Классификация принципов трудового права, принципы трудового права общие межотраслевые отраслевые

Содержание
  1. Классификация принципов трудового права
  2. Общие принципы системы права
  3. Межотраслевые (принципы нескольких отраслей)
  4. Отраслевые (принципы отдельной отрасли)
  5. Принципы институтов права (внутри отдельной отрасли)
  6. Трудовое право Республики Беларусь
  7. Основные правила классификации принципов трудового права на общие, межотраслевые, отраслевые и внутриотраслевые. Сущность и главные функции международных стандартов и правовых норм. Характеристика руководящих правовых идей в Республике Беларусь.
  8. 19. Принципы права (общие, отраслевые, межотраслевые)
  9. 20. Функции права
  10. 21. Формы (источники) права: понятие и виды
  11. Принципы трудового права общеправовые межотраслевые отраслевые
  12. В трудовом праве различают отраслевые и межотраслевые принципы
  13. Принципы трудового права
  14. Принципы права
  15. Межотраслевые принципы трудового права
  16. Основные принципы трудового права
  17. Портал «юристъ» — ваш успех в учебе и работе!
  18. Виды принципов трудового права (общеправовые межотраслевые отраслевые принципы)
  19. Общеправовые межотраслевые и отраслевые принципы трудового права
  20. Общеправовые межотраслевые отраслевые внутриотраслевые принципы трудового права
  21. Межотраслевые принципы трудового права. Отраслевые принципы трудового права

Классификация принципов трудового права

Общие принципы системы права

Описание

Прежде чем рассматривать принципы любой отрасли, следует ознакомиться с классификацией и делением на категории. В трудовом праве также существует своя определённая классификация, по которой можно определить основные меры и требования в данной системе. Для наиболее доступного определения и понимания действия трудового права существуют общие принципы. Под общими принципами права подразумевается основное содержание данной правовой отрасли, ключевые моменты организации и регулирования деятельности.

К общим разделам относится сразу несколько основных моментов, прописанных в Конституции РФ. Они заключаются в следующих основных разделах:

  • Принцип свободы создания объединений и ведения коллективных переговоров для решения насущных вопросов.
  • Запрет на незаконную эксплуатацию рабочей силы и упразднение принудительного труда.
  • Наложение запрета на трудовую деятельность для детей.
  • Контроль за соблюдением всех прав и свобод человека, а также упразднение дискриминации в трудовой деятельности.

Данные пункты распространяются абсолютно на все аспекты жизни общества и не зависят от специфики и определённых особенностей труда, поэтому они занимают особое место в общей системе.

Межотраслевые (принципы нескольких отраслей)

Описание

Как и в любой системе правовой деятельности, в трудовом праве имеется своё деление на отрасли, которые отвечают за конкретное направление. Благодаря такому делению появляются новые формы взаимоотношений, рассматривающие принципы из различных отраслей. Для понимания данной структуры и её разграничения принято выделять межотраслевые принципы, к которым относятся следующие разделы:

  • Запрет на любую дискриминирующую деятельность в сфере труда.
  • Запрет на использование рабочих в принудительном порядке без их согласия.
  • В различных формах, предусмотренных в соответствующих статьях закона, сотрудникам должна предоставляться возможность участия в управлении и регулировании деятельности организации.
  • Государство обязуется защищать всех членов трудового коллектива, в том числе оно обязано предоставлять судебную защиту.
  • Работникам предоставляется право на охрану здоровья и обеспечение социальной страховкой.

Представленные пункты могут быть характерны не только для трудового права, они косвенно затрагиваются различные отрасли жизнедеятельности, поэтому подобная категория носит название межотраслевых принципов.

Отраслевые (принципы отдельной отрасли)

Описание

В отдельную категорию относятся отраслевые виды, они отражают наиболее существенные моменты функционирования для конкретной отрасли. Для трудового права характерны следующие ключевые моменты:

  • Всем гражданам предоставляется свобода в заключении официального трудового договора.
  • Работодатель имеет возможность дополнять и вносить изменения в требования к работникам (в установленных законом пределах), но при этом он обязан обеспечить безвредное ведение трудовой деятельности. В случае причинения вреда здоровью в процессе трудовой деятельности, работодатель обязуется возместить причинённый вред.
  • Рабочий может потребовать положенный ему отдых, а также оплату своего труда в соответствии с установленными нормами.
  • Работодатель, в свою очередь обязуется оплачивать труд по заранее установленной ставке в соответствии с подписанным договором.
  • Работник и работодатель имеют право отстаивать свои интересы путём переговоров или при помощи государственного урегулирования вопроса.

Принципы институтов права (внутри отдельной отрасли)

Описание

Ещё более мелкой структурной единицей является институт отрасли, он подразумевает разделение на определённые категории внутри отдельной отрасли. К числу основных принципов институтов права принято относить:

  • Институт заработной платы формирует понятие о начислении выплат в соответствии с производительностью, квалификацией и общим количеством отработанных часов.
  • Институт, отвечающий за охрану труда и организацию деятельности по её осуществлению. В данной системе формируется приоритет здоровья работника над остальными факторами работы.
  • Институт трудовых споров, который занимается разбирательством по поводу спорных моментов и урегулированием проблем в отношениях между сотрудником и работодателем.

Трудовое право Республики Беларусь

Основные правила классификации принципов трудового права на общие, межотраслевые, отраслевые и внутриотраслевые. Сущность и главные функции международных стандартов и правовых норм. Характеристика руководящих правовых идей в Республике Беларусь.

Рубрика Государство и право
Предмет Право
Вид курсовая работа
Язык русский
Прислал(а) incognito
Дата добавления 02.11.2013
Размер файла 47,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

История правого регулирования трудовых отношений в Беларуси. Система трудового права как отрасли права. Право граждан Республики Беларусь на труд: субъекты, объект и содержание. Классификация нормативно-правовых актов по юридической силе и сфере действия.

курсовая работа [45,5 K], добавлен 15.12.2017

Принципы трудового права Республики Беларусь, их классификация. Характеристика принципов, обеспечивающих функционирование рынка труда и касающихся прав работника. Обеспечение государственного социального страхования, пенсионного обеспечения и гарантий.

дипломная работа [101,4 K], добавлен 19.05.2013

Содержание понятия «право», подходы к его сущности. Его признаки, ценность и значение для общества. Общеправовые, межотраслевые, отраслевые принципы, внутренняя и внешняя формы права. Классификации правовых систем. Система нормативно-правовых актов РФ.

реферат [129,1 K], добавлен 17.03.2015

Основное понятие, сущность и предмет трудового права Российской Федерации, его нормы и главные принципы. Сфера действия норм трудового права. Особенности метода правовых отношений. Соотношение трудового и смежных отраслей права Российской федерации.

курсовая работа [36,1 K], добавлен 23.11.2008

Финансовая система Республики Беларусь. Классификация и структура финансово-правовых норм. Система органов финансового контроля. Порядок составления, рассмотрения и утверждения проекта бюджета. Основные принципы налоговой системы Республики Беларусь.

курс лекций [264,9 K], добавлен 07.03.2013

Трудовое право как совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей. Единство и дифференциация правового регулирования труда. Функции и принципы трудового права. Императивные, диспозитивные и рекомендательные нормы.

реферат [12,0 K], добавлен 12.12.2009

Принципы трудового права как общие начала, исходные положения, определяющие и выражающие сущность трудового права. Содержание основных принципов трудового права с примерами из судебной практики. Законодательное закрепление принципов трудового права.

курсовая работа [66,7 K], добавлен 04.01.2015

Исследование понятия и видов конституционно-правовых норм — применительно к новым историческим условиям, в свете идей осуществляемой правовой реформы России. Особенности классификации норм конституционного права и их объединения в отраслевые институты.

курсовая работа [47,1 K], добавлен 04.06.2010

Административное право как самостоятельная отрасль права Республики Беларусь, ее сущность, роль, составные части и основные источники; классификация правовых норм. Метод и задачи административно-правового регулирования отношений в сфере управления.

реферат [24,7 K], добавлен 13.05.2011

Понятие и содержание, характеристика общих и специфических черт международного и национального права, их взаимодействие и значение. Место норм международного права в правовой системе Республики Беларусь, внутригосударственный механизм их реализации.

дипломная работа [148,6 K], добавлен 11.10.2014

19. Принципы права (общие, отраслевые, межотраслевые)

Важнейшее значение в правовом регулировании отводится принципам права. Принципы права – это основополагающие идеи, начала, лежащие в основе правового регулирования общественных отношений, они содержатся прямо в законе, либо выводятся из его смысла.

Существует несколько видов принципов права:

1) общие (общеправовые) принципы; Общие принципы представляют собой исходные начала, которые имеют нормативно-руководящий характер и раскрывают сущность и социальную природу всего права в целом, их можно разделить:

— принцип законности – деятельность всех субъектов по соблюдению законов.

— принцип гуманизма – предполагает приоритет прав и свобод человека, недопущение унижения чести и достоинства.

— равенство всех перед законом и судум

2) отраслевые принципы; Отраслевые принципы представляют собой исходные начала, которые действуют в рамках какой-либо одной отрасли права и отражают ее специфику. Это:

— в гражданском праве таким принципом является принцип свободы договора.

— в семейном добровольность брачного союза.

3) межотраслевые принципы. Межотраслевые принципы представляют собой исходные начала, которые характеризуют общность и специфику нескольких смежных отраслей права и функционируют в рамках двух или нескольких отраслей права:

1) принцип гласности;

2) принцип состязательности;

3) принцип неотвратимости юридической ответственности и т. д.

20. Функции права

Социальное назначение права состоит в регулировании, упорядочении общественных отношений. В этом его ценность. Социальное назначение, ценность права выражается в его функциях.

Функции права – Это основные направления его воздействия на общественные отношения и поведение людей.

Функции права обусловлены:

— задачами, стоящими перед государством

— политической сущностью общества, его классовой характеристикой

— объективными пределами правового регулирования.

1 . Юридические (внутренние) функции права:

— регулятивная – это такое направление правового воздействия, выражающиеся в установлении позитивных правил поведения и предоставления субъективных прав и возложения юридических обязанностей.

— охранительная – это такое направление общественного воздействия, которое связано с установлением к правонарушителям мер гос принуждения.

2. Ряд авторов выделяют внешние (социальные) функции права. Они совпадают с функциями государства: экономической, политической, экологической, общесоциальной, воспитательной.

21. Формы (источники) права: понятие и виды

Форма (источник) права – это официально документальное и иные формы, способы выражения и закрепления нормы права, придание ей общеобязательной юридической силы.

правовой обычай – исторически сложившееся правило поведения, закрепленное государством.

— нормативный правовой акт.

— судебный прецедент – судебное решение по конкретному делу, которому впоследствии придается общеобязательное юридическое значение при рассмотрении схожих дел.

— договор нормативного содержания – это соглашение между субъектами права, устанавливающее взаимные права и обязанности.

Принципы трудового права общеправовые межотраслевые отраслевые

Таким образом, государство гарантирует профессиональное обучение в первых двух случаях, а предприятия являются обязанной стороной в третьем. Второй вид отношений регулируется административным правом, о правовой природе первого и третьего видов в науке спорят. Большинство авторов включают эти отношения в предмет трудового права, и отношения, возникающие на предприятиях по поводу про-іілподственно-технического обучения, считают особым видом отношений, возникающих на основании договора об ученичестве, заключаемого между учеником и предприятием. При этом одни авторы считают этот договор разновидностью грудового, другие вообще отрицают связь ученических отношений ^ трудовыми, поскольку, по их мнению, ученический договор служит средством реализации права граждан на образование, тогда как 56 Глава III. Принципы трудового правд трудовой договор является средством реализации права на труд.

В трудовом праве различают отраслевые и межотраслевые принципы

Принципы трудового права

Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности. 11. 11. Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

Законодательство закрепляет свободу труда в соответствии со Всеобщей декларацией прав человека, провозглашенной Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. В соответствии со ст. 23 этого документа каждый человек имеет право на труд, свободный выбор работы, справедливые и благоприятные условия и защиту от безработицы. Конвенция Международной организации труда № 105 расширяет круг обязательств государств по свободе труда и, в частности, дополняет Конвенцию № 29 запретом принудительного труда как средства политического или идеологического насилия.

Принципы права

Более того, в Российской Федерации финансируются федеральные программы охраны и укрепления здоровья населения, принимаются меры по развитию государственной, муниципальной, частной систем здравоохранения, поощряется деятельность, способствующая укреплению здоровья, развитию физической культуры и спорта, экологическому и санитарно-эпидемиоло-гическому благополучию. Из права на охрану здоровья вытекает обязанность работодателя создать на производстве здоровые и безопасные условия труда.

Право на образование, закрепленное в ст. 43, также является межотраслевым принципом, ибо государство гарантирует всем общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муници- § 3. Межотраслевые принципы правового регулирования труда пальных образовательных учреждениях її на предприятиях.

Межотраслевые принципы трудового права

Таким образом, принципы права — это законодательно закрепленные основополагающие начала, отражающие его сущность и определяющие содержание и порядок реализации правовых предписаний в социально значимых ситуациях. Выделяется большое количество разнообразных принципов права.

В своей совокупности они образуют структурно упорядоченную систему, взаимодействующую с внешней средой по поводу урегулирования социально значимых отношений. Действующие принципы позволяют более точно определить тенденции развития законодательства, уяснить смысл юридических актов, объединить нормы в непротиворечивую систему и стабилизировать конкретные правоотношения, восполнить пробелы в праве и в некоторой совокупности выступить дополнительным критерием при дифференциации отраслей права.
Основная классификация принципов права осуществляется по масштабу охвата ими правового пространства.

Основные принципы трудового права

Итак, в Конституции РФ закреплены следующие принципы правового регулирования труда’: 1) свобода труда и возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Запрет принудительного труда и защита от безработицы (ст.


37); 2) право на охрану здоровья (ст. 41); 3) право на образование (ст. 43); 4) право на объединение; свобода деятельности общественных объединений гарантируется (ст.30); 5) право на защиту прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом (ст. 45); ‘ Право па социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, является отраслевым принципом самостоятельной отрасли — права социального обеспечения. Глава 111.

Портал «юристъ» — ваш успех в учебе и работе!

Существование межотраслевых принципов связано с необходимостью внутрисистемного согласования юридических предписаний, предупреждения их дублирования и поддержания гибкости в правовом регулировании. Эти принципы конкретизируют содержание обших принципов права соответственно специфике однородных отношений нескольких родственных отраслей, обеспечивая их внутреннее единство.


Так, принцип равенства всех субъектов права перед законом и судом конкретизируется в принципе состязательности процессуальных отраслей права. При этом одни и те же межотраслевые принципы проявляются неодинаково даже в родственных смежных отраслях права, решая специфические задачи отрасли относительно предмета их регулирования. Для этого достаточно сопоставить принцип состязательности в уголовном и гражданском процессе; Межотраслевые принципы распространяются на несколько смежных или родственных отраслей права.
Трудовым Кодексом и иными федеральными законами; — обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; — обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; — обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности; — обеспечение права на обязательное социальное страхование работников. Принудительный труд в РФ запрещен.

Виды принципов трудового права (общеправовые межотраслевые отраслевые принципы)

  • Общая информация
  • Отраслевые
  • Свобода заключения договора
  • Право на отдых
  • Оплата работодателем результатов
  • Право на защиту своих интересов работниками и работодателями
  • Межотраслевые
  • в кратких формулировках, смысловых конструкциях основные принципы поясняют базис системы трудового права, его взаимодействие с моральными и экономическими аспектами общества;
  • являются одной из главных причин, позволяющих объединить различные нормы законов о труде в единую систему;
  • служат вектором развития законов о труде, обосновывают применение норм трудового права;
  • определяет обязанности, права и положение участников трудового права.

Общая информация Система действующего трудового законодательства состоит из общеправовых, отраслевых и межотраслевых правовых принципов.

Общеправовые межотраслевые и отраслевые принципы трудового права

К общеправовым относятся принципы, характерные для любой правовой отрасли. Ими являются законность, равноправие, демократизм, гуманность и прочие. Под термином «межотраслевые принципы» подразумеваются такие аспекты трудового права, которые характерны для общественных отношений отраслей. К примеру, принцип охраны собственности межотраслевой указывает на обязанность любого исполнителя бережно относиться к производственному оборудованию, сырью, готовой продукции и прочим материальным ценностям, с которыми он сталкивается по роду деятельности.

Общеправовые межотраслевые отраслевые внутриотраслевые принципы трудового права

Также данной нормой предусмотрено:

  • уменьшение длительности рабочего времени при осуществлении трудовой деятельности в ночное время суток, перед выходными/праздничными днями;
  • предоставление персоналу обеденного перерыва не позже, чем по прошествии четырех часов после начала смены;
  • установление минимальной длительности отдыха каждую неделю (числа выходных дней);
  • предоставление ежегодного тарифного отпуска и его длительности;
  • предоставление дополнительных выходных дней и отпусков для отдельных групп работников и тому подобное.

Оплата работодателем результатов Согласно международным правовым нормам и статье 22 Трудового кодекса каждый работодатель обязан выплачивать материальное вознаграждение, эквивалентное трудозатратам работника.

Межотраслевые принципы трудового права. Отраслевые принципы трудового права

Читайте также:

  1. ATM — история и базовые принципы
  2. Cтатья 2. Основные трудовые права работников
  3. Cтатья 353. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
  4. E) Нарушение или неправильное применение норм процессуального права.
  5. G) Пользуются всеми правами и несут все обязанности истца.
  6. I. Аргументы из области частного права
  7. I. Общие принципы подготовки и требования к оформлению курсовой работы
  8. I. Понятие и принципы территориальных основ местного самоуправления.
  9. II. Акты федеральных органов государственной власти, как источники муниципального права.
  10. II. Аргументы из области публичного права
  11. II. Метод муниципального права.
  12. II. Основные цели и принципы сертификации

Отраслевые принципы трудового права

Понятие правовых принципов

В теории права под правовыми принципами понимаются руко­водящие идеи, которые выражают сущность, основные свойства и общую направленность развития правовых норм в пределах систе­мы права либо ее отдельных отраслей или институтов.

Слово «принцип» в переводе с латинского означает «основа» или «первоначало». В науке подчеркивается особое значение этой категории, однако единст­во в ее понимании отсутствует. Вместе с тем принцип права не тождествен понятию правовой нормы. Устанавливая общее правило поведения на основе руководящей идеи, он не содержит всех элементов правовой нормы (гипотезы, диспозиции и санкции). Различая эти понятия, нельзя, однако, не видеть тесной связи между ними. Принципы непременно проявляют себя в нормах права, а нормы права не могут не соответствовать правовым прин­ципам.

Правовые принципы имеют значение не только в нормотворческой, но и в правоприменительной деятельности. Являясь основными руководящими положениями нормативного характера, они служат ориентиром для законодателя при формулировании отраслевых норм, совершенствовании действующих нормативных актов.

В соответствии с принципами права осуществляется толкование его норм, особенно в тех случаях, когда в них имеются различного рода противоречия и пробелы.

Закрепленные в Конституции РК принципы отличаются не только своим содержанием, но и глубиной, степенью охвата правовой ма­терии.

В зависимости от того, в одной, нескольких или во всех отраслях права действуют соответствующие принципы, их можно подразде­лить на основные (общие), межотраслевые и отраслевые.

К основным (общим) относятся действующие в рамках всей сис­темы права, например принцип законности, принцип, закрепляющий равенство прав и свобод и равные возможности для их реализации, предоставляемые как мужчине, так и женщине и др. К межотраслевым — те, что распро­страняются на несколько отраслей права. Например, принцип сво­боды труда воплощается в тех отраслях права, которые так или иначе связаны с трудом — в трудовом, гражданском, администра­тивном. Отраслевые принципы свойственны какой-либо одной отрасли права. В отдельных правовых институтах, содержащих значительное ко­личество норм, могут быть вычленены и принципы этих правовых образований.

Межотраслевые принципы, связанные с трудом и изучаемые, в частности, наукой трудового права, именуются принципами правового регулирования труда. Отраслевые (трудового права) принципы представляют собой конкретизацию межотраслевых применительно к трудовым отношениям и нормам, их регулирующим.

Дата добавления: 2015-05-10 ; Просмотров: 512 ; Нарушение авторских прав? ;

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит