заполненный листок, указывают следующие признаки (Приказ Минздравсоцразвития №347н):

  • бумага плотная, плохо сминается в руке. Бланк гербовой, голубого оттенка, темнеющего к краям;
  • присутствуют отличительные признаки в виде: а) водяных знаков в виде буквосочетания «ФСС»; б) цветные микроволокна; в) набор микротекстом, который для невооруженного глаза выглядит как сплошная линия;
  • ячейки желтоватого оттенка;
  • присутствуют личные печати врачей и треугольная печать клиники;
  • данные на оттисках и в графах совпадают;
  • указаны временные рамки болезни;
  • бланк закрыт тем же учреждением, где был открыт.

Корректно заполненный формуляр больничного бюллетеня

Для директора есть специальное поле с названием «заполняется работодателем». Впрочем, если директор увидит явные ошибки, искажающие смысл текста, не имеет смысла заполнять это поле, так как Фонд социального страхования в компенсации откажет (Приказ Минздравсоцразвития №624н).

Что заполняет врач

Первое, с чего начинает заполнение бюллетеня любой медик — это указание на то, первичный ли это документ или дубликат. Под дубликатом подразумевается не ксерокопия листа, а точно такой же бюллетень на гербовом учетном бланке, имеющий точно такую же юридическую силу.

Помимо этого врач обязан внести :

  • полное наименование клиники, адрес;
  • ОГРН;
  • дату выдачи бланка;
  • паспортную информацию болевшего;
  • наименование компании, где работает пациент;
  • куда предназначается листок — для основного места или по совместительству;
  • продолжительность лечения;
  • день выхода на работу.

Что заполняет врач в больничном листе

Внимание! Если продолжать лечение приходится в другой клинике, то первый листок закрывают и затем открывают новый — уже по новому месту лечения. Дело в том, что бланк, открытый в одном учреждении, а закрытый в другом, ФСС законно откажется компенсировать. То же будет, если неверно указано наименование работодателя — здесь пациенту требуется проявить особое внимание.

В завершение на бланк ставят печать и только потом вручают выписываемому.

Что заполняет наниматель

Что заполняет наниматель в больничном листе

Глава фирмы обязан внести в листок следующие данные:

  • наименование юридического лица (если подчиненный трудится у индивидуального предпринимателя — фамилию, имя и отчество владельца бизнеса);
  • основное это место работы или нет (поставить флажок в соответствующее поле);
  • номер регистрации в Фонде социального страхования;
  • ИНН (если речь не идет о «декретном» бюллетене);
  • страховой стаж;
  • данные несчастного случая на работе, когда был заключен акт по форме Н-1;
  • дату устройства уволенного сотрудника, если он заболел еще до увольнения;
  • информацию о нестраховых отрезках времени;
  • период расчета;
  • средний общий заработок;
  • среднедневной доход;
  • планируемую величину компенсации;
  • полные данные генерального директора и главного бухгалтера компании;
  • СНИЛС.

Есть также ряд необходимых кодов, которые обязан проставить именно директор — они имеют отношение к особым условиям труда, которые влияют на подсчет компенсации.

Есть в больничном бюллетене также ряд необходимых кодов, которые влияют на подсчет компенсации

Коды для работодателя

Понять смысл кодов можно из таблицы:

Цифры Что обозначает этот код
43 Имело место радиационное облучение
44 Человек трудится на Крайнем Севере или в приравненных к нему условиях
45 Держатель листа — человек с ограниченными возможностями и имеет соответствующую группу
46 Краткосрочный трудовой договор (менее полугода)
47 Уход на бюллетень произошел в первый месяц после увольнения
48 Отмечено нарушение больничного режима, но по уважительной причине
49 Речь идет об инвалиде и его болезнь длится не менее 4 месяцев подряд
50 То же самое, но болезнь длится от 5 месяцев
51 Неполный рабочий день

Важно! Следует помнить, что в некоторых случаях коды 46 и 49 не проставляются. Вернее, в одном случае — если речь идет о заболевании под кодом 11.

Такой код установлен для:

  • ВИЧ;
  • недугов, передающихся половым путем;
  • туберкулеза;
  • гепатита В, С;
  • болезней, связанных с нарушениями кровяного давления;
  • психических болезней.

Если речь идет именно о таком случае, к больничному прилагается соответствующее заключение установленной формы. Обычно для босса это означает одно — необходимость отстранить человека от прежней работы и найти более легкую, которую позволяет выполнять его состояние (ст. 73 ТК). Если подразумевался именно туберкулез, придется назначить такому подчиненному пособие (Письмо ФСС № 02-18/5766).

Причины по которым работника не выписали

Воспользуйтесь калькулятором расчёта пособия по временной нетрудоспособности.

Кто заполняет — бухгалтер или директор кадровой службы?

Как уже упоминалось, в заполнении бюллетеня, помимо врачей, участвуют еще глава компании, где трудится работник, директор службы персонала и главный бухгалтер. Практика показывают, что кадровика вовлекают в это дело очень редко, обычно все возлагается на главбуха. Однозначного требования со стороны закона — кому поручить проверку больничных от работников и расчет пособий — не предусмотрено. Это решает руководитель конкретной организации.

Правда, стоит помнить, что кадровик в данном случае сможет выполнить только работу оператора по внесению данных — указать СНИЛС, ИНН, ОГРН, название юридического лица, территориального подразделения. Но подсчетом компенсации в любом случае занимается бухгалтерия.

Подсчетом компенсации по временной нетрудоспособности занимается бухгалтерия

Генеральному директору следует помнить, что в чье бы ведение не был отдан контроль за больничными и компенсацией за них, основная ответственность лежит все равно на нем.

Что делать со слишком длинными названиями компаний?

Внесение названий организаций требует большой внимательности от врача и от болеющего. Дело в том, что неверное название учреждения, где работает пациент, делает листок недействительным, а значит — не подлежащим компенсации. Это же относится и к случаям, когда название клиники в графах не совпадает с оттиском.

Работнику проще всего — если он сомневается, что фирма действительно называется именно так, как он привык ее именовать, лучше вообще попросить медработника оставить эту графу незаполненной. Директор сам впишет туда полное название черной гелевой ручкой. То же правило действует в случаях, если наименование слишком длинное (от 29 символов) — работник может не знать, как звучит правильный сокращенный вариант, зато это гарантированно знают директор компании и главный бухгалтер. Отказать в принятии листка, если там отсутствует только название фирмы, незаконно.

Внесение названий организаций требует большой внимательности от врача и от болеющего

Наименование медучреждения следует вписывать полностью или установленную аббревиатуру. Если же наименование клиники слишком сложное и длинное и превышает 29 символов, то допускается произвольная аббревиация, в рамках отведенного поля (Приказ Минздравсоцразвития №624н, Письмо ФСС №14-03-11/05-8545 от 05.08.11).

Приказ Минздравсоцразвития №624н

На что обратить внимание перед тем, как заполнять принятый у сотрудника листок

На что обратить внимание перед тем, как заполнять принятый у сотрудника листок

Принимая больничный у выздоровевшего сотрудника, директору нелишне обратить внимание на следующие критерии:

  • корректное заполнение всех необходимых полей;
  • корректность закрытия;
  • подлинность бланка. Оригинальный бланк голубого тона, с середины светлый, темнеющий к краям, с фиолетовым оттенком. На просвет должны просматриваться буквосочетание ФСС и герб России;
  • присутствие двух оттисков с надписью «для листков нетрудоспособности». Это единственная установленная правилами формулировка. Любая другая — например, «для больничных листов» и прочие вариации, делает бюллетень недействительным;
  • защитные волокна — по правилам, бумага содержит волокнистые включения розового, синего и зеленоватого оттенков;
  • скрытый текст, маскирующийся под жирной чертой. При наведении увеличительного стекла прямая линия превращается в буквы «листок нетрудоспособности»;
  • заполнение черными чернилами. Любые другие не допускаются.

Если появились серьезные сомнения, нанимателю стоит повременить с заполнением предназначенной для него части формуляра, а сделать запрос в поликлинику или даже в ФСС. В случае с электронными бюллетенями все гораздо проще — достаточно знать его номер.

Видео — Больничный лист: как проверить и заполнить?

Наиболее распространенные ошибки в бюллетене

К наиболее часто встречающимся ошибкам в больничных относятся:

  • отсутствие печатей;
  • незаполненные или неправильно заполненные данные врачей;
  • неверное название фирмы, где работает пациент;
  • неверное закрытие (отсутствие даты выхода на службу или вообще закрытие в другом учреждении);
  • отсутствие кода заболевания;
  • критерии расчета;
  • помарки, исправления.

Последнее не критично, если не искажает смысл написанного. Однако и их лучше избегать — ведь бюллетень с помарками ФСС может счесть неверно заполненным. В остальных случаях исправлять огрехи придется тому, кто их допустил. Если врач проявил неграмотность в заполнении, обычно бюллетень вручают обратно сотруднику для корректного заполнения.

Как распознать поддельный больничный от настоящего

Исправление ошибок

Если дело касается критериев расчета, исправлять ошибку предстоит главному бухгалтеру. Для устранения недочетов не допускается использовать бритву, ластик или белые корректирующие чернила. Если проверяющий заметил ошибку, алгоритм действий следующий:

Шаг 1. Аккуратно одинарной линией зачеркнуть неверный фрагмент.

Шаг 2. На оборотной стороне вписать верные данные.

Шаг 3. Заверить исправленное подписью главы фирмы с расшифровкой.

Шаг 4. Поставить круглую печать учреждения.

Вот как выглядит пример верных исправлений:

Пример правильных исправлений в больничном листе

Нюансы

В 2019 году актуален вопрос: как быть с расчетом пособия, если нет справки 2-НДФЛ, а выздоровевший сотрудник успел проработать на новом месте очень мало. Ведь для расчета пособия нужен заработок за предыдущие два года.

Молодому сотруднику стоит с пониманием отнестись к тому, что руководитель попросит с него, помимо бюллетеня, медсправку по форме 182н. Именно на ее основе рассчитают пособие, если нет справки о доходах за предыдущие месяцы. Выписка по форме 2-НДФЛ в этом случае не нужна.

Итак, получается, что заполнение больничного руководителем организации — вовсе не простая формальность. Процедура требует предельного внимания, в противном случае ФСС откажется компенсировать такой листок — только вина уже будет лежать не на безалаберном сотруднике или неграмотном враче, а на главе компании. Это стоит помнить и в случаях, когда соответствующие поля доверено заполнять кадровику или заместителю.

Видео — Как заполнить больничный лист в 2019 году работодателю

Как заполнить больничный лист по МРОТ

  • 1. Принципы начисления больничных
  • 2. Ситуации применения МРОТ для больничного
  • 3. Правила заполнения
    • 3.1 Электронная форма: особенности

    Листок нетрудоспособности, необходимый для получения социальных выплат работнику, заполняется не только медучреждением. Администрация предприятия должна оформить свою часть документа. Размер пособия определяется исходя из стажа работающего по его среднему заработку, но в определенных законодательством случаях за основу берется зарплатный минимум. Работодателю необходимо знать общие нормы оформления и, в частности, как заполнить больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ в 2019 году.

    Принципы начисления больничных

    Чтобы изучить правила заполнения листка нетрудоспособности из МРОТ, ознакомимся с регламентами. Выплаты на время нетрудоспособности предусматриваются только тем гражданам, кто застрахован в системе ФСС, то есть предприятие перечисляет с фонда оплаты труда взносы. Правила исчисления выплат утверждены Законом от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании». Источники выплат обозначены статьей 3: при заболеваниях (травме) первые три дня средства отдает организация, за оставшиеся дни (4-й и далее) — бюджет Фонда социального страхования. По прочим причинам Фонд платит уже с первого дня нетрудоспособности.

    Основанием для назначения средств служит больничный листок, выполняющий двойное назначение:

    • обосновать причину отсутствия заболевшего, удостоверить неспособность работать определенный период и освобождение от трудовых обязанностей на это время;
    • обосновать финансовые начисления и денежные выплаты.

    Важно: оплачиваются дни календарные, не рабочие, независимо от заполнения больничного листа из МРОТ или среднего заработка сотрудника.

    В 2019 году действуют такие правила подсчета:

    1. Период расчета по зарплате равен 730 дням — это временной отрезок два года 2017–2018 гг.
    2. Средний заработок предусматривает только такие выплаты и вознаграждения за 2017–2018 гг., с которых уплачены платежи в ФСС.
    3. Средний дневной заработок принимается как результат деления заработка 2017–2018 гг. на 730 дней.
    4. Стаж считается в целых годах и месяцах.
    5. Дневное пособие исчисляется исходя из стажа в процентном отношении.

    Таблица «Процент от среднего заработка нетрудоспособного сотрудника»:

    Болезнь, карантин, протезирование, долечивание в санаторно-курортном заведении и уход за ребенком на стационарном лечении и за членом семьи
    Страховой стаж (лет):
    больше 8
    от 5 до 8
    меньше 5
    100%
    80%
    60%
    Страховой случай произошел в течение месяца, когда гражданин уволился 60%
    Уход за заболевшим ребенком
    Амбулаторное (поликлиническое) лечение Первые 10 дней — аналогично соотношению к стажу. Последующий срок — 50%.
    Пособие по беременности и родам
    Беременность, роды 100%
    Материнство 60%
    1. Начисления проверяются на соответствие нахождения в границах максимума и минимума. Предельное значение к выплате в 2019 году равняется 2150,68 руб. в день. В ряде случаев за основу берется «минималка» по оплате труда.

    Рассмотрим отдельно, как заполнить листок нетрудоспособности из МРОТ.

    Ситуации применения МРОТ для больничного

    Разберем в теории и на практических схемах заполнение больничного листа в 2019 году работодателем и образец из МРОТ.

    Случаи применения «минималки» строго оговорены Законом от 29.12.2006 №255-ФЗ. Расчет МРОТ для больничного листа берется за базу в следующих обстоятельствах:

    1. За 2017–2018 гг. отсутствует заработок или средняя его величина меньше или равна минимальному пределу по оплате. МРОТ заменяет в этом варианте заработок при подсчете.
    2. Стаж менее 6 месяцев. Исчисление суммы осуществляется в размере, не превышающем «минималку» с учетом применения районного коэффициента.
    3. Без обоснованных причин произошло нарушение заболевшим режима лечения или неявка в срок на прием.
    4. Заболевание, травма получены из-за употребления алкоголя, наркотиков, токсического опьянения.

    По пункту 3 заполнение больничного из МРОТ осуществляется со дня нарушения, а по пунктам 1, 2, 4 — за весь период.

    Как заполнить больничный лист из МРОТ в 2019 году: образец заполнения и конкретные примеры:

    • Васьков болел 8 дней. При стаже менее 5 лет, но более 6 месяцев это первое место работы Васькова с 10 января 2019 г. При подсчете исходить необходимо из «минималки» 11 280 руб., пересчитанной на день, то есть 370,85 руб. К уплате выходит 1780,08 руб. = 370,85 × 8 × 60%, из которых 667,53 руб. платит администрация организации, а ФСС — 1112,55 руб.
    • Лукин болел 5 дней в марте. Стаж менее полугода. В местности не предусмотрен районный (климатический) коэффициент. Необходимо заполнить больничный лист работодателем в 2019 из МРОТ, если зарплата выше «минималки». Выплачивается 1819,35 = 11 280 : 31 х 5.

    Важно: число дней в этом случае берется по конкретному месяцу! Если зарплата Лукина менее МРОТ, тогда сумма считается по фактическому доходу (п. 6. ст. 7 255-ФЗ).

    • Гладкова болела 11 дней 05.02.2019–15.02.2019, из них 4 дня нарушала режим, не явившись на прием 12 февраля. Стаж 12 лет. Среднедневная зарплата за 2017–2018 года получается 2023,81 = (663 370 + 814 012) : 730 и исходя из МРОТ 402,86 = 11280 : 28 (число дней в этом случае берется по конкретному месяцу!).

    К выплате 15 778,11= (2023,81 × 7) + (402,86 × 4), из них организация платит 4303,12 = 15 778,11 : 11 × 3 дня.

    Частый вопрос, как заполнить больничный лист из расчета МРОТ, если листок «перешел» с закончившегося года. Новая «минималка» принимается при подсчете в двух вариантах:

    • наработан стаж до полугода;
    • лечебный режим нарушен уже в следующем году при открытии листка в прошлом периоде.

    Пересчитываются дни, которые пришлись на период утверждения иного размера МРОТ.

    Правила заполнения

    Как заполнить больничный из МРОТ в 2019 году? Руководствоваться необходимо, прежде всего, едиными требованиями. Регламент оформления определен Минздравом в приказе от 29.06.2011 №624н «Об утверждении порядка выдачи листов нетрудоспособности»:

    • заполнение печатными и заглавными буквами;
    • использование черных чернил;
    • распечатывание на принтера или заполнение ручкой (кроме шариковой);
    • недопущение записей вне ячеек, кроме печати, но так, чтобы оттиск не затрагивал клеточки информационного поля;
    • начало записи с первой клетки поля;
    • ошибку зачеркивают, а корректную запись пишут на обратном листе документа с подтверждением «исправленному верить». Документ датируется, подписывается и заверяется печатью.

    Если сотрудник получает мало, то образец по МРОТ, как заполнить больничный лист в 2019 году работодателю, будет иметь свои нюансы по таким строкам:

    • «Средний заработок для исчисления пособия» отражает величину 270 720 = 24 месяца × 11 280 руб.
    • «Средний дневной заработок» — 370,85 руб.
    • «Отметки о нарушении режима» при отмеченных фактах содержит код, заполняемый медицинским заведением.

    Электронная форма: особенности

    Законодательством предусмотрен электронный вариант бланка. Как заполнить электронный больничный лист по МРОТ — отличий от бумажного вида нет. Нюансы заключается в том, что организации требуется программное обеспечение и возможность удаленного документооборота с Фондом социального страхования. В противном случае запрашивается привычная версия на бумаге.

    Чтобы правильно заполнять бланк, удобно иметь наглядный образец заполнения больничного из МРОТ (представлена часть для работодателя):

    Для подсчета выплаты организации дается 10 календарных дней с момента представления больничного. Срок одинаков для всех случаев.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит