Стажировка и экзамены, осуществляется организация прохождения стажировки физическими лицами

Содержание
  1. Стажировка и экзамены
  2. Правила организации ассоциацией «СРО КИРУиП» прохождения стажировки физическими лицами (стр. 1 )
  3. 4. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ
  4. Методические рекомендации к прохождению практики по специальности для студентов 032102 «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (Адаптивная
  5. ПОЛОЖЕНИЕ
  6. Стажировка
  7. Стажировка

Стажировка и экзамены


28 июля 2017 года на заседании президиума Национального объединения саморегулируемых организаций кадастровых инженеров были приняты «Правила организации саморегулируемыми организациями кадастровых инженеров прохождение стажировки физическими лицами» (далее – Правила). Стажировка осуществляется на основании трудового договора, заключенного между физическим лицом (стажером) и работодателем кадастрового инженера, либо кадастровым инженером – индивидуальным предпринимателем. (Письмо исх. 801 от 07.08.2017)

I ) Основные положения о стажировке, подача заявления.

Минимальный срок стажировки составляет – 2 года, с условием полного 8-часового рабочего дня (40 часов в неделю).

При наличии меньшей продолжительности рабочего дня срок стажировки увеличивается в следующем порядке:

·от 30 часов включительно до 40 часов в неделю, минимальный срок стажировки составляет 2,5 года;

·от 20 часов включительно до 30 часов в неделю, минимальный срок стажировки составляет 3 года;

·менее 20 часов в неделю, минимальный срок стажировки составляет 3,5 года.

Стажировка начинает свое течение с момента принятия Правлением решения о принятии физического лица на стажировку. На период прохождения стажировка стажер осуществляет свою деятельность в должности помощника кадастрового инженера под руководством руководителя стажировки.

Руководителем стажировки может быть кадастровый инженер, в настоящее время осуществляющий кадастровую деятельность. Руководитель стажировки должен соответствовать следующим требования:

·иметь членство в СРО, в которую подается заявление о прохождении стажировки

·иметь опыт работы кадастровым инженером не менее двух лет

·не иметь дисциплинарных взысканий за последние 2 года.

Согласно правилам, основанием для организации процедуры стажировки является заявление (Приложение № 1) с приложение следующих документов:

·Копия паспорта гражданина РФ

·Копия документа, подтверждающего наличие высшего образования

· Согласие на обработку персональных данных (Приложение №2).

·Программа стажировки, разработанная руководителем практики.

·Копия трудового договора, заключенного между стажером и руководителем юридического лица (если руководитель стажировки сотрудник юридического лица), или с кадастровым инженером – индивидуальным предпринимателем, указанным в качестве руководителя стажировки. В случае отсутствия трудового договора — Гарантийное письмо юридического лица о заключении со стажером трудового договора в течение 5 дней с момента принятия Правлением решения о принятии на стажировку.

Все копии документов должны быть заверены стажером, с указанием следующей информации: «Копия верна», дата и подпись.

Решение о приеме или отказе в прохождении стажировки, о назначении руководителя стажировки и об утверждении программы стажировки принимается Правлением СРО АКИ «Поволжье» в срок не более чем 20 рабочих дней с момента поступления заявления и всех необходимых документов.

Стажировка осуществляется на основании программы стажировки (Приложение №3) , которая разрабатывается руководителем на базе Типовой программы стажировки (Приложение №4) и утверждается Правлением СРО АКИ «Поволжье». Программа стажировки оформляется в одном подлинном экземпляре и храниться непосредственно у руководителя стажировки.

В случае необходимости внесения изменений в единичные данные программы стажировки (реквизиты документов, фамилия стажера и т.п.), руководитель стажировки перечеркивает красной пастой изменяемую информацию и вносит синей пастой новую информацию. Данные изменения должны быть заверены подписью и печать руководителя стажировки.

В случае необходимости внесения большого объема новой информации, напротив соответствующих сведений раздела ставится надпись «см. Приложение» и программа стажировки добавляется листом, содержащим новую информацию с указанием наименования раздела и сведений, в которые вносятся изменения.

Изменения, внесенные в программу стажировки, требующие утверждения Правлением СРО АКИ «Поволжье»:

1)при приостановлении стажировки;

2)при возобновлении стажировки;

3)при изменении руководителя стажировки;

4)при изменении законодательства, НПА, технологий, методик проведения кадастровых работ и при возникновении иных обстоятельств, способных повлиять на степень усвоения необходимых для осуществления кадастровой деятельности практических знаний, навыков и умений.

При необходимости внесение изменений в программу стажировки, в части изменения данных не требующих утверждение Правлением СРО АКИ «Поволжье», руководитель стажировки направляет уведомление о внесение изменений в программу стажировки (Приложение №5) в Методический орган с приложением подтверждающих документов (например, смена ФИО, паспорта стажера и т.п.).

II ) Процесс стажировки

Процесс проведения стажировки делится на 3 этапа: вводный, основной, и заключительный

Продолжительность данного этапа составляет не менее 2-х месяцев и направлен он на ознакомления помощника кадастрового инженера с:

·трудовым распорядком и дисциплиной труда

·правами и обязанностями помощника кадастрового инженера и руководителя стажировки

·назначением, основаниях и порядке проведения кадастровых работ;

·видами кадастровых работ;

·порядком организации основных производственных процессов, связанных с проведением кадастровых работ;

·основными законами, НПА, стандартами осуществления кадастровой деятельности и правилами профессиональной этики кадастровых инженеров, регламентирующими порядок проведения кадастровых работ;

·техническими средствами и программным обеспечением используемыми при проведении кадастровых работ.

Продолжительность данного этапа составляет не менее 1,5 года, осуществляется только после прохождения вводного этапа и направлен на изучение помощником кадастрового инженера опыта проведения кадастровых ра б от и получение практических знаний, навыков и умений в области правовых и технических аспектов кадастровой деятельности.

Прохождение данного этапа осуществляется в три равных подэтапа (I, II, III).

3) Заключительный этап

Данный этап завершается не ранее чем по истечении 2-летнего периода с даты принятия решения о приеме на стажировку и не позднее окончания срока стажировки. Он направлен на закрепление помощником кадастрового инженера опыта проведения кадастровых работ и практических знаний, навыков и умений, полученных в ходе прохождения основного этапа стажировки и подготовку итоговой отчетной документации о прохождении стажировки.

По завершению каждого этапа, подэтапа, мероприятия, предусмотренного программой стажировки в хронологическом порядке, заполняется журнал помощника кадастрового инженера (Приложение № 6).

При прохождении стажировки журнал ведется в совокупности всех листов и по окончанию сшивается в итоговый документ, заверяется подписью и печатью руководителя стажировки. Журнал состоит из 5 разделов, каждый раздел размещается на отдельном листе. Ответственным за ведение журнала является помощник кадастрового инженера.

Журнал подлежит представлению в СРО по результатам завершения отдельного этапа, подэтапа стажировки и по итогам стажировки. По результатам завершения отдельного этапа, подэтапа стажировки лист Журнала справа снизу заверяется руководителем Методического органа, слева снизу ставиться печать и подпись руководителя стажировки.

В отношении пройденного вводного этапа, одного из подэтапов основного этапа стажировки помощник кадастрового инженера в срок не более 10 рабочих дней с момента окончания этапа подготавливается отчет о выполненной работе с отображение качественных и количественных показателей полученных результатов. Отчет оформляется в виде соответствующего раздела Журнала. В срок не более 20 рабочих дней с момента окончания одного из этапов стажировки Журнал, содержащий соответс т вующий раздел (отчет) должен быть предоставлен в СРО для зачета прохождения такого этапа.

Зачеты по вводному и отдельным этапам поэтапам основного этапа стажировки проводятся на заседании Методического органа при личном присутствии стажера, либо с использованием электронных средств связи.

III) Приостановление и возобновление стажировки

Прохождение стажировки может быть приостановлено по ряду причин:

1) расторжение трудового договора;

2) истечение срока действия срочного трудового договора до окончания предельного установленного срока прохождения стажировки при условии отсутствия его пролонгирования;

3) ликвидация юридического лица, работником которого является кадастровый инженер -руководитель стажировки.

4) прекращение деятельности руководителя стажировки в качестве индивидуального предпринимателя.

5) исключение руководителя стажировки из СРО по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3-9 части 15 статьи 29 Закона о кадастре;

6) смерть руководителя стажировки или признании его безвестно отсутствующим;

7) отпуск помощника кадастрового инженера, связанного с беременностью, родами, уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет;

8) возникновение обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажорных обстоятельств);

9) непредоставление в СРО копии трудового договора;

10) непредставление в СРО отчета о прохождении отдельного этапа, подэтапа стажировки в порядке и сроки, предусмотренные Правилами стажировки

11) обнаружение методическим органом недостоверных и вводящих в заблуждение сведений о ходе и результатах стажировки, внесенных. Руководителем стажировки в Журнал помощника кадастрового инженера.

12) возникновении иных объективных обстоятельств, препятствующих руководителю стажировки выполнению возложенных на него обязанностей по руководству стажировкой;

С течение 20 рабочих дней с момента наступления вышеуказанного случая помощник кадастрового инженера предоставляет В СРО АКИ «Поволжье» заявление о приостановлении стажировки (Приложение № 7) с копиями документов, подтверждающих возникновение данного обстоятельства. Документы должны быть заверены помощником кадастрового инженера, с указанием следующей информации: «Копия верна», дата и подпись.

Стажировка может быть приостановлена на срок на более одного года , за исключением случаев, указанном в п. 7 — на срок не более 3,5 лет, указанном в п. 9 — на срок не более 3-х месяцев.

Смена руководителем стажировки СРО, в которой он осуществляет свое членство, не является основание для приостановления стажировки.

При возникновении условий (п. 5,6,7,8) не влекущих за собой расторжение трудового договора, заключенного между стажером и юридическим лицом (кадастровым инженером – индивидуальным предпринимателем), при наличии в штате нового кандидата в руководители стажировки, при условии его членства в СРО АКИ «Поволжье» стажер в течение 20 рабочих дней с момента наступления условий, указанных в п. 5,6,7,8 представляет в СРО заявление о замене руководителя стажировки (Приложение № 8).

Возобновление стажировки осуществляется на основании заявления (Приложение № 1) с приложение следующих документов:

· Копия паспорта помощника кадастрового инженера

· Копия трудового договора, заключенного между с и руководителем юридического лица (если руководитель стажировки сотрудник юридического лица), или с кадастровым инженером – индивидуальным предпринимателем, указанным в качестве руководителя стажировки. В случае отсутствия трудового договора — Гарантийное письмо юридического лица о заключении со стажером трудового договора в течение 5 дней с момента принятия Правлением решения о принятии на стажировку.

· Откорректированная кандидатом в руководители стажировки ранее утвержденная программа стажировки.

· Копия выписки из реестра, выданная СРО, в которой было принято решение о приостановлении стажировки.

· Копия решения о приостановлении стажировки

· Согласие на обработку персональных данных

· Журнал помощника кадастрового инженера

Все копии документов должны быть заверены стажером, с указанием следующей информации: «Копия верна», дата и подпись.

Рассмотрение заявление и принятие решение о возобновлении стажировки принимается Правлением СРО АКИ «Поволжье» в срок не более чем 20 рабочих дней с момента поступления заявления и всех необходимых документов.

Стажировка считается возобновленной с момента принятия Правления СРО АКИ «Поволжье» решения о возобновлении стажировки.

Период времени, в течение которого стажировка была приостановлена, не засчитывается в срок стажировки. Общий срок стажировки рассчитывается путем сложения времени этапов стажировки.

Уважаемые коллеги! Методическая комиссия СРО АКИ «Поволжье» начинает свою работу по приему документов и анализу программ стажировки. Просим Вас направлять полные комплекты документов по адресу: 420061, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Космонавтов, 59 А. Документы принимаются только в бумажном виде. При этом Вы можете отправить для проверки скан копии документов на электронный адрес: [email protected] с пометкой «Стажировка на проверку».

Обращаем Ваше внимание, что двадцатидневный срок рассмотрения документов начинает отсчитываться с момента получения оригиналов документов, а не их копий. Направляя документы в электронном виде на проверку, вы значительно ускоряете дату начала стажировки, т.к. исключаете возможность возврата документов из-за их некорректного оформления.

Правила организации ассоциацией «СРО КИРУиП» прохождения стажировки физическими лицами (стр. 1 )

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9

протоколом Правления Ассоциации

«СРО КИРУиП» от 01.01.2001 №14

ПРАВИЛА ОРГАНИЗАЦИИ АССОЦИАЦИЕЙ «СРО КИРУиП» ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ

1.1. Настоящие Правила организации Ассоциацией «СРО КИРУиП» прохождения стажировки физическими лицами (далее – Правила) разработаны в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О кадастровой деятельности» (далее – Закон), Федеральным законом -ФЗ «О саморегулируемых организациях», Правилами организации саморегулируемыми организациями кадастровых инженеров прохождения стажировки физическими лицами, утвержденными Президиумом Ассоциации «Национальное объединение саморегулируемых организаций кадастровых инженеров» (далее – Национальное объединение) 23.05.2017, Уставом Ассоциации «СРО КИРУиП» и другими документами Ассоциации «СРО КИРУиП» (далее – Ассоциация).

1.2. Решения об утверждении настоящих Правил, внесении в него изменений и прекращении его действия принимаются Правлением Ассоциации.

1.3. Настоящие Правила устанавливают порядок организации Ассоциацией прохождения физическими лицами стажировки в качестве помощников кадастровых инженеров, порядок прохождения стажировки и контроля за ее прохождением, а также права и обязанности лиц, участвующих в реализации стажировки.

1.4. Настоящие Правила направлены на получение физическими лицами, планирующими осуществлять профессиональную деятельность в качестве кадастровых инженеров, практических знаний, навыков и умений, необходимых для проведения кадастровых работ, обеспечение достаточного уровня профессиональной компетенции начинающих специалистов на рынке кадастровых услуг, а также повышение качества кадастровых работ.

1.5. Организация прохождения стажировки физическими лицами в качестве помощников кадастровых инженеров и контроля за ее прохождением осуществляется Ассоциацией.

1.7. Правила обязательны для исполнения органами управления, специализированными и иными органами, должностными лицами, работниками Ассоциации, кадастровыми инженерами, помощниками кадастровых инженеров и кандидатами в помощники кадастровых инженеров.

ТЕРМИНЫ, ПОНЯТИЯ И СОКРАЩЕНИЯ
В настоящих Правилах используются основные понятия, установленные законодательством Российской Федерации в области кадастровых отношений. Для целей настоящих Правил используются также следующие наименования, понятия, определения, термины и сокращения: стажировка — приобретение опыта проведения кадастровых работ путем участия в их подготовке и выполнении под руководством кадастрового инженера; руководитель стажировки — кадастровый инженер, осуществляющий руководство стажировкой; помощник кадастрового инженера (стажер) — физическое лицо, проходящее стажировку; соискатель — физическое лицо, подавшее заявление о прохождении стажировки; заявление — заявление о прохождении стажировки; решение о приеме физического лица для прохождения стажировки — решение о приеме физического лица для прохождения стажировки, о назначении руководителя стажировки и утверждении программы стажировки; типовая программа стажировки — установленный Правилами организации саморегулируемыми организациями кадастровых инженеров прохождения стажировки физическими лицами, утвержденными Президиумом Национального объединения 23.05.2017, документ, определяющий минимально необходимый объем знаний, навыков и умений, которые должны быть получены помощником кадастрового инженера в рамках прохождения стажировки; программа стажировки — индивидуальный план прохождения стажировки помощником кадастрового инженера, содержащий перечень мероприятий, направленных на получение стажером практических знаний, навыков и умений, необходимых для осуществления и организации кадастровой деятельности; журнал помощника кадастрового инженера — документ, отражающий фактическое прохождение стажировки, ее результаты, в том числе применительно к отдельным этапам; трудовой договор — трудовой договор, заключенный между физическим лицом, принятым для прохождения стажировки, с кадастровым инженером — индивидуальным предпринимателем, назначенным руководителем стажировки, или с юридическим лицом, работником которого является кадастровый инженер — руководитель стажировки; Национальное объединение – Ассоциация «Национальное объединение саморегулируемых организаций кадастровых инженеров»; саморегулируемая организация – саморегулируемая организация кадастровых инженеров; методический орган – орган саморегулируемой организации кадастровых инженеров, осуществляющий методическое обеспечение кадастровой деятельности членов такой саморегулируемой организации, в том числе организацию стажировки и контроль за ее прохождением; коллегиальный орган — постоянно действующий коллегиальный орган управления саморегулируемой организации; Реестр – реестр лиц, принятых на стажировку, ведение которого осуществляется Ассоциацией; Общий Реестр – Общий реестр лиц, принятых на стажировку, ведение которого осуществляется Национальным объединением; Закон — Федеральный закон -ФЗ «О кадастровой деятельности».
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ, ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ И КОНТРОЛЯ ЗА ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЕМ
Целями организации и прохождения стажировки являются:

1) формирование целостного представления стажера о профессиональной деятельности кадастрового инженера;

2) изучение стажером опыта проведения кадастровых работ и получение практических знаний, навыков и умений в области кадастровой деятельности;

3) обеспечение достаточного уровня профессиональной компетенции начинающих специалистов на рынке кадастровых услуг;

4) повышения качества кадастровых работ;

5) установление и развитие профессионально-деловых контактов стажера на рынке кадастровых услуг.

3.2. Основными задачами организации и прохождения стажировки являются:

1) предоставление возможности получения соискателем профессиональных практических знаний, навыков и умений, необходимых для осуществления кадастровой деятельности, путем прикрепления к определенному кадастровому инженеру соискателя, обеспечивающее условия для максимального уровня достижения целей стажировки;

2) оказание помощи стажеру в освоении профессиональной деятельности кадастрового инженера путем передачи руководителем стажировки личного опыта;

3) обучение стажера в минимальные сроки порядку проведения кадастровых работ, соблюдению требований законодательных, нормативных и иных документов в области кадастровых отношений;

4) содействие достижению стажером высокого качества проводимых работ;

5) воспитание у стажера чувства личной ответственности за результаты кадастровых работ.

3.3. Основной задачей контроля за прохождением стажировки является обеспечение освоения соискателем программы стажировки, в том числе, своевременное предотвращение возможных неудовлетворительных результатов такого обучения.

3.4. Организация стажировки, прохождение стажировки и контроль за ее прохождением осуществляются с учетом следующих принципов:

соответствие выбора руководителя стажировки потребностям соискателя; обеспечение благоприятных условий для осуществления профессиональной и трудовой деятельности участвующих в реализации стажировки лиц; эффективность и практическая направленность стажировки; ориентация соискателя на достижение максимальных результатов стажировки; поэтапность планирования стажировки; многоаспектность и вариативности подлежащих освоению в рамках стажировки задач и вопросов; постоянный мониторинг и контроль получаемых помощником кадастрового инженера знаний, навыков и умений; недопущения превращения стажировки в инструмент бизнеса и спекуляции на рынке кадастровых услуг (извлечения коммерческой прибыли в качестве основной цели проведения стажировки).

4. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ

4.2. Основанием для начала процедуры организации стажировки является поступившее в Ассоциацию заявление соискателя о прохождении стажировки (далее – заявление), типовая форма которого приведена в Приложении 1 к настоящим Правилам, с приложением:

1) копии паспорта гражданина Российской Федерации;

2) копии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

3) копии документа, подтверждающего наличие высшего образования;

4) копии трудового договора, заключенного между соискателем и кадастровым инженером — индивидуальным предпринимателем, указанным в заявлении в качестве кандидата в руководители стажировки, или с юридическим лицом, работником которого является кадастровый инженер, указанный в заявлении в качестве кандидата в руководители стажировки (далее – трудовой договор);

5) гарантийного письма юридического лица, работником которого является кадастровый инженер, указанный в заявлении в качестве кандидата в руководители стажировки, или кадастрового инженера — индивидуального предпринимателя, указанного в заявлении в качестве кандидата в руководители стажировки, о заключении с соискателем трудового договора в течении 20 рабочих дней с момента принятия Правлением Ассоциации решения о принятии соискателя для прохождения стажировки с указанием продолжительности рабочего времени (в случае отсутствия трудового договора, указанного в подпункте 4 пункта 4.2 настоящих Правил);

6) согласия на обработку персональных данных;

7) программы стажировки, разработанной кадастровым инженером, указанным в заявлении в качестве кандидата в руководители стажировки.

4.3. Верность копий документов, представляемых в соответствии с пунктом 4.2 настоящих Правил, должна быть засвидетельствована в установленном законодательством Российской Федерации порядке. При этом представление копий не требуется в случае, если такие документы представляются в Ассоциацию в подлиннике. Документы после их копирования возвращаются соискателю, а копии документов заверяются подписью уполномоченного лица Ассоциации.

Методические рекомендации к прохождению практики по специальности для студентов 032102 «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (Адаптивная

Название Методические рекомендации к прохождению практики по специальности для студентов 032102 «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (Адаптивная
страница 1/3
Дата публикации 19.03.2015
Размер 445.8 Kb.
Тип Методические рекомендации

l.120-bal.ru > Культура > Методические рекомендации

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФГБОУ ВПО «Сочинский государственный университет»

Филиал ФГБОУ ВПО «Сочинский государственный университет»

в г. Н. Новгород Нижегородской области

Судонина М.Л., Оринчук В.А.

к прохождению практики по специальности для студентов

032102 «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (Адаптивная физическая культура)

для студентов всех форм обучения специальности

«Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (Адаптивная физическая культура)»

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФГБОУ ВПО «Сочинский государственный университет»

Филиал ФГБОУ ВПО «Сочинский государственный университет»

в г. Н. Новгород Нижегородской области

Судонина М.Л., Оринчук В.А.

к прохождению практики по специальности для студентов

032102 «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (Адаптивная физическая культура)

Учебно-методическое пособие
для студентов всех форм обучения специальности

«Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (Адаптивная физическая культура)»

К
Судонина М.Л. Методические рекомендации к прохождению практики по специальности для студентов 032102 «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (Адаптивная физическая культура): учебно-методическое пособие / М.Л. Судонина, В.А.Оринчук. – Н.Новгород: Изд-во СГУ, 2012. – 36 с.

В методическом пособии изложены основные требования, предъявляемые к содержанию практики по специальности, к оформлению текстового, иллюстративного и библиографического материала.

Пособие предназначено для оказания методической помощи студентам факультета АФК при прохождении практики по специальности.

Пособие предназначено для студентов всех форм обучения специальности 032102 «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (Адаптивная физическая культура)».
Рецензент: д.п.н., профессор НГПУ им. Минина Дмитриев С.В.

Печатается по рекомендации учебно-методического совета и решению Ученого Совета филиала Сочинского государственного университета в г. Нижний Новгород.

15

Список сокращений ………………………………………………………….. 4
Введение ……………………………………………………………………… 5
Организация и этапы практики ……………………………………………. 7
Цели и задачи практики по специализации ……………………………… 11
Требования к уровню профессиональной подготовки специалиста адаптивной физической культуры …………………………………………
Научное и практическое руководство практикой ……………………….. 19
Рекомендации по оформлению документации …………………………. 22
Список рекомендованной литературы ……………………………………. 25
Приложения …………………………………………………………………. 27

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ
АДР – адаптивная двигательная рекреация

АФВ – адаптивное физическое воспитание

АФК – адаптивная физическая культура

ВКР – выпускная квалификационная работа

ДОУ – детские образовательные учреждения

ЛФК – лечебная физическая культура

МЛПУ – медицинское лечебно-профилактическое учреждение

ОДА – опорно-двигательный аппарат

ВВЕДЕНИЕ
Цель данного пособия – дать основные ориентиры в подготовке и проведении практики по специальности.

В соответствии с учебным планом практика по специальности является логическим продолжением предшествующей практики (педагогической). Предшествующие практики позволили студенту овладеть практическими навыками организации и проведения занятий по физической культуре с лицами без нарушений в состоянии здоровья, обучения основным двигательным действиям практически здоровых лиц, составлению и ведению учебной и отчетной документации.

Практика по специальности необходима для формирования более глубоких научных познаний, профессионально значимых умений и навыков специалиста АФК.

Научно-теоретической основой практики по специальности являются базовые знания студентов, полученные в процессе изучения теоретического курса таких дисциплин, как «Теория и методика физической культуры», «Теория и организация адаптивной физической культуры», «Физическая реабилитация» и др. Кроме того, имеется непосредственная связь данного курса с дисциплинами «Физиология человека», «Частная патология и тератология», «Спортивная метрология» и др.

Практика по специальности проводится на всех формах обучения. Она является обязательной частью профессионально-педагогической подготовки специалистов АФК. Она проводится в условиях, максимально приближенных к реальной деятельности специалиста по АФК и может рассматриваться как начальная стажировка специалистов по профилю будущей работы.

Базами проведения практики являются медицинские лечебно-профилактические учреждения (МЛПУ), специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей и взрослых с нарушениями зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата (ОДА), с задержкой психического развития, нарушением интеллекта и эмоционально-волевой сферы и др.

В процессе прохождения практики по специальности студенты знакомятся с передовым опытом работы в реабилитационных учреждениях, закрепляют знания, умения, приобретают навыки в вопросах планирования, проведения реабилитационных мероприятий, коррекционных и рекреативных занятий, адаптивного физического воспитания (АФВ), адаптивной двигательной рекреации (АДР), адаптивного спорта и др.

Практика ориентирована на формирование у будущих специалистов АФК базовых профессиональных практических умений и навыков.

Рекомендации по подготовке, организации и проведению практики по специальности имеют практико-ориентированное назначение, раскрывают специфические требования к прохождению практики, дают возможность полноценно решать задачи, поставленные в процессе прохождения практики, синтезировать знания, полученные в вузе и реализовывать их в реальной практической деятельности, в процессе профессионального становления специалиста АФК.

Изложенный материал содержит рекомендации по организации и проведению студентами-практикантами учебной работы, реабилитационных, коррекционных и рекреативных занятий с лицами, имеющими отклонения в состоянии здоровья и (или) инвалидами, с детьми и родителями детей-инвалидов.
ОРГАНИЗАЦИЯ И ЭТАПЫ ПРАКТИКИ
Учебным планом специальности 032102 – «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья» («Адаптивная физическая культура») предусмотрено прохождение практики по специальности.

В соответствии с учебным планом продолжительность практики по специальности 6 недель.

Сроки и место практики определяется приказом директора филиала СГУ в г. Н.Новгород в соответствии с рабочим учебным планом на основании заявок и запросов предприятий, организаций, учреждений, а также личных заявлений студентов.

Проведение практики при необходимости осуществляется на основе договоров между филиалом СГУ и соответствующими организациями.

Организации для прохождения практики студентами филиала СГУ определяются, исходя из специфики специальности.

Студенты, обучающиеся по специальности «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья» («Адаптивная физическая культура»), проходят практику в качестве преподавателей и сотрудников образовательных и физкультурно-оздоровительных учреждений, реабилитационных центров, медицинских лечебно-профилактических учреждений, санаториев, домов отдыха, туристских клубов, физкультурно-оздоровительных структур национальных парков и рекреационных земель, организаций лиц с отклонениями в состоянии здоровья, специализированных учебных учреждений для детей с отклонениями в развитии.

Студенты очно-заочного и заочного отделения филиала СГУ проходят практику, как правило, в индивидуальном порядке и самостоятельно определяют базы практики по согласованию с выпускающей кафедрой. В случае невозможности самостоятельно найти базу практики они обращаются к организаторам практики с просьбой о подборе соответствующей организации.

Практика предоставляет возможность изучения деятельности специалиста АФК, наблюдение и анализ основных направлений функционирования оздоровительного (специального) учреждения, подготовки и проведения физкультурно-оздоровительных занятий с людьми, имеющими отклонение в состоянии здоровья.

Практика по специальности является началом самостоятельной деятельности студента как специалиста АФК.

Организация практики по специальности в филиале СГУ в г. Н.Новгород осуществляется выпускающей кафедрой. Программы практики разрабатывается выпускающей кафедрой на основе ГОС ВПО, с учетом рабочих учебных планов по направлениям подготовки (специальностям) и учебных программ дисциплин.

В этих целях назначаются руководитель практики от вуза (преподаватель кафедры) и руководитель практики от организации (как правило, руководитель организации, его заместитель или один из ведущих специалистов).

Предприятия, организации, учреждения, являющиеся базами практики студентов, организуют и проводят ее в соответствии с определенными целями и задачами и заданиями закрепленных за ними студентов.
Выбор организации
Выбор организации — базы практики осуществляется студентом самостоятельно при условии возможности получения необходимых для составления отчета сведений.

Выбранная организация в качестве базы практики может быть любой организационно-правовой формы:

  • Общеобразовательные учреждения с коррекционными классами (для контингента лиц, отнесенных к специальным медицинским группам).
  • Специальные образовательные учреждения (вспомогательные школы и дошкольные учреждения, школы-интернаты для детей с дефектами развития, классы выравнивания, детские дома интернаты, психоневрологические диспансеры, классы коррекционного обучения и т.п.).
  • Федерации, клубы, сборные команды, спортивные детско-юношеские школы и другие государственные, муниципальные и общественные организации лиц с отклонениями в состоянии здоровья (включая инвалидов).
  • Физкультурно-оздоровительные и реабилитационные центры, МЛПУ, санатории, дома отдыха, физкультурно-оздоровительные структуры национальных парков и рекреационных земель, туристические клубы и др.

Получив согласие руководителя организации — базы практики, студент предоставляет до начала практики в филиал СГУ в г.Н. Новгороде письмо-запрос установленной формы, подписанное руководителем организации и заверенное печатью.

При необходимости студент может получить у организаторов практики письмо-ходатайство (письмо-запрос) руководителю организации о предоставлении возможности прохождения производственной практики на данном предприятии.
Виды профессиональной деятельности
Специалист по АФК в соответствии с общепрофессиональной и специальной подготовкой может выполнять (под контролем руководителя практики от базовой организации) следующие виды профессиональной деятельности с лицами, имеющими отклонения в состоянии здоровья:

  • Спортивно-педагогическую (преподавательскую, тренерскую, методическую).
  • Рекреационно-досуговую и оздоровительно-реабилитационную;
  • Образовательно-профессиональную, коррекционную и консультационную.
  • Научно-исследовательскую и научно-методическую.
  • Организационно-управленческую.

Организационно-методический раздел
Организационная работа

  1. Участие в организационных мероприятиях, связанных с практикой (установочная конференция, собрания бригады, совещания, консультации, защита отчета по практике).
  2. Ознакомление с базой МЛПУ (реабилитационного центра, специального коррекционного учреждения): помещение администрации, оздоровительные сооружение (имеющиеся и арендуемые), специальное оборудование, тренажеры, аппаратура, методический кабинет, кабинеты ЛФК, кабинеты ФК, массажа и физиотерапии, комната психологической разгрузки и т.д.
  3. Ознакомление с нормативно-правовыми документами МЛПУ (реабилитационного центра, специального коррекционного учреждения) и документами, регламентирующими деятельность учреждения.
  4. Ознакомление с планированием и учетом деятельности базы практики.
  5. Ознакомление с комплектованием прикрепленных групп больных (инвалидов, оздоравливающихся) с организацией реабилитационных (коррекционных) мероприятий с ними.
  6. Ознакомление с индивидуальными программами и картами реабилитации больных (инвалидов).
  7. Планирование индивидуальной работы на период практики.
  1. Разработка индивидуальных программ реабилитации (коррекции) больного (инвалида).
  2. Разработка конспектов и проведение занятий с использованием средств АФК, ЛФК и других мероприятий.
  3. Проведение занятия по АФК (ЛФК) с больными (инвалидами) разных нозологических групп.

Физкультурно-оздоровительная и спортивно-массовая работа

  1. Оказание помощи в организации и активное участие во всех массово-оздоровительных и спортивных мероприятиях, проводимых в базах практики.
  2. Осуществление методов врачебного контроля за состоянием здоровья занимающихся ФК и спортом (составление графиков физиологических кривых, нагрузки на занятиях АФК, ЛФК, измерение АД, ЧД, ЧСС и т.п.).
  1. Проведение бесед с больными и их родственниками о роли и эффективности воздействия реабилитационных мероприятий, занятий физическими упражнениями, спортом.
  2. Оказание помощи персоналу базовых учреждений практики в оформлении наглядной агитации.
  1. Участие в методических занятиях, совещаниях, проводимых руководителями-преподавателями для студентов-практикантов.
  2. Участие в методических семинарах, инструктивных и организационных совещаниях, проводимых для сотрудников учреждения.
  3. Работа со специальной литературой.

Работа по повышению профессионального мастерства

  1. Повышение профессионального мастерства осуществляется при посещении занятий АФК, ЛФК, проводимых специалистами базовых учреждений практики.
  2. Посещение врачебных консультаций.
  3. Изучение и внедрение современных методик в работу специалиста АФК.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или не защитивший результаты практики, считается не прошедшим практику.

«УТВЕРЖДЕНО»

Решением Правления НП СРО «СЕМТЭК»

(Протокол № 12/09 от 01.06.2009г.

Протокол № 03/13 от 15.02.2013г.

Протокол № 08/13 от 17.05.2013г.

Протокол № 25/15 от 17. 11.2015г.

Протокол № 02/18 от 16.01.2018г.

ПОЛОЖЕНИЕ

«О правилах прохождения стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего –

члена Союза СРО «СЕМТЭК»

Настоящие правила разработаны в соответствии с полномочиями саморегулируемых организаций арбитражных управляющих, определенными ФЗ № 127 от 26.10.2002. «О несостоятельности (банкротстве)», и Федеральным стандартом деятельности саморегулируемых организаций арбитражных управляющих «Правилами проведения стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего», утвержденным Приказом Минэкономразвития России № 799 от 18.12.2012г.

  1. Стажировка в качестве помощника арбитражного управляющего (далее именуется – стажировка) – члена Союза «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих субъектов естественных монополий топливно-энергетического комплекса» (Союз СРО «СЕМТЭК») (далее по тексту – Союз) проводится для граждан Российской Федерации, подавших заявление о прохождении стажировки (далее по тексту – заявление) и документы, определенные пунктом 4 настоящего Положения.

Срок прохождения стажировки не может быть менее 24 месяцев.

  1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание пройти стажировку в качестве помощника арбитражного управляющего в деле о банкротстве, должен соответствовать следующим требованиям:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) отсутствие наказания в виде дисквалификации за совершение административного правонарушения либо в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью за совершение преступления;

в) отсутствие судимости за совершение умышленного преступления;

  1. На основании решения Правления к Соискателю могут быть предъявлены следующие дополнительные требования:
  • Обучение по единой программе подготовки арбитражных управляющих;
  • сдача теоретического экзамена по единой программе подготовки арбитражных управляющих;
  • наличие стажа руководящей работы.
  1. Для прохождения стажировки Соискатель представляет в Союз заявление по форме, установленной в Приложении № 1 к настоящему Положению, с приложением следующих документов:
  • копия документа, удостоверяющего личность гражданина;
  • копия диплома (дипломов) о высшем образовании;
  • копия свидетельства о постановке на налоговый учет;
  • копия документа об отсутствии судимости за умышленные преступления;
  • копия документа об отсутствии наказания в виде дисквалификации за совершение административного правонарушения либо в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью за совершение преступления;

В случае предъявления дополнительных требований в соответствии с п. 5 настоящего Положения, либо в случае их наличия, к заявлению также прилагаются:

  • копия документа о прохождении обучения по единой программе подготовки арбитражных управляющих;
  • копия документа о сдаче теоретического экзамена по единой программе подготовки арбитражных управляющих.
  • копия трудовой книжки.

Если копии указанных документов нотариально не удостоверены, они представляются Соискателем лично с предъявлением их подлинников.

  1. Прием Соискателей для прохождения стажировки осуществляется по мере рассмотрения заявлений с приложенными к ним документами на основании решения Правления Союза, которое выносится не позднее 14 дней с даты их поступления. С даты принятия Правлением Союза решения о принятии Соискателя для прохождении стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего Соискатель именуется Стажером.
  2. Союз отказывает Соискателю в прохождении стажировки в случае:
  • Его несоответствия установленным Союзом требованиям к лицам, которые могут проходить стажировку;
  • представления Соискателем недостоверных сведений;
  • непредставления документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения;
  • отсутствия возможности назначения члена Союза, осуществляющего полномочия арбитражного управляющего в деле о банкротстве и удовлетворяющего требованиям, предусмотренным п.12 настоящего Положения, руководителем стажировки (далее – руководитель стажировки).

Отказ в прохождении стажировки не лишает Соискателя права на повторное обращение.

  1. Решение о приеме (об отказе в приеме) Соискателя для прохождения стажировки принимает Правление Союза.

Решение о приеме (об отказе в приеме) оформляется по форме, установленной в Приложении № 3 к настоящему Положению, подписывается директором, или председателем Правления Союза и скрепляется печатью Союза.

В случае отказа Соискателю в приеме для прохождения стажировки в решении указывается основание для отказа.

  1. В случае, если основанием для отказа Соискателю в приеме для прохождения стажировки явилось отсутствие возможности назначения руководителя стажировки, Союз в случае появления возможности назначения руководителя стажировки вправе направить такому лицу информацию о возможности прохождения им стажировки и на основании его согласия о прохождении стажировки принять решение о приеме лица для прохождения стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего.
  2. Лицо, проходящее стажировку в Союзе в качестве помощника арбитражного управляющего (далее – Стажер), привлекается к деятельности члена Союза, осуществляющего полномочия арбитражного управляющего в деле о банкротстве и назначаемого Союзом руководителем стажировки.
  3. Деятельность Стажера осуществляется при ведении членом Союза одной из следующих процедур банкротства:

б) финансовое оздоровление;

в) внешнее управление;

г) конкурсное производство.

  1. Для проведения стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего, не позднее 7 дней с даты принятия Правлением решения о прохождении Соискателем стажировки, Правление Союза назначает руководителя стажировки и утверждает план стажировки.

Для прохождения стажировки стажеру могут быть назначены несколько руководителей стажировки.

Союз обеспечивает Стажеру возможность поучения всех практических навыков, определенных в плане, в том числе посредством замены руководителя стажировки или назначения дополнительных руководителей стажировки.

  1. Руководителем стажировки может быть член Союза, имеющий опыт работы в качестве арбитражного управляющего не менее 3 лет или завершивший не менее 3 процедур банкротства (за исключением упрощенных процедур банкротства).
  2. Руководитель стажировки осуществляет следующие функции:

а) знакомит Стажера с его правами и обязанностями, уставом и положениями Союза, федеральными стандартами, стандартами и правилами профессиональной деятельности арбитражного управляющего, утвержденными Союзом, правами и обязанностями членов Союза, а также порядком проведения процедур банкротства;

б) дает Стажеру поручения в соответствии с планом стажировки;

в) осуществляет контроль за выполнением плана Стажером.

  1. План стажировки предусматривает присутствие Стажера на заседаниях арбитражного суда, рассматривающего дело о несостоятельности (банкротстве) должника, и порядок приобретения Стажером профессиональных навыков и практического опыта в реализации арбитражным управляющим обязанностей в деле о банкротстве, в том числе таких, как:
  • выявление кредиторов должника, рассмотрение предъявленных ими требований, заявление обоснованных возражений кредиторам и проведение с ними расчетов;
  • ведение реестра требований кредиторов;
  • проведение анализа финансового состояния должника и результатов его финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности,
  • разработка обоснования возможности или невозможности восстановления платежеспособности должника, целесообразности введения процедур, применяемых в деле о банкротстве;
  • подготовка, организация и проведение собраний кредиторов;
  • составление основных разделов плана внешнего управления должника;
  • реализация мероприятий, предусмотренных планом внешнего управления;
  • организация проведения торгов, в том числе в электронной форме, по продаже предприятия (имущества) должника;
  • осуществление мер по обеспечению сохранности имущества должника;
  • осуществление мер, направленных на поиск, выявление и возврат имущества должника, находящегося у третьих лиц;
  • предъявление в арбитражный суд требований о признании недействительными сделок и решений, а также требований о применении последствий недействительности ничтожных сделок, заключенных или неисполненных должником в нарушение требований, установленных законодательством о банкротстве;
  • ведение бухгалтерского, финансового, статистического учета и составление отчетности;
  • принятие мер по взысканию задолженности перед должником;
  • подготовка отчетов арбитражного управляющего.

В план могут вноситься дополнения и изменения по представлению руководителя стажировки.

  1. Член Союза, у которого на основании решения Правления Союза должен проходить стажировку Стажер, не вправе без уважительных причин отказаться от ее проведения.
  2. Стажер обязан:

а) не допускать нарушений законодательства Российской Федерации;

б) выполнять план и поручения Руководителя стажировки по реализации указанного плана;

в) принимать участие в соответствии с планом в осуществлении арбитражным управляющим – руководителем стажировки обязанностей в деле о банкротстве.

г) представить в Союз по итогам выполнения плана стажировки отчет о ее прохождении.

  1. Стажер вправе прекратить прохождение стажировки в любое время. О своем решении прекратить дальнейшее прохождение стажировки Стажер уведомляет Союзе не менее чем за неделю до даты прекращения своей стажировки. В случае добровольного прекращения стажировки Стажером составляется промежуточный отчет о прохождении стажировки, подписываемый руководителем стажировки. Промежуточный отчет должен содержать сведения, указанные в пункте 19 настоящего Положения.
  2. Неисполнение или ненадлежащее исполнение Федерального стандарта «Правила проведения стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего», утвержденных приказом Минэкономразвития России № 799 от 18.12.2012г., и настоящего Положения Стажером является основанием для принятия Союзом решения о досрочном прекращении (приостановлении) стажировки данного лица. Досрочное прекращение стажировки возможно по представлению председателем Контрольной комиссии (для Руководителя стажировки) и Руководителем стажировки (для Стажера) мотивированного ходатайства с приложением доказательств, подтверждающих обоснованность и необходимость досрочного прекращения (приостановления) стажировки. На основании ходатайства председателя Контрольной комиссии или Руководителя стажировки по результатам его рассмотрения Правление СРО принимает соответствующее решение. В случае несогласия с решением Правления Руководитель стажировки или Стажер вправе обжаловать его решение в установленном законом порядке.
  3. По итогам выполнения плана стажировки Стажер готовит отчет о прохождении стажировки, в котором указываются:

а) фамилия, имя и отчество Стажера;

б) фамилия, имя и отчество руководителя стажировки;

в) наименование саморегулируемой организации, в которой осуществлялось прохождение стажировки;

г) даты начала и окончания прохождения стажировки;

д) организации-должники, в деле о банкротстве которых осуществлялась реализация плана, с указанием процедур банкротства, в которых Стажер принимал участие;

е) перечень обязанностей арбитражного управляющего, в реализации которых Стажер приобрел профессиональные знания и практические навыки, включая навыки участия Стажера в заседаниях арбитражного суда, рассматривающего дело о несостоятельности (банкротстве) должника;

ж) иные сведения по усмотрению Стажера.

  1. По результатам прохождения стажировки и рассмотрения отчета Стажера руководитель стажировки подписывает заключение, в котором содержатся следующие сведения:

а) оценка результатов прохождения стажировки и выполнения плана;

б) сведения о полученных Стажером в результате прохождения стажировки профессиональных навыках и практическом опыте в реализации арбитражным управляющим обязанностей в деле о банкротстве;

в) иные сведения о деятельности Стажера по усмотрению Руководителя стажировки.

Споры между Руководителем стажировки и Стажером рассматриваются Правлением Союза.

  1. После получения отчета Стажера, заключения Руководителя стажировки, не позднее 14 дней с даты их получения Правление Союза, на которое по согласованию могут быть приглашены Руководитель стажировки и Стажер, принимает решение об утверждении результатов прохождения стажировки и выдаче свидетельства, или об отказе в утверждении отчета.

При утверждении Правлением отчета Стажер считается прошедшим стажировку.

На основании принятого Правлением Союза решения об утверждении отчета о стажировке в течение 7 рабочих дней с даты принятия такого решения Стажеру выдается свидетельство о прохождении стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего по форме, установленной в Приложении № 2 к настоящему Положению (далее – свидетельство).

Указанное свидетельство подписывается Директором или Председателем Правления Союза.

Союз ведет учет выданных свидетельств.

  1. Решение об отказе Правления Союза в утверждении отчета об итогах стажировки в письменной форме направляется Стажеру, не прошедшему стажировку. Данный отказ оформляется выпиской из протокола заседания Правления и может быть обжалован в установленном законом порядке.
  2. В случае добровольного прекращения стажировки гражданин вправе подать заявление о прохождении стажировки в другую саморегулируемую организацию.
  3. Гражданин, добровольно прекративший стажировку в иной саморегулируемой организации, вправе подать заявление о продолжении стажировки в Союзе. К заявлению о продолжении стажировки должны прилагаться документы, указанные в п.4 настоящего Положения, а также промежуточный отчет о прохождении стажировки, подготовленный в соответствии с пунктом 19 настоящего Положения. Правление Союза принимает решение о приеме гражданина для продолжении стажировки в порядке, установленном пунктами 4, 5 настоящего Положения.
  4. После вынесения Правлением Союза решения о прохождении стажировки и получения Свидетельства, Стажер может быть принят в члены Союза на общих основаниях в соответствии с требованиями ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», устава Союза и Положения «О членстве в Союзе СРО «СЕМТЭК».

к Положению «О правилах прохождения стажировки

в качестве помощника арбитражного управляющего

Стажировка

Стажировка

С 28 июля 2017 года вступили в силу «Правила организации саморегулируемыми организациями кадастровых инженеров прохождения стажировки физическими лицами», согласованные с Министерством экономического развития Российской Федерации.

В соответствии с частью 7 статьи 29 ФЗ-221 от 24.07.2007 года «О кадастровой деятельности», организация прохождения стажировки физическими лицами осуществляется саморегулируемой организацией кадастровых инженеров в соответствии с Правилами стажировки, установленными национальным объединением по согласованию с органом нормативно-правового регулирования в сфере кадастровых отношений.

Согласно части 8 статьи 29 ФЗ-221 от 24.07.2007 года «О кадастровой деятельности», саморегулируемая организация кадастровых инженеров назначает руководителя стажировки в срок не более чем двадцать рабочих дней с даты поступления в такую саморегулируемую организацию заявления физического лица о прохождении стажировки и документов, установленных правилами стажировки.

Руководитель стажировки назначается саморегулируемой организацией из числа кадастровых инженеров — членов такой саморегулируемой организации, имеющих опыт работы кадастровым инженером не менее двух лет и не имеющих дисциплинарных взысканий за последние два года.

Стажировка осуществляется на основании трудового договора, заключенного физическим лицом, принятым для прохождения стажировки, с индивидуальным предпринимателем предполагаемым руководителем стажировки или с юридическим лицом, работником которого является предполагаемый руководитель стажировки.

Для прохождения стажировки необходимо представить в СРО «Кадастровые инженеры юга» или в офис представителя следующие документы:

  1. заявление о прохождении стажировки (заполняется собственноручно кандидатом в стажеры и предполагаемым руководителем стажировки, представляется оригинал);
  2. заявление на согласие на обработку персональных данных (заполняется собственноручно, представляется оригинал);
  3. копия паспорта гражданина РФ (копия заверяется сотрудником СРО «Кадастровые инженеры юга» при предоставлении оригинала);
  4. копия СНИЛС (копия заверяется сотрудником СРО «Кадастровые инженеры юга» при предоставлении оригинала);
  5. копия документа о высшем образовании (копия заверяется сотрудником СРО «Кадастровые инженеры юга» при предоставлении оригинала);
  6. копия трудового договора, заключенного физическим лицом, принятым для прохождения стажировки, с индивидуальным предпринимателем предполагаемым руководителем стажировки или с юридическим лицом, работником которого является предполагаемый руководитель стажировки (копия заверяется сотрудником СРО «Кадастровые инженеры юга» при предоставлении оригинала);
  7. проект программы стажировки, подготовленный кадастровым инженером, давшим согласие быть назначенным руководителем стажировки.

Согласно пункту 6.1. Правил стажировки, прохождение стажировки приостанавливается в исключительных случаях. В целях приостановления стажировки помощник кадастрового инженера в срок не позднее двадцати рабочих дней со дня возникновения обстоятельств — оснований для приостановления стажировки, предоставляет в саморегулируемую организацию, членом которой являлся руководитель стажировки на момент возникновения обстоятельств для приостановления стажировки, заявление о приостановлении стажировки, с приложением копии документа(тов), подтверждающего(их) возникновение обстоятельств, указанных в пункте 6.1 Правил стажировки.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит