Сколько платят декретные с работы: начисления, сроки выплаты, размер, сколько времени платят декретные работы

Содержание
  1. Сколько платят декретные с работы: начисления, сроки выплаты, размер
  2. Основные положения
  3. Сроки выплаты
  4. Сколько лет нужно отработать женщине, чтобы получить выплату?
  5. Какова ежемесячная сумма платежа до полутора лет?
  6. Размер
  7. Условия для получения
  8. Продолжительность отпуска по беременности и родам
  9. Начисления или сколько платят женщине, находящейся в декрете?
  10. Пример
  11. Сколько декретных платят безработным?
  12. Остальные категории
  13. Отпуск в связи с уходом за малышом: куда необходимо обращаться?
  14. Когда нужно оформить отпуск?
  15. Декретные сколько платят по времени
  16. Как и в какие сроки оплачивается декретный отпуск
  17. Сколько по времени выплачиваются декретные
  18. Сколько денег платят в декретном отпуске в 2019-2019 годах
  19. Порядок оплаты декретного больничного листа в 2019 году и список необходимых документов
  20. Декретные выплаты, размер, виды, как начисляется, калькулятор
  21. Декретные выплаты в 2019-2019 году: размер пособий и способы расчета
  22. Что такое декретные деньги? Как рассчитать декретные выплаты: пошаговая инструкция
  23. Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске
  24. Кто оплачивает декретный отпуск — государство или работодатель? Сколько длится оплачиваемый декретный отпуск
  25. Сколько платят в декретном отпуске
  26. Сколько по времени выплачиваются декретные?
  27. Как происходит оформление отпуска?
  28. В течение какого времени должны выплатить декретные по беременности и родам?
  29. Нарушения со стороны работодателей
  30. В течение какого времени выплачивают декретные по уходу за ребенком?
  31. Если рождается несколько детей
  32. Сколько платят в декретном отпуске?
  33. Работа мамой
  34. Сколько платят в декретном отпуске?
  35. Декретные и стаж работы
  36. Документы для оформления пособия
  37. Сколько платят в декрете?
  38. Сколько платят в декретном отпуске?
  39. До какого возраста начисляют декретные?
  40. Порядок получения декретных выплат
  41. Пример расчета декретных выплат

Сколько платят декретные с работы: начисления, сроки выплаты, размер

Сколько платят декретные с работы в 2019 году, зависит напрямую от многочисленных факторов. Зная о них, можно исключить вероятность появления недоразумения при получении выплат. Декретная финансовая компенсация по беременности и родам, а вместе с тем и по уходу за ребенком полагается по законодательству абсолютно каждой женщине.

Многим интересно, сколько времени платят декретные. Выплаты с работы, их конечный размер зависят во многом от наличия трудового суммарного стажа застрахованной гражданки. По этим причинам беременные хотят знать сумму и длительность периода. У женщин, планирующих вскоре уйти в отпуск, возникает закономерный вопрос о том, сколько платят декретные с работы.

Основные положения

Все слышали о том, что рано или поздно будущие мамы уходят в декретный отпуск. Но некоторые беременные не достаточно четко представляют, что это вообще такое. Они просто знают, что вроде как перед родами и после таковых некоторое время можно не работать плюс дополнительно что-то еще должны заплатить. На самом деле термин «декретный отпуск» в законодательстве вообще отсутствует. Так в народе называются две разновидности отдыха, а именно по беременности и уходу за крохой.

Согласно имеющемуся законодательству в отпуск в связи с беременностью можно уйти за семьдесят дней до наступления родов и еще столько же отдохнуть после них (то есть всего сто сорок суток). Также к нему могут приплюсовывать (и позже обязательно оплачивают) еще шестнадцать дней, если рождение малыша происходило тяжело и трудно. В случае если будущие мамы ждут двойню или тройню, тогда отпуск будет увеличиваться до восьмидесяти четырех дней до рождения и до ста десяти после него.

Сколько лет платят декретные с работы – вопрос на сегодняшний день актуальный.

Сроки выплаты

Когда платят декретные с работы, разберем подробно. Говоря о периоде денежного начисления, надо отметить, что выплата положена после сдачи больничного в течение десяти рабочих дней. В случаях игнорирования норм законодательства, когда работодатель не обосновал возникшую просрочку, появляется необходимость в повторном формировании соответствующего запроса.

В случае если начисление денег и после этого игнорируется, тогда следует написать исковое заявление в целях его дальнейшей подачи в судебные органы. Необходимо обращать при этом внимание на то, что в подобном случае, как демонстрирует многолетняя судебная практика, судья чаще всего становится на сторону истца, и в девяноста процентах ситуаций заставляет работодателя принудительно следовать законодательству. Итак, выясним, как платят декретные с работы.

Сколько лет нужно отработать женщине, чтобы получить выплату?

Каждая беременная дама имеет право на оформление декретного пособия. Исключением является лишь отпуск в связи с вынашиванием и родами. Денежные средства начисляют на период до и после родов длительностью в сто сорок календарных дней, причем при появлении осложнений этот срок увеличивается автоматически.

Правом на получение такой разновидности денежной компенсации обладают только официально трудоустроенные женщины на период беременности, а также те, кто самостоятельно подписал соглашение с социальной службой по поводу добровольного страхования.

И все же, сколько должны платить декретные на работе? Порядок расчетов, включающий ежемесячное пособие в связи с уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, полностью идентичен больничным. Для этих целей берут во внимание размеры заработной платы за последние два года, которые предшествовали наступлению беременности. В базу расчетов включается средняя сумма заработка.

В целях получения максимального размера компенсации достаточно официально отработать последние два года до момента наступления у женщины беременности. Одновременно с этим на получение выплаты рассчитывать имеют право все официально трудоустроенные женщины без исключения, чья длительность стажа может оказывать воздействие на общую сумму.

Какова ежемесячная сумма платежа до полутора лет?

Сколько платят декретные с работы ежемесячно? В случае завершения у женщины декретного отпуска осуществляют расчет отпуска по уходу за малышом с правом оформления ежемесячных выплат до достижения им полуторагодовалого возраста в размере 40 % от рассчитанного среднего заработка, но не меньше минимального значения, например:

  • В случае с первым малышом — сорок процентов от средней заработной платы, но не менее трех тысяч восьмисот рублей.
  • При оформлении пособия по уходу за вторым чадом и последующими – шесть тысяч двести рублей.

Сколько платят декретные с работы при наличии двойни?

Необходимо обратить внимание на то, что в случае рождения на свет одновременно нескольких деток, вышеуказанные выплаты подлежат начислению на каждого. Главным критерием для получения считают предоставление работодателю свидетельств о рождении малышей, которое выдается сотрудниками ЗАГСа. Дополнительно требуется взять справку о неполучении выплаты вторым родителем от его непосредственного работодателя.

Размер

Начальной величиной пособия по родам и беременности трудоустроенным женщинам является 43 615 рублей. Ее рассчитывают исходя из минимальной оплаты труда. Данную сумму используют в том случае, если средний заработок будущей матери меньше установленного в текущем году МРОТ или же тогда, когда страховой стаж женщины менее полугода. Если беременная осуществляет свою деятельность на условиях неполного дня, то средняя заработная плата будет исчисляться пропорционально продолжительности всего ее рабочего времени.

Условия для получения

В целях оформления положенной декретной выплаты изначально надо оформить больничный лист. Его выдают в рамках обращения в женскую консультацию после проведения осмотра квалифицированным гинекологом. Больничный может оформляться учреждениями, у которых имеется на это соответствующая медицинская лицензия.

Из этого, как правило, следует то, что допускается возможность пойти не только в государственную, но и в коммерческую клинику. На следующем этапе появляется необходимость в оформлении справки у непосредственного работодателя по поводу размеров заработной платы. Для этого требуется подать в бухгалтерию запрос по месту работы.

Справка будет использована в дальнейшем в целях расчета и начисления декретной выплаты. В случае отсутствия подобного документа при расчетах будет задействован показатель МРОТ. На завершающем этапе необходимо составить соответствующее заявление. Его можно написать в произвольной форме с отражением необходимости в начислении женщине декретных средств.

Крайне важно при этом составить шапку документа, указывая наименование наряду с полными инициалами и занимаемой должностью заявителя, датой оформления и подписью. В целях исключения вероятности в получении отказа рекомендуют скачать образец данного заявления в интернете. Сколько по времени платят декретные с работы?

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Сумму пособия начисляют с учетом количества дней, проведенных в декрете. На основании приказа, выпущенного Министерством здравоохранения и социального развития, оплачиваемый отпуск составляет:

  • В случае одноплодной беременности — сто сорок дней.
  • При наличии осложненной одноплодной беременности — до ста пятидесяти шести суток.
  • На фоне преждевременных родов (с двадцать второй до тридцатой недели) — сто пятьдесят шесть дней.
  • При усыновлении малыша до трех месяцев — сто десять дней.
  • В случае многоплодного вынашивания — сто девяносто четыре дня.

Основанием для начисления является лист нетрудоспособности, который можно взять в женской консультации, начиная с тридцатой недели беременности (с двадцать восьмой — при многоплодной форме). Его женщине требуется отнести в бухгалтерию предприятия не позднее полугода после окончания декретного отпуска. Обычно больничный листок передается работодателю вместе с заявлением на отпуск по беременности. В течение десяти календарных дней выплату должны перечислить получателю.

Начисления или сколько платят женщине, находящейся в декрете?

Сколько платят декретные с работы ежемесячно, важно выяснить заранее. Сумму декретных средств рассчитывают, исходя из средней зарплаты за прошедшие два года. Оплата труда суммируется, а далее делится на общее количество суток. Из них вычитают период нетрудоспособности в рамках оплачиваемого ежегодного отпуска и декрета с другими детьми. В итоге высчитывают среднедневной заработок, который умножают на дни отдыха.

Для того чтобы рассчитать самостоятельно сумму пособий, необходимо воспользоваться следующей формулой: СДЗ (среднедневной заработок) умножают на дни декрета. Общий заработок за два отработанных года делят на семьсот тридцать дней.

Пример

Стоит привести пример. Сотрудница в отпуск отправится в марте 2019. За 2018 год ею получено суммарно четыреста тридцать тысяч рублей. Ежегодный отпуск длился тридцать один день. За 2019 год выходит четыреста тысяч рублей и тридцать суток отпуска. Суммарный доход равен 830 000. Среднедневной заработок выливается в сумму 1 200 рублей. Таким образом, женщина за сто сорок дней декрета получит 173 000.

Если дама ранее была в отпуске, предоставленном для ухода за ребенком, то в расчеты берут только отработанное по факту время. Также, по желанию будущей матери, могут учитываться два года, не предшествующие декрету, а прежде отработанные, если это повлияет на размеры пособий. Сколько платят от работы в декретном отпуске, теперь вы знаете.

Сколько декретных платят безработным?

Пособие по беременности выплачивают лишь некоторым категориям неработающих женщин:

  • Дамам, которые были уволены в связи с прекращением деятельности учреждения. В этом случае предоставляется 628 рублей в расчете за месяц. Обращаться за их получением необходимо в районный отдел социальной защиты.
  • Студенткам, которые обучаются очно, при этом размер пособия приравнивается к величине стипендии. Оформляют его в учебном заведении.
  • Предпринимателям, адвокатам и частным нотариусам производят выплаты при условии отчисления ими страхового взноса за предшествующий год. Документы предоставляют в ФСС.
  • Военнослужащим по контракту в размере денежного получаемого довольствия. За выплатой и назначением необходимо обратиться по месту службы.

Остальные категории

Остальные категории беременных безработных гражданок, которые не подлежат социальному обязательному страхованию, не имеют права на выплату им соответствующего пособия. Для них предусматриваются лишь пособия, которые выплачиваются территориальным УСЗН после появления ребенка на свет. Как платят декретные с работы после ухода в отпуск?

Отпуск в связи с уходом за малышом: куда необходимо обращаться?

Обращаться за подобными выплатами необходимо: для работавших дам к работодателю, а для обучающихся — непосредственно в свое учебное заведение. Что касается безработных женщин, то им нужно отправляться в органы социальной защиты. Когда новоиспеченная мать решит выйти на свою работу, тогда ей данный отпуск, естественно, оплачивать не будут, но зато денежные средства за него сможет получать любой член семьи (к примеру, папа, дедушка или бабушка), который будет ухаживать за малышом и сидеть с ним дома.

Для того чтобы в стандартной ситуации женщине оформить такой отпуск до полутора лет, ей необходимо написать заявление, а также осуществить ряд следующих действий:

  • Предоставить свидетельство о рождении малыша.
  • Предъявить справки с места работы отца о том, что им не получается данный вид пособия.
  • Иногда может понадобиться справка о доходе с предыдущего места работы.

Когда нужно оформить отпуск?

Важным моментом является то, что оформить отпуск в связи с уходом за крохой необходимо в течение шести месяцев после родов. Стоит отметить, что работающие, а вместе тем хорошо зарабатывающие дамы получают за декрет намного больше денег, и это абсолютно справедливо. Но и неработающим женщинам тоже полагаются некоторые выплаты.

Дополнительно имеются и другие виды пособий в форме единовременной финансовой компенсации при рождении малыша (ее платят абсолютно всем родившим женщинам). Помимо этого, предоставляются и региональные выплаты, например, если предприятие было ликвидировано. Обо всех подобных тонкостях следует узнавать в фонде социального страхования либо в центрах государственных услуг. Теперь вы знаете, сколько платят декретные с работы.

Декретные сколько платят по времени

Как и в какие сроки оплачивается декретный отпуск

Осложнения эта ситуация приобретет в случае длительного перерыва в работе сотрудницы до трудоустройства на новое место, или в случае, если она вообще до этого нигде не работала. В данных ситуациях ФСС принимает решение не в пользу работодателя и выплаченные им беременной сотруднице средства не возвращаются.

Расчетный период декретного пособия равен 24 месяцам, предшествующим времени отпуска. При вычислении не учитывается период временной нетрудоспособности и время, в течение которого сотрудник был освобожден от трудовой деятельности, но за ним сохранялась заработная плата и с нее уплачивались взносы.

Сколько по времени выплачиваются декретные

Наверняка всем известно, что каждой работающей женщине полагается отпуск по беременности и родам, а также ряд денежных выплат, призванный стимулировать рождаемость. Но в течении какого срока выплачивают декретные? Сколько именно платят? Давайте об этом и поговорим.

Несмотря на то, что в законах строго обозначено, в течение какого времени выплачиваются декретные, многие руководители организаций задерживают выдачу средств. Мотивируют это обычно тем, что пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования, а оттуда, мол, деньги еще не перевели. На самом деле это не является основанием для задержки выдачи средств – работодатель должен рассчитаться со своей сотрудницей самостоятельно, в указанные в законах сроки, а потом возместить свой «ущерб» за счет средств Фонда.

Сколько денег платят в декретном отпуске в 2019-2019 годах

Конкретный размер денежных средств, подлежащих уплате, согласовывается ежегодно на законодательном уровне. Принципиальное значение для способа оформления выплат и, в большинстве случаев, для определения их размеров имеет вопрос о трудоустройстве гражданина, имеющего право на указанные денежные средства.

Максимум по больничному листу в связи с беременностью и родами ограничен предельной величиной базы для начисления взносов в соцстрах, которая устанавливается ежегодно правительственным постановлением. Если мы будем считать максимальный размер пособия для 2019 года, то предельная величина базы в необходимых для нашего расчета годах установлена: в 2019 году — 718 000 руб., в 2019 году – 755 000 руб. То есть если годовая зарплата женщины в 2019 и 2019 годах превышала указанные суммы, то излишки в расчете размера пособия учитываться не будут. Таким образом, максимальная выплата в связи с беременностью и родами в 2019 году для стандартного 140-дневного больничного составит 289 228,61 руб., и больше она быть не может.

Порядок оплаты декретного больничного листа в 2019 году и список необходимых документов

В пилотных регионах. После сдачи больничного листа, если он оформлен традиционно, на бумажном носителе, работодатель в течение 5 дней передает его в ФСС. После проверки правильности заполнения и соответствия документа всем необходимым требованиям перечисление делается прямо на банковскую карту работницы либо, при ее отсутствии, почтовым переводом по месту жительства.

Выплаты производятся работодателем в день ближайшей зарплаты, соц. защита выплачивает пособие не позднее 26 числа следующего месяца, после подачи документов. Начисляется пособие одной суммой за весь период отпуска. Соц. защита перечисляет деньги на банковскую карточку, при предоставлении реквизитов, или в отделение Почты России.

Декретные выплаты, размер, виды, как начисляется, калькулятор

Но очень часто у многих возникает вопрос: » Сколько дней входит в расчетный период ?» На первый взгляд кажется все очень просто: расчетный период два года — это 365+365=730. Но в жизни всё бывает сложнее немножко. Потому что расчет среднедневного заработка для каждого пособия (декретного, больничного, пособия по уходу до 1.5 лет) свой. И там в одних ситуациях количество дней в расчетном периоде строго 730 дней. В других этот показатель надо скорректировать, согласно примеров, приведенных в статье «На сколько дней делить средний заработок при расчете пособий — на 730, 731 или 732».

А вот декретные пособие по беременности и родам мужчинам не назначают – это и понятно. Поэтому, семья, в которой мама не работает, такое пособие не получит. Ведь пособие выплачивается только женщинам, являющимся застрахованными лицами, то есть работающим по трудовым договорам.

Декретные выплаты в 2019-2019 году: размер пособий и способы расчета

  • Минимальное пособиеза больничный лист 140 дней составляет28 555,40 рублей . Оно выплачивается, если женщина получает минимальную заработную плату, а именно 6204 рубля ;
  • Максимальный размер пособия в 2019 году составляет256027 рублей . То есть, если даже зарплата у женщины значительно выше, она не может получить больше этой суммы.
  • Он зависит от стажа работы женщины и размера её заработной платы за последние два года (официальной, без учета налога).
  • Существует также размер минимальной оплаты, меньше которой молодая мать не имеет получать. В основном она оплачивается безработным или тем, кто имеет небольшой доход.

Что такое декретные деньги? Как рассчитать декретные выплаты: пошаговая инструкция

В службе занятости молодые мамы могут пройти обучение, получив новую специальность. Во время декрета такие услуги оплачиваются государством. Там предлагается много специальностей, но можно выбрать ту, которая идеально подходит. После обучения будет выдан документ, благодаря которому можно устроиться на работу.

Главной задачей обучения является трудоустройство. После этого граждане нередко находят прибыльную работу или открывают собственный бизнес. Обычно в центрах занятости предлагаются экономические специальности, а также обучение на бухгалтера, секретаря, психолога, повара, дизайнера. Перечень профессий зависит от региона, видов учебных заведений. Каждый человек может выбрать подходящую профессию.

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Приблизительно по этой же схеме происходит и выдача средств дополнительного единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности и пособия по рождению. Получив заявление и документы, работодатель или другой орган, осуществляющий выплату, должен выплатить их женщине в десятидневный срок. Это может быть сделано в день получения зарплаты или в любой другой не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в который поданы документы.

  • Дополнительное пособие за раннюю постановку на учет в сумме 628,47 рублей.
  • Единовременная выплата при рождении ребенка получают или мама, или папа в качестве материальной поддержки государства увеличившейся семьи. Размер пособия в 2019 году – 16759,09 руб. Получают его в соцзащите или в организации, в которой работают.
  • Пособие по уходу получает мать или любой другой родственник, ухаживающий за новорожденным, каждый месяц с рождения до полутора лет ребенка. Величина финансовой помощи будет зависеть от среднемесячной заработной платы последних двух лет и составлять приблизительно 40 % от этого дохода.

Кто оплачивает декретный отпуск — государство или работодатель? Сколько длится оплачиваемый декретный отпуск

Беременность и материнство — чудесная и волнительная пора в жизни женщины. Молодую маму ждет масса впечатлений и переживаний, очень обидно, когда они дополняются проблемами с работы. Уходя в отпуск, женщина посвящает себя заботам о новорожденном, при этом её финансовое положение должно быть стабильным и достойным. В нашей стране давно решено, кто оплачивает декретный отпуск — государство или работодатель, и если сотрудница и работодатель действуют в рамках закона, будущая мама имеет определенные социальные и финансовые гарантии.

Чем больше видно животик будущей мамы, тем больше её интересует, как оплачивают декретный отпуск, каковы его сроки и как его получить. Документы для начисления пособий и законного отсутствия на рабочем месте подаются в бухгалтерию или отдел кадров в несколько этапов.

Сколько платят в декретном отпуске

Пособие 15 512 руб. 65 копеек (на 2019 год) выплачивают на каждого ребенка. Для неработающих – в фиксированном минимальном размере 2908 руб. 62 копеек. Для уволенных по сокращению во время беременности или декретного отпуска – минимум аналогичен неработающим, максимум – до сорока процентов от заработка до увольнения, но не более 11634 руб. 50 копеек. Для работающих женщин – в сорокапроцентном размере от среднего дохода за пару полных календарных лет (но не меньше установленного минимума).

Единовременное/единоразовое пособие при рождении ребенка с 1.02.16 составляет 15 512 рублей 65 копеек, выплачивается на каждого из рожденных детей (т.е. сумма удваивается при появлении на свет двойни) любой родившей женщине (как работающей, так и безработной, студентке и т.д.).

Сколько по времени выплачиваются декретные?

Наверняка всем известно, что каждой работающей женщине полагается отпуск по беременности и родам, а также ряд денежных выплат, призванный стимулировать рождаемость. Но в течении какого срока выплачивают декретные? Сколько именно платят? Давайте об этом и поговорим.

Как происходит оформление отпуска?

Разумеется, работодатель не может и не должен догадываться, что его сотрудница забеременела и по такому поводу он срочно должен предоставить ей отпуск, всевозможные льготы и выдачу пособия. Как и в случае с обычным календарным отпуском все должно быть оформлено по правилам: на основании заявления сотрудницы, подкрепленного листком временной нетрудоспособности. Имея на руках эти документы, руководитель предприятия отдает распоряжение об издании соответствующего приказа, а бухгалтерия начинает расчет декретных выплат.

В течение какого времени должны выплатить декретные по беременности и родам?

Законодательство гласит, что служащая должна получить свое разовое пособие не позднее чем через десять дней после предоставления всех необходимых документов в организацию, где она трудоустроена. Под необходимыми документами подразумеваются:

  • листок временной нетрудоспособности;
  • заявление об отпуске.

Последнего работодатели часто не требуют, но в Трудовом кодексе есть такой пункт. К тому же часто бывают случаи, когда сотрудница хочет сократить период пребывания дома или взять больше дней до родов, а меньше после (ведь по закону полагается семьдесят дней до родов и столько же после), или поступить наоборот. Поэтому разумно будет все же написать заявление и точно указать в нем даты пребывания вне рабочего места.

Нарушения со стороны работодателей

Несмотря на то, что в законах строго обозначено, в течение какого времени выплачиваются декретные, многие руководители организаций задерживают выдачу средств. Мотивируют это обычно тем, что пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования, а оттуда, мол, деньги еще не перевели. На самом деле это не является основанием для задержки выдачи средств – работодатель должен рассчитаться со своей сотрудницей самостоятельно, в указанные в законах сроки, а потом возместить свой «ущерб» за счет средств Фонда.

Поэтому при нарушении сроков можно смело обращаться в трудовую комиссию, Фонд социального страхования, а то и в прокуратуру.

В течение какого времени выплачивают декретные по уходу за ребенком?

Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет должно выдаваться ежемесячно. Составляет оно сорок процентов от средней заработной платы и выдается также из средств Фонда социального страхования, а выплачивается по-прежнему по месту работы в день выдачи заработной платы.

Нужно помнить, что период пребывания дома по уходу за ребенком начинается строго в день его рождения, указанный в свидетельстве. Поэтому такой отпуск может частично совпасть со временной нетрудоспособностью по беременности и родам. В этом случае придется решать, хотите ли вы сразу начать получать выплаты в размере сорока процентов от заработной платы, или дождетесь окончания отпуска по БиР и лишь потом оформите новый.

Если рождается несколько детей

Рождение двух и более детей совершенно не влияет на то, в течении какого срока выплачивают декретные в 2013 году.

Порядок сохраняется одинаковый во всех случаях. Единственное, что может повлиять на выплаты – рождение третьего ребенка с первого января 2013 года до тридцать первого декабря 2017 года. В этом случае предусмотрено дополнительное ежемесячное пособие, которое выплачивается до достижения малышом трех лет, а в Калужской области – до шести лет.

Сколько платят в декретном отпуске?

С наступлением беременности женщине предстоит подготовиться к важному событию в ее жизни: к рождению малыша.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

И государство нашей страны обеспечивает для этого необходимые условия, предоставляя и оплачивая декретный отпуск. Но кому стоит рассчитывать на него, на каких условиях и что положено получить будущей маме?

Работа мамой

Декрет – это отпуск от основной работы и переход на нелегкий домашний труд. Он включает в себя период вынашивания ребенка с определенного срока, роды и восстановление после них на протяжении нескольких недель.

Многие называют декретом время, когда ребенок находится на полном попечении у матери и не может в силу возраста посещать дошкольные учреждения, что не совсем верно.

Работу мамой называют отпуск по уходу за детьми, за который также полагаются выплаты. Но начинается данный период в 30 недель беременности, с этого периода женщина может на законных основаниях уйти в декрет и подготовиться к родам.

Начало

В декрет женщины уходят с 30 недели. В это время в поликлинике, где будущая мать находится на учете по беременности, ей оформляется больничный лист. Если беременность многоплодная, то декрет начинается с 28 недели. С этого периода женщина вправе не выходить на работу при своевременно оформленном отпуске. Выплаты производятся в течение 10 дней, как были представлены документы в полном объеме.

Если женщина хорошо себя чувствует и не желает уходить в декретный отпуск, то она оформляет больничный позже положенного срока. При этом выплаты производятся с учетом количества дней по листу нетрудоспособности.

Продолжительность

Продолжительность декретного отпуска зависит от беременности:

  • При нормальной беременности и одном плоде дается 140 дней. Из них 70 дней до родов и столько же после.
  • При осложненной беременности и одном плоде дается 156 дней: 70 и 86.
  • При многоплодной беременности дается 84 дня до и 110 после родоразрешения, в сумме декрет длится 194 дня.

Если роды наступают раньше положенного срока, то оставшиеся дни прибавляются к послеродовому периоду. То есть продолжительность декрета остается в установленной законом норме.

В случаях, когда роды наступают значительно раньше положенного срока или беременность признается осложненной уже после оформления отпуска, размер пособия пересчитывается и женщине делается доплата.

Увольнение за пьянство выступает крайней мерой дисциплинарного взыскания. Больше информации в статье.

Кто имеет право на деньги?

На получение пособий для беременных право имеют рассчитывать все женщины, оформленные по трудовому договору. Работодатель с каждой заработной платы делает перечисления в страховой фонд, откуда и производятся отчисления декретных. При этом стаж работы не имеет значения.

Женщины, не работающие официально, пособие не получат.

Отцы ребенка имеют право только на перечисление единовременной выплаты по родам. Больничный лист, полученный супругой, не оплачивается. Если мужчина (отец) занимается самостоятельно воспитанием ребенка, то он может оформить лишь ежемесячные пособия.

Существует несколько исключений из данного правила. Если женщина безработная, то она может получить пособие в случаях:

  1. Если беременная является индивидуальным предпринимателем и до декрета на протяжении полугода и более делала отчисления в социальный страховой фонд. В этом случае сумма пособия зависит от сделанных перечислений.
  2. Если женщина, оставшаяся без работы в результате ликвидации организации.
  3. Если будущая мать – студентка дневной формы получают пособие в бухгалтерии учебного заведения.
  4. Если женщина не работает, но оформлена в центре занятости, и для нее нет свободных вакансий.

Получить пособие могут только женщины, имеющие страховой стаж, превышающий 6 месяцев.

Сколько платят в декретном отпуске?

Сумма декретных рассчитывается из средней заработной платы за прошедшие два года. Заработная плата суммируется, а затем делится на количество дней в месяце. Из них вычитается период нетрудоспособности, в оплачиваемом ежегодном отпуске и декрете с другими детьми. В итоге высчитывается среднедневной заработок, который умножается на дни отпуска.

Чтобы самостоятельно рассчитать сумму пособий, необходимо использовать следующую формулу:

Где СДЗ – среднедневной заработок беременной женщины. Он вычисляется следующим образом: общий заработок за два отработанных года разделенный на 730 (количество дней за два прошедших года). Если женщина уходила в отпуск или на больничный, то этот период вычитается из количества дней.

Пример. Сотрудница ОАО «Антарес» Ирина Козлова в отпуск отправляется в марте 2019 года. За 2013 год она получила суммарно 430 000 рублей. Ежегодный отпуск продлился 31 день. За 2019 год вышло 400 000 рублей и 30 дней отпуска. Суммарный доход вышел 830 000 рублей и 670 дней. Среднедневной заработок получается 1238 рублей. Таким образом, Ирина Козлова за 140 дней декрета получит 173 320 рублей.

Если женщина ранее находилась в отпуске, предоставленный для ухода за ребенком, то в расчет берется лишь отработанное время по факту.

Также, по желанию будущей мамы, могут учитываться не предшествующие декрету два года, а ранее отработанные, если это повлияет на размер пособий.

Выплата женщинам, ушедшим из декрета в декрет

Если будущая мама, уходящая в декрет, находилась ранее в декрете с ребенком до 3 лет, то она также получит пособия.

В этом случае прошедшие два года заменяются годами, отработанными ранее.

Если у будущей матери нет стажа, равного двум годам, то в расчет берется только фактически отработанные дни.

Выплата женщинам, работающим сразу в нескольких местах

Если женщина официально трудоустроена сразу в нескольких компаниях, то она получит пособие у каждого работодателя. При этом в расчет берутся минимальные и максимальные суммы.

То есть, общий размер пособий, полученный во всех организациях, может превышать установленные законом лимиты.

Аналогичная ситуация и с минимальным размером платежей. Каждый работодатель выплатит пособие в зависимости от зарплаты женщины, делая расчеты по формуле, указанной выше. При этом сумма выплаты не должна быть меньше установленной законом квоты.

Ежемесячные платежи

На ежемесячные платежи может рассчитывать один из членов семьи, кто будет находиться с ребенком до 1,5 лет. Если мама не трудоустроена, то оформить пособие имеет право отец, бабушка и другие родственники. Оформляется оно непосредственно на месте службы или в органах соцзащиты.

Если пособие рассчитывает получать отец ребенка, то мать должна представить справку о том, что ей не выплачиваются ежемесячные платежи.

Ежемесячные платежи рассчитываются в зависимости от зарплаты работницы, если она официально трудоустроена. Размер пособий равен 40% от среднемесячного заработка матери (или отца). Если родители не устроены официально, то сумма высчитывается из МРОТ.

Пособия могут выплачиваться двумя способами:

  1. Авансом за наступивший месяц (к примеру, в начале марта заплатить за март).
  2. В месяце, который следует за начислением пособия (к примеру, в феврале заплатить за январь).

Дополнительно

Каждая семья получает единовременное пособие. В 2019 его он составляет 14 497 рублей.

При рождении второго ребенка или последующего семье выдается материнский капитал. На 2019 год его размер составляет 453 026 рублей. С каждым годом данная сумма индексируется. Использовать его можно для улучшения жилищных условий, на оплату учебы ребенка или на пенсию матери.

Так, за третьего ребенка материнский капитал не положен, если он был получен за рождение второго малыша.

Дополнительно женщина, вставшая на учет по беременности в ранние сроки, получит компенсацию в размере 543,67 рублей.

Смотрите также видео о размере детского пособия в 2019 году

Минимальные и максимальные суммы

Размер пособия для будущих мам не может превышать определенный лимит, как и быть ниже установленной законом суммы.

Минимальный размер выплат составляет 25 528,65 рублей, а максимальный – 207 123 рублей.

Пособия на ребенка также имеют лимиты. Минимальный размер ежемесячных платежей составляет 2718,34 рубля за первого ребенка. За второго и последующего ребенка мать вправе получать не менее 5436,67 рублей.

Максимальная сумма ежемесячного платежа составляет 19 855,82 руб.

Налогообложение

Многих декретниц беспокоит вопрос о конечной сумме денег. Стоит учитывать, что отчисления проводятся из фонда страхования граждан.

Поэтому пособия, выплачиваемые по БиР, а также ежемесячные выплаты не облагаются налогом.

Сумма выплат не может быть уменьшена по отношению к величине начисления.

Субъекты выплат

Перечисления пособий по БиР, а также ежемесячные пособия на ребенка переводит страховой фонд.

Поэтому работодателю необходимо иметь заключенный договор на страхование, который оформляется при трудоустройстве в обязательном порядке.

Работодатель в этом процессе выступает скорее в качестве посредника.

Оффшор на Сейшелах очень популярен в бизнес-среде. Смотрите почему.

Решение учредителя о закрытии ООО является стартом процедуры ликвидации. Смотрите, как его оформить.

Плательщик

Пособия по родам выплачивает работодатель будущей матери или учебное заведение, если женщина проходит очную форму обучения. Ежемесячные платежи выплачивают также работодатель и учебное заведение.

Если мать не устроена официально, то отчисления производят органы соцзащиты.

Исключением являются случаи, когда женщина осталась без работы в результате ликвидации организации. Собрав необходимые документы, будущая мама может получить пособие в страховой компании, где выдан полис ОМС.

Декретные и стаж работы

Многих мам интересует вопрос: входит ли декрет в общий стаж работы?

Пока женщина находится в отпуске с детьми, трудовой стаж у нее не прерывается, независимо от продолжительности декрета.

Поскольку пособие выплачивается через органы государственного социального страхования, данный отпуск не считается основанием для прерывания стажа работы.

Документы для оформления пособия

Чтобы оформить пособие, потребуется представить следующие документы:

  • Оформленный и заверенный больничный лист, полученный в поликлинике.
  • Заявление по форме, установленной работодателем.
  • Если женщина ранее была трудоустроена в другом месте, то требуется подтверждение о том, что прежний работодатель не производит выплаты.
  • Справка о доходах с прошлых мест работы за два года.

Нюансы

  • За женщиной, уходящей в декретный отпуск, остается место работы. Работодатель не имеет права уволить будущую маму без ее согласия в период ухода за ребенком.
  • Если женщина работает, но не устроена официально, выплаты ей не положены. Однако она может рассчитывать на получение единовременного пособия по родам и ежемесячных платежей.
  • Если работодатель отказывается выплачивать декретные или задерживает их, то женщине нужно жаловаться в Государственную инспекцию труда. Пособия должны быть предоставлены в течение положенного срока (10 дней). За задержку пособия женщина может потребовать с работодателя выплату неустойки.
  • Пособие по родам выплачивается единоразово, в полной сумме. Если работодатель предлагает «разбить» сумму на части, делая выплаты ежемесячно, он поступает незаконно.
  • Если ранее женщина была устроена в других организациях, то пособия выплачиваются, исходя из среднего заработка за прошедшие два года. Для этого будущей маме потребуется принести справку о доходах со всех мест работы за указанный период.
  • Жалобы на неправомерные действия работодателей нужно направлять в прокуратуру или инспекцию труда.

Зная все аспекты получения пособий, положенных будущим матерям, можно спокойно планировать семейный бюджет, сделав предварительные расчеты. Также информация позволяет избежать недобросовестного отношения со стороны работодателя.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Сколько платят в декрете?

Государством разработан ряд мер поддержки граждан, воспитывающих детей. Одной из таковых является назначение декретных выплат, но полагаются они только трудоустроенным женщинам. Исключением являются представительницы прекрасного пола без работы, но строго в определенных случаях:

  • Индивидуальные предприниматели. Они могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если ранее вносили страховые взносы на лицевые счета в ПФР не менее полугода. Чтобы проверить начисление пенсии через Интернет, достаточно воспользоваться специализированным сервисом. Там же можно узнать о состоянии лицевого счета и количестве пенсионных баллов.
  • Уволенные в связи с ликвидацией предприятия.
  • Являющиеся студентками и получающие стипендии.
  • Состоящие на учете в Центре занятости, но оставшиеся без работы из-за отсутствия свободных вакансий.

Важно: претендовать на ежемесячное пособие могут только матери, чей страховой стаж свыше 6 месяцев.

Сколько платят в декретном отпуске?

Чтобы понять, сколько выплачивают в декретном отпуске молодым мамам, следует ознакомиться с несколькими видами пособий, которые начисляются в разное время:

В 2016 году депутатами Госдумы был внесен на рассмотрение законопроект об увеличении размера пособия и периода выплат для матерей, воспитывающих детей от 1,5 до 3 лет. Это связано с тем, что после достижения малышом возраста 1,5 лет женщинам выплачивается только 50 руб. ежемесячно, а остальные привилегии от государства отменяются. После рассмотрения законопроект был отклонен, поэтому на 2018 год величина и количество выплат остаются без изменений.

Как видно из вышеперечисленного, после рождения малыша родители получают не так много денег, поэтому некоторым приходится искать работу через Интернет с ежедневной оплатой либо организовывать прибыльный бизнес на дому: делать изделия ручной работы или печь торты, ведь чаще всего государственных пособий хватает только на покупку необходимого минимума.

До какого возраста начисляют декретные?

Для молодых мам является актуальной тема не только о том, сколько платят в декрете, но и о продолжительности таких выплат. Ответ прост: начисление пособия по уходу продолжается до достижения ребенком полуторагодовалого возраста, после чего родители имеют право получать только чуть более 50 руб. в месяц.

Если ребенку уже исполнилось 1,5 года, многие девушки предпочитают выходить на работу либо ищут удаленную подработку: трудятся наборщиками текстов, копирайтерами или создают сайты для предпринимателей. Это позволяет зарабатывать неплохие деньги, не отрываясь от воспитания малыша.

Порядок получения декретных выплат

В целом от оформления единовременной выплаты за постановку на учет в женской консультации до выхода из декрета все выглядит следующим образом:

  1. Сначала женщина регистрируется в ЖК на сроке до 12 недель, затем обращается со справками в территориальное отделение социальной защиты для получения выплаты – 628, 47 руб.
  2. Следующий шаг – оформление пособия по беременности и родам на 30 неделе, а если беременность многоплодная – на 28-ой. Если вынашивание ребенка протекает без осложнений, предоставляется 140 дней отпуска, а при наличии нескольких плодов либо проблем со здоровьем продолжительность больничного увеличивается.
  3. В течение полугода с момента рождения малыша оформляется единовременное пособие. Если женщина трудоустроена, получить его можно у работодателя, в другом случае оно выплачивается через соцзащиту.
  4. Оформление декретных выплат. Делается это у работодателя в течение полугода после родов.

Если мать официально не трудоустроена, выплаты производит соцзащита. Чтобы все оформить, понадобятся следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство об усыновлении (если малыш приемный);
  • справка с места работы от супруга, подтверждающая, что он не получает аналогичные выплаты;
  • справка о доходах за последние два года от предыдущего работодателя (для нетрудоустроенных).

Выплата будет назначена в течение 10 дней после предоставления документов. Если она оформляется в организации, деньги перечисляются в день зарплаты или аванса. При оформлении через соцзащиту средства переводятся на расчетный счет, указанный в заявлении.

Пример расчета декретных выплат

Как говорилось ранее, декрет (отпуск по беременности и родам) оплачивается в размере 100% от среднемесячного заработка женщины вне зависимости от ее стажа работы. Чтобы понять принцип расчета, достаточно ознакомиться с детальным примером.

Пример: Сазонова Р. В. работает в ООО «Цветок» бухгалтером. Величина ее зарплаты составляет около 23 000 руб. ежемесячно, но работодатель также выплачивает и премии вместе с отпускными, которые тоже учитываются при расчете среднего заработка – следовательно, он будет несколько выше. В декрет она уходит с 1 февраля 2018 года, поэтому будут учитываться доходы за 2017, 2016 и 2018 годы. Продолжительность отпуска – 140 дней. Больничный до этого она не использовала.

Как рассчитать:

  1. Суммируются доходы за 2 календарных года, затем они делятся на количество рабочих дней в данном периоде (можно посмотреть по производственному календарю на соответствующий год), получается среднедневной заработок за 2 года.
  2. Среднедневной заработок умножается на количество дней декрета.

Что нужно учитывать при расчете:

  • Максимальная величина средней зарплаты за 2 года не должна превышать установленной суммы. В 2016 году это 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб. Если зарплата больше, необходимо учитывать минимальные показатели.
  • В расчет средней зарплаты не входят больничные, отпуска по уходу за ребенком, декреты, отпуска с полным или частичным сохранением зарплаты.

В случае с Сазоновой Р. В. расчет будет выглядеть следующим образом:

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит